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招聘专员(工作地址:张江) “前程无忧”51job.com(上海) 上海 04-23

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作地点:近地铁2号线广兰路站岗位职责: -根据客户的要求,完成各种渠道候选人的搜寻、联系及电话面试安排; -根据面试结果,撰写评语反馈主管,并在指导下出具项目分析报告; -做好项目文档、表格的整理; -协助项目主管完成其他工作事务。 任职要求: -大专、本科毕业生具有1年以上招聘模块工作经验,欢迎优秀应届生投递(全勤出席); -踏实认真、沟通表达能力强,口齿清楚,有亲和力; -愿意从事人力资源招聘模块相关工作;-公司团队氛围好,一对一培训。福利:周末双休,五险一金,每月交通补贴、话费补贴、1年13薪

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人事助理(实习生) “前程无忧”51job.com(广州) 广州 04-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:  1、协助招聘主管进行人员招聘计划,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;2、筛选简历,搜索简历,对合格简历的求职者进行电话邀约;3、负责招聘数据的登记、整理及统计;4、协助招聘主管完成招聘效果汇总分析;5、协助主管做好其他人事相关工作。    任职要求:   1、本科以上学历(大三、大四均可),每周全勤者优先;2、热爱人力资源行业,对招聘、员工关系模块感兴趣;3、熟练掌握office办公软件; 4、热情开朗,大胆自信; 5、具有较强的沟通、协调及数据分析能力;  

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人事专员 广州百事可乐饮料有限公司 广州-天河区 4.5-6.5千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况,有效推动人效政策在部门的落地;2、负责招聘、培训、绩效、组织发展、员工关系 等人力资源工作在部门的具体开展;任职资格:1.本科以上学历(全日制)2.人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理、教育学类、公共事业管理等专业优先考虑;3.执行力强,反应迅速,高度的责任感;4.优秀的组织、沟通与协调能力;薪酬福利:1、薪酬:提供行业内具竞争力的薪酬,入职即购买五险一金2、福利:为员工提供丰富的业余活动及各种补贴,如全勤奖、绩效奖金、年终奖、功能旅游等3、发展机会:公司不外聘基层主管以上的人员,所有主管均是公司自己内部培养。一年两次考核晋升机会,给予到员工不同的发展路径4、培训:每位新人从进公司开始,必须接受公司的培训。培训类型有:通识类培训、专业类培训、管理类培训等上班地点:广州天河/海珠、深圳

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Onsite Recruiter (医药行业) 上海葛兰素史克生物制品有限公司 杭州-下城区 0.8-1万/月 04-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

This is a rare opportunity for a mid-level recruiter to step up into a critical role as the onsite recruiter for a top tier pharmaceutical company. This role will enable you to take full ownership and responsibility for stakeholder engagement across business units and support functions of the client account. Key responsibilities: Building strong expertise in the client organization and establishing partnership with stakeholders as their trusted advisor.Managing stakeholder relationships including HR, hiring managers and heads of businesses.Managing end-to-end recruitment process; candidate sourcing/screening/shortlisting, driving business-candidate interviews, decision making and hire approval processes.Maximizing usage of direct sourcing channels and filling vacancies efficiently as defined by SLAs / KPIs.Generating timely and accurate data/metrics on recruitment activities and providing meaningful reporting to management.Providing up-to-date, accurate and value-adding market intelligence to the client.Managing relationships and performances of external recruitment vendors where necessary. The successful incumbent: You will be an innovative, resourceful and versatile professional who is keen to develop a long term career with an award winning, global RPO brand. In addition, we are looking for the following attributes in our senior consultant: At least 4+ years hands-on recruitment experience, medical and R&D roles recruiting experience in pharmaceutical industry would be preferredExperience of coaching less experienced recruiters and/or researchersExperience of operating in demanding, professional and data-driven environmentsStrong understanding and track record in direct sourcing channels within ChinaBilingual in Mandarin and EnglishDegree level qualification from an accredited university / institution

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高级招聘专员(第三方) 德尔格中国 上海-浦东新区 1-1.5万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

职位描述The Senior TA Specialist is responsible for the effective and timely realization of recruitment activities. He/she ensures recruitment needs of company are met in time, considering business needs of departments for individual positions as well as company needs for talents.岗位职责Recruitment- Start the recruitment process in case of vacancies- Set up profiles, post and update recruitment advertisements in appropriate recruitment channels in alignment with TA Supervisor and business managers if applicable.- Make planning of the recruitment cases, manage it pro-active, keep this up to date and take action if necessary.- Screen resumes and short list qualified candidates for interview.- Plan and organize (online) assessment, physical exam, certificates check and reference check, in cooperation with an external provider if applicable.Recruitment projects/ activities/ events/ processes support- Support local and global recruitment projects and activities events such as Dr?ger graduate program, employer branding, campus recruiting etc. based on company needs and global requirements - Participate in the optimization and implementation of efficient and customer-oriented HR tools and processesRecruitment channel/ vendor management- Develop and update recruitment channels, keep good cooperation relationships with recruitment vendors nationwide, evaluate vendors on annual base before contract renew.Reporting& Analysis- Maintain recruitment tracking list accordingly- Generate reporting and perform recruitment analysisCooperation/compliance- Maintain a trusting relationship with all interface partners- Actively cooperate within the HR network on a local/ global level. - Ensure compliance with legal or other requirements, company regulations and HR local/ global processes.其他任务/Additional roles - Support direct superior in other recruitment related tasks and coordination of activities- Other assigned work of department任职要求学历/Education Bachelor degree in Human Resources, Business Administration, Science or Engineering or a comparable combination of education and experience相关工作经验/Related experience 5~8 years of experience in recruitment role in head hunter company or an international company专业技能及相关证书Skills, competencies, and / or certifications- 专业方面/Professional - 行为方面/Behavioral Professional- English in written and spoken – advanced level- MS Office – advanced level- HR IT system knowledge - basic level- Knowledge of recruitment processes and labor market situation in China (providers, situation etc.) – basic level- Competency based interviewing skills – basic levelBehavioral- Cooperate and communicate – advanced level- Care about the customer – advanced level- Drive results – basic level- Show empathy and effectively deal with many types of people from different backgrounds - basic level

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人力资源专员 TCL电子中国事业部 惠州 04-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、根据公司发展需要收集招聘需求,制定并执行招聘计划2、招聘全流程的跟进,记录相关信息,完成招聘效果的分析、评估3、负责招聘渠道的评估、维护及拓展,与各招聘渠道保持良好沟通,实施高质量招聘,提高招聘效率4、新人入职及试用期管理5、协助完成人力资源相关工作任职要求:1、本科及以上学历,1年以上大型企业招聘经验2、熟悉招聘流程、人才甄选面试方法工具,渠道建设以及招聘供应商管理等,具有相关领域的人才猎聘经验或主导过项目招聘经验优先3、具备快速反应能力和亲和力,沟通协调能力,团队协作能力,能承受工作压力

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HRBP(南京) 名创优品(广州)有限责任公司 南京 5-7千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1,负责华东二区150+名创实体店店铺招聘工作,包含招聘实施、区域招聘能力培养、招聘质量跟踪等。2,从人力资源角度分析该区域存在的机会点,并就解决机会点提出可落地的解决方案,及后续方案实施。3,定期跟踪及分析反馈区域人力资源相关数据,并根据数据进行工作改善。4,负责区域校园招聘工作开展。5,执行总部其他人力资源工作安排。任职要求:1,1年以上零售行业HR从业经验,有店铺招聘经验或者规模化招聘经验优先;2,沟通协调能力强;3,相关数据分析能力。4,接受出差要求。

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人力资源实习生 周生生(中国)商业有限公司 广州 04-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

工作职责:-协助HR进行员工招聘工作,涵盖:职位发布,简历筛选,面试要约,入离职手续跟进办理,合同签订等;-员工档案资料维护;-协助开展员工活动的开展及上级安排的其他工作内容。岗位要求:-仅接受2020届毕业本科生或研究生,专业不限;-课程安排轻松,每周工作时间保证至少3个工作日,实习6个月;-勤奋踏实,具较好的亲和力、沟通能力、统筹协调能力;-电脑操作熟练,熟悉office使用;  -工作认真细致,责任心强,吃苦耐劳,能承受工作压力;备注:薪资范围不作参考,将执行集团薪酬制度。  

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人事专员/主管 月星集团总部 上海-普陀区 0.8-1万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责招聘及人事事务(员工社保公积金、员工入离职、员工考勤等);2、有商业地产类工作经验优先。

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高级招聘专员-武汉-04123 武汉佰钧成技术有限责任公司 武汉 4-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、有效地维护并拓展招聘渠道,收集简历、预约面试;2、组织和执行招聘计划,通知和安排面试等;3、评估候选人并提供初步面试报告;4、负责整个招聘进程、跟踪结果;5、协助本部及各部门相关工作;6、维护人才储备库。岗位要求:1、大专及以上学历,专业不限,2年以上招聘经验;2、对招聘工作十分感兴趣,熟悉招聘流程、熟悉各种招聘渠道和面试方法;3、善于沟通、表达能力强,有一定的说服能力,及良好的团队合作意识;4、有较强的责任感,能承受一定工作压力;5、有外包、猎头、互联网招聘经验者优先。工作时间:弹性工作时间(08:30-17:30),上下班时间向后浮动0.5小时工作地点:武汉市东湖高新开发区光谷软件园F1栋12-13层企业福利:五险一金,商业保险,双休,法定假日,带薪年假,定期体检,内部培训,年终奖,团建等;

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FESCO招聘专员 北京外企人力资源服务有限公司 北京-朝阳区 0.5-1万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、为客户提供全流程的招聘服务,并不断完善招聘流程,提高招聘效率,满足客户的实际需求;2、保持与客户的紧密联系,了解客户的招聘需求情况,为客户制定专业的招聘计划和招聘策略;3、全面参与重点客户及重点岗位的招聘运作,并适时为客户提供专业的用人意见和建议;4、根据客户要求为客户提供相关招聘数据报告5、为重点客户提供全方位的市场人才及薪酬分布咨询服务6、日常渠道的维护以及新兴渠道的开拓;任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、工商管理类专业优先;2、1年以上招聘工作经验;3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;4、思维敏捷,亲和力强,有良好的判断力和职业操守;5、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,具有丰富的电话和面谈经验;6、熟练使用各种办公软件。

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总监助理(周末双休+年底奖金) 广州市大睿杭实业投资有限公司 广州-天河区 6-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

别看底薪高低,别担心未来迷茫,文本虽然不华丽,但我们真实!无行业工作经验希望加入本行业者,公司将无偿提供零起点的培训和实践学习的机会。对于有一定行业从业基础的人员,公司将无偿提供高级培训与晋升培训机会。工作内容:1、主要协助分析师,技术老师工作,包括数据整理、分析,行情分析、传达,技术分析、授课。2、协助部门主管处理部门的日常事务;3、协助部门部门的数据统计及分析;4、负责部门文化的建设和传播工作;5、处理上级安排的其他工作。薪资待遇:1.试用期:底薪绩效3800+佣金+奖金转正后:无责底薪5800+10%分红(美金)+150元/1手(人民币)+福利:2、上班时间:9:30-12:00,13:30-17:30,五天工作日,周末双休;3、享受国家法定节假、婚假、产假等各项福利待遇;4、阶梯式培训,为员工提供优质的岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展与晋升空间;5、公司提供球类活动、旅游、部门聚会、唱K、外部联谊、拓展、年度晚会、外出旅游等丰富多彩的员工业余活动,多元的文化生活;任职要求:1、熟练操作excel、word等办公软件及数据分析能力;2、高效的执行力,较强的责任心和原则性,能承受工作压力;3、有良好的沟通能力、语言表达能力和一定的书面表达能力;4、具备较强工作条理性及协调能力,头脑灵活,应变能力强;※特别声明:1、请求职人员认真阅读本公司招聘介绍,如本公司职位与您的职业生涯规划相符,欢迎应聘。2、聘用职位性别不限,一经录用,公司将提供免费岗前培训及晋升机会。3、公司直招,非中介,不收费。公司地址公司名称:广州市大睿杭实业投资有限公司公司地址:广州天河区体育西路111号建和大厦24楼D2室上班时间:周一到周五 9:30-12:00 13:30-17:30 绝不加班联系电话:13126416421联系人:刘经理乘车公交路线(BRT体育中心站,维多利广场旁)地铁:1号、3号、APM线体育西路站E出口,7号出口右手边电梯直上。直行50米。

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人事专员 武汉微领汇企业管理咨询有限公司 武汉-东西湖区 2-3千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.搜集建立,对简历进行分类、筛选、安排人员应聘面试,确定面试名单,电环邀约应聘者前来面试;2,建立和更新公司人才储备资料库;3、定期更新各平台招聘信息,维护公司招聘网站;4、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作;5、组织面试、笔试并保存相关资料和试卷,入职沟通,发放offer;6、入职前的背景调查7、上级安排的其他工作。

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人事专员 广州市心言旨纺织有限公司 广州-海珠区 5-7千/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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招聘专员 广州伊莱恩美容咨询有限公司 广州-越秀区 4-4.5千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位说明:1.简历的筛选,邀约面试,负责基层岗位的面试;中高层可跟上级一起协作完成2.协助经理完成员工考勤、录用、晋升、调配、培训、考核、奖罚的登记;3.负责进行员工关系管理和沟通疏导;4.负责公司外事及行政管理工作,重要会议、重大活动的组织筹备工作。5.较强的执行能力和责任心,具有团队意识,能承受一定的工作压力岗位要求:1.大专以上学历;1年左右化妆品行业相关经验;2.了解人力资源六大模块,熟悉招聘模块;3.具有较强的语言表达能力,人际交往能力,应变能力,沟通能力及解决问题的能力;性格要外向;4.能够有效快速的完成上级交办的其他任务。(双休,不加班不加班不加班!重要的事说三遍,买社保,上班时间10:00-7:00,错开早晚高峰,上下班不用打卡,全靠自觉,一定要有责任心跟执行力,学习能力强,上级愿意亲自带,有意向加:13352877681(电话咨询也行)

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人事行政专员 深圳水晶石技术培训有限公司 深圳-南山区 4.5-8.5千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、整理入职离职资料2、整理各类文件管理;3、做好各类考勤数据;4、准确收集、统计、整理企业数据,挖掘有效企业信息。5、无经验者亦可,我们前期有主管培训。工作时间:做五休二,无需出差及外出晋升路线:专员→主管→经理→总监【任职要求】1、打字速度一般;2、有教育培训销售经验者优先;3、有较强的沟通能力和良好的团队合作精神;4、为人踏实稳重,有服务意识、能够承受较大的工作压力。【福利待遇】1、入职即签劳动合同,试用期购买五险一金;2、无责任底薪4K-6k+提成+额外奖金;4、新人岗前带薪培训;5、提供员工宿舍。地址:深圳市南山区南海大道粤海路深圳动漫园2栋401(南油大厦正对面)【乘车路线】:地铁2号线后海站下车D1 D2都可以。或者 从2号线登良站D出口沿着登良路往南油大厦方向直走1.3公里到南海大道,对面就是动漫园。

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行政人事/工资4000/双休/早九晚六 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-雁塔区 4.5-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

金融行业一个需要激情和智慧使无数人向往的行业。一、基本条件:1、年龄:18-27周岁,大专以上学历(特优可议);2、人品好,态度端正,积极上进;3、有金融(理财、保险、银行、证券、基金、贷款信用卡等)行业从业经历者优先录取;4、有金融(理财、保险、银行、证券、基金、贷款信用卡等)行业意向者可择优录取;5、具备团队协作能力以及自主学习能力。二、专业培训:1、公司内部2019年3月开始首次开设管理干校,以供长期发展的优秀人员更好开拓职业生涯规划;2、享受平安集团专业系统的培训,新人训练→转正培训→晋升培训等(平安号称金融行业黄埔军校)。三、福利待遇:1.新人训练津贴(12个月,最高17000元)+初年度佣金+个人季度奖+竞赛奖励+续年度服务津贴+继续率奖金+标准人力奖金+增员奖金+长期服务奖+其它各种奖金(培训津贴、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、养老金补贴、竞赛激励等);平安集团下16加公司代理权,收入渠道多。2. 公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险。四、业务范围:大金融+大健康(平安集团16家公司代理权),三个月转正以后可带自己的团队。1、保险业务:寿险+产险+养老险+团险+建工险等;2、银行业务 :平安银行贷款+信用卡+银行存款+银行理财等;3、投资业务:平安证券+平安保尊宝+平安信托+陆金所+大华基金等;4、其它业务:平安好房+平安好车+平安好医生+上海家化+平安商城等。金融行业一个需要激情和智慧使无数人向往的行业,我的团队欢迎你的加入。五、工作时间:AM 09:00--12:00 PM 14:00--18:00周一至周五 周末双休国家法定节假日特别提示:此招聘简介属于总部直招,非中介发布,从面试到入职期间不会收取任何押金及其他费用,不扣押身份证、学历证等任何证件。联系人:王老师 18792966615(同V)公司地址:西安市高新区软件新城天谷七路88号新加坡腾飞科汇城。可乘坐路线:高新五号线、526、711、游7

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人事行政专员 上海木唧品牌管理有限公司 昆明-官渡区 4.5-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,人事台账每月更新维护。2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人事助理 昆山长颈鹿文化有限公司 异地招聘 3-4千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、能熟练操作办公自动化软件,做事稳重,有一定的人事工作经验,熟悉员工招聘、合同、考勤、员工关系等;2、有良好的沟通能力,对待工作认真负责;3、思路清晰,有一定的沟通协调能力和抗压能力;4、能适应周未上班,平时休息。

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人事招聘岗 安盛天平财产保险股份有限公司 成都-高新区 3-4.5千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 根据用人部门需求制定招聘计划,定期发布招聘职位信息2、 进行简历筛选、评估候选人并进行面试3、 管理、开发各种招聘渠道,建立公司人才库,跟踪落实招聘计划完成情况4、 每年与合作院校开展校园宣讲招聘活动5、对在职人员工作状态进行回访,定期做在职人员心态辅导,发现问题,反馈问题。6、推行实施各类人事规章制度,负责公司日常管理工作 7、负责人事方面的其他工作。任职要求:1、 本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先(欢迎应届毕业生)2、 一年或以上金融行业招聘类相关工作经验优先3、 熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式,可独立完成本职工作4、 抗压能力强,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养,具有较强的应变能力和内外沟通能力; 5、 熟练操作office办公软件。

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