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肇庆培训经理/主管
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招聘培训主任/经理广州敏捷新生活物业管理有限公司肇庆0.8-1万/月04-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、根据区域编制及业务发展需求,分析全区域招聘需求,编制区域年度招聘计划;2、开发、维护、评估、分析、拓展各种招聘渠道;3、协助完善和优化公司的招聘流程和招聘体系;4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,负责简历筛选、电话面试、复试、offer谈判等全过程;5、负责JD库和组织架构图的维护与更新;6、负责人才库建设以及部分市场薪酬调研;7、分析区域的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;8、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容;9、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材;10、根据各项目日常培训工作的落实监督;11、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。12、负责招聘培训费用的预算和控制;任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;2、5年以上工作经验,1年物业行业招聘培训经验,有猎头经验优先考虑;3、能够独立负责招聘及培训全过程工作,其他人力模块也有涉猎为佳;4、有激情,具备优秀的分析能力和沟通表达能力,性格阳光开朗,有正能量,具有良好的团队合作意识。

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培训经理理士国际技术有限公司肇庆1.5-2.5万/月06-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、根据公司业务发展的目标和特点,严格执行培训管理流程,并进行优化; 2、建立并维护公司的培训体系,根据岗位任职要求和员工的实际任职状况,编制年度培训计划并组织实施,以促进员工专业技能水平的提高; 3、建立公司内部讲师队伍,开发并沉淀内部课程资源; 4、负责对培训进行考核与评估,并做出相应改善; 5、负责经销商培训体系的建设与实施。 任职要求: 1、人力资源专业相关专业本科以上学历,5年以上培训工作经历,3年以上培训管理经验,有大、中型同类企业培训经历者优先; 2、熟悉内外部培训组织流程,具备一定的授课技巧以及一定的公司内部讲师管理经验; 3、熟悉培训效果评估,对各类在岗培训有一定的组织公司经验; 4、工作态度积极,有强烈的责任感和上进心,热爱培训工作; 5、有企业大学建设工作经验优先考虑; 6、思维敏捷,思路开阔,性格开朗、抗压能力强,良好的文字和语言表达能力,优秀的沟通协调能力及组织管理能力。

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培训发展经理肇庆市现代筑美家居有限公司肇庆1-1.5万/月06-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

1、根据集团人力资源发展战略,完成培训体系建设和培训项目的组织;2、制定实施员工培训与发展计划,实现公司人力资源培训目标3、负责培训成本的核算及费用的审核,对培训效果进行跟踪评价;4、组织和指导各部门制定年度、月度工作计划;5、及时了解行业发展状况,负责公司培训课程的设计、培训内容的选择及更新;6、与外部培训机构沟通、了解培训行业发展状况及动向。任职要求:1、本科以上学历,5年以上培训组织、策划工作经验,家居建材行业从业经验优先;2、熟练掌握使用办公软件,培训工具;3、有集团企业工作背景,讲师背景优先;4、知识面广,口才佳。

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培训经理广州小鹏汽车科技有限公司肇庆-四会市1.5-2.5万/月06-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

具体职责:培训工作:社招新员工入职培训课程的开发及更新,新员工入职培训的组织实施;校招生的培养方案设计及课程统筹开发;***培训师队伍的管理及团队建设;管理人员通用课程的统筹开发及培训组织实施;人才培养/企业文化的宣传工作+文化活动的策划/实施任职要求:3年以上中型企业培训策划,培训管理经验;本科或同等以上学历;熟悉微课(秀米等),OTO混合式培训,线上录播/直播等授课课程开发方法。具备Vlog制作,海报制作能力,图文文案设计能力有企业文化宣传/大型文化活动策划经验者优先

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培训主管广东腾业实业发展集团有限公司肇庆4.5-6千/月05-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、培训体系的建立(根据员工和公司发展需求,建立和发展专业及高水平的培训体系;建立培训管理制度,并对制度的推广实施进行监管;建立内部培训讲师资源,开发外部培训机构或培训师资力量,并定期进行评估及维护;建立课程体系, 编辑和制作培训资料,并对资料进行建档管理;并定期更新、改进。)2、培训计划的制定(负责培训需求调研,了解培训需求,结合公司战略发展要求,拟订需求分析报告;制订培训计划,包括培训课程安排、师资安排、费用预算等,按计划实施培训项目;)3、培训实施及评估;4、领导交办的其他事宜。任职要求:1、相关工作经验3年以上;1、知识面广泛,了解人力资源管理、组织行为学、管理心理学知识,熟悉行政公文及人力资源相关文件的写作规范;2、熟练掌握各类办公软件,擅长PPT课件制作;2、表达能力强,沟通能力强,具亲和力,有较强的逻辑分析、判断、学习、计划能力,善于倾听;

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培训经理碧桂园智慧物业服务集团股份有限公司粤西区域肇庆-高要区0.8-1万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责1、负责讲师/导师提升培训规划和组织实施;2、负责***讲师的选拔、培养、管理与激励;;3、负责各类培训的后援与支持工作;4、负责课程及讲师授权的管理和培训档案管理;5、负责培训管理系统落地。 任职资格1、本科及以上学历;2、必须有独立外训/活动组织经验(30-50人酒店式培训统筹组织,200人以上酒店式会议统筹组织);3、有过部分的课程供应商对接及课程内化操作优先。

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培训发展经理肇庆市现代筑美家居有限公司肇庆1-1.5万/月06-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

1、根据集团人力资源发展战略,完成培训体系建设和培训项目的组织;2、制定实施员工培训与发展计划,实现公司人力资源培训目标3、负责培训成本的核算及费用的审核,对培训效果进行跟踪评价;4、组织和指导各部门制定年度、月度工作计划;5、及时了解行业发展状况,负责公司培训课程的设计、培训内容的选择及更新;6、与外部培训机构沟通、了解培训行业发展状况及动向。任职要求:1、本科以上学历,5年以上培训组织、策划工作经验,家居建材行业从业经验优先;2、熟练掌握使用办公软件,培训工具;3、有集团企业工作背景,讲师背景优先;4、知识面广,口才佳。

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服务培训经理广州小鹏汽车科技有限公司肇庆2-3万/月06-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、 根据公司发展战略和人力发展模型,负责构建、完善客户服务中心各岗位的培训管理体系,培训模型、培训管理制度及流程;2、 根据业务发展需求,制度年度的培训计划及培训预算;3、 负责培训资源的管理,包括外部培训资源管理、课程开发管理、内部讲师团队管理和咨询指导工作等;4、 负责客户服务中心各团队培训需求的调研和收集,对内的职业技能提升和职业资格管理。组织内部课程的开发和培训项目策划,跟踪及评估培训效果,并形成培训的汇报体系,定期反馈和评估培训效果;5、熟悉课程筹备及课件制作,能够独立开发课程,具有创新能力和丰富的培训授课经验。致力于多元化的教学手段推行学习效果的转化以及学习活动经营策划,让学员更容易吸收培训内容,支持业务发展;6、对培训团队的日常管理及培训专员的工作进行指导和专业技能赋能,制定跟进计划,确保改进效果。职位要求:1、5年以上企业培训管理的工作经验,大型企业至少3年以上培训或人才发展工作经验优先;2、熟悉培训全流程管理,具备丰富的培训项目管理经验。能够独立承担培训体系的搭建,培训项目的策划及统筹;3、具备良好的组织协调及沟通能力,优秀的呈现及表达能力;4、较强的洞察力,善于发现问题,有较强的文档编辑及数据处理能力,分析及总结报告能力;5、善于萃取业务专业知识,自驱力强,善于突破及创新。能够在高压下工作,在不断变化的环境下能够自行调整,适应变化的要求。

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