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郑州 储备经理人
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平安保险代理(底薪5100起+双休) 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一:服务项目:1:代表公司为平安新老客户办理理赔、续期缴费提醒、养老金发放、保单年检、客户资料变更、新险种咨询销售服务;2:银行业务,存款、信用卡、短期理财办理;3:平安普惠贷款,包括宅e贷,车贷,保单贷3:车险续保,报案理赔3:人寿险、健康险、养老险、医疗险、意外险、教育金、团体险,单位工厂财产险等保险办理;4:平安好房介绍5:平安好车介绍二:工作情况、福利及待遇:1:周一到周五每天上午8:30----10:30上班,双休及国家法定节假日休息。2:收入是:岗位津贴+训练津贴+提成佣金+超额达成奖+季度奖+新人辅导奖+钻石奖+续年度服务津贴+继续率奖金+养老金+季度奖+年终奖等。3: 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、家属百万医疗等保障。4:每季度国内外免费旅游。三:公司提供免费专业培训:新人岗前系列培训、综合开拓专业培训、长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训;打造成一流的职业经理人。四: 招聘条件: 25-----40周岁,男女不限,高中及以上学历,有激情、求上进、爱学习、有团队精神、有爱心、有责任感。品德高尚,为人正直。

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理财规划师 中意人寿保险有限公司河南省分公司 郑州-郑东新区 1-1.5万/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

中意人寿入驻河南,以其雄厚的股东实力,将在河南大力发展。需要人才居多,也重视培养人才,有完善的福利制度和养老制度。职位津贴包括2000 、3000/4000三个档享有月度及年度分红高达业绩提成的60%。高端的办公环境,自由轻松的上班制度,工资上不封顶。流程化的培训体制,拥有完美的未来发展规划,中意生活一生中意。联系电话;张经理15136108480

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中国人寿储备管理岗 (快速晋升+发展) 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州 5-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

“2017年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划(国寿干部培育C计划)”【郑州站】中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团,重磅推出“创新生活,放飞梦想”人才培养计划,借助中国人寿专业平台,通过完善的晋升培养体系,着力培养一批具有金融视野,团队管理能力的优秀代理人。在这里我们不靠关系,不看学历。因为我们有清晰的职业目标;公平的进阶机制;全面的培养成长体系,创业支持,科学化的培养体系。一、招聘条件:1、20-40周岁,大专及以上学历2、有团队管理方面的想法和创意3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业4、有良好的沟通及团队协作能力5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先二、岗位职责:前期(1-3月)以客户的售前售后及产品推广为主,学习专业知识及销售技能;中期(4-6月)将参加公司的初级主管训练营,学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识,为成功晋升主管进行知识储备。后期(7-12月)招募并组建销售团队,并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。三、薪资待遇:1、生活补助+底薪+高额提成+岗位津贴+月度奖励+季度旅游+保险福利 +终身免费培训 月薪6000元以上2、公司提供双休(国家法定假日休息)3、公司为您补充商业保险!4、公司提供专业的岗前培训,入职后定期安排各职位晋升培训5、这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划!四、温馨提示1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!职业心语: 大学毕业总会经历过一段迷茫期,不要彷徨耐心选择自己认可的工作。今天的生活是由三年前的选择决定的,而今天的选择也决定了三年后的生活。如果你想拥有一份时间自由可调配、高收入的工作,中国人寿会给你提供更大更广阔的自我展示平台,成长自己,成就自我,成功就属于你联 系 人:石婷婷18037470108工作地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅5楼公司地址:郑州市管城区西大街205号

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车险规划师 双休(郑州市) 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州-金水区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作内容:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围;4、协助主管进行相关工作安排;5、完成领导交办临时其它的工作职位要求:1、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力;2、有良好的语言表达和、文字、组织能力;3、强烈的团队意识、客户服务意识;4、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能;5、有销售经验优先考虑;

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(诚聘)优才计划 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州-金水区 1.5-2万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、[职业要求]1、22-45周岁,有工作经验者优先; 2、学历:大专及以上学历;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、喜欢金融理财行业;6、有销售,教师,会计师,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;二、[职业 服务内容]将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)3、证券及投资产品:股票、债券、基金;4、信托业务及产品:财产信托计划、资金信托计划;三、[收入及福利待遇] : 1、岗位津贴(最高5400元/月) +业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+季度奖+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安培训(平安金融培训学院)收入无上限 2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴; 4、任职5周年以上享有长期养老津贴; 5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训; 6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监 7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作 四、[职业规划] 公司将致力于把你培养成一-个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。 1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练。 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监 5、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人, 透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由. 地址:郑州市金水区黄河路经七路交叉口广发银行楼上8楼807(公交:71,63,27,30路等到黄河路服装市场站下,地铁:黄河路站)

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央企直聘市场经理 中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司 郑州-管城回族区 3-4.5千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

薪资待遇:底薪 提成 奖金 养老保险 医疗保险 意外保险工作地点:郑州市管城区东大街相关学历:大专及以上学历需求专业:专业不限岗位职责:1、具备较强的学习能力,能按期完成公司分配的任务指标;2、性格外向、表达能力强,具有较强的沟通能力;3、有较强的客户服务意识和团队合作意识,责任心强。岗位要求:1、大专及以上学历,男女不限;2、有无经验均可(公司带薪培训);3、吃苦耐劳、有强烈的上进心(目标感强);4、诚实守信,遵守公司的各项规定联系方式:刘经理 15981883452工作地址:紫荆山路与东大街交叉口向西200米福华大厦A座27楼

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中国平安储备干部 年轻化团队招管理层 高薪 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州-金水区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、开拓销售渠道,主动寻找和开发客户,销售公司信贷产品 2、受理客户贷款申请,并对客户贷款申请进行调查、分析、评估和初审3、跟进客户偿还贷款,催收客户逾期贷款4、维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。任职要求:1、男女不限,年龄:23—35岁2、大专及以上学历,专业不限,金融、财经及市场营销类专业优先3、一年以上销售行业工作经验,有金融产品销售经验者优先4、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力5、工作积极、能吃苦耐劳,有高度的责任心和职业操守。福利待遇:1、底薪+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴等等; 2、属公司正式编制; 3、享有五险一金; 4、双休,法定节假日休息; 5、每年有免费国内、外旅游的机会; 工作地址

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销售储备干部 管培生 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州-金水区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

职位描述:综合金融销售是为客户进行理财规划的专业人员,是客户私人理财顾问。综合金融销售应以客户的利益为出发点,帮助客户进行产品选择,产品组合和资产配置,达到帮客户赚钱和回避风险的目的。综合金融销售需要具备丰富的金融理财实践经验,具备投资理财实际操作能力,必须在为客户理财的过程中,为客户创造价值,也就是必须具备帮助客户“赚钱”的能力。综合金融销售要有良好的职业道德,不是单一的金融产品的售卖模式,而是建立以客户利益为核心的金融服务模式,应把理财产品看成一个“金融百货店”,综合金融销售应从众多的金融产品中为客户选择或组合最适合他们的金融产品,使客户的资产不断的增值!工作职责1、服务于公司VIP客户高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。一、招聘要求1、22—40周岁,25岁以上优先;2、学历:大专、本科优先;3、对工作经历不做要求;4、对商业保险有一定认识或了解,并有志于投身保险行业,成就自己的事业与理想;5、性格开朗、乐观、热情、积极,有爱心、责任感,学习能力强;6、踏实、诚恳、勤奋,有强烈的成就自己事业与梦想的愿望;7、具有良好的沟通能力与心理素质;8、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先二、收入及福利待遇:1、试用期内享有训练津贴 + 责任底薪 + 佣金(提成),以及新人卓越奖等。2、转正后享有责任底薪、初年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励;3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;4、入司五周年开始享有长期服务奖;5、每周工作五天,工作时间自由有弹性;6、每年还有多次国内外旅游的机会。三、可享有的培训(平安在深圳观澜拥有自己的大学“平安金融学院”):1、专业的保险知识(人寿险、养老险、健康医疗险、团体险、企业财产险等);2、专业的营销系列培训(营销知识、销售技巧、客户服务与管理等);3、综合金融产品知识与销售培训(如银行信用卡、借记卡、信贷等);4、专业的理财规划师培训;5、专业的讲师系列培训与养成等等。四、个人发展(在平安,可以根据您的优势和爱好发展成为):1、销售精英(行销主任、行销经理):如果您是位行销高手又喜欢自由的生活,您可以成为优秀的行销精英。2、卓越的营销管理人员(业务主任、营业部经理、总监):卓越的管理人才,如果您具有管理才能,并喜欢带领您的团队一起创造美好生活的话,这将是您大显身手的舞台。3、专业的理财规划师:在平安为您搭建的事业大舞台上,您将成为真正金融行业具有崇高地位的“综合金融理财规划师”。4、专业的培训讲师:如果您具备良好的表达、沟通及培训能力,您可以成为倍受尊敬的五星级讲师。你敢挑战高薪拥有高薪吗?你想让家人的生活更有品质更幸福吗?那么机会现在就摆在你面前!你把握住了吗?朋友人的一生很短暂,选择永远大于努力!给自己一次试试的机会和勇气吧!如果你觉得自己可以,对自己有信心那你就来公司面试吧要求:应聘者要有不甘于平凡,有企图心,同时还要有空杯的心态。以上招聘岗位全部培训后上岗,同时,公司每一位新进员工,都会参加不同阶段新员工系列培训课程,并有机会到平安金融学院(简称平安大学)参加学习。

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中意人寿(最大合资)TFE未来企业家 中意人寿保险有限公司河南省分公司 郑州 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、接受中意GCFP系统培训,努力学习专业金融理财知识,6个月通过中意GCFP理财规划师认证。3、依据客户的资产规模及理财需求,通过中意FNA财务分析系统为客户提供综合性保险与理财服务。4、定期参与金融理财及营销拓展培训,不断掌握金融专业知识及营销技能,更好的服务于高端客户,创造职业价值和高薪收入。岗位要求:1、年龄23—45周岁,学历:大专以上;2、对商业保险有一定认识和了解,有志于投身金融保险行业;3、形象好,气质佳,有责任感,具有良好的沟通能力与心理素质;

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储备干部 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、为客户提供保险咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度;3、接受国寿“C计划”定向培养成为具备基础管理能力和市场开拓能力的职场经理人。任职要求:1,20--35岁,具有大专及以上学历;(退伍军人可适当放宽条件)2,身体健康,工作踏实,积极乐观,态度端正;3,具有团队合作服务意识,拥有创新进取担当精神,有责任心,有企图心。薪资待遇:1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享有业绩佣金、培训津贴、服务津贴、拜访奖励、转正津贴、新人卓越奖、年度展业奖、增才伯乐奖、复效奖等;2、转正后还可获得:业绩佣金、服务津贴、职务津贴、年度展业奖、月度展业奖、拜访奖励、增才伯乐奖、复效奖、团队管理津贴、辅导津贴、培育津贴、直辖津贴等;3、各种奖励津贴。福利保障:1、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;2、绩优人员享有基本养老补贴;3、入司五周年开始享有长期养老津贴;4、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训;5、子女高考补助;6、重大疾病补助;7、享受双休、法定节假日;8、每季度旅游、业务推动等奖励方案;9、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训,免费培训横跨整个职业生涯。培训体系:1、提供从基层业务锻炼至经理人整个过程的完善培训体系;2、公平公共的职级晋升考核平台;3、顺畅的晋升渠道:种子主管—组经理—处经理—区域总监;4、完善的晋升培训:新人培训-营销员在职选修培训-营销员晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区域总监在职选修培训-区域总监晋升培训 ;5、各种能力拓展训练、素质管理培训,团队管理培训.公司地址:郑州市管城区西大街205号(管城街西大街交叉口向西200米路北中国人寿营业厅5楼/二七广场东700米)联系方式:袁经理 15649029971地铁路线:1号线二七广场站B口或2号线东大街站E口

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央企高薪诚聘职业经理人(待遇好+月度晋升) 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责经营和管理团队,公司中高级管理干部。任职要求:     1、大专以上学历,25岁以上,特别优秀者可放宽招聘条件。      2、有责任心,性格外向积极,形象阳光。      3、学习能力强,有创新精神,遇到问题能够主动思考寻求解决方案。      4、性格坚韧,乐于挑战,做事思路清晰,目标感强。工作地址:郑州市管城区西大街205号联系人:袁琪经理13137728300

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中国人寿保险内勤/储备干部 中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司 郑州-金水区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

技能要求:销售,跟单一、薪资待遇:1、薪资结构:底薪+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训).2、周末单休(国家法定日休息)。3、每个季度公司组织去国内外旅游。4、公司为您补充商业保险。5、公司提供专业的培训,终身免费培训,各职级培训。二、发展空间:1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一,可以做业绩高手,月薪1.5万到2万 。第二,做管理层,月薪平均1.8万。第三,培训老师或助场教练,月薪5000 年终奖 3万。以上三点均有现实工资表组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪30万左右)、区域经理(年薪50万以上)。管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,经理助理,处经理,区域经理等职位。行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘,如:行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、任职要求:1、20-35岁专科(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。四、发展方向:今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售,综合金融服务给到客户,专业创造价值。中国人寿从不缺钱就缺人才,这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,美好的职业生涯。国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到上市公司,成为一名金融专家。预约面试:边经理面试电话:15538358386

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储备经理人中国人寿2018定向培养 (6000-8000) 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、薪资待遇1、薪资结构:底薪3300+高额提奖(35%-45%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000,部门工资平均在8000以上。2、公司提供:独享中央空调办公+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供完善,系统的专业培训,各职级培训,终身免费培训。7、集团设有专门的中国人寿保险学院,为需要深造和进修的员工及学员提供专业的进修平台,学院毕业学历受国家教育部认证。二、发展空间1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万。职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,月薪5000左右,年终奖3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、岗位职责1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的后续客户服务工作;5、负责组建和管理团队,打造央企专业化的职业经理人团队。四、任职要求1、20-35周岁大专(含)以上学历;优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力。4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。行业方向1、今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售,综合金融服务给到客户,专业创造价值。2、中国人寿从不缺钱就缺人才,这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,美好的职业生涯。3、国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到上市公司,成为一名金融专家。联系人:刘经理 18336313031地址:管城区航海路正商国际C座6楼!

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中意SU经理(保险企业家方向) 中意人寿保险有限公司河南省分公司 郑州 30-40万/年 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、大专以上学历,从事寿险不少于30个月,任职主管不少于18个月。2、最近12个月个人年收入不少于12万,目标感强,具有目标管理的意识;3、自我管理及经营能力强,持有寿险行业相关证书,优先录取;4、具有建立标准的能力,对所辖团队日行为有辅导和训练能力;5、具有使命感、价值感、荣誉感,服从公司政令要求。岗位职责:1、负责所辖团队各级主管及营销队伍日行为的规范管理;2、负责所辖团队各级主管及营销队伍的日常经营与管理;3、负责定期接受、辅导各级营销主管及营销队伍培训与指导;4、负责日常高经营业区人力发展整体部署;应聘材料:面试请携带:身份证、学历证、学位证证书原件,最新个人简历一份,近12个月银行薪金流水。应聘地址:中国.郑州郑东新区CBD商务外环路8号世博大厦19层

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销售代表(底薪+高提成+高奖金+双休) 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州-金水区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

一、 任职要求: 1、25—45周岁,两年以上工作经验,优秀的、敢于挑战高薪的应届毕业生也可考虑;2、学历:大专及以上学历; 3、性格开朗、乐观、热情、积极,有爱心、责任感,学习能力强;4、金融、保险、销售、管理等专业优先。二、工作职责: 为客户提供以下全方面的金融产品及服务: 1、服务于公司VIP客户高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;2、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;3、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;4、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。三、收入及福利待遇: 1、试用期内享有训练津贴 + 底薪+ 佣金(提成)+奖金;2、转正后享有底薪、初年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励;3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;4、双休、节假日正常休息,工作时间:周一至周五8:20-11:00;5、每年多次国内外旅游的机会。

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保险销售 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州-金水区 1-1.5万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

技能要求:保险,业务管理,销售一、任职要求:1、21岁以上,大学专科及以上学历(专业不限 金融、财务、营销优先)2、两年以上在金融或销售行业工作经验优先3、迎接挑战的信心和对工作的激情,有责任感,学习能力强4、此工作为弹性工作时间,所以需要具备良好的自我时间管理能力5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。6、专业培训:(最好的培训在平安,行业内的黄埔军校!)优秀者可培养成为平安未来专业理财规划师,提供从销售到管理的丰富培训,助你成功!7、工作5天制,周末双休,享受法定节假日。二、岗位职责:1、人寿保险 健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等2、财产保险 车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等3、证券业务及产品: 股票 债券 基金4、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡,信贷业务等5、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划三、收入及福利待遇:1、底薪+ 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;(上不封顶)2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监..(达到一定标准,自动晋升)上班时间:双休制,国家法定节日。

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中国平安海归储备高管(月均15K+晋升+管理 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州-金水区 1-1.5万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

技能要求:部门管理,人力资源管理,行政管理,绩效管理,团队建设,战略管理 职位需求:中国平安海外留学--种子主管、新筹团队负责人高层管理人才;年龄:23—40周岁最低学历:硕士(含以上、要求学信网可查学历证明),海归留学生,博士生优先;工作经验:不做过多要求(能力突出的在读、应届、往届生均可);任职要求:1、性格开朗、乐观、有责任感、学习及表达能力强;2、具有较强的沟通能力及心理素质,具有亲和力,善于建立和维护人际关系;3、具有一定的独立分析、判断和解决问题的能力;4、踏实、诚恳、勤奋,有强烈的成就自己事业与梦想的愿望;5、有意愿挑战高收入、富有激情,职业规划清晰;6、企图心、荣誉感强者优先录用; 待遇薪资:1、区别于传统营销,提供老客户资源,以便新人快速打开市场;2、领先同业的新人津贴+创业津贴+年度展业+管理等多项奖金;3、季度额外提供省内、国内、国际旅游奖励,以及提升个人能力和魅力的免费培训;5、具体待遇与职业规划方向、服务客户数量、授课节数、招募人数、团队规模等挂钩;6、公司配备商业团体保险;岗位职责:1、紧密接触市场,及时反馈市场及客户信息,挖掘客户金融需求设计相匹配金融产品;2、与公司新、老客户进行有效沟通,了解客户需求,,通过寻找约访面见机会;3、与现有老客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;4、定期接受免费的专业金融知识辅导、储备干部培训,高管晋升规划培训和讲座;5、服从管理,依法合规完成各项工作,维护公司良好的社会形象与信誉;6、团队绩效经营与管理,任务分解,目标达成;,团队组织结构规划与搭建;

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央企直招销售经理/管培生/行政助理 中国人寿电子商务有限公司郑州区域分公司 郑州-管城回族区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售管理技巧等)2、在公司为客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务3、维系并管理客户关系和档案,提升售后服务满意度4、与现有老客户进行沟通,建立良好的长期合作关系5、接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层6、负责组建和管理团队,打造央企专业化的职业经理人团队二、任职资格:1、20-36周岁,大专以上学历(含大专),能力较强者可放宽要求,(毕业证原件或者学信网在线验证报告 )2、有团队管理方面的想法和创意(没有经验可以,只要有想法你就来!)3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业4、有良好的沟通及团队协作管理能力5、有过创业经历者,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先6、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。7、具有金融、保险、人力资源、师范,策划、管理、营销、医学、法律行业等专业知识及从业经验者优先8、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力三 【发展空间】业务、管理、讲师可同时发展1、公司注重员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)①业务:客户经理~高级客户经理~区域客户经理。②管理:组经理(年薪15万左右)、高级组经理(年薪30万左右)、部经理(年薪50万以上)、区域总监(年薪100万以上)管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,经理助理,处经理,区域经理等职位。③培训讲师 ——初级讲师~二级讲师到五级讲师,根据职位不同工资发放标准不同,上一节课1000元以上甚至上万元。2、透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。这里,3个月一晋升 晋升公平、公正,晋升不用走后门托关系,只要努力,晋升不是梦想!3、做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,月薪6000 左右,年终奖 3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。四、工作时间:每周一至周六,上午8:30--11:00 弹性工作,下午自由每周日+每月三天免费假期,共七天。五、工资待遇:1、薪资结构:底薪3300+高额提奖(23%-35%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000,部门工资平均在4000以上。2、公司提供:独享中央空调办公+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供完善,系统的专业培训,各职级培训,终身免费培训。六、温馨提示1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历,着正装。3、如面试通过,将参加为期天3天的优才选拔培训,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划联系人:于经理 18638693038(优先电话联系或投递简历者优先安排面试)公司地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿7楼

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中国人寿综合金融客户经理 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位说明1、负责公司产品的销售和推广;2.建立和管理区域团队;3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案;4、开拓市场,发掘潜在客户,定期维护老客户;5、完成公司战略规划和任务指标。二、任职要求1.大专及以上学历,年龄23-40周岁(特别优秀者可放宽政策);2.有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取;3.身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4.抗压能力强,良好的亲和力与团队合作精神;5.从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑;6.郑州市户口或在郑州市居住1年以上者优先。7.应届毕业生管理学、法学、金融学、保险学优先。中国人寿河南分公司欢迎您,在公司全方位的培训基础上,本部特为您私人订制培训方案和市场推广策略指引,加强实战经验的锻炼及传授快速晋升秘诀,助您在事业上展翅高飞。三,薪酬福利1.收入:底薪+上不封顶收入:刚入司即可享受上万元的工资,扎实应用好总部和分区培训资源。2.晋升:响应国家新出台保险《新十条》政策精神,享受公司支持的优才计划和人力资源策略快速晋升渠道;3.公司提供完善的零基础培训、知识通俗培训、政策解读培训;4、完美人性化的晋升系统;5、提供丰厚的福利保障;6、多奖励渠道轻松提幅薪酬;其他相关福利待遇及各项荣誉奖励1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!联系人:郑经理18703802658工作地址:郑州市管城区航海路正商国际广场C座6楼(航海路豫英路交叉口东100米路南)

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金领人才计划+保底年薪十万 中国人寿电子商务有限公司郑州区域分公司 郑州-管城回族区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

国寿央企!高薪诚聘!有底薪有保障!保证年收入最低10万,上不封顶!部门:副部级央企——中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司收展3部,全市明星单位,多次受到省市公司表彰。职位:销售代表、储备主管、储备经理人、经理助理、收展服务专员、预备讲师、人力发展专员、种子主管、新筹团队负责人年龄:22-45周岁(超出此范围恕不能入职)最低学历:大专(含以上、要求学信网可查学历证明)招聘人数:若干(必须全职)工作经验:有无经验均可(能力突出的,在读、应届、往届生均可)工作时间:上午8:30准时出勤,弹性工作,不加班待遇薪资:1、区别于传统营销,部门提供大量老客户资源,以便新人快速打开市场;2、领先同业的底薪+高+新人津贴+创业津贴+年度展业+管理等多项奖金;3、根据不同职级,免费拥有涵盖意外、医疗、住院、疾病、身故等多项高额保险保障(部分职位含工伤、失业、生育、住房公积金);4、季度额外提供省内、国内、国际旅游奖励,以及提升个人能力和魅力的免费培训;5、具体待遇与职业规划方向、服务客户数量、授课节数、招募人数、团队规模等挂钩。岗位职责:1、与公司新、老客户进行有效沟通,了解客户需求, 做好维护。2、紧密接触市场,及时反馈市场及客户信息;3、与现有老客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;4、定期接受免费的专业金融知识辅导、储备干部培训和讲座;5、服从管理,依法合规完成各项工作,维护公司良好的社会形象与信誉。任职要求:1、性格开朗、乐观、有责任感、学习及表达能力强,有团队合作精神。2、具有较强的沟通能力及心理素质,具有亲和力,善于建立和维护人际关系;3、具有一定的独立分析、判断和解决问题的能力;4、踏实、诚恳、勤奋,有强烈的成就自己事业与梦想的愿望;5、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先;6、有意愿挑战高收入、富有激情,职业规划清晰。交通便利: 管城区西大街站 40 89 152 178 518 60路联系人:王贤老师 18338657870工作地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅7楼

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