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招聘经理/主管
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人事招聘 广州广汽租赁有限公司 广州-天河区 15-20万/年 12-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、负责拟定公司招聘管理制度与流程、公司员工的任免制度与流程,并上报上级审核,确保公司招聘工作有序开展。2、负责调查分析公司招聘需求,拟定公司招聘计划,联络与建议招聘渠道,组织公司面试工作并面试公司普通人才,保证公司招聘工作的有效进行。3、负责协助直接上级开展公司中高端人才寻访相关工作,保证公司中高层管理者招聘计划的顺利达成。4、根据需求岗位的特征,选择***的招聘渠道和工具,完成简历甄选、电话面试、面试安排和综合素质测评等工作,汇总考核结果并发放录用通知,确保招聘工作的顺利开展。5、负责直接上级交办的其它工作。1、人力资源管理专业,全日制本科及以上学历。2、4年以上公司招聘管理工作经验。3、专业化水平高,掌握招聘工作相关的各种工具,具备一定的识人能力和面试技巧。4、拥有较好的理解能力、良好的逻辑思维能力、沟通表达能力,执行力强。

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招聘经理 铜陵硬核电机科技有限公司 铜陵 0.6-1万/月 12-12

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职能1、负责维护并拓展公司需求的招聘渠道 ;2、负责公司人员需求的整理、撰写招聘信息包括岗位职责、任职要求描述人才画像;3、负责组织实施招聘、甄选简历、预约面试;4、负责候选的初试、安排部门负责人进行复试;5、负责候选人的offer谈判,确认入职信息,发送offer,办理员工入职手续;6、负责梳理并优化公司招聘制度及相关流程;7、负责完善招聘评估体系,为人才可持续发展提供数据支持;岗位要求1、三年以上招聘工作经验、一年以上管理岗位工作经验,有猎头经验者优先考虑;2、精通招聘和人员配置模块,熟悉岗位人才测评模型,具备扎实的招聘经验和管理经验;3、头脑灵活,良好的沟通能力,语言表达能力4、具有团队组建、制度建设经验优先5、能独立开展招聘工作6、有非常好的面试技巧7、熟悉研发和制造型企业8、能根据招聘需求自己编制岗位说明书9、能写招聘制度10、能制定部分或全部薪酬绩效制度11、组建过招聘团队、或人事团队、写过人事管理制度12、具有丰富的人脉和人力资源储备信息13、能自我主动分析公司招聘需求,能自我主动提出人事完善建议工作地址经济开发区翠湖五路129号青年创业园C2栋

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招聘主管 武汉巨精机电有限公司 武汉 4-6千/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 全面负责公司内部人才的招聘工作;2. 根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3. 发布职位需求信息,做好公司形象宣传;4. 搜集简历,对简历进行分类、筛选及对应聘者进行初步面试;5. 组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;6. 对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;7. 负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;8. 招聘费用的申请、控制和报销;9. 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;10.负责企业内刊及企业文化建设的具体工作。任职要求:1. 年龄25~35岁,本科以上学历,人力资源相关专业,有两年以上相关岗位工作经验;2. 高度的责任心和忠诚度,具有一定的观察、分析、处理事务的能力;3. 文字驾驭能力强,擅长各种文书撰写,有相关企业文化组织宣传经验优先;4. 具备良好的沟通、协调能力。福利待遇:1. 工作时间:五天工作制 8:30~17:30;2. 法定假日休息, 入职一年以上享有带薪年休假;3. 福利:社会保险(五险)、节假日福利费、健康检查、员工生日慰问等

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招聘主管 乐其网络科技有限公司 杭州-滨江区 1-1.5万/月 12-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘结果;3.完善招聘制度、体系及流程;4.组织工作分析,完善岗位说明书;5.制作对标公司mapping。任职要求:1.全日制统招大学本科及以上学历,管理类相关专业,3年以上人力资源相关工作经验;2.了解人力资源基本操作流程,具备校园招聘经验;3.具备良好的执行力,有责任感,抗压能力强;4.具备互联网电商行业招聘经验者优先。

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高级招聘专员 玩美假期(深圳)股份有限公司 深圳-罗湖区 1-1.5万/月 12-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据用人部门的招聘需求,拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标;2、开发、维护、评估、分析各个招聘渠道,发布招聘广告;3、建立和优化招聘流程与制度,完善人才识别与筛选办法;4、统筹招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6、招聘数据统计、工作分析,对招聘方案进行有效评估;7、负责统筹校招相关工作;8、完成领导交代的其他工作。岗位要求:1、全日制本科以上学历,人力资源相关专业优先;2、2年以上相关工作经验,熟练掌握面试技巧,能够迅速准确理解招聘需求,组织面试和甄选;3、性格开朗乐观,亲和力强,乐于沟通,思路清晰;4、工作积极主动,具有优秀的执行力和服务意识;5、熟练使用办公软件,ppt、excel、word等。

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HRBP 杭州拓也资产管理有限公司 杭州-拱墅区 6-8千/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.完成营销中心招聘计划,组建优秀营销团队,开拓并维护招聘渠道;2.关注整个团队的工作内容和进展,发现问题,纠正问题,解决员工纠纷;3.协助营销总监完成人员管理工作,包括招聘与面试、绩效管理、薪酬调整、培训、晋升、职级设定;4.组织部门内的培训与分享;5.推动HR的工作在营销中心更好地实现;6.完成上级领导布置的其他任务。任职要求:1、大专及以上学历,1年以上招聘经验,具备独立面试能力,有财富公司招聘经验优先考虑;2、具有良好的沟通能力、组织协调能力,熟悉招聘流程;3、抗压能力强,有良好的上进心,目标明确;4、熟悉招聘面试技巧。薪酬福利:1、完善的晋升体系,每半年一次加薪机会;2、五险一金;3、每年一至两次国内外带薪旅游;每月一次团建活动;4、带薪年假;5、一年一次免费体检;6、每日不重样下午茶,每月员工生日party~其他事项1、办公地址:杭州市拱墅区大关路98号绿地中央广场7号楼708;2、工作时间:09:00-17:30,双休及国家法定节假日;

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人力资源主管 广州市爱酷锁旅游开发有限公司 广州-番禺区 5-6千/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、招聘渠道的开发、维护以及正常招聘工作的开展;2、负责人员招聘、信息发布、面试安排;3、进行聘前测试和简历甄别工作;4、维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息。5、组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试以及面试进度回复;6、员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;7、负责帮助公司新人报名和通知培训行程。岗位要求:1、全日制大专以上学历,人力资源、行政管理相关专业;2、有1-2年以上人事工作特别是招聘工作经验者优先;3、熟悉招聘工作流程以及招聘的渠道开发和维护4、良好的沟通能力与语言表达能力;5、工作配合度高,能独立处理相关人资问题的工作.上班时间:早上9:00-12:00,13:15-17:30,周末双休,节假日按国家规定放假;薪酬结构:固定薪资+绩效奖金+年终部门分红奖;各种福利如下“福利”板块;特别福利:转正之后社保板块是由公司全额承担,个人不需要承担任何费用

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行政人事主管 深圳市品驰数码有限公司 深圳 6-8千/月 12-12

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、从事人力资源工作3年及以上,具备HR相关专业知识;2、熟悉前程、智联等招聘网站,具有较强的网络招聘能力;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事考勤软件;5、了解国家及深圳各项劳动人事法规政策;6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。8、本职位六天八小时责任制,不能接受者请勿投!任职资格1、人事行政管理、企业管理等相关专业大专学历;2、两年以上人事行政主管工作经验;3、熟悉人事行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 6,***优先

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人事行政经理 广东民新堂生物科技有限公司 广州-黄埔区 0.6-1万/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;7、上级分配的其他工作。任职资格1、专科及以上学历,至少2年以上人力资源及行政管理工作相关经验;2、对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;5、熟练使用Word/Excel/PPT,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强;7、能承受压力,服从上级安排。我们欢迎:您的加入!民新堂——让您的美好人生从新开始!

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招聘专员 北京盈泰财富云电子商务有限公司 温州 4-6千/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 2、能独自甄选简历,并进行面试邀约 ; 3、能独立进行岗位的面试,并进行适应性评估; 4、做好人才的储备工作,并能跟进新入职人员的相关状态; 5、完成其他人力资源方面的事务性工作; 6、完成主管交办的其他事项。 招聘专员任职要求:1、大专及以上学历,人力资源及相关专业毕业优先; 2、具有两年年以上相关工作经验,有金融类公司招聘经验优先考虑; 3、熟练使用办公软件,有耐心、积极主动,有良好的团队协作意识; 4、肯吃苦耐劳,有一定抗压能力。

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