招聘专员/包住跨越速运集团有限公司东莞-大岭山镇4.5-6千/月10-22

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

工作内容：1、负责招聘渠道的选择、维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系； 2、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作；3、完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析，开发新的招聘渠道；4、建立、维护公司人才库。任职资格：1、大专及以上学历；专业不限；熟练使用办公软件；2、性格活泼、健谈；经验不限，想做招聘与配置模块；3、可接受优秀应届毕业生，人力资源专业***；4、具备很强的责任感和事业心。福利待遇：1、享受带薪年假，生日假，工龄奖，法定节假日按照国家规定放假；2、清晰透明的晋升机制，享受每年多次晋升机会；3、配置工作手机，工作生活两不误；4、不定期举办团建活动，团队氛围良好；5、提供优质的发展平台，物流行业前景良好。

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供应链-招聘专员杭州海康威视数字技术股份有限公司杭州10-15万/年10-22

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

职位描述：1、根据公司业务发展需求及现有编制，制定年度人员招聘计划，优化人员配置；2、开发和维护各类招聘渠道、甄选工具，并有效应用；3、根据岗位需求，与用人部门共同制定岗位录用标准、甄选方法，组织日常招聘工作并参与面试；4、负责定期更新招聘报表，确保及时准确。;任职资格:1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类等相关专业；2、2年以上招聘工作经验，有制造业普工招聘经验、校企合作资源、劳务外包资源者优先；3、掌握较丰富的招聘方法、面试技巧；4、有较强的沟通协调能力、团队协作能力和抗压能力，责任心强。;

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Business Support上海任仕达人才服务有限公司广州6-8千/月10-22

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人

职位描述 刚岗位暂定签署6个月的合同，属正式员工，享有公司正式员工薪酬福利政策。会视工作完成情况等而决定是否签订长期合同，介意者慎投。 1. 完成人事系统数据录入，包括简历录入，简历下载等； 2. 根据业务更新情况在人事系统相应更新合作合同； 3. 系统数据的及时清理； 4. 维护系统数据； 任职资格： 1、25-35岁，本科以上，专业不限，较好的英文读写能力； 2、有相关的人力业务支持，系统管理与维护工作经验者优先； 3、较强的责任感，较强的表达能力，判断能力，细心，工作认真； 4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强； 5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。

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招聘专员杭州肯德基有限公司杭州-西湖区0.8-1.1万/月10-22

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

岗位职责：- 熟悉各种新型网络招聘，熟练操作各种手机端和PC端的网络招聘，同时积极开拓新型网络招聘渠道；- 运用专业工具和大数据，对区域招聘情况做详细分析，持续提升招募效能； - 组织、策划、开展校园招聘工作，与各高校建立良好关系；您将获得：-HR招募专业技能（人才规划、新兴渠道开发、面试技巧、人员保留等）；-多方位的综合能力（策略性思考、沟通与协调、网站开发等）；-系统化的培训（SIG指引、项目管理、渠道开发及评估等）；-国际品牌公司的工作经历；岗位要求：- 本科及以上学历；- 良好的沟通表达能力，执行力强，有企图心；- 能够接受省内短途出差。

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招聘专员(J10819)浙江三一装备有限公司湖州1-1.5万/月10-22

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

工作职责:1、协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；4、独立或带领团队负责一个或多个方向人才招聘，对该方向人才的招聘满足率、人才库建设、测试面试工具方法的完善等负责；5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:1、全日制统招本科以上学历，人力资源、管理或相关专业；2、5年以上招聘工作经验，2年以上招聘管理经验，大制造行业招聘经验优先；3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；5、较高的敏感度及一定的判断能力。

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HR Intern (人力资源部实习生）英飞凌科技（中国）有限公司无锡150元/天10-22

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人

1. Support on job posting and promotion for the open positions招聘职位的发布与推广；2. Support on interview arrangement (including interview time coordination, interview room reservation, interview material preparation, candidate reception, etc.)招聘面试预约与安排（含面试时间协调、面试房间预定、面试资料准备、面试接待等）；3. Support on interview list consolidation and updating related report on time面试记录汇总和招聘相关报告的及时更新；4. Support on the arrangement of Talent Network related activities.协助talent network相关活动的安排。Job Requirement：1. University student who can work at least 3-4 days a week 本科在校生，至少能一周工作3-4天；2. Good learning capability and communication skills具备良好的学习能力和沟通能力；3．Good command of English skills in listening, written and oral良好的英语听说读写能力；4.  Strong computer skills including MS Word, Excel and PowerPoint熟悉办公软件（word, excel, Power point）；5. Passionate, proactive and good team sprit性格热情，工作积极主动，具备良好的团队协作能力。*您向我司通过任何途径投递简历，将视为您同意我司保存或下载简历并将简历所载内容用于招聘目的。

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招聘专员大金（中国）投资有限公司武汉分公司武汉-武昌区5-7千/月10-22

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

岗位要求：1、协助制定招聘管理相关的制度、流程及操作工作；2、人员控编管理：进行定岗、定编、定员的分析及评估；3、建立、维护和完善多层次的招聘渠道，负责各类岗位的招聘，全面达成公司招聘目标；4、招聘实施：搜寻及筛选全适候选人，组织面试活动实施，管理面试及测评的各个环节正常有序进行，跟踪录用人员的适时动态；5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；6、满足公司用人需求及高端人才招募。任职要求：1.人力资源、工商管理、企业管理或相关专业统招本科以上学历；2.至少2年以上招聘工作经验；3.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；4.优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；5.热情、主动，积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。

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人力资源主管（南通）绿城中国华东区域公司南通1-1.5万/月10-22

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、根据组织规划，梳理各个部门的功能和岗位职责，编制岗位说明书；2、根据公司各部门情况，独立开展招聘工作，与各部门进行积极沟通，提出内部人员招聘及调配方案，促进人员的优化配置。制定招聘计划、招聘程序，组织面试与筛选；3、根据公司业务发展需要和员工的培训需求，制订、组织、实施公司年度、月度培训计划；4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；任职要求：1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、法学、工商管理、行政管理、劳动与社会保障学等相关专业；2、5年以上大型公司的人力资源管理工作经验，3年以上同类型岗位经验；3、熟悉人力资源各模块内容，精通招聘、培训模块；4、良好的沟通协调能力、书面表达能力、有亲和力、能够坚持原则、具备较高的职业操作守则、优秀的分析解决问题能力。

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HR 实习生（招聘方向）普华永道信息技术（上海）有限公司上海-浦东新区140元/天10-22

学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

工作内容：1、在项目负责人的指导下，根据客户的岗位要求，筛选简历。2、视项目要求，联系候选人做初步意向度沟通，电话面试，并做记录及面试评估。3、负责项目文档、表格的整理，接触招聘数据处理分析。4、协助项目负责人完成其他工作事务。职位要求：1、 本科/硕士在读生，每周有三天或以上工作日时间可工作，至少实习3个月。2、 专业不限，对人事招聘工作有热情。3、 熟悉Office软件，初步会使用Excel即可，入职后有培训和带教。4、此岗位直接参与招聘项目，会接触到不同行业，不同岗位，需要能快速学习及成长。

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招聘专员Bureau Veritas 深圳必维华法商品检定有限公司深圳5-7千/月10-22

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

岗位要求：1、本科学历，人力资源相关专业2、具备2年以上的招聘经验，熟悉招聘面试流程，录用流程等3、沟通能力强，协调能力较强，对数据敏感4、热爱人力资源工作5、熟练办公软件操作岗位职责：1、主要负责普通岗位的招聘，如实验室的客服，技术员，检验员、文员等2、协助招聘主管的招聘3、协助校园招聘4、人力资源数据的汇总4、人力资源

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招聘专员（RPO项目）“前程无忧”51job.com（宁波）宁波10-22

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：50-150人

1、 根据客户需求,为客户提供全面的招聘流程外包服务,包括简历筛选/人才寻访/笔面试的组织及安排/背景调查等 ； 2、 根据项目需要,对项目任务进行合理安排及分解，培训、指导项目专员和项目助理共同完成RPO项目的实施工作； 3、 协助主管对项目需求的可执行性进行评估及分析； 任职要求： 1、 专科及以上学历，2年以上工作经验； 2、 对招聘市场及渠道有较深的了解和认知、丰富的面试经验，有猎头或人力资源行业客户服务经验或者项目执行经验优先考虑； 3、 较强的沟通能力，团队协作精神，处事灵活，热情积极； 4、 良好的书面表达和总结能力，细心、责任心强，条理清晰； 5、 熟练操作PPT、EXCEL等办公软件。

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区域人事行政专员小米通讯技术有限公司兰州4-6千/月10-22

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1.招聘渠道的维护和管理，空缺岗位的招聘工作；2.负责面试的安排和后续录用事宜的跟进工作；3.员工入转调离手续的办理；4.负责员工人事相关问题的解答；5.负责办公室部分行政事务，包括：行政报销审核、房租水电费审核邮寄；6.负责分公司各类团队建设活动；7.其他领导交代的事务。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2.一年以上人力资源工作经验，零售行业背景优先；3.有较强的工作责任心及抗压能力；

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猎头顾问（医疗/半导体/游戏/金融）“前程无忧”51job.com（上海）上海-静安区10-22

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

公司地址：上海市静安区威海路755号文新报业大厦15楼岗位职责： 1.充分分析客户职位需求，制定人才寻访计划； 2.运用各种招聘渠道，针对目标公司定向深挖，推荐合适候选人并跟进完整招聘流程； 3.拓展目标行业人脉圈，与客户及候选人建立良好关系； 4.关注行业发展动向，了解企业战略和人力资源规划；5.完成公司要求的各项业绩指标。 任职条件： 1.1年及以上猎头相关的工作经验，IT/互联网/医疗生物/金融/半导体/游戏等行业为佳；2.本科及以上学历，经验丰富者可放宽条件；3.敢于挑战自我，能够承受较强的工作压力； 4.积极热情，精力充沛，有团队合作精神；

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人力资源实习生美的集团厨房电器事业部佛山-顺德区3-3.5千/月10-22

学历要求：本科|工作经验：在校生/应届生|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

1、负责发布及更新招聘信息，维护并拓展招聘渠道； 2、协助上级进行电话面试邀约、面试安排、接待和反馈跟进工作； 3、招聘资料的整理及招聘数据的统计工作； 4、接触人力其他模块，上级安排的其它工作。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源专业优先； 2、亲和力强，善于与人沟通，学习能力强； 3、可全职实习3个月以上者优先考虑。

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项目管理培训生（校园招聘）前锦网络信息技术（上海）有限公司东莞10-22

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：

工作职责： 1、以客户满意度为导向，独立完成校园招聘项目的统筹实施； 2、与售前项目经理进行工作配合，为售前提供专业的项目建议、数据分析、实施方案等支持； 3、负责项目的内外部的沟通协调，任务下达及反馈，解决项目执行过程中的突发事件； 4、制作项目预算，并有效地进行项目成本管理； 5、制定一系列专业、合理、准确的项目实施方案，并与落地执行同事进行配合，确保项目顺利执行； 6、协助提供产品修改、执行流程改善意见，共同提升业务竞争力。 任职要求： 1、2021届高校毕业生，本科及以上学历； 2、面对困难可保持积极心态，并可主动提出灵活的解决方案； 3、良好的人际沟通、表达能力，注重团队配合； 4、抗压能力较好，善于协调； 5、逻辑思维能力强，数字分析能力强； 6、高效的时间管理能力。

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物流地产/地产招聘专员上海韵达货运有限公司上海-青浦区6-8千/月10-22

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、负责各职能部门的人员招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、负责搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，面试安排；4、负责新员工的入职手续办理，资料维护、交接等工作；5、负责招聘渠道的选择和维护；6、负责校园招聘活动的实施；7、完成领导交办的其他安排。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，2年以上招聘工作经验；2、熟悉各种招聘渠道，熟练使用办公软件；3、有物流地产、房地产行业工作经验优先；4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；

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人事助理/人力资源助理（欢迎应届生）广东水清环保科技有限公司广州-番禺区3.5-4.5千/月10-22

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责协助招聘专员网络招聘邀约，面试，背景调查，入职培训和试用期跟进；2、入职培训，和公司培训体系改善；3、管理人事档案，签订劳动合同，转正，晋升离职手续办理；4、员工关怀和员工活动策划组织；5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；6、熟悉劳动法律法规。

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HR Officer天祥（广州）技术服务有限公司（Intertek 天祥集团）广州-黄埔区6-8千/月10-22

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：1000-5000人

岗位职责：- HR系统管理工作，包括但不限于招聘面试系统，员工自助系统等；需要及时更新系统数据且确保数据有效且准确；- HR数据管理，实时维护全面及准确的HR相关数据，以帮HR及业务部门作出更佳的人员决策；- 人员数据维护，包括但不限于新员工入职信息录入，维护现有员工基本信息，更新人事，组织变动信息等；- 人才政策资源管理，搜集各类人才补贴政策，在公司内部进行推广和执行；- 其他日常工作，包括但不限于入离职办理，解答员工疑问，组织员工活动等。岗位要求：- 本科学历；  - 1-3年相关经验；  - 积极主动，认真负责；  - 具备良好的沟通、组织、优先设置和团队合作意识；  - 良好的英文能力；  - 有较强的抗压能力。

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集团招聘专员（上市公司）深圳市康哲药业有限公司深圳-南山区7-9千/月10-22

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

工作职责:1、【岗位社招】根据用人部门的需求，对接岗位的招聘需求，主要为发布岗位、筛选简历、初面筛选、安排测评、安排复终试、背景调查、薪资谈判和确定录用等，确保及时满足中高端岗位的用人需求。 2、【独立执行校招项目】根据校招的需求，独立开展校招项目，主要为预约宣讲会及双选会、拜访老师、现场开展宣讲会及双选会、收集简历、组织安排学生面试、确定及发送offer等校招执行类工作，确保校招项目的顺利开展。 3、【维护和分析招聘渠道】根据渠道维护的要求，对已有的第三方招聘网站、公司官网、猎头、内部推荐、人才库和线下渠道等招聘渠道，进行日常例行检查、问题反馈、及时续约和及时更新相关信息等，保障招聘渠道的畅通。并根据不断提升招聘效率的要求，阶段性进行招聘渠道的评估和分析，主要为采集和整理各个招聘渠道的数据，对各渠道的有效性和效率进行分析总结，出具渠道评估报告，对后续的渠道使用提供指导建议。 4、【招聘工具维护】根据不断提升招聘质量的要求，对现有的招聘工具进行日常维护，主要为对测评工具（北森测评、英语测评、笔试试题）和面试工具（面试表单等）进行分类整理，及时更新相关信息，对招聘管理系统进行日常维护，确保所有工具的正常使用。 5、【子公司监管】根据集团对子公司招聘管理的要求，对子公司招聘相关的流程制度及费用进行监管，主要为检查子公司招聘相关流程制度的执行情况，审核子公司各项招聘相关费用的使用，及时发现问题，确保子公司招聘活动的合规运作， 任职资格:1、统招二本以上学历（硬性要求），人力资源专业优先考虑。2、1年以上招聘工作经验。3、良好的沟通表达能力、保密意识、招聘面试能力、公文写作能力、办公软件操作技能。4、能运用招聘专业知识，理解人力资源规划、薪酬福利、员工关系、培训、绩效知识。

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