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郑州策略发展总监
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中国平安优才管理岗中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-中原区0.8-1万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1.年龄在25-45周岁之间,学历在大专(含)以上;2.E-PASS成绩得分为A及以上,在当地生活一年(含)以上优先录取;3.中小企业主,或者有固定切社会关系较好的职业:教师,医生,财务人员,公务员,公司职员等优先录取;.4.有挣钱欲望和强烈企图心者优先考虑;5.具有敏锐的商业意识,较强的应变能力,口头表达与沟通能力;6.对金融行业有一定认识或了解,并有志于投身金融行业;二、岗位职责:1.试用期黄金90天需要经过基层业务岗位的轮流学习提升及了解公司整个工作岗位流程和内容;2.了解学习熟练掌握平安集团的综合金融业务;3.学习掌握中高层管理者应该具备的管理能力、营销能力、处理基层紧急突发情况的能力;4.负责部基层团队的经营、管理、发展、绩效的追踪和维护;5.负责团队未来发展方向制定与人才招募、培养与管理,达成公司年度计划任务;6.定期做自己以及团队三年-五年的一个晋升规划;7.工作每周5天制,周末双休,享受法定节假日

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企业运营总经理河南天都实业有限公司郑州-郑东新区15-20万/年04-28

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 设计公司管理制度及任务指标,制定公司的运作模式,实施,发现问题,解决问题的能力.2、 负责对公司指导和培训计划;团队激励政策、良好的组织协调能力和综合管理能力 3、 具有良好的客户沟通协调、谈判技巧,能够把握工作进程的流程控制 ;4、企业文化发展,公司员工文化建设;5、持续分析相关市场动态,协助业务健康扩展; 6、逻辑思维能力强;具备较强的市场洞察思维能力,以及发现问题、解决问题的能力; 任职要求1、本科或以上学历,10年或以上工作经验; 2、有汽车、化妆品,医药,食品行业经验优先; 3、服务过100人以上公司者优先;4、有成功的企业运营管理案例 5、年终奖+五险。待遇及发展提供具有行业竞争力的薪资按照公司规定可享受带薪年假、年度体检、旅游、运动会和年会等各项福利各种激励政策:项目奖励;根据年度经营状况可获得年终奖、部门奖金;针对优秀人才实行长期奖励、股权激励等措施新员工培养计划:实行导师制,入职即为每位员工指定部门导师(总监级及以上人员),转正后优秀员工由导师(高管)亲自指导;新员工三年追踪培养计划,包括入职培训、通用和专业培训、专题竞赛、读书会等活动,并追踪发展路径针对每位初级人员,公司设置了专业、管理、轮岗等3个职业路径,新人将充分获得广告行业实践锻炼和提升机会,拥有与公司共同成长的广阔发展空间逐步实现内部创业机制

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品牌运营总监郑州新妆生物科技有限公司郑州-二七区40-50万/年04-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、根据企业发展和产品开发的情况,进行市场战略目标体系的策划;2、研究市场信息,包括市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等,并收集产品与市场信息,据此制定市场策划计划,规划公司品牌策略,包括新产品的定位、营销方案及整体设计,提升品牌销量;3、负责企业形象、品牌形象、商业化包装的策划与管理,组织、编制大型市场规划、设计方案,指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等;4、其他与市场策划相关的工作。任职要求:1、有独立运营品牌年盈利达到3千万以上。2、有较强的市场感知能力,能敏锐地把握市场动态、市场方向;3、具备大型活动的现场管理能力,有较强的表达、理解与公关能力;4、能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作。  根据企业发展和产品开发的情况,进行市场战略目标体系的策划。

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金融投资总监潍坊赢启信息科技有限公司郑州-金水区1.5-2万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外企代表处|公司规模:50-150人

1、根据公司定位和投资标准,负责项目的寻找、筛选、开发、跟踪、评估和尽职调查等工作;2、负责撰写项目相应的研究方案、投资建议及分析报告等文件;3、负责带领投资团队,进行投资项目的筛选与开拓;4、协同相关部门策划项目在资金、经营及退出方面的整体方案,完成外部商务谈判,签订相关法律文件;5、负责对收购公司资产的渠道开拓及待收购项目的评估与定价;6、辅助制定资金安排方案;7、收购管理工作相关培训;应聘要求:1、学历:大专及以上学历;2、年龄:28—50周岁;3、经验:金融/销售/团队管理从业经验5年及以上,市场开拓及服务营销能力强,持有AFP、CFP等理财专业证照者优先。有运营主管、综拓团队、零售业务管理者优先;4、熟练使用电脑及办公软件,良好的语言表达及书面写作能力;5、积极进取、抗压力强;系统思维、目标导向;强烈业务敏感性、较快学习领悟力、较强的沟通影响力、一定的抗压能力;6、银行行长级别出身首选

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战略合作总监南威软件集团郑州-郑东新区1-2万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责建立合资公司设立规范和制度;制定完善集团战略合作部其他相关制度和流程,推动落地并监督执行;2、负责指导和支撑落地合资公司,编写投资方案、可研报告、建议书、投资合作协议书等;3、负责建立和维护与国企、政府等相关部门沟通渠道和良好的互动合作关系;负责进行商务谈判,协调内部资源;4、组织制定合资公司业务规划,支撑与保障合资公司业务拓展,促进合资公司业务发展。 任职资格:1、本科及以上学历,5年以上丰富的IT互联网等行业工作经验及生态相关工作经验; 2、大型平台级IT工作经历优先,集团型企业工作经历优先;3、创新能力、沟通能力、谈判能力、表达能力、商业文案能力强;4、外部资源协同能力、执行力、学习能力、自我管理能力强;5、适应出差。

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制度流程管理执行经理河南五建建设集团有限公司郑州-中原区1-1.5万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、集团总部标准化管理工作,二级/三级单位制度流程管理工作。对事业部的职能和定位进行定期研究,优化职能管理办法;2、制度、职能体系梳理。定期整理并发布全局重大规章制度汇编,提供制度清单;根据总公司相关文件及业务发展需要,调整、梳理、优化总部部门职能;3、流程管理体系建设与维护。组织管理业务流程,建立流程管理体系;总部业务流程优化重组、运转及投诉建议管理工作,并定期开展流程评估,以使流程持续优化;组织梳理、制定标准化流程手册、动态更新总部核心业务流程手册;指导二级/三级单位开展流程管理体系建设;4、标准化管理。构建公司标准化管理体系、统一标准化内涵;收集公司各条线、各部门的标准化工作计划,分解目标,并督促推进标准化工作,并督促相关部门按时保质完成相关标准化任务。任职资格:1、全日制大学本科学历,企业管理、经济管理或相关专业,重点院校毕业;2、建筑施工行业工程管理、运营管理等相关工作经验5年以上;3、具备较系统的企业管理基础理论,了解相关法律法规;具备较强的组织和综合管理能力;对所负责业务流程能够不断优化和改进;4、具有较强的组织协调能力、沟通能力、计划能力和一定的应变能力;5、具备相应执(职)业资格。

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人事专员(底薪4000起+包吃住)郑州瑞鼎医疗器械有限公司郑州-荥阳市4.5-6千/月03-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、有相关招聘和办公室管理经验者优先;2、熟悉人力资源招聘,面试等规定和流程;3、负责公司全体员工考勤统计、分析工作;公司福利1、国家法定节假日正常休息,传统假日过节福利。2、定期员工生日会,定期聚餐活动。3、包吃住+话补+员工体检+全勤+节假日福利4、公司内部完善的晋升体系,只要有能力,业绩突出,加薪升职不是问题!

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