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肇庆 绩效考核经理/主管
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人力资源专员 肇庆市大账房财税服务有限公司 肇庆 3-4.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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绩效专员/主管(工作地点:肇庆) 理士国际技术有限公司 肇庆 5-8千/月 01-15

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责集团绩效管理体系建设2、负责各部门日常绩效工作的开展3、负责绩效结果分析及改善工作4、负责绩效管理IT系统的建设5、负责绩效管理相关工具的培训任职要求:1、熟练掌握绩效管理各种工具的使用,尤其是平衡计分卡的应用2、熟练掌握绩效管理系统的构成,并掌握各阶段的关键控制点3、有3年以上集团公司绩效管理工作经验4、较好的语言表达能力,有培训经验的为佳5、熟练使用PPT 工作地点:广东肇庆,非诚勿扰

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绩效考核经理 肇庆遨优动力电池有限公司 肇庆 1-1.5万/月 01-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责绩效考核体系建立、完善的起草工作;2.负责建立、完善、调整、更新个岗位KPI指标库;3.负责绩效考核工作的执行与监督,对绩效考核的各个环节进行指导监督;4.负责对部门绩效考核工作进行指导,对下属绩效考核进行面谈,落实考核结果的真实性;5.负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯度,人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;6、负责建立企业职位流动和晋升体系(完善吕达到90%以上)7、绩效考核的预算成本分析;8、上级领导交代的临时性工作。任职资格:1、全日制大专以上,企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业毕业;2、五年以上人力资源管理经验,三年以上绩效考核管理经验;3、熟悉大型制造业绩效考核设计与实操,三年以上大型制造业工作经验优先;4、熟悉绩效管理运营体系,能够强有力地执行并维护绩效考核管理体系运行,提出合理化改善简历并推动实施;5、具备较好的分析能力,文字功底较好。

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