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郑州保险业务经理/主管
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中国人寿直招主管中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区1-1.5万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:政府机关|公司规模:10000人以上

【任职要求】1. 大专及以上学历,20~40周岁,身体健康;2. 具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神;3. 具有积极进取的精神,责任心强,认真负责;4. 勤奋好学,勇于挑战,有自我创业的想法。【岗位职责】1. 宣扬中国人寿的品牌文化、保险理念和理财观念;2. 面向公司提供的优质客户资源,为其提供保单管理、售后增值服务和一体化综合理财服务,包括寿险、财险、基金和信托等;3. 遵守公司规章制度,参与公司人力招募和团队管理,组建自己的团队;4. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险及金融行业,提高演讲授课能力、理财规划能力和团队管理能力,逐步走向管理层,成为一名优秀的主管。【薪资待遇】培训津贴+职务津贴+推荐奖,综合工资10000以上,转正后视情况加薪!早九晚五,周末双休!享有国家法定节假日!联系人:包老师联系电话:15517138513(主动致电者,优先安排面试。)

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平安保险优才主管(底薪17000+晋升中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-二七区1-2万/月05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

平安综合金融主管招募计划!河南分公司面向社会公开招募一批25~45岁的社会英才,通过公司的培养,在未来一年左右的时间成为平安的综合金融主管!如果您有大专以上文凭还有机会申请成为优才,拿到更多的津贴!主管招募计划将分成三大阶段进行培养!三个阶段达成标准后,将前往国内优秀的企业大学~平安综合金融学院参加研修培训!一旦成功晋升为综合金融主管,不仅有每年8万元的医疗保障费用,更能拥有很好的收入!公司将为每个人提供一个公平、公正的发展机会和学习平台,想得到更好的成长和发展机会!联系我吧!一、岗位职责:1、执行培训体系,并根据规划制定、实施、反馈和评估培训工作;2、负责进行销售及业务管理类培训方案设计,并合理开发培训课程并完成相应培训工作;3、参与制定相关培训业务流程制度并落地实施。二、任职资格:1、25岁以上,大专以上学历;2、对销售行业有浓厚的兴趣与激情、热爱培训事业,具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力,富有团队精神;3、熟悉行业运作模式,有销售或业务管理经验;三、待遇:1、底薪+高业绩佣金+季度奖+年终奖+主管辅导津贴,月均收入10000元以上(上无封顶,全凭能力)2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障;3、双休,法定节假日休息;4、每年有免费国内、外旅游的机会;5、一经录用,公司将提供专业、有效的技能培训,发掘自身领导才能。

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央企 管培生 五险一金 双休中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区0.8-1万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿在大金融时代、打造国际一流金融保险平台,旨在选拔和培养一批新时代的金融新贵,通过创新思维、整合资源,“保险、银行,互联网“三大板块协同发展,通过专业化培训,体系化运作,定向培养,全方位打造专业化综合金融人才;一、招聘要求1.、20~40周岁2、大专及以上学历,表现优异者可酌情放宽要求3、 具有良好的政治素养,坚决拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,中共党员优先4、具有职业经理人的能力素养或培养潜质,执行能力和意识、学习创新能力和意识,抗压能力较强,身心健康5、认可公司核心价值观和文化理念,服从上级领导和公司的管理6、有明确的职业生涯规划7、热情积极,有爱心,有责任感,有团队荣誉感8、无不良未清偿债务、不良职业记录、违法违纪记录等二、岗位职责1. 了解并熟悉中国人寿发展历史和品牌文化2. 每季度定时参加公司组织的销售技能、管理课程、讲师养成、商务礼仪等培训3、快速学***管应具备的基本知识和能力,能逐步带好团队4、通过学习会解读保险条款5、给公司分配的老客户提供保险、信用卡、贷款等综合金融服务6、解决团队成员工作中遇到的问题,并定期做面谈规划三、薪资待遇1、薪资构成:佣金(20%~50%)+培训津贴(1500~11000)+服务津贴(700~840)+职务津贴(1600~4500)+辅导津贴(900以上)+直辖组津贴(1000以上)+方案奖励(现金形式发放),平均工资6000以上2、工作时间:双休,每个月还可调休3天3、有完善的商业保险补充4、每个月会在工作日组织去团康旅游5、公司有明确的晋升机制,系统考核,公平公正,公开透明联系人:赵贤波联系方式:17319752986工作地址:河南省郑州市管城区航海东路101号正商国际广场C座6楼604室

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10k招聘储备经理(底薪5k双休五险一金)百年人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-金水区0.8-1万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

【岗位职责】:1:履行管理职能;2:负责督导电话行销专员;3:参加公司开办的储备经理,团队建设培训课程;4:有效管理团队,及时完成公司安排的各项工作。【任职要求】:1:全日制统招专科以上学历,年龄要在 25岁以上,1年以上的销售或管理经验者优先。(有呼叫中心销售及管理经验者,表现优异可适当放宽到大专);2:具有良好的人际关系处理能力,能有效领导及管理人员;3:具备良好沟通技巧,能处理各种客户需求或投诉问题,能够承担压力,具备责任感 。【薪资福利】:底薪5000起(转正后8000-15000)+业绩提成+管理津贴+月度奖金;五险一金(社会养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金)商业保险+补充医疗保 ?【上班时间】:周一至周五 8:30-12:00,2:00:30-18:30 双休及节假日休息。【公司特色】:培训:系统的培训体系打造个人专属的销售能力、沟通能力、管理能力。旅游:奖励旅游机会(国内2次, 海外1次, 每年)。丰富的团队文化活动(如拓展训练、郊外踏青、才艺PK等)。?【工作地址】河南省郑州市金水区农业路与天明路交叉口索克时代大厦14F

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城市经理(保险产品)安居客郑州分公司郑州-二七区0.8-1.5万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司下达的任务,完成所辖城市保险产品业务的各项指标;2、根据任务及团队现状,制定团队阶段性营销方法及计划,监控目标达成效果,及时、定期反馈业务数据报表,保证城市业务的健康运营;3、与内部各业务部门保持良好沟通,推进营销策略和业务政策落地、推动业务持续健康增长;4、负责所辖区域团队建设,人员招募及培养工作,通过培训、考核激励等方法保障团队稳定及人员效能;5、负责外部商务合作渠道的拓展与谈判;6、定期反馈城市以及区域市场、竞品情况,以及跟进措施;7、 完成上级交办的其他工作。任职资格:1、 全日制本科及以上学历,年龄35岁及以下(特别优秀可适当放宽条件);2、 3年及以上保险或金融行业工作经验,具备销售团队或地推团队管理经历优先;3、 具有较强的团队管理与统筹能力,通盘的经营意识;4、良好的逻辑思维能力以及团队协作能力。

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中国平安优才主管(双休+高薪)中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-二七区1.5-2万/月05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

一、 职位条件:1、年龄:23-45周岁;2、学历:大专以上,本科、硕士优先,欢迎应届毕业生加入我们的团队;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;二、岗位职责:1、人寿保险 健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等2、财产保险 车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等3、证券业务及产品: 股票 债券 基金4、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡,信贷业务等5、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划三、收入及福利待遇:1、  训练津贴***17000+ 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、增才奖金,养老金等;(上不封顶)2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监..(达到一定标准,自动晋升)上班时间:双休制,按国家法定节日执行,每天8:30-10:30早会,会后时间自由支配,可以更好的照顾好家庭。公司名称:中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司发祥营业区公司地址:河南省郑州市二七区淮河路交通路西南角中国平安6楼豫祥部招聘专线:13137110913    13526452363

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金融管培生 / 应届毕业生 / 实习生中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部郑州-管城回族区6-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一。岗位职责:应届毕业生通过面试定岗可实习以下职位,1、.售后服务专员:主要负责寿险、车险等老客户的售后服务,车险续期办理,续期及其他相关事务;2、销售精英:主要负责老客户维护,进而二次开发及转介绍;营销方案的制定,开拓新客户方式的内部研究及部门内推广;3、储备干部:主要负责团队文化的建设,保证团队文化及制度的执行,接受公司下发的团队业务指标。4、经理助理:主要负责日常行政工作,为团队提供日常工作策划安排,监督、追踪、配合部门工作及任务安排执行。二。职位要求:1、大专及以上学历2、20-30周岁,男女不限,口齿清晰;3、具有敏锐的市场洞察力和应变能力;4、性格开朗、有亲和力,掌握沟通、谈判技巧、服务观念强,有责任心;5、对工作有高度的热情、抗压力强,良好的团队合作精神、创造性思维能力6、学习金融、证券、保险专业的优先考虑。7、在校担任班干部、社团干部、学生会干部、拥有实习经验者优先三。福利待遇1、只要踏实肯干,公司提供全方位的专业一对一培训(新人培训,成长培训,晋升培训)成为一名优秀的综合人才,前提是根据自己喜好选择适合自己的岗位,优秀的公司会重点培养。2、晋升制度:3个月晋升一次,晋升制度公平透明, 由储备干部--主管--高级主管--资深部经理--区域经理--高级区域经理4、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;联系人:高经理15236392609地址;管城区西大街205号中国人寿营业厅5楼(二七塔向东700米,地铁1号线二七广场站B出口,地铁2号线东大街站E出口)交通便利:152 178 40 518 35 52 89 51 41 78 218

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销售储备干部中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-金水区6-8千/月05-27

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

任职要求:1、20周岁以上,大专及以上学历--须取得毕业证(可接受应届毕业生)2、有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神,有一定的人际关系3、能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力工作时间:8:30-12:00(周一到周五) 享受国家法定休假日 休息时间:周六周日提成方案:底薪5000元+ 业务佣金提奖 按照业绩提成。一个单从500-7000左右不等,提成24%——48%,收入不封顶,你只需要一个月搞定一个客户工资轻松上6000-10000发展方向:晋升由自己把握,只要你想,你就能超速晋升; 一:工作职责1、服务于公司VIP客户高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。二、收入及福利待遇:1、试用期内享有训练津贴 + 责任底薪 + 佣金(提成),以及新人卓越奖等。2、转正后享有责任底薪、初年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励;3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;4、入司五周年开始享有长期服务奖;5、每周工作五天,工作时间自由有弹性;6、每年还有多次国内外旅游的机会。

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国企直招大学生实训基地/储备主管中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部郑州-管城回族区15-20万/年05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:国寿央企!高薪诚聘!有底薪有保障!年收入上不封顶!部门:副部级央企——中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司中区收展3部,全市明星单位,多次受到省市公司表彰。职位:销售代表、储备主管、储备经理人、经理助理、收展服务专员、预备讲师、人力发展专员、种子主管、新筹团队负责人年龄:20—45周岁(超出此范围恕不能入职)最低学历:大专(含以上、要求学信网可查学历证明)招聘人数:若干(必须全职)工作经验:有无经验均可(能力突出的,在读、应届、往届生均可)工作时间:上午8:30准时出勤待遇薪资:1、区别于传统营销,部门提供大量老客户资源,以便新人快速打开市场;2、领先同业的底薪+高+新人津贴+创业津贴+年度展业+管理等多项奖金;3、根据不同职级,免费拥有涵盖意外、医疗、住院、疾病、身故等多项高额保险保障(部分职位含工伤、失业、生育、住房公积金);4、季度额外提供省内、国内、国际旅游奖励,以及提升个人能力和魅力的免费培训;5、具体待遇与职业规划方向、服务客户数量、授课节数、招募人数、团队规模等挂钩。岗位职责:1、与公司新、老客户进行有效沟通,了解客户需求, 做好维护。2、紧密接触市场,及时反馈市场及客户信息;3、与现有老客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;4、定期接受免费的专业金融知识辅导、储备干部培训和讲座;5、服从管理,依法合规完成各项工作,维护公司良好的社会形象与信誉。任职要求:1、性格开朗、乐观、有责任感、学习及表达能力强,有团队合作精神。2、具有较强的沟通能力及心理素质,具有亲和力,善于建立和维护人际关系;3、具有一定的独立分析、判断和解决问题的能力;4、踏实、诚恳、勤奋,有强烈的成就自己事业与梦想的愿望;5、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先;6、有意愿挑战高收入、富有激情,职业规划清晰。预约面试:高经理 18339945376(优先电话联系或投递简历者优先安排面试)交通便利:60 40 29 35 89 216 178(管城街西大街集美整形医院站下车)公司地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅8楼 (二七塔向东200米路北)

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中国人寿----储备销售经理中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-金水区1.5-2万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在的客户需求2.收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题3.学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理4.和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护,公司形象的宣传,以及市场的开发5.维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施以及推广岗位要求:1、大专以上学历,年龄20-40周岁,2、专业(财经金融类,管理类,有教师,律师,医生从业经历者优先。)3、诚实守信,有良好的协调沟通能力,有积极进取精神和团队协作意识。4、良好的学习能力,积极乐观的态度,不断进取的企图心。

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中国人寿2020年优秀应届生中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-管城回族区0.8-2.5万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

(本公司无加班,因投递量大,避免工作重复,请勿重复投递,谢谢!)中国人寿响应国家“大众创新、万众创业”政策号召,承担央企责任,出台的优才战略和国寿聘才计划。为所有有志青年量身打造的个人成长、快速成功与永续经营的发展计划。中国保险行业正在迎来新的钻石十年,期待有志向、想要自我创业、敢于自我挑战的优秀伙伴加入到我们中国人寿共同创富!一、岗位职责1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的续客户服务工作。二、任职要求1、20-36岁本科及以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。三、发展空间1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)(1):做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。(2):做管理路线——大学生团队主管/储备干部/管理培训生,月薪平均1.8万。储备主管—组经理(组经理、银质组经理、金质组经理)—高级组经理(高级组经理、银质高级组经理、金质高级组经理)—部经理(部经理、高级部经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、高级组经理(年薪30万左右)、部经理(年薪50万左右)、区域经理(年薪100万以上)。(3):做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,月薪3500左右,年终奖 3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。四、薪资待遇1、薪资结构:底薪3300+提成(20%-60%)+职务津贴+引才奖+晋升奖+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6K+,部门工资平均在10K+。2、公司提供:绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。五、职业心语:今天的生活是由昨天的选择决定的,明天的生活是由今天的选择决定的。如果你想拥有一份时间自由可调配、高收入的工作,中国人寿会给你提供更大更广阔的自我展示平台,只要你愿意,成长自己,成就自我,成功就属于你!六、温馨提示:1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、学历、身份证原件3、如面试通过,将参加为期3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。联系人:吉经理 电话:15584373993面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)

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车险专员/车险销售中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-二七区4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、熟练掌握平安保险公司车险续保政策;2、按时通知车险到期客户并提供新的保险规划;3、了解掌握汽车保险市场情况,对未续保客户做出分析。任职资格:1、保险或统计等相关专业毕业优先考虑;2、熟悉车险投保流程,了解车险基本条款;3、具有较强的沟通能力和市场敏感度,发现问题及时解决;4、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。工作时间:上午8:30-11:00

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中国人寿招聘职业经理人中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-管城回族区1-1.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位要求:1.根据客户的要求,给客户提供专业的保险知识咨询和服务。2.负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案。3.负责定期接受保险业务辅导和讲座。4.负责参保客户的后续客户服务工作,包括协助客户办好理赔。5.希望从事销售岗位,有销售经验,想挑战高薪者,一个赞?!6.有一定的管理能力,有带团队的意愿和决心!!!7.以上几点都有者,你说了算!二.薪资待遇1.无责任底薪,属销售行业内较高提成2.入司公司即买商业保险,转正后公司即买养老保险3.公司每年组织省内外培训和国内国外旅游企划。其他福利:1.全勤奖励、三节福利、意外保障、重大疾病保障、关爱员工我们是认真的。2.游玩、聚餐、拓展、K歌、生日派对等,生活不止眼前的苟且。快速透明的晋升渠道,趣味话专业化的培训体系、宽广的创业创新平台,快速成长无后顾之忧。

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中国人寿储备干部中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区0.6-1.2万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、维护老客户的同时开拓新市场、发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;7、定期向上级汇报保险工作的开展计划。任职资格:1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;2、从事1年以上保险销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力。工作时间:双休制,按国家法定节日执行,周一至周五8:20--17:30,中午午休2小时。

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团队主管中国人寿电子商务有限公司郑州区域分公司郑州-中原区1-1.5万/月05-27

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:

学习公司制度,学习基本法利益,梳理客户资源,维护客户关系,根据上级主管的指导,组建自己的团队,并对下属属员做好辅导和沟通,不断裂变扩大自己的团队,配合公司的各项平台支持,带领团队致富!

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车险专员河南江帆汽车服务有限公司郑州-中牟县6-8千/月05-27

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、熟练掌握公司投保政策和流程;2、为客户办理投保手续并提醒车险到期客户办理续保;3、了解掌握汽车市场情况,对未续保客户做出分析;4、根据公司要求按时做出统计报告。任职资格1、中专以上学历,统计等相关专业毕业;2、熟悉投保流程,了解车险基本条款;3、可以熟练使用各种办公软件;4、具有较强的沟通能力和市场敏感度,发现问题及时解决;5、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。 薪资待遇试用期保证薪资3340(1800+380+200+960),转正后综合薪资5000+,加各项补助,缴纳五险一金上班时间早9:00-12:30,14:00-18:30.做六休一工作制。法定节假日带薪休假

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综合金融客户经理河南鹏劳人力资源管理有限公司郑州-上街区3-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【平安财险公司招聘综合金融客户经理】薪资及福利:底薪+职级津贴+全勤奖+业绩提奖+季度奖+保险+其他福利等,前三个月无责任底薪2800元;3~6个月平均收入3500以上,6个月以上平均收入4000~6000以上;基本要求:大专及以上学历,优秀者可放宽到高中中专学历,年龄20-35岁,有销售、客服经验人员优先考虑。室内办公,不外出展业。工作地点:漯河/郑州上街联系电话:15139523327

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平安综合金融主管年薪20万+有晋升中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-金水区0.7-1.5万/月05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

所有岗位公司一经录用提供统一化专业化培训】【优才计划】是中国平安推出的人才培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,公司投入专项资源、专项培养,助其成长为个人综合金融客户经理,擅经营、懂管理的管理者和领导者。【任职要求】1、大专及以上学历,25-45岁之间,专业不限;2、公司提供完善培训,需要具有良好的职业素养与逻辑思维能力;3、自律性强、 目标感强 、学习能力强 、为人正直 、恪守原则。【薪资及福利待遇】1、完善的薪资标准:底薪5700,试用期综合薪资7500-12000元/月,转正会有季度奖、年终奖等等其他福利津贴,年薪15-25万;2、全面的福利保障、高额意外保险、定期寿险、住院医疗补贴,享有特别养老补贴;3、终身免费的专业培训,公平的竞争环境,每年六次国内游一次国外游。4、参与公司晋升体系,晋升后享受优厚的管理收入【工作职责】为客户制定家庭理财规划和客户公司财务规划,为客户配备合适的平安集团产品:1.保险:平安寿险、平安产险、平安养老险 所有业务;2.银行:平安银行 、平安信托 所有业务;3.投资:平安证券、平安基金、平安融资租赁、平安资产管理 所有业务;4.科技:陆金所、平安普惠、平安好医生、壹钱包、万家医疗、平安金服 所有业务;(随着中国新中产阶级的逐渐崛起,对金融产品需求逐渐加大,对金融机构的专业人才的需求同需增大)平安寄语:再小的努力乘以365都会变得伟大!

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央企保险精英中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-管城回族区0.5-1.5万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿保险股份有限公司(China Life)成立于1949年10月20日,中国人寿保险股份有限公司及其子公司构成了中国较大的人寿保险集团,是国内一家资产过万亿的保险集团之一,是中国资本市场较大的机构投资者之一。 2013年,中国人寿保险股份有限公司及其子公司总保费收入达到3868亿元,境内寿险业务约占寿险市场份额的31.6%;总资产达到2.4万亿元。2014年《财富》杂志世界500强排名第98位。同年,中国人寿保险股份有限公司发布“诚信我为先”微信平台。2016年3月23日,中国人寿公布2015年全年财报。2018年《财富》杂志世界500强排名第53位。一、岗位职责:1、帮助中高净值不同层次家庭客户做家庭风险分析,并提供优质解决方案;2、使用公司提供的平台、工具、技能,整合承接新老客户,并提供优质得服务;3、协助客户实现家庭和单位理财目标。4、开发新得客户和新得市场领域,为客户提供一对一的家庭理财分析服务;二、任职要求:1、年领24—45岁,大专及以上学历2、法律、金融、保险专业优先;3、有销售或保险从业经验者优先;4、热心于金融保险服务事业;5、拥有强烈追求高薪的动源,资源优秀、能力突出、销售经验丰富的伙伴对学历及年领可以放宽要求。三、薪酬福利:1、佣金+各项津贴+年终奖+全国专业培训+实物奖励(业绩优秀者上不封顶);2、广阔得发展空间,公平、公正、公开、透明得体系制度,扁平化的管理发展平台。联系人:杨经理 13592478919

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09315A-团体渠道业务经理平安健康保险股份有限公司河南分公司郑州-郑东新区10-15万/年05-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

1.团体业务渠道(产险、养老险、银行等企业客户)的开拓、维护,渠道保费推动达成计划目标。2.续期业务推动及专业支持。3.产品支持。4.相关契约、保全问题件沟通与追踪。 任职资格:1、大学本科及以上学历,保险或金融相关专业;2、有产险、养老险公司2年以上销售工作经验,有团体客户开发经验者优先;3、积极主动,责任心强,有强烈的结果导向意识,沟通能力强;4、学习能力强,对新知识保持高度的敏感性,认可平安的企业文化。

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