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中国平安核保理赔专员中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-金水区6-8千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

核保核赔工作职责:1、对客户有疑义的案件,制定理赔方案并指导柜面人员协谈。2、支持销售,对销售队伍、重要客户定期和无定期进行理赔服务培训,参与招标及保险合同的审定3、收单初核、理算核赔规则制定,数科理算问题沟通4、协助或组织各职能室制定理赔服务规范,监督服务实施质量,投诉、协同案件的管理5、未决案件跟踪管理岗位要求:1、大专及以上学历,有相关工作经验者优先;2、法学/汽车/机械/经管类相关专业;3、沟通表达良好,有较好的数据分析和组织协调能力;中国平安全体员工期待你的加入!

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理赔员 (MJ000137)太平洋人寿保险郑州营运中心郑州5-7千/月05-30

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:150-500人

主要职责:1、处理区域内分分支机构上送赔案,确保理赔案件及时准确得到处理;2、提起或参与重大、疑难、通融、拒赔等案件的合议工作,在保证公司利益、客户利益以及风险控制的基础上,确保案件顺利结案;3、反馈理赔作业中发现的关于系统、产品等问题,确保理赔作业的合规性与操作的顺畅性;4、参与区域内理赔专业人员培训教案的制订及实施。任职要求:1、全日制大学本科及以上学历(医学相关专业);2、35周岁以下(含35周岁);3、1年以上专业技术岗位工作经验者优先;4、经验丰富者可适当放宽条件。

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财险河南-车意理赔部副职太平财产保险有限公司河南分公司郑州0.9-1.5万/月05-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、负责协助制定分公司车险、意健险理赔管理及运营规划;2、负责制定分公司车险、意健险的理赔管理制度、理赔政策及标准;3、负责分公司车险、意健险理赔管理目标的达成、理赔作业管理、理赔专业化队伍建设;4、负责分公司车险、意健险运营资源管理;5、负责分公司车险、意健险和雇主责任险的理赔合规、品质及咨诉管理;6、领导交办的其他事项。任职资格:1、年龄40岁以下,本科及以上学历,具备5年以上理赔工作经验;2、具备较强的沟通、谈判能力及较好的人际网络,主观能动性强,能承受在压力下工作;3、曾担任地市保险高级管理人员职位,有团队及业务资源的优秀人才可适当放宽条件;

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金融管培生(双休弹性+轮岗定岗+晋升渠道)中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部郑州-管城回族区6-8千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

快速了解:1.培训:需要接受公司一系列有关金融、保险、投资理财培训,熟悉业务的同时可以提升自己;2.轮岗:熟悉公司相关业务,轮岗内外勤工作;3.辅助:协助经理做好新员工培训和公司日常管理工作;4.任务:完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜;你应该是这样的:1.大专及以上学历,优秀者可放宽要求;2.年龄18岁及其以上;3.责任心!事业心!进取心! (我们给你500强国企的平台,你给自己一个未来! ! ! )3.有在校学生干部经验者及金融专业优先考虑。福利待遇:1.薪酬结构:底薪+高额提成+全勤奖励+新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖2.工作时间;周一-至周五,朝九晚五;周末双休+国家法定节假3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力( 公司专家级讲师授课,职场主管明确的职业规划)4.全面福利保障(疾病、意外、医疗、..... )+独立账户养老公积金5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主.管、经理、总监6.其他福利:a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、......b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..公司地址:郑州市管城区管城街西大街205号中国人寿营业厅5楼(地铁1号线二七站B口,2号线东大街站D口)电话: 15236392609(温馨提示:为了避免公司HR重复联系求职者,请各位求职者本公司一个岗位即可,谢谢合作)

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央企理赔部回访专员中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区6-8千/月05-30

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责客户方员工的补充医疗售后服务工作;2、负责老客户的续签工作;3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理,保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通,同时按要求及时上报处理情况;4、负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。一、薪资待遇:                1、底薪3600+高额提成+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训);2、周末双休(国家法定假日日休息)。3、每个季度公司组织去国内外旅游。4、公司为您补充商业保险。5、享受央企提供专业的培训,终身免费培训,各职级培训二、发展空间:***,公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)可以做业绩高手,月薪1.5万到2万 。第二,做管理层,月薪平均1.8万。第三,培训老师或助场教练,月薪5000 年终奖 3万。以上三点均有现实工资表组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪30万左右)、区域经理(年薪50万以上)。管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,经理助理,处经理,区域经理等职位。行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘,如:行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、任职要求:1、20-35岁大专及以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和沟通能力。3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力。4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。

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中国人寿保险销售中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-中原区0.8-1万/月05-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识1.负责公司区域团队的筹建及管理工作;2.协同公司领导完成相关工作;3.负责部门日常会议及培训的学习安排;4.公司层面的活动及方案的统筹策划等;5.负责新人的业务培训及管理工作;岗位要求:1.大专及以上学历,19岁~43岁;2.能熟练使用office办公软件;3.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神;4.学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识,善于接受新鲜事物;5.认真负责、积极主动、性格开朗,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识;6.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;7.具有销售或管理、人力资源、金融,策划、保险、 医学、法律、培训等行业工作经验者优先;8.个人职涯目标:期望1年内成为管理型人才。福利待遇:1.薪酬结构:岗位津贴+绩效奖金+高额提成+全勤奖励 +新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖2.工作时间:周一至周六+周日休息+一个月任意调休三天+ 国家法定节假日休息3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职涯规划)4.全面福利保障(医疗、人身、意外、养老........)+独立账户养老公积金5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监6.海内外旅游奖励方案7.其他福利:.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游.......)【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的经理人,组建自己的专业理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、参加公司的团队管理,晋升主任/高级主任/经理/市场总监5、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.

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中国人寿售后服务专员中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-管城回族区4.5-8.5千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、职位条件:1、有工作经验优先;2、学历:大专以上优先;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律、教师等行业工作经验者优先。二、服务项目: 公司提供强大的培训平台,让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作,实现综合理财规划的技能,提升各方面技能。1.财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等);2.证券业务及产品: 股票 债券 基金;3.人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)。 三、收入及福利待遇:1、底薪+提成+补助2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职后就享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能,理赔等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监;7、优先机会调入公司内勤8、可成为国寿的专职培训讲师;9、可成为国寿专职的保险理财规划师;10、保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生!四、专业培训:1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练 、新人成长步步高;2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练;3、晋升培训:经营管理技能训练 、团队管理培训;4、享受国寿专业金融理财培训,全心打造职业经理人;联系人 : 冯经理联系电话: 13353647766公司地址:郑州市管城回族区正商国际广场c座6楼

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中国平安核保理赔专员/6千-8千中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-二七区0.8-1万/月05-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

工作职责:1、对客户有疑义的案件,制定理赔方案并指导柜面人员协谈。2、支持销售,对销售队伍、重要客户定期和无定期进行理赔服务培训,参与招标及保险合同的审定3、收单初核、理算核赔规则制定,数科理算问题沟通4、协助或组织各职能室制定理赔服务规范,监督服务实施质量,投诉、协同案件的管理5、未决案件跟踪管理岗位要求:1、大专及以上学历,有相关工作经验者优先;2、法学/汽车/机械/经管类相关专业;3、沟通表达良好,有较好的数据分析和组织协调能力;薪资待遇:1、培养期间提供***17000元训练津贴;2、配备具备10年以上销售经验的导师进行跟踪辅导;3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障;4、提供适合本人的职业发展路线和公平、公正的晋升环境。

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售后服务专员/储备干部中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区4.5-6千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责根据客户的要求,给用户提供专业咨询和服务;2、负责定期接受专业的培训;3、负责参保客户的后续客户服务工作。任职要求1、20-40岁大专及以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、自信开朗,勤奋乐观,有上进心。3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力。4、有责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习。联系人:丁经理13253667075公司地址:郑州市管城区航海路未来路正商国际广场C座6楼604

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车辆查勘定损中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-金水区6-8千/月05-29

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责车辆出险的定损,查勘工作2、协助客户处理事故善后3、指导客户填写及收集索赔资料4、疑难案件上报调查任职要求:1、大专及本科以上学历;2、语言流畅,表达清晰,具备良好的沟通能力;3、具备坚强的责任心,工作积极主动,具备良好的归纳思维能力,团队合作能力以及一定的承受压力能力;4、有汽车理赔,定损和汽车销售相关行业经验者优先考虑;5、形象气质佳,具有极强的亲和力和良好的服务意识;收入及福利待遇:1、岗位津贴+ 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等多达28项(上不封顶)2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障3、绩优人员享有特别养老补贴4、任职5周年以上享有长期养老津贴5、享有新人培训、转正培训、晋升培训、另有平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理。

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保险代理人(5000底薪+高提成+双休)中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-金水区1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

技能要求:保险理赔,业务管理,销售一.任职要求:1、年龄:25-45周岁;2、学历:专科及以上(条件优秀者可放宽要求);3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、无不良嗜好,无违法犯罪记录;5、1年及以上工作经验,有销售从业经验者优先;6、对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;7、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业经验者优先。二、工作职责:人寿保险、财产保险、家庭保单设计(私人订制)、资产配置、资产传承、各种理财产品、证券业务及产品、银行贷款、信用卡、信托业务及产品、财产信托计划、资金信托计划等等。二.福利及待遇:1、试用期内享有***训练津贴5000元+初年度佣金(提成),以及医疗保险等。2、转正后享有训练津贴(责任底薪)、初年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励;3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;4、入司五周年开始享有长期服务奖;5、每周工作五天(双休),每天只用在公司两小时时间,工作时间自由有弹性;6、每年提供省内、国内、国际旅游奖励。四、享有的培训:(深圳“平安金融学院”):1、专业的保险知识(人寿险、养老险、健康医疗险、团体险、企业财产险等);2、专业的营销系列培训(营销知识、销售技巧、客户服务与管理等);3、综合金融产品知识与销售培训(如银行信用卡、借记卡、信贷、基金、股票、信托等理财规划产品知识);4、专业的理财规划师培训;5、专业的讲师系列培训与养成等等。面试须知:请携带本人简历及身份证、学历证书(原件)

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车险理赔专员中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-金水区4.5-6千/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、熟练掌握保险公司续保政策;2、按时通知保险到期客户并提供新的保险规划;3、了解掌握汽车保险市场情况,对未续保客户做出分析;4、根据公司要求按时做出统计报告。 任职资格:1、大专以上学历,保险或统计等相关专业毕业;2、熟悉投保流程,了解车险基本条款,有4S店续保工作经验;3、可以熟练使用各种办公软件;4、具有较强的沟通能力和市场敏感度,发现问题及时解决;5、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。 工作时间:五天工作制

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央企 2020年高薪引才计划中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

为抗击疫情减轻国家就业压力,中国人寿作为一家副部级央企积极行动响应国家号召,现进行全面扩编,供选择职位有:储备干部、售后服务专员、人事助理、理赔专员、车险专员、综合金融销售代表、广发银行信用卡销售专员、销售精英、保险代理人等。针对2020年毕业大学生更有专项就业补贴方案;岗位描述:1、对公司分配的客户进行专业的售后服务,解决客户保单保全、变更、增值等服务;2、针对客户的保险、银行等相关业务的提供咨询;3、给客户设计专业的金融、保险方案,解决客户需要解决的问题;4、完成上级领导交待的其它工作;岗位要求:1、年龄20-40岁,有亲和力,普通话标准;2、学历大专以上;(能力优秀者可适度放宽)3、沟通能力强,善于与人沟通相处。学习能力强,对学习的专业技能可以较快掌握;4、工作态度端正,具有相信付出就会有收获的正能量态度;5、执行力强,有较强的团队合作精神;薪资待遇1、薪资组成灵活(职务津贴+佣金+推荐新人奖+管理津贴+方案奖励等),年收入上不封顶;2、定期专业化的系统培训;3、公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间;4、享有养老补贴、重大疾病补助、巨额重疾商业险、定期寿险、住院医疗保险、人生意外险、国内外旅游等;5、优秀人员可面谈后进行社保局值班进行社保方面知识培训;联系人:杨永生联系方式:17838333232工作地址:河南省郑州市管城区航海东路正商国际广场C座6楼604室

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中国人寿销售精英中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-金水区4.5-6千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1. 入司后接受中国人寿统一培训(公司文化发展,保险基础知识,销售技巧)。2. 依据个人专业能力,为客户提供满足其需求的专业的保险知识咨询和保险规划服务。3. 通过与客户交流后了解客户情况,为客户及其家人推荐或设计理财产品和规划方案。4. 定期接受专业保险业务辅导,培训和讲座,提升专业化技能水平。5. 参与团队规章制度,营销方案及招聘计划等一系列工作计划的制定和实施,监督并反馈执行情况。任职要求1. 年龄:20-40周岁,性别不限。2. 学历:大专及以上,优秀者优先面试。3. 认可保险行业,有事业心,热情积极,有进取心,责任感,主动学习能力强。4. 具有良好的心理素质及抗压能力。5. 服从主管工作安排。三、收入及福利待遇1、工资:培训津贴+业务提成+服务津贴+增员奖金+展业津贴+年终奖金+特别奖金等2、福利:公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金,终身免费培训,每个季度享有公司提供的国内及海外的旅游奖励;3、上班时间自由灵活,周一到周五参加公司早会培训分享交流,其他时间自由安排4、多项奖励机制、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;提成上不封顶。(月度奖励、季度奖励、物质奖励、旅游奖励)四、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练新人成长步步高2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练;3、晋升培训:经营管理技能训练团队管理培训;4、享受中国人寿终身免费金融理财培训全心打造职业经理人!中国人寿人力资源部:联系人 :18103912877地 址 : 金水区花园路丰产路兰德中心5楼504

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中国人寿车险出单员中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-管城回族区6-8千/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、熟悉各保险公司的承保政策,和系统报价流程。2、根据客户提供的车辆资料报价出单,数据批改,资料的核对整理。3、负责保单录入,打印保单等,4、做好承保资料的整理,归档工作。以及相关业务数据的统计工作,5、完成上级交代的其他工作。任职要求:1、保险、经济、金融、车辆工程等相关专业,大专及以上学历;2、熟练运用电脑办公软件,有良好的沟通,表达和学习能力;3、具有良好的职业道德和操守,高度的责任感,无不良犯罪记录。薪资待遇:1,薪资构成包括底薪+绩效+季度奖+年终奖.2、入司享有各种福利,双休,节假日等正常休息3、季度旅游,除五险一金外,享有补充商业医疗保险,意外险等。地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿保险股份有限公司客户服务中心

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保险核保、理赔(内勤+五险+双休)中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

技能要求: 行业经验,电销,课程销售经理,市场营销,快消品销售经理,健康销售经理 一、任职要求:1、年龄:22-40周岁;2、学历:大专及以上;3、具备较强的责任心,工作积极主动,语言流畅、思路清晰;4、接受应届毕业生,金融、保险相关专业优先;5、有过金融、保险、客服、电销等经验或海外留学经历者优先考虑。二、岗位职责:1、负责保险理赔资料的收集和整理;2、通过审核批复销售人员上报案件,控制、防范业务风险;3、负责公司理赔工作,按照公司理赔流程调查、审核理赔案件,办理相关理赔手续;4、制作理赔分析报告。三、福利待遇:1、底薪+高额提成+各项福利奖金;2、入职***一金;3、完善的培训体系,公开,公平,透明的晋升制度;4、定期国内外旅游、团建活动;5、工作时间自由有弹性,双休,节假日正常休;选择大于努力!选择一个优秀的平台,高薪、晋升都将不是问题!

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车险销售专员华胜连锁(奔宝奥豪华车专修)郑州-金水区6-8千/月05-29

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、熟练掌握保险公司续保政策;2、按时通知保险到期客户并提供新的保险规划;3、了解掌握汽车保险市场情况,对未续保客户做出分析;4、根据公司要求按时做出统计报告。任职资格:1、中专以上学历,保险或统计等相关专业毕业;2、熟悉投保流程,了解车险基本条款,有4S店续保工作经验;3、可以熟练使用各种办公软件;4、具有较强的沟通能力和市场敏感度,发现问题及时解决。联系方式:15918836456

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法医司法鉴定人助理中衡保险公估股份有限公司郑州5-8千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、辅助法医老师开展伤残损伤等级鉴定工作2、法医相关专业或临床医学及相关专业3、学历:全日制本科及以上学历,有法医临床或相关临床工作经验者优先录取注:本职位为专职岗位,上岗前需与之前单位完全解除劳动合同,不得在其他公司***

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保险经纪人中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-金水区0.8-1万/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

现在的市场保险观念越来越好,很多人主动购买保险,买保险不能改变你的生活,但是可以防止生活被改变,保险是爱与责任,当风险来临时,不拖累爱自己的人,耿不拖累自己爱的人。岗位职责: 1、为客户提供家庭保障咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。3、***,对客户进行售前、售后服务。 任职资格: 1、20-40周岁,大专以上学历; 2、形象气质俱佳; 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业; 4、有良好的沟通及团队协作能力; 5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。 我们提供专业系统的培训,公平公正的晋升,***,并且有师傅带查看更多内容

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央企中国人寿招合伙代理人中国人寿电子商务有限公司郑州区域分公司郑州-管城回族区6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、工作内容:1.收集市场信息和客户建议并反馈至相关部门或人员;2.负责客户的接待、咨询工作,为客户解答保险业务相关知识;3.开发潜在客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;4.为参保客户提供后续的服务工作;5.负责客户关系维护工作;6.负责团队管理工作;7.制定销售计划,完成销售指标二、要求1、目标感强,有梦想2、行动力强、务实3、学历大专及以上4、年龄在20周岁到45周岁,品行端正,诚信为本,具备完全民事行为能力。5、强烈的责任感和事业心,具备时间管理能力,独立性。三、薪资待遇1、薪资结构:底薪+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。2、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。3、公司为您补充商业保险。四、工作时间1.上班:周一至周五8:30—18:002.休假:月休6天+国家法定节假日正常休假

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