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早教中心负责人15k广州乐之贝教育信息咨询有限公司异地招聘1.2-1.5万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、全面负责中心日常管理运营及招生宣传活动,结合托育中心年度发展目标,制订年度工作计划并落地实施;2、熟悉和了解相关行业及周边市场情况,协调外部合作;整合各类资源,控制成本,保持中心业绩可持续稳定增长;3、制定和规划教学管理和教学体系,提高教学质量,并对教学质量进行监督。4、做好师资培训和团队建设,积极培养中层管理团队和骨干教师队伍,对园所所有员工的工作进行相应的考核和指导。5. 在集团各项规章制度的指导下,确保托育中心行政和后勤工作的顺利开展,保障中心的安全;岗位要求:1.学前教育、英语教育、早期教育等专业,5年以上工作经验,其中至少2年团队管理经验,有早教中心或教育机构管理经验者优先 。2.熟悉0-3岁孩子发育特点,爱孩子。3.熟悉托管/早教行业相关法规,良好的沟通、协调能力及团队管理能力;4.工作主动性高,有事业心,责任感,抗压能力强,有良好的合作精神和学习能力;

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分校校长/区域总监(高额分红)广州百分百教育科技有限公司肇庆1-5万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1.独立负责分校的筹建,管理与运营 2.组建和完善销售体系和销售团队 3.编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施 4.及时分解并完成总部下达的业绩指标,并监督实施 5.培养中层领导,组建高效率的领导团队。明确其岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题。 6.做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大公司影响,提高市场占有率。 7.完善绩效考核制度,调动员工积极性,制定和调整各阶段的培训计划。 8.完成总部交办的其它工作任务。 9.解决分校突发的事件等。 任职资格: 有2年以上k12行业从业经验,1年以上校区运营或者教学管理经验。 (区域总监)有4年以上k12行业从业经验,3年以上校区运营或者教学管理经验。管理过一定规模的区域。 1、有教学管理工作经验者优先; 2、具有较强的管理协调能力; 3、具有严谨认真的工作态度; 4、具有良好的沟通能力和策划能力; 5、能吃苦耐劳,有较强的抗压能力与心理承受能力; 6、对于条件非常优越者,可适当放宽。公司员工福利: 1、假期福利:月休6天,享受带薪国家法定假期,带薪年假5-15天(如需加班则按法定3倍工资计算); 2、薪酬体系:完善的薪酬体系,每年有2次的调薪机会以及每年有2次晋升机会,晋升空间多元化; 3、健全的福利制度:五险(养老、医疗、失业、生育、工伤)、带薪生日假期、生日基金、幸福基金,提高您的幸福感。 4、办公环境:优质的工作环境(咖啡吧台、茶水间、独立办公桌); 5、员工活动:定期的团队活动(年度运动会、部门每月团建)、员工拍卖会(0元拍得格力空调一台),生日会(集体吃蛋糕大餐); 6、节日福利:各种节日礼品发放(春节、端午节、中秋节、春节、教师节)、结婚礼金、生日聚会等福利; 7、每年全员集体国外旅游一次,去年去了泰国旅游(6天5晚);

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营运总监/中心校长肇庆市端州区旭阳教育咨询有限公司肇庆1-1.5万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责1、校区整体运营统筹管理工作;2、带领团队完成公司下达的既定业绩目标;3、校区人才梯队的建设与培养;4、校区成本管控及空间资源***化利用;5、完成招生宣传、前期筹备,保证校区教学质量与会员满意度。 任职要求1、专科以上学历;2、5年以上教育行业工作经验,具备早教机构管理工作经验至少2年以上,有一定的当地资源或团队组建的能力;3、金宝贝、美吉姆、英孚英语、华尔街英语、迪士尼英语等一线早教品牌工作经验优先;4、具备一定的教育理解和创新思维能力;5、能接受周末上班。 福利保障1、常规福利:五险 + 带薪年假 + 法定假期;2、工作时间:5天8小时工作制;3、生活福利:员工生日派对、员工下午茶、定期体检、员工旅游、节日福利;4、激励福利:同行业优异薪酬、绩效奖金、各种奖励、优异员工出国旅游;5、工作氛围:受人尊敬的职业、温馨的工作环境、广阔的发展平台。

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校长/校长助理(上班地点肇庆)金宝贝国际早教顺德中心肇庆-端州区1-2万/月05-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责1、校区整体运营统筹管理工作;2、带领团队完成公司下达的既定业绩目标;3、校区人才梯队的建设与培养;4、校区成本管控及空间资源***化利用;5、完成招生宣传、前期筹备,保证校区教学质量与会员满意度。 任职要求1、本科以上学历;2、5年以上教育行业工作经验,具备早教机构管理工作经验至少2年以上,有一定的当地资源或团队组建的能力;3、金宝贝、美吉姆、英孚英语、华尔街英语、迪士尼英语等一线早教品牌工作经验优先;4、具备一定的教育理解和创新思维能力;5、能接受周末上班。 福利保障1、常规福利:五险 + 带薪年假 + 法定假期;2、工作时间:5天8小时工作制;3、生活福利:员工生日派对、员工下午茶、定期体检、员工旅游、节日福利;4、激励福利:同行业优异薪酬、绩效奖金、各种奖励、优异员工出国旅游;5、工作氛围:受人尊敬的职业、温馨的工作环境、广阔的发展平台。

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常务副校长茂名市茂南区天龙数理化培训中心异地招聘12-18万/年04-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1.负责制定校区发展规划和战略目标及年度经营计划,并进行分工、组织实施;2.主持校区日常各项经营管理工作,简历高校的组织架构,制定和执行各项规章制度;3.定期审阅小区学校的账表和其他重要报表,全面监控学校的财务状况、经营状况;4.审核校区每年的招聘计划;5.负责学校品牌建设与对外衔接、宣传工作。任职要求:1.本科及以上学历,管理类或市场营销类相关专业;2.3年以上教育培训机构管理岗位工作经验;3.优秀的语言表达能力与组织能力;4.较强的市场开拓能力与创新能力;5.热爱教育事业,高度的责任心与团队写作能力,能承受压力,能适应短期出差。

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总经理/副校长广东万成教育集团有限公司肇庆1-1.5万/月04-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1.全日制本科以上学历,28一45岁,有责任心,能承受较大的工作压力;2.适应出差,2年以上教育行业管理工作经验者优先;3.熟悉市场要求,能敏锐感知市场动态、市场方向,深入把握市场需求,并具备优秀的策划创意能力;4.具有优秀的团队管理能力、人际沟通能力、计划和执行能力;岗位职责:1、负责学校全面工作及宣传及推广,不断提升学校知名度,积累更多学员资源。 2、管理好团队,有计划、组织、指挥、协调、控制好部门工作事务。3、负责宣传招生团队的建设以及业务能力和技巧培训;4、制定市场推广、策划等策略; 5、积极拓展招生渠道,完成季度、年度项目招生指标。

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早教中心负责人广州乐之贝教育信息咨询有限公司异地招聘1-1.5万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

早教中心负责人岗位职责: 1、全面负责中心日常管理运营及招生宣传活动,结合托育中心年度发展目标,制订年度工作计划并落地实施;2、熟悉和了解相关行业及周边市场情况,协调外部合作;整合各类资源,控制成本,保持中心业绩可持续稳定增长;3、制定和规划教学管理和教学体系,提高教学质量,并对教学质量进行监督。4、做好师资培训和团队建设,积极培养中层管理团队和骨干教师队伍,对园所所有员工的工作进行相应的考核和指导。5. 在集团各项规章制度的指导下,确保托育中心行政和后勤工作的顺利开展,保障中心的安全;岗位要求:1.学前教育、英语教育、早期教育等专业,5年以上工作经验,其中至少2年团队管理经验,有早教中心或教育机构管理经验者优先 。2.熟悉0-3岁孩子发育特点,爱孩子。3.熟悉托管/早教行业相关法规,良好的沟通、协调能力及团队管理能力;4.工作主动性高,有事业心,责任感,抗压能力强,有良好的合作精神和学习能力;

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早教中心负责人广州乐之贝教育信息咨询有限公司异地招聘1-1.5万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

                              早教中心负责人岗位职责: 1、全面负责中心日常管理运营及招生宣传活动,结合托育中心年度发展目标,制订年度工作计划并落地实施;2、熟悉和了解相关行业及周边市场情况,协调外部合作;整合各类资源,控制成本,保持中心业绩可持续稳定增长;3、制定和规划教学管理和教学体系,提高教学质量,并对教学质量进行监督。4、做好师资培训和团队建设,积极培养中层管理团队和骨干教师队伍,对园所所有员工的工作进行相应的考核和指导。5. 在集团各项规章制度的指导下,确保托育中心行政和后勤工作的顺利开展,保障中心的安全;岗位要求:1.学前教育、英语教育、早期教育等专业,5年以上工作经验,其中至少2年团队管理经验,有早教中心或教育机构管理经验者优先 。2.熟悉0-3岁孩子发育特点,爱孩子。3.熟悉托管/早教行业相关法规,良好的沟通、协调能力及团队管理能力;4.工作主动性高,有事业心,责任感,抗压能力强,有良好的合作精神和学习能力;

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