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郑州保险业务经理/主管
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中国人寿6-8K诚聘销售专员中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-金水区1-1.5万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

一、职位条件:1、有工作经验优先;2、学历:大专以上优先;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律、教师等行业工作经验者优先。二、服务项目: 公司提供强大的培训平台,让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作,实现综合理财规划的技能,提升各方面技能。1.财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等);2.证券业务及产品: 股票 债券 基金;3.人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)。 三、收入及福利待遇:1、新人津贴2400—10000元不等,初入职月均6000元——10000元,转正晋升为主管职级后月均薪资在原有基础上增加9%——26%管理类收入,月均15000元以上,上不封顶。2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职后就享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能,理赔等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监;7、可成为国寿的专职培训讲师;8、可成为国寿专职的保险理财规划师;9、保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生!四、专业培训:1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练 、新人成长步步高;2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练;3、晋升培训:经营管理技能训练 、团队管理培训;4、享受国寿专业金融理财培训,全心打造职业经理人;五. 温馨提示:为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!

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保险销售中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-二七区6-8千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

一、【职业服务内容】您将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:1、银行业务:如银行卡,信用卡的开户,存款 抵押贷款 信用贷款2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)3、证券及投资产品:股票、债券、基金;4、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划;要为客户提供以下全方面的金融产品及服务:二、任职要求:1、22-50岁,男女不限,2、学历:高中及以上学历3、责任心强、学习能力强、有爱心、有一颗渴望成功心,4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力三、收入及福利待遇1、责任底薪+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+季度奖金2、福利制度:团体人身意外伤害保险、平安团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、团体意外伤害医疗3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6,、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监;

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城市经理(保险产品)安居客郑州分公司郑州-二七区0.8-1.5万/月05-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司下达的任务,完成所辖城市保险产品业务的各项指标;2、根据任务及团队现状,制定团队阶段性营销方法及计划,监控目标达成效果,及时、定期反馈业务数据报表,保证城市业务的健康运营;3、与内部各业务部门保持良好沟通,推进营销策略和业务政策落地、推动业务持续健康增长;4、负责所辖区域团队建设,人员招募及培养工作,通过培训、考核激励等方法保障团队稳定及人员效能;5、负责外部商务合作渠道的拓展与谈判;6、定期反馈城市以及区域市场、竞品情况,以及跟进措施;7、 完成上级交办的其他工作。任职资格:1、 全日制本科及以上学历,年龄35岁及以下(特别优秀可适当放宽条件);2、 3年及以上保险或金融行业工作经验,具备销售团队或地推团队管理经历优先;3、 具有较强的团队管理与统筹能力,通盘的经营意识;4、良好的逻辑思维能力以及团队协作能力。

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组训长城人寿--河南分公司郑州-金水区0.6-1.4万/月03-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1.  负责合作渠道业务目标的追踪与指导;2. 负责合作渠道产品培训3. 负责渠道续期追踪与管理4. 负责对合作渠道中介机构的指导与支持;5. 负责向上级反馈相关政策落实与执行后的基层意见与建议;6. 负责营销关键业务指标的改良、长城在线系统传授;7. 负责各项业务竞赛方案及新产品上市的宣导及推动;8. 参与分公司各项业务推动政策和方案的制作;9. 提供同业竞争分析报告及公司内外信息的收集与共享; 10.领导安排的其他工作。

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央企诚聘保险客户经理中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-管城回族区1.5-2万/月05-15

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:

岗位描述:1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度3、为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案,确保客户财务独立和金融安全;4、为客户设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标。任职资格1、21-45周岁,大专以上学历。2、形象气质俱佳3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律并渴望通过努力成就事业;4、有良好的沟通及团队协作能力;5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练新人成长步步高2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练;3、晋升培训:经营管理技能训练团队管理培训;4、享受中国人寿终身免费金融理财培训全心打造职业经理人!职位待遇:1、薪资构成:佣金 +培训津贴( 1.5k~11k) +服务津贴( 700~840 ) +职务津贴( 1.6k~4.5k) +辅导津贴( 900以上) +直辖组津贴(1k以上)+方案奖励(现金形式发放),平均工资1w以上2、工作时间:8:30-12:00 2:00-5:30单休可调休,法定节假日正常休息3、有完善的商业保险补充4、每个月会在工作日组织去团建旅游5、公司有明确的晋升机制,系统考核,公平公正,公开透明6.公司会提供优质客户资源,不用担心没有客户的情况五、晋升机制1.专业的培训体系:岗前签约班、创业启航班、新人育成班、各职级相对应的培训而且全部免费(一季度一考核,系统考核,公正透明,不看关系)

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团队经理(引进主管)中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-中原区2-2.5万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责1、为客户提供保险咨询和设计个性化的保险保障体系;2、积极参加公司的金融、保险和理财知识培训;3、为老客户提供售后服务和二次售后保障规划;4、不断提升自己的综合能力,服务VIP高端客户,朝资深保险规划师和家庭资产规划师发展。岗位要求:1、年龄23-45周岁,品行端正;2、大专及以上学历,具有工作经验者优先考虑;3、执行力强,具有清晰的逻辑思维;4、乐于接受挑战,勇于挑战高薪,敢于规划未来。工资福利:1、收入构成:保险咨询费(35%-60%)+培训津贴+服务津贴+辅导津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金(首年收入15万保底);2、完善的培训制度:岗前培训+金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外高端培训;3、透明公正的晋升体系。4、商业保险福利:员工意外、医疗保险,养老保险补充;5、公司团建活动,团队聚餐和运动、国内外旅游

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09413N-中介直销业务经理平安健康保险股份有限公司河南分公司郑州-郑东新区6-8千/月05-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

1.健康险产品的直销销售,销售健康险团体产品,以及中介、代理和经纪公司的开拓;2.维护客户关系,提供产品报价,制作标书投标,以及商务谈判;3.产品服务及相关知识宣导培训;4.续期业务跟踪,重新投保项目沟通、方案设计、询报价及标书制作;5.提供各类产品咨询、展业支持,协助理赔人员完成健康险业务项目的保全、理赔等客户服务。 任职资格:1.本科以上学历,金融保险、医学、健康管理、市场营销等相关专业优先;2.有2年以上保险行业直销工作经历优先;3.学习能力强,熟练应用办公软件;4.擅长人际沟通,具备一定辅导培训及市场策划能力,结果导向意识,沟通协调能力强。

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团体险专员(6K+提成)中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-中原区6-8千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

一、岗位职责 :1、熟练掌握公司产品,按时参加公司培训,遵守法律法规,利用公司给予的资源开发客户;2、组织并策划高级金融营销活动,开发高端团体客户市场;3、依据客户的资产规模及理财需求,为客户提供各种综合性金融理财咨询服务,并展开一站式综合金融理财营销业务;4、负责定期开展金融理财及营销拓展培训,使团队业务人员不断掌握金融专业知识及营销技能,更好的服务于高端客户,创造职业价值和高薪收入;5、根据了解并分析客户金融需求合理针对客户需求做资产配置。任职要求:1、学历:大专学历以上(登陆中国学信网官网能查到学历认证信息)专业不限;2、年龄:25-40周岁之间,良好的职业素养和学习能力;3、有较强的语言表达和沟通能力,大专及以上学历,有相关经验优先;4、我们将为你制定一系列的系统培训,帮助你快速的成长,提升业务技能;5、对金融行业有浓厚兴趣,诚信,有梦想,有强烈的成功欲望,有信心,勇于挑战自己能力;公司福利待遇:1、薪资待遇:基本工资+高提成+季度奖+年度奖+新人津贴+管理津贴+绩效工资+带薪年假+生活用品等;2、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等;3、节假贺礼:各节日重大节日礼品/礼金;4、公司活动:定期文体活动、部门聚餐活动、省外旅游;5、企业培训:一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践,具有完善的培训和晋升机会;6、公司资源:公司全面数据、实物、资源支持和多方面销售渠道7、职业晋升:客户经理--主任--经理--总监。公平、公正、公开,透明的晋升渠道工作时间: 周一至周五工作日  早上8:30-12:00  周末双休  享受国家法定正常节假日工作地址:郑州市中原区陇海路伏牛路地铁五号线C口出400米平安人寿3楼

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售后服务专员(高薪+双休)中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区6-8千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、为客户提供保险咨询和设计个性化的保险保障体系;2、积极参加公司的金融、保险和理财知识培训;3、为老客户提供售后服务和二次售后保障规划;4、不断提升自己的综合能力,服务VIP高端客户,朝资深保险规划师和家庭资产规划师发展。岗位要求:1、年龄20-40周岁,品行端正;2、大专及以上学历,具有工作经验者优先考虑;3、执行力强,具有清晰的逻辑思维;4、乐于接受挑战,勇于挑战高薪,敢于规划未来。工资福利:1、收入构成:底薪+提成(20%-60%)+培训津贴+服务津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金(收入上不封顶);2、完善的培训制度:岗前培训+金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外高端培训;3、透明公正的晋升体系。4、商业保险福利:员工意外、医疗保险,养老保险补充;5、公司团建活动,团队聚餐和运动、国内外旅游。工作时间:8:30—12:00 ;14:00—18:00,周末固定休,每月额外三天调休,享受国家法定节假日。 公司地址:郑州市管城区航海东路正商国际广场C座6层。 联系方式:15660120803 面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)

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金控平台-保险营销管理主管东方今典集团有限公司郑州-郑东新区0.8-1.5万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:  1.协助保险营销管理经理开展以下工作;  2.对接保险公司或保险平台公司,沟通保险产品导入;3.开展保险产品培训;  4.带领营销管理队伍建设,业绩管理;  5.客户资源维护,处理客户投诉,维护客户关系;   6.核算保险佣金结算和兑付;    7.对接政府相关监管部门,维护与监管部门的关系。    任职资格:1、本科及以上学历,男女不限;   2、掌握经济、金融、管理等专业知识;   3、熟悉保险产品相关的专业知识; 4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力。

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五险一金理财保险经理中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-管城回族区0.8-1万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务;2、负责与客户进行业务联络和沟通、,维护客户关系;3、负责分析客户的财务漏洞,提供理财服务;4、负责组织客户进行理财知识的系统培训;5、负责公关活动的组织、策划和执行;6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。任职资格:1、本科及以上学历,金融、财务、管理等相关专业;2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能;3、具有极强的学习、创新及沟通能力;4、具有有一定的客户服务经验;5、具有良好的公关策划与实施能力;6、具有良好的书面表达能力。福利待遇:1、法定假日带薪休假并为员工发放节日礼品。2、每月为优秀员工发放高额奖金每月奖金可高达1000-2000元。3、公司有完备的晋升体系,可以为员工提供良好的职业规划及晋升机会,晋升速度快。4、每月不定期水果,饮料、聚餐、旅游、拓展等集团活动等,时常性为全体员工发放实用性小礼品。5、每月员工生日福利,节日福利。上班时间:早上8:00--12:00 下午14:30---18:30,每周双休,工作时间内自由安排,多劳多得。工作地址:航海路与未来路交叉口向西200米正商国际C座506室,六十三中对面铭汇文化酒店5楼

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中国人寿直招保险代理人中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-管城回族区4.5-6千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:

1、提醒客户及时续交保费,对客户对保险合同的疑问进行解答;2、负责客户保单信息变更、理赔等保全服务;3、负责策划附加值以及客户关怀等服务;4、邀请老客户参加公司举办的各种活动(客户答谢会、产品说明会、亲子活动、西安周边游、高端酒会等);5、针对老客户进行有效的二次开发及新客户的开拓,给老客户办理加保、车险、信用卡、基金、贷款等业务。任职条件:1、22-40周岁,品貌端正,男女不限;2、大专及以上学历,接受应届毕业生;3、善于沟通,具有较强的服务意识;4、富有团队意识,积极配合本部门各项工作的开展。薪资待遇:1、早上8:30-12:00,下午14:00-18:00,每年有免费国内外旅游;2、培训津贴+服务津贴+佣金+各项奖金+推荐新人奖+年度展业奖;3、国家法定节假日统一放假;4、每月22日即全勤,弹性工作;5、公司提供免费专业培训,新人职前岗前等系列培训,综合知识开拓专业培训,中高级管理储备干部培训,星级讲师认证培训等;6、转正即享医疗、意外、养老等综合保障。平台优势:1、公司提供大量优质孤单客户资源供开拓,不用陌生拜访,不愁没客户;2、公司提供完整的业务培训体系,业务发展平台、客户经营平台,不愁不会做;3、公司晋升机制完善,每3月考核一次,晋升透明、公平、公正,不愁升职难;4、可根据自身的条件,兴趣,以及能力等方面多方向发展,如讲师,售后服务专员,主管,经理等。

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保险代理人中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-管城回族区0.8-1万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作内容:1、负责代理推销保险产品,协助保险公司进行损失的勘察和理赔;2、向消费者宣传保险知识,解释保险条款,点评产品,分析个人财务需要;3、为消费者设计保险方案,制定保险计划;4、协助客户挑选保险公司的优势产品;5、协助客户办理相关投保手续(签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取);6、根据客户的需要,为其提供优质的售后服务;7、定期回访老客户,维护潜在客户;8、被保险人出险后,协助其向保险公司进行理赔等。薪资待遇:1.工资:基础底薪+绩效+全勤奖+奖励2.休息时间:双休3.固定时间的团建活动期待你的加入!

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中国人寿新锐主管招募中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区0.8-1万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿精英计划培育主管中国人寿旨在为年轻人搭建了广阔的事业发展平台。心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。【招聘基本要求】1、年龄22至30周岁,本科及以上学历(优秀者可适当放宽条件)2、教师、导游、医生、律师、退伍军人、金融专业、个体户优先(有销售经验者优先)。2、热情、开朗、积极、有责任心上进心、具有良好的语言表达和沟通能力。3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力。【薪资待遇】1、薪资由培训津贴、业务提成、增员习惯养成奖、拜访习惯养成奖、建档习惯养成奖等多项奖励构成,综合薪资在8000左右,上不封顶,一分付出一分回报。2、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案。正式签约后享受:有责底薪、业绩提成、职级津贴、养老保险、新人推荐奖、每个季度竞赛奖励(海内外旅游)、总省市公司表彰会、团队建设基金等。3、公开透明的晋升机制,每个季度晋升一次,只要达到要求,就一定可以确保向更高职级和更高的收入晋升,人人机会均等。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训;5、完善的经理人职涯规划:建立三高团队(高品质、高素质、高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队;6、初级主管年薪15万,高级主管年薪30万,部门经理年薪50万,区域总监年薪100万;7、中国人寿对于精英人才非常重视,优秀者可直接引进主管。【工作内容】1、遵守公司各项规章制度,按时出勤,参加公司各项会议(早会、夕会)和培训(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,TOP1000培训等)安排。2、经营和维护好公司指派的中国人寿老客户,及时提醒客户老公司办理业务、帮助客户做好保单变更、续缴费提醒和理赔等售后服务工作。3、同时代理寿险、车险、财产保险、团险、银行保险等多种保险产品,给新老客户做好家庭保障规划建议,帮助客户进行合理的理财规划,并完成公司每季度业绩指标。4、招募并组建收展团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作。【发展空间】1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)(1):做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。(2):做管理路线——大学生团队主管/储备干部/管理培训生,月薪平均1.8万。储备主管—组经理(组经理、银质组经理、金质组经理)—高级组经理(高级组经理、银质高级组经理、金质高级组经理)—部经理(部经理、高级部经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、高级组经理(年薪30万左右)、部经理(年薪50万左右)、区域经理(年薪100万以上)。注:透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。联系人:李晓航 13663810895公司地址:郑州市管城区航海路正商国际广场c座603

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国寿直聘营销团队/专属聘才楼层中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部郑州-管城回族区1-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

保险金融精英做大团队就在当下!中国人寿集团公司(同业聘才)火热来袭,市中心写字楼专属独立管理!聘才条件:1+4入司即可成为基础主管,成员数量上不封顶;保险金融等相关管理工作经验者优先!岗位职责:1、入司之后,可全方面直接参与对接公司所有产品和高端客户项目;2、维护公司客户关系,做好保全、理赔等相关售后服务工作,积累客户资源;3、开发客户资源,为客户提供风险保障及理财规划;4、根据公司发展要求制定并实施公司团队建设和培育;5、完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜;薪酬福利待遇:1.达成相关条件,保底年收入,各项津贴,上不封顶!2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金3.完善的培训体系(主管培训、高峰会、MDRT、IDA、TOP2000、RFC等),公开透明晋升机制4.不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等)任职要求:1、大专及以上学历2、具备较高的领导能力、组织协调能力和分析判断能力;3、有管理或相关经验者优先;4、愿意组建团队,领导团队达到预定目标;5、对保险事业有极大的热忱并愿意投身保险行业,有极强的事业心和积极的工作态度注意事项:1,简历符合者,公司会及时打电话以及发送短信,请保存好,面试凭此短信入场,谢谢;2,请勿在中国人寿同一家公司重复投递多个岗位,我们人事部会做统一的安排,谢谢!

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业务主任阳光财产保险股份有限公司河南郑州郑东新区支公司郑州-金水区0.8-2万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 带领团队成员学习阳光文化,营造积极向上和谐的团队氛围;2、 带领团队成员学习基本法,明确职级晋升等福利政策,培养归属感;3、 招聘和维护销售人员,培训和辅导销售人员提升产能;4、 制定、分解销售任务,达成自定业绩目标;5、 检查销售人员意向客户咨询量,并进行指导、追踪及协助处理客户关系;6、 对客户申请资料进行初审、临时保管和移交;7、 监督管理销售人员的业务品质;8、 协助保险追偿管理;9、 建立团队骨干群并树立标杆,完善人才培养机制;10、 完成领导交办的其他任务。任职要求:1、 认同阳光文化,具有符合公司经营管理理念的管理思想和发展价值观;2、 关爱下属员工,有良好的工作指导能力,认同公司销售及管理工作的方法;3、 具备一定的市场分析、判断及组织能力,尤其是新商机及新市场的捕捉能力;4、 有良好的团队管理意识和较强的沟通能力,能有效组织、激励团队成员;5、 客户资源丰富,具有熟练的展业技巧和较好的专业技能;6、 具备良好心理素质、有创新思维,自信并勇于实践、有身先士卒的开拓精神;7、 道德品质良好,身心健康,无违法违纪等不良记录。录用标准1、 年龄 35 周岁以下, 大专及以上学历;2、 如有同业工作经验、 业务管理能力特别优秀者, 可优先录用福利描述:1、节日费:春节、元旦、五一、中秋节、国庆节,5个节日发放节日费,随工资发放;2、生日费;3、误餐补贴、通讯补助、交通补贴;(部分岗位)4、夏季降温费、冬季取暖费;5、父母赡养津贴;6、实物福利:传统节日发放;7、入职即缴纳六险一金、签订正式劳动合同;8、年度体检;9、法定节假、阳光特色假(父母祝寿假、家长会假、春节探亲假、司龄假);10、工会福利:婚庆祝贺金、生子贺金、住院慰问金等;11、阳光培训体系、团建旅游、方案奖励。一经入职,公司将提供丰厚的薪酬福利、完善的培训体系以及广阔的发展平台。薪酬:基本工资+福利补贴+绩效工资,签订正规劳动合同,公司缴纳社保和公积金。

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保险负责人(河南省负责人)奇和(上海)商务咨询有限公司郑州-金水区2-2.5万/月05-14

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责搭建省级保险团队;2、负责拓展省市级车险公司合作,获得理赔政策、送返修、配件直供业务;3、负责本地修理厂渠道及其他各类业务渠道的车险集单;4、利用保险资源,与公司配件业务部门协同拓展配件供应商及汽修厂的合作;5、利用保费资源,向车险公司置换车后服务采购、高送修比、高手续费、特批政策等。任职资格1、5年以上保险公司业务条线或理赔条线管理岗位工作经验;2、3年以上保险经纪或代理公司负责人工作经验;3、对互联网、汽配行业抱有兴趣,愿意投身跨多个行业的资源整合类项目;4、具有较强的团队精神、合作能力、管理能力,善于沟通,有较强的客户服务意识及风险规避意识;5、诚实守信,责任心强,工作细致、严谨,有高度的工作热情和带领行业发展的使命感。

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央企公司3年打造百万销售精英中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-郑东新区1-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

2021国寿特别推出中国人寿增优计划。让你拥有不一样的收入,不一样的成长空间,还可享受特招专属的三大权益:①收入高稳久:这里有科学的盈利模式,保险行业独有的续期佣金,让你的收入可以延续传承,越做越稳;②成长空间宽广无限:这里有完善的培训体系,从入门到精通全覆盖:这里有公平公开公正的晋升机制。③人生目标容易实现:现在政府大力支持保险行业发展,保险迎来黄金发展期。政府也制定发展规划,要在2025年之前人均保费达到5000元,这是亿万的市场!紧跟政策,抓紧机遇才能更快实现人生目标,就像30年前下海,20年前炒股,10年前炒楼一样!一,岗位职责:1、 负责为现有的客户做保单体检,帮助客户做资产配置;2、 定期维护客户,***时间把最新活动通知到每一位客户;3、 协助客户办理业务,提供公司信息技术化服务;4、 负责团队建设,包括人员招募,团队管理以及新人培训【往主管方向发展】5、完成上级交代的其他事物;二,职位要求 :1、较强市场洞察能力,沟通能力,以及较强的学习能力;2、有过保险,金融,市场营销,管理工作经验或者相关专业优先考虑;3、有明确的职业规划,有较强的企图心,以及赚钱欲望;4、25周岁-40周岁,大专以上学历,本科硕士生学历优先考虑。5、优秀转业、退伍军人可放宽条件。三,福利待遇:1.薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金。优秀面试通过者享受500元全勤奖2.培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教3.保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险等4.带薪年假---除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假;5.年度体检---服务满一年即可享有;6.工作时间---双休(5*8小时行政班)+法定假日;7.收入稳定---入职3个月以上,人均收入超过12000元;优秀者***年收入可突破30万。8.晋升空间---入职后培养分别向主管助理-主管-项目经理或者高级业务支持、专业质检专员、高级培训讲师等渠道培养9.工作环境---高端写字楼办公室10.海量客户--—累积丰富客户资源,市场开拓服务能力强,让你很快进入行业,扎实基础稳定发展。招聘负责人:徐经理联系电话:18039208873工作地址:郑州市郑东新区众旺路与正光北街交叉口众创大厦中国人寿2楼

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中国人寿保险经纪人中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-管城回族区6-8千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、服务范围包括:财产险业务,团体险业务,银行卡业务,贷款业务,定期理财规划等。2、根据需求分析方法,向客户提供专业的保险理财建议。3、向客户提供完善的售后服务,定期完成对老客户的回访工作。任职要求:1、年龄:21~40周岁,大专及以上学历。2、积极热情,有爱心,有责任感,学习能力强。3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。发展空间:1、业务路线——业务精英/销售精英,平均月薪1.5万到2万,上不封顶 。职级路线:业务员(平均年薪5万)——业务主任(平均年薪8万)——业务经理(平均年薪20万)——高级业务经理(保底50万)。2、做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。3、做行政内勤——培训讲师、培训主持人等。薪资待遇:1、收入构成:底薪+佣金(40%~60%)+级别津贴+方案奖励+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)2、周一至周五上午8:30-18:00,双休及享受国家法定节假日;3、福利待遇享受公司养老金,医疗保障等福利,定期免费带薪旅游,一年一次免费体检,公司荣誉表彰和酒会表彰等。

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团队主管中意人寿保险有限公司河南省分公司郑州-郑东新区6-8千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职位关键词:团队管理工作职责:1.负责公司高端客户全方位理财咨询 建议服务,并制定相应金融产品 理财策略2.通过客户沟通了解财务需求,为客户量身定制理财方案3.根据客户委托,实施并签订(信托 证券 银行 保险)等理财产品购买计划4.开展开拓客源、业务职位要求:1.25-35岁 男女不限2.大专以上学历,有相应的销售经验优先录用3.性格开朗 有良好的沟通表达能力4.认同公司文化 行业价值

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