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肇庆 专业培训师
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人才发展专员/主管 (工作地点:肇庆) 理士国际技术有限公司 肇庆 5-8千/月 01-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 建立集团层面的人才发展体系和方法论,不限于人才盘点、测评、选拔; 2. 人才管理体系设计:定义关键岗位,识别关键人才,核心能力等工作; 3. 关键部门、关键岗位胜任力模型的构建,推动人才盘点工作,输出报告;4. 协助上级规范人才评价体系,推动人才发展通道和关键岗位继任计划;5. 负责与企业大学协同,规划和实施人才梯队建设(包括后备培养、继任培养、绩优高潜培养等),主导关键岗位人才培养项目,如领导力发展等;6. 协助上级建立人才管理制度,推动任职资格管理、认证晋级等工作;任职要求:1. 大专及以上学历,人力资源、教育、心理学等相关专业优先; 2. 5年以上人力资源工作经验,2年以上人才发展相关工作经验, 3. 熟悉人才发展流程体系,善用理论、方法论及工具来解决问题; 4. 系统思考能力,逻辑思维强;有企图心,积极上进,细致认真;5. 追求极致的工作态度,善于团队合作,又能单兵作战,良好的组织、沟通和抗压能力。 工作地点:广东肇庆,非诚勿扰

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