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德语翻译、客服河南伊赛尔电子商务有限公司郑州-惠济区5-8千/月05-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、产品说明、产品相关文案的编辑、整理与翻译,客户的调研2、提供良好的客户服务,及时、有效的回复客户邮件,包括提供售前咨询、订单信息追踪和解答售后问题等;3、妥善解决处理客户投诉、退换货、中差评事项,提高客户满意度及账户好评率,保持账号良好运营;3、搜集和统计客户相关数据,参与客户服务满意提升的策划和推广;4、客户提出的产品问题的统计、汇总,订单产品的标发与物流信息的跟进;5、日常工作的流程及细则文档维护,客户档案资料的整理;6、领导安排的其他工作事项。二、岗位要求:1、本科以上学历,德语B2及以上,读写能力优秀,阅读浏览无障碍。2、电子商务、国际贸易、德语、营销管理类专业优先考虑,,2020年应届毕业生亦可。3、对跨境电商有浓厚的兴趣,有自己的认知与见解(其他专业优秀人才也可优先考虑)。4、工作细心、主动,有责任心,具有良好的沟通能力和执行力。三、福利待遇:1、薪资待遇:薪资高于行业平均水平,无责任底薪+绩效+全勤奖+年终奖。2、福利待遇:(1)保险保障:社保五险、年度免费体检;(2)团队建设:团建基金、不定期活动;(3)带薪假期:婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等假期;(4)节日福利:端午、中秋、春节福利;(5)其他福利:公司产品赠送、内部产品团购、社团活动等。3、培训机制:一对一培训。4、工作时间:夏季,8:00-12:00,14:00-18:00;冬季8:30-12:00,13:30-18:00;试用期1-2个月。

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德语翻译(地域不限,大项目长期合作)上海嘉赛信息科技发展有限公司郑州0.3-1万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息:上海规模领先的翻译公司,招聘大项目长期合作的德语翻译。近期有300页(约10万字)的商务和技术类项目,有待外发合作。【非全职岗位,译者可异地办公,公司将通过电话、E-Mail、微信进行沟通交流】岗位职责:1、 接受公司分配的翻译任务,严格按照具体要求翻译稿件,译文准确流畅;2、 按时交稿;3、 积极配合稿件的后续修改(若需要)。职位要求:1、全日制德语本科或硕士学历,德语专业八级;2、两年以上的翻译经验(商务类或技术类均可);3、耐心细致、有责任心,沟通能力良好;4、有一定的空闲工作时间,例如,工作日白天或晚上,以及周末等。同时欢迎自由职业翻译应聘。应聘须知:请在网上直接投递简历,在收到您的简历后,我们会尽快和您联系。可以长期项目合作!欢迎优秀翻译人才应聘!

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德语运营郑州小魔兽电子商务有限公司郑州-高新区4-7千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责德语电商网站运营2. 德语网站产品发布,内容本地化;网站页面及购物流程优化3. 与物流团队对接网站订单的处理。4. 能及时反馈和总结出有关订单的情况及网站运营数据,并确保每日工作流程的高效运作5. 配合营销团队,高效测试商品在小语种市场反馈6. 用户数据运营,定期以Email Marketing及优惠券方式吸引老用户回头购买任职要求1.具有亲和力,有耐心。德语读写流利,书面表达清晰流畅。2.熟悉电商网站运营流程,能迅速上手并具有良好的团队合作精神及责任心3.基本的计算机应用技术,熟练使用办公软件。4.具有良好的学习能力及较高的工作效率。5.运营数据高敏感度并能适应较高的工作压力优先。

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德语客户关系管理(2021届校招)(J10082)致欧家居科技股份有限公司郑州-二七区6-8千/月05-10

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1. 负责给海外客户提供良好的客户服务,快速处理并准确回复客户邮件,包括售前咨询、订单信息追踪和售后问题处理等;2. 负责妥善处理客户投诉与纠纷,提高客户满意度和账户好评率,保持账号良好运行状态;3. 负责产品问题和客户需求的收集和汇总,定期分析并反馈给相关部门,推动各类问题解决和流程改善;4.根据公司经营计划,执行、落实新老客户营销与关怀活动,提高客户转化率、重复购买率和客户忠诚度。任职资格:1. 本科或以上学历,德语类相关专业或海外留学背景,德语专四及以上;2. 具有良好的理解和书面表达能力,较强的商业意识和客户思维;3. 对跨境电商客服岗位有浓厚兴趣和工作热情,有相关实习经验者优先;4. 良好的耐心和责任心,较强的学习能力、应变能力,执行力,良好的团队合作精神。福利待遇:1.薪资待遇:薪资高于行业平均水平。竞争力底薪+全勤奖+绩效奖金/项目提成+年终奖+其它。2.福利待遇:(1)保险保障:五险一金、年度免费体检等,为您提供全方位的保障和服务;(2)团队建设:户外集体游、拓展训练、月度生日会、协会/社团活动、部门团建、年会等;(3)带薪假期:带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等;(4)礼品礼金:(端午、中秋、春节)节日礼品、生日福利、婚育礼金、过节费、内推奖金等;(5)其他福利:室内运动室、餐补、下午茶、音乐时间、内部团购、出国考察等。3.培训机制:(1)职业发展体系:晋升发展分为专业路线与管理路线,打通“ Y 字形”发展通道;提供丰富的部门轮岗机会,享受“之字形”发展机会;(2)人才培养机制:一对一导师制;职业素养类、专业技能类、通用管理类、拓展游戏类等丰富的学习培训项目。4.工作时间:双休,9:00-18:00,试用期1-3个月。

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