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郑州 会务/会展经理
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业务部经理(3000-6000) 河南正和展览展示有限公司 郑州-金水区 3-4.5千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作要求:熟悉展览会、招商招展、展览等项目的策划及执行过程。热情开朗,能够独立带领团队。1、专科以上学历,;2、熟悉展览会、招商招展、展览等的策划及执行过程。热情开朗,能够独立带领团队执行整体活动;3、良好的团队合作和协调能力;4、熟练使用Office等办公软件;5、性格外向善于沟通,自信、开朗、热情,有较强的市场开发能力;6、有客户源者优先,并将提供富有竞争力的待遇。7.薪资结构:底薪(3000-6000)+提成+奖金+补助

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企划总监 寿乡优品(深圳)健康科技有限公司 异地招聘 0.8-1.2万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

要求:1、5~10年工作经验2、年龄在30~40之间岗位职责:1、主持企划部日常管理工作。2、负责组织制定公司全年营销企划工作计划,并分解落实完成。3、负责公司品牌建设和管理工作,审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案。4、负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作。5、负责编制各类宣传推广费用的计划,监控预算执行情况并及时呈报。6、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。7、负责对广告公司的业务审批工作,按计划合理支配、使用公司批准的广告经费,并合理控制成本。8、负责公司形象宣传策划,组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。

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高福利招主播助理 河南洛神信息科技有限公司 郑州-金水区 6-8千/月 01-08

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1、利用网络、微信等方式跟客户建立良好沟通;2、边培训边实践,用专业技巧与客户交流沟通;3、定期回访老客户,维护客户关系,达成合作,挖掘新客户。职位要求:1、会用手机、电脑;2、年满18周岁,80、90后乐观开朗又朝气蓬勃的***/***;3、有梦想,有追求,有激情;4、善于沟通,有较强上进心,有良好的团队精神意识。

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会展运营总监 河南启源盛世会展服务有限责任公司 郑州-金水区 0.8-1万/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.研究和分析国内会展行业,收集、分析行业的热点问题,开发适合的展会题材;2.负责公司展览项目的展会组织、运营工作,尤其是招展、招商工作,负责制定并组织实施市场营销策略及推广计划;3.负责开拓客户渠道和资源,挖掘潜在客户,完成公司的展会开发和销售指标;4.撰写项目运营方案、展会流程、策划方案及预算等文案;任职资格:1.专科及以上学历,3年以上展览展会行业运营或相关部门工作经验;2.具有极强的策划能力及市场开拓能力,良好的沟通能力及团队管理协调能力;3.认可压力与激励并存的岗位工作要求,能够在销售指标压力下持续保持良好的工作状态;4.具有高度的工作热情,工作积极主动。

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中国人寿诚招人力资源专员 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 6-8千/月 12-06

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、薪资待遇1、薪资结构:底薪+职务津贴+绩效奖金+管理津贴+绩效奖金+福利(月度奖励+员工旅游+保险福利+终身免费培训)2、公司福利:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+定期体检+补充医疗保险+月度奖励+员工旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司设有现金发放形式的额外激励方案。二、发展空间公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划 (希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划):职级路线:人事专员——人事主管——人事经理1、从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2、各个职级有相应的管理津贴,这里可以发挥你的管理能力,把人力资源的6大模块充分应用。3、透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、岗位职责1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。3、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。4、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。四、任职要求1、20-36岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。五、工作时间周一至周六:上午8:30--12:00 下午14:30--17:00(晚上从不加班)。国家法定节假日正常休假,每月3天带薪休假。六.温馨提示如面试通过,将参加为期天3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)联系人:邢向阳联系电话:13703958781

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