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招聘主管 光一科技股份有限公司 南京-江宁区 6-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:根据公司年度经营计划,开展人员需求调查、分析,制定年度岗位编制,组织编制岗位说明书,清点已有岗位编制情况,编制人员需求计划;负责起草公司招聘相关的各项制度、操作流程等,并适时提出修订;根据人员需求计划,结合人力资源市场情况,制定人员招聘计划预算和方案;负责维护、巩固、更新、拓展人员招聘渠道和信息;负责组织人员面试、选拔,招聘结果的通知传递;招聘人员的符合性评估;负责招聘成本的测算与控制;负责招聘效果的分析与评估;负责员工的试用期跟踪及员工转正、调岗的考评;根据公司发展需要,汇总实习生需求,建立、维护校企合作关系;制定实习生引进计划;完成实习生的引进,编制完善实习生管理制度,指导部门对实习生的管理;协助部门经理根据公司发展战略编制年度或阶段性人力资源实施规划;完成上级领导交办的其他任务。任职要求: 大学专科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等管理类专业;二年以上招聘管理经验,一年以上岗位相关工作经验;熟悉人力资源管理制度、流程与相关政策,对招聘方法与流程设计熟练;工作积极主动,抗压能力强。

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招聘经理 苏州工业园区协力企业管理顾问有限公司 苏州-工业园区 0.8-1万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

招聘经理 岗位职责: 1. 负责招聘团队的筹建,管理等相关工作,支持公司接下来快速发展 2. 招聘岗位,执行招聘工作流程,负责应聘人员的预约,接待及面试 3. 熟练运用各种招聘方式,并拓展招聘渠道 4. 在招聘团队中,定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务 5. 招聘工作的相关统计、汇总与分析 岗位要求: 1、本科及以上学历, 2、专业不限,较强的沟通和协调能力,思路清晰 3、能适应一定的工作压力,吃苦耐劳,做事认真,性格开朗;

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人事招聘经理 北京百年优联教育科技有限公司 北京-大兴区 0.8-1万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

百年优联集团是一家包括BBunion早教中心(全国近200家中心)和泛教育平台(线上摇篮网和线下实体店)两个品牌的综合性早期性格教育集团。岗位描述:区域人事经理岗位要求面试者具备以下能力:1. 有至少2年以上招聘经验(教育行业优先);2. 能在短期内搭建好团队,填补空缺,并不断优化人员(要有历史数据证明此能力);3. 对于人员的薪酬绩效有体系化思路,并能合理规划各岗位KPI;4. 主动积极推动各校区汇报招聘需求,并能维护员工关系;5. 为北京区域的整体人员培训及孵化制定计划并与各校区负责人协作,推动人员的孵化机制;6. 有思路,有结果,自主能动性强;7. 用猎头的思路对待招聘;8. 形象佳,衣着整洁。岗位提供:1. 快速上升的职业平台和发展空间;2. 有竞争力的薪资待遇;3. 五险一金;4. 丰厚的股权激励政策;工作地点:大兴区久敬庄路世界之花商场

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五险一金 同业 储备干部(央企) 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 0.7-1.4万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

2018央企中国人寿直招金领人才:年薪10万一、招聘条件: 1、20-45周岁,大专以上学历 2、有团队管理方面的想法和创意 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业 4、有良好的沟通及团队协作能力 5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先储备主管岗位职责:1. 根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能;2. 根据公司提供的资源,通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发;3. 有效维护客户资源,整理重要信息并反馈;4. 努力完成业绩指标,达成各项绩效考核标准; 5. 协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。6. 考核期过后,通过网站、招聘会、校园招聘等途径筹备自己的直辖组二、福利待遇1.公司提供全方位的专业一对一培训,(新人培训,成长培训,晋升培训)成为一名合格的综合金融客户经理,前提根据自己喜好,选择适合自己的岗位,优秀的公司重点培养,参加全国高端各种各样峰会,去全国各地免费旅游。2. 晋升制度: 在这里,3个月一晋升 晋升公平公正,晋升不用走后门托关系,只要努力,晋升不是梦想! 3. 晋升快: 储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理--总经理 三、薪资待遇:3600至5000底薪---提成---佣金---业绩--管理津贴---五险 =新人在6000以上,一年的在5万以上。四、预约面试:招聘负责人:王海月经理 13283833282 (优先打电话或投递简历优先安排面试)公司地址: 郑州市航海路正商国际广场C座6楼

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招聘经理 深圳市海钜信达投资发展有限公司 深圳-福田区 1.5-3万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、根据公司发展战略、业务规划、人员需求,编制公司年度招聘计划并组织实施; 2、根据公司的战略要求和人力资源规划,建立和完善公司的招聘体系,包括各项招聘管理制度和流程的梳理、修订及完善; 3、建立公司人才甄选方案,不断完善甄选办法,包括人才素质模型搭建、人才测评工作推动、组织完善招聘面试题库等; 4、了解市场、行业动态,定期对人力资源内外部状况进行分析,建立后备人才储备方案和人才储备机制,为公司人才进行储备; 5、负责监督各事业部招聘计划的执行情况,对招聘异常情况提出改进措施,并监督实施; 6、管理和完善公司招聘渠道(包括但不限于网络、猎头、校招),定期评估并不断优化招聘渠道; 7、对接猎头,负责全公司中高端岗位猎聘; 8、组织开展校园招聘工作,全面负责校园招聘项目。 任职要求: 1、本科以上学历,五年以上招聘工作经验,有金融、互联网行业经验者优先; 2、具备金融行业猎头经验及校招经验者优先; 3、具备较强的执行力和沟通能力; 4、思维活跃、文字功底好,善于沟通、协调,具备良好的人际关系处理能力。

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招聘主管 杭州好牛电子商务有限公司 杭州-西湖区 6-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、根据公司总体业务发展需要,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、团队招聘指标任务的分解、达成,团队成员的带教与培训;3、管理招聘、甄选、面试、选择、安置工作,带领团队充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;4、校招工作的开展以及校企合作关系的建立与维护。1、人力资源、心理学、管理学相关专业毕业,2年以上招聘管理经验;2、熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道,善于维护渠道合作伙伴关系;3、热情勤奋,认同公司企业文化,以服务和结果为导向;4、完成领导交代的其他临时任务。

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人力资源主管 武汉楷恩国际健康管理有限公司 武汉 4-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求: 1. 根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况;对公司各项规章制度的监督与执行; 2. 参与公司绩效管理、考勤管理等工作; 3.对公司奖惩规定的监督与执行; 4.负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计; 5. 办理员工的入职、离职等工作。 6 .负责员工档案管理及维护,负责员工劳动合同的管理 7.负责人事表格、资料的制作、收集整理; 8. 负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;任职资格与要求: 1. 教育要求:本科及以上学历; 2. 工作经验:有三年以上招聘工作经验; 3.培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训; 4. 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 5. 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件; 6. 能力要求:,具备很强的责任感和事业心;较高的敏感度及一定的判断能力;性格外向,有良好的职业道德,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识;富有热情、积极进取、坚韧不拔,具有较强的沟通影响力;深入了解企业 文化及业务知识。

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人力资源主管 武汉奇力士科技发展有限公司 武汉 8-10万/年 04-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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招聘主管(师资方向) 掌门1对1 上海-虹口区 0.6-1万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求1、管理组建师资招聘团队;2、在不同渠道上邀约教师面试,完成上级下达的招聘指标;3、根据不同的师资要求对候选人进行面试筛选;给面试通过者发offer,跟进其入职情况;4、需接受周末及晚上上班;需有良好的抗压力和执行力岗位要求1、本科以上学历、人力资源,教育,师范等(特别优秀者可放宽条件)2、2年及以上工作经验;有过师资招聘经验者优先;3、有在线教育从业经验者优先;完成上级下达的招聘指标;

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招聘专员 苏州宏茂进出口贸易有限公司 苏州 4.5-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、主要负责协助招聘经理做好相关招聘工作;2、通过招聘网站搜索简历、电话面试、跟进招聘职位;3、对求职者进行接待,安排填写简历,面试流程的合理把控;3、维护招聘渠道,招聘渠道的管理工作;4、领导交代的临时事务性工作处理以及HR其他模块的涉及参与。任职要求:1、个性外向活泼,大方;工作高效、条理清晰;2、致力于HR招聘模块发展;3、团队相处融洽,灵活度高;4、有面试经验者优先。

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