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招聘经理/主管
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招聘主管 上海宏潮体育文化发展有限公司 上海-普陀区 0.9-1.5万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、参与制定招聘计划,建立适合公司的招聘流程体系和制度;2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;3、不同渠道的目标人员甄选工作,筛选简历、邀约面试和测试;4、辅助HRBP进行员工关系,辅导新入职人员转正;5、培养绩优招聘专员,达成团队目标。任职资格:1、大专以上学历,人力资源及相关专业,较为扎实的理论基础及职业敏感性,综合素质高,具有亲和力及抗压能力;2、必须有2年招聘基层业务岗位的经验,其中1年以上的管理招聘团队的经验;3、对行业有一定的敏感度和熟知度;4、应变能力及责任心强,具备良好的沟通能力和服务意识;5、考虑向HRBP方向发展。

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招聘主管 四维植业(杭州)科技有限公司 杭州-滨江区 0.8-1万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2.与用人部门负责人共同明确招聘需求岗位的岗位职责与任职资格; 3.根据用人需求,拟定招聘方案、组织实施招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 5.收集招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的建议; 6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 7.配合部门负责人对公司培训体系进行搭建和完善; 8.入离调转、劳动合同管理、人事报表等日常人事工作; 9.上级安排的其他工作。任职资格:1. 本科或以上学历,五年以上相关岗位工作经验;2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉中高端人才的选拔;3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力; 4、具备良好的团队协作精神,严谨敬业,忠诚守信,责任心强,工作积极,具有较强的执行力和计划性。

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人力资源主管 广州金晟信息咨询有限公司 广州-天河区 6-8千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责分公司(新成立)的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;2、协助构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;保证空岗人员按时招聘到位;4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;6、负责各部门的协调与关系维护;7、完成总经理布置的其他工作。任职资格1、大专以上学历,有2年以上行政人事主管工作经验;2年以上金融、地产相关人力资源工作经历,有相关行业猎头背景优先;2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;3、较强的公文写作能力;4、熟练操作办公软件。

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招聘主管 阳光奥美(上海)企业管理咨询有限公司 上海-浦东新区 0.7-1万/月 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责制定公司招聘各项制度并执行;2、根据公司发展需要,合理安排公司用人需求;3、负责培训及指导公司管理层招聘技巧,提升招聘技能;4、组织开拓公司各项招聘方式及流程;5、完成领导交办的其他事宜。职位要求:1、3年以上的招聘经验,具备独特的招聘技巧;2、有主动发现问题的能力和解决方案;3、执行力强,亲和力强,能承受工作上的压力。

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招聘专员/招聘主管 深圳迈奇威科技有限公司 深圳 6-8千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、主导所负责事业部的招聘计划执行全流程工作(从招聘需求沟通、面试测评甄选、选拨录用);2、与各招聘机构建立良好的合作关系,充分挖掘和利用各类招聘渠道满足公司的人力需求;3、搜集和积累行业人才、建立行业人才库;4、不断进行招聘总结,提升招聘质量和效率,改善招聘效果。任职要求:1、专科及以上学历、人力资源管理、工商管理相关专业;***优先;2、制造业2年以上专职招聘经验,或者猎头顾问经验、猎聘思维优先;3、有电商、研发、小家电类行业研发、职员类招聘经验和人才积累优先;4、优秀的学习能力、较好的沟通协调能力。公司发展迅猛,每年销售额高速增长,HR团队寻找追求快速成长的成员加入。

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招聘主管 乌鲁木齐超裕焦氏文化传媒有限公司 乌鲁木齐 6-8千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

底薪:5000,试用期一个月。转正后,底薪+社保+提成。1、负责公司招聘工作,月招聘任务10人,多招1人提成+500元。2、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨。3、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识。4、负责总经理交办的其他工作。

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招聘经理-教育行业上市集团 上海达内为上软件科技有限公司 上海-普陀区 0.8-1万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、根据招聘计划,带领并驱动团队在规定时间内达成招聘任务; 2、负责招聘团队管理,包括团队人员的招聘、培训及日常业务指导; 3、负责所带团队的招聘业务管控,包括招聘计划制定、进度管控及业务数据分析; 4、完成领导安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业,专科以上学历,具备3年以上招聘工作经验,1年团队管理或招聘项目管理经验; 2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先; 3、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;

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行政人事主管(招聘方向) 商陶信息科技(广州)有限公司 广州-番禺区 4.5-6千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、新员工入职后的员工培训计划、实施与监督;8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:1、熟悉招聘流程,能够独立制订招聘工作计划、开发和管理招聘渠道;2、熟练掌握面试技能,能够单独策划、组织、实施面试;3、执行力强,具备良好的沟通能力和人际关系处理能力;4、具备一定的谈判能力,并能承受一定的工作压力 ;5、有文字处理能力,熟练掌握OFFICE办公软件;6、有2年以上行政人事工作经验,1年以上主管工作经验。工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00 月休4天 自由调休

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人力资源主管 佛山市合世运输服务有限公司 异地招聘 6-8千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同 3、落实公司各项规章制度,配合其他部门完善流程; 4、执行招聘工作,选拔合适人才,做好岗前培训及技能培训; 5、完善绩效考核,并落实。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、2年以上人力资源主管经验,有物流行业经验更佳; 3、熟悉人力资源六大模块,特别是招聘、培训、绩效考核模块; 4、具备良好的职业素养,踏实稳重,工作细心,责任心强,具备较强的沟通协调能力; 5、熟悉使用办公软件,具备基本的网络知识。

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人事经理 上海匠鲜网络科技有限公司 上海-徐汇区 1-1.5万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

职位信息1、负责公司人事制度建设,人才梯队搭建,熟悉电商,商超,物流行业。2、具备一定的业务分析能力,理解业务走向和变化点,及时调整HR策略;3、针对业务团队情况,梳理并推进各部门胜任力模型、人员成长路径、人员培养方案;4、推动公司团队文化建设,提升团队人效。职位要求:1、国家统招本科以上学历,5年以上人力资源管理经验;2、有大型物流/快递、互联网/电商/O2O等相关行业HRM工作经验;3、熟练掌握人力资源各模块工作,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;4、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。职能类别:人事经理希望对公司管理具有一定认识和见解,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

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