HR Specialist/招聘专员(002273) 东莞当纳利印刷有限公司 东莞-寮步镇 6-8千/月 02-20

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：1000-5000人

岗位职责:1. 管理招聘流程，包括人才搜寻、筛选、面试、评估、录用等2. 通过维护和开发招聘渠道取得高质量的招聘效果，以满足业务需求3. 准时准确更新招聘跟踪报表4. 紧密与HR团队的其他职能合作HR相关项目5. 完成上级安排的其他相关项目或任务 任职资格:1. 大专以上学历，男女专业不限2. 2年以上招聘工作经验，有跨国公司或劳动密集型企业招聘经验优先3. 熟悉使用各种招聘渠道和评估方法，对职员、技工、普工等岗位的招聘有丰富的经验4. 良好的沟通技巧，尤其是在跨部门沟通和协调能力上5. 积极主动，以结果为导向，并能在较大压力下工作

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人事专员（招聘） 索尼（中国）有限公司 上海-黄浦区 5-6千/月 02-20

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

工作职责：1、负责所辖区域员工的入离职手续办理2、HR系统人事相关信息的维护3、协助每月薪资数据的汇总、整理、收集4、员工档案管理5、根据要求每月出具人事相关月报6、其他主管安排的事务岗位要求：1. 大专及以上学历，工作经验不限2. 熟悉办公软件，具备一定数据整理和报表分析能力3. 乐观积极，工作认真负责，条理性好，有团队合作精神注：此职位为第三方公司岗位

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招聘专员 广州屈臣氏个人用品商店有限公司 广州-越秀区 3-4.5千/月 02-20

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、为店铺营运团队提供全方位的人力资源服务； 2、充分了解各营运店铺人员状况，与店铺保持良好沟通； 3、负责联系和接待候选人，编辑面试报告； 4、通知候选人入职，办理人员录用手续； 5、招聘渠道的日常维护； 6、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格：1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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招聘专员 上海贝塔斯曼商业服务有限公司 上海-静安区 0.6-1.2万/月 02-20

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：1000-5000人

岗位职责： 1.负责人才招募、人员配置、及时有效完成岗位招聘工作； 2.竞品公司人才调研及定向寻访； 3.完善公司人才库储备工作； 4.招聘渠道的拓展、维护和优化管理； 5.协助办理员工入离职手续、合同签订等； 6.不定期和员工保持紧密沟通，做好员工关怀工作。 任职要求： 1.本科以上学历，2年以上招聘工作经验，熟悉外企的工作流程与环境； 2.熟悉各种招聘模式和渠道，有招聘经验和技巧，热爱HR这个职位； 3.有电商行业招聘经验或**经验； 3.优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力； 4.强烈的责任心和自我驱动能力，能承受较大工作压力，愿意学习新知识。

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HR 实习生 科磊半导体设备技术（上海）有限公司 上海-浦东新区 3-4.5千/月 02-20

学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

Job Descriptions: This position is responsible for assisting the Human Resources department with various programs, including but not limited: 1. Assist to recruitment projects 2. Support and assist HR team in daily operation like P-file management, interview arrangement, reporting, etc. 3. Communicate with different team/function to help on HR process follow up 4. Ad hoc assigned by Manager Requirements: 1. Can work around 3 days per week 2. Proficient in the English language 3. Be good at Microsoft Office (Word, Excel and Powerpoint) 4. Detailed-oriented 5. Must work with a high sense of urgency and be able to maintain confidentially Location: 张江

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实习生（招聘方向）-教育BG-合肥 科大讯飞股份有限公司 合肥-高新区 1.5-2千/月 02-20

学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、协助负责部门基础岗位的招聘工作；2、了解各大企业及相关行业相关招聘职位；3、在各大招聘网站发布招聘职位；4、收取简历并进行简历挖掘；5、筛选简历并与候选人做初次沟通；6、邀约候选人参加公司面试；7、对日常工作内容进行汇报。任职资格：1、全日制本科及以上学历在校大学生，大三及研二可全日制实习优先；2、人力资源管理等专业优先，有人力资源相关实习工作经验者优先；3、积极进取，沟通表达能力较好，责任性较强；4、熟悉各类办公软件。备注：实习时间不能保证的请勿投递；本岗位非校招岗位。

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招聘专员 昂立教育集团外语事业部 上海-徐汇区 4.5-6千/月 02-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责:岗位职责1.简历甄别与筛选、面试安排与预约通知，录用等工作；2.协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3.完成上级安排的其他工作内容。 任职资格:任职要求：1、性格外向、语言表达能力较好、交际能力较强；2、能较快的适应一个新环境，融入公司的企业文化，改变可以改变的；3、责任心强、有上进心，能把学习和思考当成一种习惯；4、抗压能力强，有很好的沟通能力

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Recruiter 招聘专员 塔塔信息技术（中国）股份有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 02-20

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1.根据招聘计划及人员需求，开展招聘工作。执行简历筛选、电话初试、跟踪落实面试人员情况等工作；2.招聘渠道的开发拓展维护；招聘系统的输入，维护以及招聘报告的制作。3.与用人部门保持积极沟通，根据反馈寻找合适候选人4.支持新进员工试用期考核、晋升提薪和转岗等工作；5.负责组织策划员工的各类活动，定期与员工沟通，帮助建立积极的员工关系；岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，2年以上人事工作经验；2.熟练运用Excel、Word、Powerpoint等办公软件；3.积极向上、良好的人际沟通和换位思考能力，有团队合作精神，和一定的抗压性；4.熟悉IT行业者优先。      Job Description:Responsibilities*Conduct active & passive candidate searches to build candidate pipeline via cold calling, social networking, data mining, resumes databases, job postings, employee referrals, and career fairs.*Responsible for end to end recruitment life cycle from sourcing, interview scheduling, selection, offers negotiation and issue offers.*Extensive experience in bulk hiring(volume hiring) and able to meet on boarding schedule targets. *Data management for daily hiring tracker, report and analysis of interview result*Be update with recruitment best practice, channel management activities, potential use of new sourcing channels & techniques*Responsible for ensuring recruitment processes comply with appropriate business controls and documentationQualifications:*Bachelor degree, with 2-3 years Hiring experience ( head hunting experience will be a plus) *Fluent English*Demonstrated sound problem solving and decision-making skills based on analysis and evaluation.*Resourceful, innovative, and persuasive.*Demonstrated integrity and ability to deal confidentially with information and issues *Flexibility to quickly shift priorities and juggle simultaneous requirements.*Demonstrated ability to build relationships at all levels of the organization.*Demonstrated ability to work independently, take initiative and follow up on assigned projects

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人力资源实习生（招聘） 美的集团 佛山 3-3.5千/月 02-20

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

【岗位职责】 1、整理发布招聘岗位需求，协助开拓、管理招聘渠道及供应商； 2、协助筛选简历并组织安排面试；3、协助人力资源其他项目工作。【岗位要求】： 1、能保证实习3个月以上，具有良好的沟通及呈现能力，谦虚好学； 2、做事耐心、细心，态度认真严谨，抗压性强； 3、熟练使用办公软件，英语良好； 4、本科及以上学历，人力资源、工商管理及相关专业优先； 5、19/20届应届毕业生，可长期实习者优先。薪酬福利：本科生3000/月，研究生3500/月，工作日餐补13元/天。福利：1、温柔知性的HR  leader传授各种 知识与技能（这条放第一噢）2、半开放花园式办公环境（环境一流，并不是硬邦邦的写字楼哟）3、每日上下午茶想吃就吃永不落空（吃货岂能放过呢）4、各种培训、拓展活动才不会少了实习生的份儿呢5.   国际化世界500强公司实习证明，给你职场助力6  .有住宿提供（当然要房租啦，但是租金不贵而且还是花园式小区噢！

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招聘专员 广州澳希亚实业有限公司 上海-徐汇区 4-5千/月 02-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、为店铺营运团队提供全方位的人力资源服务； 2、充分了解各营运店铺人员状况，与店铺保持良好沟通； 3、负责联系和接待候选人，编辑面试报告； 4、通知候选人入职，办理人员录用手续； 5、招聘渠道的日常维护； 6、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格：1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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HRBP 东方财富信息股份有限公司 上海-徐汇区 02-20

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

工作职责:1、负责BP部门人员招聘计划，完成BP部门人才梯队建设；2、在集团组织发展的框架下，对BP部门进行编制管理、员工职级晋升等工作；3、在集团培训框架下，帮助BP部门完成培训计划，根据业务部门实际需求，完成差异化培训计划；4、在集团绩效框架下，对BP部门开展绩效工作；5、协助BP部门完成组织绩效目标。任职资格:1、互联网或金融机构工作经验者优先，本科及以上学历；2、有招聘经验2年以上；3、沟通能力强，抗压能力强。

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招聘专员 谢瑞麟（广州）珠宝有限公司 广州-荔湾区 02-20

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

1.发布招聘广告、筛选简历、人员面试约见安排及甄选，招聘报表及相关文件归档等；2.定期更新各部及职位描述；3.定期完成相关招聘报告及统筹汇总；4.协助上司完成各项招聘数据分析、招聘计划及方案、招聘渠道开拓、人才库建立等；5.根据面试薪酬数据分析、离职员工的访谈及数据分析，对招聘工作提供依据和建议；6.协助上司完善招聘流程及相关制度，按需协助HR其他模块的工作;7.协助上司统筹全国招聘进度及确保各区按统一招聘标准执行。岗位要求：1.本科及以上学历，二年以上港资、外资招聘专员相关经验，熟悉招聘模块工作内容，有零售业背景者优先，潜质之优秀应届生也可以考虑；2.了解零售业招聘渠道及市场信息，招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正；3.有Search Firm或校园招聘工作经验者优先；　　 　　　4.熟练运用Ms Office 内PPT及Excel各函数运用；　　　　　　　　　　　　5.细心、严谨、条理清晰；思维敏捷，主动积极；具团队合作精神及良好职业操守；6.较强之沟通协调能力、逻辑分析能力及书面表达.

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招聘专员 重庆驰尚体育用品有限公司 重庆 4-5千/月 02-20

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责1、制定本公司职位管理制度及流程；2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；4、负责招聘人员进行聘前测试和简历甄别工作；5、建立本公司后备人才选拔方案和人才储备机制； 6、协助人力资源部经理进行职位分析；7、利用职位分析的结果，评价某一职位在组织中的价值，以确定其工资水平；8、协助人力资源部经理维护、协调公司与政府相关部门和人才机构的关系；9、完成领导交办的其他工作；10、负责进行企业文化教育与培训；11、负责进行企业文化活动的策划，并负责实施；12、协助各职能部门实施公司培训计划，并跟进培训进程，进行培训效果反馈。13、总部企业文化联系人。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、1年以上大型企业人力资源招聘工作；3、有校招经验及MT培养经验；4、对人才培养、人才梯队建设有自己的见解；5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；6、具有良好的职业操守，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；7、有零售行业经验、有人力资源证书优先。

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资深招聘专员 同程艺龙 合肥-滨湖新区 6-8千/月 02-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

工作职责:岗位职责：1、 根据人员需求及招聘计划实施推进各岗位招聘工作，并针对执行结果进行有效反馈和改进；2、及时发现各部门招聘中的问题，提出解决方案；3、统计梳理招聘数据报表，并从中发现问题，提出解决方案；4、与外部招聘机构保持良好的合作关系，与用人部门保持密切沟通，提高招聘效率；5、制定并不断完善优化招聘相关制度、流程和规范；6、开拓并维护各类招聘渠道，关注分析不同渠道的有效性和相关行业人才动态资讯；任职资格:要求：1、统招本科以上学历；2、2年以上招聘经验，熟悉各类招聘渠道，有劳动密集型人员招聘经验优先； 3、思维敏捷，沟通良好，有良好的处理问题能力；4、逻辑能力强，善于协调各部门共同完成工作

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校招主管 年终分红 王品集团 异地招聘 1-1.5万/月 02-20

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：5000-10000人

职责描述：1、 配合公司校招目标，制定阶段性招募计划，并推动实施。2、 建立及拓展辖区内院校渠道，实施校企合作谈判、满足营运用人需求。3、 组织并开展校园招聘工作，包括但不仅限于组织实施招聘活动、执行校园宣讲会等。4、 维护并建立良好的校企合作关系。5、 常规事务性工作，包括但不仅限于招聘数据报告、实习生后续维护等。任职要求：1、 大专或以上学历， 2年以上招聘实务经验，连锁餐饮或快消背景优先。2、 性格开朗活泼、良好的沟通及表达力、解决问题的思维能力。 3、 能适应出差，较好的抗压力。周末双休、年终分红、法定休假，公司制度规范，“一家人”企业文化；来王品，成为你最后一张履历表！

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招聘专员 圆通速递有限公司 江门 3-4.5千/月 02-20

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、了解掌握各部门的用人需求；3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；4、管理、开发招聘渠道；5、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年以上相关工作经验；3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；5、熟练使用办公软件。

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人事专员（实习生） 德邦快递 异地招聘 2-3千/月 02-20

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

【职位描述】1、招聘模块：负责简历的筛选，面试邀约，初试和入职离职手续的办理；2、薪酬模块：负责离职异动，社保，公积金等事宜；3、培训模块：组织新员工培训，氛围建设，推动公司的企业文化；4、领导交代的其他临时性工作。备注：人事部根据面试情况分配至以上某一模块工作。【任职要求】1、专业不限（人力资源相关优先），统招本科学历；2、工作认真负责，积极主动，亲和力强，执行力强，具有一定抗压能力；3、性格开朗，职业目标明确，对人力资源有浓厚兴趣；4.认同企业文化及发展方向。5.有学生干部经历者优先。毕业后即可换签正式劳动合同，正式转正【实习生待遇】1.江门区域月均2100-2250元左右，每月休息6-8天2.入职一月后参加转正考试，可转为一星（工资小幅度上调）、二星（工资小幅度上调）、三星实习生（正式员工试用期工资）【转正后待遇】工资情况：基本工资+食宿补贴+全勤+绩效奖+亲情补贴+工龄奖+年终奖等福利待遇：1.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；2.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。3、法定节假日：元旦/春节/清明节/劳动节/端午节/中秋节/国庆节享受法定节假日；4、工龄奖：入职满一年的员工可享受工龄奖200元，每增加一年工龄奖增加50元，500元封顶；5、月休息6天以上，单双休，排班制，法定节假日另算；【联系方式】联系人：刘经理手机：13923130045公司地址：江门市江海区云沁路72号 江门德邦物流转运中心面试信息：我们会在您投递简历之后的三个工作日内通知面试，请留意手机短信和电话温馨提示：1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；2.此招聘为公司直招，德邦快递公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

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人才寻访专员/主管 精锐教育 南京-栖霞区 5-6千/月 02-20

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

工作职责：1、与全国各事业群、各省区业务人力资源部门沟通确认招聘需求； 2、拓展维护各类互联网招聘渠道，收集人才简历与求职信息；3、拓展与管理校园大使，通过校园大使收集合适的求职人员信息；4、建立精锐教育人才储备库，为精锐教育发展提供充足的人才储备；5、领导交代的其他工作。任职资格：1、大学本科学历，1年以上人才招聘工作，具有批量人才招聘工作经验优先；2、独立性强，能接受新事物，有责任心，目标感强，有服务心态；3、有团队管理经验。

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人力资源专员/招聘专员 湖南三一泵送机械有限公司 长沙 6-8千/月 02-20

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

工作职责：主要负责公司招聘模块的工作。任职要求：1、统招本科及以上学历，专业不限。2、工作经验不限，优秀应届毕业生亦可，有招聘工作经历的优先。3、头脑灵活，思维敏捷，对招聘有浓厚兴趣，具备团队精神。薪资：底薪加提成，待遇丰厚。

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