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肇庆 人事经理
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人力资源经理 肇庆市炬旺通讯有限公司 肇庆 4.5-6千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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人才发展与培训经理 广东德诚科教有限公司 异地招聘 0.6-1.2万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、根据集团公司战略规划及业务发展需求,制度人才发展战略,负责组织人才管理体系与培训课程体系建设,完善并优化人才标准、甄选机制、培养体系、学习地图、职业生涯等; 2、负责制定新员工培训培养体系,统筹落实新员工培训培养工作;3、根据各部门绩效情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;4、协助管理层进行人才管理、培训提升、团队发展、组织氛围建设等,确保企业文化在所属业务领域的落地; 5、搭建集团员工和管理人员胜任素质模型,并实施各级管理干部培养计划及高潜人才发展项目,参与建设管理干部后备人才库;6、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;7、根据公司整体发展状况,结合人力资源管理要求,对公司整体的人力资源管理工作提出规划性意见。 【任职要求】1、统招本科或以上学历,管理类、教育类专业优先考虑;2、3年以上人力资源人才发展、培训或企业管理咨询相关工作经验,具有教育行业培训经验者优先考虑;3、熟悉培训及人才发展流程体系,熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件;4、优秀的快速学习能力、沟通协调能力、战略思考能力、培训能力、执行能力;5、对人才发展及企业文化有工作热情,有责任心、有担当;6、逻辑思维强,积极上进,细致认真。

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人事主管/经理 广州优居房地产经纪有限公司 肇庆 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责城市公司人力资源工作的规划,建立、招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,实施;4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5、负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;8、负责公司员工福利、社会保险的办理;9、 与集团总部做好各工作的对接;任职资格1、大专以上学历,2年以上相关工作经验,人力资源等相关专业优先;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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同城人事经理(HRBP经理) 广州金逸影视传媒股份有限公司 肇庆 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:制定同城下属各影城人力资源部的工作规划;监督同城下属各影城人事的日常工作;协助同城影城日常招聘工作,不断拓宽招聘渠道,组织面试、录用评估工作;负责同城、影城的薪资核算、日常考勤管理、人力报表收集及审核工作;做好同城各影城的员工培训工作;负责同城各影城员工劳动关系、劳资管理;指导及监督各影城的行政管理工作开展;完成上级交待的其他工作。岗位要求: 大专及以上学历,人力资源或管理学相关专业;三年以上企业人力资源及行政工作经验;熟悉六大模块及国家、地区人力资源相关法律法规;具备优秀的领导能力、决策能力,有较强的说服能力和洞察力;能适应出差。

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人事经理 四会市采石翁珠宝有限公司 肇庆 0.8-1.2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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综合事务部经理 万洋集团有限公司广东分公司 肇庆 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司人事行政工作;2、负责制定公司的各项规章制度,并予以监督、落实;3、负责公司中层以下人员的招聘、录用及日常管理工作;4、负责员工的绩效考核、技能培训、员工关系、薪资管理及其他相关工作;5、负责公司印章、资质和档案的使用管理,印签使用的审核把关;6、负责公司各类行政费用的审核与控制、各项后勤保障工作;7、负责政府、合作单位、上级公司等各类来访人员的接待、宴请及资料报送工作。任职要求:1、 本科以上学历,5年以上相关工作经验,2年以上管理工作经验;2、 通晓行政管理后勤相关知识、通晓人力资源相关知识;3、 较强的计划、组织、协调能力,较强的人际沟通能力,熟练使用各类办公软件操作系统;4、 良好的职业形象与亲和力,团队合作精神优先;5、 具备良好的社会资源和媒体资源,可负责宴请接待事宜;工作地点:肇庆大旺

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综合事务部经理(粤西分公司) 东莞市光大物业管理有限公司 肇庆 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.主要负责广西分公司行政人事、品质、采购板块的日常管理工作,并主持部门工作,直接对分公司总经理负责。2.负责分公司内部管理工作,并监督贯彻执行公司各项管理规章制度。3.负责公司人员调配、评估、档案管理、薪资核算等方面的工作。4.负责公司文件、档案的管理工作,制定月工作计划、培训计划及工作总结。5.负责安排各公司各类会议,并做好会议记录。6.负责公司各类非经营性固定资产及办公用品的管理工作。7.负责公司管理体系的建立并不断完善,并对公司管理体系运作进行督导工作。8.负责监督公司管理体系文本和指令性文件的正确执行。9.负责公司品质改进的策划和组织实施。任职要求:1、大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽;2、具有同岗位5年以上的工作经验,熟悉物业管理的经验模式;3、具有良好的沟通能力、协调能力、职业操守和职业素养。4、工作地点:肇庆端州公司福利待遇:1、上班时间:大小周,每天工作8小时;2、提供食宿,宿舍有空调、热水器、高速Wi-fi,不在公司住宿有住房补贴; 3、享有国家规定的各类法定节假日,及带薪年休假、婚假、产假、陪产假、孕检假、丧假等; 4、公司为员工购买社会保险、住房公积金等,入职签订劳动合同; 5、员工享有结婚津贴、生育津贴、慰唁津贴、健康体检、带薪旅游等; 6、享有年终奖+效益奖金,每年定期有调薪机会; 7、定期开展内部竞聘活动、轮岗,为你打开晋升公司管理层的通道;8、公司重视每一位员工的发展和成长,开展各种类型的培训,提升员工的综合素质和能力。面试须知:携带身份证、毕业证、职称资格证原件及复印件各一份,小一寸相片2张面试地址:东莞市南城区西平上手村同创市场二楼(景湖花园5号岗斜对面)光大物业总部乘车路线:1、从市汽车总站乘坐X20、LG1路到下手村口站下,往上手村同创市场走约380米到景湖花园南站;2、市汽车东站乘坐54路、X2路到下手村口站下,往上手村同创市场走约380米到景湖花园南站;3、南城汽车站乘坐18路、54路、806路到下手村口站下,往上手村同创市场走约380米到景湖花园南站。4、通过下手村站、景湖花园南站的公交路线还有:X9、10路、51路、52路,出行前请查询相关路线。5、地铁路线:2号线西平站(到站后定位同创农贸综合市场,骑共享单车12分钟可到)

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人力资源经理 怀集县腾鑫实业有限公司 肇庆 4.5-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、性别不限,年龄28-45岁,人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历;2、五年以上行政人力资源管理工作经验或超市人力资源管理经验,熟悉人力资源六大模块,熟悉人力资源管理和行政管理相关工作流程和运作方式,两年以上管 理岗位工作经验;3、熟悉国家相关劳动保障法律法规,熟练操作办公软件,擅于处理和维护对外公共关系,有一定团队管理经验;4、良好的书面、口头表达能力,有较强的主动性,组织协调、沟通领悟能力及分析判断决策能力强;岗位职责:1、负责公司内部行政人力资源管理制度的制定和监督执行;工作计划的汇总及检视;2、根据公司的经营发展情况,制定人力资源规划纲要;3、组织开展人员招聘,完善招聘体系,建立内部人力资源调配机制;4、组织开展员工培训,完善培训体系,建立人才培养梯队,为公司发展储备人才;5、组织开展绩效及薪酬福利管理,完善相关体系,建立合理有效的激励机制;6、负责员工关系协调和管理,打造高效稳定的团队,确保人力资源按公司发展需要进行调整和分配;工作地点:怀集

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人力资源管理师 宏旺投资集团有限公司 肇庆 0.7-1万/月 01-17

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

基本要求:本科以上学历,人力资源、行政管理、工商管理、法律等相关专业;3年以上行政人力资源工作经验;熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;具有较强的责任心和敬业精神、良好的沟通协调能力和分析解决问题的能力。主要工作:行政人事相关工作。招聘人数:1人工作地点:广东肇庆

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人力资源主管 广东东江城市害虫防治服务有限公司 肇庆 6.3-7千/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、知识素养高、知识面广、知识结构合理,对人力资源知识掌握较全面;2、熟悉人力资源管理六大模块;3、计划控制能力强、工作效率高,能够有效控制工作进度;4、具备优秀的外联、公关和解决突发事件的能力;5、熟悉国家法律及各项人事政策制度、劳动法规、合同法;6、具备较强的组织协调、分析判断、领导及管理能力,善于沟通;7、具备丰富的想象力和敏锐的观察力;具备较强的核算、统计能力和罗辑思维能力;8、具有二级人力资源管理师证。

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人力资源主管(经理) 高济医药(广东)有限公司 肇庆 6-10万/年 01-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1、执行总部与新项目公司人力工作对接;2、调研并完善新项目公司人事基础工作建设(含人力管理系统上线);3、分析新项目公司相关板块数据,并提出改善建议;4、协助员工关系、企业文化等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效;5、完成总部及新项目公司职称人员招聘。任职资格:1、大专以上人力资源专业学历,3年以上人力资源管理工作经验;2、擅长招聘模块,能制作PPT,此条件为必须;3、具备独立处理事务的能力,优秀的沟通力和协调力,有团队协助精神。

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人力行政经理/主管 小黄狗环保科技有限公司 肇庆 0.8-1.2万/月 01-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据各部门编制情况拟定招聘方案,开拓招聘渠道,推进招聘工作,组建分公司团队,保证人员供求平衡;2、负责分公司员工关系工作,包括入离调转手续,劳动签订续订、员工档案管理,员工关系案件处理等工作;3、根据分公司绩效考核方案,推进绩效考核工作,完成各类薪酬绩效数据、考勤数据的汇总分析工作,为业务提供决策和依据;4、策划、制定分公司企业文化活动方案并组织实施,定期组织各种类型的企业文化主题活动和员工关怀活动;5、负责分公司行政管理工作,包括固定资产管理、费用管理、环境管理等、证照管理、物资采购等工作;岗位要求:1、本科学历,3年以上人力资源管理工作相关经验;2、擅长招聘、员工关系模块工作,有集团分公司筹建经验优先,有批量招聘工作经验优先;3、沟通协调能力强,逻辑思维能力强;目标感强,执行力强;4、踏实肯干,工作投入度高,善于自我激励; 备注:此岗位为分公司岗位,上班地点为分公司所在城市

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人事经理 肇庆市优居房地产服务有限公司 肇庆 4-6千/月 01-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

(1)协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。  (2)就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。  (3)负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报公司批准后按计划执行。  (4)负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见,并提交总经理决定。    (5)负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案,并提交总经理决定。  (6)负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划,并及时监督、检查其执行情况。  (7)负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。  (8)与党组织部门合并办公时,负责党员组织管理。协助党委(党总支)做好组织工作。  (9)完成总经理临时交办的工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。工作时间:9:00-18:00面试地址:肇庆市星湖大道(4)26号泰湖花园39-44栋首层14号商铺之一

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人力资源经理 肇庆华粤工程检测有限公司 肇庆 0.6-1万/月 01-07

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、建立和完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,为薪酬决策提供支持;2、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;4、负责建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程并贯彻实施。任职要求:1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;2、5年以上相关工作经验,具有工程、检测等公司人力资源经理工作经验(优先);3、执行力强,能根据公司的具体情况提出有针对性、可行性的人力资源管理方案。工作时间:5.5天工作制,08:30-12:00、14:00-17:30

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人力经理 广东邦健医药连锁有限公司 肇庆 6-8千/月 12-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、了解新项目公司的人力状况(含人员状况、薪酬、福利、培训等信息);2、执行总部与新项目公司人力工作对接;3、完善新项目公司人事基础工作建设(含人力管理系统上线);4、根据经营需要,分析新项目公司相关板块数据,并提出改善建议;5、协助员工关系、企业文化等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效;6、完成总部及新项目公司职称人员招聘任职资格:1、年龄在23-35岁,本科以上人力资源专业学历,3年以上人力资源管理工作经验;2、擅长招聘及员工关系,懂人力资源法律; 3、具备独立处理事务的能力,优秀的沟通力和协调力,有团队协助精神。工作地点:广州,需要出差

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人事经理 浙江之信控股集团有限公司 肇庆 0.8-1.5万/月 12-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司发展战略和经营计划,协助制定并执行公司的人力资源战略规划和年度人力资源计划;2、根据公司的战略规划和情况组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理哥模块工作计划,并组织开展工作,对结果负责;3、负责人力资源部门的组建,协调和指导本部门和用人部门对人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;4、维护及传播企业文化,计划和审核人力资源管理成本;5、完成公司领导交代的其他工作。任职资格:1、本科以上学历,人力资源或管理类相关专业优先;2、5年以上人事管理工作经验,参与过公司人力资源管理工作额规划、建立、实施和管理工作;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,精通人力资源管理各个职能模块。

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人事经理 云浮市卓能置业有限公司 异地招聘 0.8-1.5万/月 12-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、能独立负责绩效考核、招聘、员工关系、培训、企业文化等模块业务;2、妥善处理劳动关系、社会保障中出现的各类纠纷及相关问题。任职要求:1、35岁以下,工商、行政及人力资源管理等专业,本科及以上学历;2、3年以上人事行政管理工作经验;3、工作踏实负责,具备良好的沟通协调及写作能力;4、形象气质好,熟练使用办公软件,有驾照者优先;

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人力资源副经理 肇庆市华基房地产开发有限公司 肇庆 3-4.5千/月 12-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、统筹规划公司人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,协助制定和完善人力资源管理制度; 2、根据公司及公司发展的各阶段特点,为重大人力资源决策提供建议和信息支持; 3、组织制定配合业务发展在人力资源方面的短、中、长期规划,并监控各项计划的实施、优化等工作; 4、在人才供应、人才培养、员工关怀及企业文化建设、组织绩效、人才激励、干部管理方面能提供有效解决方案; 5、辅助总经理及董事会制定公司的组织架构、岗位编制和职责分工,并制定相应的工作要求和业绩考核标准; 6、建立并完善人力资源管理体系,包括招聘与培训,考核与薪酬,使用与评估,培训与激励,员工关系等并负责组织落实; 7、建立健全公司的用工制度、人事管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、员工手册、培训管理制度、并组织实施; 8、组织并监督实施人力资源选育用留(招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理)四大核心模块; 9、组织各部门进行员工职业发展规划,负责制定后备人才选拔和人才储备机制; 10、分析同行业人才竞争和本集团人力资源管理现状,向公司高层提出人力资源管理改进的各项建议。 二、任职要求: 1、人力资源管理或相关专业本科或以上学历,取得三级或以上企业人力资源管理师资格; 2、五年以上中大型企业人力资源相关工作经验,参与过中大型企业人力资源部门的规划、搭建、实施等工作经验者优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认知,能够指导各个职能模块的工作; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5、有较强的计划性和实施执行的能力; 6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、分析判断能力以及解决复杂问题的能力;

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人事行政经理(肇庆) 广东海大集团股份有限公司 肇庆 10-15万/年 12-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责 1、负责新建厂的员工招聘,开拓招聘渠道,完成投产前的人员储备;2、梳理新建厂的人事行政工作,建立相应的管理机制与工作流程,包括规范用工操作、公司行政管理、食堂宿舍等后勤管理、安保管理等;3、组织开展新员工的入职培训工作;4、组织开展公司的薪酬福利管理及绩效管理工作; 5、协助厂长进行新建厂的对外关系维护,做好与政府相关部门的工作对接,处理相关证照的申请;6、开展部门间的沟通与协调,做好上传下达的工作以及协调各部门之间的关系。    任职要求: 1、学历:大专以上 2、专业:管理类相关专业 3、年龄:45岁以下 4、工作经验:5年以上制造企业人事行政管理工作,2年以上人行主管任职经验,有新建工厂筹备相关经验者优先; 5、技能要求:熟练运用办公软件及各种办公设备;良好的公文写作能力;熟悉人力资源各模块运作并精通一至两个模块; 6、素质要求:积极主动,责任心强;有较好的沟通和协调能力;具备良好的团队精神;7、除年薪外,还可享受公司年度利润分享与股权激励。

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人力资源经理 国信证券股份有限公司肇庆分公司 肇庆 0.4-1万/月 12-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责招聘工作:拓展并维护招聘渠道,筛选、选拔团队人员;2.负责培训工作:组织员工培训,对培训结果进行考核与评估;3.参与制定和完善员工绩效考核体系,开展考核工作,汇总和分析考核结果。4.营业部安排的其他工作事项任职要求:1.年龄30岁以下;2.985、211院校全日制本科及以上学历;3.具有两年金融领域相关工作经验者优先考虑;4.熟练掌握办公软件,具备良好的文案写作能力、表达能力;5.具有较强的自主性和责任心,优秀的规划、组织、执行与协调能力。6.通过证券从业资格考试(公司可为面试通过但尚未考取证券从业资格证的应聘者提供考取证券从业资格的培训);      薪酬福利:      1. 薪酬构成:基本工资+绩效工资+销售奖励,上不封顶      2. 福利待遇      五险四金:      养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育险      住房公积金、企业年金、家属慰问金、关爱基金      年度体检、带薪年休假及法定节假日

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