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肇庆培训经理/主管
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人力资源管理师(培训)肇庆南玻节能玻璃有限公司肇庆7-9千/月07-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

任职要求:1、肇庆园区处于建设期,能接受长驻肇庆高新区。有意愿选择制造业作为发展平台,拥有艰苦奋斗之精神。2、本科及以上学历,专业不限,持人力资源管理师证书优先。3、2年以上制造业培训管理工作经验。4、具备良好的组织协调能力、文字表述能力、学习能力。5、熟悉电脑操作,能熟练使用 PPT、WORD、 EXCEL等办公软件。岗位职责:1、对现行培训体系提出改进、优化建议;拟定年度培训需求调查方案,执行公司各部门年度培训需求调查,收集、汇总调查结果;协助拟定公司的年度培训计划和费用预算。2、根据公司年度培训计划和具体培训课程,参与选择、评估培训咨询机构,考察师资资源;协调、联络员工外部培训相关事宜;进行培训需求调研、培训效果评估。对内部培训师选拔、内部培训课程开发的监督与管理。3、组织、实施各部门各类内部及外部培训并跟踪、检查、反馈培训执行情况和培训效果。4、评估内部讲师资格认定、管理,以及内部讲师培训费用的核算、发放等。5、组织编写培训教材并及时更新。6、完成领导交办的其他临时性工作。福利待遇:1、公司有广阔的发展空间。2、年终奖、过节费:公司视经营状况发放。 3、高温补贴:每年6至10月发放。4、带薪休假:享受法定假日、婚假、产假、看护假、丧假、年假等,报销休假路费。 5、保险、住房公积金:购买社保、住房公积金。6、培训及学历教育:提供各种技能培训及学历提升(成教大专、本科),学习培训费用公司报销60% 。7、专业体检、员工活动、不定期福利费用等。本公司有严格规范的证书验证及资历调查!

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培训主管高济医药(广东)有限公司肇庆5-8千/月07-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责培训需求收集,能协助编写培训教材和资料;2、负责培训执行、培训考核跟踪等相关工作;3、协助完善企业内部的课程体系及培训体系。任职要求:1、大专以上学历,25-45周岁;2、从事培训行业2年以上,能独立负责培训项目加分;3、具备良好的组织协调与人际关系处理能力。备注:该岗位为工作地址为肇庆市端州区,出差频次高,需广东广西范围内出差,欢迎有兴趣的小伙伴投递。

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培训主管广东腾业实业发展集团有限公司肇庆4.5-6千/月07-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、培训体系的建立(根据员工和公司发展需求,建立和发展专业及高水平的培训体系;建立培训管理制度,并对制度的推广实施进行监管;建立内部培训讲师资源,开发外部培训机构或培训师资力量,并定期进行评估及维护;建立课程体系, 编辑和制作培训资料,并对资料进行建档管理;并定期更新、改进。)2、培训计划的制定(负责培训需求调研,了解培训需求,结合公司战略发展要求,拟订需求分析报告;制订培训计划,包括培训课程安排、师资安排、费用预算等,按计划实施培训项目;)3、培训实施及评估;4、领导交办的其他事宜。任职要求:1、相关工作经验3年以上;1、知识面广泛,了解人力资源管理、组织行为学、管理心理学知识,熟悉行政公文及人力资源相关文件的写作规范;2、熟练掌握各类办公软件,擅长PPT课件制作;2、表达能力强,沟通能力强,具亲和力,有较强的逻辑分析、判断、学习、计划能力,善于倾听;

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招聘培训主任/经理广州敏捷新生活物业管理有限公司肇庆0.8-1万/月07-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、根据区域编制及业务发展需求,分析全区域招聘需求,编制区域年度招聘计划;2、开发、维护、评估、分析、拓展各种招聘渠道;3、协助完善和优化公司的招聘流程和招聘体系;4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,负责简历筛选、电话面试、复试、offer谈判等全过程;5、负责JD库和组织架构图的维护与更新;6、负责人才库建设以及部分市场薪酬调研;7、分析区域的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;8、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容;9、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材;10、根据各项目日常培训工作的落实监督;11、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。12、负责招聘培训费用的预算和控制;任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;2、5年以上工作经验,1年物业行业招聘培训经验,有猎头经验优先考虑;3、能够独立负责招聘及培训全过程工作,其他人力模块也有涉猎为佳;4、有激情,具备优秀的分析能力和沟通表达能力,性格阳光开朗,有正能量,具有良好的团队合作意识。

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培训专员广州市金洪发电子贸易有限公司异地招聘5-7千/月06-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责 1.协助上级完善企业培训体系;   2.对员工培训需求进行调查分析,并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划;   3.培训计划审批通过后,按照领导的要求以及计划安排企业的各项培训工作;   4.培训工作开始前,做好培训的前期准备工作,在培训过程中积极配合培训师开展培训工作;   5.培训工作结束后,负责培训效果的评估管理工作;   6.协助培训主管进行企业内部培训课程开发,并监督和评估培训效果,如有需要则担任培训课程的基础教学工作;   7.负责与外部培训机构建立良好的合作关系,为企业引进合适的外部培训资源;   8.负责员工培训档案的管理和维护,建立员工培训档案管理体系。 二、任职条件   1.人力资源管理相关专业专科以上学历;   2.具备培训专业知识、管理技能与技巧;   3.熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程,拥有良好的外部培训资源,与外部培训机  构建立良好的关系;   4.具备计划能力和事件管理能力;   5.工作认真、细致,具有工作责任心,具备团队合作精神。 三、上班时间:09:00-18:00,月休6天 四、公司福利: 1、购买五险,享受法定节假日福利; 2、为员工购买平安意外保险; 3、员工生日活动,部门活动经费; 4、导师奖、先进团队奖、优越员工奖(每月都举行评选); 5、优越管理者、工龄奖、年终激励奖等等。另有完善的晋升制度。 五、大沥上班地址:佛山市南海区狮山镇颜峰大道二村路口                           (索尔电子实业有限公司) 六、乘车路线:坐公司到山岗工业区站下车右转30米或开车导航至索尔电子实业有限公司

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