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郑州 副总经理/副总裁
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平台事业部总经理 北京打造前程互联网教育科技有限公司河南分公司 异地招聘 1.5-2.5万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 行业研究及分析:(1)负责组织行业研究,发展环境分析; (2)负责组织对公司内部分析,正确评价公司发展,为公司战略制定提供支持;(3)负责组织标杆企业研究,选择标杆企业,并对其研究,为公司发展提供学习目标;(4)负责组织竞争对手研究,获取竞争对手的战略信息,为公司的竞争战略提供建议;2、 战略管理(1)负责组织智慧校园中长期发展战略的制定和经营目标管理,以年度为周期修订中长期发展战略规划;(2)负责组织、领导相关人员对公司发展方向的研究;(3)负责定期组织公司对发展战略、目标进行评估,做出偏差分析,提出调整、改进建议,保证战略准确落地;(4)组织实施公司发展战略实施过程中的跟踪和监控,督促战略落地;3、 负责完成董事长交办或授权的其它工作。任职资格:1、学历要求大专以上,有智慧校园教育行业经验者优先考虑;2、需要同行业5年以上经验;3、具备战略管理、团队管理、绩效管理等综合管理知识,接受过战略规划、项目管理、运营管理、财务、统计、审计、金融等相关方面的培训;4、独立工作能力和抗压能力强,高度工作热情、良好的团队合作精神,很强的沟通、协调、组织与文字表达能力;

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经营院长 河南赛思口腔医院有限公司 郑州-金水区 1-1.8万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一,围绕医院的经营目标,制订年度经营预算计划,并协助业务院长 分管全院的医疗、护理、医技等科室工作。二、负责医院经营战略的制定、实施,推行提高经济效益的多项措施。定期组织经济形势分 析会,制定经营目标责任制及考核办法。三、制定医院经济工作计划。要结合医院业务、经济发展的目标要求,领导制订本院经营工 作计划,按期布置、检查、总结工作,并向院长汇报。四、考核各医院各科室及个人的经营业绩。 五、根据医院发展规划,确定人员机构编制,负责组织对员工的聘用考核,并提出任免、奖 惩、调配及晋升等工作的意见。 六、负责本院工资标准,分配方案的制定,并组织实施。七、建立、健全医院服务管理体系,提高医院服务工作质量。 八、组织、协调、沟通及处理客户投诉事件,建立完善的客户服务流程及标准;九、做好医院的公关工作及院长交办的其它工作。任职要求:专科以上学历,管理经营类相关专业、5年以上公司高级管理工作经验,同岗位工作经验优先。

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副总经理 河南磐石教育科技有限公司 郑州-金水区 1-1.5万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责执行公司全年的战略发展规划;2、负责全年品牌推广计划和市场营销计划的执行;3、对公司全年营业额达成负责;4、对考证项目的通过率达标情况负责;5、负责公司团队建设。任职要求:1、男女不限,年龄30-40岁之间,形象气质佳;2、五年以上中高层管理经验;3、三年以上教育培训行业管理经验者;

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工程副总 河南省光大建设管理有限公司 郑州-金水区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、在公司总经理的领导下,按照公司的发展战略,制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划,以书面形式向总经理进行汇报,并认真贯彻执行。  二、全面负责所开发项目的工程施工管理工作,制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核。  三、制定团队发展计划,对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传,贯彻公司企业精神,负责对技术骨干的培训和培养,执行公司人才发展和培养计划。  四、负责制定项目工程、材料、设备的招标方案,组织对项目投标单位的考察、资格预审、编制和审查招标文件,参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作,对合同的执行情况全面负责。  五、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案,主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会,处理一切质量、安全事故。  六、对工程、材料、设备的合同进行审核,并签署意见报总经理批阅。  七、对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核,建议公司对分管部门经理进行人事任免。  八、组织项目的竣工验收和备案,对项目的质量验收结果全权负责。  九、负责对项目的决算进行终审,制定工程款、材料款、设备款的支付计划。  十、负责编写项目总结,并报公司进行备案。  十一、负责对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系,并处理一切事务。  十二、完成总经理交办的其它各项工作。

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国际贸易副总 河南万邦国际农产品物流股份有限公司 郑州 1-2万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 根据集团发展战略,制定国际贸易发展策略及业务规划,并负责国际贸易相关业务的分析、对接推进工作;2. 负责根据集团国际贸易经营目标整合政府资源、行业资源,达成经营目标;3.负责发掘市场机会、分析竞争对手,建立健全国际贸易网络体系,开发国际新客户、拓展国际贸易市场;4.负责建立和管理国际贸易业务团队,规范制度流程、对外宣传及人才培养;5.协助总经理接待集团国际客户及国际项目的谈判;6.其它与国际贸易相关的管理工作。任职要求:1、本科以上学历,英语、国际贸易等相关专业优先;2、具有5年以上外贸、国际市场拓展等相关工作经验;3、熟悉并了解各种货物进出口报关业务及相关业务;4、熟悉海关、商检、外贸等有关的法律法规及政策,掌握国际贸易、海关通关等方面知识;5、具有较强的市场分析、营销、推广能力,有丰富的国际客户资源和客户关系;6、有较强的责任心、事业心、沟通协调、计划组织及判断与决策能力。

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副总经理 中原和仁医疗科技有限公司 郑州 1-1.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

40岁以下,男女不限。任职条件: 1.企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历;2.8年以上工作经验,5年以上企业管理工作经验。3.具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。岗位职责:1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;3.为总经理提供经营决策分析和支持;4.负责主持企业例行会议;5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。良好的公关能力、专业的管理能力在卫生医疗行业就业过的优先,薪资面谈

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职业经理人 郑州市国达仪器设备有限公司 郑州-二七区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1,全面主持公司日常业务运营管理,建立完善规范的管理体系及运作流程,协调各部门之间关系及事务处理,提升公司运营效率及管理能力。2,根据公司业务发展情况,参与公司业务规划,业务模式搭建,制定公司发展战略并推动组织实施、监督、促使经营目标实现。3,把握市场情况,能独立市场开发、扩展及终端全面建设运营,创新业务经营模式,实现公司盈利目标。4,具有运营管理监控能力,领导力与决策能力,对工作责任心强,善于组件管理团队,良好的沟通、协调、组织能力。5,具有先进的管理经验,有大局观、前瞻性。6,对化验分析设备行业者优先考虑。薪资待遇:1,无责任底薪+高额提成(有底线无上限);2,公司为了给大家提供更好的工作环境,公司花千万购买了半层办公楼3,交通便利,公司楼下五号线在建;4,工作时间:上午:8:30--12:00,下午:13:00--17:30.行业客户都是大型国企央企,上班时间固定,早晚时间跟随客户时间2,周日单休工作地址:郑州市航海路与兴华南街西升龙城二七中心商务楼7号楼A座2124号联系电话: *********** 杨 

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护肤品厂家CS渠道总经理 上海涵美化妆品有限公司 郑州-二七区 1.5-2.5万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.实施公司的总体战略:组织实施河南总公司的发展战略,发掘和拓展市场机会,负责河南总公司销售团队的搭建和管理,品牌的推广,销售业绩的达成。2、领导执行、实施总经理的各项决议:全面领会总经理的各项决议内容及其重要意义、组织实施总经理的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。3、根据总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施和完成公司年度经营计划。4、建立良好的沟通渠道:负责与总经理保持良好沟通,定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴沟通渠道5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。6、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策等。任职要求:1、28-45岁之间,具有专科及以上学历,十年以上化妆品行业CS渠道公司高层管理工作经验;2、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;3、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;4、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;5、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力;6、具备护肤品美容行业管理运作工作经历五年以上。公司地址:郑州市二七区航海路与大学南路交叉口西南二七万达广场12B座28整层郑老师联系方式:18538061479(手机号同微信)郑老师(平时工作繁忙,有意向者可直接电话联系)

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副总经理 深圳昇达财经教育有限公司 郑州-郑东新区 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司营销团队的建设和管理;2、负责公司项目营销计划的制定和具体实施;3、负责公司项目渠道的建设;4、做好公司交代的其他事情。任职要求:1、有金融机构管理岗工作经验者优先;2、有新媒体推广从业经验者优先;3、有优秀的语言表达能力、沟通能力和独立解决问题的能力,有较强的管理能力;4、3年以上工作经验;4、大专以上学历。福利待遇:面议联系人:闫老师 联系电话:13673651192有经验者可以直接到公司进行面试!公司地址:郑州郑东新区绿地中央广场双子塔北塔716

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副总经理 河南全能右脑教育科技有限公司 郑州 1-3万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;4、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;5、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

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餐饮副总经理 周口花千代餐饮管理有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 01-19

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、本科及以上学历,男女不限;2、八年以上相关工作经验,能适应经常出差或驻外工作;3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

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营销副总/总监 河南雨菲纸业有限公司 异地招聘 10-15万/年 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.岗位名称:营销副总2.岗位要求:工作地点许昌30岁以上;大专以上学历;企业管理或市场营销相关专业知识能力强;具备现代企业管理理念;8年以上市场和销售工作经验,5年以上品牌运营管理和团队管理工作经验,3年以上快速消费品行业工作经验;3.岗位职责:负责公司营销中心(市场部、销售部和客服部组成)的全面管理工作;负责公司销售计划的达成和销售预算的管控等销售管理工作;负责公司的品牌建设、市场策划、渠道策划、产品运作、促销方案等企划管理工作;负责公司网络建设计划的执行和达成;负责公司的营销中心团队建设和管理;负责公司营销中心的制度完善和流程整合管理;等

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.运营总监COO+年薪50万-100万+高额分红 郑州创实房地产营销策划有限公司 郑州-管城回族区 2.5-3万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【只要您找我,我觉得我们的故事就可以开始了!】 超行业薪酬+高额分红+五险(综合年薪50万-100万) 岗位职责: 1.负责公司运营管理,以及各门店各店长的管理以及门店的指导运营; 2.负责组织销售市场调研,及时掌握市场动态,协助拓展市场;3.跟踪把握市场行情,协助指导各门店业绩指标的完成。 4.负责门店会议召开;5.运营整体运营和把控以及规划。6.为公司运营给出好的指导和建议。任职资格:1.至少3年-5年及以上房产行业运营管理经验;2.极强的领导魅力,带队思路,管理能力,规划能力以及抗压能力;3.大专及以上学历(优秀者可适当放宽)。面试时间:上午:9:00-11:30 下午:14:00-18:00 联系人:师主管面试地址:郑州市管城区紫荆山路商城路交叉口向??200米路西兴达国贸16层1623室【悟空找房期待您的到来!】【简介: 悟空找房成立于2002年,隶属上海好居信息科技有限公司。平台主打以WP (即Wukong Partner缩写)的合作方式,以房源、品牌、系统、软件、运营、培训等作为支持,目前已发展成为覆盖全国27个省,100多家城市,3万多房产经纪人的房产行业领跑者。 悟空找房在迅猛发展之际,更加注重人才建设。 我们期待各位有志之士的加入,让我们与您共创辉煌!】

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区域总监 北京培升励学教育科技有限公司 异地招聘 3-5万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.分区域管理多家校区;2.根据公司下达的任务,制定并完成区域月、季度、年销售计划;3.指导区域内各校区的校长、教学副校长开展好校区的教学、销售、跟踪服务等工作;4.根据校区招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测及申请;5.制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;6.树立成本意识,规范使用各中心费用,为公司节约成本;7.依据市场变化,协调区域内校区配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。8.做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大公司影响,提高市场占有率;9.完成上级交办的其它任务.任职资格:1、工作经验10年以上,且具备5年以上同等岗位工作经验,有同行业同岗位经验者优先考虑;2、有培训能力与校区整体运营指导能力, 擅长教培行业的运营事务,懂销售,懂教务,有市场敏感度;3、诚实、敬业,具有良好的组织、协调、谈判及沟通能力,有积极向上的团队合作意识;4、具有先进的教育理念,热爱早教事业,有爱心、诚实、守信,认同学校文化及企业价值观; 5、熟悉国内K12教育领域发展特点;熟悉k12教育行业运行情况及相关法律、法规; 6、能接受出差,可承受较强工作压力。

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副总经理 郑州未来集团有限公司 郑州-郑东新区 7-10万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:50-150人

主要职责:负责公司资本运作业务,统筹公司资本运营发展规划,探索公司在资本、金融市场的新业务模式。职位要求: 8年以上企业相关领域经营管理工作经历或者与企业经营管理工作相关的经历;5年以上应聘岗位工作经历,熟悉金融、资本市场,在相关领域取得过突出业绩。应聘者除符合应聘职位要求外,同时应具备以下资格条件:(一)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,诚信廉洁,品行端正,勤奋敬业,勇于担当,团结合作,作风务实,无不良行为记录。(二)熟悉国家宏观政策和相关法律法规,擅长现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识,有较强的决策能力、组织协调能力、开拓创新能力和市场应变能力。(三)具有中华人民共和国国籍,年龄在45周岁以下(1973年12月31日以后出生)。(四)具有大学本科以上学历,学士以上学位,金融或会计学、财务管理等相关专业。(五)具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。对特别优秀人才,条件可适当放宽。管理及待遇:(一)实行聘任制、任期制和契约化管理。公司与选聘的高级经营管理者签订《聘用合同书》、《经营业绩目标责任书》和《劳动合同书》等,明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束等各项权利、责任和义务。聘任期限每届为3年,初次聘任的高级经营管理者,设立6个月的试聘期,试聘期满经考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用。选聘的高级经营管理者任期届满,由郑州粮批董事会依据法律法规、公司章程以及考核评价结果决定续聘或解聘。(二)实行差异化的薪酬机制。郑州粮批董事会采用市场化薪酬分配与激励机制确定聘任的高级经营管理者薪酬。薪酬实行年薪制,年薪与企业经营效益和考核结果挂钩,在完成业绩目标前提下,年薪不低于100万元人民币(税前)或由双方协商确定,超额完成业绩目标额外奖励;享受国家法定“五险一金”等劳动保障权利。

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总经理(郑州) 广州杰尔古格工业科技有限公司 郑州-郑东新区 3-5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据集团公司战略规划,制订事业部的经营发展规划并对经营目标负责;2、根据事业部的经营发展规划,制定达成事业部经营目标的经营策略、经营计划、实施计划;3、负责事业部组织建设,统筹所辖业务部门和职能部门全面管理工作;4、依据事业部年度目标组织制定公司各部门年度工作计划,监督检查各部门工作计划的实施,协调解决执行过程中的实际问题;5、负责组织收集同类产品相关信息,竞争对手信息,了解行业动态,分析市场发展趋势,根据市场情况调整经营策略,不断树立公司的品牌影响力;6、负责团队组建、培养和管理,塑造企业文化,打造高效团队,实现团队绩效的不断提高。任职要求:1、本科及以上学历,企业管理、工商管理等管理类或市场营销、电子商务等市场类相关专业;2、具备良好的英语读写和交流能力,英语4级或以上;3、3年以上规模企业外贸进出口行业经验,5年以上同岗位工作经验;4、熟悉互联网行业或跨境电商,对互联网或跨境电商运作模式、现状和前景有自己独到的见解;5、系统规划能力、逻辑思维能力及执行力强,具备较强的领导能力;6、具备正值、担当、格局、乐观人格魅力。

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副总裁 华商民和科技股份有限公司 郑州-郑东新区 0.8-1.6万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助总裁制订和实施公司总体战略,参与决策;2、领导、监督各部门的管理工作;3、协助总裁建立公司统一高效的组织体系和工作体系;4、对分管部门的组织管理;5、监督检查公司各项规划和计划的实施;6、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理;7、协助总裁推进企业文化的建设工作。任职资格:1、35岁以上;2、本科及以上学历,专业不限;3、8年以上工作经历,大型集团公司或上市公司总经理经历;4、文笔较好,良好的政府公关能力及关系维护;5、能协助总裁进行公司经营发展战略的制定执行与贯彻,推进工作会议各项政策的落实; 6、具备项目性工作的运作能力,抗压能力较强。

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发展运营副总 河南腾升工程设计装饰有限公司 郑州 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司合作资源的开发、维护及相关合作事宜的深度接洽。2、制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展,计划并组织实施;3、对公司运作的营销部、设计部、材料部、工程部等部门的管理和各项管理制度的监督、实施、推行;

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公司副总经理 河南广电计量检测有限公司 郑州-高新区 1.5-2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

职责描述:1.协助总经理制定企业的年度年度工作计划,制定企业的经营目标;2.在授权范围内处理企业的日常事务;3.为总经理提供经营决策分析和支持;4.负责主持企业例行会议;5.负责环保、食品、计量等重大项目的拓展及商务关系的维护;6.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象 ;7.参与管辖部门内部的人员业绩考核。任职要求:1、本科及以上学历,有一定的行业或政府资源及现代企业管理经验 ;较高的商务拓展及维护能力 ;2、严谨踏实、技术水平较高、良好的沟通表达能力和团队管理能力 ;务实而积极的工作态度;3、有较好的现代企业管理意识、理念和实操 。

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副总经理 郑州建文新世界商厦有限公司 郑州-金水区 5-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助总经理、常务副总经理做好商厦的日常经营管理工作。2、负责推动公司内部管理制度化、规范化、流程化、系统化;3、协助推动公司品牌及企业文化建设;4、协调各部门顺利开展各项日常工作,对各部门的业务进展情况,进行指导、督促、落实、改进;5、审看各部门周工作汇报,并进行周批示;6、定期参加各部门例会;7、对各部门预算、财务报销进行初步审批;8、与各业态负责人及公司各部门负责人、员工保持良好的沟通,积极听取他们的意见和建议。

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