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肇庆人事经理
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行政人事主管/经理(肇庆上班)广东益华商业发展有限公司肇庆0.5-1万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.建立及优化公司员工关系管理体系,建立和谐、健康的劳动关系;2.负责公司员工人事管理,办理、跟进和完善人事流程和各项手续;3.负责劳动关系管理,处理员工冲突,员工投诉和员工关怀;4.参与建立公司与员工的沟通机制,建立和维护完善的员工沟通渠道体系;5.负责文件体系规范、文件发放格式规范等;6.负责员工入职、离职、劳动关系转移等人事各项手续办理工作;7.编制各类人事统计报表,及时更新维护员工人事信息,定期完成人员情况分析;8.起草修订公司人事管理制度,员工手册等规章制度及相关流程;9.防范及处理劳动争议事务,控制人事风险,避免劳动纠纷;10.负责员工社保,公积金,商业保险等手续办理及相关的咨询工作及处理员工工伤等人事事宜;11.负责员工劳动合同的订立,履行,变更,解除,终止等工作;12.执行考勤制度,负责员工考勤统计;13.负责职称评定与技能鉴定,人事档案和员工退休管理; 14.负责为各公司员工提供专业、周到和满意的服务; 任职要求:1.具有五年以上人力资源管理处理工作经验;2.熟练人力资源管理六大模块,有实际的实践经验,熟悉社保公积金政策法规及实操流程;3.优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力,有较强的分析问题和解决问题的能力,独立解决复杂问题,并承担较强的工作压力;4.能接受出差;5.有文艺特长,有主持经验者,有三级以上人力资源管理师证者优先录用。(该岗位可进行视频面试或中山总部现场面试,上班地点为肇庆)

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人力资源总监/经理广东福和盛贸易有限公司肇庆-端州区1.5-2万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。待遇:15000-20000/月

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人力资源主管广东健明生物科技有限公司肇庆5-8千/月05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理 3、公司内部员工档案的建立与管理 4、负责考勤及工资绩效的核算 5、负责公司一些日常行政事务, 6、负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、 绩效考核制度 7、负责组织公司文化建设 岗位要求: 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作3年以上,具备HR专业知识 3、具有较强的应变能力和内外沟通能力 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件

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人事总务科长或部长广州远望文化传播有限公司肇庆1-1.2万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

肇庆日企制造业公司200-300人,主要客户有日企汽车、机电、机械、家电等各行业,经营范围:模具及金属产品的设计及加工、成型、组装、及销售、售后服务等业务范围。招聘: 职位:总务科长或部长 急! 上司:日本人 部下:5人左右 要求: 大专 33-45岁 日语:流利 性别不限 制造业人事总务经验5年或以上,有同等职位的管理经验2年 熟悉劳动法 熟悉ISO体系优先 工作内容: 人事(人力资源六大模块)的全盘管理,公司制度修订与管理,公司化的管理 总务全盘管理:政府对应,外国人日本人业务的就业与签证等,公司的卫生,保安,宿舍,公司用车等等。 公司的设施管理,安全管理等等 工资:税前10K~12K 5天8小时 提供吃住 5险1金 有公司旅游 有有薪假 有年终奖 有调薪1年1次 出勤和休假其他按照劳动法 地点:肇庆(广州或佛山有轻轨到肇庆 45分钟左右)

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人事行政主管广州市景润珠宝有限公司肇庆0.8-1万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、3年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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项目经理(四会)佛山原点市场调查有限公司肇庆0.5-1万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

面 议!工作地点:四会市东城街道【职位描述】1、全面负责项目计划实施,前期项目筹备;团队人员管理、招聘、培训及工作指导和考核;客户沟通协调对接等。2、独立带领项目团队,负责对项目成员的管理、指导、培训及评估;3、组织做好项目实施准备工作,对项目实施的各个环节进行全面管理,保证项目按时保质完成;【任职条件】1、社会学、经济学、管理学等全日制本科及以上学历,有项目领导及管理经验;2、能独立承担或领导项目组成员完成项目各项工作任务,并有效维护客户关系;3、有一定的文字功底,能够独立完成调研报告的撰写工作;4、能够适应项目出差,善于沟通,乐于合作,为人诚信。5、有市调公司或管理咨询公司项目工作经验者优先。

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人力资源经理奥士康精密电路(惠州)有限公司异地招聘1.4-2万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.大专以上学历,33-42岁,五年以上大型制造业同岗位工作经验;2.扎实的人力资源管理理论,具备系统的战略人力资源管理思维;3.有PCB行业从业、人力资源专业、大型活动组织策划经验者优先考虑;4.熟悉企业文化建设、行政管理、安全管理工作;5.较强的沟通协调能力、执行力、应急处置能力和解决复杂问题的能力;6.工作地点:前期在惠州,后期在肇庆。

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人力资源经理(肇庆)广州市昌大昌超级购物广场有限公司肇庆5-7千/月05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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人力资源部经理广东天元汇邦新材料股份有限公司异地招聘0.8-1.3万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、资质条件及要求:统招本科及以上学历人力资源、行政管理、工商管理、企业管理等专业,知名院校毕业者优先            3、二级及以上人力资源管理师职称,一级人力资源管理师优先    4、年龄35-45周岁之间(其他方面优秀者可放宽年龄条件)    5、***,***身高173CM以上,***身高163以上,身体健康、形象良好    6、能驻厂者优先    7、自我约束及自我驱动力较强    8、有长期稳定工作的意愿    二、工作经历:    1、具有大中型、知名制造企业工作经历    2、12年以上工作经验,3年以上人事行政经理及以上岗位工作经验    3、直接向总经理汇报工作者优先,参与企业经营工作者优先    4、具备较全面的企业运营、内控管理工作经验    5、熟悉生产制造型企业各系统运营情况    三、专业技能:    1、具备组织管理体系规划及建设工作专业技能    2、具备薪酬体系规划及建设工作专业技能    3、具备绩效考核体系规划及建设工作专业技能    4、具备制度体系建设工作专业技能    5、具备企业文化策划、推广专业技能    6、具备较强的管理改善、管理创新及项目统筹、推进能力薪酬面议

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人事行政经理(肇庆)深圳市宝能投资集团有限公司肇庆05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责人力资源方面:1)全面负责所在公司人力资源配置,规划、指导、协调当地公司的人力资源管理与组织建设,***限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展;2)招聘管理负责各地公司招聘工作的计划.实施,保障人才供给; 3)负责制定年度薪酬预算,并按计划执行,包括:月度薪酬发放,工时申报,社保及公积金月度申报及年度基数调整,月度考核、季度考核、年度考核的执行;4)负责分析各种人力资源数据,保证EHR系统人力资源基础数据完整;5)根据公司战略目标,参与拟定公司的组织发展规划、岗位设置、人员编制;6)参与组织制定和完善公司管理制度;7)制度制定及实施负责公司人力资源管理制度的建设和完善,并监督执行。 行政方面:1)日常行政管理,负责资产、文档、会议、证照、管理工作,包括资产管理,负责公司的资产管理定期清查;2)负责文档管理,负责文档管理工作;3)负责公司会议的筹备与协调工作;负责公司证照的年检和督办;4)负责公司日常办公需求的协调,做好上传下达的工作; 5)及时完成领导交付的其他工作事项。聘用条件1.大学本科或以上学历2.人力资源管理相关专业3.五年以上人力资源管理经验,两年以上同等职位任职经验 4.拥有系统的人力资源管理知识体系和实际操作经验,熟悉相关劳动法律法规;熟悉HR管理工具的应用;5.较强的人力资源管理专业经验和实践能力,对各个职能模块均有实践6.持人力资源管理师资格证优先。7.具备良好的沟通与协调技巧,善于处理各种人际关系;8.具备良好的职业操守,强烈的责任心和事业心,以及正直与诚实的美德;9.能承受工作压力,良好的适应性,高度的责任心和工作激情。

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人力资源主管或副经理肇庆市福加德投资控股有限公司肇庆15-28万/年05-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作职责:    1、负责招聘模块或绩效薪酬模块的体系搭建及管理工作任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理,行政管理等相关专业优先;2、5年以上大中型企业人力资源工作经验,2年以上招聘管理或绩效管理经验;3、熟练操作人力资源6大模块,在招聘或者绩效模块上至少有一个模块比较精通4、沟通能力强,内驱力强,责任心强,有担当,想干事福利待遇:有竞争力的薪酬、双休、五险一金、提供食(自助餐)宿(单人单间)、游泳池、健身房、节日福利、员工生日会、生日福利、丰厚年终奖等。

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人事行政主管广东友力智能科技有限公司异地招聘6-8千/月05-25

学历要求:中技|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、人力资源类相关专业中技以上毕业,25-35岁;2、在制造类中大型企业从事行政人事工作5年以上,其中有2年以上管理岗位的工作经验;3、对人力资源6大模块熟悉并握撑相关知识,对招聘、绩效管理有较深的理解与实践经验;4、对劳动法、合同法、当地相关用工政策熟悉并能良好应用,为企业规避用工风险;5、有较好的沟通协调能力,具有独挡一面的工作能力和良好的学习力;6、对智能制造行业有一定的认知,并愿意投身其中与企业一起成长发展;7、公司提供良好的晋升通道和学习成长机会。 

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人力行政经理肇庆市龙光骏驰房地产有限公司肇庆28-35万/年05-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责城市公司行政统筹工作;2.贯彻落实行政各项管理制度,并根据项目和当地实际情况,进行补充和完善;3.负责公司行政后勤管理,包括办公室管理、饭堂管理、会议管理、档案管理、车辆管理、固定资产、行政物资采购等;4.上级领导交办的其它工作。任职要求:1、5年以及上标杆房地产公司行政统筹工作;2、要求统招本科学历,40岁以下,可接受肇庆上班;联系人:HR 陈小姐 15820372528 (VC同步)上班地点:广东省肇庆市鼎湖区

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人事经理/主管肇庆亿博房地产开发有限公司肇庆05-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、人员招聘、晋升、调配管理1、拟定招聘策略,制定招聘计划和组织权限范围的招聘及录用考核工作,满足公司对人力资源的需求。2、审核各用人部门的用人申请,报上级审批,并办理调配手续。3、建立人才信息库,为公司关键岗位进行人才储备。二、培训、薪酬管理1、建立公司培训体系,建立公司内外部培训资源库。2、负责编制公司培训预算。3、组织培训需求调查,汇总、编制公司年度、月度培训计划并组织、检查实施。4、负责公司培训的日常管理工作。5、评价培训效果和督促各部门的内部培训工作。6、负责公司员工养老、医疗、失业、生育、财产、人身安全、住房公积金等各类保险的办理和费用扣缴,及其与工资、保险等凭证相关的汇总保管工作。三、员工关系管理1、负责员工劳动合同管理,管理公司人员的劳动关系。2、负责公司员工入职、转正、调薪、离职等日常人事异动手续的办理。3、负责员工调岗手续的办理。4、负责员工信息维护。5、负责员工入职、离职面谈、入职跟踪。6、完善员工沟通制度,拓展沟通管道,建立内部良好的沟通氛围。7、了解和掌握员工的思想动态,组织员工满意度调查并汇总分析,采取措施,稳定员工队伍。8、负责调解和处理员工提出的申诉意见与劳资纠纷。四、E-HR管理1、根据人员异动信息,维护EHR系统中人员基本信息;2、根据异动信息,及时更新人员信息表,并提交总部行政人事中心。五、档案管理1、负责员工档案的收集、整理、保管。2、负责公司各项发文、制度的存档。3、档案登记、借阅、销毁等手续办理。岗位要求:1、人力资源管理、工商管理等相关专业全日制本科及以上学历,具有系统的人力资源管理知识。2、人力资源管理工作2年以上工作经验,执行力和团队意识强,能吃苦耐劳。3、对广东地区社保和公积金政策熟悉,精通社保公积金缴纳和退出操作。 4、有丰富的广东地区房产人力资源储备和招聘经验,精通人力资源招募、面试、录用流程。

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行政人事经理肇庆南亚环保铝模有限公司肇庆1.3-1.5万/月05-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;2、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理;3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;6、完成领导临时交办的各项工作任务。任职资格1、本科及以上学历,人力资源等相关专业,具备人力资源管理师中级或以上职称;2、具有丰富扎实的招聘实务经验,10年以上千人以上制造加工型企业行政人事经理工作经验;3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;4、遇事镇定稳妥,处理问题严谨有据、宽严适度;5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。

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人力资源经理广东雅道生物科技有限公司肇庆6-8千/月05-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书及工作流程图; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常行政事务管理工作。  任职要求: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;  4、遇事镇定稳妥,具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;       5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。

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总经办主任兼人事主任广州精益汽车空调有限公司肇庆6-8千/月05-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、在集团的统一协调安排下,做好产业园基地的日常人事管理工作;2、按照人力资源的六大模块去推进各项工作;3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6、负责总经办各项事务的对接;7、负责肇庆市及高新区的政府关系的维护。

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人事行政主管(J10206)瀚蓝绿电固废处理(佛山)有限公司异地招聘0.8-1万/月05-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、依据公司发展战略,协助制定公司人力资源战略规划;2、组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源部管理规范并负责具体实施落实;3、负责公司的行政管理,协助总经理沟通内外联系及各类会务工作;4、此岗位工作地点:广东肇庆怀集汶朗镇任职资格:1、人力资源相关专业,从事人力资源工作五年及以上,三年及以上同岗位工作经验;2、熟悉人力资源各模块工作,精通招聘、培训模块优先考虑;3、熟练使用各类办公软件;4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力,具备良好的学习能力;

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人力资源及行政经理肇庆绿宝石电子科技股份有限公司肇庆0.8-1.2万/月05-03

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责: 1.人力资源体系建设,包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理体系、薪酬设计、员工关系六大模块等在内的人力资源体系建设;  2.模块建设重点:人力资源规划、绩效体系建设、薪酬变革、激励体系; 3.人力资源部人员分工、任务下达、检查任务完成质量;   4.人力资源成本预算与控制;   5.相关政府部门关系的对接与维护;   6.各项人力资源政策审批与监控执行;   7.学习先进的现代人力资源理念与实操工具,并有效转化实施;   8.高端人才的引进;   9.掌握市场动向及人力资源动向,进行内部管理升级;   10.指导行政工作。   二、任职资格 1.文化程度:人力资源、企业管理、行政类相关专业大学本科及以上学历;有能力者适当放低限度。 2.资格证书:拥有助理人力资源管理师以上及相关或相关资格优先; 3.工作经验:具备8年以上人力资源管理相关工作经验,曾担任过制造型企业人力资源部经理及以上职务; 三、薪资待遇  提供有竞争力的薪酬 高于同行 面议

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人力资源经理肇庆创富铝模科技有限公司肇庆0.8-1万/月04-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面统筹负责公司的人力资源管理与开发工作;2、依据公司的经营目标及计划,设置企业组织机构,进行全公司的定岗、定员、定编,职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求,并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订;3、依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;4、负责公司企业文化建设的开展和推进,增强员工凝聚力;深化与宣传公司企业文化,落实到企业管理制度与管理规范中,建立学习型企业;5、完善公司薪酬和激励制度,制定晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制度和完善公司福利政策,办理社保保障福利,调动员工积极性;6、协调处理各部门工作之间的冲突与矛盾;7、组织公司团队活动,增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力;8、完成人力行政总监安排的其它事务。 任职要求:1、五年以上人力资源管理岗位工作经验或三年以上人力资源经理岗位工作经验;2、掌握人力资源管理的扎实知识,熟悉国家相关的法律法规,并灵活运用到企业管理中;3、对人力资源六大模块非常熟练;4、具有强烈的服务意识,待人公平公正;良好的分析能力,沟通协调处理能力、执行力。

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