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泰康人寿河南分公司2020校园招聘泰康人寿保险股份有限公司郑州4.5-7千/月05-25

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位设置:企划督导、培训管理、组训讲师、客户服务、核保核赔(医学药学法学专业)、财务会计(财务会计专业)、合规法律等内勤岗位(面试环节中进行岗位区分,入职后定岗) 工作地点:郑州市及省内各地市岗位说明:1、本类型岗位属2020年校园招聘计划,非应届生请关注其他社会招聘岗位;2、本岗位所招聘人员为公司正式内勤员工,通过实习期正式毕业后签订正式劳动合同;3、应届生入职后在指导人及部门经理的指导下,承担具体岗位工作职责,并接受***项目培养,在最初的2年培养期内,成长为公司的基层骨干。备注:2021年毕业生也可参与简历投递及面试,面试审核通过者可结合在校课程时间安排前来公司部门实习。任职要求:1、2020年毕业全日制本科及其以上学历,不限专业,保险、经济、金融、财务管理、数学、统计、市场营销、医学、药学、法学等专业优先; 2、诚信,责任心强,性格开朗,有较强的文字表达、数据分析能力,熟练掌握办公软件; 3、语言表达、沟通能力强,具有良好的团队协作精神,有较强的组织协调能力。

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高新内勤助理+双休+五险一金+包住中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-管城回族区4.5-6千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、确动公司年度招聘计划,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、领导交办的其他事情。任职资格:1、本科以上学历,3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。有意向者可投递简历或电话联系

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保全员 (MJ000577)太平洋人寿保险郑州营运中心郑州5-7千/月05-25

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:150-500人

主要职责:1、审核、处理区域内分支机构上送各类保全审批案件、疑难案件,确保保全案件及时准确得到处理;2、处理区域内保全批处理项目,确保各项批处理业务及时准确得到处理;3、监督保全业务操作系统内保全作业品质,确保保全作业合规性;4、反馈保全作业中发现的系统产品等问题,确保保全作业合规性、操作顺畅性。任职要求:1、大学本科及以上学历(医学、法律、金融等相关专业);2、35周岁以下(含35周岁);3、1年以上专业技术岗位工作经验;4、经验丰富者可适当放宽条件。

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招聘助理中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-二七区3-4.5千/月05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 2、 关注员工考勤、审核和办理请休假手续;3、 组织、安排应聘人员的面试;4、 办理员工培训,入司及转正、调动、离职等手续;5、 组织、实施团建活动;6、 管理公司人事的档案;7、 协助实施员工培训活动;8、 领导交办的其它事项。任职资格:1.可以熟练使用办公软件;2. 据有较强的沟通能力和市场敏感度,发现问题及时解决;3.做事情喜欢主动;认真负责;能承受一定工作压力。公司名称:中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司发祥营业区公司地址:河南省郑州市二七区淮河路交通路西南角中国平安6楼豫祥部招聘专线:13137110913    13526452363(微信)

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电话中心-咨询岗长城人寿保险股份有限公司郑州-金水区3-4.5千/月04-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.受理日常电话及互联网业务咨询、信息查询及疑难问题的解答工作。2.协助客户进行联络信息登记和更新。3.提供理赔报案登记服务。4.完成留言、短信、网站等服务需求的电话回复及业务跟踪。5.重大案件的及时记录及反馈。6.领导交办的其他工作。 任职资格:1. 年龄在21周岁至40周岁的守法公民。2. 大专及以上学历3. 保险、金融、法律类专业优先。4. 普通话标准,语音清晰,声音柔和。5. 思维敏捷,表达流畅。6. 具有较强语言和文字表达能力,能够熟练应用电脑。7. 优先考虑有电话中心工作经验的员工8. 道德品质好,有较强的进取心和责任感,对公司的认同度高。

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中支负责人长城人寿--河南分公司异地招聘1-1.5万/月04-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1. 全面负责中心支公司的各项经营管理活动,确保各项工作合法、合规、有序进行;2. 制定并实施年度工作计划与年度预算,根据公司的年度目标和任务,确定实施步骤,以保证各项业务考核指标和经营管理指标的顺利达成;3. 负责领导与督促中支所属支公司、营销服务部完成经营目标和各项工作任务;4. 对中心支公司人力进行有效管理,实现人力资源配置优化、人均绩效提升;5. 对中心支公司的员工进行监督、考核;6. 中心支公司内外发展环境的协调、营造;7. 审核、签批中心支公司各项重要经济活动的费用支出;8. 对本中心支公司的营销、培训活动进行管理;9.上级领导交办的其他工作10.工作地点:河南省内

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新筹支公司总经理复星保德信人寿保险有限公司郑州-金水区2-2.5万/月04-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责管理营业区营销渠道渠道业务指标的达成;2、负责管理营业区营销渠道营销员队伍的建立,并完成营销员从招募、入职、培训及日常作业的有效监控和辅导;3、积极向员工传授知识和专业技能,以提高员工忠诚度;4、策划与销售员招聘及业务推动相关的活动,成为整个营销队伍的主要推动者和激励者,以实现营业总部下达的人力增长、销售业绩、费用率和盈利等目标,完成公司下达的业绩指标;5、贯彻合规经营标准,培育保险营销员营销队伍良好的职业道德,从而确保诚信执业;6、上级领导安排的其他工作。

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售后服务专员(接受实习生)中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-管城回族区0.8-1万/月05-24

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责公司老客户跟进维护;2、协助客户办理相关业务;3、根据客户的不同情况,提供合理的保险计划;4、通知老客户参加公司相关活动;5、完成公司安排的其他工作。任职资格:1、20-45岁,大专及以上学历;2、形象气质佳;3、有良好的沟通及团队协作能力,服务意识强。薪资待遇:1、薪资构成:底薪+销售提成+岗位津贴+服务津贴+新人津贴等,平均收入8000元以上;2、享受公司的商业保险(医疗、养老);3、定期旅游+团康联系人:赵经理15993847980

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储备干部6K+高提成中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-中原区1-1.5万/月05-24

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

职位信息一、岗位职责1.参加公司培训,掌握与学习各类保险知识和老客户服务技能;2.主管一对一辅导与训练,例如客户保全服务、理赔流程、人事招聘与管理等;2.提醒客户缴费、为老客户办理保险年金领取、信息升级等保全业务;3.通过为老客户进行保障规划或理财规划进行加保服务;4.协助办理理赔;5.3-6个月之内定向培养为主管。二、岗位要求1.看好金融保险行业发展,对保险有比较深入的认识;2.应届毕业生、能实习三个月的非应届生亦可;3.乐观的心态与良好的逻辑思维能力,态度积极,喜欢沟通与交流。三、薪酬福利1.基本工资+奖金+免费培训+年终奖+晋升空间(平均工资6000-10000以上);2.定期提供培训,为晋升发展之路充电加油;3.工作时间:早九晚五,双休,法定节假日休息,午休两个小时;4.保障齐全,购买商业养老保险与医疗保险;公司地址:郑州市中原区建设路泰隆大厦16楼联系人;王春艳经理   13140192175

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中国人寿人事助理中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区4.5-8千/月05-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、工作职责:1、根据公司团队的招聘需求,通过各种渠道及时引进所需的人才;2、协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;3、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;4、建立、维护人事档案,负责人事部的档案管理,办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;(优秀者不限工作经历)3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

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保险内勤/行政助理/人事专员中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-二七区3-4.5千/月05-24

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、负责日常内勤事务工作,负责各种文件资料的打印、传送等;2、负责来访客户的接待、新人的面试登记工作、新人的培训安排工作;3、负责客户资料的整理、客户节日服务;4、负责网络招聘渠道的维护;5、年龄25-40岁,男女不限;6、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力。工作时间:上午8:30-10:30

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销售活动策划/执行中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-金水区6-8千/月05-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责活动方案策划、撰写2、负责活动统筹及人员分工协调3、活动道具制作、物品购买及仓库管理4、活动主持及会后总结分享任职要求:1、25-40周岁(条件优秀可以放宽年龄),大专及以上学历,有无经验均可2、艺术类专业、有主持人/教师经验及郑州本地人优先3、思维活跃,善于沟通表

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招英才/储备干部 无责底薪6000 可参与央企编制考核中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部郑州-管城回族区6-8千/月05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

大专以上学历,22岁以上通过面试的筛选,有进取心想赚钱的可以来面试一旦应聘上中国人寿英才,公司签订合同保底年收入20万,晋升为主管直接无条件奖励12000,前期刚进入公司辅助奖金固定的每个月3000工作内容】1. 从事客户关系维护,定期为客户安排参加公司活动,为客户更新信息以及办理业务;2. 参于公司有关会议和培训等活动,向公司汇报代理业务情况;3. 除风险规划师工作内容外,还需协助上级主管实施团队日常管理;4. 参与推广中国人寿品牌,推广公司业务;【工作要求】1. 大专及以上学历毕业生,有销售服务经验优先录用;2. 具有较强的语言表达能力与组织协调能力;3. 乐于接受挑战,能于挑战高薪,善于规划,具有积极进取的精神,抗压能力强;4. 具有良好的责任心、具有服务的心态。5. 执行公司的有关规章制度,完成上级主管交办的其他相关事项。【薪资待遇】1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金;2、培训制度—持续培训制度,学习内容跟进社会发展;3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险等;4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗保险;5、年度体检---服务满一年即可享有;6、工作时间---每周5.5工作制+法定假日;7、晋升空间---入职后培养分别向主管助理-主管-项目经理或者高级业务支持、专业质检专员、高级培训讲师等渠道培养预约面试: 高经理 15236392609 (电话预约或投递简历者优先安排面试)交通便利:60 40 29 35 89 152 178 85 216 地铁1号线二七站 2号线东大街站地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅5楼(离二七塔大概700米左右)

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五险双休 售后服务专员中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区6-8千/月05-23

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、薪资待遇1、薪资结构:基本津贴3600+提奖(21%-48%)+职务津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪4500-12000,部门工资平均在6000以上。2、公司提供:绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。二、岗位职责1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的咨询和服务;2、负责推荐合理的方案;3、定期接受专业的辅导和讲座;4、负责客户的后续客户服务工作。四、任职要求1、20-35岁大专及以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。人力资源部负责人:刘宝珂联系方式:18336314146

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保险内勤中国人寿郑州市分公司国寿旗舰VIP客户服务中心郑州6-8千/月05-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、组织并协助部门进行管理工作2、负责人事工作的制定和完善任职资格;3、负责公司管理规章制度的落实、检查、监督工作。任职要求:1、本以上学历,人力资源相关专业,1-3年工作经验,条件优秀者可放宽条件;2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;3、勤奋好学,勇于接受挑战4、具有良好的沟通能力与心理素质;

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中国平安实习生中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-金水区4.5-6千/月05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

一个人五年的时间内是否发生变化,以及发生怎样的变化,取决于和那些人在一起,读了那些不一样的书,听了那些不一样的课程。有以下三层含义:1、和行业精英、大咖、牛X的人交朋友2、读经典书籍3、听一流的课程职位描述:1、全面系统金融知识的学习2、理赔知识的学习3、主顾开拓知识的学习4、客户经营及售后服务的学习5、保全知识的学习6、医疗、养老、少儿教育、车险等计划产品设计7、客户家庭资产配置的学习我们提供:1、专业系统的培训,公平透明的晋升2、完善的福利待遇3、底薪+奖金4、有专业的师傅带

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泰康人寿河南分公司2020校园招聘(内勤岗位)泰康人寿保险有限责任公司河南分公司郑州5-7千/月05-23

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:职位名称:泰康人寿河南分公司2020校园招聘(内勤岗位)岗位设置:企划督导、培训管理、组训讲师、客户服务、核保核赔(医学药学法学专业)、财务会计(财务会计专业)、人员管理等(面试环节中进行岗位区分,入职后定岗) 岗位分布:郑州市及省内各地市任职资格:1、2020年毕业全日制本科及其以上学历,不限专业,保险、经济、金融、财务管理、数学、统计、市场营销、医学、药学、法学等专业优先; 2、诚信,责任心强,性格开朗,有较强的文字表达、数据分析能力,熟练掌握办公软件; 3、语言表达、沟通能力强,具有良好的团队协作精神,有较强的组织协调能力。

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文员,行政人事助理中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部郑州-管城回族区3-5千/月05-09

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

职业定位:未来市场需要的是一种综合性金融服务,即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财目标,帮助客户制定出合理的,可操作的理财方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终协助客户实现财务上的自由,自主和自在。 本岗位是国寿公司为人才储备而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,使培训生掌握保险的有关知识,根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位,承担人力资源、培训讲师、团队主管、VIP理财规划师等工作。 基本要求:1、20至45周岁;2、专科以上,高学历者优先;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及沟通能力;5、具有金融、管理、保险、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。6、本岗位可接收应届毕业生、实习生等无工作经验公司培训:1、职前培训:从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等;2、转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、中国人寿金融学院金融培训和管理培训,全力打造职业经理人。 收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资、训练津贴、年度佣金、转 正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金和 增才奖金等;2、入司三周年开始享有长期养老津贴(附加)3.-年四次晋升,一季度一晋升,快速培养成为主管凡面试者需经过初试、复试、审验报道、签订合同、培训、考试、通关等系列严格程序执行,凡某一-环 节不合格者均不能入司 联系方式:陈经理18838103660工作地址:管城区西大街205号中国人寿售后服务中心

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风控专员岗阳光财产保险股份有限公司河南郑州郑东新区支公司郑州-金水区5-8千/月05-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 大力宣传阳光文化,努力实践阳光文化;2、 负责客服工作,包括资料录入、扫描,安排客户洽谈、签约和处理客户投诉;3、 负责承保后的单证与档案管理工作;4、 门店日常运营工作,包括业务报表制作报送等;5、 负责门店承保后逾期 M1 等保险追偿工作;6、 对所辖门店的业务进行有效的成本控制和风险防范,强化业务品质管理;7、 完成上级交办的其它工作。 任职要求:1、全日制本科及以上学历,条件优秀者可放宽至大专;2. 1年以上相关工作经验,熟练使用办公软件;有客服、文秘类相关经验者优先;3. 灵活多变,细致耐心;善于人际沟通,有较强法律意识。一经入职,公司将提供丰厚的薪酬福利、完善的培训体系以及广阔的发展平台。薪酬:底薪+福利待遇+绩效+岗位津贴,签订正规劳动合同,公司缴纳社保和公积金

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保险内勤人员(底薪5000+绩效+双休)中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-金水区6-8千/月05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

一、岗位职责: 1、主要负责总公司与下属分公司的文件传达,政策政令宣传;2、负责每期新人入职人员的档案管理,后期的培训追踪以及培训结果的统计上报;3、对营业区的下属各个部门的业绩考核,进行追踪;4、负责营业区的所有办公用品的采购登记以及发放;5、负责每月营销会务的安排以及善后工作。二、招聘要求:1、年龄25至45岁之间,大学本科及以上学历,人力资源管理岗,企业管理或工商管理专业优先;2、熟练掌握日常人事管理的业务流程。3、性格开朗、乐观、热情、积极、有爱心、责任感,学习能力强。4、踏实、诚恳、勤奋,有强烈的成就事业与梦想的愿望。5、具有良好的沟通能力与心理素质。6、金融、保险、销售、贸易管理等专业优先。三、薪金待遇1、实习期三个月,工资底薪4000+五险一金+奖金,实习期过后,底薪5000,其他待遇不变,半年后根据个人能力调薪,每次500~1000不等。2、享受国家法定节假日,双休。期间节假日期间全部带薪。3、定期体检,团建,户外拓展。

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