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教学主管 肇庆市高要区清之路艺术培训有限公司 肇庆 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、教师培训管理工作2. 健全教学规章制度3. 日常教学管理4. 组织管理5、特色教育课程开发工作内容:1、根据公司的经营发展规划,制定公司年度培训工作计划,承担公司员工培训管理及实施工作,明确奋斗目标,并进行指导、检查、考核,确保培训任务和各项指标的实施、落实。2、根据公司的经营发展规划,制定学校的长期发展规划及年度学校工作计划、并组织落实,对实施过程进行检查、指导,不断提高教育教学质量。3、依据公司员工培训及工作目标要求,主持制定教育培训中心各项规章制度,并逐步修订完善,合理设置各职能岗位,明确各岗位职责标准,并依据标准对履行职责情况进行考核、考评,兑现奖惩,确保教育培训中心可持续发展。4、根据教育培训中心工作职能要求,联系并组织实施对外中短期各类培训;利用自身条件进行二级创收,抓好培训各环节工作,保证培训质量,完成培训任务。

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培训主管 理士国际技术有限公司 肇庆 5-7千/月 01-09

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、在理解培训需求的基础上,协助培训经理搭建课程体系,编写课程计划;2、调研实际业务需要,分析调研数据,设计开发相关的通用技能课程、管理类及中层领导力课程;3、协助组织开展企业大学各类培训工作、执行培训项目性工作;4、熟悉TTT项目操作流程,协助培训经理执行,培养内训师团队;5、内训师和企业大学培训师讲授部分通用类、基础类课程;6、负责企业知识管理,外部课程内化、二次开发的相关工作;7、有个人主讲的精品课程,并纳入企业大学授权讲课的体系;8、设计规划、搭建公司学习平台的课程库;任职要求:1、全日制专科及以上学历,教育学、人力资源相关专业;2、4年以上工作经验,有在教育、咨询行业从业经验者优先;3、3年以上培训经验,熟悉体系搭建、课程开发、通用课讲授;4、逻辑思维强,善沟通,文字功底强,有教案或课件设计经验;5、责任心强,吃苦耐劳,能接受不定期加班的工作节奏; 6、具有创新能力,善于沟通,结果导向,团队合作意识强烈;

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培训主管 理士国际技术有限公司 异地招聘 5-7千/月 01-09

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、在理解培训需求的基础上,协助培训经理搭建课程体系,编写课程计划;2、调研实际业务需要,分析调研数据,设计开发相关的通用技能课程、管理类及中层领导力课程;3、协助组织开展企业大学各类培训工作、执行培训项目性工作;4、熟悉TTT项目操作流程,协助培训经理执行,培养内训师团队;5、内训师和企业大学培训师讲授部分通用类、基础类课程;6、负责企业知识管理,外部课程内化、二次开发的相关工作;7、有个人主讲的精品课程,并纳入企业大学授权讲课的体系;8、设计规划、搭建公司学习平台的课程库;任职要求:1、全日制专科及以上学历,教育学、人力资源相关专业;2、4年以上工作经验,有在教育、咨询行业从业经验者优先;3、3年以上培训经验,熟悉体系搭建、课程开发、通用课讲授;4、逻辑思维强,善沟通,文字功底强,有教案或课件设计经验;5、责任心强,吃苦耐劳,能接受不定期加班的工作节奏; 6、具有创新能力,善于沟通,结果导向,团队合作意识强烈;

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