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郑州 绩效考核专员/助理
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绩效问责岗 中国平安财产保险股份有限公司河南分公司 郑州-郑东新区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责绩效系统的管理和维护工作,负责考核组/排名组的制定、修改工作,解决绩效系统用户在实际操作中遇到的各类问题,督促和协助各绩效系统用户按时完成绩效管理作业;2.负责分公司员工年中和年底绩效考核的宣导、实施、协助工作,配合各部门完成绩效反馈及绩效考核材料的归档工作;3.领导交办的其他工作。岗位要求:1:市场营销、新闻传播等相关专业,知名一本院校本科以上学历。2:有较强的统计分析能力,对数字敏感;熟练的使用各类OFFICE工具和相关IT系统。3:具备较强的逻辑推理能力,工作细心。4:有一年的人力资源相关工作经验者优先。

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绩效考核专员 深圳百利诺实业控股有限公司 郑州-金水区 3-4.5千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

(一)岗位职责1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。(二)任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、2年左右中型规模以上企业行政管理经验;3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。(三)福利待遇1、薪资待遇:薪资高于行业平均水平,竞争力底薪+绩效工资+年终奖2、福利待遇:(1)保险保障:入职五险、年度免费体检;(2)团队建设:户外集体游、拓展训练、月度生日会、不定期活动;(3)有薪假期:带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等假期;(4)礼品礼金:(端午、中秋、春节)福利、生日福利等;(5)其他福利:下午茶、音乐时间、内部团购、股权分红等。3、培训机制:根据每位员工的优点及综合能力,让每位员工人尽其才,管理透明化。4、工作时间:9:00-17:30/18:00,试用期1-3个月。

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你有能力 我有空间 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州-金水区 0.7-1.5万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【内勤人员包含  :人事助理   行政专员  督导  客服  】 【外勤人员包含:市场销售  团队管理   培训讲师】【内勤人员要求:大专及以上学历专业不限,22岁以上,薪资待遇4-7k】【外勤人员要求: 大专及以上学历专业不限,22-45岁之间,薪资待遇7.5k-15k】【所有岗位公司一经录用提供统一化专业化培训】【优才计划】是中国平安推出的人才培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,公司投入专项资源、专项培养,助其成长为个人综合金融客户经理,擅经营、懂管理的管理者和领导者。 本部门为河南地区高学历高绩优高收入部门!【任职要求】1、22-40岁之间,专业不限;2、大专及以上学历优先录用,公司提供完善培训,具有良好的交际关系;3、自律性强 目标感强 学习能力强 为人正直 恪守原则。【薪资及福利待遇】1、完善的薪资标准:试用期7500-12000元/月,转正会有季度奖金等等其他福利津贴,年薪15-25万;2、全面的福利保障国内外旅游机会、高额意外保险、定期寿险、住院医疗补贴,享有特别养老补贴;3、终身免费的专业培训,公平的竞争环境4、参与公司晋升体系,晋升后享受优厚的管理收入【工作职责】负责协助分析客户的家庭理财规划,为客户配备合适的家庭理财产品:1.健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储备分红、团体意外险;2.车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险;3.股票、债券、基金、P2P;4.平安银行借记卡、信用卡,贷款业务;5.财产信托计划、资金信托计划;平安寄语:再小的努力乘以365都会变得伟大!做一个有梦想的人更有价值 !

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营销策划专员 郑州新世纪数码科技股份有限公司 郑州-高新区 3.5-5千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责完善公司绩效方案,并审核与统计月绩效考核结果;2.负责薪酬方案完善,并进行月薪酬核算;3.协助人事经理完成其他工作;任职要求:1本科学历,人力资源相关专业;2.1年以上生产制造型公司薪酬、绩效经验;3.理论知识丰富,并能够熟练运用薪酬绩效手法制定、完善薪酬绩效方案;公司待遇:1.免费提供食宿(工作餐两菜一汤);2.每周休息一天半,法定节假日正常放假;3.每年组织六次旅游活动;4.在企业工作满三年后公司提供丰厚奖金。郑州新世纪数码打印科技有限公司官网:www.zzxsjsm.com联系电话:0371-55370358地址:郑州高新区

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人事专员+高薪(包住宿) 郑州光诺电子科技有限公司 郑州-管城回族区 3-4.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作岗位职责:1、负责公司内部人才的招聘工作;2、协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、对招聘渠道实施规划,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;任职要求:1、18-28岁,有良好的沟通协调能力和亲和力;2、工作仔细认真、为人正直、责任心强;3、有无经验均可,入职后有人事主管带教;福利待遇:1、基本工资+全勤奖+住宿+福利津贴+带薪培训晋升平台广阔;2、一经录用待遇从优,为其打造良好的发展空间;3、为员工缴纳国家规定的各项社会保险;4、户外旅游活动:度假、漂流、拓展、爬山等;乘车路线:a、地铁:乘坐地铁2号线至东大街E出站口出站b、公交:可乘35路、60路、2路、40路、58路、85路、89路、B17路、52路到紫荆山路站

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绩效专员 北京打造前程互联网教育科技有限公司河南分公司 郑州-郑东新区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.协调组织完成公司绩绩评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求; 2.调查评价制度实施问题和绩果,提供建议解决方案; 3.建立公司职位流动和晋升体系; 4.协助修订政策指南和员工手册,提供政策支持; 5.改进、完善并监督执行公司绩绩体系和规范; 6.指导各部门绩绩开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题; 7.根据绩绩评价结果实施对员工的奖惩工作; 8.组织实施绩绩评价面谈; 9.协助上级完成其他相关绩绩绩理工作。 任职要求:1.人力资源、劳动经济、心理学、绩理学等相关专业优先考虑。 2.受过现代人力资源绩理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训优先考虑。 3.1年以上绩绩绩理工作经验。4.熟悉国家人事政策、法律法规;熟悉各种绩绩评价方法;熟悉绩绩绩理流程;5.人力资源绩理理论基础扎实;熟练使用相关办公软件。一经录用,公司将提供:1、培训体系:公司提供系统的培训,包括新员工培训和在职员工培训;公司为所有新入职的员工提供系统的新员工培训和不定期的业务培训;除此之外,公司总部会组织不同主题的培训,满足员工职业素质提升的需要;2、薪酬体系:公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制,始终坚持以结果为导向的原则,为有能力的员工提供充分的薪资发展空间;3、完善的福利保障:1)完善的社保福利政策:转正之后即开始缴纳社保及额外商业保险;2)生活保障:公司设有员工食堂,部分岗位提供住宿;3)休息保障:双休并且享受国家法定节假日,带薪年假,同时发放节日福利;4)公司为员工组织了丰富多彩的团队建设活动; 工作地址:郑东新区正光路22号行署国际广场c座7楼 联系电话:63393628

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人事行政主管 郑州绿城婚庆礼仪服务有限公司 郑州-中原区 3-5千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 5、负责公司企业文化的建设与推广,员工关系的维护,促进公司与员工间的双向沟通;6、处理工装、工牌、员工考勤、百分制积分、员工人文关怀等日常事务;7、协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,及公司安排的其他临时性工作。任职要求:1、性别不限,相关工作经验,人力资源、管理等相关专业大专及以上学历优先;2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解(如:六大板块)和丰富的实践经验;3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;薪资待遇:工资+岗位工资+提成+保险+补助+年终绩效奖励;公司提供成长培训平台;福利待遇:1、公司提供带薪全国培训平台,师徒制,营造轻松充满正能量的学习工作氛围;2、节假日休息,周末单休,可当月调休。3、弹性工作时间、带薪年假、节日福利、年度绩效奖金、保险福利、员工旅游: 电话:67100259 13903842221联系人:郭老师绿城微官网:zzlchq6绿城官网:www.zzlchq.cm

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央企直招内勤人员商业险双休 中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司 郑州-管城回族区 3-4.5千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:一、负责公司团队客户资料的录入和上传。二、人力架构的统计。三、会议组织策划和活动组织。四、人力架构的资料管理与招聘人数的统计。福利待遇:一、双休(法定节假日政策休假)二、试用期底薪2000 三、办公区域写字楼,办公桌,中央空调,职场无线网四、公司定期组织外出旅游五、每月公司举办生日会,评选优秀个人备注:世界500强中国人寿直招,仅限2人,优先电话预约,优先安排面试联系人:肖经理17752523088

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咨询助理(河南区域) 广州天维信息技术股份有限公司 郑州 4-6千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

【工作地点】郑州市及省内周边城市岗位职责: 1)协助咨询师从事银行绩效管理以及相关工作的咨询,包括前期调研、内部访谈、规划设计、制度设计、报告编制等; 2)在咨询师的指导下协助客户推进咨询方案的实施。 任职资格: 1)本科或硕士以上学历,一年以上工作经验。人力资源/金融学专业/有过银行从业经验/绩效考核工作经验者优先考虑; 2)良好的沟通表达能力、书面写作和PPT制作能力; 3)性格活泼开朗,善于与人沟通; 4)良好的服务意识、敬业精神和团队合作精神。

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绩效专员(许昌裕同) 深圳市裕同包装科技股份有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职要求:1.大专以上学历2.3年以上同岗位工作经验3.沟通能力强、有绩效项目推行经验4.较强的报告制作能力岗位职责:负责许昌、亳州、纸托三个公司的绩效项目推行、实施及绩效反馈沟通辅导

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薪酬绩效专员 郑州房联行网络科技有限公司 郑州-金水区 3-4千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 根据公司的薪酬绩效方案,不断的优化工资、提成体系。2、 在规定的时间内收集并审核工资、提成相关的文件,资料档案的保管,做好保密工作。3、 按期完成公司所有员工的工资、提成核算,上报领导审核,报财务发放。4、 执行工资相关数据的分析,异常数据及时上报,并提出自己的意见。5、 完成上级交代的其他事项。任职资格:1、 人力资源管理或相关专业大专以上学历(接受优秀毕业生)。2、 熟练操作word、excel、ppt。3、 良好的人际关系能力、组织能力、团队合作精神,较好的文字功底。4、踏实认真。

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行政文员 河南道益通国际贸易有限公司 郑州-郑东新区 3-4.5千/月 01-19

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业大专学历;2、一年以上相关工作经验;3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;薪资待遇:1.薪资:无责底薪+全勤奖+提成+奖金(100—12000)+补贴+工龄工资+超额奖金;综合薪资-3000-4000;2.福利待遇:意外险、旅游、带薪休假、话补、交通补助、餐补、绩效奖、全勤奖、工龄工资、年终奖,购房、购车补贴;3.礼金类:公司发放端午、中秋、春节等国家法定节假日福利,年终红包;4.晋升奖励类:公司为员工提供部门内部和跨部门晋升渠道,同时设立月、季、年度激励大奖,优秀员工享有丰厚的年终分红大奖;5.培训类:岗前培训、在职培训、外部培训、拓展训练;6.公司环境优雅,工作氛围和谐,同事关系融洽,定期组织聚餐活动;

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500强国企 储备主管/行政助理 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 6-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、招聘条件:1、18-45周岁,大专及以上学历(优秀者可适当放宽条件)2、有团队管理方面的想法和创意3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业4、有良好的沟通及团队协作能力5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先储备主管岗位职责:1. 根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能;2. 根据公司提供的资源,通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发;3. 有效维护客户资源,整理重要信息并反馈;4. 努力完成业绩指标,达成各项绩效考核标准; 5. 协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。6. 考核期过后,通过网站、招聘会、校园招聘等途径筹备自己的直辖组行政助理岗位职责:1.在经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。2.负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。3.负责企业内外的公文办理,及时处理、汇报。4.在经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。二、福利待遇1. 只要踏实肯干,公司提供全方位的专业一对一培训,(新人培训,成长培训,晋升培训)成为一名合格的综合金融客户经理,前提根据自己喜好,选择适合自己的岗位,优秀的公司重点培养,参加全国高端各种各样峰会,去全国各地免费旅游。2. 晋升制度: 在这里,3个月一晋升 晋升公平公正,晋升不用走后门托关系,只要努力,晋升不是梦想! 3. 晋升快: 储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理--总经理 三、薪资待遇:4800至6000底薪---提成---佣金---业绩--管理津贴---五险 =新人在6000以上,一年的在8万以上。联 系 人:娄经理 18137158083公司地址:郑州市管城回族区航海路正商国际广场C座6楼(六十三中学对面)温馨提示:(由于面试者较多,请您在同一个职位投递一份简历即可,请勿重复投递,以免给您造成不必要的麻烦,我们会及时给你回复,谢谢)

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人力资源专员 北京科发源医院管理有限公司 郑州-金水区 4-6千/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

国内医疗植发连锁集团诚挚欢迎您!全国17家分院,遍布主要省会城市和一线城市!营业额连续3年突破2亿元!岗位职责:1. 核对统计集团总部的员工考勤2. 跟进搜集公司集团旗下分院的绩效表格3. 整理员工档案,核对数据任职要求:1. 对人力资源充满兴趣,人力资源专业尤佳哦。2. 计算机操作熟练,简单的office办公软件使用。科发源将为您提供:1、国内医疗植发行业2、高底薪+月度奖金+年度奖金+伯乐奖+五险3、良好的晋升发展平台,人力资源专员—薪酬绩效专员—员工关系专员—培训专员-招聘专员-薪酬绩效主管-培训主管-招聘主管-各模块经理-人事经理,比起学历,我们更看重你的能力4、广阔的发展舞台和优秀的提升空间5、舒适的办公环境,团结愉悦的工作氛围北京科发源医疗植发连锁集团欢迎您的加入!愿您与公司携手双赢,共创明天!联系人:贺***13596416376

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薪酬绩效专员 郑州有家装饰工程有限公司 郑州-金水区 3.5-4千/月 01-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位要求: 1. 及时了解政府相关政策及社会经济发展,参与薪资福利的调研,收集有关的市场行情信息状况,对薪酬数据进行统计、分析,对薪资福利系统做出相应建议并完成人力成本预算;2. 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计薪酬数据,并检查是否符合公司制定的薪酬福利制度;3. 按制度规定编制各部门员工月工资、季度、年度奖金和津贴的数据报表,保证员工薪资、福利的按时发放;4.根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理,确保所有的薪资福利项目符合劳动法;5.负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动;6.根据国家有关法规和政策,审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平,为各有关人员办理相应的手续;7.建立工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议;8.结合绩效考核,协助设定合理的薪资福利调整计划并为各部门提供薪资福利方面的咨询服务; 9.部门领导交代的其他工作。

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HRBP 闪电狗科技有限公司 郑州-金水区 5-7千/月 01-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、从人资和运营双向角度出发,开展人力资源管理改善工作2、负责业务部门的岗位分析,制订、更新和维护任职资格体系,进行岗位价值评估3、负责提出业务部门的招聘需求、进行人员甄选和面试、试用期新员工的绩效跟进4、协助业务部门建立和谐的员工关系,实时掌握员工动态,处理员工劳动争议、纠纷5、参与业务部门的人才盘点,分析人才盘点结果,并提出人力资源解决方案、6、协助业务部门制定人才发展计划、建立人力梯队,保障业务部门的可持续性人力资源供给7、负责企业文化的传递和团队文化建设,推进和实施组织变革任职要求:1、大专以上学历,1年以上人力资源相关工作经验;2、沟通、组织协调能力强,逻辑思维清晰3、对人力资源市场有一定的了解,职业素养表现突出;4、工作积极主动、责任心强、能承受较大工作压力;5、工作有激情,信息分析能力强,有独立工作处理能力

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行政人事助理 包住宿 底薪3000 郑州乐健体育设施有限公司 郑州-管城回族区 3-4.5千/月 11-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:做六休一每天七个半小时工作制 工作轻松

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人事专员 河南杰博实信息技术有限公司 郑州-金水区 3.5-4.5千/月 01-08

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事助理朝九晚六双休4K 河南洽普网络科技有限公司 郑州-中原区 4.5-6千/月 12-27

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

待遇:1,基本薪资3200,另有员工奖金和补助,五险一金;2,工作时间早9:00-12:00,14:00-18:00,双休/法定节假日正常休息;3,公司提供员工宿舍,有餐补,有定期员工福利。要求:1,18-28岁,专科及以上学历;2,有无经验均可,实习生有老员工带;3,工作认真,有责任心,有进取心;4,条件优秀者,可适当放宽要求(应届毕业生亦可)

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人事助理/人力资源/人力资源专员 郑州睿信知识产权代理有限公司 郑州 3.5-4千/月 12-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、主要做员工的社保,公积金相关工作;2、管理员工劳动合同、3、管理员工转正、积分、晋级等相关工作 2、公司管理制度的制定与执行;3、协助人事经理处理其他事宜。【任职要求】1、全日制统招本科学历;2、人力资源管理、工商管理等管理类专业;3、应届毕业生优先;4、有良好的职业道德、性格活泼开朗、有感染力、工作认真严谨、有责任感; 5、计算机和常用办公软件操作熟练。【薪酬与福利】1、周末双休、法定节假日,办理五险一金和商业补充医疗保险;2、有带薪年假、节日福利和年终奖;3、提供入职培训、工作技能和素养提升培训。 工作地址:郑州高新区科学大道53号中原广告产业园二号楼17层275号(信息工程大学对面)

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