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招聘经理/主管
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高级测评顾问 “前程无忧”51job.com(广州) 广州 10-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

 工作职责: 1、运营管理大、中型测评或咨询类项目,负责项目的交付实施;2、定期为销售队伍进行测评业务培训; 3、指导和培养测评顾问,提高顾问水平;4、识别客户的复杂需求,设计针对性的人才测评解决方案;  5、与客户建立良好信任关系,赢得业务机会;6、根据项目需要,为客户提供人才测评相关培训。   任职要求:1、本科及以上学历,心理学、管理学、人力资源专业优先;2、3年以上HR或人才测评顾问工作经验,熟悉人力资源相关工作;3、有企业招聘、人才选拔等相关工作经历者优先;4、有良好的沟通协调能力,思维逻辑性强;5、有较强的客户服务意识,善于把握及引导客户需求;6、具备团队协作意识,责任心强,能承受较大工作压力。

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招募专员 阿香餐饮管理服务有限公司中区 青岛-市北区 4.5-6千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

定期与各品牌沟通招募需求,制定招募计划- 维护和拓展招募渠道,确保招募渠道有效- 按标准执行招募流程,完成招募任务- 主导对口城市雇主品牌推广工作,深化雇主品牌当地影响力- 统计分析各品牌、各职位招募状况,持续提升招募效能;- 组织、策划、开展校园招聘工作,与各高校建立良好关系- 负责新入职人员入职简介,确保入职简介内容更新- 协助各品牌服务组招募渠道的拓展- 执行餐厅人事校准,及时发现餐厅在人事工作上的问题并追踪改善,确保餐厅人事操作合法合规- 各城市当地劳动部门关系维护和劳动用工手续办理教育程度:l 大专以上,主修人力资源管理专业的优先经验(其他资格):l 2年以上餐饮企业相关工作经历l 熟悉HR招募模块技能;工作技能 / 培训:l 较强的学习能力、沟通能力

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招聘经理 诺亚正行基金销售有限公司 上海 20-30万/年 10-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、制定全年人力编制预算;2、拓展并维护现有招聘渠道(招聘网站、猎头、招聘会及其他线下渠道开拓);3、完成所负责部门的招聘目标(主要方向为银行绩优从业人员);4、内部推荐体系的设计、推动,用人部门的对接与招聘专业培训;5、完善招聘制度,包括人才测评体系及面试评价体系等。岗位要求:1、统招本科及以上学历,形象谈吐佳;2、3年以上猎头顾问经验,金融行业尤佳,擅长中高端岗位招聘;3、优秀的沟通协调能力、offer跟进谈判能力、行业的专业学习能力、抗压能力;4、优秀的时间管理能力,有团队协作精神和使命感;5、责任心强,情商高、正能量、价值观正,有事业心,了解并认可财富管理行业趋势和发展。

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-招聘主管/上市公司/月薪过万 上海达内为上软件科技有限公司 东莞-东城区 0.8-1万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责公司各项HR政策、制度在业务领域内部的落地与推动执行;2、根据现有编制及业务发展,负责业务部门的招聘需求,做好编制管理,完成年度招聘计划;3、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;4、协助业务部门员工的关怀管理和执行工作,持续与业务部门保持沟通并充分了解员工的需求及反馈;5、深入了解所负责部门业务与人员发展状况,提供人力人才管理、团队发展、组织氛围建设等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,并有针对性的开展组织与人才发展工作;6、完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历,擅长招聘,3-5年招聘工作经验;2、细致认真,主动性强,责任心强,有工作激情;3、具备较强的抗压力、沟通协调能力。4、有HRBP经验者优先。加入您将获得:1、岗前培训:完善的新人岗前带薪培训,教您全面掌握工作技能技巧;2、提供五险一金:社保五险+住房公积金;3、暖心补贴:享有通讯、餐饮及交通补贴;4、户外活动:不定期举行户外拓展及旅游活动;5、带薪假期:年休假、产假、婚假等有薪假期;6、爱心基金:保障员工家属的爱心帮扶保险计划;7、节日庆贺:传统节假日、生日庆贺等福利。【求职热线】:HR关老师 13058070722致电优先安排面试!                     邮箱:645050953@qq.com

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人事主管/招聘主管() 深圳市深测检测技术有限公司 深圳-龙岗区 4.5-7千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1、分析公司人力资源需求,完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;拟定招聘方案,并组织实施;搭建完善公司组织框架2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;3、负责招聘、培训、薪酬核算、绩效考核、员工关系、新员工入职等人力资源事宜;4、根据公司和行业发展状况,协助公司制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;任职要求:1、人力资源管理或相关专业大专以上学历,2年以上人力资源经验;2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具,丰富的招聘经验及技巧;3、熟悉劳动法及用工管理相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意思;优秀的语言 表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;5、本职位只招有同行工作经验者。公司待遇:1、工资+年终双薪+奖金1、有薪假期(法定节假日,年假,婚假,产假,丧假等有薪假期)2、做五休二,每周工作五天,周末双休。3、逢年过节发放过节费4、员工旅游5、通讯费补贴6、五险一金

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招聘经理 无锡尚佰环球电子商务有限公司 无锡 0.7-1万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 根据公司业务发展需要,制定高效的招聘策略,快速实现用人部门的招聘配置需求;2. 负责组织优化公司内部和外部招聘管理制度及招聘流程,并确保制度和流程的有效运营;3. 招聘渠道的开拓与维护,逐步优化招聘渠道效果,支撑并满足各区域招聘需求;4. 搜集行业内人才动态,掌握行业和公司所需人才的分布情况,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;5. 反馈招聘过程中存在的问题,并提出改进建议,促进招聘质量的提高;6. 定期制作人力状况分析报表及招聘总结报告,为业务部门提供招聘发展思路。任职要求:1. 本科及以上学历,熟悉人力资源2大模块以上,具备招聘管理3年以上工作经验;2. 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘及人才测试工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;3. 优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、明锐的洞察能力和分析判断力;4. 能承受较大工作压力,人际敏感度高,以结果为导向,具备较强执行力;

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急招招聘主管(周末双休) 深圳市九象数字科技有限公司 深圳-福田区 6-8千/月 10-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 根据公司发展制定年度招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;制定长期、短期招聘计划,完成招聘目标;2、 利用各种途径、挖掘多元化、多维度拓展渠道,开展招聘工作;如联络对接校园招聘等;3、做好日常面试邀约、人才初试甄选;并收集、甄别、测试分析人才简历,建立系统的人才库及人才储备机制,对候选人做出准确判断与选择;4、定期更新内外网招聘信息,跟进招聘进度,落实结果,以便随时调整招聘策略;5、公司现所有招聘网站到期续费、维护,分析当年度使用效果分析数据,招聘平台合同到期前一个月,对所使用的招聘平台效果,进行总结分析并提出客观、合理性建议,需续约签订合同的招聘平台,提前1个月申报上级;6、加强公司对外招聘品牌宣传及品牌维护;7、入职前的背景调查;8、配合部门其他模块工作,并积极协作;完成公司领导交办的其他事务。任职资格:1、大专或本科以上学历;2、有三年以上招聘经验,熟悉社招与校招流程;3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面培训;4、员工职业生涯设计等有丰富实践经验;5、熟悉计算机办公软件及相关的人事管理软件;6、有责任心、抗压能力强、较高的敏感度及一定的判断能力、性格外向,善于沟通与协调、良好的团队合作意识具备以上条件者可发简历及作品至2399169070@qq.com邮箱,或电话联系陈小姐 :0755-22303276九象官方网站:http://www.fantacg.com地址:广东深圳福田区八卦岭工业区八卦二路525栋西座2楼206室

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招聘经理+周末双休 四川中科通服智能安防科技有限公司 成都-成华区 4.5-6千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据现有编制及业务发展需求,规划各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。8、公司员工关系处理。9、领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源、工商管理等相关专业,本科(全日制统招)以上学历;1.2年以上人力资源从业经验,1年以上招聘管理工作经验。2.熟悉人力资源专业知识,精通招聘模块,掌握各种面试技巧及方法。3.具有较强的沟通协调能力、执行能力、抗压能力;较强的书面与口头表达能力。4.积极进取、自信、独立性强、稳重。5.为人正直,有良好的职业道德与职业操守,有正义感和社会责任感。6.熟练使用各类办公软件,如WORD、EXCLE、PPT等。

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高级招聘专员 招聘主管 北京房江湖科技南京有限公司 南京-秦淮区 4.5-6千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

北京房江湖科技有限公司是链家旗下独立运营的子公司(以下简称“链家”)成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。众多一线名企相序入股链家,万科 融创,腾讯等。链家目前国外11家分公司,美国、加拿大、法国、德国、日本等。国内已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等34个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过15万名,链家目前有国务院给予批复最高荣誉,链家优秀员工可以带着父母到北京天安门人民大会堂吃国宴,祖国至高无上的荣誉给了链家,链家有你更精彩,期待你的加入!任职资格:1、25-30岁,大专及以上学历,人力资源、心理学相关专业;2、2年以上招聘工作经验或1年销售工作经验即可;3.有较强的进取心、学习能力,善于处理人员离职和降低离职率;4、有敏锐的洞察力,较强的沟通表达能力和亲和力。5.有较强的服务意识,想在南京安家定居或南京人更佳;福利待遇:1、高底薪+高提成:实习期无责任底薪3000+2000元+提成(1人/200)+保险(社保+商保) 2、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。 3、学历提升。公司为打造内部积极主动的学习氛围,提升员工综合素质,为企业持续发展助力,公司举办高起专、专升本的学历提升,目前已有500位链家同事在南京大学、南京师范大学在读。4、互助金。 链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来,共救助链家员工及家属900余位。2017年我们会将温暖延续。5、精英社。链家地产荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励,每年国外旅游一次;6、每季度北京人民大会堂国宴,特邀请父母共赏您的销冠之路。岗位职责:1、 负责协助人力资源经理进行招聘体系及流程的建设。2、 负责按照年度/季度/月度招聘计划落实招聘工作。3、 负责招聘渠道的开发、运营、管理和维护。4、 负责人才库的建设与运营管理。5、 负责完成经理交办的其他人事相关工作。6、服从上级领导安排,完成每日每周的工作量化;我们的薪酬底薪+提成+奖金+年终奖新人试用期无责底薪5000/月,业绩高提佣(行业优渥纯佣),结佣快!你想挑战高薪么,那就来吧,这里只为等你!!!面试联系:吴经理18761631018公司地址:南京市白下区福鑫国际大厦503(地铁1号线3号出口向前300米)

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急招招聘主管(五险一金+双休) 武汉钧策管理咨询有限公司 武汉-洪山区 5-7千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息,收集简历并根据任职要求筛选、推送简历;确保按时完成各部门招聘需求;2、积极了解行业内人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;3、维护现有及开拓新的招聘渠道,利用各种招聘渠道发布招聘信息;4、及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议;5、定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告;6、校园招聘或其他招聘相关项目的协助及跟进;7、完成上级领导安排的其他工作内容。职位要求:1、大专以上学历,2年以上企业招聘工作经验,能力特别突出可放宽年限。2、对人才的发现与引进具有丰富的实践经验;3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;4、作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;5、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力。福利待遇:1、年度旅游;2、年度体检;3、月度团建;4、生日礼物、结婚津贴;5、六险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金);6、带薪年假、婚假、丧假、病假;7、年终奖;8、周末双休,法定节假日休息;上班时间:8点半--6点半 午休两小时 周末双休工作地点:上班地点:武汉市洪山区光谷大道70号现代世贸中心c座12楼

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