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郑州 首席运营官COO
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分公司总经理 深圳市小葱互联网金融服务有限公司 郑州-郑东新区 1.5-2万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责制定公司业务发展战略、运营计划并组织实施,带领销售团队达成全年交易额(现金赎楼业务)指标;2、组建和制定资产端分公司的整体市场策略,包含但不仅限于用户调研、市场调研、数据分析、行业分析、渠道推广、机构合作、品牌合作等;3、负责组织维护与监管机构、金融合作机构的关系,保持公司运营的合规性,降低公司资金成本与法律、合规风险,保公司稳定运营;4、参与集团战略方向及经营目标讨论及制定,向公司高层提供产品及运营发展建议;5、全面负责公司业务的市场拓展、人力资源开发和财务管理工作。任职要求:1、本科学历及以上,计算机、金融、理科类专业;2、3年以上互联网金融行业产品及技术方面的丰富管理领导实战经验,互联网金融行业或者拥有银行背景者优先;3、互联网思维和执行力:具备移动电商运营思维维度及用户体验至上价值观,对互联网金融格局及其执行运营有深刻理解;4、精通互联网金融行业相关政策法规以及行业的发展状况与竞争趋势,熟悉P2P、赎楼市场运作,具有敏锐的市场洞察力和整体的风险识别能力;

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副总经理 郑州未来集团有限公司 郑州-郑东新区 7-10万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:50-150人

主要职责:负责公司资本运作业务,统筹公司资本运营发展规划,探索公司在资本、金融市场的新业务模式。职位要求: 8年以上企业相关领域经营管理工作经历或者与企业经营管理工作相关的经历;5年以上应聘岗位工作经历,熟悉金融、资本市场,在相关领域取得过突出业绩。应聘者除符合应聘职位要求外,同时应具备以下资格条件:(一)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,诚信廉洁,品行端正,勤奋敬业,勇于担当,团结合作,作风务实,无不良行为记录。(二)熟悉国家宏观政策和相关法律法规,擅长现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识,有较强的决策能力、组织协调能力、开拓创新能力和市场应变能力。(三)具有中华人民共和国国籍,年龄在45周岁以下(1973年12月31日以后出生)。(四)具有大学本科以上学历,学士以上学位,金融或会计学、财务管理等相关专业。(五)具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。对特别优秀人才,条件可适当放宽。管理及待遇:(一)实行聘任制、任期制和契约化管理。公司与选聘的高级经营管理者签订《聘用合同书》、《经营业绩目标责任书》和《劳动合同书》等,明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束等各项权利、责任和义务。聘任期限每届为3年,初次聘任的高级经营管理者,设立6个月的试聘期,试聘期满经考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用。选聘的高级经营管理者任期届满,由郑州粮批董事会依据法律法规、公司章程以及考核评价结果决定续聘或解聘。(二)实行差异化的薪酬机制。郑州粮批董事会采用市场化薪酬分配与激励机制确定聘任的高级经营管理者薪酬。薪酬实行年薪制,年薪与企业经营效益和考核结果挂钩,在完成业绩目标前提下,年薪不低于100万元人民币(税前)或由双方协商确定,超额完成业绩目标额外奖励;享受国家法定“五险一金”等劳动保障权利。

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品牌运营总监 河南锐之旗网络科技有限公司 郑州-高新区 1.7-2.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1、完成总部对公司的考核(库外线索、库外签单、部分重点项目以及品牌传播);2、根据销售端及客服端业绩完成需要,定制客户活动,助力业绩达成;3、开拓联盟商家,合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理;?????4、制定及实施创新性市场推广活动和公关活动,实施品牌规划和品牌的形象建设;?5、管理运营公司对外新媒体渠道,打造媒体属性;6、地市日常问题处理及活动对接支持。【任职要求】1、大学本科及以上学历,市场营销、经济学、广告学、新闻学等相关专业优先;2、三年市场管理及项目运营经验;3、有相关广告媒体资源;4、具有组织协调、任务拆解、项目运营、数据分析等能力;创新意识强,有较强的创执行力、学习能力和责任心。

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CEO/COO 郑州中宇包装材料有限公司 郑州 1.5-2万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.对公司的一切重大经营运作事项进行决策,包括对财务、经营方向、业务范围的增减等;   2. 主持公司的日常业务活动; 3. 对外签订合同或处理业务;  4.任免公司的高层管理人员;     5.定期向董事长报告业务情况,提交年度报告; 6. 树立、巩固企业文化,团队建设等。  任职资格:1、80后,企业管理、工商管理相关专业 ,本科及以上学历;2、熟悉企业全面运作,各部门工作流程,具备敏锐的商业触觉,企业发展全局观及统筹管理能力;3、具备卓越的领导力、社会活动能力,亲和力、决策力及谈判力;4、掌握先进企业管理模式及精要,具有国外先进的管理理念;5、工作具有较强的稳定性;6、有良好的敬业精神和职业道德 。

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.运营总监COO+年薪50万-100万+高额分红 郑州创实房地产营销策划有限公司 郑州-管城回族区 2.5-3万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【只要您找我,我觉得我们的故事就可以开始了!】 超行业薪酬+高额分红+五险(综合年薪50万-100万) 岗位职责: 1.负责公司运营管理,以及各门店各店长的管理以及门店的指导运营; 2.负责组织销售市场调研,及时掌握市场动态,协助拓展市场;3.跟踪把握市场行情,协助指导各门店业绩指标的完成。 4.负责门店会议召开;5.运营整体运营和把控以及规划。6.为公司运营给出好的指导和建议。任职资格:1.至少3年-5年及以上房产行业运营管理经验;2.极强的领导魅力,带队思路,管理能力,规划能力以及抗压能力;3.大专及以上学历(优秀者可适当放宽)。面试时间:上午:9:00-11:30 下午:14:00-18:00 联系人:师主管面试地址:郑州市管城区紫荆山路商城路交叉口向??200米路西兴达国贸16层1623室【悟空找房期待您的到来!】【简介: 悟空找房成立于2002年,隶属上海好居信息科技有限公司。平台主打以WP (即Wukong Partner缩写)的合作方式,以房源、品牌、系统、软件、运营、培训等作为支持,目前已发展成为覆盖全国27个省,100多家城市,3万多房产经纪人的房产行业领跑者。 悟空找房在迅猛发展之际,更加注重人才建设。 我们期待各位有志之士的加入,让我们与您共创辉煌!】

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运营副总 浙江兰景通旅游开发有限公司 郑州-惠济区 1.8-2万/月 01-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司业务发展目标制定运营策略、阶段性目标、方案和计划;2、全面负责公司旅游、景区、商业物业等的运营、推广与管理工作,提升公司品牌形象;3、负责公司旗下各运营业态的定位、核心价值营造、发展策略构划。4、制定各运营板块运营管理制度、实施流程再造与优化,全面负责平台的运营及部门管理工作,并对平台服务类产品的业绩和盈利负责;5、负责商业模式的改进优化和产品的运营维护;就产品运营过程中的问题提出合理化建议和解决方案,积极改进产品,提升产品的市场竞争力;6、负责新客户开发和跟进,后期资源、产品的开发和推广,并能很好维护新老客户关系;7、维护与合作单位的关系;协同其他部门做好营销过程中与外部合作方的沟通,制定各种合作方案并监控实施;8、带领团队整合旅游政府主管部门、旅游投资开发商、投融资机构等业界及相关媒体的资源。任职要求:1、本科及以上学历,旅游管理、企业管理相关专业;2、10年以上旅游企业工作经验或分管营销工作经验,旅游景区5年以上运营管理经验;3、具备市场营销、业态招商经营、产品创意、策划执行;4、具有良好的职业道德和专业素养,有较强的事业心、责任心和敬业精神;5、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,较强的沟通协调和应变能力,较强施工现场管控能力。

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职业经理人 郑州市国达仪器设备有限公司 郑州-二七区 0.8-1万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1,全面主持公司日常业务运营管理,建立完善规范的管理体系及运作流程,协调各部门之间关系及事务处理,提升公司运营效率及管理能力。2,根据公司业务发展情况,参与公司业务规划,业务模式搭建,制定公司发展战略并推动组织实施、监督、促使经营目标实现。3,把握市场情况,能独立市场开发、扩展及终端全面建设运营,创新业务经营模式,实现公司盈利目标。4,具有运营管理监控能力,领导力与决策能力,对工作责任心强,善于组件管理团队,良好的沟通、协调、组织能力。5,具有先进的管理经验,有大局观、前瞻性。6,对化验分析设备行业者优先考虑。薪资待遇:1,无责任底薪+高额提成(有底线无上限);2,公司为了给大家提供更好的工作环境,公司花千万购买了半层办公楼3,交通便利,公司楼下五号线在建;4,工作时间:上午:8:30--12:00,下午:13:00--17:30.行业客户都是大型国企央企,上班时间固定,早晚时间跟随客户时间2,周日单休工作地址:郑州市航海路与兴华南街西升龙城二七中心商务楼7号楼A座2124号联系电话: *********** 杨 

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分公司总经理 河南莲菜网络科技有限公司 郑州-金水区 1-1.5万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.根据总公司制定的战略发展目标,组织制定分公司经营方案,推动并实施;2.主持公司的全面经营管理工作,完成总公司制定的发展及经营指标;3.处理公司重大突发事件和重大对外关系的沟通协调;4.根据分公司内部运营架构设置,决策高层人事任免;5.负责分公司内部财务、人事、采购、销售、物流、运营部门的综合管理;6.负责分公司各项费用管控,并制定合理的激励机制;任职要求:1.大专以上学历,30-45岁;2.有3-5年高层管理经验,且有较强团队管理和极强的业务拓展经验;3.认同公司发展理念,城市守信,有事业心和责任感;4.具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神;工作地:河南省内各地市

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运营经理 河南威嘉体育文化传播有限公司 郑州-管城回族区 0.5-1万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、协助店长进行门店的日常管理工作,合理安排各岗位日常工作;2、做好运营统计分析及轮班交接;3、组织开展门店服务团队的培训、培养工作,提高员工的服务水平;4、执行所辖区域的业绩计划,完成公司的业绩目标;5、定期组织召开月度例会,根据各区域内存在的问题,提出解决方案。[任职要求]①高中及以上学历,两年及以上运营经验,②有保龄球、网咖、台球等某一方面的管理工作经验者优先,③具有较强的管理能力、沟通能力、学习能力,④身体健康,责任心强,乐于从事娱乐休闲行业。【福利】底薪+提成,年终奖,分红,带薪年假,劳保福利,节日福利,不定期聚餐,定期旅游,定制工装,完善的晋升渠道定期晋升考试,等等,年轻化团队等你加入!

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运营经理 河南蓓洛菲企业管理咨询有限公司 郑州-金水区 0.8-1万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1、负责门店管理及日常运营监督,提升店铺整体运营能力;2、指导提高门店的销售,客流量及客单价;3、不定期开展门店营销活动,制定品牌、品类等周期性及定制型促销活动;5、门店商品的管理及指导,数据分析;6、负责门店店长的知识与技能培训、指导、评估及管理; 要求:1.本科及以上学历,运营管理等相关专业。2.3-5年店面运营管理相关工作经验。

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运营总监 上海释梵资产管理有限公司 郑州-中原区 1-1.5万/月 01-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司战略规划,依据当地特色及时捕捉行业动态,结合公司实际及时调整营销策略,制定并执行当地市场中期、长期开发策略2、根据公司战略规划,建立并完善公司运作管理体系3、组建并培育符合公司整体发展需要及业务特点的精英团队4、制定营销计划目标,带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,已达成公司整体目标5、整合公司资源,建立完整的公司招聘、培训、市场、过程管理、企业文化等管理系统6、开拓金融市场,建立多元化融资渠道,同时与各金融机构建立和保持良好合作关系7、各种融资方式的分析、探讨并撰写相关的报告8、今天资金分析,监督各项资金运作,优化资金结构,提高资金使用效率9、搭建融资团队,制定对应的融资目标,并指导团队完成既定的年度任务10、负责公司与往来机构及下属其他门店的关系处理和协调11、激励团队士气,培养良好的团队12、负责公司核心员工的绩效访谈等阶段13、完成上级安排的其他工作要求:1、三年以上管理经验,至少一年同行管业业务团队经验,思维逻辑较强,有极强的事业心。本科以上、会计学、金融学专业优先 2、拥有良好的机构营销技能,熟悉项目融资操作,具有独自构组项目融资计划,撰写项目评价报告等能力3、较强的团队建设、管理、培养等能力,良好的沟通、协作等能力4、具有较强的社会活动能力,较强的市场策划能力,良好的沟通协作能力5、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织和市场开拓能力,广泛的客户资源和社会资源6品貌端正、成熟稳重,熟练使用office办公软件。

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Designate GM Top Expo Centre-Zhengzhou Michael Page 郑州 10-15万/年 01-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

职位描述:· Stable and Progressive Designate GM to lead and to grow a team of 200· Top 10 Exhibition Site of China - World-leading Expo LandmarkAbout Our ClientOur client is one of the leading successful events venues in Mainland China. Our client has a large exhibition and conference centre in Central China, successfully operating for more than 12 years. They hold over 100 large exhibitions across manufacturing, electronics, textile, agriculture, aerospace and automotive and real estate. They are looking for a GM-level calibre candidate to be their next business leader. Location of this role is based in Zhengzhou. Vision: Be the new leadership for this iconic exhibition centre. Client offers reasonable facilitation for relocation.Job DescriptionInstead of a pay check-claiming management role, this role is of vision and mission, of ownership and leadership.Our client is looking for a GM calibre candidate who is going to inherit, succeed and lead a strategic project. This role will be to influence the exhibition business, maintain and optimize the occupancy, as a proven general manager. This person acknowledges each event day is an important day for the customer in exhibition industry, and facilitates the expo participants to maximise social and commercial value. This role is a holistic commercial management of venue ownership and team leadership.The Successful ApplicantIdeally, this candidate is a currently, GM/ VP level candidate in commercial sector, sales or marketing, has previous experience in exhibition or events related industry. He / She has international vision or experience, understands the Central China geographical culture and has hands-on leadership style and management approach. Personality, the ideal candidate is very close to the team, the external and internal stakeholders and has a proven strong track record in people engagement and communications, including with the local, City and Provincial government offices. Client prefers someone in exhibition industry, including exhibition venue management/ expo organizer/ events management/ facility management/ real estate management.The challenges: Venue management is far from a merely top-line job. This role needs to be close to the internal team, customers, media and very importantly, Zhengzhou and local government. The culture is more leaning towards Central China so client prefers someone who used to work in a similar environment. Ideally a Chinese-origin candidate, open to see candidates from HK/Taiwan or other Asian countries. Mandarin and English proficiency and financial literacy are the must-have competency requirement.What's on OfferAs the current GM who is contributing significantly and fantastically helpful to the business, has a successful track record of establishing the management team, and good customer relations, our client generally offers the future ownership of the venue operation management after 6-10 months of handover with the current GM. This new position will focus on strategy development, administration and profit improvement, innovation and service improvement.Contact: Jolene ZhaoQuote job ref: 4026043+86 10 5969 0616简历接收邮箱:JoleneZhao.64016.7798@pagecn.aplitrak.com

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运营总监 北京培升励学教育科技有限公司 郑州 0.8-2万/月 01-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、根据公司经营战略,结合项目自身特点以及市场状况制定公司项目运营计划、战略及指标及新项目的策划和推动,并确保指标顺利完成;2、负责建立项目运营体系的管理标准,审定项目运营体系内部的基本管理制度,规范运作流程,完善公司运营体系的管理;3、负责组建项目运营团队,调动公司资源进行项目的前期规划、准备、商务谈判等,确保项目按时启动;4、负责集团旗下各直营中心的运营支持、培训与管理;5、制定可行性、阶段性的营销方案,根据项目的运营模式,针对项目不同客户群体进行分析,制定精确化目标营销策略;6、监督、控制整个项目运营管理实施过程,对经营结果负责。7、做好社会关系维护工作,保持与上级主管部门、社区、其他单位等的沟通协调。任职资格:1、工作经验7年以上,且具备3年以上同等岗位工作经验,曾任高端连锁幼儿园总园长或区域总园长者优先考虑;2、有培训能力与运营指导能力, 擅长教培行业的运营事务,懂教务,有市场敏感度;3、诚实、敬业,具有良好的组织、协调、谈判及沟通能力,有积极向上的团队合作意识;4、具有先进的教育理念,热爱早教事业,有爱心、诚实、守信,认同学校文化及企业价值观; 5、熟悉国内学前教育领域发展特点;熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规; 6、能接受出差,可承受较强工作压力。

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运营经理 河南亿祥置业有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:负责对公司经营/项目计划、流程、信息等进行管理,监督、保障公司正常运营,提高公司经营效率和管理水平。1) 负责建立、健全公司计划管理体系,并组织实施;2) 根据公司战略和年度经营目标,组织编制公司年度经营计划,按权责进行审批;3) 审核、监督和考核公司年度经营计划的执行情况,并对其进行分析,提出预警和调整建议。1) 组织编制项目计划,按权责进行审批;2) 负责对项目计划达成情况进行监督、检查、统计和分析,并将结果应用于绩效考核。3) 负责建立、健全公司流程管理体系和制度,并对其运行有效性负责;4) 负责流程体系的维护和持续改进,及时向管理层提出改进建议,并组织制定、修改和完善公司流程文件,指导公司各部门及下属公司进行实施;5) 组织相关部门定期或不定期审核公司流程体系,并对审核过程中发现的问题,要求责任部门整改,运营管理中心进行跟踪和检查,直至整改完成;6) 负责流程管理过程中的案例库建设;7) 负责与公司流程管理体系有关事宜的外部联络与跟踪,8) 负责统一管理与公司运营相关的信息,保证信息的准确性、及时性、完整性;9) 组织公司各部门做好项目信息的统计和分析工作,并将相关结果上报公司领导审核、审批;10) 组织各类计划执行情况的统计和分析工作。任职要求:1.房地产经营管理、工商管理、工程管理等相关专业,大学本科及以上学历2.5年以上房地产企业计划管理、运营管理工作经验3.熟练掌握房地产企业战略管理、计划管理、运营操作流程,具有很强的计划管理能力;能够编制流程、制度;4.熟练掌握VISIO、Project/CAD等工具5.有较强的理解力、问题处理能力、分析能力

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运营总监 河南爱一城物联网科技有限公司 郑州-郑东新区 1-1.5万/月 01-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、在董事会领导下,贯彻执行董事会决议,负责领导、管理本公司全面工作;2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施;3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;4、负责安排行政人力、财务、市场部工作,明确其职责、权限、并监督;5、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门,机构的工作汇报;7、 负责制订本公司企业文化建设,战略方针。任职要求1、5年以上互联网或物联网行业从业经验,3年以上同岗位工作经验。2、本科以上学历,计算机及通信、市场营销、工商管理专业优先考虑3、客户政府资源丰富,有开拓精神;4、较强的市场分析能力及洞察力;5、抗压能力强、能接受短期出差; 6、善于带团队、善于激励下属。

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运营总监(养老方向) 河南颐养乐福养老服务有限公司 郑州-金水区 1.2-2.4万/月 01-10

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

技能要求:目标管理,决策能力,领导力,业务流程管理,集团公司经营职责描述:1、建立集团对于所属养老机构的运营管控模式和体系;2、协助养老产业发展模块的筹建工作,包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等方面;3、指导养老产业发展模块中机构开设的选址及功能布局等前期筹建工作;4、进行养老项目的日常管理和业务活动,提升团队核心业务能力;5、完成养老产业发展项目的开发和运营体系建设;任职要求:1、本科以上学历(管理学、医学、经济学、金融学等相关专业教育背景);2、在养老或医疗护理行业有系统认识,对养老机构、医疗机构的日常服务运营管理、养老护理和医疗服务方面有5年以上工作经验;3、熟悉海内外养老护理模式、经营经验及担任过养老院、护理院管理者优先;4、较强的沟通协调能力、团队精神,抗压力和执行能力;5、精通项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验,熟悉行业动态及运营发展趋势。能接受出差和外派者优先考虑

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首席运营官 建业集团总部 郑州-郑东新区 5-8.3万/月 01-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.主持全集团整体战略规划,建立健全公司运营管理机制;2.主持全集团计划运营管理及本部日常管理;3.管理并激励集团总部各部门、各下属公司的工作业绩和效能。任职要求:1.管理类相关专业本科以上学历;2.具备管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训;3.5年以上工作经验,4年以上高级管理经验,同岗位3年以上经验;4.出众的领导管理才能和良好的商业理念; 5.具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;较强的逻辑思维能力;较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力;6.办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。

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分公司总经理 中蔼万家服装股份有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-02

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、全面负责分公司日常事务、管理、经营的所有事宜,所有一切以达到公司赢利目标为目的,实现分公司经营管理目标和发展目标;2、组织实施经总公司批准的分公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配方案;3、负责分公司费用管控,制定合理有效的激励机制;4、负责分公司财务、人事、采购、生产、项目等综合管理;5、在预算范围内决定组织体制和人事编制;6、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;7、负责与各地市政府部门对接工作;任职要求:1、大专以上学历,年龄30-45岁2、有相关服装高层管理经验优先3、具备较强的执行能力及管理能力4、熟悉公司运作流程,有很高的经营能力

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运营经理 郑州婴之杰幼教服务有限公司 郑州-郑东新区 1-1.5万/月 12-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责拓宽加盟渠道,带领团队召开加盟业务,每月目标分解,带领团队完成业绩目标。2、前期加盟咨询、跟进、邀约、签约,办理前期手续。3、建立、执行和完善加盟中心的运营流程与计划,按计划完成公司品牌管理费的收取工作4、进行加盟中心的运营支持,业务指导及维护工作,帮助加盟中心提升业绩5、负责加盟商的沟通与维护及所辖区域各种突发性事件的协调、处理,保障加盟商的满意度6、带领团队完成运营手册的修改、完善及升级7、负责运营团队的管理、搭建及培训考核等

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年薪50W招聘房产运营经理 郑州创实房地产营销策划有限公司 郑州-管城回族区 1.5-2万/月 01-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、主持计划管控的工作,组织编制公司总体开发计划,并跟踪计划执行和计划总结 2、负责组织拟订公司业务开发规范文件,经公司领导批准后执行,并予以监督、改进,负责按部门职责对信息化平台进行管理和优化; 3、负责组织管理体系的导入、运行、持续改进; 4、制定计划管理组的工作计划和考核指标,组织内部考核和评价,提出对内部人员的奖惩意见; 5、组织实施公司决策层会议的准备工作、会议记录工作和会议决议的督办落实工作; 6、对公司内部控制制度的健全性和有效性进行评审、跟踪、持续改进; 7、根据宏观经济形势,跟踪、分析公司的外部竞争环境、市场动态、行业发展趋势、企业竞争地位等因素,撰写报告,为公司业务发展方向提供建议; 8、 负责跟踪和分析市场需求、新的市场机会等资料,对公司中长期发展进行调查、撰写专题分析报告,为公司高层管理者的战略选择提供数据支持; 9、负责追踪研究国内外优秀企业的经营模式,组织制定公司的投资策略、商业模式,提供合理化建议; 10、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,工程类、管理类、金融财务等房地产相关背景优先;  2、房地产公司5年以上经验,3年以上房地产开发企业运营、计划管理工作经验,熟悉地产项目开发流程及产业链运转; 3、精通计划编制与计划管理控制,掌握信息收集、对比分析等工具、方法,拥有深厚的文字功底,熟练操作使用办公软件; 4、具有较强的逻辑思维能力,优秀的计划管理能力及组织协调能力,沟通能力与执行力突出。联系人:人力资源部杜孟柯  面试地址:郑州市管城区紫荆山路商城路交叉口向南200米路西兴达国贸16层1623室

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