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地铁沿线: 不限

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职位分类: 不限

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郑州 4S店经理/维修站经理
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汽车销售经理/BD经理/城市经理 上海谨拍电子商务有限公司 郑州-金水区 0.8-1.5万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责所辖城市B2C天天拍合作店的开发,签约,合作业务。贯彻公司的      合作政策,完成区域内的合作店的开拓目标;对区域内的合作店进行有效沟通管理,维护提升合作关系;2、根据公司下达的指标,拟订本区域的年度、季度、月度销售计划和操作方案,上报大区经理,经公司批准后实施;3、负责招聘符合B2C业务要求的属地化市场专员,保障并促进合作店的产品销售与合作事项;4、负责对公司的政策、制度、策略、活动的落实、执行、实施;5、负责定期收集、整理、填写各类报表,按时回复公司;6、负责按公司规定,定期收集和反馈市场信息,并提出合理化建议供公司领导决策;7、根据市场情况,可向公司提出人员的招聘申请,经公司同意后,与大区经理一起负责人员的招聘、培训、业务指导、行为监督管理、业绩考核;8、公司安排的其他工作;任职要求:1、专科以上学历,3年以上汽车销售经验,1年以上汽车销售管理经验。2、极强的执行力,抗压力,自我驱动能力,有团队合作意识。3、擅长基于共赢点,维护合作伙伴关系。4、具有优秀的语言及文字表达能力,分析判断能力,沟通协调能力;5、积极进取,诚实守信,能吃苦,工作严谨,有强烈的责任心;6、有二手车行业经验优先。

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诚聘大客户经理 郑州龙宝行汽车销售服务有限公司 郑州-金水区 1-1.5万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责来店客户的接待与洽谈,有效执行公司的销售标准流程;2、负责向客户介绍商品车的性能、配置、价格及付款方式等相关购车事宜;3、按公司要求为客户办理新车销售的各项手续;4、维护客户关系,寻找潜在顾客;5、耐心解答来电客户的询问,正确完成的记录来电客户的资料,了解潜在客户的需求,及时向销售经理反馈;6、展厅商品车辆的保洁、移位;任职要求:1、年龄20岁以上,男女不限,形象气质佳,举止大方得体,性格外向,户籍不限;2、表达能力强、善于沟通,对销售感兴趣,热爱行业者。3、高中以上学历,有进口车销售或汽车技术服务与营销等相关专业优先;4、主动性强,有较强的表达和沟通能力,有良好的工作态度和服务意识;备注:面试者 周一至周五 上午9:30和下午14:00 可直接到店面试联系人:孙总 电话:0371-65756576地址:郑州市金水区农科路与花园路交叉口西南交汇处 龙宝行奔驰展厅

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郑州门店店长/值班长 上海车享家汽车科技服务有限公司-河南分公司 郑州 6-8千/月 01-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、熟练掌握各个岗位标准操作流程(汽车洗护、保养、内饰清洁的标准流程等);并且能够对现行标准流程提出改善化建议;2、清楚的知道门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;3、负责整个门店的正常营运管理工作,其中包括:(门店的人员管理、排班、员工岗位安排、员工岗位培训指导、库存管理、设备维护、现金管理等);4、合理安排岗位上工作分配,基于员工多岗位的发展观点给到员工工作扩大化的工作内容;5、跟踪员工岗位培训、员工考核、晋升等员工管理工作;6、熟练运用门店营运管理BMS系统做好人员排班等工作,合理安排不同营业时间段的员工班表;熟练运用系统进行营业开单、订货等门店营运管理工作;7、确保门店设备与工具维护与定期保养,使得门店设备与工具运作正常;负责监控门店日常设备、岗位检测和业务成交量;8、做好现金管理工作,做到标准化收银流程,门店内的现金收支管理;9、负责门店的客户接待,接听电话,产品推广以及促销和导购工作,提升门店营业额;10、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象;11、负责店内仓库管理,使得库存合理、有序;12、有效处理门店突发事件;任职要求:1、中专或以上学历,3年及以上汽车后市场相关行业经验 或门店营运管理经验;2、熟悉办公自动化MS软件操作:WORD、EXCEL、PPT;3、性格开朗、乐观,逻辑思维、协调能力强,心理调节能力好,抗压能力强;4、工作认真细心,有一定的数据统计能力,能熟练操作电脑软件;5、熟悉运用门店管理系统;6、具备良好的管理技巧和协调能力;7、熟悉连锁店运作模式;8、了解汽车售后服务行福利齐全,五险一金入职即办理。符合上述要求者可直接致电:0371-55095128

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-电脑技术支持 郑州鼎杰电子科技有限公司 郑州-管城回族区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.第一时间解决销售人员及客户反映的技术问题;2.协助工程师负责电脑维修问题的处理和故障排除,懂得装机,能处理各种软硬件问题;4.能服从公司的安排,能为客户提供多种技术解决方案;任职要求:1.具备电脑硬件知识,熟练掌握电脑硬件软件安装,维修维护,故障诊断排除等技能;2.熟练运用计算机,快速安装windows操作系统,熟悉计算机硬件及其接口设备,动手能力强,善于学习;3.具备良好职业道德与工作态度,善于沟通与交流薪资待遇:1.底薪3000(看学历、能力而定)+津贴+各项奖金=7000元以上(综合工资)2.【工作时间】周一至周五,朝九晚五,周末双休;3.【奖金】绩效奖金、项目奖金、年终奖金;4.【工龄工资】本科及以上学历100元/月,本科以下50元/月4.【社保】五险一金:医疗、生育、工伤、失业、养老保险及住房公积金;5.【公司福利】年度体检、年度旅游,拓展培训,公司聚餐、年会等,活动丰富。6.【住宿】公司可提供员工宿舍,宿舍内有洗衣机、空调等。*公司正处于高速发展中,晋升空间广阔,90后有新奇想法的小鲜肉欢迎你们的加入!

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车险定损/4S驻店/车险顾问 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

公司介绍中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险(集团)公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司,注册资本80亿元人民币,经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律、法规允许的保险资金运用业务、经中国保监会批准的其他业务。中国人寿财产保险股份有限公司作为中国人寿旗下核心成员,中国人寿财产保险股份有限公司一、工作内容:1、按照公司要求,完成定期的培训学习;2、车险办理,续期及其他相关事务,私家车、单位车及时报价、给出车险组合建议;3、推荐公司寿险产品,帮助客户对未来合理规划,规避人生风险。二、任职资格:1、20-35周岁,大专及以上学历,特别优秀者可适当放宽要求,男女不限;2、要求郑州居住1年以上,有自己的朋友圈;3、有积极的进取心、自信心、责任心,并渴望通过努力成就事业;4、有良好的沟通及团队协作能力;5、态度积极主动,性格外向乐观,具有较强的表达能力、沟通能力、学习能力、执行能力与客户服务精神;6、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。三、工作时间:1、周一至周六上午8:30—12:00 下午14:00—17:00;2、节假日按法定休息。四、福利待遇:1、薪资构成:底薪+提成+新人卓越奖+季度奖金+继续率奖金+增员奖金+业绩津贴;2、保险保障:住院医疗40000元+意外伤害医疗2000元+疾病身故100000元+意外身故200000元+意外残疾100000元;3、养老保障:养老公积金+养老补贴;4、培训管理:免费培训,由国寿导师培训团队管理、营销知识、专业技能;5、晋升机制:晋升主任--高级主任--部门经理--营业区总监;每季度考核晋升一次;6、娱乐活动:定期举办活动,省内省外旅游、酒会、素质拓展训练等。联系人:姚经理电话:19937180112工作地址:郑州市管城区航海东路正商国际广场C座(市六十三中对面)

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集团客户专员 河南众星汽车销售服务有限公司 郑州-郑东新区 0.4-2万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、行业客户的开发、维护与车辆销售。2、区域内二级网络的开发与建设,协助二级经销商制定客户开发及维护计划,并有效按计划执行,完成销售目标。任职要求:1、市场营销相关专业专科以上学历者优先考虑;2、具备1年以上集团客户销售相关工作经验者优先考虑;3、具备团队精神;(能适应省内出差)4、具备沟通协调能力以及人际关系处理能力;5、具有敏锐的市场洞察力和分析能力。联系电话:15225175858

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4S店展厅经理 河南省东荣行汽车销售服务有限责任公司 郑州-管城回族区 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责监督和实施每月、每季度、每年展厅销售计划;2、协助销售总监完成厂家政策及销售目标,按照预算完成各个衍生业务的指标;3、每月 、每周对展厅问题进行汇总,并和销售总监共同制定解决方案;4、负责展厅的日常管理及人员管理;5、监督展厅车辆的销售价格,并适时的介入洽谈过程辅助成交;6、每天关注建卡率、试乘试驾率、再回展厅率、潜客转化率、订单成交率等过程KPI指标;7、不定期开展人员及业务的检查工作,内容包括:人员能力、销量、分期、保险、二手车、用品等业务指标,每周对KPI数据进行检查。

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A中国人寿直招入驻4S店 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:注明:面试成功可以直接上岗的,可以优先打电话预约面试或者投递简历,以免浪费大家时间。公司与郑州100多家4s店合作,一个店只能有入驻2个人。1、负责车辆出险的定损、查勘工作;2、协助客户处理事故善后;3、指导客户填写及收集索赔资料;4、疑难案件上报调查;5、遵守公司规章制度。任职要求: 1、22—35周岁,25岁以上优先;提供证件:(毕业证原件或者学信网在线验证报告 )2、学历:大专及以上,学历高者优先; 3、有相关从业经历优先(应届毕业生亦可); 4、具有良好的沟通能力与心理素质; 5、金融、保险、市场营销、管理类等专业优先。6, 享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等; 7、每周单休+每月3天带薪休假(每月可休7天); 福利待遇一 只要踏实肯干,公司提供全方位的专业一对一培训,(新人培训,成长培训,晋升培训)成为一名合格的综合金融客户经理,前提根据自己喜好,选择适合自己的岗位,优秀的公司重点培养,参加全国高端各种各样峰会,去全国各地免费旅游。二 晋升制度: 在这里,3个月一晋升 晋升公平公正,晋升不用走后门托关系,只要努力,晋升不是梦想! 三 晋升快: 储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理--总经理 四 薪资待遇:3600至5000底薪---提成---佣金---业绩--管理津贴---五险 =新人在6000以上,一年的在5万以上。五 注明:开在公司里面的选修课,你们见过吗??? 全市只有中国人寿公司每周三 雷打不动的(红酒,茶艺,瑜伽,博学,舞蹈,减肥养生,养生大讲堂,恰恰,讲师,易经,爵士,等免费培训,可以带亲朋好友免费参加)定期举行活动,旅游,因为我们这边都是大学生,沟通没有代沟。联系人:张镇联系电话:17638133563

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内训师 郑州威佳众恒汽车销售服务有限公司 郑州 0.8-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责培训销售人员熟悉汽车销售流程;2、负责培训销售人员通过提供优秀的顾客服务,建立顾客忠诚度和提升经销商品牌形象;3、负责培训销售人员完成或超越每个月的收入和销售目标;4、负责培训销售人员了解车辆的性能和利益,熟悉竞品车型的信息;5、负责培训销售人员通过主动热情规范的销售服务,达到主机厂客户满意度考核要求。任职资格:1、大专以上学历,汽车营销或相关专业;2、1-2年汽车销售内训或汽车销售主管或相关销售工作经验;3、具良好的语言表达能力,积极进取,喜欢享受挑战的乐趣;4、熟悉使用WORD、EXCEL、POWERPOINT办公软件、熟悉网络系统;5、有一汽大众内训师工作经验者优先考虑。面试预约电话:0371-55230116面试地址:郑东新区商都路与107辅道交叉口向东200米威佳汽车园区一汽大众店店行政部福利:带薪年假,五险一金,团队旅游、员工价购车修车福利,广阔晋升平台。。。

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中国人寿2018人才定向培养培训讲师、储备主管 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、薪资待遇1、薪资结构:底薪3300+高额提奖(23%-35%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000,部门工资平均在4000以上。2、公司提供:独享中央空调办公+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供完善,系统的专业培训,各职级培训,终身免费培训。7、集团设有专门的中国人寿保险学院,为需要深造和进修的员工及学员提供专业的进修平台,学院毕业学历受国家教育部认证。二、发展空间1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万。职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,月薪6000左右,年终奖3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、岗位职责1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的后续客户服务工作;5、负责组建和管理团队,打造央企专业化的职业经理人团队。四、任职要求1、20-35周岁大专(含)以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有金融、保险、人力资源、师范,策划、管理、营销、医学、法律行业等专业知识及从业经验者优先五、行业方向1、今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售,综合金融服务给到客户,专业创造价值。2、中国人寿从不缺钱就缺人才,这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,美好的职业生涯。3、国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到上市公司,成为一名金融专家。联系人:孙经理联系电话:15515658265工作地址:郑州市航海东路正商国际广场C座6楼面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)

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车间主任 河南省安吉好途邦汽车销售服务有限责任公司 郑州-金水区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(1)汽车及相关专业大专以上学历;(2)精通主流车型特点与技术规范;(3)8年以上汽车维修工作经验,3年以上售后车间管理工作经验;(4)维修技术全面,较强的组织协调与沟通能力,较强责任心;(5)有相关的业务培训经历;具备一定的团队管理能力,良好的组织、协调及培训能力;(6)有驾照,能熟练汽车驾驶。

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中国人寿直招储备主管/车险专员/理赔专员 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职要求:为培养公司未来金融管理人员,吸纳新鲜力量,积极进行人才储备,实现永续经营并分享成功。公司正式启动管理人才项目,为有能力的金融类应聘者提供培训方案,并在公司的核心岗位进行轮值,使他们能够快速成长,适应市场,合格的应聘人员将择优录取,作为公司重要的储备人才。公司三大优势:1、《财富》世界500强(第54位):国企有实力,有保障,福利待遇好,我们有姚明代言,知名度、美誉度高2、高提成高收入:超过90%员工月薪过万,更有员工月薪4万以上!3、中国人寿大学生理财中心是郑州市最具盈利实力的分部,一个人想成功的更快,那就得在最优秀的分部、最优秀的团队、最优秀的领导者下,再加上自己的努力才能缩短你成功的时间。一、职位描述:1、售后服务经理:主要负责寿险、车险等老客户的售后服务,车险续期办理,续期及其他相关事务;2、销售精英:主要负责进行新客户的开拓,营销方案的制定,开拓新客户方式的内部研究及部门内推广;3、业务主管:主要负责团队文化的建设,保证团队文化及制度的执行,接受公司下发的团队业务指标,指导团队在规定时间内完成业务指标;4、政保专员:主要负责与政府医保的对接,驻点对政保客户进行市直医保及新农合等政策性医保的大病报销服务。5、车险专员:公司与郑州100多家4s店合作车险,在公司达到转正后可以报名入驻4s店,经选拔合格可以进行长期入驻。一个店只能入驻1个人;6、人事专员:主要负责发布招聘信息,采用不同渠道进行各个岗位人才的招聘,负责公司人才资源库的归类整理与保存,为公司招聘合适的人才做准备。注明:面试通过可以直接上岗的,可以优先打电话预约面试或者投递简历;非诚勿扰,以免浪费大家时间。二、岗位职责:1、根据公司下达的年度部门任务,指导团队完成;2、负责部门的日常工作管理,有序进行;3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作;4、做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。三、任职资格:1、20—45周岁,25岁以上优先;提供证件(毕业证原件或者学信网在线验证报告 )2、学历:本科及以上,学历高者优先(能力强的可适当放宽学历要求,最低大专);3、有相关从业经历优先(应届毕业生亦可);4、具有良好的沟通能力与心理素质;5、金融、保险、市场营销、管理类专业优先。四、福利待遇1、只要踏实肯干,公司提供全方位的专业一对一培训(新人培训,成长培训,晋升培训)成为一名合格的综合金融客户经理,前提是根据自己喜好选择适合自己的岗位,优秀的公司重点培养,参加全国高端各种各样峰会,去全国各地免费旅游。 2、晋升制度:在这里,3个月一晋升,晋升制度公平透明,我们有行业领先的基本法,保证每一个努力者的利益!晋升不用走后门托关系,只要努力,晋升不是梦想! 3、晋升快: 储备干部--主管--高级主管--资深部经理--区域经理--高级区域经理(晋升到最高职级最快只需要3年多时间!)4、薪资待遇:3500至5000底薪---提成---佣金---业绩--管理津贴---五险 = 新人在公司一年收入在10万以上。5、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;6、每周单休+每月3天带薪休假(每月可休7天)。五、注明:开在公司里面的选修课,你们见过吗??? 全市只有中国人寿公司每周三 雷打不动的(红酒,茶艺,瑜伽,博学,舞蹈,减肥养生,养生大讲堂,恰恰,讲师,易经,爵士,等免费培训,可以带亲朋好友免费参加)定期举行活动,员工旅游,晋升公开表彰,晋升家长荣誉宴(可带父母参加,让父母以你的晋升为荣)因为我们这边都是大学生,沟通没有代沟。预约面试:高慧珺 15236392609(优先电话联系或投递简历者优先安排面试)

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(急聘)汽车销售主管/经理 恭喜发车 郑州 0.6-1.2万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

【岗位职责】:1、负责该地区发车超市直营门店的整车销售和客户咨询服务;2、负责优化销售流程、组织实施销售流程并进行实时的监督,建设销售团队,参与制定销售顾问的培训指导和考核计划,建立积极的工作环境和氛围;3、负责辖区内市场信息的收集和竞争对手的分析;4、根据地域、市场情况制定二级网点销售计划并协助二网完成整车销售工作;5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;6、完成领导安排的其他临时性工作。【任职要求】:1、大专及以上学历,汽车服务、市场营销等相关专业;2、有2年以上特约店或汽贸店销售管理经验;3、熟悉郑州及周边地区汽贸市场;4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具备敏锐的市场分析及判断能力和良好的客户服务意识;5、工作积极,主动性强,有较强的事业心。

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车险定损/4s驻店/车险销售顾问 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 0.6-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:50-150人

中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险(集团)公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司,注册资本80亿元人民币,经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律、法规允许的保险资金运用业务、经中国保监会批准的其他业务。中国人寿财产保险股份有限公司作为中国人寿旗下核心成员,中国人寿财产保险股份有限公司一、岗位职责:1、负责公司汽车产品的销售及推广;2、根据营业部计划,完成部门销售;3、管理客户关系,完成销售;4、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;5、对客户提供专业的咨询;6、收集潜在客户资料;二、任职资格:1、年龄20-35岁2、大专及以上学历3、有较强的业务开拓能力及管理能力4、有1年的销售经验、有租赁、汽车、金融相关经验优先录取,具备直租及渠道销经验尤佳。5、态度积极主动,性格外向乐观,具有较强的表达能力、沟通能力、学习能力、执行能力与客户服务精神。三、福利待遇:1、底薪+全勤+绩效+提成+奖金+保险2、办公环境优越,实行八小时工作制;3、享受各种节假日福利及法定节假日;4、定期组织全体员工聚餐、聚会、旅游、团队激励等丰富的活动联系人:李雨晴电话:15003991377(电话预约提前安排面试)工作地址:郑州市管城回族区西大街205号四楼407室

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宝马4S店-售后经理 新郑市新宝行汽车销售服务有限公司 郑州-新郑市 1.2-3万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 全面负责售后部门业务达成;2. 部门客户满意度的提高;3. 厂商及其他相关部门良好关系的维护;4. 合理安排、指导、评估下属员工的工作;5. 制定本部门的费用预算,并对最终的决算情况负责;6. 制订、落实和跟踪本部门工作计划。任职要求: 1、5年以上汽车行业相关工作经验,2年以上售后管理经验,本科及以上学历; 2、具有基本的汽车方面的专业知识,同时了解汽车维修与服务市场,了解汽车维修、与服务相关业务工作流程及其他的相关知识(包括财务、保险、客户管理); 3、具有激励员工和分析思考的能力,团队工作能力以及交流与协商技巧,具有创新思考能力; 4、爱岗敬业、企业忠诚度高,能接受并贯彻执行公司的企业文化和各项规章制度;工作地点:郑州市新郑市龙湖镇郑新快速路与泰山路交叉口西南角(宝马4S店)我们的薪资构成:基本工资+绩效奖金我们需要的人才文化认同:认同中升文化,全情投入;长于发展:具有较好的学习能力,有强烈的自我发展意愿;踏实肯干:具有较好的执行力,专研业务,认真负责;勇于求新:思维活跃,在解决问题方面常有独特想法和见解;乐于沟通:具备良好的沟通能力,善于团队协作。

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区域主管共享汽车行业 深圳前海联动云汽车租赁有限公司 郑州 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1、所负责区域内网点新增、优化选址并提报至拓展主管进行网点复核2、配合拓展主管销售地推计划的落地执行开展工作,完成区域内首消会员指标4、区域内车辆不定期抽查盘点,确保资产安全5、区域内需送修、首保、索赔车辆安排(合作修理厂上门维修取还车)6、负责区域内调度、加油、救援指令发起,过程监控,负责运维专员的排班管理二、岗位要求:1、大专及以上学历,汽车相关专业优先;2、出色的沟通与组织协调能力,管理能力,较强的职业操守;3、必须持有C2以上驾驶证,实际驾龄超过1年;4、有良好的条理性和清晰的思维能力,良好的沟通协调能力,有团队协作精神;5、有汽车分时租赁或共享汽车行业类相关经验者优先。

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二手车收购 北京好车无忧信息技术有限公司 郑州 0.8-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、严格按照公司的标准和流程对车辆进行估价;2、陪同买家看车,向买家介绍车况,促成交易。任职资格:1、大专以上学历,2年以上二手车评估或相关经验,有二手车行业从业背景者优先;2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉;3、能自己驾车执行验车任务者优先

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五险一金+理财经理/金融实习生 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 6-8千/月 01-17

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职要求:1、20—45周岁,提供证件:(毕业证原件或者学信网在线验证报告 )2、学历:高中及以上,学历高者优先;3、有相关从业经历优先(应届毕业生亦可);4、具有良好的沟通能力与心理素质;5、金融、保险、市场营销、管理类等专业优先。6, 享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、7、每周单休+每月3天带薪休假(每月可休7天);福利待遇一 、只要踏实肯干,公司提供全方位的专业一对一培训,(新人培训,成长培训,晋升培训)成为一名合格的综合金融客户经理,前提根据自己喜好,选择适合自己的岗位,优秀的公司重点培养,参加全国高端各种各样峰会,去全国各地免费旅游。二、 晋升制度: 在这里,3个月一晋升 晋升公平公正,晋升不用走后门托关系,只要努力,晋升不是梦想!最快可一个月晋升。三 、晋升快: 储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理--总经理四 、薪资待遇:3600至5000 底薪---提成---佣金---业绩--管理津贴---五险 =新人在以上,一年的在5万以上。预约面试: 王经理联系电话:13015528271(优先电话联系或投递简历者优先安排面试)交通便利:B1 B2 地铁2号线工作地址:航海路正商国际C座6楼

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央企直招 理财顾问/讲师/储备经理人 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 6-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

“2018年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划(国寿干部培育C计划)”【郑州站】中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团,重磅推出“创新生活,放飞梦想”人才培养计划,借助中国人寿专业平台,通过完善的晋升培养体系,着力培养一批具有金融视野,团队管理能力的优秀代理人。在这里我们不靠关系,不看学历。因为我们有清晰的职业目标;公平的进阶机制;全面的培养成长体系,最强的创业支持;最科学化的培养体系。一、招聘条件:1、18-30周岁,大专以上学历2、有团队管理方面的想法和创意3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业4、有良好的沟通及团队协作能力5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先二、岗位职责:前期(1-3月)以客户的售前售后及产品推广为主,学习专业知识及销售技能;中期(4-6月)将参加公司的初级主管训练营,学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识,为成功晋升主管进行知识储备。后期(7-12月)招募并组建销售团队,并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。三、薪资待遇:1、生活补助+底薪+高额提成+岗位津贴+月度奖励+季度旅游+保险福利 +终身免费培训 月薪6000元以上2、公司提供双休(国家法定假日休息)3、公司为您补充商业保险!4、公司提供专业的一周岗前带薪培训,入职后定期安排各职位晋升培训5、每周单休,一个月休息七天上午8:30--12:00 下午14:00--17:306、这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划!四、温馨提示1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3、如面试通过,将参加为期天2天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!联 系 人:段亚静 13253687839工作地址:郑州市管城区航海路正商国际广场C座6楼(市六十三中正对面)

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郑州市新能源汽车店长 优品汽车服务(上海)有限公司 郑州-管城回族区 1-1.5万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责门店新能源汽车的销售及推广,全面主持店面的日常管理;2、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、建设销售团队、制定门店销售计划和销售任务,考核下属销售业绩;5、负责对公司产品知识、销售技巧、服务流程等方面的培训与跟进;6、维护公司及顾客的关系,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7、其他相关工作事宜。任职资格:1、教育程度:全日制大专及以上学历;2、三年以上大型规模4S店销售经理、店总工作经验;3、具有较强的领导、协调和指导能力;4、具有良好的职业道德操守,较强的责任心、事业心。

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