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职位分类:不限

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郑州酒店/宾馆经理
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中国平安信用卡/贷款/理财顾问中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-金水区1-1.5万/月05-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、学习并掌握公司的金融产品知识;2、依据客户的资产规模及理财需求,为客户提供理财咨询服务;3、为客户制定合理的理财方案;4、协助客户达成需求,促成签单;5、做好售后服务,维护客户关系。二、任职资格:1、大专及以上学历;2、22-40周岁;3、有金融或销售行业工作经验者优先;4、有创业想法者优先;5、积极上进,乐观开朗,责任心强;6、语言表达清晰,逻辑思维清晰。三、福利待遇:1、底薪+津贴+提成+奖金+各种福利;2、专业的培训;3、完善的晋升机制;4、节假日福利,5、各种保障。

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酒店店长(双休+五险+包住)河南拜特英纳人力资源服务有限公司郑州-管城回族区0.8-1万/月05-29

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标,对酒店的经营目标和业绩负责;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责酒店团队的建立、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内,外部形象;7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;8、完成公司交办的其他工作。任职资格1、男女不限,25--38周岁,形象气质佳;2、大专及以上学历,有3年及以上同等岗位工作经验,熟悉酒店各岗位工作流程;3、具有较强的语言表达、沟通协调能力;具有较强的管理技巧;具备控制突发事件的能力;4、具备培训岗位员工的能力,团队协作和主动性强;5、熟悉连锁酒店行业现状和发展趋势,熟悉酒店运营流程;6、熟悉酒店成本控制与开展酒店市场调研、开发、销售等工作等;7、至少接受2两个省市外派;8、连锁酒店或星级酒店经验者优先。

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新品牌事业部酒店总经理-郑州上海如家酒店管理有限公司郑州1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为如家培养合格管理人才;3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;4、 负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度;5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;6、 执行如家统一的市场策略;岗位要求:1、 大专以上学历;2、 具有3年以上四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验;3、 熟悉各地方相关的政策法规;4、 爱岗敬业,注重工作结果;5、 诚信,正值,有亲和力;6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7、 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令;8、工作地点:全国范围,可接受外派。

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酒店前厅主管焦作隆丰皮草企业有限公司异地招聘4-6千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

主要职责: 1.健全各种问讯资料,解答客人询问; 2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,负责客人接待工作的落实; 3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉; 4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作; 5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 任职要求: 1.25-35岁,大专以上学历,专业不限; 2.3年以上高端酒店前厅工作经验; 3.熟练掌握酒店管理基础知识以及前厅部工作的各个环节和程序; 4.善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理投诉; 4.工作认真负责,作风正派,有良好的团队精神及执行力; 5.身体健康,品貌端正,气质优雅。

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格盟酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司郑州0.8-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】 格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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经理河南御玺酒店有限公司郑州-管城回族区0.4-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、全面主持公司的管理工作,负责落实公司发展战略规划、经营计划;2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;3、负责将公司内部管理制度化、规范化,落实和执行;4、负责企业具体管理工作的布置,实施,检查,督促,落实执行情况。任职资格1、工商管理、企业管理或相关专业大专以上学历;2、具有多年企业管理经验者优先;3、具备现代企业领导能力,善于激发下属,讲究团队精神,事业心极强;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。待遇优厚,需面谈,面试请着正装,携带面试资料

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河南省内医院物业保洁经理上海益中亘泰(集团)股份有限公司异地招聘5-6.5千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、向项目经理汇报,完成本部门的质量目标;2、负责领导环境管理部的日常管理、运营及实施已建立的政策和标准操作程序;3、负责招聘部门员工,并进行员工培训(业务、体系文件等)及日常管理;4、按公司要求及时与员工签订劳动合同,并负责部门员工的档案管理;5、根据财务要求,订购、控制消耗和正确使用物料、药剂和设备;6、根据运作管理要求,进行成本控制;7、与客户保持良好关系,确保所有区域保持良好清洁度,不断提高客户满意度。8、完成上级经理交办的其他事务。 履职要求1、大专以上学历;2、25-45岁;3、持物业经理上岗证;4、3年以上酒店客房服务或物业等保洁管理工作经验;5、良好的中文口头表达能力和写作能力,熟练使用计算机办公软件;6、具备各项管理能力、时间管理及与各级项目员工和公司管理人员沟通的能力。

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中国人寿广发信用卡专员(高薪)中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-管城回族区0.6-3万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

“蓝海战略”是中国人寿和广发银行强强联合,重磅推出的2019年定向人才招募及培养计划。旨在探索综合金融的新领域,结合保险、银行、互联网金融向未知的市场空间发起挑战,打造符合未来市场文化和系统的团队,招募和培养一批具有较强经营意识和管理潜能的优秀人才,批量培养未来行业的引领者。一、岗位职责:1、熟练掌握信用卡的销售技巧与话术,完成销售指标, 耐心细致的为客户提供优质的服务。2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设;3、负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标;4、公司形象的维护和提升;二、任职资格:1.大专及以上学历,有毕业证原件,且学历信息要在学信网上可以查询的到。2.热爱销售工作,敢于挑战万元高薪,有无销售经验均可;3.吃苦耐劳,可以承受较大的工作压力,抗压力强;4.良好的沟通能力,强烈的团队合作意识,踏实勤奋工作作风;5.拥有正确的三观,人品端正,有学习力,有晋升愿望。三、收入及福利待遇:1、试用期内享有训练津贴 + 初年度(提成),以及医疗保险等。2、转正后享有训练津贴(责任底薪)、初年度、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励;3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;4、每周双休,工作时间自由有弹性;5、每年还有多次国内外旅游的机会。核心理念:成己为人 成人达己 企业愿景:建设国际一流金融保险集团 企业精神:特别能吃苦 特别能战斗 特别能协作 特别能奉献 特别守纪律 品牌口号:相知多年 值得托付,要投就投中国人寿 经营理念:依法合规 创新驱动 服务理念:诚实守信 客户至上 人才理念:以人为本 德才兼备联系人:刘经理电话:13939079250地址:郑州市管城区航海东路正商国际广场C座604室

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国际酒店管理郑州宏昱海事服务有限公司郑州-金水区2.5-3万/月05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 完成或超额完成公司下达的各项经营指标、费用指标。2、 按时完成公司下达的各项工作任务,并定期汇报。3、 负责酒店具体的经营销售策划并指导执行。4、 负责酒店的公关活动,负责对客户的各类信息的汇总:负责与客户善后服务。5、 负责按有关规定对签单客户进行控制。6、 负责酒店的各项管理工作。7、 负责本酒店的定岗、定员、定编、定薪,核准员工的考勤、工资分配。8、 负责对员工的思想教育。9、 负责对酒店全体员工的培训、督导、考核、晋升 .10、 负责制定相关管理制度和奖惩细则。11、 负责处理重大突发事件,接受、处理重要客人的投诉。工作时间:每天工作8-10小时,超时算加班。一个合同期工作8-9个月后休假2个月。食宿标准:普通职务2-4人一间宿舍,有必备家具、24小时热水洗浴、电视、电话等设备;管理职务1人一间宿舍,除以上设备外还有互联网接口和冰箱等;有专人打理的自助餐厅免费提供一日三餐;免费工作服;免费洗衣服;全包医疗救助;免费生活日用品等。医疗:工作期间除牙齿外的医疗全免费,享有国际公约规定的工伤及医疗保险。免费提供工作服、免费洗衣服、免费使用娱乐设施:健身房、KTV、图书馆、游泳池、酒吧、电影院等等。岗位要求:①不限专业②高中以上英语基础③身体健康,吃苦耐劳。工作定义:首先、海乘服务的环境、实际上是一个星级酒店的环境、邮轮活动和工作空间较大、每一艘豪华邮轮员工可以达到几百到上千人、客人从几百到几千人不等。其次、海乘的服务层次、随着更多的邮轮公司看好国内的市场、相继开拓了国内的航线、邮轮更为大家熟悉、更多的有钱人、旅游出行都会选择邮轮这个古老又新鲜的旅游方式、所以就缺少不了为他们服务的人员。海乘们提供的服务是国际水平的、相当于国际的超五星级别的酒店。工作优势:1.工作环境优越,员工所得到的工资和待遇高。2.在邮轮上可以学习到超五星级酒店管理、英语知识。3.选择岗位余地大、上岗快、快速拿高薪。4.赚钱、娱乐两不误、免费周游世界。5.工作环境优越、生活环境优越、包吃住、充分享受生活、6.发展前景大、学习国外先进的管理经验、置身英语工作环境,学员自身的英语水平、工作能力均能在短时间内得到提高。海乘工作对个人成长有什么益处?1. 工作环境好豪华级邮轮,设备先进,安全程度高,生活条件优越,就像一个海上移动的超星级酒店,拥有游泳池、健身房、娱乐中心、剧院、购物中心、商务中心、图书馆、美容美发室、医院等。工作与旅游并驾,碧海和蓝天共色,畅游世界,饱览异国风情。2. 品味多元的文化在国际化的环境中工作,利于个人可持续发展,结交各国的朋友、获取宝贵的人生阅历,更重要的是我们的人员将是明天中国邮轮业的翘楚。3. 稳定的就业前景即使将来不在邮轮工作的经历也会使你成为国内外星级酒店、旅游景区、涉外接待部门和未来中国邮轮公司竞相争聘的对象。

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希岸酒店总经理(河南)希岸酒店郑州1-1.5万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

 工作职责:一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作 1、分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励 2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰 3、负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作 4、分店服务水平提升 5、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。 6、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象。 7、负责老店的工程维修或新店的筹建工作 二、负责分店外联工作 1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率 2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等 3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等任职资格:1.年龄28-35周岁,大专以上学历;2.热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、有品位;3.善于管理和经营团队,事业心强;4.有酒店门店筹备及统筹运营经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程;5.具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳6.兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;7.较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。待遇福利:1、薪酬待遇:基本工资+绩效工资+房量补贴+兼店补贴+高原补贴+奖金(季度奖/筹建开业奖/爬坡期奖/业绩环比提升奖/明星分店奖/执行力奖…..)2、晋升机制:“升星打怪”-从0星店总到五星店总,季度考核评级升级升星制度;3、分配机制:全国意向地就近分配原则;异地接店半年后视实际情况可优先调动;4、带薪休假:享受国家规定的法定假日带薪休假;年假;5、福利待遇:五险一金+补充商业保险,入职即买;可享受餐费补贴(分店包餐除外);员工生日礼物;6、发展空间:提供广阔的发展平台,拥有纵向及横向发展渠道;7、带薪培训机遇:拥有五星级酒店“白天鹅宾馆”的培训合作平台。

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底薪5736销售实习+住宿带教 月入过万郑州市乐有家房地产经纪有限公司郑州-金水区1-1.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

☆ 薪酬福利1、 统招大专学历5236元/月起(4036无责底薪+1200真服务绩效);统招本科学历5736元/月起(4536无责底薪+1200真服务绩效);再享有55%-80%高额提成,每月15号发放底薪,单月25号发放提成。2、免费申请使用福利手机+手机卡:免费申请手机套餐,让你通信畅通无阻,还有等你拿!3、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会4、提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全;5、五险一金,各种过节福利。各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!☆ 工作内容1.新员工入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起)2.在店内与客户沟通;(不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料交给你)3.积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助你完成前期积累)4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6.进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金)7.提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我)8.为客户提供良好的客户服务;(服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接连而来)☆ 专属发展营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁。每个月一次晋升机会,入职最快到店长仅需1个月,入职最快到副总仅需半年。均为应届生!有梦想的你还在等什么,快来破纪录吧~~☆ 【应聘直通车】联系人:云主任 1739898019☆ 薪酬福利1、 统招大专学历5236元/月起(4036无责底薪+1200真服务绩效);统招本科学历5736元/月起(4536无责底薪+1200真服务绩效);再享有55%-80%高额提成,每月15号发放底薪,单月25号发放提成。2、免费申请使用福利手机+手机卡:免费申请手机套餐,让你通信畅通无阻,还有等你拿!3、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会4、提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全;5、五险一金,各种过节福利。各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!☆ 工作内容1.新员工入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起)2.在店内与客户沟通;(不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料交给你)3.积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助你完成前期积累)4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6.进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金)7.提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我)8.为客户提供良好的客户服务;(服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接连而来)☆ 专属发展营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁。每个月一次晋升机会,入职最快到店长仅需1个月,入职最快到副总仅需半年。均为应届生!有梦想的你还在等什么,快来破纪录吧~~☆ 【应聘直通车】联系人:云主任 1739898019

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桔子水晶店总经理(郑州)华住酒店管理有限公司郑州0.8-1.2万/月05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职资格:3-5年连锁酒店同等岗位经验或星级酒店销售类岗位经验;丰富的酒店运营和管理经验,扎实的酒店基础业务能力,较强的沟通表达、逻辑思维能力;认真负责,有责任心、事业心及敬业精神;可接受区域内短期派遣。

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酒店聘储备经理主管、教练郑州润之新温泉酒店有限公司郑州-经开区4.5-6千/月05-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

因酒店规模扩大需储备以下人才一、储备经理/管理人才:要求有一年以上管理经验,有酒店经理和健身房经理两个职位可选,根据个人能力,***二、储备主管:要求有半年以上工作经验,负责新项目的宣传与销售(工资不封顶),后期可调任意岗位。三、销售精英:有销售经验,热情大方,综合薪资5000以上四、巡场教练:负责健身房器械介绍与使用,会员维护和器械维护五、私人教练:需与公司签订劳动合同,由公司统一培训上岗,负责私教科目酒店实岗:1.客户经理:负责客户接待,介绍酒店服务项目,推销会员卡,销售。综合薪资6000+2.收银员:负责客户账务处理,给客人结账,会使用电脑,综合薪资3500+3.服务员:引领客人至所在房间,为客人提供所需的服务,日常区域卫生,薪资3500+4.主管:负责员工日常纪律,卫生,服务,查房,以及营业区巡视,综合薪资4500+以上职位薪资构成:底薪+提成+晋升+旅游+福利+聚餐+培训基本福利:1、工龄工资满半年加50元,上限500元。2、月休3天,国家法定节假日带薪加休,带薪年假。3、入职满一年员工另享有每年带薪假期10天。4、员工享有定期组织旅游、拓展和专业培训。5、所有职位一经录用均包吃包住。舒适优美的员工宿舍配有WiFi、空调、洗衣机、独立卫生间淋浴间、床上用品员工网吧等。6、10小时工作制度欢迎大家介绍前来考察! 公司本着求稳务实,让员工做老板的发展理念感谢你的加入, 员工是我们最 骄傲的财富,,因此公司除了提供丰厚的薪酬,更是将员工的培训与发展视为公司的重要目标之一,我们将帮助你发展技能和事业. 无论岗位和职务,无论你是职场新人还是专业人士,公司将给每位员工提供发展自己才能的舞台,伴随企业的发展和壮大,让每位员工实现自己的人生价值。 当你进入润之新的这一刻起,一切学历,以及在来此之前取得的地位均已消失,一切凭实际才干定位,在基层工作中打好基础,展示才华,获得集团青睐,这将是你获得提拔高级管理人员的前提,遵照循序渐进的原则,每一个环节,每一级台阶对你的人生都有巨大的意义,不要蹉跎了岁月辜负了青春。 同时我们会关心员工的成长和进步,尽快帮助你熟悉了解本公司各项规章制度,福利待遇,发展空间以及你的权利和义务,愿我们成为共进共荣的好友,真诚合作,不断创新。

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运营主管深圳前海联动云汽车租赁有限公司郑州分公司郑州6-8千/月05-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1.油卡管理:油卡办理、油卡圈存、油卡补办;2.油耗管理:油耗数据分析、成本管控、预算申请、油耗台账;3.费用管理:减免追加分析、临停费用报销;4.内控管理:培训工作开展、工单核实与管理;5.数据管理:竞对数据收集、日报统计、数据分析与报表统计;6.运营管理:客服对接、预警订单跟进、利用率提升、服务质量;7.协助运维管理:调度、加油、救援、排班。岗位要求:1. 大专或以上学历。2. 3年以上工作经验; 具有C1以上驾照。3. 有较丰富的管理经验,较强的组织、协调能力,及较强的语言表达能力。4. 能熟练使用OFFICE办公软件。

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凯里亚德酒店总经理深圳市维也纳国际酒店管理有限公司异地招聘1.5-4万/月04-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

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客房经理河南栖悦酒店管理有限公司郑州-二七区4-5千/月04-25

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

 1、监督、指导、协调对客服务活动,为酒店住客提供具有规范化、制度化的优质服务。2、 负责客房的清洁卫生、设备保养、成本核算、成本控制等工作。3、 保证客房和公共区域卫生达标,服务达到优质服务、设备使用正常。4、 协调酒店内部工作,为前台提供客房,确保部门工作正常运转。5、 指导房务中心工作,迅速准确地为宾客及其它部门提供各项服务。6、 管理好客房的消耗品,并提出年度布巾消耗计划,采购计划,对物品领用进行审核签字7、 制定人员编制,员工培训计划、合力分配及人力调配,并检查员工的礼貌礼节、仪容仪表,工作态度和效率8、 与保安部密切协作,确保宾客的人身及财产安全。9、 拟定上报客房部年度工作计划、季度工作安排。提出年度客房各类物品的预算,并提出购置清单,包括物品名称、牌号、单价、厂家及需用日期10、 每日写工作日志、工作总结,加强部门之间的工作联系,不断改进工作,提高效率,并建立客房部完整的工作档案体系。11、 按时参加酒店例会,传达落实会议精神及决定,及时向总经理汇报工作。主持每次的部门例会。12、 处理客人投诉,发展建立宾客友好关系。13、 检查住客贵宾房,使之达到酒店标准14、 树立良好的合作心态,保持与上司、各部门之间的协调沟通通。15、 完成上级布置的其他任务

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酒店管理专业郑州交通运输集团有限责任公司郑州-二七区04-24

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

应聘人员须具备条件: (1)具有普通高等学校全日制本科及以上学历,专业对口; (2)年龄26周岁以下,身体健康; (3)遵纪守法、品行端正、无不良社会记录; (4)认同企业文化,具有较强的奉献精神。   招聘方式: 网络报名:通过集团公众号、微信等传播渠道,将招聘信息定向发布。有意者可通过邮箱投寄求职信件。(鉴于防疫形势,不接受来访) 邮箱:zzjy_zzrsb@163.com 地址:大学南路108号交运集团组织人事部。 截止时间:2020年5月15日24时     福利待遇 一经录用,签订正式劳动合同,缴纳社会保险及住房公积金,享受集团公司在岗职工同等待遇及福利。

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酒店总经理(J11982)非繁城品酒店异地招聘0.8-1万/月04-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:接受全国外派,次年会分配意向地区岗位职责:1、对分店业绩负责,组织分店销售工作,提升分店销售业绩,完成公司下达的营收和利润指标。2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等连锁标准,根据公司要求,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受。3、分店各岗位招聘和选拔,监控和推进员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。4、负责分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等。5、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店财产安全。6、与投资人保持良好关系,兼顾沟通的原则性和灵活性。7、推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。任职资格:任职要求:1、年龄28以上,大专及以上学历,熟悉酒店整体运营及管理优先。2、善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力。3、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力。4、具备良好的职业道德,无不良职业记录。

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连锁酒店店长北京铭忆智慧酒店管理有限公司郑州-管城回族区6-8千/月04-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标;3、对连锁酒店各种动向保持高度的敏感性,分析研究价格体系与市场拓展方案,确保营业收入稳定增长;4、详细阅读和分析所有报表,检查营业进度与营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行;5、严格控制成本费用,使利润***化;6、检查各部门工作情况及服务质量,及时发现问题,解决问题;7、加强店内安全管理和各种设备设施维修保养工作,保障运作正常以及客人和员工的人身安全、酒店的财产安全;8、指导培训工作,提高酒店员工素质,培养人才,为公司发展推荐后备力量;9、以身作则,关心员工,奖惩分明,使酒店具有高度凝聚力,使全体员工以高度热忱和责任感去完成本职工作;10、酒店周边关系协调;11、完成上级委派的其他工作。店长前期需要外派!任职资格1、大学专科及以上学历,酒店管理专业毕业优先;2、3年以上酒店经营、管理经验,熟悉客房及前厅管理;3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;4、工作敬业,有责任心;较强的协调沟通、管理和团队建设能力;5、接受过连锁酒店行业管理培训者优先;6、优秀的领导能力、团队合作、管理能力、执行力、原则性强;具有良好的职业道德,较强的沟通、协调能力,具有责任心、能够承受压力。

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酒店运营经理/酒店店长/酒店管理河南拜特英纳人力资源服务有限公司郑州-管城回族区0.8-1万/月05-29

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责酒店日常管理工作;2、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现;3、根据经营目标,组织制定酒店组织机构,人员编制,岗位职责;4、建立健全酒店各项管理制度;5、负责酒店安全管理职责。任职资格:1、年龄30-45岁之间;2、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强;3、熟悉酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;4、具有五年以上酒店运营管理工作经验;5、具有星级酒店、宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验。

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