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郑州绩效考核专员/助理
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人力资源专员中检集团中原农食产品检测(河南)有限公司郑州-金水区3-6千/月07-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、管理劳动合同,办理用工,退工手续,协助办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、及时更新维护员工人事信息系统;整理、统计员工日常考勤资料;3、负责每日招聘信息刷新,简历筛选、安排面试等招聘支持工作;4、协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作;5、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用;6、完成上级交给的其它事务性工作。岗位要求:1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历;2、掌握人力资源相关知识,如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等,并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合,对企业各部门之间的运作关系有所理解;3、沟通能力强,能与不同类型的人建立初步的联系;4、具有良好的职业道德水平;5、具有团队合作精神,能与他人开展合作一起解决相关问题;6、掌握计算机应用技术,如Office,WPS等应用工具。

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人力资源类(储备)(郑州)北京怡生乐居信息服务有限公司郑州07-07

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

任职要求1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理专业优先; 2.熟练运用excel、word、ppt等办公软件;3.踏实工作、积极上进、细心、有责任感、抗压; 4.具备较好的亲和力,善于与人沟通,语言表达及组织能力较强;5.对于人力资源相关板块,如招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织及企业文化均有较高的兴趣度,有相关板块实习经历者优先。

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薪酬专员山东华夏良子健康管理有限公司异地招聘3-4.5千/月07-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责依据公司绩效考核制度,制定、提取各岗位绩效指标2、负责各岗位绩效成绩的收集和核算3、监督执行各部绩效考核制度的实施4、定期汇总各部门绩效考核结果,出具绩效考核分析报告5、负责收集薪酬核算信息并制作薪酬要求:1、性别要求:女2、年龄要求:22-35岁3、学历要求:大专以上4、专业要求:不限5、工作经验要求:***有过1~2年的薪酬绩效工作经验能力要求:6、数字敏感度高,熟悉office办公软件的应用,尤其是EXCEL的应用工资待遇:3500-5000元/月

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薪酬绩效专员西继迅达(许昌)电梯有限公司异地招聘3-4.5千/月07-07

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1. 负责总部薪酬计算和发放,以及对各类薪酬方面的报表、资料进行整理、保管和归档;2.负责核对总公司薪资工作;审核分公司薪酬计算;3.根据公司相应职能要求,完成公司、部门安排的阶段性工作安排。4.负责公司薪资体系的搭建和完善;5.公司安排的其他人事方面的工作;职位要求:1. 熟练使用office办公软件excel表操作, 薪酬实操经验,绩效实操经验;2. 具有良好的团队协作能力、职业道德、服务意识和敬业精神; 工作效率高,抗压能力强;3.人力资源管理相关专业优先;4.2年以上大中型企业工作经验 ;5.精通薪酬管理知识;联系人:赵敬 15603743992邮箱:zhao.yuebing@xjschindler.com

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社保专员郑州众润人力资源服务有限公司郑州-二七区3-5千/月07-07

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责员工的社保及公积金缴纳等工作; 2、按照正常工作程序接收、审核业务端转来的社保材料,做好社保材料与业务端之间的交 接转递; 3、办理新参保、增员/减员、医疗报销、工伤申报等工作; 4、每月 15 号前审核社保系统所有人员的险种和费用问题,并把当月需缴纳社保费用明细及 总额报送财务; 5、为各合作单位解决社保问题并及时发布最新社保政策; 6、及时收集社保相关信息,做好信息变更工作; 7、负责员工社会保险相关资料的领取和发放; 8、完成公司及上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历(人力资源专业相关专业或有人力资源管理师证者优先考虑); 2. 熟练使用办公软件。例如 word/excel 等; 3. 坚持原则、责任心强、为人正直严谨踏实,有保密意识及敬业精神,独立工作能力较强, 能承受一定的工作压力。 4. 2 年以上相关工作经验单位名称:郑州华海人力资源服务有限公司公司福利:单双休 节假日正常休 社保五险 绩效奖金地址:郑州市二七区航海中路 106 号升龙城 A 座 1910(地铁五号线齐礼闫站 D 口出)联系人:曹经理 13673971589 

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人事专员河南文都教育科技有限公司郑州3-4.5千/月07-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助领导制定薪酬水平,并保持在当地同行业中有一定的竞争力;2、针对公司人员的薪酬定级提出合理化建议;3、按月汇总、审核员工考勤,核发工资及奖金;4、员工绩效的收集、审核、完善;5、负责员工各项保险费用的缴纳;6、负责月度以及季度业绩未完成转岗淘汰情况的跟进;7、统计公司奖惩文件、跟进落实奖惩执行、负责奖惩台帐;8、负责公司季度调薪工作;9、定期上报集团及公司所需的各类报表;10、协助领导起草考勤、绩效、社保相关规章制度,对各部门规章制度执行力度进行督察,同时协助领导做好本部门日常管理工作;福利:双休+社保+法定假等等...上班时间:周一至周五,上午8:30-12:00,下午13:30-18:00

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人事行政主管河南航一嘉商贸有限公司郑州4.5-9千/月07-07

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1、根据公司需求制定年度招聘计划,实施人员招聘;2、培训计划并组织实施;2、负责指导和监督各部门工作正常实施;3、负责各项工作制度、流程的建立和完善,进行各类培训需求调查、效果评估;4、负责汇总整理、审核薪资核算的基础数据并报批。任职资格:1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历;1年以上企业人力资源管理工作经验,或在鞋服行业干过1-3年以上;2、擅长人事管理中招聘、培训、薪酬管理和绩效其中两个以上模块。3、具有很好的语言表达能力、沟通能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;4、熟练使用办公软件及招聘网站网络应用。

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人事行政专员河南乐邦物业服务有限公司郑州-管城回族区3-4.5千/月07-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责公司日常行政事务的处理;2.负责办公室重要文件的归档与整理工作;3.负责公司内勤、内务的打理工作,维护日常办公轶序与办公环境;4.协助完成固定资产、办公用品与杂物的采购、维护与管理;5.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;6.负责根据行业和公司发展状况,制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7.协助推动公司理念及企业文化的形成,组织公司团建活动;8.定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;9.领导交办的其他工作。

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人力资源河南平煤国能锂电有限公司异地招聘4-9千/月07-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.人力资源或相关专业毕业,大专及以上学历。2.一年以上人事实际操作经验,有外企工作经验优先;3.熟悉劳动人事政策,熟悉人力资源工作流程,有绩效考核工作经验者优先;4.具有良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,有沟通能力和协调能力;       5.数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

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诚聘人事专员+绩效郑州羽赛贸易有限公司郑州-管城回族区4.5-6千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

1、协助上级建立健全的公司招聘、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立并维护人事档案,人事办理和更新劳动合同等人事工作;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调并办理员工的招聘、入职、离职、调任、升职等手续;任职要求:1、18-25岁之间,形象气质佳,了解基本的商务礼仪;2、有良好的沟通协调能力和亲和力,工作细心责任心强;3、能够操作基本的office或WPS办公软件;4、有无经验均可,入职后由主管一对一带领;福利待遇:1、基本工资+全勤奖+福利津贴+晋升平台;2、入职后公司免费提供住宿,缴纳五险一金;3、公司工作环境舒适,90后专业年轻团队,气氛活跃,工作轻松;联系方式:037155935393 ;13140183398 乘车路线:地铁,乘坐地铁2号线至(东大街)D出口出站;公交可乘:35路,60路,58路,85路,985路到紫荆山东大街下次即到。

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经理助理中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-管城回族区4.5-6千/月07-03

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

诚聘:人事助理岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;(优秀者不限工作经历)3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。职位待遇:1、基本工资?月度奖励?年中奖励等。(经理助理)2、提供意外养老,医疗保障计划。3、享有终身学习和培训机会。工作地址:郑州市管城区西大街205号4楼407联系方式:18539458985

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郑州二七区双休招销售文员河南省一六企业管理咨询有限公司郑州6-8千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.协助做好公司的行政后勤事务处理,人力资源管理和内外联系协调工作。2.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方便的工作。3.负责每月的绩效考核和薪资考核。4.做五休二,周末双休5.周一到周五  上午   8:30-12:00    下午2:30-6:00  

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绩效专员河南宏志绩效评价咨询有限公司郑州-金水区3-4.5千/月06-30

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1热爱本职工作,熟悉国家法律法规,招投标流程,绩效评价咨询方面国家政策以及相关绩效评价流程,2组织实施国家机构绩效考核,包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等;3整理、分析绩效考核数据,建立工作业绩档案,提供绩效数据支持;4协助各部门开展评价工作,向政府解释各种相关制度性问题;5搜集评价制度实施的问题和效果,提供建议解决方案

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人力专员(干部管理方向)/干部管理专员河南驼人医疗器械集团有限公司异地招聘4.5-6千/月06-27

学历要求:硕士|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

一、工作职责: 1、参与集团干部管理制度的修订及完善;2、参与储备干部资源池的建设、维护及更新;3、制定集团干部及储备干部的培训培养方案;4、协助开展干部内部竞聘工作;5、协助开展干部素质评价工作; 6、其他干部管理工作;7、领导交办的其他事务。 二、任职要求: 1、基本要求:性格外向、活泼开朗。 2、学历专业要求:硕士及以上学历,人力资源管理专业优先,参与过人力资源咨询类项目优先。3、知识技能要求:具有较强的逻辑思维能力及沟通协调能力;熟悉人力资源管理六大模块的基本内容;熟练操作日常办公软件。

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人力资源专员巩义市水务有限公司郑州-巩义市2-3.5千/月06-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

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人力资源客服专员郑州正月职业技能培训学校有限公司郑州-金水区3-5千/月06-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.协助客户处理人力资源管理方面的问题,及时解答客服疑问。2.管理客户员工档案(合同、入离转调档案)。3.每月为客户核算社保、公积金、员工工资、并安排发放工资。4.进行客情维护。5.办理社保、公积金业务,对接社保局.6.完成领导安排的其他工作。福利待遇:1.双休。2.缴纳五险。3.上班时间一天7小时,上午8:30-12:00,下午13:30-17:00。4.公司提供各种培训,可免费参与,有良好的个人发展和晋升空间。办公地址:郑州市金水区花园路145号正月2楼(地铁2号线北三环A口旁)

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绩效专员河南九州通医药有限公司郑州-经开区3-4.5千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、开展公司的绩效规划设计和绩效督导实施工作;2、组织建立和完善公司的考评体系和激励体系;3、组织建立和完善公司的KPI指标和信息化系统;4、组织实施和监督各类考核方案、制度的执行;5、组织和分析公司各类考评、评优和股权分配等工作;6、组织和协助绩效相关项目的推广实施;任职要求:1、大专以上学历,人力资源或工商管理专业2、1年以上绩效管理专职经验或企业管理相关岗位2年以上工作经验

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急聘人力资源管理云南小城巷寓置业有限公司郑州-管城回族区3-4.5千/月06-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述 工作内容: 1.协助人事经理进行公司游轮员工的招聘选拔,配备适任人员。 2.协助人事经理对公司员工从入司到离职期间(入职、培训、转正、调动、晋升、离职、辞退等)的人事手续办理。 3.负责员工劳动合同及其相关附件的签订。 4.负责收集、整理和保存各类人事档案资料,及时归档,及时维护,保证资料的完整、真实、可靠、规范。 5.负责人力资源信息系统的信息收集、登录、更新维护,确保员工基本信息的准确、真实、全面。 6.负责公司人力资源的数据分析、统计。 7.做好人事保密和员工关系管理工作。 8.人事经理安排的其他工作。 岗位要求: 1、综合要求: (1)本科专科,21岁以上,无需工作经验,可接收应届毕业生、人力资源及相关管理专业优先录取(2)稳重机智灵活,性格开朗,善于与人沟通。 (3)有较强的沟通能力。 (4)具有一定抗压性。2.技能要求: (1)熟练使用电脑及其他现代化办公设备。 (2)普通话标准。3.薪资待遇3000+提成+奖金4.工作时间:上午9:00-12:00中午:12:00-1:00下午:1:00-5:30

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