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职位分类:不限

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郑州4S店经理/维修站经理
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售后服务站长河南锦荣汽车销售服务有限公司郑州-郑东新区1-1.5万/月07-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、售后服务部日常事务的管理;2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准;3、制定售后服务工作计划,保证售后服务月度和季度经营指标的完成;4、制定售后服务内训计划;5、处理顾客重大投诉;6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通;7、分析、执行厂家发布的通知和文件等;8、向厂家反馈各类报表、文件及资料;9、负责组织实施服务活动。任职要求:1:大专以上学历;三年以上汽车维修经验和三年同岗位经验;2、熟悉4S店管理模式,有熟练的驾驶技术;3、熟悉国家汽车相关法律法规,具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识;4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力;5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力,能够承担工作压力,有良好的服务意识和团队合作精神。

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底薪5736销售储干+住宿免费培训五险一金 月休6郑州市乐有家房地产经纪有限公司郑州-金水区1-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

☆ 薪酬福利1、 统招大专学历5236元/月起(4036保障底薪+1200真服务绩效);统招本科学历5736元/月起(4536保障底薪+1200真服务绩效);再享有55%-80%高额提成,每月15号发放底薪,单月25号发放提成。2、免费申请使用福利手机+手机卡:免费申请手机套餐,让你通信畅通无阻,还有等你拿!3、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会4、提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全;5、五险一金,各种过节福利。各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!☆ 工作内容1.新员工入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起)2.在店内与客户沟通;(不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料交给你)3.积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助你完成前期积累)4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6.进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金)7.提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我)8.为客户提供良好的客户服务;(服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接连而来)☆ 专属发展营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁。每个月一次晋升机会,入职最快到店长仅需1个月,入职最快到副总仅需半年。均为应届生!有梦想的你还在等什么,快来破纪录吧~~☆ 【应聘直通车】联系人:云主任 17398980192

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4S店合作经理(郑州)众之闻汽车配件(广州)有限责任公司郑州50-100万/年07-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责与各个品牌4S店开展渠道合作的拓展、谈判、签约以及合作跟进;2、与各个品牌4S店保持沟通合作维系,维护与各个品牌4S店的长期合作关系。岗位要求:1、具备良好的合作意识、沟通能力;2、能够适应国内中短期出差要求;3、能够及时解决问题,提高执行的效率和质量;4、具有独立工作计划、执行能力以达到目标;5、有汽车行业经验优先。

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4S店总经理宝能汽车销售有限公司郑州-中原区1-2万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

  1. 负责门店销售计划的编制及落实;  2. 负责带领团队完成销售目标;  3. 负责对销售团队的组建.培养.激励.日常管理;  4. 负责研究销售政策.市场调研.制定市场策略并实施;  5. 负责组织销售团队对产品知识及销售技巧等培训; 6. 负责新建店的建设及运营。任职要求:1.年龄32至45岁之间,性别不限;  2. 市场营销、企业管理等相关专业大专及以上学历,经验和能力突出者可特别考虑;  3. 有丰富的客户关系建立及维护能力,有当地与政府各部门关系者优先;  4. 有较强沟通与协调能力、计划能力及执行力;  5. 有激情,抗压能力与主观能动性强,敢于创新和突破;  6. 有三年及以上同类型汽车4S店店长工作经验。

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汽修工/汽修中工大工+管住五险郑州市北方汽车职业培训学校郑州-惠济区3-7千/月07-03

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责教授学生车辆的维修、保养及故障抢修等机电方面的内容,探索不同的方式以达到良好的授课效果;2、定期做好车辆维修、保养,并做好档案记录,异常情况及时报告领导;3、配合教学部等部门开展的各项工作。任职资格:1、21-45岁,中专以上学历;2、两年以上汽车机电维修经验,懂得各种车辆的构造原理和特性,丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验,有驾照者优先;3、身体健康,能吃苦耐劳,喜欢和学生相处,有较强的沟通能力;4、热爱教育行业,能够长期稳定的从事这份工作。福利待遇:1、大型集团性质的全国连锁学校,生日福利、节日福利、员工旅游、年终奖金等都有;2、免费提供教师标间公寓,空调热水齐全;3、月薪3000-6000元,统一缴纳社保。

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区域门店运营经理/专员广州亚美信息科技有限公司郑州7-8千/月07-03

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责区域营销OBD设备的激活及门店SAAS客户数据录入;2、依据公司整体营销目标及营销策略,协助区域经理完成公司分配的区域销售任务及OBD数据激活;3、及时反馈所管辖销售区域内客户信息及市场信息,进行销售情况汇报;4、门店客情关系维护、培训以及售后服务;5、保持公司产品在区域的满意度,并负责市场渠道开拓;6、区域市场规划,O2O线下服务体系搭建、用户体系培训;7、定期巡店,检查门店服务质量,收集问题进行反馈,制定改善计划并落实、监督执行情况;任职要求:1、专科或以上学历;2、二年以上汽车后服务市场门店运营工作经验;3、有较好的沟通能力和逻辑思维能力;4、为人真诚、踏实、工作认真、负责、有担当、团队精神;5、具有强烈的工作责任心,有一定的创新能力和良好的学习能力;6、熟练使用办公各软件,熟练制作PPT文件;7、需要省内出差加入我们,您将获得丰厚的薪酬福利1.底薪+绩效奖+年底双薪+年终奖;2.六险一金,入职30天内购买;3.有餐补:公司有食堂,提供三餐和水果;4. 免费班车接送,多条线路公交、近地铁;5.舒适办公环境:全新装修办公楼,周围有万科购物广场;6.透明的晋升空间:公司进入快速发展阶段,人员快速增多,晋升空间大;7.超多假期:月休8天,另有法定节假日、婚假、产假、丧假、病假、事假、妇女节假、儿童陪护假和5~20天年假;8.年度活动:年度调薪、年度体检、年度旅游、年度大奖;9.员工丰富活动:每月员工生日聚会、员工俱乐部活动、员工健身房(免费舞蹈、瑜伽课)、微波炉、零食柜、冰箱、药箱,不定期下午茶;10.超多大礼包:生日礼金、节假日礼金、结婚礼金、生育礼金和APP商场购物优惠券,入职即送新人大礼包;11.完善的带薪培训:拓展培训、外训、内训等,关注每一位员工的发展;公司为有重大贡献的员工每年提供数个MBA学习名额。

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店长河南福孚石化贸易有限公司郑州-郑东新区4-8千/月07-03

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司销售政策,主导制定本店经营计划,并组织本店员工做好分解和实施;2、能亲自示范及指导本店各岗位的带教培训,并掌握良好的追踪辅导及考核技巧;3、熟悉本店所提供的服务项目、产品特点以及价格,做好推广、促销和导购工作;4、定期组织门店的管理组会议及员工会议对门店的营运情况进行总结和回顾;5、处理本店客诉、工商、治安、卫生等协调工作,积极维护门店及品牌形象;6、遵守公司工作标准,督导卫生。环保、消防等方面工作,杜绝事故的发生;7、公司领导安排和其他部门需要配合完成的其他工作。任职资格:1、男女不限,25周岁以上,汽车修理、连锁管理等相关专业,中专以上学历;2、一年以上汽车业门店店长工作经验,熟练操作办公软件和门店运营管理软件;3、熟悉汽车养护门店工作内容和流程,具有一定的运营管理和培训带教能力;4、能够对店铺运营数据进行精确分析,不断调整营销方案、提前预见可控风险;5、性格开朗、反应敏捷,具有良好的组织协调、沟通交流和业务拓展能力;6、具有汽修、美容、4S店等相关企业同岗位工作经验、熟练使用众途软件者优先。备注:工作地点为市内各汽车装饰美容连锁门店。

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4S店销售经理(全国储备)中升集团郑州20-80万/年07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

中升集团卓越人才储备项目启动啦! 前途:不可限量。中升集团(股票代码:00881.HK)中国领先的全国性汽车经销商集团之一,位列财富中国500强企业第90位,2018年营业收入突破千亿,近年来始终保持20%以上的增长,经销店网络数量连年持续高质增长;建立专业的人力资源机制,为员工提供了明确职业规划和培训,集团高管90%以上都由内部员工晋升,职位、收入坐火箭,不是梦、超靠谱。 地区:25城。中升集团经销网络覆盖中国24个省份和地区近90个城市,经销店318家。储备项目在25个区域和城市同步启动,更好机会、更好职位,更高收入、更高起点,不必背井离乡,就在楼下、就在身边。 内容:求贤若渴。建立中升集团高端人才库,一旦入库,长期服务,为您的职业发展保驾护航。只求够卓越,其他均可谈。 要求:追求卓越。不唯专业、不唯出身,甚至不需要汽车行业工作经验,只要你在销售、服务、市场营销、企业管理等领域,够专业、很自信、有激情、抗磨砺,想要人生更出彩,想要干出一番大事业,我们都很重视、全欢迎。 顾虑:都不需要。保险?No Problem!五险一金我们包了。离不了职?岗位有限?No Problem!项目长期运行。隐私?No Problem!只有专业的人才能招聘专业的您。真实性?No Problem!来了您就知道。 岗位:实在太多,请看下边。 目标更大?欢迎自荐,我们将积极为您服务,向集团高层引荐。 岗位名称:4S店销售经理岗位工作概述:全面负责公司销售业务经营管理工作。主要岗位职责:1.根据年度预算指标,制订销售部门目标,并负责组织完成部门目标;2. 监督、检查、指导销售部对于厂家及集团各项规章制度、业务流程、经销商标准的执行,并确保执行到位;执行销售业务合规自查;3.监控销售客户满意度,并不断整改和提升;4.制定合理激励方案、培训计划等,提升销售团队整体工作能力;5. 对销售部的日常管理和5S检查;6. 完成本部门其他经营管理及上级交办的其他工作。任职要求:1、基本条件年龄:35岁以下学历:大专及以上所学专业:不限2、工作经验三年以上销售、服务、市场营销、企业管理等相关从业经验;一年以上管理经验。有汽车行业工作经验者优先。3、知识与技能良好的沟通协调能力;执行力强;熟悉销售、服务、市场营销、企业管理等相关工作。了解一定的相关行业相关法律法规。4、职业道德与个性特征中升集团的经营理念为追求卓越、矢志不渝、诚实守信、开拓创新。因此候选人需有以下特征:(1)对工作充满激情,积极主动、持续的在工作上投入大量的精力和时间,追求卓越绩效。(2)具备恒心和毅力,不畏压力和挑战,能够持之以恒与企业共同前行,共同成长。(3)诚实守信、廉洁自律、坚持原则、保守公司商业机密。(4)始终保持创新精神、创新意识、创新思维,不断优化完善现行工作,推动工作效率更高、成果更佳。工作地点:郑州,北京,上海,沈阳,大连,长春,南京,无锡,苏州,杭州,宁波,温州,合肥,福州,南昌,济南,青岛,长沙,深圳,佛山,东莞,海口,成都,昆明,西安。

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汽车服务/维修门店店长杭州滴滴汽车服务有限公司郑州-经开区0.7-1.3万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1、负责门店售后部门的工作质量以保证用户满意度。2、完成门店的产值和利润目标,负责管理、组织和协调售后业务。3、清楚了解门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;4、负责整个门店的正常营运管理工作,如人员管理、岗位安排、在岗培训、库存管理等;5、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象;6、及时有效的处理门店突发事件;7、对配合城市经理协调各部门工作负重要责任。二、任职要求:1、大专或以上学历,3年或以上汽车服务/维修店铺或营运管理经验;2、熟悉办公自动化MS软件操作:WORD、EXCEL、PPT;3、性格开朗、乐观,心理调节能力好,抗压能力强;4、工作认真负责,能熟练操作电脑软件;5、熟悉运用门店管理系统;6、具备良好的人员管理技巧和协调统筹的能力;7、熟悉连锁店运作模式,了解汽车售后服务行业;三、薪资待遇1、薪资福利:底薪+绩效奖金+产值提成,法定保险+节假日福利+专业培训2、端午节、中秋节、元旦,过节福利。3、公司建立了员工关怀制度,对员工生日、业余文体活动。

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服务顾问河南裕缘新能源汽车销售有限公司郑州-金水区4.5-6千/月07-02

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:汽车售后服务岗位职责:1、负责售后日常客户档案的整理;2、负责售后客户的回访、跟踪;3、负责日常售后信息及数据统计;4、负责厂家售后服务的信息管理工作5、负责售后业务报表的编制、转发工作;任职要求1、 大专学历;2、 具有良好的服务意识及条理性,有较好的分析能力;3、 对数字敏感,责任心强、细致耐心,熟悉办公软件操作;4 、有1年以上相关经验者优先考虑。7.五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利

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运营督导(大区督导)华胜连锁(奔宝奥豪华车专修)郑州-金水区0.8-1.2万/月07-01

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、负责集团业务运营战略目标在所辖区域终端门店的分解细化、落地执行以及过程管理;2、对所辖区域终端门店日常运营管理进行工作制度化、业务模块化、标准流程化的建设;3、负责终端店面运营费用控制,基于经营管理数据分析及时发现问题并制定改进措施;4、负责所辖区域内集团信息的上传下达,积极沟通各部门资源协同,实现资源最优化利用。5、负责推动辖区门店业绩指标、客户指标的达成:绩效会议管理、报表预警、问题店改善6、负责运营检核管理:风控管理、违规稽查7、协助大区拓店:市场调研与反馈、资源(渠道、保险)整合、新店筹建管控、公共关系维系任职资格:1、大专以上学历,有同等岗位工作经验和维修行业店面运营管理经验优先;2、对数据敏感,善于跨部门沟通协同;良好的团队建设能力,有流程标准化建设经验;3、优秀的经营管理思路、敏锐的市场洞察力、良好的沟通表达及分析判断能力。

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4S店汽车延保合作/代理 平行进口车质保武汉德煜通汽车服务有限公司郑州30-40万/年06-30

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司优势1、 与人保、平安等大型保险公司深度合作,产品优势无可比拟;2、 一车一单,均能在保险公司查询,安全放心;3、 范围内出险,由保险公司直接理赔,简单便捷;4、 系统出单,多平台支持,满足各种出单环境;5、 支持分期,与29家银行开展合作,支持市面80%银行卡;6、 黄金后台团队完美支持,补齐业务最短板。合作要求1.熟悉了解汽车延长报修项目;2.有过汽车延保销售或渠道开发经验;3.有4S店渠道资源或平行进口车汽贸渠道资源;4.有过北京华奥、上海利真、万高等管理经营得优先。汽车延保得概念汽车延保是汽车延长保修的简称,即为消费者提供超过厂家保修期的延长保修服务。在延保期之内,车辆正常使用情况下发生延保服务合同保障范围内的机械故障,由延保承保公司指定维修机构为车主提供维修或更换服务。其产生的相关财务支出,由延保公司按合同约定向车主(维修机构)履行赔偿责任。

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中国人寿优才计划校园招聘中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区1-1.5万/月06-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

想提升个人能力吗?想要自己的未来潜力无限吗?做自己,更要有“引路人”!加入我们,助你职场C位出道!【招聘条件】1、全日制大专及以上学历,专业不限。2、对保险行业及销售管理有较强的兴趣,具备强烈的责任心和良好的职业操守。3、领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先。4、学生干部、社团负责人优先。5、具有大型企业实习经验者或保险行业实习经验者优先。【晋升路线与岗位职责】1、业务路线:负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源公司和团队会给提供,指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。2、管理路线:配合公司上层领导下达的任务,协调各岗位之间的工作,管理团队属员,及时追踪落实到位情况等。3、讲师路线:负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训;以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。4、助理岗位:负责新进员工培训效果追踪、经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作等。【薪酬福利】1、优才培养计划,优秀新人保底年薪10万元!!!2、双份底薪,新人津贴+新单佣金(上不封顶)+续期佣金+职务津贴+培训津贴,付出与回报绝对成正比,收入上不封顶3、提供从基层业务锻炼至职业经理人至主管经理总监整个过程的完整培训体系4、公平公正的职级晋升考核平台5、补充意外保险、医疗保险、养老保险联系人:唐经理13027720081

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大型连锁店店长途虎养车网郑州1-1.5万/月06-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1)店长责任制,店长全权负责门店的日常营运及管理;2)负责门店人员管理,包括排班、考勤、办公行为规范、纪律、制度遵守的管理等;3)协调处理门店内各类服务人员调度安排、相关工作配合衔接等问题;4)做好经营服务和日常员工培训指导;5)维护与客户的良好关系,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;所管理门店业绩稳步提升,能够完成公司下达的业绩指标。6)负责维护与公共部门,职能部门,政府机构的良好关系。任职资格:1)六年以上行业知名企业工作经验;2)机修/美容中级以上技术水平;3)三年以上行业同职位工作经验;4)有检验员证书者优先,有驾照。

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维修站长河南省福顺汽车销售有限公司郑州-郑东新区0.8-1万/月06-16

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责维修站内人员管理;每月维修产值任务的部署安排及完成;完成厂家商务政策的各种指标;

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急招汽车服务顾问(4千-6千+包吃住+五险一金)河南润佰佳汽车销售服务有限公司郑州-经开区4.5-6千/月06-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责售后前台的接待服务工作,负责前台环境的控制和各种设施管理及卫生清洁。 2.接待用户,文明礼貌,主动热情,快捷周到,使用户感受到***的服务。 3.通过语言、电脑、电话、单据、报表、任务委托书等方式,与用户充分沟通,准确记录信息和传递信息 4.接待用户投诉,做好记录,妥善进行处理。对超越本职位的投诉,应立即报告服务经理。 5.关心用户需要,对用户提出的问题,须耐心给予解释,并及时帮助用户解决问题。 6.掌握车间维修工作进程及工作量,准确与用户约定交车时间,遇特殊情况时,应提前通知用户延后提车,并解释清楚变更原因。 7.与车间、配件部门保持良好的沟通与协调。 8.熟知配件性能及价格,并能准确回答用户的提问。 9、定期做好客户回访工作,了解客户需求提升满意度 10、费用结算岗位任职资格要求:1.有无经验均可2.积极进取、服务意识强、有责任心3.有驾照者优先上班地址:经开区航海东路与第三大街交叉口东150米路北(润佰佳航海路店)非诚勿扰 有意向者可直接联系:张**/0371-66617777、13838155055,微信同号

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储备售后经理(河南地区)北京中珩迦汽车(集团)有限公司郑州0.8-1万/月05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.按照厂家要求制定并严格执行售后服务部各项管理规定及工作章程,优化服务流程;2.制定、安排和协调售后服务工作的具体开展,协调业务接待、索赔、收银、维修车间、配件之间的关系,保证全部的员工有良好的工作状态;3.对客户满意度负责,提出另客户满意的具体措施;4.负责监督、指导服务顾问、索赔专员的具体工作;5.受理并解决重大客户投诉;6.负责售后服务部门的人员的培训和管理,完成厂家培训认证指标,帮助员工对工作进行不断改进。 任职要求:1.全日制专科以上学历,汽车相关专业可优先考虑;2.五年以上汽车行业售后服务工作经验,三年以上售后服务经理工作经验,有高端汽车品牌工作经验优先;3.具有售后服务专业技术知识;4.有较强的应变能力、沟通能力,协调能力,有较强的服务意识;5.工作严谨认真,耐心细致,有较强的条理性、逻辑性;6.具有团队精神,较强的责任感与敬业精神;

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维修技师郑州星佰宝汽车服务有限公司郑州-中牟县4-7千/月05-21

学历要求:中技|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:负责进场车辆的诊断维修,车辆养护,竣工质检,设备维护,5S管理,学员培训,以及公司交代的其他任务。职位要求:3-5年车辆综合诊断及维修经验,有高端车经验优先。任职要求:品行端正,有业务担当精神,责任心,感恩心,善于同事间沟通,客户间沟通,有团队协作精神。福利待遇:月休4天,五险一金,包吃包住,加班补助,房补,饭补,话补,年底分红特殊待遇:定期聚餐,定期拓展,旅游,有外出培训以及晋升的机会,有分配股权的发展空间。心有多大,舞台就有多大。

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维修车间经理郑州中原保时捷中心郑州-中原区1-1.5万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

维修车间经理负责保证维修车间的所有运作符合保时捷的标准,确保按时完成提供给客户的服务并达到较高的质量要求。职责说明:管理车间团队,协助售后服务经理完成车间的人员规划及绩效考核安排并监督车间的产能,确保实现盈利目标及有效运转监督保时捷服务流程的有效执行及运用,提升车间团队成员的能力为车间提供技术支持 管理并监督车间的维修质量和安全管理车间的工作环境及设备,确保良好运转教育背景:须具备高中学历,具有大专学历或同等经验者优先;接受过相关技术培训或具有技术背景者优先行业背景:至少 2-3 年维修车间经理或类似职位的工作经验其他任职要求:热爱本职工作,在工作中保持较高的敬业度及可靠性形象气质佳热爱保时捷产品及服务优秀的客户服务意识,能够迅速建立稳固的客户关系

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汽车维修工郑州高新区俊车行汽车养护维修中心郑州4.5-6千/月05-14

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责车辆的维修、保养及运输途中的故障抢修工作,确保生产运输不受影响;2、定期做好车辆维修、保养,并做好档案记录,异常情况及时报告领导,做好防火、防电,防止事故发生;3、拟订车辆零配件、轮胎、机油等材料的采购计划工作。任职资格1、男,中专以上汽修相关专业;2、三年以汽车维修经验,懂得各种车辆的构造原理和特性,丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验,有驾照者优先;3、身体健康,能吃苦耐劳。

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