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肇庆 绩效考核专员/助理
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绩效专员 广东邦普循环科技有限公司 异地招聘 4.5-6.5千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理工作有效执行;2、协助设计考核方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议;6、统计、分析、汇总绩效考核结果,为公司在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面提供依据;7、做好考核相关工作,组织实施人员晋升晋级,及年终奖考核任职资格:1、大专以上学历,人力资源相关专业;2、三年以上中型企业绩效管理系统推行工作经验;3、熟悉绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4、能独立策划企业的绩效考核系统建立和运作;5、工作又条理性、原则性强,正直踏实,办事沉稳细致,较强的沟通协调能力、抗压能力强,有团队协作精神;

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绩效专员/主管(工作地点:肇庆) 理士国际技术有限公司 肇庆 5-8千/月 01-15

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责集团绩效管理体系建设2、负责各部门日常绩效工作的开展3、负责绩效结果分析及改善工作4、负责绩效管理IT系统的建设5、负责绩效管理相关工具的培训任职要求:1、熟练掌握绩效管理各种工具的使用,尤其是平衡计分卡的应用2、熟练掌握绩效管理系统的构成,并掌握各阶段的关键控制点3、有3年以上集团公司绩效管理工作经验4、较好的语言表达能力,有培训经验的为佳5、熟练使用PPT 工作地点:广东肇庆,非诚勿扰

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绩效考核员 四会市辉煌金属制品有限公司 肇庆 3-4.5千/月 01-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、协助经理制定和健全公司绩效考核制度;2、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;3、制作各岗位的绩效考核表;搜集各部门岗位的业绩考核指标工作;4、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;5、负责负责绩效考核的过程跟进、指导及监督工作;6、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集; 7、完成上级交办的其它临时性工作。任职要求:1、男女不限,大专以上人力资源相关专业;2、具3年以上大型企业绩效管理工作经验, 能够独立建立组织和个人绩效;3、具备较强的沟通、协调、激励、团队领导能力。

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人力资源专员 祥利集团有限公司 异地招聘 3-4千/月 01-05

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料;2、办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续;3、做好招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作;4、协助进行各部门核心竞争力模型的建立;5、协助上级和公司内各部门做好员工招聘与任用的具体事务性工作(发放招聘启事、收集汇总应聘资料、安排面试、跟踪落实面试人员情况等);6、协助上级执行公司培训和绩效评价工作的组织、保障工作进展;7、编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;8、开展新员工入职培训,业务培训,制定员工月度、季度培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。任职要求:1、人力资源专业本科及以上学历,熟悉各大模块并能熟练运用操作;2、要有管理思维能力,和很好的协调能力、沟通能力;3、凡事能独当一面,有较强的抗压能力,做事要有责任心。报名方式:发送个人简历(请在邮件主题中注明应聘职位+姓名)到人力资源部邮箱(xljthr@xleadgr.com);联系电话:0766-2966970, 李小姐;应聘地址:广东省云浮市新兴县新成工业园新成二路9号祥利集团有限公司(金台山森林公园侧)。

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薪酬统计专员/主管 广东邦健医药连锁有限公司 肇庆 2.8-3.5千/月 12-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责工资提成奖金核算2、根据需求提供各类相关统计数据3、根据经营需要,分析相关薪酬数据,并提出改善建议4、公司总部及饮片厂考勤管理任职资格:1、男女不限,年龄在20-30岁;2、有连锁药店收银操作;大专及本科以上学历者优先考虑; 3、做事细心,耐心,保密性强,责任心强,吃苦耐劳,具有较强的沟通能力和服务意识!

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