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售楼处物业客服绿城物业服务集团有限公司台州分公司台州-玉环市3-4.5千/月05-15

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

负责接待售楼处来访客户,提供茶水服务

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业务管理助理三井住友银行(中国)有限公司杭州分行杭州-下城区5.5-6.5千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.业务中台风险管控 协助完成每日系统日志审计,月度及季度系统ID确认 2.IT Helpdesk 协助完成软硬件&媒体的定期点检及台账管理;非内网电脑补丁更新、防病毒软件病毒库更新;安装电脑&系统/OA使用支持 3.其他管理部辅助性工作 协助完成现物文件扫描、整理、归档 任职要求: 1.细心、耐心,自我管理良好,团队意识强; 2.银行风险管理相关专业及经验者优先; 3.熟悉电脑操作技能,熟悉各OS平台,熟悉电脑软硬件、OA使用支持的优先 ; 4.英语或日语达到一定水平。

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金东区招4米2货运司机跨越速运集团有限公司金华-金东区6-8千/月05-15

学历要求:初中及以下|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责区域货物的运输工作;2.定期做好车辆卫生的检查;3.保证货物运输的安全性;任职资格:1.C1驾驶证,驾龄满3年,能熟练驾驶4米2箱式货车;2.年龄40岁以内;3.无不良驾驶记录,无犯罪记录;公司福利:1、福利:公司有社保,以及(年假、产假、陪产假、丧假、法定节假日)等各类带薪休假,公司为员工特别打造生日假,生日当天你可以迟到三小时或者早下班三小时2、工龄奖:满1年工资涨200元/月,满2年工资涨400元/月,满3年工资涨600元/月3、司机安全奖:每三个月没有出任何事故奖励1000元6、公司将提供不定期的培训,如新员工入职培训、操作培训、升职培训等,为你的发展提供更大的平台7、津贴:加班补贴、话费补贴等本公司不收取面试者任何费用,如有索要费用者,一律为骗子

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康师傅业务代表(临安、富阳)康师傅(杭州)饮品有限公司杭州-临安区3.5-6千/月05-15

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、做好路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率; 2、积极开发新客户,协助业绩提升; 3、积极建立与终端客户的客情; 4、运用手机掌握拜访客户的进销存状况; 5、客户店内货架、冰箱的陈列摆放、补货,生动化道具的灵活使用; 6、定期拜访。 任职要求: 1、高中(含)以上学历; 2、性格外向、自信,有较强的沟通、协调能力;  3、具有良好品德,抗压能力较强; 4、吃苦耐劳,敬业精神浓厚,具有团队合作意识; 5、需自备交通工具(电动车或摩托车); 6、有一定快速消费品销售经验者优先考虑。 薪资待遇: 1、入职即缴纳五险一金; 2、工作满一年享有五天带薪年假; 3、每季度会举办员工庆生活动 4、每年举办一次功能旅游、功能运动会; 5、员工结婚、生育时可领取相关福利礼金;  

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业务发展总监瑞幸咖啡(中国)有限公司杭州2-3万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

在luckin,你可以享有:-两年内可获得100w期权-智慧选址、高速扩张-共享平台学习提升机会-团队管理、团队建设-行业竞争水平的薪资-社会保险及公积金-餐补、通讯补贴、交通补贴等各种补贴-结婚喜金、关爱基金、健康基金福利-端午、中秋、春节等节日礼物-丰富多彩的团队建设活动 在luckin coffee需要您做:- 带领业务拓展团队完成公司区域拓展目标;-制定业务发展计划,确保新开门店达到业绩需求;-负责续约、闭店、降租等资产管理工作推进;-工程项目、工程验收、设备进场、设备维修等营建工作推进;-与合作方建立良好的合作关系,定期进行维护;- 领导交办的其他相关工作。 我们需要这样的您加入:- 大专及以上学历,专业不限;- 8年以上工作经验,熟悉门店开发相关流程,有网点资源者优先考虑;-熟悉工程项目流程,具有项目进度过程管理相关经验优先考虑;- 吃苦耐劳,优秀的沟通和谈判能力。

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地区履约运营专家美团杭州-下城区1.5-3万/月05-15

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

作为美团旗下的社区电商业务,美团优选于2020年7月上线,重点针对下沉市场,采取“预购+自提”的模式,为社区家庭用户精选高性价比的蔬果、肉禽蛋、乳制品、酒水饮料、家居厨卫等品类商品。目前,美团优选已覆盖华东、华中、华南、西南、西北、华北等地区,二十余个重点省份。岗位职责1、梳理并优化进逆向物流各环节的问题,推动全链路作业标准规范,实现全链路履约运营体系化。2、主动推动供应链履约各环节的梳理和监控落地,协同采购、品控、物流等部门不断优化和迭代业务规则、流程。3、熟悉商家运营或商品采购的关键环节,对商家问题有序梳理,前置性的发现问题,能在前线推进单个case解决。4、收集业务频发问题,抽提共性找出其背后流程或规则的缺陷,推动相关的流程、规则设计与优化。岗位基本需求1、有5年以上大型互联网或零售企业的履约运营或供应链规划相关经验;2、有通过流程机制和产品搭建体系化业务管理体系的经验,有实际成功案例;3、有设计、统筹和推动复杂项目落地的管理经验;4、较强的沟通协调及数据分析能力;具备以下者优先知名电商平台或品牌方相关工作岗位经历岗位亮点地区供应链核心岗位,个人成长快,产出价值大,scope宽 ,作为美团旗下的社区电商业务,美团优选于2020年7月上线,重点针对下沉市场,采取“预购+自提”的模式,为社区家庭用户精选高性价比的蔬果、肉禽蛋、乳制品、酒水饮料、家居厨卫等品类商品。目前,美团优选已覆盖华东、华中、华南、西南、西北、华北等地区,二十余个重点省份。岗位职责1、梳理并优化进逆向物流各环节的问题,推动全链路作业标准规范,实现全链路履约运营体系化。2、主动推动供应链履约各环节的梳理和监控落地,协同采购、品控、物流等部门不断优化和迭代业务规则、流程。3、熟悉商家运营或商品采购的关键环节,对商家问题有序梳理,前置性的发现问题,能在前线推进单个case解决。4、收集业务频发问题,抽提共性找出其背后流程或规则的缺陷,推动相关的流程、规则设计与优化。岗位基本需求1、有5年以上大型互联网或零售企业的履约运营或供应链规划相关经验;2、有通过流程机制和产品搭建体系化业务管理体系的经验,有实际成功案例;3、有设计、统筹和推动复杂项目落地的管理经验;4、较强的沟通协调及数据分析能力;具备以下者优先知名电商平台或品牌方相关工作岗位经历岗位亮点地区供应链核心岗位,个人成长快,产出价值大,scope宽

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高鑫零售储备干部宁波欧尚超市有限公司江东店宁波4.5-6千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

招聘对象:* 2018/2019/2020年往届大中专毕业生及2021年即将毕业应届生工作内容:1、协助课长管理本课员工、导购;2、负责商品管理、报表管理;3、线上商品库存维护及跟踪;任职资格:1、21-26岁,大专及以上学历,专业不限,热爱零售行业;2、性格开朗,愿意接受新事物;学习能力强,条理清晰,思维敏捷;3、责任心强,有管理能力/潜质;4、良好的沟通协调、执行力、抗压能力;5、愿意接受区域省内工作调动;培训和发展方向:上海总部83天集中培训,及后期门店实训;入职后经过未来30个月的培养,希望你能成长为门店生鲜、快消、百货、新零售等部门理级(中层)管理人才,60个月后成长为店总经理,共同协助高鑫零售(大润发&欧尚)业态扩展;薪资福利:基本薪资4350+学历津贴18个月(本科1000,大专500)入职即缴纳五险一金,带薪年假和带薪病假,完善的人才培养发展体系联系地址:宁波市鄞州区百丈东路1188号联系电话:15657843398

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索尼直营店体验顾问(杭州)索尼(中国)有限公司杭州-上城区6-8千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1.向顾客正确传递索尼产品的价值 2.为顾客提供真实的全方位的索尼产品体验 3.为顾客提供索尼产品上门安装与调试的服务,并协助顾客处理部分产品的售后问题 4.维护和改进店面陈列 5.完成门店销售目标 6.搜集顾客反馈 7.组织店面顾客活动与内容讲解 8.完成上级布置的其他事务岗位要求 岗位要求: 1. 大专及以上学历, 工作经验不限2. 耐心细致,有顾客服务意识,以顾客为导向 3. 良好的沟通谈判能力,能够快速与他人建立良好的关系 4.  热爱电子产品,喜爱索尼品牌 5.  成果导向,有良好的学习能力 6.  具备较高的团队合作精神 薪酬福利:1、(基本薪资,城市津贴,绩效考评,项目奖金,一年两次的基本薪资星级调整机会,完整的社会保险和住房公积金)2、完善的进阶培训课程(带薪培训)3、广阔的职业发展空间4、员工关怀福利(生日会,员工健康体检,团队建设活动等)  注:此职位与第三方公司签约

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MMC事业群-网格仓督导专家-杭州阿里巴巴集团杭州05-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1. 制定并不断完善网格仓各类运营标准及管理制度;2. 建立并不断优化城市经理巡检机制;3. 监督各区域按计划完成网格仓巡检任务,解决巡检中发现的各类问题;4. 组织总部运营团队进行年度巡检,对区域日常巡检结果进行校正;5. 基于KPI得分及巡检结果对网格仓进行评级,推动评级与网格仓定价,加盟商运量分配进行挂钩;1. 有5年及以上物流相关的工作经验,有督导或内控相关的工作经验优先考虑;2. 有系统化思维和良好的文档编写能力;3. 有良好的沟通能力,能够将各类标准及制度有效地培训到一线运营;4. 为人诚信正直,积极主动,能接受比较多的出差;

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活动推广专员YB21015华数传媒网络有限公司杭州-滨江区0.8-1万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责策划与统筹执行社区地推、竞赛活动、行业联合推广等线下活动;2、负责项目的商务拓展,寻求、挖掘有利于项目推广的合作资源(如行业协会等),协调推进合作,借助商务合作深入提升项目知名度。3、梳理项目流程规划,为项目落地提供指导,协助解决相关运营问题,统筹协调内部资源,保证合作项目的顺利推进。任职资格:1、全日制本科及以上学历,市场营销、广告、新闻传播等相关专业优先考虑,两年以上市场推广相关工作经验;2、熟悉PR制作软件;3、具备较强的策划和执行能力,优秀的资源整合能力、业务推进能力、协调能力和组织能力;有线下渠道推广经验者优先。

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全球人才流动主办敏实集团异地招聘0.8-1.2万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、 统筹集团全球人才流动相关政策与流程的编制、宣贯、落实及监督工作,保障并推动集团内全球人才流动,助力全球业务的发展。 2、 协同OD持续推进全球人才流动管理组织的优化,并同步变更相关的权责利及对应的流程表单,从组织层面推动效能提升与业务顺畅。 3、 协同各单位推动集团全球流动人才库建立,结合业务规划前瞻性地规划和储备,包括专业、技术、管理、操作类等各类人才。 4、 统筹策划、组织、落实全球流动人才的派遣全周期管理,包括派前、派中及派后的行政事务服务、人力资源管理及全人健康管理等。 5、 作为外派人员的HRBP,具体负责派遣员工的人力资源管理与服务工作。 6、 作为全球人才流动的管理职能,综合协调相关资源,为组织提供更优的人才派遣策略和方案;为员工提供全面、一致的服务和建议;尤其是当集团海外新建厂或者并购时。 7、 与各国各地大使馆、签证管理部门及外派服务供应商建立良好的合作关系,持续优化外派管理保障体系。 8、 完成领导交办的其他事宜。 岗位要求: 1、本科及以上,人力资源或心理学相关专业背景。 2、3年以上汽车零配件/制造业人力资源工作经验,有人才流动管理(国际派遣管理)经验尤佳。 3、良好的英语沟通能力(口语和书面),能作为工作语言。

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保安杰牌控股集团有限公司杭州4.5-5.5千/月05-15

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、公司安全保卫工作执行;2、人员车辆安规进出通行管理;3、岗亭及门口5S管理;4、领导交办的其它工作。任职资格1、初中及以上学历,168以上身高,五官端正,品行良好2、有保安证、退伍军人优先3、12小时两班倒注:展厅级门卫室(内设空调、洗手间、休息室等)

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店铺页面设计负责人厦门七匹狼服装营销有限公司杭州-余杭区1.5-2万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.负责电商店铺日常页面设计,及活动专题页的页面设计,提供高质量的创意作品;2.负责店铺宝贝详情优化制作监控,提高详情页的访问深度及停留时间;3.负责店铺站内外推广创意素材设计,不断优化提升素材的点击率;4.负责店铺整体视觉规划设计,不断提高店铺视觉调性和用户交互体验感;任职资格:1.淘宝、天猫等电商平台美工平面设计经验;2.5年以上平面设计或电子商务独立设计的经验,进行过多种类型项目的创意设计;可以独自带团队。3.熟练使用Photoshop、Illustrator, dreamwaver,等设计软件;4.对色彩、构图等元素触觉敏感,对美有深刻的洞察力,有独到的见解和体会、有较强视觉效果表现能力,思维活跃、创造力强。5.熟悉各平台的后台装修流程,能够独立完成活动页及详情页的制作及装修;6.能够对平台制作需求做出快速反应,根据页面点击转化等数据,及时作出有效调整;7.熟练运用Dreamweaver 具备一定的网页制作代码编写基础;8.对商业需求有比较敏感的把握和表现能力,能独立完成项目,有较成熟的作品,有做过高端奢侈品、女装、男装优先。

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盒马鲜生-营销主管(杭州星光大道店)上海盒马网络科技有限公司杭州-滨江区0.7-1万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

【需要你负责——】、1、 经营盒马手淘,饿了吗等线上平台门店;2,协同和推动门店物流、线上运营、门店营运等多部门、多渠道完成工作;3,将线上促销信息同步到店,设计线下门店营销方法和策略;4,负责门店拉新和社区群营销工作,完成门店拉新和复购指标;5,团购业务的引入,定点盒马辐射渗透周边商圈写字楼;6,独立设计并组织门店营销活动,提升门店新客和复购指标;7,制定和提升门店服务标准,为客户提供极致的客户体验【需要你具备——】1、高中以上学历;25岁以上年龄;2、对盒马新零售有一定的了解,具有互联网运营和思维能力,或在传统行业具备非常强的团队管理经验、执行力和学习力等3、有BD、异业合作、团购或线上门店营销经验,对会员复购和留存有独立的见解或思考。4、学习创新能力强,乐于接受变化和挑战;具备良好的服务意识、沟通能力及抗压能力。5、性格开朗、善于交流、对完成门店销售,会员拉新和复购指标有很强的荣誉感和责任感有意向也可发送简历至:33101430@qq.com 表明求职岗位联系电话:彭***:15872945767

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总装工艺工程师宁波奥克斯空调有限公司宁波-鄞州区1-1.5万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责总装产品工艺流程设制,工艺品质标准制定,工位作业指导书编制及培训,产线标准作业工作推进;2、负责总装所带线体效率品质提升及生产异常处理,改善;3、负责或参与分厂车间整体规划及投资技改项目实施;4、其他精益改善相关工作的推进和实施。

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零售市场科科长杭州老板电器股份有限公司杭州-余杭区2.5-3万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、终端建设管理,终端SI的标准制定和管理品类模块化SI标准的制定和管理区域门店建设管理;2、建立供应商准入门槛和常态化的淘汰机制,终端道具物料标准制定和管理门店建设费用管理、核销管理;3、统筹线下大型节点的活动策划、过程管理,重大活动节点的整合营销;4、区域广告投放计划管理,包括投放内容、形式、费用及核销管理;5、统筹门店运营管理,建立门店稽核管理办法及门店标形象标准化管理体系;6、团队成员管理及人员能力提升。任职要求:1、本科及以上简历,市场营销、工商管理等相关专业;2、5年以上家电、建材及快消行业终端管理经验;3、具有优秀的客户沟通、商务谈判及业务拓展能力;4、具有较强的计划与组织能力、沟通协调能力及团队管理能力。

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销售顾问武汉佰钧成技术有限责任公司杭州-余杭区4-8千/月05-15

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 负责接听和呼出电话、微信群等,向家长提供专业的产品讲解促进课程体验和转化; 保持已付费家长的良好关系,进行续费,引导和推荐; 对孩子的学历进行管理,负责学生档案管理,跟踪家长和学生反馈,填写月度个性化辅导档案,班主任月度跟踪督导总结等管理文件; 岗位要求: 1、可接受21年应届毕业生,有过销售/服务/教育行业实习经验,有班主任、助教或教育类课程顾问相关工作经验者优先;2、口才好,讲话条理清晰,有良好的人际沟通能力;头脑灵活,反应迅速,应变能力强,抗压能力强;3、做事积极,工作耐心、细致、严谨,有责任心,执行能力强,学习能力强;热爱教育行业,对小学生学习、生活和心理有了解,善于倾听;4、有良好的客户服务意识,奋斗精神,团队合作精神,能适应灵活的工作时间(包括周末)

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门店HRBP(人力资源业务伙伴)杭州百安居装饰建材有限公司杭州-拱墅区0.9-1.1万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作职责:统筹百安居门店人力资源全盘工作(侧重招聘、培训、组织发展、业务伙伴方向),HRBP作为门店零售运营及家装运营的业务合作伙伴,为部门/项目提供专业的人力资源解决方案,向所在区域人力资源汇报。1、根据公司战略发展方向,与业务部门搭档,促进人力资源相关政策在业务部门的组织实施;2、能提供全模块顾问支持,推动招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工发展等有效运行;在公司的年度预算内运用劳动力成本、人力编制,对异常情况进行分析,制定改进计划 ;3、负责商店营运与家装业务部门的人员招聘,及人员融入和整合的工作;4、根据制度培训计划和培训大纲,并有组织、实施与评估经验,能完善培训体系;5、主动了解各部门业务情况,为各部门的绩效考核工作提供指导,监督考评工作过程;6、深入了解所负责部门业务与人员发展状况,并有针对性的开展组织与人才发展工作,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置,以提高生产力;7、关键岗位员工名单与留人/接班人计划草拟,协助员工发展计划的实施。8、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设,确保公司文化在所属业务领域的落地;9、实施日常员工沟通:如业务中心基础知识导入、新进面谈、关心工程、文化辅导、离职面谈等;10、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅.11、向人力资源专家和人力资源共享中心反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效性。工作要求:1、大专及以上学历,3年以上人力资源管理经验,2、 对HRBP的定位均有较深入的理解和实操经验,且擅长招聘、培训、组织发展等模块;熟悉国家相关的政策、法律法规;3、有大型知名公司、快速成长企业、快消、零售等工作经验者优先;4、优秀的沟通协调能力,个人综合素质,有较强的事业心与成就动机;5、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务

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培训总监/经理天能电池集团股份有限公司湖州2-2.5万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职责描述:1、负责各培训项目的培训需求调研与方案撰写,确保满足需求;2、负责各培训项目的内外部资源对接与落地实施,保证培训满意度;3、对所负责的培训项目进行数据分析与总结复盘,持续提升培训质量;4、在指导下收集培训案例、内部培训信息,转化为线上学习资料;5、协助培训预算的编制与报批;6、协助内部讲师的培训与管理;7、领导交办的其他临时事项。任职要求:1、有5年以上企业培训项目统筹与实施经验;2、沟通协调能力较强,能与内部各单位沟通培训需求;3、文字表达能力较强,能独立编写培训项目方案;4、熟悉培训氛围带动的方法与技巧,能做好班级管理;5、一定的数据分析能力、课程开发能力、授课能力;6、性格外向、活泼,抗压能力强;7、另培训总监招募1名(偏领导力方向)特别说明:1、工作地点:集团总部(长兴)2、享受年薪制模式、额外专项年度奖金激励政策、能接受单休;3、住宿(双人间)、一日三餐公司有食堂、如需要租房额外有房补;同时享受人才申报当地政府人才引进相关福利政策和集团福利双份享受;4、天能新总部目前在加快建设当中;预计2023年内完工集团职能总部全面搬至杭州未来科技城、湖州属于制造总部。

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软件开发工程师(000956)(001523)喜临门家具股份有限公司绍兴1-1.5万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:岗位职责:1. 保持系统业务敏感度,寻找各小程序可应用的业务范畴,并提出系统改进和建设性建议;2. 负责内部小程序核心技术的开发和设计,协同上线项目的实施运维;3. 监控小程序与其他系统的接口运作情况,及时发现问题并处理问题,与信息部其他团队保持密切沟通,建立良好合作关系,为周边系统顺畅运作提供必要的接口和支持;4. 协同供应商完成系统的开发和测试工作,确保项目按项目计划保质保量完成;职位要求:1. 有三个以上的的JAVA项目的开发经验,Java技术扎实,至少3年以上JAVA Web开发经验;2. 精通JavaWeb开发,能独立设计系统框架,并独立完成系统开发和测试,对已有Java系统能提出优化建议;3. 熟练掌握Spring,Spring MVC,Hibernate, Mybatis等主流框架,并精通其中至少两种框架;4. 精通数据库(Oracle/Mysql/SQL Server/DB2/HANA),至少两种;5. 熟悉JS,熟悉angular 和 vue,CSS,H5及H5的封装框架;6. 熟练掌握Linux基本操作;7. 熟练掌握和配置一两种主流的应用服务器:tomcat, apache, websphere, weblogci, jboss等;

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