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肇庆 人事专员
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人事行政专员 万洋集团有限公司广东分公司 肇庆 4.5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。4、负责公司各部门的人事后勤类相关工作;5、做好部门考勤等日常工作6、核算员工薪酬福利7、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作8、根据领导的要求,完成有关报告、文稿的起草、修改工作任职要求:1、 大专以上学历,一年以上人事工作经验,汉语言、新闻学、人力资源专业优先,熟悉office办公软件,具有一定的文字功底;2、 具有良好的职业形象,懂得商务职场礼仪;3、 责任心强,工作认真细致,具备良好的沟通、协调、学习能力及服务意识;4、 注重团队合作,有良好的团队协作精神。

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人事行政专员(营销方向) 时代中国 肇庆 0.9-1.2万/月 01-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 制度与体系建设:根据地区公司实际情况,落实并优化公司人力资源及行政制度;2. 人力资源管理:主导地区营销系统的招聘工作,进行人员合理调配,以满足业务需求并确保组织工作效率最大化;负责地区营销系统的绩效管理工作,包括绩效文化宣导、指标分解及制定、绩效考核等;协助集团落实地区营销系统的培训及人才梯队建设工作;监管日常人事异动管理、劳动合同管理、档案管理、社保公积金管理;建立有效的沟通机制做好员工关系管理,处理员工投诉,创造和谐工作氛围;3. 行政管理参与制订地区公司行政费用预算方案并推动落实;监管地区营销体系日常行政工作,包括办公环境管理、后勤服务、公文管理、会务管理、行政接待及档案管理;4. 团队建设与指导:指导、培训下属以提升团队工作效率与素质,确保部门考核指标达成。任职资格:1. 全日制本科及以上学历,人力资源或行政管理相关专业;2. 四年以上大型企业人事行政管理工作经验,具备知名房企业人事管理经验或其他行业HRBP经验优先;3. 优秀的人际沟通技巧及影响力,公关能力及团队建设能力。

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高薪行政 深圳市乐有家控股集团有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【我想找这样一份工作】氛围好——我们乐有家团队!薪酬待遇好——我们高底薪高提成高福利!无办公室政治——我们简单真诚,阳光透明!平台大——乐有家平台大,资源广,新房代理创神话!无经验要求——我们愿意培养新人,对新人的带教有着丰富的经验!晋升空间大——我们每月都有一次竞聘机会,只有你敢挑战,机遇无限!有专业培训——我们“一对一导师制”专业培训带教,不收取任何费用!【岗位职责】1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。 【岗位要求】1、年满18周岁,统招大专及以上学历(已毕业),五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;6、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;7、想加入乐有家创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。你关注的:1、工作时间:大小周制:早上9:00—12:00;13:30—18:00。2、保障底薪:4300-10000 共12个级别,每年2次晋升考核,三次加薪机会。3、招聘奖:300元/人(大专以上)、200元/人(大专以下)。4、带组奖:200元-400元。工作地址:可就近安排 联系人:15625052258(陈主任)主动来电优先面试

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人事行政专员 富力物业服务集团 异地招聘 3-4.5千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、根据工作需要进行员工的招聘;2、入转调离办理,员工档案、合同管理;3、负责考勤核算及绩效考核;4、落实月度各部报表,及时向领导报送并动态,管理实现完成目标;5、员工社会保险和公积金的办理;6、会议纪要、请示报告等文书工作,月度工作计划总结汇总;7、上级领导安排的其他工作。

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人事专员 广东嘉丹婷日用品有限公司 肇庆 4-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、员工劳动合同的签定,人事档案的管理;2、新员工的入、离职管理,以及入职培训;3、每月按时完成绩效考评,绩效审核工作;4、根据招聘计划完成每月招聘计划;4、负责考勤统计、监督,异常处理。任职要求:1、专科及以上人力资源相关专业优先;2、熟练使用office办公软件,具备良好的沟通能力;3、热爱人力资源工作,在此行业有较明确的职业发展规划。

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人力资源专员 佛山市华蔚文化传播有限公司 肇庆 3-4千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责按要求通过各个渠道开展招聘工作,筛选、甄别、推荐适合的人选给用人部门,高质量、及时满足用人部门人员需求。 2、负责各类招聘渠道的开拓、维护、效率评估。 3、负责网络招聘公司信息、招聘岗位资料等的上传、更新、维护。 4、负责现场招聘会/校园招聘会或其他招聘活动的计划、执行。 5、负责人力资源各类报表的编制与统计分析。 6、负责按照规定办理新员工入职、转正、调动、晋升、请休假、离职等相关手续。 7、负责员工薪资核算、审核以及福利安排工作。 8、负责员工档案资料保管管理工作。 9、负责员工社保管理工作。 10、其他上级安排的工作。 任职资格要求: 1、大专以上学历,23-35岁,专业不限。 2、一年以上人事工作经验,具备独立开展基层员工甄选工作的能力。 3、具良好的沟通表达、组织协调、计划统筹、文书写作、学习创新等能力。 4、熟练操作电脑办公软件,如WORD、EXCEL、PPT等。 5、热爱人力资源工作。 福利待遇: 1)按国家规定办理社保五险(养老、失业、医疗、工伤、生育); 2)丰富多彩的团建生活、集团年度活动等; 3)为员工提供良好的职业发展平台及全方位的职业培训; 4 ) 享受国家法定节假日及其他有薪假期; 5 ) 教职工子女及亲友子女可享受低至5折报读优惠; 6 ) 公司发展迅速,处于扩张阶段,晋升空间巨大; 7) 五天八小时工作制度。 晋升路径: 高级专员-主管-高级主管-经理-高级经理-副总监

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人事招聘专员 肇庆市苏宁易购销售有限公司 肇庆 3-4.5千/月 01-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:全日制本科以上学历,25-30岁,主要负责招聘工作,有1年以上招聘工作经验,能适应经常性长途出差,沟通表达能力良好,抗压能力强,办公软件应用熟练。 薪资:3300-3900元/月 福利:入司即购买五险一金,享受带薪年假、婚育假等,国家三大节日发放节日礼金。 工作地点:肇庆市端州区

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薪酬绩效岗 华润怡宝饮料(中国)有限公司 肇庆 3-5千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1、全面实施、推进公司的薪酬绩效制度;2、负责每月员工薪酬核算工作,确保薪酬发放的及时性和准确性;3、办理五险一金缴纳及停缴,审核并办理员工休假手续,统计员工考勤数据;4、每月统计绩效的相关数据,负责绩效考核指标与结果核算并维护HR系统绩效薪酬信息;5、跟踪绩效考核实施过程,收集各类工作岗位绩效信息,每月定期收集复核员工月度绩效考核结果,为考核指标体系建设提供依据;6、上级交办的其他工作。 任职要求:1、大专及以上学历,人力资源专业、会计,工商管理为佳;2、1-2年及以上薪酬绩效管理相关工作经验;3、逻辑思维缜密、对数字敏感,熟悉office办公软件,精通excel操作;4、较好的分析及判断能力,良好的沟通协调能力,有团队协作精神。

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人事专员 广州市锦龙汽车发展有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、人力资源管理专业,或文科类大专以上学历优先;2、二年或以上人力资源工作经验优先;3、熟悉人事工作各环节的相关操作优先; 4、具人事工作各模块的实操执行经验; 5、工作积极向上,责任心强,具良好的沟通协调能力,有志于人力资源事业发展;

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人事主管/助理 肇庆锦龙汽车贸易有限公司 肇庆 3-4.5千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、人力资源管理专业,或文科类大专以上学历; 2、一年或以上人力资源工作经验; 3、熟悉人事工作各环节的相关操作; 4、具人事工作各模块的实操执行经验; 5、工作积极向上,责任心强,具良好的沟通协调能力,有志于人力资源事业发展;福利待遇:1.上班时间9:00-18:00,月休6天;2.市区班车接送,包中午餐;3.购买五险一金和商业保险;4.定期组织丰富的员工活动及节日聚餐,生日津贴;5.工作满一年享有5天带薪年假,年度体检及旅游;6.系统的岗前在职培训和完善的晋升制度,为员工的职业生涯发展提供广阔的平台。面试地址:广肇高速东出口即白土收费站前300米,天龙油墨厂对面——锦龙肇庆奥迪旗舰店招聘邮箱:hr@zqkamlung.com.cn(请备注意向职位!)

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人事行政专员 肇庆市将军陶瓷有限公司 肇庆 4.5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责日常办公制度维护,管理;2、负责各部门办公后勤保障工作;3、按照公司行政管理制度处理其他相关事务;4、机票的预订及公司商务车的安排。任职要求:1、大专以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;3、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 5、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

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人事专员 (肇庆端州) 广州市宁骏物业管理有限公司 肇庆 3.2-4.5千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

(宁骏物业华南二区肇庆端州人事行政岗位,工作地点目前位于端州市,可提供住宿。个人简历可发送至邮箱wuyif@kwgproperty.com)岗位职责1、员工入职、离职、考勤统计等;2、协助组织策划公司员工的各类活动;3、人事系统、员工信息权限维护与更新;4、招聘的相关工作;5、HR相关的其他事宜。任职资格1、1年以上人事工作经验,招聘工作经验为佳,专业不限;2、熟练使用办公自动化软件;3、认真负责,诚信,能承受一定的工作压力。

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招聘专员/高级招聘专员 肇庆市敏捷投资有限公司 肇庆 4.5-6千/月 01-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、根据公司发展战略、目标,分析人力资源状况,制定人才招聘、人才跟进、储备计划和人力预算,完成招聘目标,保证各部门的人才资源需要;2、负责简历筛选、简历推荐、面试邀约、参与面试、薪资谈判等日常招聘工作;3、深度挖掘招聘职位需求,不断拓展有效招聘渠道,定期进行招聘渠道评估;4、深入了解公司的业务及人员发展状况,及各部门人员动向。二、任职要求:本科及以上学历,沟通协调能力较好,有人力资源招聘模块相关工作经历优先考虑。三、福利待遇:福利待遇:入司起即购买五险一金,享有带薪年假、年终奖、节假日礼金、婚育可享有婚假、产假、陪产假等各种福利,并且有一定的晋升空间。工作时间:08:30-18:00 双休

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企业文化专员 广东嘉利车灯有限公司 肇庆 4-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、1、协助推动公司企业文化系统建设、企业理念、形象、文化宣传工作;2、负责相关文件和文字资料的起草工作;3、企业文化活动的主持、筹划、组织、实施;4、积极配合本部门及其他部门的相关工作二、任职要求:1、大专以上学历,中文、新闻相关专业,可接受优秀应届生1、具有厂庆或年终晚会组织策划能力优先2、擅长公文写作和活动策划与宣传。3、性格活泼,沟通能力强。三、五险一金,餐补10元/天,夏季补助60度电

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人事行政专员 肇庆美轮汽车贸易有限公司 肇庆 2.5-4千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1)负责公司行政后勤相关工作。2)负责宿舍管理。3)负责整理登记、收发员工工衣。4)协助行政人事整理员工劳动合同的签订、续签与管理。5)协助行政人事整理员工档案相关资料。6)负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。招聘职位要求:1)年龄:23-28岁,工作认真、细心、刻苦耐劳。2) 大专学历(能力优秀者可放宽条件)。3)专业不限(文秘、行政管理优先录用)。联系电话:0758-2777888  丁小姐

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人事/HR 广东华红农牧集团股份有限公司 肇庆 3.3-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位要求:1、22-35岁、大专或以上学历、人力资源管理、劳动保障等相关专业。2、有一年或以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可。二、薪酬:3300-6000元/月(含社保)。三、福利:提供免费食宿、购买社保和意外险、每周单休、法定节假日休息、节日发放节日金、定期健康体检、做满一年享受有薪年假、婚假、丧假等。四培训晋升:1、培训:定期提供入职培训、岗位培训、专业知识培训、外派培训、外派参观、企业交流等。2、晋升:入职时,将为您设定明晰的职业规划和晋升空间。五、工作地点:广东省肇庆市端州区玑西路8号华红集团办公楼内。(有意者可发命名简历为“应聘岗位+姓名”并发到邮箱huahonghr@126.com)

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人事专员 广州洛德化工科贸有限公司 肇庆 4-5千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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招聘专员 肇庆骏鸿实业有限公司 肇庆 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求,制定相关招聘计划并组织实施;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、负责办理人才引进、内部调动、解聘、任免的相关手续;5、编制《岗位工作说明书》根据公司职位调整需要进行相应的变更,并提交上级审核;6、负责人力资源KPI指标汇总、分析及改进措施。任职资格1、大专以上学历,人力资源管理或工商管理等相关专业;2、两年以上制造业相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。

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行政人事专员(肇庆) 东莞市建安集团有限公司 肇庆 4-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工;2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议;5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料;6、协助上级处理人事方面的其他工作。任职条件:1、大专(及)以上学历(人力资源管理或管理类专业);2、踏实,工作细心,责任心强,有较强的承压能力;3、有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟悉人力资源任一模块工作,熟练使用相关办公软件。上班地点(肇庆端州区)

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人事专员 广州荔尚珠宝有限公司 肇庆 3-4.5千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司各项规章制度的推行,执行与追踪,维护公司各项规 章制度的权威;2、起草、传达行政通知、相关文件,组织公司各种活动和会议;3、维护公司日常办公秩序和办公环境,协助其他部门提供及时有 效的行政服务;4、完成上级领导交办的其它工作任务。5、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;6、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;7、负责组织编写各部门职位说明书;8、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;公司各平台数据报表。9、协助推动公司理念及企业文化的形成;10、协助制定公司人力资源整体战略规划;11、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核任职资格:1、一年以上连续相关的人事或行政工作经验;2、熟悉行政事务工作流程;3、具有亲和力,语言表达和沟通协调能力强;4、工作积极主动,认真负责;做事有条理,善于处理繁杂事务; 考虑问题全面周到、思路清晰;5、有很强的服务意识和全局意识,能适应高效率的工作环境。6、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;7、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;8、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;9、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;10、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;11、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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