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人事行政经理广东库旺运动用品有限公司肇庆0.8-1万/月05-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、独立负责人事行政部工作,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;3、制定及修订公司相关人力资源管理制度;4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。7、负责公司办公环境、卫生、安全、纪律、后勤保障等行政事务工作。8、负责定期策划和组织各种活动。任职资格1、人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源三年以上;2、熟悉员工入职、离职、社会保险、绩效考核;3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;5、善长薪酬与绩效设计;6、具备较好的学习、表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;7、需要有一定的书面写作功底。

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人事行政经理广东久量股份有限公司肇庆1-2万/月05-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司的发展方向和目标统筹和规划人力资源的配置;2、能够按照公司的现状不断完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责员工的招聘、培训、考核、薪酬福利的合理建议和分配;4、能够独立开展公司各部门绩效考核工作,全程协助跟踪各部门绩效考评过程;5、劳动合同的修订,处理员工劳动关系,社保,暂住证等证件的监督办理;6、负责企业文化的建设,组织各项活动;7、管理公司食堂,卫生,宿舍,车辆,消防,会议安排等行政工作;8、公司领导交代的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,持相关证书者优先;2、形象良好,谈吐大方得体;3、5年以上大中型电子制造业人事行政管理工作经验,能熟练操作行政人事全盘工作;4、较强的沟通表达能力,工作严谨,精力充沛,能承受较高强度的工作压力。

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人事经理广东恒逸软件有限公司肇庆0.5-1万/月05-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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人力资源经理/资深经理(招聘)广州小鹏汽车科技有限公司肇庆2-2.5万/月05-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责小鹏制造工程中心相关岗位招聘,基于业务策略及组织能力需要,确保招聘计划的有效落地与执行;2、充分的业务理解基础上,对招聘岗位人才需求进行预判,在业务主战场上形成中、长期的人才梯队与储备;3、熟练使用国内外各种人才获取工具,获取对口行业、领域关键人才动向信息,分析并沉淀人才;4、管理并推动各招聘渠道的有效运作,结合所属业务场景特点,积极探索新的招聘技能及方法论;5、负责招聘运营工作,对招聘过程、结果进行数据化提取与分析,提升招聘效率与各方体验。任职要求:1、统招院校毕业,本科及以上学历;2、至少具备5年以上HR招聘相关工作经验者,熟悉互联网行业或汽车行业,对人才招聘有自己的渠道资源及深入理解;3、优秀的管理、社交、谈判技巧,可有效拓展维护招聘渠道;4、熟悉人力资源管理相关业务,掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧;5、熟悉校园招聘、专场招聘等各类项目型招聘方法并能亲自推动甚至负责;6、结果导向,能承受住压力,有梦想有追求。

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人事经理万易集团肇庆-端州区2-2.5万/月05-10

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;工作内容:销售网易企业邮箱职位要求:责任心强、有良好的沟通与学习能力,熟悉电脑操作,办公软件等我司为网易企业邮箱经销商,现诚招大量的IT技术,网管,行政等合作伙伴,待遇从优任意合作伙伴给我司介绍用户成功购买网易企业邮箱后,可获得手机/电脑/电视机等礼品,每年都有。更多利润详情欢迎咨询我们加v13924000163

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人力资源经理广东銲马体育器材有限公司肇庆-高要区5-8千/月05-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助总经理制定人力资源发展和组织规划并组织实施;2、负责企业所需人员的招聘,拓展招聘渠道并完成招聘任务目标并负责公司人才储备管理;3、根据公司发展的需要,做好公司形象和政策的宣导;4、根据企业发展,制定及完善薪酬考核、招聘、培训及人力资源管理制度并实施,保证制度的执行效果;制定有效的激励制度并组织实施,保证实施效果;   5、负责搭建企业有效的沟通平台,保证公司各部门各层次沟通顺畅。          6、负责建立并维护企业与员工良好的劳动关系。 任职资格:1、人力资源本科或以上学历,5年以上人力资源全面管理经验;2、具有较高的领导、协调、管理能力、应变能力,具备独立思考问题和处理突发事件的能力;3、具有良好的逻辑思维,强计划性、执行力;4、扎实的文字功底,良好的公文写作能力。5、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;工作时间与薪资待遇:1、8小时工作制(8:30-12:00;13:30-18:00),双休;2、具体***;3、关于吃住,可以选择住工厂,如果不住宿补贴50元/人/月;吃饭首月包吃,第二个月起200元/月。4、多样化津贴:根据工作需要可配备手机,并享有话费补贴;其他福利:1、购买社保,意外险,节日福利、员工旅游、团建活动等福利,工作之余也可享受轻松时光;2、依法享有法定假、带薪年假、产假、配偶陪护假等假期;3、每月准时支付工资。(周一至周五8:30-18:00,可联系陈小姐020-37329748/18027471210)如以上没有任何想详情了解,可以聊或面议 !

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行政人事经理上海引贤企业发展有限公司肇庆-四会市0.8-1万/月05-10

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、落实招聘任务的实施;完善和制定相关绩效考核制度并组织各部门实施;掌握行业和需求岗位的薪酬待遇情况,协助公司薪酬体系的完善;根据公司发展组织公司内部及外部培训;2、起草、修改和完善公司人事、行政相关制度和工作流程;3、落实各项行政后勤的管理和执行,物业管理和宿舍饭堂等后勤保障工作的开展和实施;4、做好公司各类文书的草拟和修订工作;5、负责公司对外接待和各类会议的安排协调工作;6、推进公司文化建设,组织开展员工的各项活动任职要求:1、本科以上学历,行政管理、生物相关专业;2、熟悉行政和人事管理工作;3、具有较强的沟通协调能力,团体领导能力、应变能力;4、良好的书面表达能力、熟悉公文写作;5、有激情、抗压能力强。福利待遇:1、每周5天工作制,上班时间:星期一至星期五,AM8:30—PM17:30;2、节假日按国家劳动法规定执行;3、按国家相关规定购买五险一金(养老、工伤、失业、生育、医保、公积金);4、完善的薪酬体系和晋升空间,每年根据企业经营状况及市场行情进行薪资调整,发放月度绩效奖金和年终奖金;5、丰富多彩的员工活动:不定期组织员工团建、拓展活动、旅游、培训;6、提供一日三餐及员工宿舍、健康体检、重大传统节日过节费、其它各种福利待遇

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HR & Admin Manager俊富非织造材料有限公司肇庆-鼎湖区1.5-2万/月05-10

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

Principal Accountabilities/ Responsibilities:1. Work with Site and Corporate Leadership Team and their direct/indirect reports to understand the top business issues needing attention. 2. Serve as employee advocate while balancing role of internal business partner. Monitor employment practices and decisions to ensure fair and ethical practices that foster effective employee relations. 3. Partner with Corporate HR Group to ensure that programs are in line with overall companywide vision. 4. Supervise recruitment, operate/support recruitment projects to ensure that Company attracts and recruits right person who can contribute to the current/future development of the business. 5. Strengthen the competency management by planning and delivering training and development programs6. Keep abreast of market trend and development in terms of compensation and benefit, analyze reward and compensation for employees to remain market competitiveness7. Drive performance management process to support the achieving of business goal8. Designs, implements, and administers HR policies; Responds to inquiries regarding policies; 9. Ensure that programs, practices, and policies comply with applicable laws and regulations. 10. Advises managers and supervisors regarding appropriate resolution of employee relations issues11. Support top management to promote company culture by launching various activities.12. Develop the recognition and reward programs to drive the employee at high engagement level13. Manage all administration work on the siteEducation and experience requirements:Advanced knowledge of employment law Experience in full spectrum of human resources activities in multinational companies. Strong communication, interpersonal and problem solving skills Ability to work in and maintain performance expectations in diverse cultural contexts and high- pressure environment Good command of written and oral English

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人力资源经理肇庆市福加德投资控股有限公司肇庆20-30万/年05-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、制定公司人力资源的战略规划2、督促公司人力资源战略的执行3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制4、全面负责人力资源部门的工作,包括组织制定公司年度人力资源需求计划,组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果,负责处理各种与劳动合同相关的事宜等5、内部组织管理任职要求:1、本科以上学历;2、5年以上人力资源工作经验,其中3年快消品行业经验;3、有全盘搭建人力资源到经验,能独立运作项目;4、抗压能力与适应能力强。

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人力资源经理肇庆港务有限公司肇庆0.9-1.5万/月05-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、工作内容1、负责人力资源部全面管理工作;2、主导员工关系管理工作;3、月度工作总结、计划的制定、月度PPT的审核汇报;4、人力资源管理制度建设工作(含考核、人员培养、薪酬管理等);5、完成领导交办的其它工作。二、任职资格1、人力资源管理、工商管理等相关专业专科以上学历;2、具有5年人力部全面管理相关工作经验;3、具备人力资源管理专业知识,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;4、具备良好的沟通交流能力。三、福利情况1、工作时间:5天8小时工作制,周末双休,法定节假日依国家规定;2、带薪年假:工作满一年起享受带薪年休假;3、工龄工资:按年资享受公司规定的工龄工资;4、节日礼金:享有相关法定节假日的节日礼金(每年5个节日);5、社会保险:入职依规定购买社保保险,同时全员购买商业保险;6、住房公积金:转正后依公司规定购买住房公积金;7、膳食:公司提供工作餐,按实际使用扣除餐费,早餐1元,午、晚餐2.5元/餐;8、住宿:为非端州户口员工或端州区没有住所的员工提供宿舍;9、车辆接送:每天上下班通勤车免费接送(具体路线依通知安排);10、岗位补贴:相关岗位享有话费补贴、车费补贴(经理级)等;11、免费体检:关注员工健康,每年定期组织一次免费体检;12、文娱活动:羽毛球可自行组织,集团内员工享受恒温游泳池。四、联系方式1、联系电话:0758-28798392、工作地点:肇庆市端州区端州八路肇庆港3、集团网站:*********************

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人事经理肇庆市鼎湖兴文塑胶五金制品有限公司肇庆5-5.5千/月05-10

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、从事人事相关职业3年以上经验。2、肇庆市户籍。3、凡入职的员工全部买社保医保以及住房公积金,每年有带薪年假,福利好,待遇从优。     联系人:陈小姐,联系电话:2691842

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人事经理(外派岗位)广东民企人力资源开发服务中心有限公司肇庆-鼎湖区1-1.5万/月05-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1. 建立约执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施;2. 熟悉酒店行业招聘渠道,人才梯队搭建;3.完成酒店工资统计、分析和工资方案实施的咨询、更新、落实工作4. 协同开展新员工的招聘、培训、执行培训计划;5. 负责员工薪酬与绩效管理;任职资格:1、本科以上学历,人力资源专业或有大型连锁酒店总部人事岗位工作经验的优先考虑;2、四星级酒店3年以上同岗工作经验,擅长招聘、培训;3、熟悉劳动法,具备劳动风险防范意识,有良好的沟通协调能力和抗压能力。外派工作地点:广东省肇庆市鼎湖区喜来登酒店备注:该岗位为外派岗位。

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人事行政主管/经理佛山市大普铝业有限公司肇庆-四会市0.6-1万/月05-10

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责制定、修改和完善并执行人事行政部的管理制度。                                                                  2.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。                                      3.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。4.全面负责公司员工的考勤、薪酬的核算、入职、离职、调任、升迁等手续的办理和监督。5.充分利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘合作机构,完成公司的人才需求。                                          6.每月人员考勤数据整理与汇总,保安、保洁的巡视与管理。7.协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行、人事相关制度文件等。                                                                      8.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。9.负责公司行政档案的管理,做好归档、分类、保管和保密工作。10.负责公司执照、印章的管理,严格使用程序和手续员工个人资料归档、公司申请资料归档整理。11.完成领导交办的其他工作。要求熟悉劳动法规、人力资源六大模块、适应能力强。此岗位上班地址:肇庆四会市龙甫镇亚洲金属基地宝源路2号。月休四天,包吃包住,含社保。有意向者请致电:罗小姐:0758-3118468

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人力资源主管广东健明生物科技有限公司肇庆5-8千/月05-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:  1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理  3、公司内部员工档案的建立与管理  4、负责考勤及工资绩效的核算  5、负责公司一些日常行政事务,  6、负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、  绩效考核制度  7、负责组织公司文化建设  岗位要求:  1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;  2、从事人力资源工作3年以上,具备HR专业知识  3、具有较强的应变能力和内外沟通能力  4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件  

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人事行政经理广东和昌电业股份有限公司肇庆1-2万/月05-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,负责公司有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;根据公司战略目标和年度工作计划,制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案,并能定期组织进行人力资源现状和配置分析,为公司决策提供准确依据根据公司招聘计划,建立合理有效的招聘体系,满足各个部门的用人需求,并能运用多渠道展开招聘工作。负责企业文化建设,优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训;根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度指导下,完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续进行监督,并能妥善处理员工关系根据部门实际情况制定绩效考核标准,并根据员工个性化来定制绩效激励方案,最终进行落实推动与落地;公司行政规划工作,负责完善并监督执行公司行政管理制度、流程和工作计划,严格控制各项行政费用支出,做好成本的预算和管理;同时具备对接政企关系的能力。任职要求:大专以上学历,5年以上人事行政工作经历,2年以上管理经验,有工厂人事行政管理经验优先。能独立开展猎挖工作,掌握一定的招聘面试技巧和人才测评工具,有较强的判断力、计划能力和管理能力。人力资源管理六大模块均有深入认识及丰富的实践经验,能够指导按安排监督各职能模块工作的落实;具备较强的成本管控意识,较强的组织计划能力,沟通协调能力及团队管理能力。本职位在肇庆高新区上班

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人力资源经理肇庆创富新材料科技有限公司肇庆-四会市1-1.5万/月05-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面统筹负责公司的人力资源管理与开发工作;2、依据公司的经营目标及计划,设置企业组织机构,进行全公司的定岗、定员、定编,职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求,并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订;3、依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;4、负责公司企业文化建设的开展和推进,增强员工凝聚力;深化与宣传公司企业文化,落实到企业管理制度与管理规范中,建立学习型企业;5、完善公司薪酬和激励制度,制定晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制度和完善公司福利政策,办理社保保障福利,调动员工积极性;6、协调处理各部门工作之间的冲突与矛盾;7、组织公司团队活动,增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力;8、完成人力行政总监安排的其它事务。 任职要求:1、五年以上人力资源管理岗位工作经验或三年以上人力资源经理岗位工作经验;2、掌握人力资源管理的扎实知识,熟悉国家相关的法律法规,并灵活运用到企业管理中;3、对人力资源六大模块非常熟练;4、具有强烈的服务意识,待人公平公正;良好的分析能力,沟通协调处理能力、执行力。

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人力资源经理广州领先未来科技有限公司肇庆5-6千/月05-09

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求  1、了解劳动合同法、劳动法等相关法律知识。2、专业知识扎实;行业经验相对丰富;逻辑思维强。3、能开拓招聘渠道,完善招聘流程、提高招聘效率。4、能协助公司各职能部门做好人力资源相关工作。招聘公司名称:广东四海里程科技有限公司工作地址:肇庆市端州区信安路西侧83区敏捷广场一期第2幢18层1805室 联系人:黄小姐电话:0758-2313553/13556500440

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人事行政经理四会市玉尚珠宝有限公司肇庆-四会市1-1.5万/月05-09

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司各项行政管理制度的编制及落实执行监督;2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、协助公司产品管理;3、协助建立人才培养体系,整合内外部各项资源,提升内部的管理者领导力及员工的胜任素质;4、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;5、参与推动各类人才发展项目的顺利实施,包括人才盘点,人才库建设,领导力发展项目等;6、负责公司涉及到政府劳动、环保、安全等相关部门的沟通与协调事宜。7、参与建立、完善公司的薪资福利体系,根据公司薪酬政策进行员工定薪审核及备案,核算人工成本并定期提供分析报告;8、负责行政人事行政部门的日常工作,完成领导交给的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、现代企业管理等相关专业;2、具备人力资源专业知识,人际沟通技巧,熟悉国家各项劳动人事法规政策,了解公司产品、业务及操作流程;3、具备组织协调能力,分析能力,风险预防及控制,持续改善的能力;4、有原则性,亲和力,责任心,稳健,服务意识。5、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

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城市公司人力行政负责人(肇庆)敏捷集团-肇庆公司肇庆2-3万/月05-08

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1、全面负责片区人力资源规划及行政工作管理,制定工作计划并保证计划的实施及KPI考核;2、负责人力资源各版块工作有效实施,确保各部门精简、高效、正常运作;3、负责各分公司行政、人事工作的培训和相关业务指导;4、建立、优化和完善行政人事各项管理制度和流程,制定有效管理机制,监督各部门执行,加强与各部门之间工作配合;5、负责行政事务管理工作,包括不局限于固定资产管理、办公用品管理、工作环境管理、行政文件管理、档案管理。任职要求:1、本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;2、5年以上年人事行政管理相关工作经验,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作,有地产前50强区域公司或城市公司人力行政全盘经验,管辖至少3个项目以上的优先考虑;3、具备优秀的沟通协调、计划统筹、资源整合以及语言表达能力。4、抗压能力强,有韧劲,良好的分析决策能力,认同公司文化;5、良好的职业道德和素养,责任心强。

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行政人事经理(广东肇庆)绿色动力环保集团股份有限公司肇庆-四会市0.8-1万/月05-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责人员招聘、录用、培训、考核及合同管理,统筹考勤、薪酬统计及社保缴纳工作;2、负责起草公司行政后勤制度及对外宣传材料,规范行政管理体系;3、负责公司生活区、办公区设备和环境的管理;4、承接公司公共关系管理工作,负责公司会议组织及对外接待统筹;5、负责公司档案管理;6、负责公司后勤人员及行政车辆调度和管理工作;7、完成上级交办的其他工作。岗位要求:1、大专或以上学历,企业管理、人力资源管理或相关专业;2、3年以上企业行政和人事管理工作经验,熟悉劳资、人事工作流程及相关法律法规; 3、良好的语言表达能力和文字功底,能熟练完成各类活动、会议培训等选题策划、实施方案的写作; 4、熟悉内控、贯标工作,精通行政事务管理、资产管理、企业文化建设等;5、具有较强的责任心、组织能力和良好的个人素质,具有团队合作精神;6、工作态度积极乐观,沟通协调能力佳,持有驾照者优先考虑。工作地点:广东省肇庆市

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