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世界500强中国人寿优才计划中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区1-1.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:政府机关|公司规模:10000人以上

(因投递量大,避免工作重复,请勿重复投递,谢谢!)中国人寿响应国家“大众创新、万众创业”政策号召,承担央企责任,出台的优才战略和国寿聘才计划。为所有有志青年量身打造的个人成长、快速成功与永续经营的发展计划。中国保险行业正在迎来新的钻石十年,期待有志向、想要自我创业、敢于自我挑战的优秀伙伴加入到我们中国人寿共同创富!一、岗位职责1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的续客户服务工作。二、任职要求1、20-35岁本科及以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。三、发展空间1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)(1):做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。(2):做管理路线——大学生团队主管/储备干部/管理培训生,月薪平均1.8万。储备主管—组经理(组经理、银质组经理、金质组经理)—高级组经理(高级组经理、银质高级组经理、金质高级组经理)—部经理(部经理、高级部经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、高级组经理(年薪30万左右)、部经理(年薪50万左右)、区域经理(年薪100万以上)。注:透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。四、职业心语:今天的生活是由昨天的选择决定的,明天的生活是由今天的选择决定的。如果你想拥有一份时间自由可调配、高收入的工作,中国人寿会给你提供更大更广阔的自我展示平台,只要你愿意,成长自己,成就自我,成功就属于你!联系人:邱经理   18681149029

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央企 国寿店长 双休 五险一金中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区1-1.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

通过总公司考核,由公司出资租聘新职场,不需要个人出房租、水电等费用,只需要负责职场的日常管理,零成本创业,实现理想生活! 一、招聘要求1.、20~40周岁2、大专及以上学历,表现优异者可酌情放宽要求3、 具有良好的政治素养,坚决拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,中共党员优先4、具有职业经理人的能力素养或培养潜质,执行能力和意识、学习创新能力和意识,抗压能力较强,身心健康5、认可公司核心价值观和文化理念,服从上级领导和公司的管理6、有明确的职业生涯规划7、热情积极,有爱心,有责任感,有团队荣誉感8、无不良未清偿债务、不良职业记录、违法违纪记录等二、岗位职责1. 了解并熟悉中国人寿发展历史和品牌文化2. 每季度定时参加公司组织的销售技能、管理课程、讲师养成、商务礼仪等培训3、快速学***管应具备的基本知识和能力,能逐步带好团队4、通过学习会解读保险条款5、给公司分配的老客户提供保险、信用卡、贷款等综合金融服务6、解决团队成员工作中遇到的问题,并定期做面谈规划三、薪资待遇1、薪资构成:佣金(20%~50%)+培训津贴(1500~11000)+服务津贴(700~840)+职务津贴(1600~4500)+辅导津贴(900以上)+直辖组津贴(1000以上)+方案奖励(现金形式发放),平均工资6000以上2、工作时间:双休,每个月还可调休3天3、有完善的商业保险补充4、每个月会在工作日组织去团康旅游5、公司有明确的晋升机制,系统考核,公平公正,公开透明四、行业方向1、今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售,综合金融服务给到客户,专业创造价值。2、中国人寿从不缺钱就缺人才,这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,美好的职业生涯。3、国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到上市公司,成为一名金融专家。五、温馨提示1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3、如面试通过,将参加为期3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)联系人:赵经理联系方式:17319752986工作地址:郑州市管城区航海东路正商国际广场C座6楼604

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暑期实习生中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-金水区0.8-1万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在的客户需求2.收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题3.学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理4.和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护,公司形象的宣传,以及市场的开发5.维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施以及推广岗位要求:1、大专以上学历,年龄20-40周岁,2、专业(财经金融类,管理类,有教师,律师,医生从业经历者优先。)3、诚实守信,有良好的协调沟通能力,有积极进取精神和团队协作意识。4、良好的学习能力,积极乐观的态度,不断进取的企图心。

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金融实习生/4000+中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-金水区0.4-2万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.管理老客户保单,及时提醒客户交费,领取生存金以及客户理赔等服务;2.梳理客户保单,并进行客户风险评估,制作风险管控保险方案;3.定期组织客户服务活动;4.参加公司晋升培训,以及参加各项表彰5.储备干部需要定期完成转正并向管理或者业务经理职级晋升。岗位要求:1.年龄:18-35岁2学历:专科科及以上学历,金融方面专业优先考虑3.有一定的销售工作经验或者实习经验,具有管理才能更好,无经验者也可以尝试,公司对于无经验者但有想法,有追求的人会给予大力支持;4.形象气质佳,自信度高;5.有一定的语言沟通能力和处理问题的能了。岗位待遇:储备干部是以找寻优秀的潜力人才,未来培养销售精英或者管理人才,所以需要具有优秀潜质的人来尝试。1.薪资结构:年薪保底10万,底薪+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)。2.职级晋升:业务方向:储备干部—业务主任—业务经理—高级业务经理                     管理方向:储备干部—业务主任—组经理—处经理—区域总监3.各级市内,市外培训,获奖表彰;4.阶段型奖励旅游,高端手机,高科技家用电器等等;5.周末双休,入司达到一定年资享受5-10天年假;6.享受公司各级额度的意外,重疾保障(职级越高,额度越高)+公司缴纳企业年金联系人:边经理15538358386地址:郑州市金水区花园路兰德中心504

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中国人寿诚聘储备干部中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-管城回族区0.8-1万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位信息1.从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件。2.跟随公司脚步,参加必要培训,一方面进行售后服务以及团队管理规划。3.周六周日双休以及国家法定的节假日。4.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。5.薪资待遇:职业经理人计划+新人津贴+佣金提成管理晋升成功后 季度奖+伯乐奖+年终奖金+管理津贴+职务津贴应届毕业生经录用后亦同。6.配合主管完成各方面的工作。7.为客户指定专门的理财计划及财务规划。职位要求1、在校即将毕业大学生,有部门管理经历和担任过学生干部者优先;2、年龄20周岁-35周岁 ;3、有较好的沟通能力和亲合力;4、能承受一定的工作压力;5、有团队组建或管理经验者优先。公司地址:郑州市管城区航海东路正商国际广场c座603联系人孙经理:19937086234

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中国人寿储备干部中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区0.6-1.2万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、维护老客户的同时开拓新市场、发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;7、定期向上级汇报保险工作的开展计划。任职资格:1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;2、从事1年以上保险销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力。工作时间:双休制,按国家法定节日执行,周一至周五8:20--17:30,中午午休2小时。

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中国人寿储备干部/实习生中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-郑东新区3-4.5千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程。3、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标。4、能通过学习迅速胜任各岗位工作。5、为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。职位要求:1、优秀的应往届中专及以上学历毕业生。2、年龄28岁以下,具备良好的组织、协调、沟通能力。3、有清晰的职业规划,愿意从事管理工作,愿意为了自己的目标付出努力。 4、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力。 5、有责任心,愿意承担责任,并愿意付出努力使自己有能力承担责任。

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央企直招创业者,挑战年入百万中国人寿电子商务有限公司郑州区域分公司郑州-管城回族区5-7万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、组建团队,并负责日常管理、培训等管管理工作2、管理团队为客户做保单年检整理,更改联系方式及保单受益人信息,下载最新版国寿APP3、邀请客户参加公司活动(如:礼品发放、一日游、亲子活动、插花、艺术照拍摄等)4、负责处理客户理赔工作,帮助客户准备理赔资料5、在做客户服务过程中需进行客户二次开发招聘要求:1、年龄20-40之间2、大专及以上学历,有相关经验可放宽;4、具有较好的沟通能力和团队协作能力。5、性格开朗,善于与他人交流沟通。薪资待遇:1、薪资构成:底薪+提成(24%-48%)+职务津贴+奖金+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利、免费培训)2、旅游:每季度组织公费旅游,劳逸结合。3、休假:法定节假日休息,双休,节假日公司定时发放福利礼品等。4、培训:公司有系统的培训体系,提供专业培训,优秀员工可享受进修学习机会。5,招聘自己的员工,公司给你的员工发工资,你拿自己员工的收益工作时间:上班:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00(中午休息两个小时)国家法定节假日正常休假,周末双休(不加班)公司地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅4楼402室

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综合金融专员+双休+有晋升中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-金水区0.5-1.2万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

、招聘条件:1、年龄:25-45周岁大专以上学历或20周岁以上本科学历;2、专业不限,人品好,态度端正,积极上进;二、专业培训:1、享受平安集团专业系统的培训,新人训练→转正培训→晋升培训等。三、福利待遇:1.新人训练津贴+初年度佣金+个人季度奖等,综合月薪8000-13000元。2. 公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险、养老金。3.入职半年之后享受晋升,每个季度都有晋升。四、业务范围:大金融+大健康(平安集团16家公司代理权),三个月转正以后可带自己的团队。1、保险业务:寿险+产险+养老险+团险+建工险+车险等;2、银行业务 :平安银行贷款+信用卡+银行存款+银行理财+汽车金融等;3、投资业务:平安证券+平安保尊宝+平安信托+陆金所+大华基金等;4、其它业务:平安好房+平安好车+平安好医生+上海家化+平安商城等(以上工作内容,选择其中2-3项工作作为主要发展方向)优才计划:1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。2、优才将是平安在未来10年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!

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金融客户经理中国人寿郑州市分公司国寿旗舰VIP客户服务中心郑州0.8-1万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责所辖营业区各级主管及营销团队日行为的规范管理;2、负责协助所辖整体营业区各级主管及营销团队进行日常经营与管理;3、负责定期接受、辅导各级营销主管及营销团队培训与指导;4、负责日常营业区人力发展面谈。任职要求:1、大专以上学历,其中任职主管不少于3个月;2、目标感强,具有目标管理的意识,;3、自我管理经营能力强,具有较好的时间管理能力;4、具有建立标准的能力,对营销团队日行为有辅导和训练能力;5、保险行业,从事管理不少于3年;6、具有使命感、价值感、荣誉感,服从公司的安排。

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中国人寿2019应届生/储备干部/管培生/人事助理中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部郑州-管城回族区6-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

“2019年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划(国寿干部培育C计划)”【郑州站】中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团,重磅推出“创新生活,放飞梦想”人才培养计划,借助中国人寿专业平台,通过完善的晋升培养体系,着力培养一批具有金融视野,团队管理能力的优秀代理人。在这里我们不靠关系,不看学历。因为我们有清晰的职业目标;公平的进阶机制;全面的培养成长体系,最强的创业支持;最科学化的培养体系。一、招聘条件:1、18-35周岁,大专以上学历2、有团队管理方面的想法和创意3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业4、有良好的沟通及团队协作能力5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先二、岗位职责:前期(1-3月)以客户的售前售后及产品推广为主,学习专业知识及销售技能;中期(4-6月)将参加公司的初级主管训练营,学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识,为成功晋升主管进行知识储备。后期(7-12月)招募并组建销售团队,并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。三、薪资待遇:1、生活补助1500+底薪3300+高额提成+岗位津贴+月度奖励+季度旅游+保险福利 +终身免费培训 月薪6000元以上2、公司提供双休(国家法定假日休息)3、公司为您补充商业保险!4、公司提供专业的一周岗前带薪培训,入职后定期安排各职位晋升培训5、每周单休,一个月休息七天上午8:30--12:00 下午14:00--17:306、这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划!四、温馨提示1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3、如面试通过,将参加为期天2天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!预约面试:高慧珺:15236392609(优先电话联系或投递简历者优先安排面试)交通便利:60 40 29 35 89 216 178 78 518 公司地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅5楼(二七塔向东500米西大街海底捞斜对面)职业心语: 大学毕业总会经历过一段迷茫期,不要彷徨耐心选择自己认可的工作。今天的生活是由三年前的选择决定的,而今天的选择也决定了三年后的生活。如果你想拥有一份时间自由可调配、高收入的工作,中国人寿会给你提供更大更广阔的自我展示平台,成长自己,成就自我,成功就属于你!

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销售代理(底薪5K+双休+福利)中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-金水区1-1.5万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

面销职位描述一、基本条件: 1、年龄:25-45周岁。 2、学历:大专以上学历 3、品貌端正,身体健康。 4、有强烈企图心,无不良嗜好,无违法犯罪记录。 5、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强。 6、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。 7、曾从事金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先。 8、专业培训:(***的培训在平安,行业内的黄埔军校!)优秀者可成为平安未来专业理财规划师,提供从销售到管理的丰富培训,助你成功! 9、工作5天制,周末双休,享受法定节假日。 二、服务项目 1、人寿保险(健康.教育基金.投资理财等) /财产保险(车险.家庭财产保险.货物运输保险等)/证券业务及产品(股票.债券.基金)/银行业务(借记卡.信用卡.信贷业务等)/信托业务及产品(财产信托计划.资金信托计划.企业年金) 2、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案,确保客户财务独立和金融安全 3、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,为客户设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标. 三、收入及福利待遇 1、岗位津贴(5100)+ 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等多达28项(上不封顶)、为期12个月的新人训练津贴; 2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障 3、绩优人员享有特别养老补贴 4、任职5周年以上享有长期养老津贴 5、享有新人培训、转正培训、晋升培训、另有平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理

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国寿无责底薪储备干部中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部郑州-管城回族区4-5万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:国寿央企!高薪诚聘!有底薪有保障!年收入上不封顶部门:副部级央企——中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司中区收展3部,全市明星单位,多次受到省市公司表彰。职位:销售代表、储备主管、储备经理人、经理助理、收展服务专员、预备讲师、人力发展专员、种子主管、新筹团队负责人年龄:20—45周岁(超出此范围恕不能入职)最低学历:大专(含以上、要求学信网可查学历证明)工作经验:优秀应届毕业生优先,有工作经验者优先。工作时间:上午8:30准时出勤待遇薪资:1、领先同业的底薪+新人津贴+培训津贴+年度奖金+管理等多项奖金;3、根据不同职级,免费拥有涵盖意外、医疗、住院、疾病、身故等多项高额保险保障(部分职位含工伤、失业、生育、住房公积金);4、季度额外提供省内、国内、国际旅游奖励,以及提升个人能力和魅力的免费培训;任职要求:1、性格开朗、乐观、有责任感、学习及表达能力强,有团队合作精神。2、具有较强的沟通能力及心理素质,具有亲和力,善于建立和维护人际关系;3、具有一定的独立分析、判断和解决问题的能力;4、踏实、诚恳、勤奋,有强烈的成就自己事业与梦想的愿望;5、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先;预约面试:王经理 13303817262交通便利:60 40 29 35 89 216 178(管城街西大街集美整形医院站下车)公司地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅5楼 (二七塔向东200米路北)

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中国人寿管培生中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-管城回族区0.6-1.2万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.管理老客户保单,及时提醒客户交费,领取生存金以及客户理赔等服务;2.梳理客户保单,并进行客户风险评估,制作风险管控保险方案;3.定期组织客户服务活动;4.参加公司晋升培训,以及参加各项表彰5.储备干部需要定期完成转正并向管理或者业务经理职级晋升。岗位要求:1.年龄:20-38岁2学历:大专以上学历,金融方面专业优先考虑3.有一定的销售工作经验或者实习经验,具有管理才能更好,无经验者也可以尝试,公司对于无经验者但有想法,有追求的人会给予大力支持;4.形象气质佳,自信度高;5.有一定的语言沟通能力和处理问题的能了。岗位待遇:储备干部是以找寻优秀的潜力人才,未来培养销售精英或者管理人才,所以需要具有优秀潜质的人来尝试。1.基本工资:保单佣金:(1800-4800)+(15%-60%) 根据每个季度,公司还会有业务推动奖励;2.职级晋升:业务方向:储备干部—业务主任—业务经理—高级业务经理                    管理方向:储备干部—业务主任—组经理—处经理—区域总监3.各级市内,市外培训,获奖表彰;4.阶段型奖励旅游,高端手机,高科技家用电器等等;5.周末双休,入司达到一定年资享受5-10天年假;6.享受公司各级额度的意外,重疾保障(职级越高,额度越高)+公司缴纳企业年金中国人寿创鑫团队:我们是一批90拥有梦想的年轻人,我们有本地郑州人,也有来自外地的无资源,无人脉的人,我们拥有大专以上的学历,我们来到这里,怀抱梦想,一起在郑州发展!我们欢迎优秀敢拼的你加入!

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大学生团队 储备干部/管培生 五险 提供住宿郑州市乐有家房地产经纪有限公司郑州-中原区0.8-1万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

招聘房地产销售:一、五官端正,善于交际。二、乐于挑战自己,能吃苦耐劳。三、男女不限四、学历:大专以上学历,招聘16年--20年毕业学生任职能力要求:1.具备良好的表达沟通能力,对房地产行业感兴趣2.不甘于现状,有强烈的赚钱欲望,具备良好的团队合作精神。3.公司具备快速培育新人的用人机制,为新人提供全面、系统的入行培训。做到50%的脑力劳动:学习:了解市场资讯,掌握专业知识、房地产交易相关流程,了解房产。沟通:了解客户的意向需求,提供解决方案,帮助客户找到需要的房子。思考:如何满足客户需要,如何超越客户需要,让客户放心,省心,顺心。做到50%体力劳动:穿梭于各园林小区、居民社区、写字楼群看房、增长见识。往返于政府机构办理买卖房手续,锻炼个人办事能力。收获100%成果:1.大专学历5200(4000无责任底薪+1200真服务绩效)2.本科学历5700(4500无责任底薪+1200真服务绩效)3.提成:55%--80%(行业***提成)4.各种节日福利、五险一金、提供宿舍、导师一对一带教、出国旅游、团建活动联系方式:杨主任 13526716580

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储备干部6K+高提成中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-中原区1-1.5万/月05-26

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

职位信息一、岗位职责1.参加公司培训,掌握与学习各类保险知识和老客户服务技能;2.主管一对一辅导与训练,例如客户保全服务、理赔流程、人事招聘与管理等;2.提醒客户缴费、为老客户办理保险年金领取、信息升级等保全业务;3.通过为老客户进行保障规划或理财规划进行加保服务;4.协助办理理赔;5.3-6个月之内定向培养为主管。二、岗位要求1.看好金融保险行业发展,对保险有比较深入的认识;2.应届毕业生、能实习三个月的非应届生亦可;3.乐观的心态与良好的逻辑思维能力,态度积极,喜欢沟通与交流。三、薪酬福利1.基本工资+奖金+免费培训+年终奖+晋升空间(平均工资6000-10000以上);2.定期提供培训,为晋升发展之路充电加油;3.工作时间:早九晚五,双休,法定节假日休息,午休两个小时;4.保障齐全,购买商业养老保险与医疗保险;公司地址:郑州市中原区建设路泰隆大厦16楼联系人;王春艳经理   13140192175

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国企诚招售后服务专员/储备干部中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区0.8-1万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

技能要求:学习力强岗位职责:1、负责客户方员工的补充医疗售后服务工作2、负责老客户的续签工作;3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理,保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通,同时按要求及时上报处理情况;4、负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。职位信息一、薪资待遇:1、薪资结构:底薪+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训).2、单休(国家法定日休息)。3、每个季度公司组织去国内外旅游。4、公司为您补充商业保险。5、公司提供专业的培训,终身免费培训,各职级培训。二、发展空间:***,公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)可以做业绩高手,月薪1.5万到2万 。第二,做管理层,月薪平均1.8万。第三,培训老师或助场教练,月薪5000 年终奖 3万。以上三点均有现实工资表组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪30万左右)、区域经理(年薪50万以上)。管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,经理助理,处经理,区域经理等职位。行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘,如:行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、任职要求:1、20-35岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。联系人:刘经理 18336314146地址:航海东路正商国际广场c座604(市63中对面)

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接受实习(底薪5736+高提成)销售储备干部深圳市乐有家控股集团有限公司郑州-金水区0.8-1万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【乐有家郑州大学生创业基地欢迎您】【薪酬福利】:统招本科学历及以上:底薪5736(4536元的保证底薪+1200元绩效奖)+提成55%~80%。大专学历(含自考):底薪5236(4036元的保障底薪+1200元绩效奖)+提成55%~80%。大专以下学历:底薪4536(3336元的保障底薪+1200元绩效奖)+提成55%~80%。(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励都按时发放1、集团内大学生创业型团队:本科为主、大专/研究生为辅;平均年龄23岁;只招新手,筛选严格;这里是应届生创业的小天堂,年轻大胆有梦想!2、高保障高提成:人均收入1.3万,79%以上月入过万!不玩数字游戏,不搞虚拟浮夸,真实敢晒。3、大集团标准,营销副总裁直管区域,管理高度扁平化,副总裁/副总经理直接指导工作开展!简单真诚,阳光透明,特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。4、平均每一个半月一次竞聘晋升机会,入职过半月即可报名,公正客观笔试+群面公投,竞聘岗位多样,鼓励轮岗和合理异动。5、导师制带教,严格培训,“每日一训”快速提升个人能力,大宗商品交易即赚到又学到!【工作职责】:1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2、电话+网络,开发房源、客源,挖掘潜在客户;3、接待客户,提供业务咨询。【晋升空间】置业顾问-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁世界那么大,我想去看看;钱包那么小,哪都去不了;加入乐有家,一年实现五子登科!

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综合金融经理(中国人寿+广发银行)中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区6-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1)年龄在22周岁到35周岁之间2)具有本科以上学历 (优秀人才可放宽学历)3)品行端正,身体健康,仪表大方,谈吐清晰,且具有完全民事行为能力4)强烈的责任感和事业心,具备时间管理能力和强烈的独立性5)反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力6)有望成为优秀组织管理和经营人员。7)具有金融行业从业经验者优先(银行、证券、财富公司等)岗位职责:1、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务;2、学习和研究人寿保险、财产保险、广发银行基础知识3、负责中国人寿公司产品的销售及推广;4、负责广发银行信用卡、储蓄卡、存贷款等基础银行业务5、根据市场营销计划,完成部门业务指标;6、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;7、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;8、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;9、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;薪酬待遇:500强上市央企三大支持!一、培训支持:终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训;RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LIMRAMSS、135系统研修培训等全方位专项技能培训;试用期期间参加公司培训可一直享受50元/天的无责培训津贴二、资源支持:综合金融经理人成长基金、专项培训津贴、海量客户资源;三、平台支持:三司一行综合金融平台,国寿E店、E宝账、E职场、国寿高端养老养生社区,特色小镇客户基地.四、薪资待遇1、薪资结构:有责任底薪(2000-5200)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。2、公司提供:五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。完善透明公开公正的晋升制度,实现人生价值与个人梦想,多元的发展方向,灵活规划最适合自己的人生发展道路。工作时间自由,弹性工作时间。联系人:王经理联系电话:15738892720

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销售储备干部中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-金水区6-8千/月05-25

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

任职要求:1、20周岁以上,大专及以上学历--须取得毕业证(可接受应届毕业生)2、有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神,有一定的人际关系3、能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力工作时间:8:30-12:00(周一到周五) 享受国家法定休假日 休息时间:周六周日提成方案:底薪5000元+ 业务佣金提奖 按照业绩提成。一个单从500-7000左右不等,提成24%——48%,收入不封顶,你只需要一个月搞定一个客户工资轻松上6000-10000发展方向:晋升由自己把握,只要你想,你就能超速晋升; 一:工作职责1、服务于公司VIP客户高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。二、收入及福利待遇:1、试用期内享有训练津贴 + 责任底薪 + 佣金(提成),以及新人卓越奖等。2、转正后享有责任底薪、初年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励;3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;4、入司五周年开始享有长期服务奖;5、每周工作五天,工作时间自由有弹性;6、每年还有多次国内外旅游的机会。

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