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肇庆薪资福利经理/主管
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酒店人事薪酬主管广东森海投资控股集团有限公司异地招聘4.5-6千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、薪酬调查,分析市场人力资源状况与薪酬水平;2、社保管理:各项社会保险基数的核定,协助社保政策拟定,社保预算管理;3、协助员工薪资定级、普调,异动人员薪资调整,薪酬日常管理;4、建立劳动工资台账,薪酬数据统计分析,协助人力成本统计及薪酬福利预算;5、协助员工福利计划拟定,及有关福利政策落实;6、考勤监督管理,各部门员工出勤纪律监控管理,考勤审核;7、协助建立绩效管理体系,并根据公司发展阶段及需要进行绩效管理优化,建立规范的职位体系;8、绩效考核日常管理,受理员工绩效申诉,提出绩效体系的改进计划;9、基础人事管理工作,确保对基础人事信息的实时动态有效管理。  任职要求:1、知识要求(1)教育背景:人力资源、经济管理及财务管理相关专业本科或以上学历;(2)专业知识:熟悉现代企业薪酬福利管理模式和流程;了解管理学、心理学、法学、基本的财会知识;2、工作经验2年以上人力资源管理经验,具有人力资源各模块工作经验,1年以上薪酬福利管理工作经验。3、能力要求掌握相关办公应用软件,具有一定的二次开发能力,熟练运用办公硬件设备,人际沟通、协调能力强,人际关系处理良好;4、身体状况(1)身体素质:身体健康(2)心理素质:较强的抗压力5、个性特质要求敬业,工作细致、认真、严谨,具有团队精神

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(端华分公司)高级人力资源主管广东风华高新科技股份有限公司肇庆10-15万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、负责全公司人力资源规划2、负责人岗匹配分析,并提出人员晋升、降级、激励建议3、负责公司级绩效考评工作,形成月度人力资源报告4、负责公司薪酬体系(含激励体系)设计工作5、主导公司人力资源管理方面的制度建设6、协助处理劳动关系7、其他临时性工作任职资格:学历:全日制本科或以上专业:人力资源管理相关专业优先培训:认证人力资源管理师优先总体工作经验:从事管理工作3年以上相关工作经验:在2000人以上企业从事人力资源管理工作2年以上专业知识:具备人力资源管理理论等专业技能:熟悉人力资源管理的6大模块操作和国家相关法律法规 能力:熟悉各类常用办公软件的使用素质:较强的逻辑思维能力及判断能力,沟通协调能力佳。

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薪酬绩效主管(福加德面粉)肇庆市福加德投资控股有限公司肇庆15-20万/年05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责公司薪酬体系的建立及推进,薪酬报告形成及分析;2、负责公司福利制度建立及推进,福利保险、补贴的统计及分析;3、组织和协助公司各部门制定绩效考核方案,并对各部门绩效考核方案进行监督执行落实;4、完成上级交待的其他任务。岗位要求:1、年龄40岁以下,本科及以上学历,人力资源/行政管理等管理专业;2、有5年以上人力资源管理工作经验,3年以上大中型企业薪酬绩效全面统筹管理工作经验;3、具备良好的沟通协调能力,数据统计及分析能力。

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薪酬统计专员/主管广东邦健医药连锁有限公司肇庆2.8-3.5千/月05-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责工资提成奖金核算;2、根据需求提供各类相关统计数据;3、根据经营需要,分析相关薪酬数据,并提出改善建议。任职资格:1、男女不限,年龄在20-30岁;2、有连锁药店收银操作;大专及本科以上学历者优先考虑; 3、做事细心,耐心,保密性强,责任心强,吃苦耐劳,具有较强的沟通能力和服务意识!

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