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郑州 保险产品开发/项目策划
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中国平安海归储备高管(月均1W+) 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州-金水区 1.5-2万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职要求:1、性格开朗、乐观、有责任感、学习及表达能力强;2、具有较强的沟通能力及心理素质,具有亲和力,善于建立和维护人际关系;3、具有一定的独立分析、判断和解决问题的能力;4、踏实、诚恳、勤奋,有强烈的成就自己事业与梦想的愿望;5、有意愿挑战高收入、富有激情,职业规划清晰。待遇薪资:1、区别于传统营销,提供老客户资源,以便新人快速打开市场;2、领先同业的新人津贴+创业津贴+年度展业+管理等多项奖金;3、季度额外提供省内、国内、国际旅游奖励,以及提升个人能力和魅力的免费培训;5、具体待遇与职业规划方向、服务客户数量、授课节数、招募人数、团队规模等挂钩。岗位职责:1、紧密接触市场,及时反馈市场及客户信息;2、与公司新、老客户进行有效沟通,了解客户需求, 寻找销售机会;3、与现有老客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;4、定期接受免费的专业金融知识辅导、储备干部培训和讲座;5、服从管理,依法合规完成各项工作,维护公司良好的社会形象与信誉。职能类别:储备经理人

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储备干部 管培生 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 0.5-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责: 1. 依托公司公司资源(无需自行开发客户,无需外出拜访客户)与客户通过电话、微信、邮件等多种方式进行沟通,达成工作指标2. 合规处理客户异议,详细、准确记录客户接触过程和信息,为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务 3. 完成公司和上级领导安排的辅导和训练,通过培训考试与技能通关,通过培训学习了解公司产品,培养并指导新入职人员。 4. 协助上级领导完成日常管理工作,协调并组织部门内部纪律; 5. 转正后可以自由选择发展方向(公司内部横向调动):1)管理岗 2)客户经理 3)行政岗 4)培训讲师 任职要求: 1.年龄 21—45周岁之间; 2.全日制本科以上学历,男女不限; 3.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,普通话标准;4.能够熟练使用日常办公软件;5.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神;有一定的谈话技巧,思维敏捷,思想独立;对管理方面的专业技巧及知识有一定的了解;6.从事过金融、保险、管理等相关工作经验者以及金融、工商管理专业者优先。 工作时间: 8:30 -16:30,早上班打卡,晚下班无需打卡,工作时间弹性 我们邀请的不是员工,而是主管   如果你是位很想证明自己的90后   或是不甘于现状不想继续打工的80后   或是想再创一番事业的70后   或者是全职妈妈、全职爸爸   如果你想通过自己的努力证明自己,创造自己的事业,请来到中国人寿。人生原本无奇、全靠自己赋予!公司地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿4楼407室

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百万年薪直招管培生 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 4.5-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

中国人寿2018优才招募计划:整合公司稀缺资源,致力于培养技能卓越、收入领先、独具个人品牌的国寿企业家;门槛高,对应聘者综合素质有全面要求。岗位描述:1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来团队管理人员的人才储备计划2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养3、培养方式主要以轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,经过考核后定岗任职要求:1. 20~45周岁,身体健康,五官端正2. 本科以上学历,表现优异者可酌情放宽要求3. 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑4. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力5. 具有良好的语言表达能力,协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力员工待遇:1. 实习期3个月(最快一个月转正)a. 免费接受国寿重金打造的“摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(3000元至5500元不等)c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障2. 转正后a. 工作时间为9:00~18:00,法定节假日正常放假b. 薪资组成包括管理津贴、团队增员奖、佣金、团队佣金、服务津贴、精英津贴等,年收入上不封顶c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升)工作地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿4楼407室联系方式:郭经理1883810660

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世界500强 国企直招销售代表 8K+ 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、20-45岁,大专及以上学历。2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。薪资待遇:1、底薪+绩效+新人补助+五险一金2、每年公司组织外出旅游,法定节假日正常休息。3、公司定期组织培训。

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分公司培训讲师 鼎鼎保险代理有限公司河南分公司 郑州-金水区 6-8千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.全省机构培训规划2.训练项目实施3.课程研发4.公司提供五险一金,带薪年假,绩效奖金,节日福利

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有梦想的年轻人聚集地 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 4.5-6千/月 01-15

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、完成公司下发的老客户名单回访,进行保单解释和问题解答的同时开发新客户。 2、及时为老客户生日祝贺、续期保费缴费提醒。 3、公司政策和新产品及时向老客户回馈信息。 4、根据老客户目前的情况进行理财分析。 5、公司举办客户联谊会,积极邀约客户参加。 6. 参与保险代理公司筹办工作,开发维护与保险公司的合作。任职要求: 1. 22-45周岁,会说普通话,大专及以上学历(如综合素质较高,学历可酌情放宽); 2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心,心态好。 3.勤奋踏实,善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。

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世界百强 直招 家庭理财规划师 (***+双休) 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州 0.8-1万/月 12-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、招聘要求1、20-35周岁,大专以上学历,特别优秀者可适当放宽条件;2、性格开朗、乐观、有责任感、学习及表达能力强;3、具有较强的沟通能力及心理素质,具有亲和力,善于建立和维护人际关系;4、具有一定的独立分析、判断和解决问题的能力;5、踏实、诚恳、勤奋,有强烈的成就自己事业与梦想的愿望;6、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先;7、有意愿挑战高收入、富有激情,职业规划清晰。二、岗位职责:1、完成公司下发的老客户名单回访,进行保单整理和问题解答。2、及时提醒老客户续期保费缴费提醒。3、公司政策和新产品及时向老客户回馈信息。4、根据老客户目前的情况进行理财分析,并提出合理建议,协助客户理财。5、公司举办客户联谊会,积极邀约客户参加!三、薪资待遇:1、薪资结构:底薪+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保 险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000,部门工资平均在5000以上。2、公司提供:五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗 保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。3、根据不同职级,免费拥有涵盖意外、医疗、住院、疾病、身故等多项高额保险保障(部分职位含工伤、失业、生育、住房公积金);4、季度额外提供省内、国内、国际旅游奖励,以及提升个人能力和魅力的免费培训。?面试联系人:杨经理 13526716580地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅7楼(二七塔往东800米)四、温馨提示:1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、学历、身份证原件3、如面试通过,将参加为期天2天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。4、为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在国寿多个招聘信息上重复投递,谢谢

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中国平安汽车之家销售 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州-金水区 6-8千/月 12-17

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、工作职责:1、遵循公司销售程序和原则,做好顾客接待、顾客拜访、车辆介绍、车辆演示、销售核准、协助顾客付款、售后跟踪工作、进行汽车销售工作、外拓工作。2、完成公司下达的各项业务指标,按公司规章制度做好本职工作。3、积极主动的开发客户、跟踪和维系活动。4、及时将销售情况和顾客信息汇报给管理层,便于管理层了解销售运作情况。5、注重团队精神,及时有效地与部门其他成员合作,确保销售过程的顺利进行,有良好的执行力和职业道德,对公司忠诚6、负责工作场所的良好状况;清洁展示车。7、定期走访客户、征求客户意见、掌握其他公司销售情况和价格水平,分析竞争态势,调整产品销售策略,适应市场竞争需要8、集团公司的要求做好易车进店客户、潜在客户、订单客户、成交客户的管理和统计二、必备要求1、25-45岁;大专以上学历,优秀应届毕业生亦可2、对销售工作充满热情,渴望高薪3、具有较丰富的营销知识和实践经验4、具有一定的沟通应变能力5、熟悉相关的政策、法律、法规6、能够使用简单的办公自动化工具三、收入及福利待遇:1、试用期内享有训练津贴 + 责任底薪 + 佣金(提成),以及新人卓越奖等;2、转正后享有责任底薪、初年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励;3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;4、入司五周年开始享有长期服务奖;5、每周工作五天,工作时间自由有弹性;6、每年还有多次国内外旅游的机会。

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中国人寿驻社区代表 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 6-8千/月 12-06

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、社区市场调研和需求分析;2、年度销售的预测,目标的制定及分解;3、制定社区销售计划和销售预算;4、销售渠道和社区客户的管理;5、组建销售队伍,培训销售人员;6、评估销售业绩,建设销售团队。7、业务范围:银行理财产品、企业年金、进出口贸易、信用险、个人和团体人寿保险、个人和团体年金、健康险、意外险等人身保险以及相关的财产保险等。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销、金融、保险等相关专业优先;能力优秀者可适当放宽学历;2、1年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历或团队者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力,有相关带团队经验优先;6、年满20周岁以上,45周岁以下,形象气质佳,有领导气质,有想法、有激情的年轻人。薪资待遇:底薪+高额提成+团队奖金+团队绩效+节日福利+旅游福利;综合月平均收入10K+。上不封顶,有多大的能力就有多高的薪水;混日子除外。员工保障:完善的30万商业保险+养老+医疗+工伤保险等;免费旅游:每年两次公费国内旅游或出国游;节假日福利:只要是节日或生日都有福利,探亲、工伤、婚丧、产假等;晋升:公司有完善的晋升体系,每个季度都有机会;高额的晋升奖励!工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30,每周单休,每月三天带薪休假,节假日正常放假。联系电话:李婉君 17698268810 面试地址:郑州市管城回族区西大街205号中国人寿大楼4楼

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金融管理培训生 泰康人寿保险有限责任公司河南分公司 郑州 6-8千/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位说明:1、本类型岗位属2018年校园招聘计划,非应届生请关注其他社会招聘岗位;2、本岗位所招聘人员为公司银行保险事业部理财规划师、财务需求分析师,通过实习期正式毕业后与公司签订正式劳动合同;3、应届生入职后在指导人及部门经理的指导下,承担具体岗位工作职责,并接受星火储备干部计划项目培养,在最初的1年培养期内,成长为公司的基层骨干。备注:2017毕业生也可参与简历投递及面试,面试审核通过者可到公司部门实习。任职要求:1、全日制本科及其以上学历,保险、经济、金融、财务管理、等相关专业;2、思维缜密、逻辑性强,具备较强的数据分析能力和方案策划或者宏观研究能力;3、踏实上进、积极进取,具备良好的团队协作精神。薪酬福利:   1、薪资:6000元-8000元,由岗位而定;   2、福利待遇:年终奖金,五险二金(企业年金),补充医疗/意外/疾病/身故保险,针对配偶/子女/家庭财产的家庭保障计划,过节费,取暖降温费,定期体检,员工旅游,统一置装,餐补,带薪休假等。公司地址:郑州市未来大道未来大厦13楼联系电话:亚经理 18037876463集团官网招聘地址:http://www.hotjob.cn/wt/Taikang/web/index

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中国人寿直招管培生 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 0.5-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:

中国人寿保险集团为适应“保险+银行”综合金融体系的建立以及储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,中国人寿现面向社会开展2017综合金融人才招募计划,旨在建立年轻·专业·诚信的高素质从业队伍,同时实现从业者能力,收入,人脉和职涯方面的良好发展!基本要求:1、20至45周岁. 2、学历:本科以上;品格正直 特别优秀可以放宽 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 工作要求: 本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。 公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资,训练津贴、年度佣金、转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司五周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助面试须知:因面试者较多,面试请投递简历并注意接听面试通知电话。(为保证招聘质量,有意者在一条招聘职位上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递,谢谢!)

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诚招销售精英(应届生可培养) 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 0.5-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:1. 收集和分析客户信息,掌握客户的需求;2. 通过公司提供的客户资料和信息系统,为客户提供保保险、银行、证券、基金等金融产品的推荐及跟进;3. 协助客户解决其所遇到与产品相关的任何问题及后续服务。任职要求:1. 大专及以上学历;2. 了解并且热爱金融行业,学习能力强,有较好的语言表达能力和沟通能力;3. 性格开朗,善于人际关系的协调和沟通,具有良好的团队合作精神;4. 对自己有清晰的目标规划,勇于挑战者及金融相关工作者优先。薪资待遇:1. 责任底薪+高额佣金(40%-50%)+节假日福利+国内外免费旅游+五险一金+国寿商业养老金+国寿晋升奖+管理津贴+潜力新人奖+推荐新人奖等。2. 转正后医疗疾病保障、意外保障、专用养老金账户;3. 提供一定数量的公司客户和优质客户供其开发和服务;4. 丰富的员工活动:郊游聚餐、团队聚会、生日party、国内外旅游。5. 周末双休,国家法定节假日不上班;6. 上班时间:8:30-10:00 后续时间自己安排。公司地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿4楼408室联系方式:郭倩倩18838103660

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世界500强 国企直招销售代表 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、20-45岁,大专及以上学历。2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。薪资待遇:1、底薪+绩效+新人补助+五险一金2、每年公司组织外出旅游,法定节假日正常休息。3、公司定期组织培训。

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国寿诚聘诚聘销售精英 8k+ 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、20-45岁,大专及以上学历。2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。薪资待遇:1、底薪+绩效+新人补助+五险一金2、每年公司组织外出旅游,法定节假日正常休息。3、公司定期组织培训。

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中国人寿直招管培生 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 0.6-1.2万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

一、岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识2.轮岗公司各种岗位(营销/行政/人事/组训/讲师等)3.根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜二、岗位要求:1.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力与服务意识;2.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识3.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;4.有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑5.可接受学习、沟通能力比较强的应届生三、收入、福利待遇及晋升1、职位月薪:有责底薪+职级津贴+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障+专业培训计划+快速晋升+旅游奖励等2、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励,养老金等;3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;4、绩优人员享有特别养老补贴;5、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理6,、团队建设 公司免费提供职场办公设施7、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师8、享受国寿终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人发展方向:业务经理(年薪16万左右)、高级经理(年薪60万左右)、区域总监(年薪100万左右)、区域总经理(年薪300万以上)四、工作内容1、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)2、财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)3、综合金融(银行理财、基金、信托等)4、开发和服务客户(公司固有庞大的客户资源)为客户提供风险保障及理财规划五、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训我们的团队文化:一.成人达己,成己为人。二.感恩 学习 企业家 责任 诚信 专业。三.争做高素质,高品质 高绩效的学习型团队工作地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿4楼联系人:陈经理 联系方式:18838103660(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,人力资源部会统一安排。请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递,谢谢!)

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百万年薪销售精英 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 0.6-1.2万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:

中国人寿直招 (央企+高薪+高晋升)国寿让生活更美好!人生之中,正确的选择才是成功的关键,只有在一个优质的平台才能够展翅高飞、展翅高飞、壮志凌云,不要做渺小的自己;鸿鹄之志,就是要在这里,你能走出自己的精彩;在这里,你能看到鲜花与阳光;在这里,你能证明这是你的时代。这里,没有什么能够掩盖你散发出的光芒;与我们携手,相会与此,携手共赢天下掌声。选择中国人寿,奋斗出自己的时代。任职资格:1.年龄:20--45周岁;2.学历:大专及以上(有能力者可放宽);3.学习沟通能力强,有耐心与责任心,诚实守信;4.有事业心,有雄心壮志;5.热爱销售,有爱心,认可保险行业.职位描述:1.负责客户后期的维护与开发;2.负责理赔等相关工作;3.区别于传统的销售,收展部提供老客户资料,可以快速打入市场;4.组织策划高级金融营销活动,开发高端客户市场;要为客户提供以下全方面的金融产品及服务:1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等;2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案,确保客户财务独立和金融安全;福利及待遇:1.享有专业的培训,快速了解保险金融知识;2.弹性的工作时间,可在自由的生活中成长为精英;3.专业的营销系统培训(营销知识、销售技巧、服务客户);4.每周有业余专业培训课,可以提升自我修养(如:红酒品鉴、讲师培训、茶艺培训、瑜伽、风水、经济学等);5.不定期员工聚餐;6.享有养老医疗等保险;7.享受法定节假日。薪酬待遇:底薪+提成+津贴补助+年终奖+福利+旅游+新人绩优奖预约面试:郭经理经理 18838103660(优先电话联系或投递简历者优先安排面试)交通便利:60 40 29 35 89 216 178公司地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅4楼408室(二七塔向东500米瑞贝卡酒店对面)面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)

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高薪诚招储备干部 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 0.6-1.3万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

职位描述:备战2018——中国人寿储备干部人才计划培养为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,北京总部筹重金打造一支高素质大学生管理团队,现全面开展人才招聘计划。一、薪资待遇1.薪资结构:底薪+提成职位津贴津贴+奖励+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训2.公司提供:五险+周末单休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4.每个季度公司组织去省内外旅游。5.公司为您补充商业保险。6.公司提供专业的各职级培训,身在国寿终身享受免费培训。二、发展空间及待遇1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。四个岗位发展方向及薪资待遇:第一:业务路线——业务精英/销售精英职级发展路线:业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:管理路线——管理精英/储备主管职级发展路线:业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:讲师路线——培训讲师/会销讲师职级发展路线:业务员—业务主任—预备讲师—会销讲师/培训讲师—星级讲师—金牌讲师—钻星讲师。(1)培训讲师主要负责:新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训(年薪6万左右)。(2)会销讲师主要负责:会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训(年薪10万左右)。第四:助理岗位——经理助理/人事助理,月薪3000左右,年终奖1万左右。助理岗位主要负责内容:(1)人事方面:人事招聘、新进员工培训效果追踪;(2)业务方面:负责经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作。注:从公司每一季度末给员工一次从发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,仅限入司满一季度员工。三、岗位职责1.业务路线:负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源公司和团队会给提供,指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。2.管理路线:配合公司上层领导下达的任务,协调各岗位之间的工作,管理团队属员,及时追踪落实到位情况等。3.讲师路线:负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训;以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。4.助理岗位:负责新进员工培训效果追踪、经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作等。四、任职要求1.18-45岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3.有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5.勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6.具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。五、工作时间1.上班:周一至周六:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00。2.休假:周末单休+国家法定节假日正常休假。六、温馨提示1.简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2.参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3.如面试通过,将参加为期天3天半的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)七、工作地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿4楼 联系方式:陈经理18838103660

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中国人寿诚聘管培生(管理) 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 0.6-1.2万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

梦想集聚,期待你的加入!岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识2.轮岗公司各种岗位(营销/行政/人事/组训/讲师等)3.根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜5.负责所在省份的业务开拓和日常管理等诸项工作;6.收集所在省份各系统年度投资计划及实施进度,详细调查、了解所在省份的市场容量、分布状况及竞争对手情况(人员结构、业务量、价格、业务区域、与客户关系状况),制订所在省份年度销售计划及月度实施计划;岗位要求:1. 20岁以上、大专及以上学历;2. 工作认真负责、积极主动、善于表达,具备较强的市场开拓能力3. 有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力与服务意识;4. 知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识5. 条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;6. 有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑7. 可接受学习、沟通能力比较强的应届生薪酬待遇:1.有责底薪+高额提成 +新人津贴+管理津贴+活动方案奖励;2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金;3.过节福利(相应节日以物品形式发放相应过节福利或年节礼金);4.国内外员工旅游;5.完善的培训机制,帮助您迅速成长。联系人:陈经理 联系电话:18838103660

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中国人寿诚招储备干部/车险专员 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 6-8千/月 12-06

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、在世界500强公司提供单独的办公室内,为团队提供日常工作策划安排,能力许可将参与公司重大决策。2、在公司为客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。3、维系并管理客户关系和档案,提升售后服务满意度。二、任职资格:1、20-36周岁,大专以上学历2、有团队管理方面的想法和创意3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业4、有良好的沟通及团队协作管理能力5、有过创业经历者,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先三、工作时间: 每周一至周六,上午8:30--12:00 下午14:00--17:30(从不加班)每月三天带薪休假,节假日正常休息。四、工资待遇: 底薪3000元+高额提成+管理津贴+月度奖励+季度旅游+终身免费医疗保障+终身免费培训 基本月薪4500元以上五、温馨提示:1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、学历、身份证原件3、如面试通过,将参加为期天2天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。预约面试:李婉君 17698268810 (优先电话联系或投递简历者优先安排面试)交通便利:60 40 29 35 89 216 178 公司地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅4楼(二七塔向东200米) 工作地址 郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅4楼

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中国人寿诚招储备干部/车险专员 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 6-8千/月 12-06

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、在世界500强公司提供单独的办公室内,为团队提供日常工作策划安排,能力许可将参与公司重大决策。2、在公司为客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。3、维系并管理客户关系和档案,提升售后服务满意度。二、任职资格:1、20-36周岁,大专以上学历2、有团队管理方面的想法和创意3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业4、有良好的沟通及团队协作管理能力5、有过创业经历者,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先三、工作时间: 每周一至周六,上午8:30--12:00 下午14:00--17:30(从不加班)每月三天带薪休假,节假日正常休息。四、工资待遇: 底薪3000元+高额提成+管理津贴+月度奖励+季度旅游+终身免费医疗保障+终身免费培训 基本月薪4500元以上五、温馨提示:1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、学历、身份证原件3、如面试通过,将参加为期天2天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。预约面试:李婉君 17698268810 (优先电话联系或投递简历者优先安排面试)、

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