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肇庆人事主管
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人事行政主管广东久量股份有限公司肇庆0.6-1万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、协助公司人力资源工作的总体规划以及人力资源制度的制定;2、对公司的招聘、培训、薪酬、绩效以及员工关系管理及监督实施;3、负责公司内、外接待,联谊组织,安排和实施;4、负责企业文化建设,组织员工文体活动,增强员工凝聚力;5、负责固定资产的管理,宿舍、安保的协调,做好各种后勤保障工作;6、负责公司各项管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程的执行工作;7、领导安排的其他工作。岗位要求:1、2-3年行政人事管理经验;2、人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业,专科以上学历;3、熟练操作办公软件;4、熟悉招聘、培训和员工关系管理;熟悉行政后勤的管理;熟悉员工活动的开展与实施;5、情商高、工作细心、认真、用心、严谨,团队意识强;6、有制造业行政人事管理工作经验者优先。

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综合部主管佛山市顺德区乐从供销集团有限公司肇庆4-6千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、入、转、调、离手续、招聘、绩效考核等人力资源管理工作;2、策划并组织企业文化活动;3、办公室行政事务工作。岗位要求:1、大专学历,人资管理专业优先2、具备较强的文书能力、语言表达能力、协调组织能力、创新能力、学习能力3、工作细致认真,有良好的执行力,较强的责任感和敬业精神4、熟练使用office办公软件薪资:4000-6000+绩效奖金+年终奖,能力优秀者可放宽薪资范围。福利:包吃住、社保、丰厚年终奖、免费体检、节日礼品上班地点:肇庆市高要区猫爪生态农场月休4天

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行政人事专员(肇庆)广州奥园物业服务有限公司肇庆4.5-6千/月05-06

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.协助完成项目人员招聘与配置,人事档案管理,人事相关报表编制等工作;2.协助完成项目员工的考勤监督与管理等工作;3.根据项目的培训计划,配合做好员工培训等相关工作;4.协助完成项目绩效考核等相关工作;5.协助完成项目薪酬管理等相关工作;6.协助开展项目行政后勤管理相关工作。任职要求:1.本科以上学历,性格开朗,形象气质佳;2.熟练使用常用办公软件,具备一年以上人力资源相关工作经验,应届毕业生条件优者亦可;3.人力资源管理相关专业优先。注意:有相关似实习经验的优秀应届毕业生亦可投递。

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人事行政主管UR 快尚时装有限公司肇庆0.6-1万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:职位信息1、负责物流仓库团队0到1快速搭建和招聘;2、负责薪酬核算、绩效考核、福利管理、人员晋升发展等日常人事事务;3、负责公司日常行政事务、突发事件的处理;4、协助总部对人力资源及行政标准化制度政策流程及体系建设;5、 上级安排的其他工作。 任职资格:任职资格:1、大专及以上学历,具有2年及以上人事行政相关经验;2、具备良好的沟通协调能力、执行力、抗压力与适应能力。

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人事行政主管湖北普罗劳格科技股份有限公司肇庆-四会市7-8千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1.根据经营体系的全年规划和业绩需求,搭建经营体系的人员架构;2.全面支持经营部门的人员需求分析、招聘等工作;3.分析经营部门的人效管理,跟进薪酬绩效工作;4.根据经营部门的实际情况,规划员工职业发展,为人才梯队提供资源;5.从人资和经营双向角度出发,做好员工关怀工作;6.行政后勤保障工作,政协关系对接;7.完成日常考勤、日报的统计工作。任职要求1.大专以上学历,3年以上人力资源相关工作经验,有物流型企业工作背景优先;2.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;3.熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 4.工作认真、细致、积极主动、责任心强、能承受较大工作压力。

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人事主管广东邦健医药连锁有限公司肇庆4-5万/年05-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司人员劳动合同的签收及人事档案的管理工作;2、负责公司总部岗位招聘面试工作;3、负责公司各类文件通知的起草发布管理工作;4、负责人资各类报表的统计整理归档工作;5、办理员工社保、劳动年审等事宜;6、整理公司企业文化档案,协助进行员工活动。岗位要求:1、人力资源部相关专业大专以上学历,一年以上岗位工作经验;2、熟练应用OFFICE等日常办公软件,熟练使用各种办公自动化设备;3、医药行业优先;4、性格外向,沟通能力强;公司福利:1、执行单双休制度,工作时间8:30-12.13:30-18:00;2、端州区上下班班车接送,风雨无阻;3、公司提供工作午餐,方便卫生;

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人事主管肇庆创富新材料科技有限公司肇庆-四会市0.8-1万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.根据公司经营发展规划做好人力资源体系的建立及推进;2.根据人力资源规划做好招聘计划并组织招聘工作,做好人才梯队管理建设;3.实施人才发展体系建设及培养计划方案的具体执行;4.负责绩效考核工作。进行公司主要岗位管理人员的绩效考核,督促各部门对其人员进行绩效考核,并对考核结果实施绩效面谈;5.负责公司企业文化的有力推广。任职条件:1、26-36岁,人力资源以及相关专业大专及以上学历;2、3年以上大中型制造业人力资源全面统筹管理工作经验,或至少在人力资源两个模块有扎实的管理经验;3、具有HR体系理论和搭建经验优先;4、具有较强的抗压力和沟通管理能力5、本岗位工作地点:广东省肇庆四会市龙甫镇亚洲金属工业基地惠源大道11号

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人力资源主管肇庆市鼎湖区国盛投资控股集团有限公司肇庆-鼎湖区6-8千/月05-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、协助上级简历健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;任职要求任职要求:1、本科以上学历,人力资源等相关专业;2、3年以上同岗位工作经验;3、熟悉人力专业知识和国家相关法律法规;4、熟悉使用officially办公软件。公司福利 :1、完善的薪酬体系,多种绩效激励机制;2、立体式的培训体系,多渠道发展空间;3、每天上班6.5小时,每周上班五天; 4、按国家规定购买五险一金; 

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人力资源主管广东健明生物科技有限公司肇庆5-8千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:  1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理  3、公司内部员工档案的建立与管理  4、负责考勤及工资绩效的核算  5、负责公司一些日常行政事务,  6、负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、  绩效考核制度  7、负责组织公司文化建设  岗位要求:  1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;  2、从事人力资源工作3年以上,具备HR专业知识  3、具有较强的应变能力和内外沟通能力  4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件  

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人事经理主任广东三雄极光照明股份有限公司肇庆0.8-1.8万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;    4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;    5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;    6、协助制定公司人力资源整体战略规划;    7、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。    任职资格:        1、人力资源、管理或相关专业,,大专及以上学历;    2、3年以上相关工作经验;    3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;    6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;    7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;    8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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人事主管(招聘培训)肇庆港务有限公司肇庆4-6千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、工作内容1、负责协助人力部经理作好人力部六大模块管理(包含招聘、培训、绩效薪酬、员工管理等)2、为员工调薪、奖惩、晋升、转正等相关人事变动提供绩效成绩依据;3、负责员工关系管理,协助各部门做好员工入职、转正、晋升、离职等人事变动的面谈;4、完成领导交办的其它工作。二、任职资格1、人力资源管理、工商管理等相关专业专科以上学历;2、具有2年以上人力资源管理相关工作经验,熟悉人力资源六大模块;3、熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;4、具备良好的沟通交流能力;5、综合素质:责任心较强善于学习,较强烈的上进心。三、福利情况1、工作时间:5天8小时工作制,周末双休,法定节假日依国家规定;2、带薪年假:工作满一年起享受带薪年休假;3、工龄工资:按年资享受公司规定的工龄工资;4、节日礼金:享有相关法定节假日的节日礼金(每年5个节日);5、社会保险:入职依规定购买社保保险,同时全员购买商业保险;6、住房公积金:依规定购买住房公积金;7、膳食:公司提供工作餐,按实际使用扣除餐费,早餐1元,午、晚餐2.5元/餐;8、住宿:为非端州户口员工或端州区没有住所的员工提供宿舍;9、车辆接送:每天上下班通勤车免费接送(具体路线依通知安排);10、岗位补贴:相关岗位享有话费补贴、车费补贴(经理级)等;11、免费体检:关注员工健康,每年定期组织一次免费体检;12、文娱活动:羽毛球可自行组织,集团内员工享受恒温游泳池。四、联系方式1、联系电话:0758-28798392、工作地点:肇庆市端州区端州八路肇庆港

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人事主管湛江市先锋教育培训有限公司肇庆-端州区4-4.5千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、按月度目标完成个人招聘任务,通过网络平台招聘、现场招聘、校园招聘等方式进行邀约上门;2、更新维护网络招聘平台,招聘信息的更新及发布;3、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;4、按公司要求到制定地点进行现场招聘;5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试面试工作的及时开展及面试结果;6、跟进服务面试通过各职位人员的到面情况及7天试岗期内的工作考核情况;7、熟悉公司规章制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。联系人:钟老师电话:13726922186

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人力资源主管广东恒和永盛集团有限公司肇庆0.6-1万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助人力行政部经理全面开展人力资源管理各个模块工作。2、工作内容前期侧重制度体系、流程建设和招聘工作。   任职要求:1、熟悉招聘渠道和招聘流程;2、文笔良好,具备较强的公文写作能力,能独立起草规章制度等体系文件;3、人力资源管理、工商管理等相关专业;4、熟悉《劳动法》《劳动合同法》等与人力资源管理相关的法律法规;5、有人力资源管理师证者优先。

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人事主管(招聘方向)肇庆市现代筑美家居有限公司肇庆6-8千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

1、负责员工招聘,开拓招聘渠道,发布、更新招聘信息,参与面试,能够独立完成招聘活动(校招+社招);2、负责人员培训,包括培训方案制定、过程实施和后评估;3、负责人员绩效考核工作。任职资格:1、具备人力资源管理专业理论知识,熟悉人力资源六大模块,精通招聘模块;2、熟练操作办公软件。

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人事行政主管(宝能城-住宅)深圳吉祥服务集团有限公司肇庆5-5.5千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责项目上基层及中层岗位的招聘工作;严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作;配合项目负责人组织公司各类培训,督促、检查各部门及各培训计划落实工作;负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况;负责核定各岗位工资标准。每月做好员工工资的编制、发放等工作;协助项目负责人做好企业文化建设,提升企业凝聚力;协助督办公司各部门工作计划落实情况;配合总部对各部门的人力资源管理工作进行指导、监督、检查;负责各部门绩效考核,指导、监督、检查各员工考核工作;负责对员工餐厅、员工宿舍、外包单位监管,办公用品采购、工服采购等行政工作。任职要求:  1、品行端正,有正确的价值观,接受公司企业文化,遵守公司制度;  2、大专及以上学历,人力资源、行政、企业管理、法学专业毕业;  3、3年以上人事行政工作经验,熟悉物业人事、行政工作者优先;  4、熟练使用办公软件,尤以excel使用熟练;  5、良好的沟通协调能力、计划能力、抗压能力。工作时间:5天8小时公司福利:餐补、年终奖、年度免费体检、过节费、高温补贴、五险一金、年休假、月/季度活动经费。上班地址:肇庆鼎湖区。

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招聘主管广东鸿图科技股份有限公司肇庆5-8千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.统筹制定及管理公司人员配置计划及招聘计划;2.组织实施人员面试、录用、员工关系、员工离职等人力资源管理相关工作;3.定期开展内部外部用工形势分析调研,输出分析报告;4.开拓及维护招聘渠道,包括但不限于猎头、网络渠道、劳务中介、校招等;5.开展内部月度、年度人员结构及入离职信息分析。 任职资格:1.人力资源管理、工商管理等专业优先,大学本科及以上学历;2.五年以上人力资源工作经验,有猎头、中高端岗位招聘工作经验优先;3.具有出色的人际沟通能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划;4.熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才发现与引进、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验。

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人事行政专员肇庆市文江学海教育咨询服务有限公司肇庆2-3千/月05-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责员工入、转、调、离等各项手续办理, 劳动合同的签订;2、协助主管做好资料登记,整理等工作;3、完善行政管理的规章制度,并负责监督、执行;4、招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作;5、协助经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作;6、完成上级安排的其他工作事项;岗位要求:1、大专以上学历;2、有行业经验优先;3、人力资源管理专业优先;工作时间:09:00-12:00 14:30-18:30

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人力资源主管肇庆市阿金尼空间设计有限公司肇庆4-8千/月05-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司的经营发展方向,协助制定人力资源规划,人员配置,岗位配置;2、负责统筹公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、制度文件推进,管理等日常管理工作;3、负责人力资源相关管理制度和工作流程的起草,修改,及进一步完善制度,及加快推进制度的实施;职位要求:4、制定绩效考核方案,统筹各部门绩效工作,并对绩效考核过程中存在的问题进行收集以及改善,不断完善管理体系,建立绩效数据库,为员工日后的调薪、奖惩、晋升、转正、年终考核等提供评分依据,以结果为导向;5、建立人力资源部数据库管理,定期作人员动态分析,绩效考核、培训、招聘数据分析,及时了解员工的动态并提出有效的改善措施;6、不定期抽查各部门制度文件实施情况,并将情况进行公布;7、完成领导交待的其它工作任务。岗位要求:1、人力资源管理、工商管理等相关专业大专以上学历;2、两年以上薪酬,绩效相关工作经验,熟悉人力资源六大模块;3、熟悉国家、地区以及企业关于劳动合同和人力资源管理方面的法律法规以及政策;4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和相关的经验;5、做事积极细心、有条理、责任感强,有良好的执行力及职业素养;6、具有较强的亲和力、沟通领悟能力以及口头表达能力;7、熟练使用常用办公软件。

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人事行政主管肇庆市永存物流有限公司肇庆0.8-1万/月05-05

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责公司行政人事方面工作。2、公司制度改善和修订。3、后勤管理。4、合同审核、纠纷处理、协助各部门修订制度、绩效等。5、略懂法律方面知识优先录用上班时间:8:30至12:00,1:30至17:30月休4天有油费补贴、话费补贴、年终奖金等

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人事经理广东恒逸软件有限公司肇庆0.5-1万/月05-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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