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郑州酒店/宾馆销售
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商务拓展经理(BD)-河南 郑州鸥游酒店管理(上海)有限公司异地招聘0.8-1万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

 【工作职责】 1、甄选信息,通过各种渠道获取足够数量、优质的合作对象;2、电话预约或直接拜访,提前了解商户意向和需求,根据提前收集的周边市场竞争情况,给予商户OYO完整的解决方案;3、把握商户核心决策人,通过多次拜访,解决重点疑问;4、配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估,保证酒店基本质量符合OYO标准;5、跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程,并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营工作;6、持续维护签约和未达成合作商户的关系,通过B端扩大OYO在业界的影响力,并在过程中获取更多潜在商户。【职位要求】 1、大专以上学历,3年以上连锁品牌或快消品BD工作经验;2、优秀的理解及沟通能力; 3、较强的说服能力;擅长破冰,建立及维护客户关系;4、优秀的临场反应能力; 5、有战斗力,具备创业精神及激情。

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秘书宁波鼎晟恒丰营销策划有限公司郑州-郑东新区2.5-3千/月05-27

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

郑州绿地JW万豪酒店地处郑州市地标性建筑——千玺广场,毗邻郑州国际会展中心、河南艺术中心。郑州绿地JW万豪酒店各类奢华典雅的客房及套房高居云端之上,坐拥城市天际线和如意湖的窒息美景。3间餐厅及酒吧,为您呈现国际美食及本地特色餐饮。更有24小时的健身 中心、拥有美丽湖景的室内游泳池以及超大水疗中心,力图营造都会桃源般的惬意感受。岗位职责:1、负责各类报表的制作及录入。2、负责和酒店相关部门的协调,统计,对账工作。3、负责和总部人员的协调,统计,对账工作。4、协调部门与酒店与总部的关系。任职资格:1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关行政工作经验者优先。薪酬福利:公司为员工提供周到全面的福利保障a.全面的社会保障——签订正规劳动合同,缴纳国家规定的社会保险,提供完善福利b.完善的业务保障——公司提供无限量客源+高级职业培训+培训津贴+优秀资深经理手把手实际带教,新手也能轻松上岗c.有竞争力的薪资——固定无风险底薪+丰厚业绩提成(提成不封顶递增)+奖励津贴快乐的工作环境——五星级酒店办公,免费酒店工作餐工作时间:周一到周五,双休,工作8小时联系人:易总联系电话:16696071188

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营销储备干部/五险/提供住宿/纯打学生团队郑州市乐有家房地产经纪有限公司郑州-中原区6-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【乐有家简介】1、虽年少,不轻狂,起点高,有故事。2008年从中介巨人创辉租售的肩膀上展翅腾飞!2、有家的地方就有乐有家。3000多家连锁网点,30000多名从业人员,在已进驻的大多数城市市场份额位居前列。3、梦想不仅仅是梦。2009年起,连续七届人才工程引进了大批校招人员,培养了一大批店长、副总经理、董事、监事。4、学院助你成功。不招熟手,只聘新人,培养自己的干部。5、我们年轻,没有经验,没有人脉,!6、员工富公司富,员工强公司强。这是一个没有天花板的舞台,向上晋升、横向发展都行,你有能力和结果,我们就敢给机会!【福利】幸福,挡不住:◆ 本科学历5736起,大专学历5236起享有55%-80%的高额奖金,每月按时发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励都是正常发放的◆要加薪? no problem! 往年加薪幅度平均24%以上,每年至少两次次加薪机会!◆推行职能人员薪酬“三年翻一倍,五年翻两倍”等薪酬福利政策,亲,一起来翻滚吧!◆免费使用公司福利手机,每月还含话费套餐。◆五险一金、员工宿舍、商业保险、带薪年假、节日关怀礼,一个也不会少!◆丰富多彩的员工文体活动、新人联谊、国内外旅游等,so happy!【岗位职责】1.负责给客户介绍房源2.负责给业主提供营销方案3.带客看房,沟通达成交易【岗位要求】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、???获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训5、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【先从改变开始】房地产行业是一个充满挑战的行业,拒绝一切好逸恶劳,贪玩好耍,没有上进心的求职者,如果你有足够的上进心,本公司将会改变你的形象,素质,举止言谈,生活水平,人生规划, 进入公司会有专人一对一培训,只要你愿意挑战,不妨来实地面试,给自己一个机会,也给公司一个挖掘人才的机会【职业发展】:1、置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名!★ 面试流程:初试-复试-见习培训-入职★ 工作地点: 郑州各大区(根据意愿就近安排,提供住宿)【应聘直通车】您的伯乐:杨主任13526716580(添加备注姓名+毕业年限。主动联系优先安排面试)

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中国人寿2020年优秀应届生/实习生中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-管城回族区0.8-2万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

(本公司无加班,因投递量大,避免工作重复,请勿重复投递,谢谢!)中国人寿响应国家“大众创新、万众创业”政策号召,承担央企责任,出台的优才战略和国寿聘才计划。为所有有志青年量身打造的个人成长、快速成功与永续经营的发展计划。中国保险行业正在迎来新的钻石十年,期待有志向、想要自我创业、敢于自我挑战的优秀伙伴加入到我们中国人寿共同创富!一、岗位职责1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的续客户服务工作。二、任职要求1、20-35岁本科及以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。三、发展空间1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)(1):做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。(2):做管理路线——大学生团队主管/储备干部/管理培训生,月薪平均1.8万。储备主管—组经理(组经理、银质组经理、金质组经理)—高级组经理(高级组经理、银质高级组经理、金质高级组经理)—部经理(部经理、高级部经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、高级组经理(年薪30万左右)、部经理(年薪50万左右)、区域经理(年薪100万以上)。(3):做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,月薪3500左右,年终奖 3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。四、薪资待遇1、薪资结构:底薪3300+提成(20%-48%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6K+,部门工资平均在10K+。2、公司提供:绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。五、职业心语:今天的生活是由昨天的选择决定的,明天的生活是由今天的选择决定的。如果你想拥有一份时间自由可调配、高收入的工作,中国人寿会给你提供更大更广阔的自我展示平台,只要你愿意,成长自己,成就自我,成功就属于你!六、温馨提示:1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、学历、身份证原件3、如面试通过,将参加为期3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。联系人:刘经理 电话:13939079250面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)

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底薪5736销售+住宿 带教 无业绩要求郑州市乐有家房地产经纪有限公司郑州-中原区1.5-2万/月05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

☆ 薪酬福利1、 统招大专学历5236元/月起(4036保障底薪+1200真服务绩效);统招本科学历5736元/月起(4536保障底薪+1200真服务绩效);再享有55%-80%高额提成,每月15号发放底薪,单月25号发放提成。2、免费申请使用福利手机+手机卡:免费申请手机套餐,让你通信畅通无阻,还有等你拿!3、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会4、提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全;5、五险一金,各种过节福利。各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!☆ 工作内容1.新员工入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起)2.在店内与客户沟通;(不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料交给你)3.积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助你完成前期积累)4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6.进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金)7.提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我)8.为客户提供良好的客户服务;(服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接连而来)☆ 专属发展营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁。每个月一次晋升机会,入职最快到店长仅需1个月,入职最快到副总仅需半年。均为应届生!有梦想的你还在等什么,快来破纪录吧~~☆ 【应聘直通车】联系人:云主任 17398980192

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酒店营销经理河南拜特英纳人力资源服务有限公司郑州-高新区0.4-1万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、大专以上学历,具有酒店客户资源者优先考虑;2、具有优秀的谈判能力和销售技巧;3、形象良好,具有良好的亲和力和抗压能力。岗位职责:1. 协助营销部总监负责重要客户的接待、拜访和业务商洽工作;2. 负责落实大型团队、VIP客户的预订、接待工作;3. 负责组织销售人员收集处理客户意见和建议,受理客户投诉;4. 负责酒店分销渠道的比选、关系维护和效果评估工作;5. 上级安排的其他工作。地址:郑州市高新区檀香路与玉兰街交汇处

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酒店业务拓展经理会甲集团郑州1-1.5万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

该岗位包含底薪+提成岗位职责:-向酒店推荐介绍酒店哥哥产品并推动大家使用酒店销售助手APP、负责和酒店签约;-对签约酒店进行维护,及时了解酒店促销信息并帮助酒店上架到平台,用心帮助酒店提高收益;-及时了解所负责区域内酒店的动态信息,确保平台数据完整和准确。任职资格:- 有3年以上当地酒店销售经验;- 良好的沟通谈判能力、协调能力,适应性强;- 熟悉手机APP,喜欢互联网,熟悉办公自动化;- 有团队协作精神,乐观向上。

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温泉酒店聘接待客户经理郑州润之新温泉酒店有限公司郑州-经开区6-8千/月05-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、接待顾客2、介绍公司消费价位3、充值办理酒店会员卡4、解决简单投诉5、回访顾客、收集顾客意见上报公司6、协助前厅经理完成销售业绩7、完成上级主管交办的其它工作任职资格:1、男女不限,形象好,气质佳,年龄18—30岁,身高1.57以上;2、初中及以上学历,1年相关工作经验优先考虑;3、较强的服务意识;4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格外向活泼开朗。5、接受公司全方位培训。工作时间:10小时制两班倒轮班制

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大客户经理/酒店开发经理北京美住必成科技有限公司异地招聘1-1.5万/月04-28

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责    1、主动寻找潜在酒店投资人,完成陌生拜访及信息收集和回馈    2、负责区域内意向合作酒店的商务洽谈,项目评估及合作签约    3、挖掘各种资源推动完成部门分配的工作以及个人的考核任务    4、了解收集竞品的相关政策及业务开展情况    任职要求    1、 大专以上学历,工作经验2年以上;    2、 有酒店行业从业经验,做过开发或运营岗位优先考虑;    3、 具有目标感和自律性,热爱酒店开发工作;(备注:信息中的上班地址为上海总部,并非需要到上海工作,团队招聘覆盖全国城市,请知晓)

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无责5K销售助理+住宿带教五险一金 月休6郑州市乐有家房地产经纪有限公司郑州-郑东新区1-1.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【特种兵有什么待遇?】本科薪酬5736元起(底薪+各项补贴)大专薪酬5236元起(底薪+各项补贴)以上薪酬部分无业绩要求,每个月正常发放。同时享有55%-80%高额奖金更多福利:五险一金、提供住宿、各类带薪假、专业培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利!【薪资不高换工作?】来这里,高底薪,高奖金,人均收入13000+,79%月收入过万,让你赚到!【专业方向求职难?】来这里,不限专业,只要你肯学,一对一导师带教,让你学到!【19年毕业没经验?】来这里,无需经验,欢迎一张白纸的你!【想做销售怕应酬?】来这里,不需喝酒,不需应酬,简单真诚,阳光透明,让你快乐工作!【想要晋升怕打压?】来这里,每月一竞聘,不需经验,不需工龄,不需业绩,只要你有能力就能上!【这是哪里?】乐有家控股集团总部***实验基地——纯大学生团队——特种兵团队。【什么是特种兵?】迎难而上,只做有挑战的事!特别能吃苦,特别能战斗,特别能坚持!【特种兵有什么要求?】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高奖金,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚六”,偶尔加班,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训;5、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【特种兵有什么任务?】1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;求职直通车:云莉萍主任 电话:17398980192面试后可直接安排带教,住宿

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无责5736元营销实习+住宿免费培训晋升快 五险一金郑州市乐有家房地产经纪有限公司郑州-中原区1-1.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【特种兵有什么待遇?】本科薪酬5736元起(底薪+各项补贴)大专薪酬5236元起(底薪+各项补贴)以上薪酬部分无业绩要求,每个月正常发放。同时享有55%-80%高额奖金更多福利:五险一金、提供住宿、各类带薪假、专业培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利!【薪资不高换工作?】来这里,高底薪,高奖金,人均收入13000+,79%月收入过万,让你赚到!【专业方向求职难?】来这里,不限专业,只要你肯学,一对一导师带教,让你学到!【19年毕业没经验?】来这里,无需经验,欢迎一张白纸的你!【想做销售怕应酬?】来这里,不需喝酒,不需应酬,简单真诚,阳光透明,让你快乐工作!【想要晋升怕打压?】来这里,每月一竞聘,不需经验,不需工龄,不需业绩,只要你有能力就能上!【这是哪里?】乐有家控股集团总部***实验基地——纯大学生团队——特种兵团队。【什么是特种兵?】迎难而上,只做有挑战的事!特别能吃苦,特别能战斗,特别能坚持!【特种兵有什么要求?】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高奖金,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚六”,偶尔加班,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训;5、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【特种兵有什么任务?】1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;求职直通车:云莉萍主任 电话:17398980192面试后可直接安排带教,住宿

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实习生底薪5736+住宿/带教/五险一金郑州市乐有家房地产经纪有限公司郑州-中原区1-1.5万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【乐有家简介】1、虽年少,不轻狂,起点高,有故事。2008年从中介巨人创辉租售的肩膀上展翅腾飞!2、有家的地方就有乐有家。3000多家连锁网点,30000多名从业人员,在已进驻的大多数城市市场份额位居前列。3、梦想不仅仅是梦。2009年起,连续七届人才工程引进了大批校招人员,培养了一大批店长、副总经理、董事、监事。4、学院助你成功。不招熟手,只聘新人,培养自己的干部。5、我们年轻,没有经验,没有人脉,!6、员工富公司富,员工强公司强。这是一个没有天花板的舞台,向上晋升、横向发展都行,你有能力和结果,我们就敢给机会!【福利】幸福,挡不住:◆ 本科学历5736起,大专学历5236起享有55%-80%的高额奖金,每月按时发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励都是正常发放的◆要加薪? no problem! 往年加薪幅度平均24%以上,每年至少两次次加薪机会!◆推行职能人员薪酬“三年翻一倍,五年翻两倍”等薪酬福利政策,亲,一起来翻滚吧!◆免费使用公司福利手机,每月还含话费套餐。◆五险一金、员工宿舍、商业保险、带薪年假、节日关怀礼,一个也不会少!◆丰富多彩的员工文体活动、新人联谊、国内外旅游等,so happy!【岗位职责】1.负责给客户介绍房源2.负责给业主提供营销方案3.带客看房,沟通达成交易【岗位要求】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、???获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训5、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【先从改变开始】房地产行业是一个充满挑战的行业,拒绝一切好逸恶劳,贪玩好耍,没有上进心的求职者,如果你有足够的上进心,本公司将会改变你的形象,素质,举止言谈,生活水平,人生规划, 进入公司会有专人一对一培训,只要你愿意挑战,不妨来实地面试,给自己一个机会,也给公司一个挖掘人才的机会【职业发展】:1、置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名!★ 面试流程:初试-复试-见习培训-入职★ 工作地点: 郑州各大区(根据意愿就近安排,提供住宿)【应聘直通车】您的伯乐:云主任17398980192(添加备注姓名+毕业年限。主动联系优先安排面试)

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底薪5736元和业绩无关/销售实习+住宿培训郑州市乐有家房地产经纪有限公司郑州-高新区1-1.5万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪酬待遇】收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%(1)薪酬:大专5236元起底薪;享有55%-80%高额奖金本科5736元起底薪;享有55%-80%高额奖金【岗位要求】——营销管理岗( 优先参加集团的管理会议,学习管理经验)【岗位要求】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高奖金,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚六”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选;【岗位职责】1、通过互联网、微信推广,电话维系新老客户,接待上门客等形式,帮助客户、业主提供专业的咨询方案2、主动收集市场信息,通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务【员工福利】五险一金、车补、节日关怀礼、年假、婚假、产假,你想要的一切我们都有!【晋升空间】一个月一次公平公开竞聘晋升路线图:【置业顾问—置业经理—储备店长—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁】请联系:云主任 17398980192

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无责4.5K销售实习+住宿带教/高提成郑州市乐有家房地产经纪有限公司郑州-金水区1-1.5万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪资福利】1、收入自主制:考核优秀可晋级更高薪级。本科5736元(保障底薪+各项补贴) +奖金(实收业绩x对应比例( 55%-80% ))大专5236元(保障底薪+各项补贴)+奖金(实收业绩x对应比例( 55%-80% ))每月15号、20号按时发放(无论有无业绩)保障底薪和各项补贴, 单月25号发放奖金2、重大消息:军人优先,大学生团队在全国乐有家任一家门店租房,一律免佣金!3、提供住宿、五险、节假日福利、通讯补贴、国内外旅游、导师一对一带教等福利。【任职条件】1. 年龄18周岁—25周岁,专业不限;2. 有销售行业经验者优先,应届生、实习生亦可;3. 反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4. 品行端正,思想积极,有责任心,有良好的客户服务意识;5. 诚实守信,有团队合作精神,肯吃苦耐劳。【岗位职责】1. 负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;4. 接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;5. 每日完成规定的量化指标;6. 主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;7. 认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;8. 树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。上班地址:郑东新区区、二七区、金水区,高新区,中原区就近安排;乐有家全国150城,可就近安排工作地点。联系人:云莉萍主任 17398980192(主动联系优先安排面试)【薪资福利】1、收入自主制:考核优秀可晋级更高薪级。本科5736元(保障底薪+各项补贴) +奖金(实收业绩x对应比例( 55%-80% ))大专5236元(保障底薪+各项补贴)+奖金(实收业绩x对应比例( 55%-80% ))每月15号、20号按时发放(无论有无业绩)保障底薪和各项补贴, 单月25号发放奖金2、重大消息:军人优先,大学生团队在全国乐有家任一家门店租房,一律免佣金!3、提供住宿、五险、节假日福利、通讯补贴、国内外旅游、导师一对一带教等福利。【任职条件】1. 年龄18周岁—25周岁,专业不限;2. 有销售行业经验者优先,应届生、实习生亦可;3. 反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4. 品行端正,思想积极,有责任心,有良好的客户服务意识;5. 诚实守信,有团队合作精神,肯吃苦耐劳。【岗位职责】1. 负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;4. 接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;5. 每日完成规定的量化指标;6. 主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;7. 认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;8. 树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。上班地址:郑东新区区、二七区、金水区,高新区,中原区就近安排;乐有家全国150城,可就近安排工作地点。联系人:云莉萍主任 17398980192(主动联系优先安排面试)

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无责5736元销售实习+住宿免费培训郑州市乐有家房地产经纪有限公司郑州-金水区1-1.5万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

☆ 薪酬福利1、 统招大专学历5236元/月起(4036保障底薪+1200真服务绩效);统招本科学历5736元/月起(4536保障底薪+1200真服务绩效);再享有55%-80%高额提成,每月15号发放底薪,单月25号发放提成。2、免费申请使用福利手机+手机卡:免费申请手机套餐,让你通信畅通无阻,还有等你拿!3、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会4、提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全;5、五险一金,各种过节福利。各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!☆ 工作内容1.新员工入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起)2.在店内与客户沟通;(不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料交给你)3.积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助你完成前期积累)4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6.进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金)7.提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我)8.为客户提供良好的客户服务;(服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接连而来)☆ 专属发展营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁。每个月一次晋升机会,入职最快到店长仅需1个月,入职最快到副总仅需半年。均为应届生!有梦想的你还在等什么,快来破纪录吧~~☆ 【应聘直通车】联系人:云主任 17398980192

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酒店BD经理会甲集团郑州6-8千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

该岗位提成另算岗位职责:-向酒店推荐介绍酒店哥哥产品并推动大家使用酒店销售助手APP、负责和酒店签约;-对签约酒店进行维护,及时了解酒店促销信息并帮助酒店上架到平台,用心帮助酒店提高收益;-及时了解所负责区域内酒店的动态信息,确保平台数据完整和准确。任职资格:- 有3年以上当地酒店销售经验;- 良好的沟通谈判能力、协调能力,适应性强;- 熟悉手机APP,喜欢互联网,熟悉办公自动化;- 有团队协作精神,乐观向上。

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酒店业务拓展经理会甲集团郑州5.5-6.5千/月05-25

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

基本薪资5.5-6.5k 提成另算岗位职责:-向酒店推荐介绍酒店哥哥产品并推动大家使用酒店销售助手APP、负责和酒店签约;-对签约酒店进行维护,及时了解酒店促销信息并帮助酒店上架到平台,用心帮助酒店提高收益;-及时了解所负责区域内酒店的动态信息,确保平台数据完整和准确;-担任平台运营代表,负责分发当地的客户订单;-对于交付不足的协议酒店,积极联系运营或者拓展业务开发,保证协议酒店完成合同指标。任职资格:- 3年以上酒店销售部门从业经验或旅行社、会务公司MICE部门、会奖部门从业经验。有广泛酒店业人脉者优先考虑- 良好的沟通谈判能力、协调能力,适应性强;- 熟悉手机APP,喜欢互联网,熟悉办公自动化;- 有团队协作精神,乐观向上。

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星级酒店高薪诚聘营销经理郑州润之新温泉酒店有限公司郑州-经开区4.5-6千/月05-19

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.客户维护,有消费能力客户,VIP客户提供一站式跟踪服务。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的会员卡销售目标。3.协调安排自己所负责客户在酒店的接待VIP工作。4.熟悉自手己客户分类情况及各客户的需求特点。5.保持对周边大客户以及合作协议单位的联系与拜访。6.并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。7.负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的知名度和美誉度。8.定期向总经理提交销售活动和公关活动的计划岗位要求1.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。2.有较强的沟通,谈判能力。3.有销售和服务行业经验者优先录用,4.有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力;5.对工作有激情、执着、敬业,思维清晰6.较好的谈吐,形象好,气质佳;7.条件优异可放宽

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