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郑州储备干部
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ANC营销培训生-鲁豫大区(郑州)健合(中国)有限公司郑州05-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

主要岗位职责:1.负责Swisse营养保健品及合生元益生菌等品类在药线、婴线、美妆及商超渠道销售达成2.产品陈列优化及库存合理性管理,包括产品上架谈判与执行追踪以及库存盘点、销量统计分析和物流培训、陈列检查等3.配合或主导各项全国/区域推广促销活动,拉动销售业绩,并能提出有针对性的建议4.负责促销人员及团队的管理,定期开展对经销商、门店、促销员等相关人员产品知识及业务知识的培训5.积极配合公司各品牌的相关项目工作,按要求执行和完成相关规定及任务,实现跨部门间的有效合作6.工作地点需服从所在大区省内城市安排,ANC鲁豫大区工作地点覆盖如下:山东:青岛、济宁、济南、淄博/河南:郑州、洛阳、驻马店基本条件:1.具有本科或以上学历的2021届毕业生,不限城市、专业、毕业院校;2.具有良好的客户服务及销售意识;3.具备良好的自我驱动、快速学习能力、抗压能力和团队合作精神;4.对长期从事销售工作充满热情,勇于挑战自我,有韧性,具有学习敏锐度。

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央企中国人寿6-8k诚招储备干部中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-金水区6-8千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【任职资格】1、专科及以上学历,专业不限;2、销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、对保险行业工作有较高的热情,较高的自觉性、上进心和事业心。【福利待遇】:1、完整专业培训:国寿创业培训班—国寿新人育成班—国寿晋升培训班2、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训。3、丰厚待遇:新单佣金+培训津贴+新人津贴+推荐新人奖+复效奖金+ 服务津贴+展业津贴+管理津贴+育成津贴+晋升奖金

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底薪6k 诚聘储备干部郑州好居信息科技有限公司郑州-管城回族区6-8千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

在这里:1.不用担心不会做,我们会为您提供: 免费的培训+ 一对一的辅导2.不用担心薪酬:我们为您提供超出同行业的提成和薪酬,各种奖金3.不用担心没前途:我们有完善的晋升机制,销售-主管-经理-区域经理-总监,这里同学像朋友,同事像兄弟,没有论资排辈;4.不用担心福利不够好,我们为您提供:五险+带薪年假+旅游+生日+各种节假日福利;工作氛围:积极向上,团结和睦,互相帮助,开放舒适!【薪酬福利】1.底薪6000(月综薪资基本都在10000以上)+超行业提成和薪酬+五险+带薪年假+各种节假日福利2.试用期两个月3.内部员工购房不收取服务费工作地点:郑州市就近分配联系人:王主管:一三九三八二七一七三七由于简历投递较多,电话联系更方便哦!面试地址:郑州市管城区紫荆山路东大街交叉口200米路西兴达国贸16层1619室乘车路线:地铁二号线东大街站D口出往北直走200米路西

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运行支持(郑州)元翔(福州)国际航空港有限公司郑州6-8千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

1、本科及以上学历2021年应届毕业生;2、大学英语CET4(425)及同等以上英语水平,具有良好的英语听、说、读、写能力;3、具备良好的逻辑分析处理能力、语言表达能力及沟通协调能力,品学兼优者优先;4、具备国家计算机二级以上同等水平,熟练使用Office办公软件;5、身体健康,符合公司入职体检标准;吃苦耐劳,适应轮班工作制。

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储备大学生(制造部)-2021届上汽通用汽车有限公司武汉分公司异地招聘10-15万/年05-18

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:招聘岗位:工程/技术/管理储备人员;工作地点:武汉。包括但不限于生产制造类、质量供应链类、产品工程类、设施环保类、安全类等方向。需求部门:1:生产制造类:冲压、车身、油漆、总装、动力总成、质量部2:供应链类:采购、计划物流部3:产品工程部4:设施部5:人力资源与安全项目部任职资格:1.2021年1月1日至2021年12月31日前毕业的,国内全日制本科及以上学历应届生或2021年12月31日前毕业的海外留学生。2.专业要求:1)电子电气类(机电\机电一体化、自动化、电气工程及其自动化、控制科学与工程、控制工程、机械电子、汽车电子等);2)机械类(机械工程及其自动化、机械设计、车辆工程(偏电子)、汽车服务工程、底盘、车身等);3)材料类(材料材料成型及控制、金属材料、非金属材料、高分子材料等);4)热能与动力工程类(内燃机、发动机、新能源汽车、车用发动机设计、车用发动机设计测试等);5)化学类(化学工程与工艺、应用化学等);6)设施环保类(环境(科学)工程、给水排水工程、暖通、运行等);7)安全类(安全工程、安全科学与工程、安全管理工程等)。3.素质要求:1)各岗位类别相关专业本科或以上学历;2)英语CET-4以上,CET-6优先考虑;具备较好的听说读写能力;3)熟练掌握办公自动化软件;4)获得奖学金者、学生干部、党员优先考虑;5)具有良好的团队合作精神和工作主动性。

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生产管理储备类郑州宇通集团有限公司郑州4.5-6千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

车辆工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、工业工程、交通运输等工科专业

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郑州公司-设备工程岗万物云空间科技服务股份有限公司郑州4.5-6千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

职责描述: 1.深耕专业,为专业条线建设提供技术支持与管理 2.对应专业条线制度输出、标准建立,体系建设3.专业条线相关项目推进与落地4.跨专业、跨部门、跨组织协同与互动个人技能:1. 对专业的执着追求,对设备设施爱护有加; 2. 做的踏实、玩的痛快,同事眼中的草根达人,客户面前的设备专家;3. 追根溯源,一丝不苟的建筑守护者。

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储备干部(温州)海特克动力股份有限公司郑州6-8千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

要求1、根据公司培养计划,参加各类培训学习。2、协助上级领导推进各类项目及内部协调工作。3、完成各部门间的轮岗。4、完成上级领导交给的其他工作任务。职责1、大学及以上学历,机械类(液压方向)、电气类、质量类、物流类、市场营销类、人力资源类、行政类等相关专业,应往届学生。2、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力。3、具有团队协作精神,良好的沟通协调、管理能力。4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识。5、熟练使用电脑办公软件。发展1、工艺、研发类技术岗位。2、生产、质量类岗位。3、销售,仓储物流类岗位等。4、其他职能类管理岗位。

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销售管理培训生河南铖艺教育科技有限公司郑州-金水区6-8千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

培养方向:集团管理层、分校校长、项目负责人、学习中心负责人培养方式:内部轮岗机制,统一管理职业发展:通过专业系统培训,培养全方位的技能,磨炼心智,考察期过后将作为公司管理层候选人,向负责人职位发展专业要求:市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先工作职责:1.根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核;3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;4.因个人能力定岗,担当业务部门骨干或管理人员,独立开展各项工作。任职资格:1.态度:品行端正优良,敢于付出奉献,学历能力强,具有团队协作精神,热爱教育事业;2.学历:二本及以上学历(应届毕业或毕业两年内);3.经验:有学生干部经历,曾任班级、学生会、协会等主要负责人;4.要求:管培生能够接受全国派遣,储备干部能够接受河南省范围内派

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终端运营管培生(郑州)上海热风时尚企业发展有限公司郑州4.5-6千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、通过业务能力和管理能力的培养培训,快速成长为门店经营者2、对店铺的商品管理、人员管理、财务管理、环境管理、服务管理等方面进行综合经营管理3、打造搭建门店团队,营造良好门店团队氛围4、打造良好的购物体验,完成店铺业绩目标。任职资格1、全日制本科,2020-2021年毕业生,市场营销、工商管理、国际经济与贸易、服装工程与设计等相关专业优先2、善于团队合作,目标导向,敢于承担责任,抗压力强3、能够接受全国调动与出差

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储备店长(3800+提成800-1500+奖金+住宿)河南宝欣洗衣服务有限公司郑州-高新区4.5-6千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、熟记收衣流程、熟练使用收衣软件及线上服务操作;2、熟练基本改衣技能(截裤边、缝开线、换拉头、量体);3、负责店内衣物陈列,店面卫生;4、确保账目正确、根据企划部安排做好品宣工作。任职要求:1、有服装生产、设计经验或者服装设计专业优先;2、具有较强的沟通能力、协调解决问题的能力。3、会简单电脑操作。福利待遇:单休,缴纳社保,多次调薪。优秀应届毕业生优先考虑。

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央企中国人寿6-8k诚招储备干部中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-金水区6-8千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位信息1、薪资结构:底薪+提奖(25%-45%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪8000-10000。2、公司提供:周末单休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。二、发展空间1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)做管理路线——管理精英/储备主管,业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪200万以上)。第二:做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,月薪5000 左右,可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。第三:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、任职要求1、专科(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。

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储备干部+无责3800+包住河南融尚电子科技有限公司郑州-管城回族区3-4.5千/月05-18

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.20-28岁,男女不限、学历不限(只看努力和能力)、专业不限;2.良好的团队合作精神、有较强的服务意识,有勇气挑战高薪;3注重形象,.正直诚信,好学上进,性格开朗;4.有经验者优先。无经验我们会提供系统的培训(不需任何费用)。任职资格:1、热爱人际交往,敢于挑战自我;2、有从基层做起的态度;3、有较强的学习意识和能力;4、能配合主管处理好商务部门的基本工作内容。其它福利:1、高底薪4500+五险一金+绩效奖励+交通补助+晋升+分润+年终奖+(平均每月薪资 5000~8000上不封顶);2、提供免费住宿,房租水电全免拎包入住即可(家用电器统一配置);2、专业免费的培训,不断提升专业知识和技能;3、公平公正的晋升空间,广阔的发展舞台;4、公司所有运营体系的管理岗位,都将从内部员工中提拔产生;5、公司不定期的外出娱乐活动,如旅游、聚餐、生日会、年会等。工作时间:8:00~12:00 ,14:00~18:00(工作八小时制,法定节假日休息)公司承诺:内部直招,无经验可免费培训,不收取任何费用。公司地址:郑州市管城区紫荆山路商城路金成国贸大厦1416室。联系电话:18994078400乘车路线:乘坐29,62, 40, 85,60,等到紫荆山路与商城路下车即可地铁路线:乘坐2号地铁到东大街站下(E出口向北200米)

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德邦快递管理培训生——海豚计划德邦快递异地招聘5-9千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划     海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目,旨在甄选高潜力人才,为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有:①全流程高管导师辅导;②专项课程培训指导;③“之”字形轮岗历练;④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。     通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识,加深对各业务领域的理解,快速提高个人能力,完成角色认知转换与领导力的提升,成功锻造成为一名复合型管理干部!   欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划,和德邦一起乘风破浪!【岗位要求】1.毕业一年内,本科及以上学历,专业不限。2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。【薪资福利】1.薪资:5K-9K左右,2.福利:月休6-7天,提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,并且定期组织各种文化特色活动【岗位职责】:我们希望你3-5年内成为快运、快递、仓储等业务的中高层管理人员,刚入职的你需要:1、积累一线业务经验,深入理解公司快运业务发展逻辑,发现潜在问题并形成改善意见;2、部门业务营销,客户挖掘及维护;3、协助经理管理部门日常工作,积累业务经验;4、负责经营数据汇总、分析等相关运作统计工作。欢迎高潜力的你加入!

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登封德邦快递管培生——海豚计划德邦快递郑州-登封市0.6-1万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目,旨在甄选高潜力人才,为公司源源不 断地培养出中高层管理 干部。本项目特色主要有:①全流程高管导师辅导;②专项课程培训指导;③“之”字形轮岗历练;④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路 径主要包含一线各业 务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识,加深对各业务领域的理解,快速提高个人能力,完成角色认知转换与领导力的提升,成功锻造成为一名复合型管理干部!欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划,和德邦一起乘风破浪!【岗位要求】1.2019届及2020届毕业生,优秀院校本科及以上学历,专业不限。2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。【薪资福利】1.工资:6000-10000元左右,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。【岗位职责】1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。【岗位定位】公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。【联系方式】联系人:朱经理流程:投递简历→宣讲会→面试→签约公司地址:郑州市经开区南三环延长线与前程大道交叉口向东500米德邦快递【备注/温馨提示】1.德邦快递欢迎离职员工重返公司;2.此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。欢迎高潜力的你加入!

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商品专员河南摩欧商贸有限公司郑州-二七区0.6-1万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责区域内日常货品的进销存管理;2、负责区域内日常的销售分析;3、根据库存和销售情况对店铺货品进行调配、促销管理;4、新品的销售跟踪及售罄率的分析;5、定期对店铺样品陈列进行抽查,以核实是否有未及时上样的货品;6、定期对销售及库存情况进行分析和总结,根据分析结果对库存进行调整;7、定期对业务系统操作人员进行培训,监督跟进系统操作情况,确保门店基础数据的准确性;

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储备干部郑州百创通讯设备有限公司郑州-管城回族区0.6-1万/月05-18

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在市场营销+人事+行政+财务四个岗位轮岗实习,来培养综合能力,快速进入公司的管理层;2、熟悉公司文化和各个管理岗位的工作流程;3、学习团队运营管理,提供可行性建设,展开新进员工的基础培训;4、了解人事管理的工作范围,熟悉公司的基础运作、模式及经营理念,往综合管理方向发展;5、负责扩展新市场和新公司运作管理;4、协调各个部门职责分配,负责团队管理的培训教育。任职要求:1、大专及以上学历,退伍军人或优秀毕业生优先考虑;2、吃苦耐劳,有上进心,有一定的沟通能力和松压能力;3、有一定团队协作能力,具备团队管理和责任感,能独立处理突发紧急状况。薪资待遇:1、无责任底薪3800+200+奖金(全勤奖/绩效奖/补助)+管理佣金+免费提供住宿(表现优秀可加薪或提升岗位);2、成熟完善的培训体系,岗前带薪培训+技能培训+工商税务管理培训+阶段性地交流、学习(不收取任何费用);3、节日、生日福利,五险一金,每年2/3次优秀员工国内外旅游(可携家人同行),1/2次中高层领导休闲度假;公司设有绩效奖励,奖金丰厚;4、提供免费住宿(24小时热水、空调、洗衣机等,距离公司五分钟路程);5、固定周日单休以及国家法定节假日。晋升:培训生--主管--准副理--副经理--经理联系人:刘主管联系电话:18937137565    13938292952工作地址:郑州市管城区紫荆山路与东大街交叉口向西100米福华大厦B座16楼c室公交车乘车路线:乘坐85路、60路、35路、62路、29路、40路、962路、52路、152路、地铁2号线到东大街站,均可到达公司楼下附近,然后步行到公司即可工作地址:郑州市管城区紫荆山路与东大街交叉口向西100米福华大厦B座16楼c室

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工程精英计划奥的斯电梯管理(上海)有限公司郑州6-8千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:

阶段一:(入职2年内)安装监督1. 负责电扶梯安装前的沟通确认:包括为销售提供技术支持,并对非标成本进行预估;负责合同形成订单后及安装过程中的土建确认和跟踪;与甲方、总包方、监理沟通安装和配合事宜;2. 负责电扶梯安装中安全和质量的检查及控制:完成工地的FTB工作;制订项目进度计划,拉动项目进展;负责调试和终检的确认及跟踪;推广X-order;3. 负责安装结束后的移交和整理工作:包括技术监督局报验和协助验收,并对验收结果进行跟踪;阶段二:(入职2年后)除安装专业晋升路线以外,将根据个人职业发展需求和综合素质表现,提供以下发展通道:新梯销售代表1. 依靠工地经验和技术背景,成为技术型新梯销售,为客户提供专业的电扶梯解决方案;2. 负责开发、维护和发展渠道销售网络,包括代理商的开发和维护;制定年度销售订单计划、管理代销商销售活;3. 负责所辖区域销售活动管理,了解当前新梯市场的渠道现状,制定所辖区域销售计划,推进达成销售目标。职位要求1. 愿意投身电梯行业,有高度的工作热情;2. 应届本科及以上学历,机械、电子及自动化或相关专业;3. 能够接受基层工地培养的模式,吃苦耐劳;4. 能够接受工作调动,适应在异地城市工作;5. 快速学习能力、优秀执行能力、沟通协作能力。语言要求/技能要求1. 英语四级及以上,口语良好优先;8. 拥有机械类相关证书优先。

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6-8k聘储备干部+待遇优+晋升大+管住宿郑州嘉尚电子科技有限公司郑州-金水区6-8千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求:1、专科以上学历,专业不限,经验不限;2、有一定的学习能力和积极向上的态度;3、反应灵活,具有良好的沟通表达能力;4、有上进心,工作认真负责,且有良好的服务意识;岗位职责:1、协助部门经理完成日常相关工作及管理工作;2、学习各个部门管理及后期独立进行团队的运营管理;3、做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作;4、熟悉公司各方面的业务流程,以及客户资料; 福利待遇:1、免费提供温馨住宿、缴纳五险一金、公费旅游、生日享受神秘礼物;2、针对应届生可免费提供专业培训;3、一旦录取待遇从优,公司提供公平公正的发展平台,晋升空间大;电话联系: 0371-61175299 15617589963

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6-8K聘储备干部+晋升大+管住宿郑州景辰电子科技有限公司郑州-金水区6-8千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、由公司主管引导学习公司运营,了解公司各项事务;2、配合各部门的工作,协调工作顺利完成;3、辅助管理层解决各项公司内部事务;任职要求:1、具有良好的人际沟通能力和团队协作精神;2、积极主动,勤奋踏实,有一定的抗压能力;3、有良好的执行力、责任心和进取心;福利待遇:1、公司提供免费住宿、环境温馨、水电全免、距离近·;2、不定时举行聚餐活动、发放节日小礼物;3、一经录取,待遇从优,提供良好公正的晋升平台;欢迎致电:15617589963 0371-61175299

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