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郑州办事处/分公司/分支机构经理
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分公司总经理立昇净水集团郑州-管城回族区20-30万/年06-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司提出的战略目标,结合所辖区域市场特征,有针对性的制定办事处经营计划;2、深入开展市场调研工作,搜集、整理、反馈当地市场信息及同类竞争产品的动态;3、积极与集团沟通,提出有利于开拓当地市场和产品改进的建议和意见;4、主持日常工作,包括人员的选、育、用、留及各模块日常工作的监督与指导;5、负责区域内公共关系的建立与维护,危机事项的应对处理。任职要求:1、本科及以上学历,市场营销及相关专业;2、至少8年以上大型企业销售管理经验,熟悉团队管理,对国内销售渠道(终端、直销、分销)有深刻的了解;3、具备优秀的组织协调能力,有敏锐的市场战略眼光,可承受较大的工作压力。

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城市合作人山东开齐厨业科技有限公司郑州20-40万/年06-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职条件: 1.商用厨房行业三年以上从业经验 2.有一定的项目运作能力 主要工作: 1.跟踪当地的采购信息; 2.进行相关的招投标等商业活动; 3.项目实施与管理 4.各地售后服务网络建立 薪资待遇: 待遇面议

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河南分公司负责人宜信博诚保险销售服务(北京)股份有限公司郑州-金水区4-5万/月06-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、根据公司整体发展规划,完成机构年度工作目标和工作计划;2、监督管理工作计划的实施,追踪落实业务推动方案,确保机构总体营销目标的实现;3、负责机构各阶段业务分析,及时发现并解决业务问题;4、组织搭建业务团队并开展制式化合伙人培训;5、负责当地保险市场产品调研,保持与当地保险公司良好的合作关系,引进当地优质的保险产品;6、负责管理机构各项运营事宜,保持与总部之间的有效沟通,保持与当地监管机构良好的沟通关系,及时了解并反馈监管政策和监管要求,为分公司合规***负责人。任职资格:1、本科及以上学历,保险、金融、经济、营销等专业优先考虑;2、八年及以上保险公司代理人团队管理经验,有分支机构筹建经验者优先考虑;

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分公司总经理(郑州)甲马智慧物联有限公司郑州-高新区1.5-2万/月06-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责全面完成辖区内总部及大区下达的团队的营销收入和客户开发计划;2、负责本区域内物流市场信息摸排、客户走访调查;3、根据所负责的项目进行开发工作前的信息收集、可行性评估和方案落实,以及项目上线后项目运作、客户维护、对所辖区域客户进行业务指导和培训、协助解决客户项目资源整合利用;4、加强新客户开发和原协议客户营销服务,提高会员活跃度。5、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、45岁以下,学历大专及以上,市场营销、工商管理、经济管理、物流管理专业优先;2、有物流行业从业经验5年以上,管理经验2年以上;3、有大型企业管理经验者或有资源者条件适当放宽;4、可接受外派者先考虑。

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办事处经理(货代业)宁波港东南物流集团有限公司郑州1-2万/月06-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1、负责所在当地货代市场、海铁联运市场、国际铁路市场开拓和管理工作;2、负责当地团队建设、人才培养及日常管理工作;3、负责当地客户关系维护及运营,出色完成销售目标;4、把握当地市场动向,不断开拓及维护新老客户;5、协调公司内部资源,提高客户满意度。二、职位基本要求1、8年以上行业从业经验,并在当地3年以上从业经验。2、大专以上学历,有较好的沟通能力,能进行英文邮件阅读和回复。3、熟悉当地市场和客户群体,并有较好的营销基础和营销能力4、熟悉当地船公司、船代等供应商资源。5、具有团队协作精神及团队影响力,可以带领团队共同发展。6、热爱国际物流及货运代理行业,并希望长期在本行业发展7、有当地国际货代、海铁联运、国际联运经验者优先

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分公司总经理(郑州)浙江汇优文化传媒有限公司异地招聘20-30万/年06-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在集团的组织领导下,全面负责所在分公司的团队建设、销售、管理工作;2、负责贯彻执行公司的规章制度,制订职责范围内程序文件,并对其执行情况进行监督、检查、记录,及时提出修改建议;3、负责产品的销售、运营及售后服务工作,建立健全的销售网络和信息管理制度;4、负责分解销售计划及建立销售责任制,划分对应销售区域,并对销售人员业绩进行检查、考核,确保完成公司销售任务;5、积极响应集团公司企业品牌战略,不断巩固和扩大所在区域的市场份额。任职要求:1、大专以上学历,经济、 工商管理等相关管理类专业;2、5年以上大型企业同等职位的管理工作经验,3年以上同行企业工作经验;3、熟练使用办公自动化软件,具有一定的领导能力,判断与决策能力、协调能力、影响力、市场分析能力、计划与执行能力;4、能接受区域内短期出差;5、有企业服务类产品、软件类或数字化产品销售和渠道经验优先。工作地点:郑州

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分公司总经理微贷有限公司郑州2.5-3万/月06-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1. 根据公司和乙方部门整体规划,搭建分公司催收运营管理体系,全面规划催收运营相关事项。2. 根据公司和部门业务特点,与策略配合,制定、优化、推动执行催收运营相关制度、流程、架构、薪酬等。3. 及时发现并处理贷后管理中的各类风险,并归纳分析,跨条线进行相关沟通,为改进进行评估和制定创新性的解决方案。4. 带领团队执行公司和部门催收要求,催收指标, 定期进行业务数据、业绩趋势因果等分析,向总部决策层汇报。5.熟悉和了解电催人事,行政,财务相关工作任职要求:1、 具备5年及以上大型金融机构贷后管理经验,管理幅度超过200人;本科以上学历 。2、 熟悉管理信用卡催收业务工作流程、标准、规范以及相关的信贷政策和制度,了解与业务有关的法律与法规。3、 具有敏锐的风险识别能力,数据分析能力。4、 对互联网金融有一定的认知,具有较强的客户意识及互联网思维。5、 主动积极,谈判及协调力强,思维敏捷,具备良好的心理素质6、有一定商务拓展能力和渠道资源7、享受公司分红和长期激励;8、有信用卡催收团队管理经验优先

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分支机构负责人(河南)上海汇中保险经纪有限责任公司郑州-金水区2-2.5万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

  岗位职责:  1、制定和实施支公司业务发展计划,完成支公司各项经营预算指标;  2、负责支公司日常管理活动,统筹协调内部工作,监督检查本单位员工遵章守纪和工作落实;  3、协调与各职能部门的合作沟通,负责支公司各项工作合规、有序、高效开展;  4、负责在预算内控制成本,合规经营,遵守财经制度;  5、建设充实支公司销售队伍,搭建各渠道销售团队;  6、上级布置的其他工作。  任职要求:  1、大专及以上学历,特别优秀的学历、年龄条件可适当放宽;  2、有保险行业经营管理工作经验;  3、有较好管理能力,能够承受一定工作压力。   联系电话:13598330295        

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分公司总经理苏州豪派环保新材料有限公司郑州1.5-2万/月06-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求:有管理团队经验,爱岗敬业、事业心强,有家装、工装、建材行业和相关产品营销经历者优先男女、年龄不限。

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招募城市经理人湖北省黄蚂蚁物流有限责任公司郑州-金水区6-8千/月06-17

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、公司简介 武汉市黄蚂蚁搬家有限公司是中国物流AAA级连锁品牌企业,AAA级国家信用企业,成功创立并发展黄蚂蚁品牌多年,通过ISO9001国际质量认证,是互联网+O2O模式践行者;是搬家行业自主计价器研发者。公司主营:居民搬家、政府及企事业单位搬迁、工厂搬迁、物流配送;货物(设备)起重吊装、装卸运输、安装调试、机械租赁、精密机械设备及物流包装;清洗保洁、家具、电器拆装维修等专业化服务。公司拥有工程类、建设类、运输类等机械装备和各类工具,轮式起重机、随车起重机、重中型卡车、汽车式高空作业车、叉车及特种专用车辆。公司成立于2009年,注册资金3000万,立足于湖北省会城市武汉,经过多年的发展,现全国拥有车辆近300余辆,员工近600余名。武汉市现有汉阳总部、汉阳分部、武昌分部三个办公区域。是《中国物流与采购联合会》理事单位、《湖北省物流协会》理事单位、《武汉物流协会》常务理事单位,是武汉市乃至湖北省各政府部门、各企事业单位指定服务商,同时得到各级领导和广大人民群众的认可和高度赞扬。武汉市黄蚂蚁搬家有限公司现已在多个省会城市成立了分公司,全国连锁、统一标准化服务,已成为中国大型的搬家公司之一。黄蚂蚁搬家立志于成为行业标杆企业,践行传统搬家行业搭上互联网信息化模式,自主研发HMY系统(包含全国客户呼叫中心系统、搬家计价器系统、全国网络调度系统、),搬家计价器系统乃属搬家行业首创,实现客户在线上通过PC端和移动端自主计价满意后下单,线下实行科学调度、就近派工、在途运输、服务验收。对所有服务进行回访和跟踪,建立售后数据库来规范管理、提高服务质量。真正做到价格“公正、公开、透明”,严格纠正行业内“乱收费、服务差、无售后”的现状。作为黄蚂蚁公司这个大家庭未来的一员,应该具备良好的自身素质和专业的工作技能,对公司要有相当的了解,以便更好的适应以后的工作。 因公司全国布局发展需要,现面向以下城市广州、深圳、武汉、南京、北京、贵阳、昆明、长沙、杭州、南昌、郑州、石家庄、济南、合肥、沈阳、重庆等招聘城市经理一起共创黄蚂蚁事业。没有经验我们可以培养,只要你要一颗坚定的心和吃苦耐劳的精神,请你加入我们,共同演绎创业发展的精彩未来。 二、招聘要求1、男女不限,年龄28岁——45岁,3年以上工作经验,2年以上同类岗位工作经验者优先,在同行业搬家公司或者物流公司任职过主管或者经理的优先;2、有创业愿望,有意在当地做为黄蚂蚁分公司城市经理人的梦想青年。3、个人形象和善亲切,谈吐有素养,干净整洁;4、熟悉一般公司人事、行政、业务、客户服务、员工管理等各项管理工作,善于与政府部门沟通协调,有一定的掌控能力和全局统管能力;5、抗压力强,责任心强,有丰富的团队建设、公司管理、员工培训、客户服务意识等相关经验;6、认同黄蚂蚁企业文化和理念,由创业拼搏精神,能够和公司共同发展,互相成就。7、城市经理人在当地任职分公司总经理和副总经理。8、城市经理人到需要到黄蚂蚁搬家公司武汉总部接受为期1—2个月的操作技能与业务知识培训。培训内容主要包括:了解企业文化、熟悉与学习企业各项管理制度、学习公司客服部、业务部、车管部、行政部、财务部等职能部门的主要工作流程。在达到一定熟悉掌握程度后经考核合格后可正式启动流程。

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环卫项目经理河南蒲源建设集团有限公司郑州0.8-1.2万/月06-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、制定环卫项目运营目标、运营计划、运营方案和运营预算的编制,并贯彻执行;2、组织建立运营管控体系,并落实到位,实现对物资、资产、人工成本、车辆管理等重要环节严格控制,降低经营成本,提高经济效益;3、加强保洁员的日常管理,对垃圾清运成效进行监管,确保垃圾不外溢、及时清运。4、组织管理作业人员定期开展技能、安全、文明作业培训,不断提高员工素质。任职要求:1、具有环保项目工作经验;2、具有较强的学习能力、良好的沟通和团队协作能力,踏实敬业,责任心强,具备吃苦耐劳的精神;3、有驾照会开车,能接受外派或短期出差者优先;工作地点:河南、山东、天津等地

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销售中心总经理/副总经理中燃宏大能源贸易有限公司异地招聘20-30万/年06-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1.负责销售中心的全面经营及管理工作;2.根据公司发展战略,制订销售中心发展战略规划;3.承担公司下达给销售中心的经营指标和利润指标;4.对销售中心重大事项进行协调、跟进和处理;5.负责协调销售中心与集团项目公司、相关部门及外围单位业务关系;6.负责销售中心人员管理,团队建设、培训和考核。二、任职资格:1.年龄:35-45岁;2.学历:本科及以上学历;3.专业:工商管理、市场营销、石油天然气相关专业,大型企业集团总部背景优先考虑;4.5年以上LNG贸易或能源行业同岗位工作经验。三、工作经验/能力/个性特质描述:1.掌握LNG产业链相关专业知识、市场状况和法律知识,具备较高的行业专业素质;2.具备大局观、良好的逻辑思维能力及较强的执行力,较强的团队合作意识;3.熟悉LNG贸易行情,具备敏锐的市场分析及决策水平;4.相关能源行业中级技术及以上职称;5.具备较为丰富的团队管理经验,善于授权与激励团队成员,有较强抗压能力及自驱意识;6.性格开朗,细心稳重,为人正直,主动性强。本岗位为公司下属各销售中心招聘总经理/副总经理,工作地点:深圳/天津/杭州/济南/郑州/西安/包头

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河南分公司经理深圳市荣格科技有限公司郑州-金水区1.5-2万/月05-31

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司及部门目标,制定区域目标,确定区域目标达成;2、了解市场经销商及市场架构,重点跟进初级及以上经销商,实时掌握市场业绩及动向;3、负责分公司的日常营运工作内容;4、组织和策划相关会议和活动; 5、区域内分公司团队规划和管理。任职资格:1、大专以上学历;    2、8年以上直销企业工作经验,5年以上团队管理经验;    3、有危机处理经验和会议活动组织经验;    4、积极/注重团队介绍。

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中心城市负责人上海一清环保清洁服务有限公司郑州1-1.8万/月05-16

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责所在中心城市所有项目招投标沟通洽谈,及大型项目信息收集及时与大区总监沟通汇报;2、充分利用当地有效资源,开发所辖区域的日常保洁、外墙清洗(区域地标项目为主)、开荒保洁、及连锁餐饮酒店渠道的清洁清洗业务开拓。3、定期向大区总监汇报市场开拓经营状况信息,为大区总监整体经营布局提供可靠真实依据。任职要求:1、大专及以上学历,28--45岁间;2、需具备3-5年销售管理经验,必须有良好的人脉资源,可快速打开区域市场;3、有较强的事业心及抗压能力,形象好,气质佳,思维清晰敏捷、做事有条理,沟通谈判能力强;4、有保洁行业从业经验者可适度放宽条件;5、薪资范围 10K-18K+高额提成+特殊贡献奖,集团提供良好晋升通道。

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教学校长柳梧新区励学教育科技有限公司北京分公司郑州1-1.5万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.全面负责校区各学科教学教务工作,对校区学员学习的质量和效果(进步率、退步率等)负责;2.严格执行教学教务工作的规范流程,确保教学教务工作良性运转,逐步形成校区教学教务工作的特色;3.检查各学科教学计划执行情况,深入课堂听课,评课,有效提高教学服务质量;充分发挥学科组长教学教研的管理职能和专业引领作用;4. 全力完成各项业务指标(实际授课时数,课时完成率、已开课单科退费人次率、授课饱和度、中高考上线率等);5.负责校区教师团队建设(招聘、培训),打造一支稳定的优秀教师队伍;6.在校长的统一协调下,积极主动进行跨部门的沟通,确保学生和家长得到优质的教学服务;7.准时向校长及区域教学总监提交有关报表,及时提供准确有效的数据;8.领导交办的其他工作。任职资格:1.3年以上教学经验,至少2年管理经验;2.本科及以上学历,持教师资格证优先;3.协调能力强,语言表达能力优秀,思维灵活,富有亲和力;4.了解并熟悉当地教育市场,具有一定的教育培训经验者优先考虑;5.热衷教育事业,具有先进的教育教学理念.较强的创新意识和实践能力。福利待遇:1.工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;2.培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训;3.职业通道:健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度;4.薪资制度:遵循按劳分配原则,实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度;5.人文关怀:每年享受带薪休假,旅游、部门团建等活动,并为员工准备温馨小物品(喉片、茶包等);6.社会保险:.办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险;7.其他福利:法定节假日的福利

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免食宿+后备经理+晋升机遇山东华夏良子健康管理有限公司异地招聘4.5-6千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

.后备干部1、学历要求:1)应届毕业生(无工作经验)要求:正规大专及以上学历(非职业类大专院校)2)非应届毕业生(有工作经验)要求:——1年及以上管理经验;——大专及以上学历(特殊情况:经验较丰富或较有潜力的,学历要求可放宽到高中或中专学历)2、其他要求:1)年龄20-30岁以内(优秀者可以适当的放宽,不超过35岁)2)长相周正、不可有斜视、狐臭、明显纹身等问题3)有思路、有想法、理解能力强、正能量、有激情,性格偏外向3、岗位职责:1)负责所带团队的情感沟通、业绩分配、团队氛围营造、激励机制的制定、员工的招募和离职员工的沟通等工作;2)负责对其他各岗位服务的监测及维护;3)负责门店日常卫生及员工休排班管理;4)协助经理主持班会及进行门店的安全管理;5)配合总部做好团队建设维护工作。6)负责门店基础课程的培训与考核7)有销售的意识和心态

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校长柳梧新区励学教育科技有限公司北京分公司郑州20-30万/年05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.及时分解总校下达的业绩指标,组织制定各工作计划,带领团队完成既定的销售目标;2.全面负责校区建设,日常管理与业务运营;3.做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大市场知名度,提高市场占有率;4.制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作; 5.根据总部销售政策,完善本校区销售体系,培养销售团队,保障完成销售指标; 6.编制和报批校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施; 7.培养中层领导,组建高效的领导团队。明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题; 8.完善绩效考核制度,调动员工积极性;9.完成上级交办的其它任务。任职资格:1.3年以上工作经验,至少2年教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有2年以上教育培训机构高层管理经验;2.本科或以上学历,教育、营销相关专业优先; 3.了解培训市场,具有成功的独立运作培训机构的经验和能力;熟悉中高考课外辅导领域; 4. 熟练运用各种办公软件,有实践的管理经验,可独立开展各种培训项目;5. 能把握全局,较强的组织管理能力,以及团队协作能力、执行力、人际协调、沟通能力; 6. 有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力; 7. 敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力; 8. 热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。福利待遇:1.工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;2.培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训;3.职业通道:健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度;4.薪资制度:遵循按劳分配原则,实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度;5.人文关怀:每年享受带薪休假,旅游、部门团建等活动,并为员工准备温馨小物品(喉片、茶包等);6.社会保险:.办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险;7.其他福利:法定节假日的福利

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免食宿+后备经理+晋升机遇山东华夏良子健康管理有限公司异地招聘4.5-6千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

.后备干部1、学历要求:1)应届毕业生(无工作经验)要求:正规大专及以上学历(非职业类大专院校)2)非应届毕业生(有工作经验)要求:——1年及以上管理经验;——大专及以上学历(特殊情况:经验较丰富或较有潜力的,学历要求可放宽到高中或中专学历)2、其他要求:1)年龄20-30岁以内(优秀者可以适当的放宽,不超过35岁)2)长相周正、不可有斜视、狐臭、明显纹身等问题3)有思路、有想法、理解能力强、正能量、有激情,性格偏外向3、岗位职责:1)负责所带团队的情感沟通、业绩分配、团队氛围营造、激励机制的制定、员工的招募和离职员工的沟通等工作;2)负责对其他各岗位服务的监测及维护;3)负责门店日常卫生及员工休排班管理;4)协助经理主持班会及进行门店的安全管理;5)配合总部做好团队建设维护工作。6)负责门店基础课程的培训与考核7)有销售的意识和心态

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免食宿+后备经理+晋升机遇山东华夏良子健康管理有限公司异地招聘4.5-6千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

.后备干部1、学历要求:1)应届毕业生(无工作经验)要求:正规大专及以上学历(非职业类大专院校)2)非应届毕业生(有工作经验)要求:——1年及以上管理经验;——大专及以上学历(特殊情况:经验较丰富或较有潜力的,学历要求可放宽到高中或中专学历)2、其他要求:1)年龄20-30岁以内(优秀者可以适当的放宽,不超过35岁)2)长相周正、不可有斜视、狐臭、明显纹身等问题3)有思路、有想法、理解能力强、正能量、有激情,性格偏外向3、岗位职责:1)负责所带团队的情感沟通、业绩分配、团队氛围营造、激励机制的制定、员工的招募和离职员工的沟通等工作;2)负责对其他各岗位服务的监测及维护;3)负责门店日常卫生及员工休排班管理;4)协助经理主持班会及进行门店的安全管理;5)配合总部做好团队建设维护工作。6)负责门店基础课程的培训与考核7)有销售的意识和心态

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免食宿+后备经理+晋升机遇山东华夏良子健康管理有限公司异地招聘4.5-6千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

.后备干部1、学历要求:1)应届毕业生(无工作经验)要求:正规大专及以上学历(非职业类大专院校)2)非应届毕业生(有工作经验)要求:——1年及以上管理经验;——大专及以上学历(特殊情况:经验较丰富或较有潜力的,学历要求可放宽到高中或中专学历)2、其他要求:1)年龄20-30岁以内(优秀者可以适当的放宽,不超过35岁)2)长相周正、不可有斜视、狐臭、明显纹身等问题3)有思路、有想法、理解能力强、正能量、有激情,性格偏外向3、岗位职责:1)负责所带团队的情感沟通、业绩分配、团队氛围营造、激励机制的制定、员工的招募和离职员工的沟通等工作;2)负责对其他各岗位服务的监测及维护;3)负责门店日常卫生及员工休排班管理;4)协助经理主持班会及进行门店的安全管理;5)配合总部做好团队建设维护工作。6)负责门店基础课程的培训与考核7)有销售的意识和心态

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