人事助理 HR Assistant 家乐福深圳 Shenzhen 深圳-南山区 4-5千/月 10-23

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

岗位职责: 1.遵照公司的各项人事程序，从事人事工作 ； 2.给新入职员工办理入职手续及签订劳动合同；3.员工档案录入及管理； 4、开发和维护招聘渠道； 5、发布职位信息,简历的筛选，组织面试，配合部门领导完成面试岗位要求: 1.大专及以上学历，熟练使用办公软件 ； 2.良好的沟通与处理问题的能力；3.招收往人力资源方向发展的应届毕业生。

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人力资源助理 (11个月短期正式员工) 雀巢（中国）有限公司广州分公司 广州 4.5-6千/月 10-23

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

工作职责:- 负责雀巢华南区社会招聘工作，维护和开拓招聘渠道，管理招聘相关数据- 协助开展华南区校园招聘项目，提升雇主品牌影响力- 员工活动计划的制定和执行- 内部培训工作的支持和开展- 上级安排的其他工作内容任职要求 :- 大学本科或以上学历- 英文读写能力强- 一年或以上快销外企HR经验,熟悉招聘相关工作，有猎头或RPO招聘经验优先- 优秀的沟通能力及协调能力- 团队精神强，并且能够独当一面该职位为雀巢正式员工，目前签署11个月短期劳动合同，表现优异有机会转为长期正式员工。

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人事助理（实习生） “前程无忧”51job.com（广州） 广州 10-23

学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

工作职责：  1、协助招聘主管进行人员招聘计划，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；  2、筛选简历，搜索简历，对合格简历的求职者进行电话邀约，出席率不低于60%；  3、负责招聘数据的登记、整理及统计；  4、协助招聘主管完成招聘效果汇总分析；5、协助主管做好其他人事相关工作。      任职要求：   1、本科以上学历（大三、大四均可），每周全勤者优先；2、热爱人力资源行业，对招聘、员工关系模块感兴趣；3、熟练掌握office办公软件； 4、热情开朗，大胆自信； 5、具有较强的沟通、协调及数据分析能力；  

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招聘专员/助理 格林豪泰酒店（中国）有限公司 上海-长宁区 0.5-1.5万/月 10-23

学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

【工作内容】：    1、 根据岗位需求，制定招聘计划；    2、 拓展及维护招聘渠道；    3、 实施招聘计划；    4、 协助做好新进员工的入职跟踪工作；    5、 协助做好员工的转正面谈工作；    6、 协助做好公司及酒店各岗位的招聘考题的建立、完善；    7、 上级交办的其他工作；         【任职资格】：     1、 全日制统招本科及以上学历，985,211优先，1年以上招聘经验，有中介、猎头工作经验或校园招聘经验者优先，人力资源相关专业优先；    2、 良好的团队合作精神；    3、 较强的沟通协调能力；    4、 有责任心、能够承受压力；    5、 出色的服务意识；    6、 良好的学习能力和执行力；    7、 认可企业的核心价值观。        【培训与发展】：    1 专人一对一带教；    2 横向发展：    招聘专员/助理→招聘主管→招聘经理（如综合表现突出，1-2年通过选拔可以晋升为招聘主管，3年可以晋升为招聘经理）；    3 横向发展：    工作满周年后，也可申请转岗至其他模块或部门工作。            [上班时间]：9:00~18:00 做五休二，双休日休息；    [上班地点]：上海市长宁区虹桥路2451号；    ——————————————————————————    格林豪泰发展至今，离不开 “格林人”的无私奉献和辛勤耕耘，在努力创造更好成绩的同时，格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。     1、全面的考核晋升机制，让发展近在眼前     格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道，让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向；在格林豪泰，我们更为格林人提供横向发展的机会，内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。     2、完整的薪酬体系，让每一次进步都获得更多     格林豪泰有着严格的职位薪资等级，格林人经过半年至一年的工作后，通过考核，可调整职级，同时调整相应的薪资等级，让每一个人的成长都能收获更多。     3、丰富的企业活动，让工作和休闲相互结合     每日开放员工活动室，内设瑜伽室、台球桌等，并在周六为格林人提供免费的健康课程；每年一次的年度旅游活动，拉近彼此距离。 丰富多彩的企业活动，只为让格林人在工作之余，尽情享受生活。     4、时刻体现员工关怀，拉近彼此间的距离     在每位格林人为格林豪泰无私奉献之时，公司也时刻关怀着每位格林人，每位员工生日都可获得写满团队祝福的贺卡；在公司工作满周年的员工可获 得格林豪泰徽章及格林币（兑换自己喜爱的产品）；每周更有丰富多彩的礼品（演唱会门票、礼盒等）通过抽奖的方式送给最幸运的那位格林人；每月评选部门优秀员工，实时表彰 在工作中表现突出的格林人。     5、始终关注年轻人的发展，让他们撑起一片天空     格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力，他们大多初出茅庐，没有社会经验，但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生，为初入社会的他们进行专项的培养，为他们提供快速、高效的成长通道。     给年轻人更多的信赖和机会，是我们一直所坚持的准则！     6、免费提供宿舍，让格林人无后顾之忧     格林豪泰为有需求的格林人提供免费的宿舍，并配有卫生间和洗漱区域，方便格林员工的生活，解决他们的后顾之忧。            

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人事专员（2019届校园招聘） 国美电器有限公司（华北大区） 郑州-金水区 3-5千/月 10-23

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

工作职责：1.负责门店员工的考勤管理工作并做好考勤记录；2.及时与分部的人事主管核对门店各类人事数据；3.执行分部下达的门店员工培训工作的完成；4.负责门店员工转正、晋级、入职、离职等手续的提报和前期处理；5.负责门店资产的领用、管理、发放，资产调拨申请、损坏维修申请、报废申请。检查、指导各资产使用人正确使用资产，避免因使用不当造成资产破坏；6.对在日常管理和盘点检查中发现的重要问题及时准确地向行政管理部报告，并落实上级处理决定。任职资格：1.2019届应届毕业生，统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；2.在校成绩中等以上，荣获过奖学金或担任过校干部的优秀毕业生优先；3.个性开朗，心态积极、乐观，工作踏实，诚信度高，有上进心；4.具有良好的沟通能力、表达能力及团队协作精神；5.热爱零售行业，认同企业文化，愿意从基层岗位做起

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Recruitment Officer/Specialist - 招聘主管/专员 陆逊梯卡华宏（东莞）眼镜有限公司 东莞 0.8-1万/月 10-23

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

工作职责:1. Responsible for Recruiting especially for Supporting Function department.2. Talent pool build-up and management.3. Communicate with HRBP and with Managers to close the vacancies.任职资格:1. Bachelor Degree, Humanistic, Psychology, Economics or Engineering background will be preferred.2. 3 years working experience in Headhunting, solid knowledge on Recruiting for Manufacturing companies.3. Good written and oral English.4. Well communicate, proactive, willing to take some challenge.

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人事专员 上海紫江彩印包装有限公司 上海-闵行区 5-6千/月 10-23

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；2、良好的沟通协调力、工作主动性强、抗压力强。岗位职责：1、负责公司培训工作的组织与实施跟进；2、负责新员工入职培训的组织；3、负责各类岗位证书建档及名单更新；4、 负责培训效果评估跟进、培训资料收集汇总；5、负责政府培训补贴的年度申报；6、负责招聘渠道的建立与管理；7、 招聘人才信息的收集与人才库的建立；8、 负责公司各类活动筹备、组织及配合工作；9、领导安排的其他工作。

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招聘专员 新联康（中国） 上海 10-23

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、协助招聘经理完成简历的筛选，电话预约等工作；2、协助组织安排面试，以及低层岗位的初试等工作；3、更新及维护招聘渠道，网站及简历投递系统，招聘职位及信息的管理；4、完成领导交办的其他工作 。任职条件：1、大专以上学历，人力资源相关专业优先考虑；2、一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；3、性格开朗，责任心强，自律性强，有上进心，能承担一定的工作压力；4、形象气质良好，亲和力强；5、优秀的语言表达能力，沟通协调能力强；6、执行力强，有团队合作精神。

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招聘专员（上海总部） 上海全毅快递有限公司 上海-青浦区 4-6千/月 10-23

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

岗位职责：1.协助上级建立并完善招聘制度及流程,协助制定人力资源需求招聘计划；? 协助上级建立并完善招聘制度、流程及体系；? 根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求，协助上级制定人力资源需求招聘计划；2.根据人力资源招聘计划开展总部日常招聘工作，协助分公司紧急特殊岗位的招聘；? 根据人力资源招聘计划开展总部日常招聘工作，对候选人进行初试，并协调安排复试；? 与用人部门保持沟通，协调、统计各部门的用人需求；? 对招聘岗位进行岗位分析，发布和刷新维护招聘岗位信息；3.维护现有招聘渠道，协助开发其它招聘渠道和资源；? 维护现有网络招聘渠道，招聘网站的维护和信息更新；? 协助开发其它新的招聘渠道；4.招聘月报数据的收集整理及月报制作，并进行有效分析；? 收集整理招聘月报数据，核对审核招聘数据，制作招聘月报；? 对招聘月报数据进行有效分析，找出问题点，反馈给分公司并协助解决；5.完成上级交付的其它临时工作；任职资格：1、大专及以上学历，有人力资源相关工作优先，应届生也可；2、有良好的沟通表达能力、应变思维能力、学习适应能力；3、有较强的执行力，良好的组织协调能力；上班时间：8:30-17:30，周末双休 五险一金自愿缴纳，上下班准时，提供宿舍食堂

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副部级央企中国人寿人力资源助理 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 广州-越秀区 3-4.5千/月 10-23

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

【工作职责】1.负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试2.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划3.负责人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等4.建立、维护人事档案5.执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作6.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续7.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈【任职资格】1.大专及以上学历，18-45周岁，优秀者可适当放宽条件2.熟练掌握基本办公软件3.具有学习、创新、沟通能力4.具有良好的书面表达能力5.普通话标准，有亲和力公司提供优质的客户资源，想要客户资源走业务和助理双薪的路线福利：专业培训 弹性工作 绩效奖金 晋升空间大 工作氛围好 周末双休 带薪年假 节日福利 全勤奖 培训补贴

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