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郑州促销经理
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市场主管河南哈珀健身服务有限公司郑州-郑东新区6-8千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、了解竞争对手动态,做好公司的品牌宣传;2、把握市场动态积极开展线下及线上活动,提升公司的知名度;3、线下渠道的建立和维护工作,获取资源;4、有效的进行商家合作,进行引流工作;5、根据公司发展需要组织策划大型活动,积极开展会员活动。上班时间:早九晚六,固定周一单休

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市场推广经理鲜美来食品股份有限公司郑州-高新区5-7千/月06-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、策划并组织主题促销活动、执行总部市场推广策划方案,并督导及效果评估;2、市场竞品信息收集、分析与反馈及产品形象维护;3、结合渠道销售和市场信息分析,定制区域门店推广促销方案;4、促销、宣传物料的制作及促销品使用管理,促销费用管控;5、保持同销售/促销员/消费者/门店的良性沟通,收集并反馈消费信息6、熟悉不同系统客户促销员流程,招聘和管理促销员。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、具备1年以上快消品行业市场推广经验;3、能适应频繁出差;4、具有较强的沟通协调能力,有亲和力和一定的团队管理能力;

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区域运营经理河南航一嘉商贸有限公司郑州0.6-1.2万/月06-15

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责区域店铺内员工的培训、区域店铺员工工作考核及薪资考核;2、负责区域店铺的人事管理,如:招聘、上岗、晋升、调职、辞退;4、主持店长周、月、季、年营销例会,定期巡查自己管辖店铺,行程报告;5、制定节日活动方案及目标制定,监督店铺活动的执行以及销售结果的反馈工作;6、货品的规划与控制,售后问题的处理;7、监督总公司各项政策在店内的执行情况;8、陈列;9、业绩提升,任务制定;10、根据市场状况,提供科学有效的促销方案,店铺销售业绩任务分解达成跟进提升;任职要求:1、大专及以上学历,同职务3年以上工作经验者优先考虑;2、具备终端零售、管理或店铺维护工作经验;3、熟悉品牌连锁专卖模式,具备相关陈列、销售及货品的培训技能和管理实战经验;4、具备独立完成促销方案的策划、执行、实施,曾操作过成功促销案例者优先;5、能够接受在省内不定期的出差。航嘉商贸公司欢迎有工作经验的您加入我们!面试地址:郑州市二七区火车站附近钱塘路大观国贸A座9楼 950--957室 航嘉商贸有限公司(从A座九号入口坐电梯,直接上9楼950)

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环保工程师河南川萍环保科技有限公司郑州-高新区6-8千/月06-08

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、土壤、水体、污泥重金属污染环境治理工程项目管理;2、土壤、水体:污泥重金属污染技术开发;3、日常实验工作;4、独立或协助完成市场开发工作。任职资格1、环境工程,应用化学、材料相关专业优先,需具有有对外开发市场的愿望;2、本科以上学历。

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500强央企直招社会精英中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区1-1.5万/月04-17

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:政府机关|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,管理技巧等);2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。6. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;7. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。【招聘要求】1、20-35周岁,大专及以上学历(优秀者可适当放宽条件)2、性格开朗、乐观、有责任感、学习及表达能力强;3、具有较强的沟通能力及心理素质,具有亲和力,善于建立和维护人际关系;4、具有一定的独立分析、判断和解决问题的能力;5、踏实、诚恳、勤奋,有强烈的成就自己事业与梦想的愿望;6、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先;7、有意愿挑战高收入、富有激情,职业规划清晰。【发展空间】业务、管理、讲师可同时发展1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)①业务:客户经理~高级客户经理~区域客户经理②管理:组经理(年薪15万左右)、高级组经理(年薪30万左右)、部经理(年薪50万以上)、区域总监(年薪100万以上)。管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,经理助理,处经理,区域经理等职位。③培训讲师 ——初级讲师~二级讲师到五级讲师,根据职位不同工资发放标准不同,上一节课1000元以上甚至上万元。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。【薪资福利】1、薪资结构:底薪+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪3600-8000,平均在5000以上。2、公司提供:五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。【温馨提示】1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、学历、身份证原件3、如面试通过,将参加为期3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。4、为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在国寿多个招聘信息上重复投递,谢谢!招聘负责人:邱经理 联系电话:18681149029(电话联系或投递简历优先安排面试)

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