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郑州保险客户服务/续期管理
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中国人寿售后理赔/高薪/晋升中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-金水区6-8千/月07-05

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识1.通过资源与客户进行有效沟通,了解客户需求,有较好的逻辑思维能力2.熟练掌握公司产品知识以及销售流程3.通过公司提供的客户资源,开发新客户推动成交,同时注重老客户的维护4,工作轻松,公司会进行相关的技能培训岗位要求:1.本科及以.上学历,20岁~35岁; ( 学历可适当放宽条件)2.能熟练使用office办公软件;3.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神;4.对销售工作有较高激情和成功欲望;5.学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识,善于接受新鲜事物;6.认真负责、积极主动、性格开朗,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识;7.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;8.具有销售或管理、人力资源、金融,策划、保险、医学、法律、培训等行业工作经验者优先;9.个人职涯目标:期望年内成为管理型人才。福利待遇:1.薪酬结构:岗位津贴+绩效奖金+高额提成+全勤奖励+新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖2.工作时间:周一至周五(.上午8:00~晚上6:00 )+周末双休+国家法定节假日休息3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(培训期间会有相应的补贴)(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职涯规划)4.全面福利保障(医疗、人身、意外、养........ +独立账户养老公积金5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监6.海内外旅游奖励方案7.其他福利..公司每月的定期户外活动( 聚餐、ktv、农家乐、旅......[职业规划 ]公司将致力于把你培养成--个专业的经理人,组建自己的专业理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、参加公司的团队管理,晋升组经理/高级组经理/部经理/区域总监/高级区域总监(最快两年半晋升总监,挑战两百万+年薪)5、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.

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中国人寿售后理赔+高薪+晋升中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区6-8千/月07-05

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识1.通过资源与客户进行有效沟通,了解客户需求,有较好的逻辑思维能力2.熟练掌握公司产品知识以及销售流程3.通过公司提供的客户资源,开发新客户推动成交,同时注重老客户的维护4,工作轻松,公司会进行相关的技能培训岗位要求:1.本科及以上学历,20岁~35岁;(学历可适当放宽条件)2.能熟练使用office办公软件;3.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神;4.对销售工作有较高激情和成功欲望;5.学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识,善于接受新鲜事物;6.认真负责、积极主动、性格开朗,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识;7.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;8.具有销售或管理、人力资源、金融,策划、保险、 医学、法律、培训等行业工作经验者优先;9.个人职涯目标:期望1年内成为管理型人才。福利待遇:1.薪酬结构:岗位津贴+绩效奖金+高额提成+全勤奖励 +新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖2.工作时间:周一至周五(上午8:00~晚上6:00) +周末双休+ 国家法定节假日休息3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(培训期间会有相应的补贴)(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职涯规划)4.全面福利保障(医疗、人身、意外、养老........)+独立账户养老公积金5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监6.海内外旅游奖励方案7.其他福利:.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游.......)【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的经理人,组建自己的专业理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、参加公司的团队管理,晋升组经理/高级组经理/部经理/区域总监/高级区域总监(最快两年半晋升总监,挑战两百万+年薪)5、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.我们欢迎有梦想,有追求,愿意为梦想奋斗打拼的追梦者,中国人寿,国家央企,月薪十万不是梦想,加入我们吧!

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中国人寿6-8K诚聘售后专员(可实习)中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-金水区6-8千/月07-05

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

【岗位职责】1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等);2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。【任职资格】1、本科及以上学历,年龄22岁-35岁;(优秀者可以放宽至大专)2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强;6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。【薪资待遇】1、 培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+高额的业务提成+培育奖+年度展业奖2、入司即享医疗、疾病、意外等保险,并缴纳养老保险金。3、每年有多次国内国外旅游机会、免费体检机会及节假日津贴。4、公平透明化的晋升通道:A、销售路线:业务员-客户经理-高级客户经理-资深客户经理B、管理路线:业务员-组经理-处经理-区域总监5、工作时间上午8:00--11:00,下午时间自由安排,享受法定节假日。6、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。7、完善的经理人职涯规划,建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队。公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.8、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道9、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。【中国人寿,为梦助航!】联系人:陈璐 15738379179地址:金水区花园路与丰产路交叉口兰德中心5楼 504室注:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要再通过其他途径投递我公司。

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央企中国人寿招合伙代理人中国人寿电子商务有限公司郑州区域分公司郑州-管城回族区6-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、工作内容:1.收集市场信息和客户建议并反馈至相关部门或人员;2.负责客户的接待、咨询工作,为客户解答保险业务相关知识;3.开发潜在客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;4.为参保客户提供后续的服务工作;5.负责客户关系维护工作;6.负责团队管理工作;7.制定销售计划,完成销售指标二、要求1、目标感强,有梦想2、行动力强、务实3、学历大专及以上4、年龄在20周岁到45周岁,品行端正,诚信为本,具备完全民事行为能力。5、强烈的责任感和事业心,具备时间管理能力,独立性。三、薪资待遇1、薪资结构:底薪+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。2、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。3、公司为您补充商业保险。四、工作时间1.上班:周一至周五8:30—18:002.休假:月休6天+国家法定节假日正常休假

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大学生储备干部10K中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-中原区1-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

一、【职业要求】1、20—45周岁2、学历:中专以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、喜欢金融理财行业;6、有销售,教师,会计师,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先。二、【职业服务内容】将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等三、【收入及福利待遇】:1、岗位津贴(***6000元/月)+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+季度奖+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受国寿培训收入无上限2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、享有养老金补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主管/高级主管/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤。四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成收展部经理,收展区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、参加公司的管理团队5、国寿终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.【加盟保险业的七大理由】理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由四:保险越做越轻松1、保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到升迁,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,升迁制度完全处在阳光下,能力是决定你升迁的惟一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用

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央企 售后服务专员 双休 五险一金中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区0.5-1万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、配合主管完成团队的一切相关事宜2、负责中国人寿保险股份有限公司保单售后服务3、结合公司资源优势拓展市场寻找有需求客户4、负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试;5、负责人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;6、建立、维护人事档案;7、执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门的工作;岗位要求:1、年龄在20-45岁之间,大专及以上学历;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;3、有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神 福利待遇:1.薪资:5500- 上不封顶2.工作时间:朝九晚五,周末双休,法定节假日休息3.商业养老保险、意外险、医疗保险4.一年四次晋升机会,无工龄限制,无岗位数量限制工作时间:朝九晚五,周末双休,享受国家法定节假各项福利政策公司地址:郑州市管城区航海东路正商国际广场c座604联系人:赵贤波经理  17319752986

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中国人寿将星计划招聘中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区1-1.5万/月07-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:政府机关|公司规模:10000人以上

从国寿广发牵手开始,国寿特别推出‘综合金融+ 特招双选会’。让你拥有不一样的收入,不一样的成长空间,还可享受特招专属的三大权益: 收入高稳久:这里有科学的盈利模式,保险行业独有的续期佣金,让你的收入可以延续传承,越做越稳; 成长空间宽广无限:这里有完善的培训体系,从入门到精通全覆盖:这里有公平公开公正的晋升机制。一,岗位职责:1、 负责为现有的客户做保单体检,帮助客户做资产配置;2、 定期维护客户,以***时间把最新活动通知到每一位客户;3、 协助客户办理业务;4、 负责团队建设,包括人员招募,团队管理以及新人培训【往主管方向发展】5、完成上级交代的其他事物;二,职位要求1、 较强市场洞察能力,沟通能力,以及较强的学习能力;2、 有过保险,金融,市场营销,管理工作经验或者相关专业优先考虑;3、 有明确的职业规划,有较强的企图心,以及赚钱欲望;4、 22周岁-45周岁,本科及以上学历优先考虑三,福利待遇:1.薪资构成---佣金+基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金+各项法外奖励2.培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教3.保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险等4.带薪年假---除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假;5.年度体检---服务满一年即可享有;6.工作时间---弹性灵活;7.收入稳定---入职3个月以上,人均收入超过12000元;8.晋升空间---入职后培养分别向主管助理-主管-项目经理或者高级业务支持、专业质检专员、高级培训讲师等渠道培养9.工作环境---甲级写字楼10.海量客户---均为优质老客户联系人 :包晓旭经理联系电话:15517138513面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)

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中国人寿 售后服务管理岗中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-管城回族区6-8千/月07-04

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

本公司无加班,因投递量大,避免工作重复,请勿重复投递,谢谢!)岗位职责:1、提醒客户及时续交保费,对客户对保险合同的疑问进行解答;2、负责客户保单信息变更、理赔等保全服务;3、负责策划附加值以及客户关怀等服务;4、邀请老客户参加公司举办的各种活动(客户答谢会、产品说明会、亲子活动、西安周边游、高端酒会等);5、针对老客户进行有效的二次开发及新客户的开拓,给老客户办理加保、车险、信用卡、基金、贷款等业务。任职条件:1、20-40周岁,品貌端正,男女不限;2、大专及以上学历,接受应届毕业生;3、善于沟通,具有较强的服务意识;4、富有团队意识,积极配合本部门各项工作的开展。薪资待遇:1、早上8:30-12:00,下午14:00-18:00,每年有免费国内外旅游;2、培训津贴+服务津贴+佣金+各项奖金+推荐新人奖+年度展业奖;3、国家法定节假日统一放假;4、每月22日即全勤,弹性工作;5、公司提供免费专业培训,新人职前岗前等系列培训,综合知识开拓专业培训,中高级管理储备干部培训,星级讲师认证培训等;6、转正即享医疗、意外、养老等综合保障。平台优势:1、公司提供大量优质孤单客户资源供开拓,不用陌生拜访,不愁没客户;2、公司提供完整的业务培训体系,业务发展平台、客户经营平台,不愁不会做;3、公司晋升机制完善,每3月考核一次,晋升透明、公平、公正,不愁升职难;4、可根据自身的条件,兴趣,以及能力等方面多方向发展,如讲师,售后服务专员,主管,经理等。六、温馨提示:1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、学历、身份证原件3、如面试通过,将参加为期3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。联系人:陈经理 电话:18100320881面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)

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高薪急聘 综合金融客户经理(保险,银行,投资中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-二七区0.8-1万/月07-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

一、 职位条件:1、年龄:23-45周岁;2、学历:大专以上,本科、硕士优先,欢迎应届毕业生加入我们的团队;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;二、岗位职责:1、人寿保险 健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等2、财产保险 车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等3、证券业务及产品: 股票 债券 基金4、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡,信贷业务等5、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划三、收入及福利待遇:1、  训练津贴***17000+ 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、增才奖金,养老金等;(上不封顶)2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监..(达到一定标准,自动晋升)上班时间:双休制,按国家法定节日执行,每天8:30-10:30早会,会后时间自由支配,可以更好的照顾好家庭。公司名称:中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司发祥营业区公司地址:河南省郑州市二七区淮河路交通路西南角中国平安6楼豫祥部招聘专线:13137110913    13526452363(微信) 

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总经理助理(月薪6k+绩效+双休)中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-中原区4.5-6千/月07-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

技能要求:法律知识,保险销售经验,office,精算,渠道,业务管理,保险,理赔,产品设计一、岗位职责:1、入职前5天经过公司线下职前综合金融保险业务及理赔流程专业化的培训和考试,通过培训考试结训条件方可办理上岗入职2、负责每期新入职人员的档案管理,后期的培训追踪以及培训结果的统计上报3、对营业区的下属各个部门的业绩考核,进行追踪4、负责营业区的所有办公用品的采购登记以及发放5、负责每月营销会务的安排以及善后工作二、岗位要求:1、年龄:25-35岁之间,全日制大学本科及以上学历,专业不限;在郑州居住满1-2年(郑州本地优先考虑)2、熟练掌握日常综合保险业务管理的流程3、性格开朗、乐观、热情、积极,有爱心、责任感,学习能力强4、踏实、诚恳、勤奋,有强烈的成就自己事业与梦想的愿望5、具有良好的沟通能力与心理素质6、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先7、上班时间:上午8:30——下午5:30  周六日双休、正常法定节假日休息工作地址:郑州市中原区陇海路伏牛路地铁五号线C 口出200米

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中国人寿诚聘综合金融人员中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部郑州-管城回族区6-8千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位要求:1.年龄:20-45周岁(如果有销售经验可考虑放宽限制)2.学历:大专以上3.相貌端正、身体健康,品德优良,身心健康4.有良好的人际沟通能力及学习能力5.相信勤奋能带来高薪,有责任心,能吃苦耐劳6.尊重同事,互助互爱岗位职责:1、主要经营 健康险、意外险、养老险、教育险、投资理财团体意外险等2、财产保险 车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等3、证券业务及产品: 股票 债券 基金4、银行业务: 所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡,信贷业务等5、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划等福利待遇:1、入司即签订正式合同,时间自由,经济自由!提升无上限!2、新单奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金, 季度奖,年终奖等;3、享受公司的医疗、意外及养老保障,享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险,家属百万医疗等五大综合保障;4.每季度享受省级及国际旅游晋升发展路线:1、销售精英(行销主任、行销经理):如果您是位行销高手又喜欢自由的生活,您可以成为优秀的行销精英。2、卓越的营销管理人员(业务主任、营业部经理、总监):卓越的管理人才,如果您具有管理才能,并喜欢带领您的团队一起创造美好生活的话,这将是您大显身手的舞台。3、专业的理财规划师:在国寿为您搭建的事业大舞台上,您将成为真正金融行业具有崇高地位的“综合金融理财规划师”。4、专业的培训讲师:如果您具备良好的表达、沟通及培训能力,您可以成为倍受尊敬的五星级讲师.工作地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿5楼联系人:黄金丽联系方式:13653839373公司介绍:中国人寿保险(集团)公司是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,2011年11月份列入中央管理,升格副部级央企。业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。 中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国***的商业保险集团,是中国资本市场***的机构投资者之一。2014年,营业收入5375.83亿元,总保费收入达到4,069.34亿元,境内寿险业务市场份额为27.02%,总资产达到27,467.95亿元。中国人寿保险(集团)公司已连续13年入选《财富》全球500强企业,排名由2003年的290位跃升为2015年的94位;连续8年入选世界品牌500强,2014年位列第233位;所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,目前已成为全球市值***的上市寿险公司。 中国人寿恪守“以客户为中心、以基层为重心、以价值为核心”的经营理念,积极承担行业和社会责任,努力成为“行业领先、客户青睐、最具价值”的公司,奋力打造国际***金融保险集团。

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平安车险综合服务专员中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-金水区0.8-1万/月07-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位要求:1、有无工作经验均可,欢迎应届生或有意向投身金融行业的新手加入我们;2、知识面广,对金融投资领域兴趣浓厚,有志于在金融投资行业长期优先;3、入职前会提供免费系统全面的专业培训,帮助新人成长;4、知识面广,有团队协作能力,在学校有班干部经验优先;5、此岗位入职评估后会根据个人兴趣爱好以及特长定位。职位要求:1、对金融行业感兴趣,公司提供免费的带薪岗前培训。2、市场感觉敏锐,反应速度快,容易接受新鲜事物。3、性格沉稳踏实,勤奋上进、乐于且善于与人沟通。4、有良好的个人信誉和团队合作精神。5、有吃苦耐劳的精神,不轻言放弃。上班时间:双休制,按国家法定节日执行

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中国人寿售后服务专员中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-管城回族区0.6-1.2万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、福利待遇:1、底薪+业绩提成(上不封顶)+老客户续期服务费+岗位津贴+培训津贴+推荐新人奖+年终奖+培育津贴,平均工资在7K-20k;2、公司提供年金奖励+补充医疗保险+亲属保险福利;3、公司有老客户资源分配,不需要自己去陌拜,也不需要从亲友着手;4、完善的培训体制(入职培训一个月+每月定期培训),丰富的员工活动(每月团建,每季度旅游)5、发展空间大,规则明确公平,每次晋升公司都提供丰厚的现金奖励;6、节假日统一休息,在完成业绩之余,上班时间相对自由,年底公司还会酌情延长假期。二、岗位职责1、根据公司的要求,定期对分配的老客户进行回访,及时解决已经参保的客户问题;2、为客户提供专业的保险和理财咨询和服务;3、定期参加培训和业务辅导会议;4、负责自己团队的发展,培训,管理;5、参与和组织早会,做好每日的工作规划;6、自己成长或培养公司的内训师,善于分享。三、任职资格1、大专及以上学历,年龄在20-36岁之间;2、具有良好的沟通能力,亲和力强,团队合作能力,有同理心,能站在客户的角度思考,责任心强,提供适合的保险理财服务给客户;3、有清晰的职业规划,对自己有要求,知道自己想要什么,具备积极进取的精神和乐于挑战的心态;

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中国人寿综合金融理财规划师中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区4.5-6千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1. 入司后接受中国人寿统一培训(公司文化发展,保险基础知识,销售技巧)。2. 依据个人专业能力,为客户提供满足其需求的专业的保险知识咨询和保险规划服务。3. 通过与客户交流后了解客户情况,为客户及其家人推荐或设计理财产品和规划方案。4. 定期接受专业保险业务辅导,培训和讲座,提升专业化技能水平。5. 负责客户保单售后服务(提醒续保,保单保金等)。6. 参与团队规章制度,营销方案及招聘计划等一系列工作计划的制定和实施,监督并反馈执行情况。任职要求1. 年龄:20-45周岁,性别不限。2. 学历:大专及以上,优秀者优先面试。3. 认可保险行业,有事业心,热情积极,有进取心,责任感,主动学习能力强。4. 具有良好的心理素质及抗压能力。5. 服从主管工作安排。三、收入及福利待遇1、工资:培训津贴+业务提成+服务津贴+增员奖金+展业津贴+年终奖金+特别奖金等2、福利:公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金,终身免费培训,每个季度享有公司提供的国内及海外的旅游奖励;3、上班时间自由灵活,周一到周六每天上午8:30—12:00 14:30—17:30每周日固定休息+3天调休/月=7天/月参加公司早会培训分享交流,其他时间自由安排4、多项奖励机制、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;提成上不封顶。(月度奖励、季度奖励、物质奖励、旅游奖励)四、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练新人成长步步高2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练;3、晋升培训:经营管理技能训练团队管理培训;4、享受中国人寿终身免费金融理财培训全心打造职业经理人!中国人寿人力资源部:联系人 :丁经理 13252667075地 址 : 管城区航海东路正商国际广场C座6楼(投递简历或电话联系者优先安排面试)

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续保招揽郑州中升裕迪汽车销售服务有限公司郑州-郑东新区6-9千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责客户保险续保工作;2、负责对保险一年到期的客户进行联系,并促成客户续保完成;3、客户现场投、续保业务的受理,以前未在公司续保的保险客户追踪跟进;4、负责客户对保险业务的咨询解答工作。任职要求:1、熟悉各大保险公司政策和优劣势;2、较强的沟通协调能力;3、有电话销售相关经验者优先。1、底薪+高提成2、提供午餐;3、五险一金;4、提供住宿;5、定期体检;6、节日福利优厚;7、员工活动:员工旅游,不定期开展员工户外拓展活动、员工生日会、聚会等;8、晋升空间:公司提供公平公正的发展平台,宽广的晋升空间。

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中国人寿保险销售代表中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-郑东新区6-8千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.为客户提供全方位综合金融理财服务。包括寿险、车险、财产险业务,信用卡业务。2.维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。3.具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。

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中国人寿保险销售代表中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区0.8-1万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

技能要求: 网络营销,营销推广,行业经验 1、20周岁及以上(特别优秀者可适当放宽条件)2、有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神。3、具备良好的学习能力,善于接受新鲜事物。4、个人职业目标期望成为管理型人才。5、有思想,面对困难具备坚韧的意志力,有良好的分析问题解决问题的能力。【岗位职责】1.为客户提供全方位综合金融理财服务。包括寿险、车险、财产险业务,信用卡业务。2.维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。3.具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。【培训机制】1.上岗前接受公司安排的人身保险新型产品基础知识及实务。(包括人身保险概述、意外伤害险、健康保险、普通人寿保险、分红险、万能险、投资连结险、变额年金、保险法律责任、消费者权益保护和保险从业人员职业道德)2.上岗后接受本公司产品形态、结构培训,专业的客户需求分析技能,针对性设计方案。【公司平台】公平的晋升体制: 提供公开透明的薪酬和晋升制度。【福利待遇】1. 富有竞争力的的佣金和奖金体系:新人津贴(3300-4800)+提成+奖金+管理津贴+长期服务奖等多项收入。2. 一旦上岗,将享受公司内部优质的保障体系,意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及养老保险。3. 国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游+每年免费国际旅游机会。

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大学生实习基地(管理方向)中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-金水区4.5-6千/月07-02

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职条件:1、大专或以上学历,应届毕业生亦可;2、年龄20周岁以上;3、有较好的沟通能力和亲合力;4、愿从基层做起,能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己;5、有团队组建或管理经验者优先。公司将提供专业系统的的培训,转正后直接负责团队营销管理,特别优秀者可申请更高管理岗位。任职要求:1、从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件;2、跟随公司脚步,参加系统培训,一方面进行电话营销以及团队管理规划。3、定期的旅游以及优秀管理者的培训制度;4、配合主管完成各方面的工作;5、为客户指定专门的理财计划及财务规划。薪资待遇:1、责任底薪+佣金法定节假日休息;2、职业经理人计划+新人津贴+佣金提成;3、管理晋升成功后,季度奖+伯乐奖+年终奖金+管理津贴+职务津贴。应届毕业生经录用后亦同。公司地址:郑州市金水区花园路31号兰德中心5楼504联系电话: 杨经理 15137145776

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中国平安保险专员中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-二七区0.8-1万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、为客户提供相关的保险业务(人身、意外、车险等)的介绍,以及其他相关金融业务。2、维护客户关系,保障客户售后满意度。任职资格:1、20-40周岁,男女不限。2、有良好的沟通能力。3、态度认真,有相关销售、金融等工作经验者优先。

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暑期——保险专员中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-金水区1-1.5万/月07-02

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、高中及以上学历,年龄18-30周岁2.专业,性别不限,国际经济与贸易,金融等专业优先3.大学生党员,学生干部,社团成员优先4.诚实守信,有良好的协调,沟通能力,有积极进取精神和团队协作意识5.遵纪守法,有较强的组织性,纪律性工作要求;1、与公司内部老客户,以及在官网浏览主动咨询我们保险产品的客户进行有效沟通。2,学习并掌握人寿相关养老,意外、住院医疗报销等相关保险产品专业知识,为客户提供专业解答。3、客户信息汇总、备注,及时跟进意向客户,完成任务指标4、工作简单,轻松自由,每季度都有晋升机会

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