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咨询顾问(人才测评) “前程无忧”51job.com(上海) 上海-静安区 04-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

我们是专注人才测评领域的专业团队,为2000+家企业提供全方位的测评服务,包括校园招聘评估、人才评估和培养、岗位胜任力评估。我们拥有:1、60余项自主知识产权的专业人才测评工具;2、全都是心理学背景的专家顾问;3、强大的前线销售团队支持;我们邀请身怀绝技、志同道合的你加入,一起走向专业巅峰~~~工作地点:上海静安区岗位职责:-向客户介绍测评工具及服务,与客户建立良好信任关系;-识别客户需求,撰写人才测评解决方案;-根据测评结果,为客户解读报告并提供人才任用建议;-定制化开发综合能力测验、评价中心工具等;-作为顾问参与人才测评或管理咨询类项目;-根据项目要求进行数据分析、测评报告撰写等工作;-完成部门经理安排的其他相关工作。任职要求:-本科及以上学历,心理学、管理学、人力资源专业优先;-1年及以上HR或人才测评顾问工作经验,熟悉人力资源相关工作;-有企业招聘、人才选拔等相关工作经历者优先;-有良好的沟通协调能力,思维逻辑性强;-有较强的客户服务意识,善于把握及引导客户需求;-具备团队协作意识,责任心强,能承受较大工作压力。

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海归招聘专员 中德安联人寿保险有限公司深圳分公司布吉营销服务部 深圳-福田区 0.3-1.5万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、世界500强德企,工作轻松环境优越,工作轻松愉快2、公司员工以80后为主3、公司经常组织各种娱乐活动、party岗位职责:1、协助部门经理完善公司的招聘制度、流程和体系,统计招聘数据,并对招聘工作进行汇总及分析;2、协助进行招聘渠道维护、优化招聘渠道,招聘信息发布、维护;3、独立、有效、快速的完成简历的收集和初步筛选工作,负责有效简历候选人的电话面试、面试,并对面试结果进行记录,统计;4、预约面试,面试安排、通知发送;5、协助建立、维护和更新公司的内外部人才库;任职要求:1、一周工作5天,每天工作8小时,无加班,周末、所有法定节假日正常休息;2、专科及以上学历,熟悉office软件操作,具备良好的数据分析能力;3、具有较强的分析能力、判断能力及良好的洞察力,强烈的敬业精神和责任感,良好的语言沟通能力、人际能力,有亲和力;4、性格开朗大方、积极阳光;5、海归留学生、有才艺等特长者可优先。

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招聘主管 南京百事可乐饮料有限公司 南京-江宁区 5-7千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

任职要求:1、本科以上学历,人力资源相关专业;2、在招聘模块有3年以上工作经验,500人以上企业为佳;3、有较好的执行力及推动力;4、有一定的文字功底并熟练使用办公工具。

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招聘主管 海尔集团金融控股有限公司 重庆-江北区 8-12万/年 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司人力资源规划,建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,制订员工招聘计划;3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;4、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;5、独立完成简历筛选、通知、初试,并做好复试安排;6、及时跟进及反馈面试结果,协助入职前资料收集与办理;7、根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新组织架构;8、完成相关人力招聘统计报表;9、做好入转离相关事宜。任职条件:1、统招全日制本科以上学历,3年以上招聘工作经验,金融相关行业优先;2、熟悉各种人力招聘渠道;3、熟悉招聘流程,掌握多种面试技巧;4、具有良好的沟通、理解能力,office软件使用熟练。

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招聘经理 新东方教育科技集团有限公司 北京-海淀区 1.5-2万/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 负责集团总公司的招聘工作,并提供服务及综合管理; 2. 优化全集团招聘工作的方针政策和各项规章制度;3. 完善招聘评估体系,为人才可持续发展提供数据支持; 4. 招聘流程及面试选拔技巧培训,提高招聘人员的专业化水平; 5. 优化并提高招聘工作的标准化、信息化、体系化水平; 6. 参与或负责大型招聘项目。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源相关专业,了解人事相关法律法规及政策,熟练操作各类办公软件;2.3年以上招聘相关工作,熟悉招聘常用渠道,有猎头工作经验优先;3.责任心强,良好的逻辑思维能力,沟通能力强,性格稳重,耐心细致,具有良好的职业素养,工作积极主动;4.抗压能力强,有mapping经验,能够主导mapping工作

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招聘经理 浙江海亮教育集团有限公司 绍兴 1-1.5万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.  根据业务发展需要和人力资源规划,负责编制核定,收集、汇总招聘需求并制定年度、月度招聘规划;2.  负责招聘管理相关制度、流程、体系的梳理、搭建、实施、评估、完善,不断提升招聘实施效果和招聘管理精细化程度;3.  负责招聘费用的年度预算制定、管控和分析,不断优化招聘成本,提升招聘效率;4.  负责规划、拓展、维护、评估、优化线上线下招聘渠道(网站、猎头、RPO等),充分利用各类招聘渠道在招聘周期内满足的人才需求;5.  负责招聘管控相关报表的制作、实施、提报和分析;6.  负责教师招聘、校园招聘、校企合作的策划、筹备、实施和分析评估,负责社会招聘的执行落实、offer谈判、背景调查、入职跟进、人才库维护更新等工作;7.  负责招聘团队建设,制定合理完善的组员成长计划,积极拓展内外训资源,不断提升招聘团队综合实力;8.  完成上级领导临时交办的工作任务。任职要求:1.  全日制本科及以上学历,年龄在45周岁以下,5年及以上五年及以上大型集团化公司社会招聘、校园招聘经验;2.  熟悉用人法律法规、人才引进政策;3.  普通话标准,熟练操作OFFICE办公软件;4.  熟练运用各类招聘渠道,面试、测评方法;5.  具备一定的人际交往、时间管理、目标管理、团队管理等技能。

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HR Supervisor 瑞声达听力设备贸易(上海)有限公司 上海-徐汇区 1.3-2万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Job Summary:Develop and prepare Staffing plan, monitor staffing policies and procedures, staffing, vendor management, recruitment.Key Responsibilities: Planning and Budgeting Develop and prepare Staffing plan together with related budget preparation in order to assist HR Manager in annual planning and budgeting. Policies and Procedures Draft or modify, implement, and monitor Staffing related policies and procedures according to HR strategy as well as related policies in order to comply with related guidelines and support business needs and development. Staffing (i) Maintain and improve a smooth and efficient process including on boarding/exit, contract management, p-file management etc in relation to employee management in order to support company business needs. (ii) Manage company workforce plan including requisition, recruitment, forecast in order to satisfy manpower needs from the company. Vendor Management Control and evaluate performance of recruitment channel, such as Labor agencies, headhunter etc in order to deliver efficient and qualified service to Company.Recruitment Work with the line managers to identify the recruitment needs and develop the recruitment plan and projection; Develop and improve the selection process, interview guide and assessment tools for different groups of employee and ensure they are followed; Work with hiring managers to interview, select and offer candidates in line with the company recruitment policy and legal regulations; Ensure flawless on boarding process for new employees positive on boarding experiences; Creatively and actively explore new ways to recruit positions that have talent shortage in China; Analyze and report key metrics in regard to staffing needs and trends to leadership; Develop and deliver the regular recruitment status reports; Assist the line managers to define roles and responsibilities for each position, and to ensure all job descriptions are in place and up-to-date; Responsible for the Employer Branding program. Develop company promotion materials to promote company’s brand. Other work was assigned by HR Director.Personal Skills Requirements: HR knowledge. Good communication skill Detail oriented Can work under pressureTechnical Skills Requirements: Bachelor Degree or above majored in Human Resource Management; More than eight years work experience with five years working experiences in staffing & recruitment; Experience with the industrial technical volume hiring is preferred; Good English skill both in written and speaking.

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招聘经理/主管(总部 上市企业+高额招聘奖励) 广州百莲凯生物科技有限公司 异地招聘 0.8-1.5万/月 04-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

备注:本岗位负责招聘总部职能岗位、高管岗位、医美项目等岗位为主,有美业经验/医美项目经验优先,有月度招聘奖励+季度+年度奖励;职位描述:1、 根据公司发展拟定人力资源需求、及各部门人员编制计划,拟定招聘目标,招聘计划、和复试工作;2、根据分公司招聘计划,评估招聘渠道,发布招聘信息;3、通过各种招聘渠道,筛选匹配的招聘简历及面试筛选;4、负责人才梯队建设的健全及完善管理,员工关系管理等;5、协助领导交办的其他事宜;任职资格1、2年以上招聘相关工作经验,有美业经验/医美项目经验优先;2、具备较强的管理能力及分析判断能力优先;3、具备良好的亲和力,人际交往、沟通能力,工作积极进取,富有团队协作精神;加入我们,您可以享有:1、百莲凯集团商学院提供免费岗前培训及住宿,在职培训以及储备干部培训;2、周末双休,完善的社保及商保保障;3、享有五险、全勤奖、旅游拓展、团体活动、各种国家法定假期;4、设置丰厚的月度奖金;年度奖金;年底双薪;5、享受员工季度产品福利;节日发放节日问候金、礼品;6、丰富多彩的员工活动,不定期员工聚餐;7、上市企业提供众多与影视明星亲密接触的机会;

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招聘主管/专员 首汽租赁有限责任公司 北京-朝阳区 6-8千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,做好公司形象宣传;2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,和目标对象进行电话沟通,通知应聘者前来面试;3、组织相关部门人员协助完成面试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;4、对拟录用人员进行背景调查,对拟录用人员进行待遇沟通,领导签字确认后,和拟录用人员进行报道确认,发送录用通知;5、负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;6、负责建立企业人才储备库,做好简历管理,跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;7、负责根据招聘完成后录用人员名单,及时电话通知办理入职手续,并告之所需材料及到岗日期,到岗后收集和审核入职材料;8、负责办理员工入职、合同签署、转正、岗位调动、离职手续,相关负责人审批后归档;9、负责员工电子档案的录入、变更和纸质档案的归类;。10、完成领导交办的其他事务。任职要求:1、本科以上学历,一年以上工作经验,人力资源相关专业优先;2、熟悉人事相关知识,了解国家与地方劳动法律法规政策,能够熟练使用办公软件;3、有良好的亲和力、沟通能力和抗压能力;4、熟悉劳动法律法规政策

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校园招聘专员 神州数码信息服务股份有限公司 北京 0.7-1.5万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作内容: 1、负责公司应届生项目校园人才的引进工作,完成所负责的校招需求 2、负责校园招聘的实施工作,进校园招聘,并拓展校园招聘渠道,实现校企合作; 3、应届生项目(含选、用、育、留等)的跟踪和实施工作,并提出自己的改进意见; 4、校园招聘系统的搭建与优化; 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、管理学专业优先; 2、两年及以上校园招聘相关工作经验; 3、有一定校企合作经验、及校园资源者;结果导向,善于沟通协调; 4、具有积极的心态和良好的职业素养,能承受工作压力,市场拓展能力强; 5、认真踏实,执行力与学习能力强;具备良好的沟通技巧、亲和力,出色的团队协作精神。

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招聘经理/招聘主管 远洋集团-客户服务业事业部-远洋亿家物业 北京-朝阳区 1-1.5万/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;4、人际关系良好,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识,具备很强的责任感和抗压力;5、较高的敏感度及一定的判断能力。6、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。7、2年以上劳动密集企业人力资源招聘岗位工作经验,物业行业优先。

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招聘主管 上海高顿企业管理咨询有限公司 上海 0.8-1.2万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面统筹中长期招聘工作规划;2、负责招聘渠道的维护与拓展;3、负责高端人才搜寻、面试对接、薪资谈判等工作;4、负责统计招聘数据,评估招聘效果;5、负责建立和维护人才库,维护和管理招聘信息及相关资料;6、负责不断完善招聘流程和招聘体系,缩短招聘周期,提高招聘效率。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理或行政管理类专业;2、三年以上工作经验,熟练使用offic软件;3、较强的沟通协调能力,以结果为导向。

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行政主管 长沙天地源装饰工程有限公司 长沙 3-6千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员;2、协助重要活动、会议的开展;3、保持监督公司清洁卫生,负责公司快递、信件、包裹的收发工作;4、监督员工每日考勤情况;5、负责行政办公用品采购,员工宿舍管理;6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;岗位要求:1、大专及以上的学历,有1年以上的相关经验;2、能够熟练使用计算机及相关办公软件;3、形象气质佳,身高1.65米以上,普通话标准,具有较强的亲和力,协调与组织能力,善于沟通,性格开朗,工作积极主动,责任心强,工作认真细致,有团队合作精神。

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zm互联网推广专员 产品经理/ 五险一金 成翰信息 上海 2-2.5万/月 04-24

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

综合保底薪资为6000 + 绩效 + 提成,综合月薪15000-30000带薪培训 / 五险一金 / 下午茶 / 班车 / 团队晋升 / 免费学习 / 节日福利 / 带薪年假面试预约:HR经理 李小姐:17301719262 工作地址:就近安排上海市虹口区海伦路金融街D栋上海市虹口区高宝新时代广场上海市长宁区国峰大厦课程顾问(销售代表)【岗位职责】1)根据公司给到的精准名单,分析客户潜在需求及目前学习困惑,设计有针对性的辅导课程,推荐合适的辅导方案;2)安排在线测评课,收集测评课反馈信息,为学员规划个性化的课程套餐,促成报班交费;3)通过电话、视频、微信、QQ等方式,跟进客户的需求变化,与客户建立良好的关系,持续稳定地实现个人销售目标;【岗位要求】1)大专及以上学历;能力优秀者可放宽学历2)自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳;3)善于沟通,亲和力强,协调说服力强;4)热爱教育行业,有良好的客户服务意识;班主任(销售经理)【岗位职责】1)对所带在读学员提供高水平的服务,促使学员继续购买课时;2)定期跟进学员的学习进度,安排好学生每一次的上课时间,确保课程如期进行;3)按照课程管理流程对学员在中心的学习进行管理,并与学生家长及时有效沟通,与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系。4)更新并反馈学员的学习情况,以及其他日常教务工作。【岗位要求】1)统招大专及以上学历;2)自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳;3)善于沟通,亲和力强,协调说服力强;

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招聘主管/专员 字节跳动 武汉-洪山区 0.6-1万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布;2、负责电话面试和初步面试,对职位候选者做初步把控;3、把控招聘流程,及时跟踪候选人意向,发放入职通知;4、负责组织、协调各种招聘活动,规范招聘流程并独立完成招聘任务;5、统计每天招聘数据,定期汇总并形成报告分析;岗位要求:1、全日制本科及以上学历,有1年以上招聘实操经验优先;2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力,熟练使用office办公软件;3、耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神;4、性格开朗,自驱力强,喜欢有挑战的工作;5、有互联网招聘、RPO、猎头经验优先。

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行政人事主管 汇钻实业(深圳)有限公司 深圳-宝安区 6-8千/月 04-24

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.根据公司发展规划,制定公司人力资源,规划并实施.?2.确定公司各岗位人员编制,形成岗位职责说明书.?3.根据定岗定编情况,招聘、补充、优化人员情况.?4.员工入职、离职、转正、调岗、调薪、劳动合同档案管理.?5.制定并实施公司人员的培养计划、晋升制度,做好人力资源的开发与储备.6.员工的社会保险(五险)的沟通办理工作.?7.做好员工关系管理,档案准确完善、积极推动企业管理.8.组织、明确并开展公司企业文化建设,增强企业员工的凝聚力.

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招聘主管 深圳壹叁游戏网络科技有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、岗位职责(1)招聘制度、流程、表单的拟定;(2)招聘需求分析及招聘职位汇总;(3)招聘计划的拟定,并组织实施;(4)线上线下招聘渠道的开发与维护;(5)招聘工作实施情况得总结与改进;(6)配合完成培训、员工关系等其它模块工作。2、任职资格(1)大专以上学历,人力资源及相关专业毕业;(2)计算机应用熟练,普通话标准,丰富的人力资源工作经验;(3)诚实稳重,有责任心,亲和力强,有团队精神,让人信赖;(4)反应灵活,工作细致,善于总结,学习创新能力强;(5)积极主动,吃苦耐劳,抗压能力强,能适应出差;(6)有猎头、销售、管理经验优先,但不拒绝优秀的应届毕业生。(7)本岗位需要出差,不能接受的请勿投递。

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招聘经理 中南置地-苏南区域公司 苏州 1.5-2万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

负责区域公司招聘工作

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高级招聘专员/高薪提成/六险一金 尚德集团总部 武汉-洪山区 5-8千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.协助招聘工作的进行,简历筛选,电话邀约及邀约登记汇总;2.面试人员接待及安排、面试来访登记及回访;3.面试流程跟进;4.面试结果反馈;5.简历量、来访情况统计整理;6.协助入职办理相关事项7.其它人力资源及行政相关工作。职位要求:1.积极进取,有较强的自我学习能力、理解能力、目标执行能力及团队协作精神;2.优秀的人际沟通能力和服务意识,热情主动;3.心理素质佳,愿意接受挑战,能够承受工作压力。4.本科学历要求(包括自考等国家承认学历),条件优秀者,或有经验可放宽条件要求优先条件:1.市场管理、市场营销、人力资源、应用心理学专业优先;2.有在正规公司从事过销售实习或人力资源部实习经历者优先;3.有在学校任担任学生干部、社团组织者经历的优先;4.有校内外培训招生、顾问式销售经验的优先。

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诚招店务主任/人事行政 导师带教 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、全日制统招大专及以上学历;2、形象气质佳,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;3、文字较好,熟练运用 office等办公软件;具备良好的抗压力。【薪酬福利】  高度自主化:综合工资6000-12000元/月1.高底薪:12档底薪 5500-12000元2.高绩效:招聘奖300元/人(大专及以上)、200元/人(大专以下)3.带组奖:200-400元更多福利:五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼、高端智能手机及话费套餐(含话费补贴)等多项福利 !晋升空间:店务主任----区域主任---营销副总裁助理(公司支持员工多向发展,也可转职能岗,营销岗)【应聘方式】欢迎咨询大学生招聘官:彭梦主任18098952530

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