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人事主管(薪酬绩效方向)肇庆港务有限公司肇庆4-5千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、负责员工考勤及请休假管理;2、负责员工薪资福利的核算和发放;3、负责员工五险一金的缴交和办理;4、负责员工薪资数据的统计分析,以及人均产值和人力成本的核算分析;5、协助公司各部门制定绩效考核方案,并对各部门绩效考核方案进行监督执行落实;6、每月对绩效考核数据进行统计分析,并针对性提出改善建议。二、任职要求:1、统招大专及以上学历,人力资源管理,行政管理等相关专业;2、二年以上人力资源相关工作经验,有薪酬、绩效模块工作经验;3、了解六大模块工作内容,熟悉人事工作流程 ;4、做事细心谨慎,有责任心,沟通能力强,有自己的原则和坚持。三、福利情况1、工作时间:5天8小时工作制,周末双休,法定节假日依国家规定;2、带薪年假:工作满一年起享受带薪年休假;3、工龄工资:按年资享受公司规定的工龄工资;4、节日礼金:享有相关法定节假日的节日礼金(每年5个节日);5、社会保险:入职依规定购买社保保险,同时全员购买商业保险;6、住房公积金:转正后依公司规定购买住房公积金;7、膳食:公司提供工作餐,按实际使用扣除餐费,早餐1元,午、晚餐2.5元/餐;8、住宿:为非端州户口员工或端州区没有住所的员工提供宿舍;9、车辆接送:每天上下班通勤车免费接送(具体路线依通知安排);10、岗位补贴:相关岗位享有话费补贴、车费补贴(经理级)等;11、免费体检:关注员工健康,每年定期组织一次免费体检;12、文娱活动:羽毛球可自行组织,集团内员工享受恒温游泳池。四、联系方式1、联系电话:0758-28798392、工作地点:肇庆市端州区端州八路肇庆港3、集团网站:http://www.fjd.com.cn

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行政人事主管广州金宗机械有限公司肇庆6-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、企业管理或工商管理或人力资源管理相关专业学历;2、多年以上中等规模制造业或工厂人事管理经验;2、熟悉法律法规知识,了解对外办事流程;3、熟悉人力资源各模块、掌握文件、档案等管理知识;4、办事能力强,具有良好的组织能力、沟通能力、文笔功底好。

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人力资源主管广东健明生物科技有限公司肇庆5-8千/月05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理 3、公司内部员工档案的建立与管理 4、负责考勤及工资绩效的核算 5、负责公司一些日常行政事务, 6、负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、 绩效考核制度 7、负责组织公司文化建设 岗位要求: 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作3年以上,具备HR专业知识 3、具有较强的应变能力和内外沟通能力 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件

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招聘主管广东腾业实业发展集团有限公司肇庆4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:       1.大专以上学历,人力资源或者行政管理相关专业,3年以上的人力资源工作经验;        2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理;        3.熟悉人力资源六大模块,擅长招聘及薪酬福利管理;        4.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;        5.具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强;        6.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力,优秀的制度建设及推进能力,计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强;        7.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力;        8.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;

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财险广东-肇庆中支-综合管理部主任太平财产保险有限公司广东分公司肇庆0.8-1万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.全面负责部门各项工作,包括制定本部门年度发展规划;2.根据总分公司有关制度,拟定、规范公司办公制度,协调公司内外部关系;3.安排公司文档管理、公文的审核及流转;4.推动、落实执行省公司人力资源政策,在权限内组织进行公司及所辖各级机构人员的招聘、录用等工作;5.组织实施公司员工的考核和培训工作。任职资格:1.全日制本科以上学历,有2年及以上财务、人事、行政工作经验或金融保险行业工作经历者优先;2.35岁以下,思想品德好,作风正派,无任何不良记录;3. 有较强的文字功底、组织能力和语言表达能力。4.有较强的沟通、协调、执行能力,有成熟稳定的职业心态和团队精神,思维活跃,勇于创新。

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人事行政主管广东友力智能科技有限公司异地招聘6-8千/月05-27

学历要求:中技|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、人力资源类相关专业中技以上毕业,25-35岁;2、在制造类中大型企业从事行政人事工作5年以上,其中有2年以上管理岗位的工作经验;3、对人力资源6大模块熟悉并握撑相关知识,对招聘、绩效管理有较深的理解与实践经验;4、对劳动法、合同法、当地相关用工政策熟悉并能良好应用,为企业规避用工风险;5、有较好的沟通协调能力,具有独挡一面的工作能力和良好的学习力;6、对智能制造行业有一定的认知,并愿意投身其中与企业一起成长发展;7、公司提供良好的晋升通道和学习成长机会。 

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人事行政主管(肇庆)广州市靓家居装饰材料有限公司肇庆4-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责分公司员工招聘、入职、离职、调动、异动等事务执行、监督;2、员工培训需求调查、新员工培训跟进、部门培新的协助、监督;3、员工考勤管理、请假调补休核定、社保统计以及工资核算4、办公用品采购、车辆管理、卖场环境、安全、清洁维护、监督;5、对接总部人力资源中心及其他中心的政策、管理、监督及相关事务的配合、执行;6、协助完成店总经理安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、行政管理等相关管理专业大专及以上学历;2、两年以上人事行政相关经验,熟悉招聘、培训、行政等工作流程和工作方式;3、形象良好,沟通能力佳,工作认真细致,原则性强;4、熟悉相应的办公软件及办公设备。福利: 1、五险:养老、医疗、生育、工伤、失业、商业;2、拓展活动、旅游、生日会等;3、入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等;4、完善晋升机制,全面的职业生源规划。注:本岗位6天工作制

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人事专员肇庆市鼎创贸易有限公司肇庆2.8-4.5千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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综合部主管(肇庆)招商局物业管理有限公司佛山分公司肇庆6-8千/月05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、全盘负责开展日常行政与人事工作的计划、实施和总结;2、组织开展安全、法律事务工作;3、组织开展企业文化建设及培训工作;4、组织开展公司办公物品、设备、场所的管理和维护;5、组织开展公文发、转工作,承担总经理文秘工作;6、组织开展公司计划、总结、工作报告撰写;7、组织和协调公司公关活动;8、组织开展绩效考核工作;9、组织开展员工关系管理工作;10、负责指导、培训和考核等部门团队建设工作;11、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1、30-40岁,性别不限,本科或以上学历;2、人力资源管理、工商管理、中文专业或其它相关专业;3、五年以上物业企业行政和人力资源管理工作经历;4、具备人力资源管理师相关证书。

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人事主管广宁县君州房地产有限公司肇庆3.5-4千/月05-26

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格1、熟悉人事6大板块内容2、有3年以上人事主管工作经验有意者请到本公司大堂填表或发个人简历到 junzhouhr@126.com联系人:李小姐  0758-8657938公司地址:车背垌聚宝路50号君州地产(国税对面)

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行政人事广东涞馨实业投资集团有限公司肇庆0.6-1.5万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、性别不限,年龄25-38岁之间,统招本科以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业毕业。2、中级以上人力资源管理师职称,至少三年以上80人以上企业人力资源主管工作经验。3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。4、熟悉国家和广东的相关劳动人事政策,精通劳动法律法规。5、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。6、有集团人力资源管理工作经验者优先。岗位职责:?1、负责人力资源各模块的管理工作,为集团业务发展提供人力资源保障。?2、完善人力资源相关规章制度,并监督执行,保证日常业务有序开展。?3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。?4、指导下属提高业务能力和工作完成质量。?5、处理公司管理过程中的人事问题

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人事行政主管广州市景润珠宝有限公司肇庆0.8-1万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、3年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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行政人事主管佛山市顺德锦荣置业有限公司肇庆15-20万/年05-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责招聘管理,根据项目招聘需求,做好简历的搜索、甄选工作,组织安排面试;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、负责项目周、月相关人事报表的提交及考核工作,与总部人事良好对接;4、协助上级及时处理项目管理过程中的相关人力资源问题;5、熟悉新公司注册流程,与当地工商有良好关系;6、领导交办的其他工作;任职资格:1、全日制统招本科及以上学历(必备条件),人力资源或相关专业尤佳;2、3年以上人力资源工作经验,熟悉招聘及培训两大模块,有地产行业经验优先考虑;3、熟悉人力资源管理各项操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,对文字描述很敏感,有很强的文字表达和沟通能力;

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人事主管佛山市南海区占美金属有限公司肇庆0.6-1万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1.负责制定和完善公司人力资源和行政管理制度及流程,并监督实施;2.负责公司人员招聘、培训、激励和劳动关系等人力资源工作;3.负责绩效考核的设计、执行与优化;4.负责公司行政管理工作;5.负责公司企业文化的组织及落地工作;6.总经理安排的其它事宜。职位要求:工作时间:8:00-18:00任职要求:1.男女不限,35-45岁,大专以上学历,人力资源管理专业;2.有同岗位3年以上工作经验;熟悉国家劳动人事管理的相关法律法规,政策等 ;3.有较强的沟通协调能力及抗压力;4.作风正派,有强烈的责任心和敬业精神;

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人事主管广东博汇新材料科技股份有限公司肇庆5-7千/月05-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人事主管岗位职责::1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,对培训效果进行跟踪、反馈;4、帮助建立员工关系,协调员工于管理层的关系,组织员工的活动;5、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;6、完成部门领导交办的其他工作。职位要求:1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历;2、1年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理六大板块;3、熟悉企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;4、良好的协调沟通及工作推动力,学习能力强;5、熟练使用办公软件及相关人事管理软件。

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人事经理/主管肇庆亿博房地产开发有限公司肇庆05-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、人员招聘、晋升、调配管理1、拟定招聘策略,制定招聘计划和组织权限范围的招聘及录用考核工作,满足公司对人力资源的需求。2、审核各用人部门的用人申请,报上级审批,并办理调配手续。3、建立人才信息库,为公司关键岗位进行人才储备。二、培训、薪酬管理1、建立公司培训体系,建立公司内外部培训资源库。2、负责编制公司培训预算。3、组织培训需求调查,汇总、编制公司年度、月度培训计划并组织、检查实施。4、负责公司培训的日常管理工作。5、评价培训效果和督促各部门的内部培训工作。6、负责公司员工养老、医疗、失业、生育、财产、人身安全、住房公积金等各类保险的办理和费用扣缴,及其与工资、保险等凭证相关的汇总保管工作。三、员工关系管理1、负责员工劳动合同管理,管理公司人员的劳动关系。2、负责公司员工入职、转正、调薪、离职等日常人事异动手续的办理。3、负责员工调岗手续的办理。4、负责员工信息维护。5、负责员工入职、离职面谈、入职跟踪。6、完善员工沟通制度,拓展沟通管道,建立内部良好的沟通氛围。7、了解和掌握员工的思想动态,组织员工满意度调查并汇总分析,采取措施,稳定员工队伍。8、负责调解和处理员工提出的申诉意见与劳资纠纷。四、E-HR管理1、根据人员异动信息,维护EHR系统中人员基本信息;2、根据异动信息,及时更新人员信息表,并提交总部行政人事中心。五、档案管理1、负责员工档案的收集、整理、保管。2、负责公司各项发文、制度的存档。3、档案登记、借阅、销毁等手续办理。岗位要求:1、人力资源管理、工商管理等相关专业全日制本科及以上学历,具有系统的人力资源管理知识。2、人力资源管理工作2年以上工作经验,执行力和团队意识强,能吃苦耐劳。3、对广东地区社保和公积金政策熟悉,精通社保公积金缴纳和退出操作。 4、有丰富的广东地区房产人力资源储备和招聘经验,精通人力资源招募、面试、录用流程。

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人事行政主管肇庆晟辉电子科技有限公司肇庆6-8千/月05-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位要求:1、男女不限,3年以上制造类企业人事行政管理层岗位工作经验,精通人力资源六大模块;2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,善于选人、用人、留人,能够对厂部人力资源进行合理的规划;熟悉工厂行政宿舍、消防、清洁、安保等后勤管理工作,应急及应变能力强,管理经验丰富者优先考虑。员工福利:1、日常工作8小时,每周日休息;2、购买社保,公司提供食宿; 3、员工生日金、开工利是、丰厚的春节、端午、中秋等节日礼品;4、专业的培训机制,良好工作环境;公司晋升制度完善,发展平台大;5、团队活动、公司生日会及公司组织优秀员工到境内外旅游等。

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HRBP京东商城华南区域分公司肇庆5-8千/月05-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.根据经营体系的全年规划和业绩需求,搭建经营体系的人员架构;2.全面支持经营部门的人员需求分析、招聘等工作;3.分析经营部门的人效管理,跟进薪酬绩效工作;4.根据经营部门的实际情况,规划员工职业发展,为人才梯队提供资源;5.从人资和经营双向角度出发,做好员工关怀工作。任职要求:1.本科以上学历,2年以上人力资源相关工作经验,有物流或大型生产型企业工作背景优先;2.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;3.熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;4.工作认真、细致、积极主动、责任心强、能承受较大工作压力。

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招聘主管肇庆市和佳电子有限公司肇庆4.5-6千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责公司的人才招聘及培训;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;6、负责建立公司人才储备库,做好简历管理;7、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;8、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;9、编制培训计划,建立和完善员工培训档案。任职要求:1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、2年以上招聘培训管理经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理招聘、培训模块均有较深入的认识,能够指导该两个职能模块的工作;4、较强的抗压能力和沟通协调能力。

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综合、人事专员广东宏光实业有限公司肇庆6-8千/月05-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责公司行政、人事、后勤等日常管理工作;2.负责人员招聘、培训、考勤、工资发放、社会保险、绩效考核等事务性工作;3.负责公司印章、车辆的管理、使用及公司接待、办公设施维护及管理;4.负责公司文件资料档案的收集、归档管理;5.负责企业文化建设的策划与实施。

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