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郑州4S店经理/维修站经理
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车间主管郑州红黄蓝汽车维修服务有限公司郑州-金水区0.6-1万/月06-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责合理安排维修车间人员的工作及维修质量、进度的管理;2、负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维修工作;3、负责车间安全生产、工具规范摆放、环境卫生的管理工作;4、负责协调与各部门的关系,控制维修质量及生产成本,确保车辆维修按时、按质完成;5、负责质量管理体系中的相关工作以及车间工作流程不断优化与改进,以提高工作效率;6、完成领导安排的其他工作,对店长负责。任职资格:1.中专及以上学历,汽车维修等相关专业;2.汽车车间维修管理工作3—5年;3.熟悉汽车维修业务工作流程和汽车专业技术的知识、经验;4.具有良好的分析与解决问题能力;

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4s店销售总监河南星引力汽车贸易有限公司郑州-惠济区2-2.5万/月06-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 深刻理解长安汽车的品牌,引领服务中心建立长安汽车品牌文化,带领全体员工、经理人共同学习品牌故事、品牌承诺。传承长安汽车品牌形象,搞好社会公共关系,树立服务中心良好的社会形象。2、 宣导品牌在市场上的影响力,建立与政府机构、供应商及重要客户的良好关系。3、 作为服务中心负责人,协调高层资源,提供关键客户,以及紧急情况下的大力支持,关注客户体验。4、 进行组织体制和人事编制管理,决定服务中心的人事任免、报酬与奖惩。5、 每月召开服务中心跨部门总结会议,检讨上月运营情况以及制订本月运营计划。6、 制定服务中心战略目标和年度整体业绩目标,并制定阶段发展计划、发展目标。制定修正计划。7、 结合战略目标,进行分解到市场战略、销售战略、人才战略、财务战略等各线战略目标。8、 负责贯彻长安汽车对于服务中心的各项标准/制度/行为准则和经营方针。9、监督建立客户关系管理体系,定期监督检查客户满意度调查报告,以及协助制定改善方案。本岗位工作地点:郑州、新乡

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储备售后服务经理新郑市中升汇宝汽车销售服务有限公司郑州-新郑市2-3万/月06-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

储备售后服务经理中升集团经销网络覆盖中国 24 个省份和地区近 90 个城市,经销店 318 家。储备项目在 28 个区域和城市同步启动。 【我们将为您提供】1.前途:集团可提供广阔的发展空间,匹配职业发展路线,提供高于同行业的薪酬收入。 2.地点:经销店覆盖全国,就近分配,更多机会、更好职位、更高收入、更高起点。 3.福利:入职提供五险一金、员工餐、节假日福利、绩效奖金、行业独有的专业体系化培训、团建活动。【我们希望您具备】1.大专以上学历,年龄 40 岁以下,汽车技术、汽车维修、汽车设计与制造等相关专业 。2.良好的沟通协调能力、执行力强、对汽车行业相关的法律法规有一定了解 。3.五年以上汽车行业从业经验,二年以上管理经验,有 4S 店售后运营管理经验者优先。4.可接受外派者优先。 【我们希望您做到】 1.根据年度售后部门目标,进行细项分解,负责组织部门达成目标。 2.监督、检查、指导售后服务部对于厂家及集团各项规章制度、业务流程、经销商标准的执行,并确保执行到位,执行 售后服务业务合规自查。 3.积极处理重大客户投诉,避免矛盾激化,提升客户满意度。 4.制定合理激励方案,培养及选拔优秀人才,加强团队建设,建立适应市场需求发展的售后服务队伍。 5.负责售后服务部的日常管理及 5S 现场管理。 6.完成总经理交办的其他工作。

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4S店售后总监恒信汽车集团股份有限公司郑州1.3-2万/月06-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

企业实力: 1、湖北民营企业前3强; 2、中国民营企业500强第137位; 3、中国汽车经销商百强第5名。 公司福利: 大平台、高薪酬、高绩效、常培训、晋升快、交社保 岗位要求 1、全日制大专及以上学历, 38岁以内; 2、三年以上4S店售后总监岗位工作经历,熟悉4S店售后各项工作业务流程; 3、较强的管理能力、沟通能力、执行力及领导力; 4、良好的职业操守,爱岗敬业,勤奋自律; 5、区域、品牌服从分配者尤佳。 岗位职责: 1、全面主持售后管理工作,达成集团下达的售后经营任务及各项KPI; 2、制定并分解售后经营计划、完善管理制度并实施执行; 3、售后团队组建、人员评估,绩效方案制定并推进实施; 4、厂家商务政策理解及运用,提升客户满意度,及时处理客户投诉,确保获取厂家佣金利益***化。 5、及时掌握售后市场动态,制定相关售后服务活动并推进实施。 工作区域: 湖北、湖南、江西、广西、深圳、浙江、安徽、河南、河北、贵州、陕西、甘肃、宁夏、新疆等省市为主,覆盖全国60个大中型城市。

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城市辅导经理(郑州)爱驰汽车郑州-高新区2-3万/月06-17

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:创业公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、店端筹备:合作伙伴建设期,协助合作伙伴开展装修、招募、前期宣传等市场活动,做好开业前准备;2、满意度提升:对店端客户服务流程把控,关注客户满意度,提高品牌在客户中的口碑传播;3、销售人员考评:对店端销售人员能力定期进行考评,确保店内人员符合爱驰品牌要求,并能够实现销售;4、销售指标达成:店端销售结果指标及过程指标跟踪及达成;5、市场活动策划执行:策划并执行店端的市场活动,达成促进销售的目的;6、其他:领导交办的其他事项。任职资格:1、熟悉零售店运营方式,及客户管理模式;2、具有执行市场活动落地方案的经验;3、具有一定财务管理及人员考评能力;4、具有汽车行业销售经验;5、熟练使用OFFICE软件;6、具备较强的协调沟通能力。

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汽修工/汽修中工大工+管住五险郑州市北方汽车职业培训学校郑州-惠济区3-7千/月06-15

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责教授学生车辆的维修、保养及故障抢修等机电方面的内容,探索不同的方式以达到良好的授课效果;2、定期做好车辆维修、保养,并做好档案记录,异常情况及时报告领导;3、配合教学部等部门开展的各项工作。任职资格:1、21-45岁,中专以上学历;2、两年以上汽车机电维修经验,懂得各种车辆的构造原理和特性,丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验,有驾照者优先;3、身体健康,能吃苦耐劳,喜欢和学生相处,有较强的沟通能力;4、热爱教育行业,能够长期稳定的从事这份工作。福利待遇:1、大型集团性质的全国连锁学校,生日福利、节日福利、员工旅游、年终奖金等都有;2、免费提供教师标间公寓,空调热水齐全;3、月薪3000-6000元,统一缴纳社保。

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郑州区域 城市经理(二手车拍卖)汽车街郑州1-2万/月06-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

   工作内容: 对所属的业务区域的业务指标进行负责,在当地带领团队进行业务开发及业务运营; 根据当地经销商容量,进行业务开发方案的制定,不断提升拍卖业务合作伙伴的覆盖率; 根据当地二手车商容量及拍卖业务的需要,不断开发商户并保障商户活跃度; 对拍卖台次指标、成交率、毛利指标、费用控制负责,达成所属区域的经营指标; 对已合作的委拍方及参拍方进行关系维护,不断提升合作质量,加强业务合作深度; 对当地合作经销商的覆盖度进行负责,不断提升汽车街拍卖在当地的市场占有率; 负责团队成员的培训及日常管理,提升整体团队的业务技能及战斗力; 对总部下达的各项政策进行宣贯及落地。     任职要求: 大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业; 3年以上汽车经销商或汽车电商平台工作经验,4S店二手车经理或集团二手车业务主管优先; 具有团队合作精神、较强的整体销售制定及组织执行能力,能够全面组织渠道开发工作; 具有较强的抗压能力,工作积极,充满激情。

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中心站站长重庆金康新能源汽车有限公司郑州-惠济区0.8-1万/月06-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.全面负责售后部门日常业务与管理工作,监督和协调所属各部门的日常工作并充分利用人力及设备资源,努力完成公司设定的经营目标;    2.保证售后的工作全面遵循金康汽车要求,标准化服务流程展开,努力做到用户满意度***化;    3.认真合理地处理用户各类投诉,力求将各类投诉解决在初级阶段,对于重大投诉及时上报给城市总;    4.检查和指导人员岗位职责执行情况和培训、建立和完善部门绩效考核机制,并营造积极的团队学习氛围,鼓励员工不断提高业务知识、服务意识和管理水平以符合公司的管理要求;    5.根据实际业务情况合理调整人员及生产结构,保证提高人员的工作效率及实现生产产能的***化;    6.负责售后部门的生产环境安全及消防工作,监督各种车辆、设备、工具的日常保养及维修,维修经营工作的正常进行,确保店面内的人员、车辆和财产安全;    7.负责特殊流程控制、重大车辆维修合同的最终评审和外部返修的认定及处置;    8.使部门人力资源达到配置合理化,配合公司结合绩效考评对员工的辞聘、调动、薪酬做合理调整;    9.协助配合好公司其它部门的工作需要,并传达、实施和执行公司的关文件和决议;    10.配合当地政府部门对用户中心的检查,完成维修资质的办理    11.其他领导交办的工作任务。    任职要求:    1、熟悉汽车4S店售后维修及管理运作流程; 具有良好的语言表达能力、文字运用能力    2、大专及以上学历,汽车类或相关专业    3、6年以上汽车维修站管理经验

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汽车维修店长急聘河南明哥汽车服务有限公司郑州-高新区0.8-1万/月06-01

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责门店管理(人员、现场、客户、施工、营销等)2.负责门店客户满意度管理3.负责门店市场营销拓客管理4.负责门店营业提升和附加类产品营销5.负责门店人员的培训和能力提升,定期考核和培训

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服站站长郑州荣昇汽车销售服务有限公司郑州0.6-1万/月05-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、售后服务部日常事务的管理;2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准;3、制定售后服务工作计划,保证售后服务月度和季度经营指标的完成;4、处理顾客重大投诉;5、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通;6、分析、执行厂家发布的通知和文件等;7、向厂家反馈各类报表、文件及资料;8、负责组织实施服务活动。任职要求:1:三年以上汽车维修经验和三年同岗位经验;2、熟悉4S店管理模式,熟悉国家汽车相关法律法规,具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识;3、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力;4、较强的自我学习能力和行业知识学习能力,有良好

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服务经理(郑州威佳奥迪新郑、巩义网点)郑州威佳兴迪汽车销售服务有限公司郑州0.8-1.5万/月05-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责售后前台岗位日常事务的工作指导、监督与协调等;2、负责组织实施厂商、公司发布并要求实施的规定和制度; 3、负责售后前台服务接待流程的实施与服务顾问的培训; 4、负责推动售后前台5S管理工作; 5、负责对客户满意度的改进进行总体协调,保证CSI成绩的稳步提高;6、负责与相关联单位(维修车间、维修配件仓库)协调需配合事项;7、负责下属岗位员工月度和年度绩效考核; 8、负责接待和处理重大客户投诉;9、负责提报经营相关数据; 10、负责上级交办的其他工作事项。任职要求: 1、大专以上学历,C1以上驾照,驾驶熟练; 2、1年以上汽车4S店售后前台管理经验,有中高端品牌汽车4S店管理经验者优先;3、接受过汽车企业管理、汽车维修等方面专业培训,对售后服务管理系统应用操作熟练; 4、熟悉服务接待流程及保险事故处理流程; 5、善于沟通,有较强的团队组织与协调能力福利待遇: 高额报酬+免费工作餐+节日福利+生日礼物+不定期旅游+通畅职业晋升通道

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4S店技术经理郑州沃森汽车配件有限公司郑州-管城回族区7-8千/月05-06

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

技能要求:供应商质量管理,质量管理,物资采购岗位职责:1.负责拟定技术协议、技术图纸并执行质量管理方针、质量管理目标、质量控制办法、质量保证和质量改进等质量管理体系。2.协助采购部进行新供应商的选择和评审,依据现场考察结果和横向评比情况,出具新供应商质量状况报告。3.负责协商签订供应商采购合约和产品质量保证协议,规定产品质量技术要求标准、责任承担要求、产品技术改进规程、产品返件及索赔法规、服务响应速度等内容。4.制订供应商审核计划并组织实施供应商审核,跟进质量问题的解决。5.完成月度供应商质量评估报告和供应商质量改进工作报告,协助采购部定期评定供应商业绩。6.督促并辅导供应商对质量状况作持续改进。7.负责分析掌握新产品的技术与质量情况,并进行备案、预选、筛查,提出相关建议。8.负责建议供应商研发改进新产品,并参与产品研发改进过程,跟进供应商新产品和改进样品的检验结果,将结果反馈至采购部。9.负责收集、整理、统计和保管技术协议、技术图纸等技术档案,定期对有关档案进行核查、修改和补充,并将常用的质量技术标准、制度文件及相关数据资料录入ERP系统,便利查询和共享信息。10.完成上级领导交办的其他工作任务

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连锁店店长途虎养车网郑州-中原区0.7-1万/月04-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.  店长责任制,店长全权负责门店的日常营运及管理2.  负责门店人员管理,包括排班,考勤,纪律制度管理等3.  做好经营服务和日常员工培训指导4.  维护与客户的良好关系,妥善管理顾客投诉和服务工作中所发生的差评投诉能够完成公司下达的业绩指标5.  负责维护与公共部门,智能部门,政府机构的良好关系6.  负责门店的耗材成本控制等 岗位要求:1、大专及以上学历2.美容中级以上技术水平3.三年以上同行业工作经验。4.有驾照,有车优先

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4S店总经理宝能汽车销售有限公司郑州-中原区1-2万/月04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

  1. 负责门店销售计划的编制及落实;  2. 负责带领团队完成销售目标;  3. 负责对销售团队的组建.培养.激励.日常管理;  4. 负责研究销售政策.市场调研.制定市场策略并实施;  5. 负责组织销售团队对产品知识及销售技巧等培训; 6. 负责新建店的建设及运营。任职要求:1.年龄32至45岁之间,性别不限;  2. 市场营销、企业管理等相关专业大专及以上学历,经验和能力突出者可特别考虑;  3. 有丰富的客户关系建立及维护能力,有当地与政府各部门关系者优先;  4. 有较强沟通与协调能力、计划能力及执行力;  5. 有激情,抗压能力与主观能动性强,敢于创新和突破;  6. 有三年及以上同类型汽车4S店店长工作经验。

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4S店汽车延保合作/代理 平行进口车质保武汉德煜通汽车服务有限公司郑州30-40万/年06-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司优势1、 与人保、平安等大型保险公司深度合作,产品优势无可比拟;2、 一车一单,均能在保险公司查询,安全放心;3、 范围内出险,由保险公司直接理赔,简单便捷;4、 系统出单,多平台支持,满足各种出单环境;5、 支持分期,与29家银行开展合作,支持市面80%银行卡;6、 黄金后台团队完美支持,补齐业务最短板。合作要求1.熟悉了解汽车延长报修项目;2.有过汽车延保销售或渠道开发经验;3.有4S店渠道资源或平行进口车汽贸渠道资源;4.有过北京华奥、上海利真、万高等管理经营得优先。汽车延保得概念汽车延保是汽车延长保修的简称,即为消费者提供超过厂家保修期的延长保修服务。在延保期之内,车辆正常使用情况下发生延保服务合同保障范围内的机械故障,由延保承保公司指定维修机构为车主提供维修或更换服务。其产生的相关财务支出,由延保公司按合同约定向车主(维修机构)履行赔偿责任。

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钣喷主管河南领福汽车销售有限公司郑州-管城回族区0.8-1.5万/月06-11

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、对维修车辆派工进行合理安排,根据维修项目指派适合此车的主修技师,抓好车间调度、派工工作,合理安排劳动,协调班组关系,做到均衡生产;2、进行维修过程控制,制定方案,抓好车辆维修工期管理;3、切实抓好车间质量管理,严格检验,抓好车间文明生产,抓好劳动纪律和安全生产工作,严格操作规程;4、负责车间员工管理与培训工作,定期对车间员工进行考核;5、完成领导交办的其它工作。岗位要求:1.大专或以上学历;2.三年以上同岗位工作经验,2年以上管理工作经验;3.熟悉电脑操作知识,较强的分析、组织能力及培训技能;4.持有有效驾驶执照并能熟练驾驶。办公地址:河南吉福福特4S店地址:航海路城东路交叉口路南。

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储备店面总经理鹏龙汽车科技发展(天津)有限公司郑州1.7-2.8万/月05-03

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

储备店总岗位职责:1、负责门店团队的管理,包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作; 2、 保证团队销售目标的达成,包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等; 3、 拟定门店年度经营目标,按月度、季度、年度进行分解并有效实施落地,对经营结果负责,达成各项业务指标; 4、 负责制定门店营销方案、商务政策、活动计划、并督导实施,确保门店的品牌和口碑建立,提高用户和客户满意度; 5、 建立并不断优化公司业务流程、管理制度、经营风险管控、充分发挥内部联动机制,确保各部门工作有序开展;任职资格:1、5年以上销售团队管理经验,具备管理30人以上团队的能力;2、领导力强,具备良好的沟通和谈判技巧,富有亲和力;3、擅长数据分析,反应敏捷、逻辑清晰,有较强的抗压力和执行力;4、二手车行业、4S店管理相关背景的优先; 5、可接受外派。本岗位面向全国储备:成都、济南、厦门、武汉、西安、重庆、郑州、青岛、南京、镇江等

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4S店销售总监恒信汽车集团股份有限公司郑州1.3-2万/月06-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

企业实力: 1、湖北民营企业前3强; 2、中国民营企业500强第137位; 3、中国汽车经销商百强第5名。 公司福利: 大平台、高薪酬、高绩效、常培训、晋升快、交社保 岗位要求 1、全日制大专及以上学历, 35岁以内; 2、三年以上4S店销售总监岗位工作经历,熟悉4S店售前各项工作业务流程; 3、较强的管理能力、沟通能力、执行力及领导力; 4、良好的职业操守,爱岗敬业,勤奋自律; 5、区域、品牌服从分配者尤佳。 岗位职责: 1、全面负责销售部的管理工作,完成各项经营任务及管理指标的达成; 2、负责落实和执行集团的经营导向、管理制度及事业部的各项管理要求; 3、负责厂家关系维护和对接,确保厂家提交车任务达成及***化获取佣金; 4、熟练掌握厂家商务政策和集团管理要求,根据政策变化调整经营策略; 5、制定销售部绩效考核方案和各项管理KPI,并监督落实执行; 6、销售部组织架构搭建、人员招聘、能力评估、培训管理及二级梯队建设; 工作区域: 湖北、湖南、江西、广西、深圳、浙江、安徽、河南、河北、贵州、陕西、甘肃、宁夏、新疆等省市为主,覆盖全国60个大中型城市。

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4S店总经理恒信汽车集团股份有限公司郑州1.5-3万/月06-19

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

企业实力: 1、湖北民营企业前3强; 2、中国民营企业500强第137位; 3、中国汽车经销商百强第5名。 公司福利: 大平台、高薪酬、高绩效、常培训、晋升快、交社保 岗位要求: 1、全日制大专及以上学历, 40岁以内; 2、三年以上4S店总经理岗位工作经历,熟悉4S店售前、售后各项工作业务流程; 3、较强的管理能力、沟通能力、执行力及领导力; 4、良好的职业操守,爱岗敬业,勤奋自律; 5、区域、品牌服从分配者尤佳。 岗位职责: 1、根据集团下达的年度经营目标,制定公司战略规划,并组织落实销售、售后各项经营指标的完成工作; 2、与品牌厂家保持密切联系,及时掌握厂家相关政策,达成各项管理指标,为店里争取利益***化; 3、执行、落实集团公司、所属事业部下达的规章制度、方针、政策; 4、搭建合理的组织架构,保证团队高效运营,做好核心员工及干部梯队建设; 5、管控日常经营费用,做好公司资金管理,提高资金利用率,把控资金风险; 6、全面负责安全、消防、卫生等工作,处理重大客户投诉及其他应急公关工作; 7、做好厂家、政府、税务、工商、业务往来单位等外联单位的关系维护工作。 工作区域: 湖北、湖南、江西、广西、深圳、浙江、安徽、河南、河北、贵州、陕西、甘肃、宁夏、新疆等省市为主,覆盖全国60个大中型城市。

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汽修厂店长郑州红黄蓝汽车维修服务有限公司郑州-金水区0.6-1万/月06-17

学历要求:中技|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责每月的店面产值任务的执行和分配,完成公司任务考核。2、负责掌握各项业绩指标的完成情况,并对其进行监控和督促。3、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心 。4、负责企业的生产经营、产品质量和安全生产等各项工作。5、组织并安排车间人员的日常培训工作,提升车间技术能力及前台人员的业务能力6、及时处理并解决客户投诉建议,针对客户投诉反映的问题制定改善措施 。7、安排员工对店内设备和工具的维护保养,以及厂区6S管理。任职资格:1、 大专及以上学历,汽车维修相关专业;2、 专修店(或4S店)2年以上店长相关管理工作经验;3、具有较强的协调和组织管理能力;4、具有较好的沟通能力和团队协作能力;5、具有较强的语言、文字表达能力、数据管理及营运企划能力。

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