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郑州酒店/宾馆经理
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你好怡莱酒店总经理(郑州)华住酒店管理有限公司郑州6-8千/月05-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:负责华住酒店集团旗下你好怡莱酒店品牌门店的整体经营管理工作;任职资格:1、热爱酒店行业,年龄25-40岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 3年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

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酒店总经理(J11773)非繁城品酒店郑州-中原区1-1.5万/月05-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1、对分店业绩负责,组织分店销售工作,提升分店销售业绩,完成公司下达的营收和利润指标。2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等连锁标准,根据公司要求,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受。3、分店各岗位招聘和选拔,监控和推进员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。4、负责分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等。5、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店财产安全。6、与投资人保持良好关系,兼顾沟通的原则性和灵活性。7、推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。任职资格:1、年龄28以上,大专及以上学历,熟悉酒店整体运营及管理优先。2、善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力。3、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力。4、具备良好的职业道德,无不良职业记录。工作地点:首年接受全国调配,次年优先分配意向区域

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前厅经理/主管河南誉丰达商贸有限公司郑州-管城回族区4-6千/月05-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、大专以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉酒店管理和服务方面的知识,三年以上工作经验,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理酒店突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客异议及投诉;1、协调前厅部与酒店各部门之间的工作。岗位职责:1、带领员工认真做好工作准备,确保服务标准,做好店面员工考勤、培训工作;2、督导前厅人员认真做好服务工作;3、及时跟踪、检查,对工作差异进行指正、改正。地铁4号线姚庄站C出口人事电话:0371-66522371

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希岸酒店总经理(河南)希岸酒店郑州1-1.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

 工作职责:一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作 1、分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励 2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰 3、负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作 4、分店服务水平提升 5、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。 6、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象。 7、负责老店的工程维修或新店的筹建工作 二、负责分店外联工作 1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率 2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等 3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等任职资格:1.年龄28-35周岁,大专以上学历;2.热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、有品位;3.善于管理和经营团队,事业心强;4.有酒店门店筹备及统筹运营经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程;5.具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳6.兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;7.较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。待遇福利:1、薪酬待遇:基本工资+绩效工资+房量补贴+兼店补贴+高原补贴+奖金(季度奖/筹建开业奖/爬坡期奖/业绩环比提升奖/明星分店奖/执行力奖…..)2、晋升机制:“升星打怪”-从0星店总到五星店总,季度考核评级升级升星制度;3、分配机制:全国意向地就近分配原则;异地接店半年后视实际情况可优先调动;4、带薪休假:享受国家规定的法定假日带薪休假;年假;5、福利待遇:五险一金+补充商业保险,入职即买;可享受餐费补贴(分店包餐除外);员工生日礼物;6、发展空间:提供广阔的发展平台,拥有纵向及横向发展渠道;7、带薪培训机遇:拥有五星级酒店“白天鹅宾馆”的培训合作平台。

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CGV国际影城运营主管-郑州CJ CGV国际影城中国总部郑州4-5.5千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、定期检查各种相关设备;2、通过销售预测业务,制定适当库存、下单过程并改善;3、定期制作运营流程标准书;4、管理不善装备、修理及更换措施;5、维护维修仓库管理标准化管理(5S)任职要求:1、25岁以下,大专及以上学历;2、有亲和力,有责任感,有较强的计划、组织、领导、协调及谈判能力;3、能承受较大的工作压力,电脑操作熟练;4、具有两年以上影城、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验;5、能适应弹性工作制或倒班工作。注:请投递简历时附加个人近期生活照1张

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餐厅助理阿香餐饮管理服务有限公司中区郑州4.9-5.9千/月05-11

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 完善的训练体系。- 理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 通过更加深入的管理培训及实践,逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为阿香的核心人物。具备以下条件,即可申请:- 拥有高中及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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格盟酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司郑州0.8-1.5万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:********************/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】 格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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酒店总经理(郑州)(J10527)上海如家酒店管理有限公司郑州1-1.2万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全;3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度;4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整;5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队;6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析;7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作;9. 完成上级领导布置的各项工作。任职资格:1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌连锁商务/中端酒店总经理岗位工作经验;2. 熟悉各地方相关的政策法规;3. 爱岗敬业,注重工作结果;4. 诚信,正值,有亲和力;5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令;7. 工作地点:全国范围,可接受外派。

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客房经理洛阳天河源酒店有限公司异地招聘3.6-6.5千/月05-11

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1)协助并指导客房主管、领班、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务;2)全面负责客房部各项运营成本的控制;3)确保酒店客房产品的各项指标达到公司运营标准;4)负责客房对客服务的高标准执行;5)协助查房、做房;协助酒店会计部门做好资产的盘点、管理工作;6)合理领取、发放客用品、清洁用品,指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量;7)负责对各类物品进行清点、入库登记,并填写和编制存货记录。

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酒店经理郑州博睿医学检验实验室有限公司郑州5-6千/月05-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,确保完成酒店经营和管理指标;2、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高整个酒店的服务质量;3、负责处理酒店的公共关系,做好客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;4、熟悉酒店的经营策略和顾客需求,善于作出应变措施;5、完成公司交办的其他工作。任职要求:1、3年以上酒店店总相关管理经验,有中高端连锁酒店店总任职经验优先;2、形象端庄、举止得体,有高度的工作责任心和工作热情;3、能承受一定的工作压力,较强的沟通协调能力;4、酒店相关专业,专科以上学历。查看更多内容 工作地址 郑州航空港区新港七路与梅河东路交叉口郑州恒丰科创中心3#厂房9层公司概况 简介 博睿医学是一家集临床医学产品研发生产、医学检测、精准医学健康评价与管理、科研服务以及精准医学大数据管理为一体的高新技术企业,已建成实验室面积一万五千平米,拥有配套齐全的高精尖专业仪器设备一千一百余台,总价值达五亿元人民币,已获批第三方医学检验病理诊断、医学影像全牌照。职位发布者HR- - 分钟前活跃 - - %反馈率 - - 天平均反馈

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客房主管河南省鑫港实业有限公司郑州4.5-6千/月05-01

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

客房主管的岗位职责是:1、负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行;2、掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用;3、根据具体的接待任务,组织、调配人力;4、每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平;5、汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表;6、对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备;7、对所属员工的操作方法、工作规范进行培训;8、经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况;9、负责所属各班组的日常行政管理工作。

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酒店管理(新乡宝泉)河南启普网络科技有限公司郑州3-5千/月04-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

本公司旗下一家酒店,位于宝泉景区内,期待有诚意有经验的有成之士面谈。岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理;2、建立健全酒店的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;4、负责制定酒店的经营预算和决算;5、落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;7、负责做好酒店与各界人士关系,树立酒店良好形象。岗位要求:1、大专以上学历,酒店管理专业,条件优秀者可适当放宽限制;2、从事酒店工作5年以上,具有3年以上相关工作经验者优先考虑;3、本岗位工作地点在新乡宝泉,无诚意者勿扰

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酒店经理优德控股集团有限公司郑州-高新区4-8千/月04-12

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

职位关键词:酒店管理,成本控制,安全防护岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,确保完成酒店经验和管理指标;2、负责酒店团队的简历、培养和管理,提高整个酒店的服务质量;3、负责处理酒店的公共关系,做好客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;4、熟悉酒店的经验策略和顾客需求,善于作出应变措施;5、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;6、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;7、完成公司交办的其他工作。任职要求:1、2年以上酒店管理经验,有中高端酒店任职经验者优先考虑;2、有高度的工作责任心和工作热情;3、能承受一定的工作压力,较强的沟通协调能力;4、酒店相关专业,专科以上学历,经营丰富者可适当放宽学历;5、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力。此职位为双优酒店招聘福利:免费培训+社保+法定节假日+节日福利+旅游+包住+巨大的晋升空间一个优秀的团队时刻在等待优秀的人我们不是想找几个人一起上班而是在找志同道合的人一起奋斗工作地点:郑州市高新区创业中心

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助理环境服务经理爱玛客服务产业(中国)有限公司郑州分公司郑州-金水区6-8千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1.贯彻执行公司相关政策及标准操作程序并带领下属及员工完成其本职工作 2.负责员工培训、物料订购、物料设备的管理、库房管理 3.确保员工按照公司规定程序完成工作,不断改善服务水平从而提升客户满意度 4.协助减少员工流失、提升社保缴纳比例、优化员工年龄结构5.制订人员发展计划、培训计划、考核计划并负责实施 6.每日现场巡视,发现问题时主动解决并及时反馈情况 7.策划并组织员工会议(月度会议、半年度会议、管理人员会议、年会等)

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汉庭酒店总经理(郑州)华住酒店管理有限公司郑州6-8千/月05-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:负责华住酒店集团旗下“汉庭”品牌门店的整体经营管理工作;任职资格:1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资外资高星级酒店部门经理(前厅销售餐饮)4年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

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汉庭酒店总经理(郑州)华住酒店管理有限公司郑州6-8千/月05-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】: 1、年龄25-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)3年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

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汉庭酒店总经理(河南-郑州)华住酒店管理有限公司郑州6-8千/月05-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:【岗位职责】1.负责华住旗下汉庭酒店的整体运营工作。任职资格:【岗位要求】1.年龄25-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2.星级酒店(3星以上)部门经理(前厅/销售/客房)五年以上工作经验,有经济连锁型酒店工作经历优先;3.熟悉酒店总体运营管理;4.勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5.较强的沟通影响能力和团队建设能力。

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酒店总经理(J11982)非繁城品酒店郑州1-1.5万/月05-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1、对分店业绩负责,组织分店销售工作,提升分店销售业绩,完成公司下达的营收和利润指标。2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等连锁标准,根据公司要求,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受。3、分店各岗位招聘和选拔,监控和推进员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。4、负责分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等。5、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店财产安全。6、与投资人保持良好关系,兼顾沟通的原则性和灵活性。7、推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。任职资格:1、年龄28以上,大专及以上学历,熟悉酒店整体运营及管理优先。2、善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力。3、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力。4、具备良好的职业道德,无不良职业记录。

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格林豪泰酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司郑州0.8-1.5万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:********************/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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格林东方酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司郑州1.5-4万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,本科及以上学历优先,酒店管理相关专业优先,26-45岁; 2 1年以上四星级及以上酒店总经理工作经验; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配,可接受全国外派者优先考虑。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:********************/ 【专业培训】 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】 见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格美集团(KOSMOS GROUP)是一家以酒店管理为主,涵盖酒店、餐饮、旅游休闲、互联网科技等不同业务领域的多元化管理集团,在中国400多个城市拥有2600多家酒店、500多家餐饮和近8万名员工,为8000多万会员及商旅客人提供从高端到平价、从商务差旅、日常餐饮到休闲度假的多种个性化服务。 集团致力于通过整合不同领域业务资源,为合作伙伴和客人提供多元化选择。旗下格林豪泰酒店管理集团,是中国***的全外资连锁酒店集团之一,酒店品牌包括:中高端东方经典-格林东方,经典商务-格林豪泰系列酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店,2017年,格美集团重磅推出定位于商务、时尚、自然的三大全新品牌“格美、格雅、格菲”,至此,集团形成涵盖中高端商务、中高端时尚、中高端休闲、多彩个性的8+酒店品牌阵营,坚持为客人提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的产品和服务。 2016年底,集团与德国***大酒店管理集团施泰根博阁形成战略合作,共同部署在华酒店业务,成功布点青岛施泰根博阁城际酒店等精品高端酒店。2017年涉足健康餐饮行业,旗下大娘水饺餐饮集团,通过科学化的营养配比,提出“快餐饮,乐健康”的理念,致力于为客人提供“更健康、更安全、更超值”的产品,并通过对餐饮标准的统一规范,为加盟商提供多元化的投资平台。 以“促进和谐共赢,创造价值的伟大企业”为愿景的格美集团,在创始人徐曙光的带领下,已经成为国内外知名的全外资综合性管理平台之一。集团将紧紧围绕“全球布局、卓越经营”的战略目标,在互联网+的背景下,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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