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肇庆 薪资福利经理/主管
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薪酬专员/主管 理士国际技术有限公司 肇庆 5-8千/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、集团月度人力成本数据分析及异常报告2、定期收集市场薪酬信息和数据3、修改和完善薪酬福利制度4、协助薪酬经理不断的完善公司的激励机制,并提出合理化的建议5、领导交办的其他工作任职要求:1.人力资源管理或相关专业本科以上学历;2.具备3年以上人力资源管理工作经验,1年以上薪酬管理工作经验;3.熟知薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程,熟悉相关的法律法规和政策;4.具备良好的沟通能力和学习能力;5工作认真负责,熟悉SAP-HR系统。 工作地点:广东肇庆,非诚勿扰

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人事经理 肇庆市优居房地产服务有限公司 肇庆 4-6千/月 01-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

(1)协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。  (2)就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。  (3)负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报公司批准后按计划执行。  (4)负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见,并提交总经理决定。    (5)负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案,并提交总经理决定。  (6)负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划,并及时监督、检查其执行情况。  (7)负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。  (8)与党组织部门合并办公时,负责党员组织管理。协助党委(党总支)做好组织工作。  (9)完成总经理临时交办的工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。工作时间:9:00-18:00面试地址:肇庆市星湖大道(4)26号泰湖花园39-44栋首层14号商铺之一

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薪酬统计专员/主管 广东邦健医药连锁有限公司 肇庆 2.8-3.5千/月 12-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责工资提成奖金核算2、根据需求提供各类相关统计数据3、根据经营需要,分析相关薪酬数据,并提出改善建议4、公司总部及饮片厂考勤管理任职资格:1、男女不限,年龄在20-30岁;2、有连锁药店收银操作;大专及本科以上学历者优先考虑; 3、做事细心,耐心,保密性强,责任心强,吃苦耐劳,具有较强的沟通能力和服务意识!

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