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肇庆 风险管理/控制
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法律责任调查组长(肇庆) 捷信消费金融有限公司 肇庆 0.8-1万/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1、带领团队完成部门制定的逾期账款回收指标,有效控制不良坏账率。Lead the team to complete the departments of the overdue recovery index, to effectively control the bad debt rate2、完成公司安排的逾期账款的催收工作;Completion of the company to arrange the collection of overdue accounts3、负责团队人员招聘、业务技能培训及日常管理工作;Responsible for team recruitment, business skills training and daily management;4、管理和监督员工遵守公司规章制度以及部门催收制度和流程。Manage and supervise the employees to comply with the company standard system and the Department of collection system and process.5、能够积极协调跨部门工作,做到积极沟通,发现潜在业务风险;To actively coordinate work across departments, to actively communicate, find potential business risks6、完成上司安排的其他工作任务。Complete other tasks assigned by superior.任职要求:任职资格:1、大专或以上学历;(信贷/风险/法律/融资专业优先考虑)College degree or above;(Credit/Risk/Law/ Finance major preferred)2、一年以上贷款行业催收经验,两年以上团队管理经验;More than one year overdue loan industry experience, more than two years experience in team management;3、具备良好的沟通谈判能力,积极主动,能适应高压力、追求业绩的工作环境;Good communication and negotiation skills, proactive, able to adapt to high pressure, the pursuit of performance work environment; force, the pursuit of performance work environment;4、具备高度的责任心,出色的执行及推动力;High sense of responsibility, excellent execution and motivation5、无任何不良信用记录。Without any bad credit record.

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电话催收专员 京册金融服务集团 肇庆 3-8千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1、从事商业银行专项案件处理,协助银行处理信用卡逾期欠款或者不良贷款,维护银行客户的信用;2、协助项目经理按月达成项目目标,采用电话、外访、信函等催收方式对债务人进行催告;3、撰写月度进展报告。二、岗位要求:1、中专及以上学历,具有良好应变能力和丰富的沟通能力,思维敏捷,思路清晰,逻辑能力强2、工作勤奋努力,主动积极,谈判及协调能力强,具备良好的心理调节素质,抗压能力强3、熟练掌握计算机基础知识,包括office应用,如:word、Excel、PPT、outlook等办公软件;4、无不良征信及犯罪记录福利待遇:1.每天7小时工作制,周末休息2.舒适的办公环境3.薪酬:无责任底薪+优厚的提成待遇+奖金+福利4.提供多元化培训,助力员工成长5.提供多元化员工岗位晋升途径6.依法购买社保(养老、医疗、工伤、失业、生育

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风控主管 广东良策金融服务有限公司 肇庆 4-7千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责资金业务案件的审批。2、定期监督担保及资金案件的进度,对非正常或逾期案件提出解决方案。 3、负责对贷后案件的定期检查与管理。4、负责做好债务追偿等风险资产的处置工作。5、协调与银行、行业协会、法院、律师事务所等关系。6、协助总经理制定公司全面风险管理目标。7、制定相关的风险管理制度,审批程序与操作规程,并提交总经理审批。8、就有关市场风险分析向总经理汇报,并建议相关行动。9、解答相关人员提出的与风险控制相关的问题。10、全面主持公司风险管理工作,指导管理风险控制部,对案件风险进行分析、采取预案、采用有效措施控制并降低经营风险。任职要求:1、金融、法律、经济专业优先考虑,大专以上学历,男女不限。2、有基金、银行、小贷公司等相关从事金融行业3年以上相关工作经验。3、遵规守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养。4、具备较强的组织协调能力和沟通能力,工作细致、逻辑思维能力强,有责任心。

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运营处理岗 深圳前海大道信息服务有限公司中山分公司 异地招聘 4.5-6千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司因业务拓展需要,想在海南地区展业,现在招收运营处理岗一名,在中山培训后去海南那边开业。要求如下运营处理岗(1)对行业、公司及本职工作有较高的热情度。(2)学习能力强、悟性高:对于不断变化的新业务模式和系统流程可以快速接受并作出相应调整。(3)认真负责、耐心细心:能完整准确的进行独立作业,有问题及时反馈,及时沟通,加强各个风险点的把控。(4)团队精神强:能积极配合领导及其他同事的日常工作需求及提出有效建议。(5)沟通能力强:面对客户或者内部沟通时能准确表达自己的意愿并且达成一致。(6)服务意识好:能做到客户导向、信息收集。

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客服专员 上海友而信市场信息咨询有限公司东莞东纵路分公司 肇庆 3-4.5千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责: 1、对客户质量的审核,把控虚假,欺诈风险 2、贷款处理的及时有效性,在系统中录入客户信息,及时递交申请资料,包括资料录入、扫描和归档 3、安排客户洽谈,签订贷款合同,解释相关条款和处理客户异议和投诉 4、逾期账户催收工作的有效性 5、放款后相关资料的保存与处理 岗位要求: 1、有一定的金融知识背景,对理财、小贷行业有一定了解 2、有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力 3、本科学历,金融专业,有同行初审经验优先考虑 4、计算机熟悉打字速度快 5、普通话标准、口齿伶俐,声音有亲和力,较强的服务意识及团队合作意识

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催收经理(带团队) 广东杰誉资产管理有限公司 肇庆 20-50万/年 01-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

催收经理岗位职责:1.带领团队完成公司的催收任务,推动团队业绩;2.对基层团队人员进行日常业务培训,提升其工作技能及活跃工作气氛;3.负责重点案件的处理。任职资格:1. 熟悉催收各部分流程,如发函、电催、外访等;2. 具4年以上电催工作经验,在查找和试压方面有足够经验;3. 对数据敏感,善于分析和学习。4.如接触过买单侠、捷信、佰仟项目的优先考虑关键字:催收 信控 信用卡 逾期 电催 外访 信控 信用卡信贷 贷款

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***合规检查(广东各市各区域) 深圳市前海雪球零售科技有限责任公司 异地招聘 4-6千/月 12-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责各门店的巡查暗访、常规检查;2、填写上门调查报告、登记门店运营情况;3、确保调查数据的准确性和真实性;4、完成上级领导安排的其它任务。岗位要求:1、良好的职业操守,纪律性强,工作主动积极;2、具有良好的分析和独立解决问题的能力,抗压能力强,具备风险意识;3、良好的计算机能力,能熟练使用Office办公软件。技能要求: 1、敏捷的反应能力; 2、信息搜索、收集、分析能力; 3、人际交往、解决问题的能力; 4、中文(普通话、方言)流利。薪资:70元/家店,平均每日可完成3-5家;工作地点:广东省各市各区域均有招聘需求

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销售经理-家电、电摩、旅游、教育、智能家居、美容 捷信消费金融有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

一、工作职责:手机、电脑、家电、电摩、旅游、健身、教育、智能家居、美容等单一或多个渠道及网点开发;与零售商保持良好关系,包括建立伙伴关係及赢取商家的专重及承诺;主持日常与销售代表的销售会议,以监控、激励并改善业绩;策划及推动所管理区域内的高绩效销售目标;识别商机并向省级业务总监准备新的销售策略;拥护公司核心价值及要做和不能做守则 ;与人力资源部和业务总监保持紧密合作,建立和管理有效的人力计划,实施培训、并发展管理人力储备计划;进行反欺诈和套现的风险控制 ;在所管理区域内推动质量行动;培养积极正面的员工关系文化;二、任职资格:大专以上学历 ;具备销售及市场知识(特别是建立新业务),具有消费产品零售市场(家电、电动车、摩托车、健康医疗、教育、旅游)渠道网点开发经验 ;三年以上渠道管理及团队管理经验。监督管理技能(含领导及指导技巧),具备基本的业务知识和科学的管理知识;优秀的沟通及表达,卓越的商务谈判技巧;能接受在所管理区域内视查POS点并以结果为导向;清楚当地法律规定及要求,身体健康和安全,具有竞争意识;精通POS 点运作政策.业务标准,清楚核心价值;具有创新勇气、勇于担当、乐于发展自已和他人,具有一定的人际影响力、决策力、执行力及市场规划能力,善于分析、关注客户、以结果为导向。

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