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郑州客户关系经理/主管
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诚聘教育课程顾问+7.5小时工作河南桦泽铭厚教育科技有限公司郑州-金水区0.5-1万/月05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

不要苦苦等待机会,而要大胆的创造机会。我们在这里等待你的加入.岗位职责:1.负责对客户电话进行沟通,客户资源公司提供,均为意向客户,比较容易出单。2.通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求寻找销售机会,并完成销售业绩。3.定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态。4.维护老客户的业务,挖掘客户的***潜力。5.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职要求:1.有同行业工作经验及销售经验者优先考虑。2.普通话标准较强的表达与沟通能力,有较强的逻辑思维能力。3.热爱销售工作积极向上,有良好的团队协作精神,执行力好,抗压能力强富有责任心。薪资待遇:1.底薪+提成+奖金+年终奖,平均每月工资在5000~10000元,上不封顶。2.多项福利(节日福利+生日福利)。3.完善的带薪培训机制。4.丰富的员工活动(每月聚餐、每年团建旅游)5.整洁舒适的办公环境、和谐的团队氛围、良好的发展平台和晋升空间。6.朝九晚六不加班,法定节假日.地址:郑州市金水区农业路与经三路交叉路口财富广场一号楼1702 在攀登人生阶梯的旅途中,我们不怕慢,只怕停。只要不停止,再慢的速度也能达到顶峰。

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中国人寿《人才储备》中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部郑州-管城回族区6-8千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

本岗位是公司为人才储备而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,是培训生掌握保险的有关知识,根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位,承担人力资源、培训讲师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。可享受特招专属的三大权益:①收入高稳久:这里有科学的盈利模式,保险行业独有的续期佣金,让你的收入可以延续传承,越做越稳;②成长空间宽广无限:这里有完善的培训体系,从入门到精通全覆盖:这里有公平公开公正的晋升机制。③人生目标容易实现:现在政府大力支持保险行业发展,保险迎来黄金发展期。一、岗位职责:1、 负责为现有的客户做保单体检,帮助客户做资产配置;2、 定期维护客户,及时把最新活动通知到每一位客户;3、 协助客户办理业务;4、 负责团队建设,包括人员招募,团队管理以及新人培训5、完成上级交代的其他事物;二、职位要求1、 年龄20-45周岁,优秀且有工作经验者可学历放宽至大专;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、品行端正、拥有清晰的人生目标;4、乐于与人沟通,有良好的团队合作精神;5、有意向在金融服务业长期发展,有社会工作经验优先考虑。三、福利待遇:1.薪资构成---基本工资+佣金(15%-40%)+新人补贴(12个月)+业绩奖金+管理津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金2.培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教3.保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险等,涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗4.团队建设---不定期组织聚餐和免费旅游5.年度体检---服务满一年即可享有;6.工作时间---8:30--18:007.收入稳定---入职6个月以上,人均收入超过12000元;8.海量客户---不需要自己找客户,公司背靠全国最强大的金融客户积累,且均为优老客户。9.晋升空间---公正透明的晋升机制,达成公司标准即可晋升,一年四次晋升机会,八个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;公平透明化的晋升通道:A:走销售路线:收展员-客户经理-高级客户经理-资深客户经理;B:走管理路线:收展员-组经理-高级组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-区域总监-高级区域总监联系人:高经理 15236392609

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百度信誉客服(五险一金)百度信誉认证河南营销服务中心郑州-金水区4.5-6千/月05-25

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司优势:1. 快速稳定的发展平台;2. 绿色透明的发展空间;3. 多劳多得的薪酬体系;4. 激情活力的团队氛围;5. 应有尽有的福利待遇。岗位职责:1. 负责公司老客户维护及续费增值服务;2. 利用多渠道与客户进行有效沟通了解客户需求,为企业定制互联网营销解决方案;3. 及时跟踪拜访并处理客户反馈,维护客户关系;4. 完成既定的考核指标。岗位要求:1. 大专及以上学历,普通话流利,熟练使用电脑基本操作;2. 踏实肯干,抗压能力强;3. 有客服工作经验者优先;薪酬福利:1、薪资:高底薪4k--8k+奖金+高提成;2、综合月薪:6K--12K;3、福利:五险一金+双休+法定节假日+工龄奖+15天以上春节超长假期+国内外旅游;4、最公平最透明的晋升渠道,任人唯贤;秉承的晋升观念是内部晋升,能者上;5、周、月、季度表彰总结大会+物质奖品或现金奖励;员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。

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无责5.5K销售储备干部+住宿带教五险一金郑州市乐有家房地产经纪有限公司郑州-中原区1-1.5万/月05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【乐有家郑州大学生创业基地欢迎您】【薪酬福利】:大专以下学历:3336元的无责底薪+1200元绩效奖+提成55%-80%。大专学历(含自考):4036元的无责底薪+1200元绩效奖+提成55%-80%;统招本科学历及以上:4536元的无责底薪+1200元绩效奖+提成55%-80%;(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励都按时发放1、 大集团内大学生创业型团队:本科为主、大专/研究生为辅;平均年龄23岁;只招新手,筛选严格;这里是应届生创业的小天堂,年轻大胆有梦想!2、 高保障高提成:人均收入1.3万,79%以上月入过万!不玩数字游戏,不搞虚拟浮夸,真实敢晒,解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。3、 大集团标准,营销副总裁直管区域,管理高度扁平化,副总裁/副总经理直接指导工作开展!简单真诚、阳光透明,特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。4、 平均每一个半月一次竞聘晋升机会,入职过半月即可报名,公正客观笔试+群面公投,竞聘岗位多样,鼓励轮岗和合理异动;目前基地多位90后副总经理,90%以上店长为毕业一年以内应届生!5、“E to E”端到端的服务模式,“真房源、真服务、真诚到永远”成为我们的服务特色,获得了周边豪宅和别墅业主/客户群体的一致认可,成为行业清流!6、 导师制带教,严格培训,“每日一训+每日一考”,快速提升个人能力,大宗商品交易既赚到又学到!【工作职责】:1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2、电话+网络,开发房源、客源,挖掘潜在客户;3、接待客户,提供业务咨询【晋升空间】:置业顾问-置业经理-店长-营销副总经理—营销副总裁每月均有1到2次竞聘机会,不唯工龄、不唯经验,只唯能力,用实力说话!世界那么大,我想去看看;钱包那么小,哪都去不了;加入乐有家,一年实现五子登科!!求职直通车:云莉萍主任 电话:17398980192面试后可直接安排带教,住宿

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销售顾问 销售主管 德佑直聘郑州鸿星房地产营销策划有限公司郑州4.5-6千/月05-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、底薪4000+高额提成(30%-75%)+现金奖  +开单奖2、公平的晋升机制,广阔的发展空间,为您提供明确的晋升标准与晋升体。3、完善的培训体系,标准化培养,开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。 4、每年给予精英社成员更多的激励奖励,强大的后台支持系统。我们需要: 1.20-38周岁,学历不做强制性要求;(优秀应届生,有销售经验者优先选择) 2.做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 3.沟通能力强,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗。公司提供免费住宿,月休4天上班时间上午8:30—12:00下午2:00—7:00注:HR提醒,房产不会让你一夜暴富,但付出总有收获,你的思想上更成熟,你的沟通更流畅,你的人脉资源更广阔,      你的见识更广阔,收获得不但是现在生存所需的money,还有将来生活需要的本领。

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中国人寿客服经理中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-管城回族区0.6-1.5万/月05-24

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:1、主要负责为现有的客户完成保单体检,帮助客户做资产配置;2、定期维护客户,把最新活动通知到每一位客户;3、协助客户办理业务;4、负责团队建设,包括人员招募,团队管理以及新人培训,向组织管理方向发展;5、完成上级交代的其他事项;一、岗位要求:1、大专以上学历;2、23—45周岁;3、一年及以上广州工作经历;4、为人正直,乐观进取,心里素质佳;5、有较强市场洞察能力,沟通能力,以及学习能力;6、有过保险,金融,市场营销,管理工作经验或者相关专业优先考虑;7、有明确的职业规划,有较强的企图心,以及强烈的赚钱欲望;二、福利待遇:1、薪资构成:基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金;2、培训制度:持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教;3、保险福利:内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险等;4、带薪年假:除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假;5、工作时间:双休(5*8小时行政班次)+法定节假日;6、收入稳定:达成考核保底年薪10-20万元;7、晋升空间:晋升透明,达到基本法条件即可晋升,可选择业务方向或者团队管理方向发展;联系人:张经理13253052047

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大客户经营分析总监字节跳动郑州3-5万/月05-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、根据本地直营分公司政策和业务发展趋势,定期做销售分析,从产品纬度、行业纬度、客户纬度对整体的业务进行分析,及时发现问题进行预警,并提出解决办法;2、负责全国业务运营策略,拆解各行业业务目标、跨部门资源协调,保障分公司任务目标达成;3、对部门现有业务数据进行跟踪管理,建立日常监控体系,及时敏锐的发现业务数据变化趋势;4、把控运营中存在的问题点、困难点,给出数据支持、报告建议及问题解决方案;负责对重要节点或特殊节点业务消耗的变化进行专门的研究并形成分析报告。职位要求:1、本科学历及以上;2、5年以上电商或互联网数据分析经验,数据化运营经验,互联网广告等相关经验优先;3、良好的数据敏感度,能从海量数据中提炼核心结果,有丰富的数据挖掘,信息采集整理,分析能力;4、熟练独立编写商业数据分析报告,及时发现和分析其中隐含的变化和问题;5、精通Excel和PPT,熟练使用SQL和Tableau或其它数据分析工具优先;6、有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力,能够独立开展研究项目,有较强的逻辑思维能力及抗压能力。

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客服专员+无加班+福利待遇好上海鹊晓网络科技有限公司郑州-郑东新区6-8千/月05-24

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司提供的精准客户资源,电话提醒客户产品到期时间,避免给客户做成损失(不需要自己开发客户)2、公司产品是刚性需求,每年客户会重新购买产品,我们与客户进行良好沟通,并根据客户需求制定最低购买价格。无任务考核和业绩指标。二福利待遇1。无责任底薪2230元+职级津贴200~2570+高提成=平均工资50008000元,过万的占25%左右2。每个月15号固定打卡发工资,绝无拖欠3。带薪培训,培训15天4。五险一金:从培训班开始算,5。公司提供宿舍:住宿环境好,有专人打扫卫生6。每年三大节有现金和礼品,员工生日有生日会和两百的生日蛋糕卡。过节费1200元/年7。晋升空间广阔三任职资格1。中专及以上学历,表达流畅。2。男女不限,18-40周岁3。普通话标准,表达能力强。四。工作时间1。长白班:8:30-12:00,13:30-18:002。周未双休,法定节假日休息(发放过节费),带薪年假!晋升渠道:客户经理一-储备主管一-业务主管+区域经理(晋升机制完备)。

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央企实习管培生中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-金水区0.4-2万/月05-24

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1. 入司后接受中国人寿统一培训(公司文化发展,保险基础知识,销售技巧)。2. 依据个人专业能力,为客户提供满足其需求的专业的保险知识咨询和保险规划服务。3. 通过与客户交流后了解客户情况,为客户及其家人推荐或设计理财产品和规划方案。4. 定期接受专业保险业务辅导,培训和讲座,提升专业化技能水平。5. 负责客户保单售后服务(提醒续保,保单保金等)。6. 参与团队规章制度,营销方案及招聘计划等一系列工作计划的制定和实施,监督并反馈执行情况。任职要求1. 年龄:20-40周岁,性别不限。2. 学历:大专及以上,优秀者优先面试。3. 认可保险行业,有事业心,热情积极,有进取心,责任感,主动学习能力强。4. 具有良好的心理素质及抗压能力。5. 服从主管工作安排。三、收入及福利待遇1、工资:培训津贴+业务提成+服务津贴+增员奖金+展业津贴+年终奖金+特别奖金等2、福利:公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金,终身免费培训,每个季度享有公司提供的国内及海外的旅游奖励;3、上班时间自由灵活,法定节假日正常休息参加公司早会培训分享交流,其他时间自由安排4、多项奖励机制、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;提成上不封顶。(月度奖励、季度奖励、物质奖励、旅游奖励)四、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练新人成长步步高2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练;3、晋升培训:经营管理技能训练团队管理培训;4、享受中国人寿终身免费金融理财培训全心打造职业经理人!地址:郑州市金水区花园路丰产路兰德中心504姓名:边经理联系方式:15538358386职能类别:培训生储备干部

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无责4K+奖金招维护专员月薪6K+郑州德祺昌商贸有限公司郑州-金水区6-8千/月05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:负责老客户的的跟踪、回访,定期做回访工作,回答相关问题,解答疑惑。任职资格:1、声音甜美或有磁性,待人亲切,具有亲和力2、从事过10086客服或其他类似岗位的优先;3、工作踏实,有责任心;工作时间:每天工作8小时,4、不加班,一月可自由调休4天,可半天休,亦可连休,可带薪享受婚假、产假等,节假日薪资:无责底薪4000+回访奖金 月薪可达5000-8000联系方式:15324811304

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客服经理/主管月薪8K+中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区6-8千/月05-24

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:政府机关|公司规模:10000人以上

周末双休无加班中国人寿响应国家“大众创新、万众创业”政策号召,承担央企责任,出台的优才战略和国寿聘才计划。为所有有志青年量身打造的个人成长、快速成功与永续经营的发展计划。中国保险行业正在迎来新的钻石十年,期待有志向、想要自我创业、敢于自我挑战的优秀伙伴加入到我们中国人寿共同创富!一、岗位职责1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的续客户服务工作。二、任职要求1、20-35岁本科及以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。三、发展空间1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)***:业务路线——业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:做管理路线——大学生团队主管/储备干部/管理培训生,月薪平均1.8万。储备主管—组经理(组经理、银质组经理、金质组经理)—高级组经理(高级组经理、银质高级组经理、金质高级组经理)—部经理(部经理、高级部经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、高级组经理(年薪30万左右)、部经理(年薪50万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,月薪3500左右。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。四、薪资待遇1、薪资结构:基本津贴3000+提奖(21%-48%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪4500-12000,部门工资平均在5000以上。2、公司提供:绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。联系人 :包晓旭经理联系电话:15517138513面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)

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售后客服+双休+社保+不加班郑州矩阵动力网络科技有限公司郑州-金水区4.5-6千/月05-24

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1.负责回复客户咨询;2.负责客户投诉处理信息并予以反馈;3.负责根据客户咨询和反映问题情况,提出需求和建议;任职资格:1、声音甜美,普通话标准,有较强的语言组织能力;2、有良好的服务意识,注重用户体验;3、对待工作认真仔细,有责任心,有团队精神;4、熟悉标准的日常服务用语、社交礼仪等交社保,朝九晚六行政班,楼下就是地铁口,基本不加班!

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中国人寿保险业务筹备主管中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区4.8-8千/月05-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、公司提供老客户名单,根据名单进行有效跟踪客户,做好售后服务工作;2、包括保单信息更新,跟进,通知客户续期缴费、协助办理理赔等工作;3、为客户提供寿险、财产险、养老保险、银行理财产品等规划服务; 4、并负责礼品发放维护客户关系,通知客户参加公司活动等;5、协助团队经理完成销售目标;6.参加公司的培训、确保每月出席率;晋升路线:保险经纪人~组经理~部经理~区域总监(国寿培训导师、国寿企业家)(公平公正、最快3个月晋升)(佣金上不封顶、终身发展制)专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练,新人成长步步高.2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训4、享受中国人寿大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人【任职要求】1、大专以上学历,有从事人力资源、招聘等工作经验者优先考虑,可接受应届毕业生(优秀者学历可适当放宽);2、工作仔细认真,思路清晰,有一定的抗压能力;3、具备良好的口头表达能力和人际交往能力,工作认真,踏实肯学;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理 。 (形象好,气质佳,热情开朗)岗位福利:综合薪资:6000+1、工作时间为8:20~17:30,午休两小时,法定节假日正常放假,工作时间和内容灵活,不加班;2、提供商业保险3、享受国家规定的带薪年假,生日/节日礼金/礼品;不定时下午茶+生日福利+零食;团建聚餐,拓展,旅游,让您丰富业余生活;

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售后区域服务经理郑州比克新能源汽车有限公司郑州-中牟县4-6千/月05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责概要:负责公司车辆技术问题的指导与处理,负责所属区域的售后全面工作。岗位主要工作内容:1、服务站开发建设与管理;  2、指导网点服务人员按作业指导书或者产品特点要求,正确实施故障判断、拆装和测试;  3、定期落实所辖区域内对网点的业务培训和技术交流,解答网点提出问题;   4、反馈网点发生的异常产品信息、索赔,提出处理建议;   5、对网点售后配件库存、索赔旧件状态等进行了解,发现问题及时与网点沟通解决;   6、按售后服务管理规定,在规定时间到达指定服务网点或者区域,实施现场技术支持服务;   7、按要求出差排除产品故障,做好相关记录,递交资料供部门向责任厂家办理相关费用索赔扣款;   8、按照售后服务规范和流程,进行日常售后保修问题的处理;   9、领导交办的其他工作。任职资格:  1、教育背景:汽车工程、汽车维修等相关专业专科以上学历。   2、培训经历: 受过电动汽车方面的培训,熟悉基本硬件电路原理。  3、经验: 3年以上汽车维修相关工作经验。   4、能力要求: 熟悉相关国家标准、政策和法律法规;熟悉汽车保修政策和流程;熟悉机械、电气相关专业知识;具有良好的沟通和协作能力,良好的团队合作精神;熟悉OFFICE等办公软件;能适应出差,有驾照者优先考虑。薪酬福利:五险一金、周末双休、全勤奖、节日福利、高温补贴、通讯补贴、交通补贴等

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资深销售+底薪6000上海梵梦骊教育科技有限公司异地招聘1-1.5万/月05-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责】1、完成电话或线上沟通,邀约客户参加免费的试听课;2、接待来访家长,提供现场咨询,并达成课程销售;3、持续稳定完成个人销售目标,通过团队合作实现中心设定的销售目标;4、建立和完善学员信息管理及数据统计分析,为市场部提供参考;5、完成上级领导安排的其他工作。【岗位要求】1、大专(含)以上学历2、热爱教育咨询业,有强烈的责任感和客户服务意识,有较强的团队协作能力;3、具备良好的沟通技巧和协调能力,较强的应变能力和抗压能力;4、目标感和学习能力强,耐心,积极热情,吃苦耐劳;5、有无经验均可,可提供岗前带薪培训及岗后一对一带教培训;6、可接受灵活的上班时间安排。【薪酬福利】1、无责任底薪5000+高额奖金 +高额提成;2、每3个月评级一次,对应不同级别津贴,可高达1500元/月;3、公司有完善的培训体系+晋升机制,注重内部人才成长与培养,不定期有系统且完善的管理和专业技能培训(带薪);4、(业绩晋升周期3个月)公开透明的晋升机制,每个季度一次晋升机会。3个月:业绩达到部门前百分之三十,成为储备主管;6个月:完成超A培训,弟子出师,晋升咨询主管;5、从试用期开始,可享有五险一金;6、法定带薪年假+福利带薪年假(司龄每满一年增加一天);7、丰富部门活动:户外拓展、国内旅游,8、每周下午茶,多重节假日福利、丰富多彩的社团生活等。工作时间:13;00-21;00 做六休一【晋升机制】学习顾问→咨询主管→咨询经理→校长\助理中心校长→区域总监→省区负责人职能类别: 专业顾问

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服务工程师河南省鑫淼远大住宅工业有限公司异地招聘3-5千/月05-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

职位要求1、男女不限,26-38岁,本科及以上学历,土木工程/建筑施工等专业2、有建筑施工现场工作经验,熟悉建设安装施工业务程序,熟练掌握施工图纸相关指数、标准、计量等信息3、对新工艺、新技术、新材料、新设备接受能力强,学习能力突出,沟通能力强4、具备驻外或外派出差工作条件,有一定外联公关能力,对建筑结构及建筑安装工程有丰富经验工作职责1、参加项目现场相关例会,反馈工厂相关信息2、协调项目现场运输车辆停放3、管理现场和工厂发货计划的正常对接4、负责项目节点对内反馈客户需要的报告和资料,并跟进提交5、现场异常信息及时反馈客户经理、并反馈内部相关部门,跟进处理结果6、协助内部对项目需求的沟通及协调处理7、协助客服现场处理常见问题8、现场日常客情关系维护待遇1、五险一金、定期调薪、带薪年假、节日福利2、3000-5000元/月3、免费食宿4、优越的办公环境5、免费提供岗位培训

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前台主管河南省驰达汽车维修有限公司郑州-金水区4.5-6千/月05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1.严格执行公司政策,与客户保持融洽的沟通;2.负责客户数据的建立与维护;3.负责前台的日常管理工作及前台人员的管理;4.建立、完善相应的规章制度;5.应对客户的投诉;任职资格:1.专科及以上学历,专业不限;2:拥有良好的组织沟通能力,有一定的管理能力;3:熟练使用办公软件;4:有汽车服务行业3年以上经验;5:年龄35岁以下,有4S店工作经验优先考虑;

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百强国企诚招自主创业应届毕业生中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部郑州-管城回族区6-8千/月05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、优才计划成员享受公司提供的专属培训方案,师资力量优先倾斜。2、培养期间提供最高5100元训练津贴;3、配备具备10年以上销售经验的导师进行跟踪辅导;4、提供完善的商业养老、医疗、意外保障;5、提供适合本人的职业发展路线和公平、公正、公开的晋升环境;6、服务于公司客户,为客户提供全方面金融投资理财服务;7、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、团体险等;8、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,维护良好的信任关系。培养目标:优中选优,培养公司新一代管理层级。任职资格:1、年龄:20-45周岁,大专及以上学历,能力优秀者可适当放宽要求;2、热爱金融行业,对于该行业有自己的认识与思考;3、具有良好的亲和力、客户沟通能力及团队合作精神,良好地思考、分析与判断能力;4、具有销售及管理经验人员、掌握经济、金融、管理等专业知识者优先;收入及福利待遇:1、周一至周六上午8:30上班+双休及享受国家法定节假日+三天带薪调休;2、收入构成:责任底薪+业绩提奖+团队管理津贴+竞赛奖金+商业保险;3、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障;4、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利;联系人:王筱雪 17788139232

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项目主管(男女不限)河南龙基市政工程有限公司郑州-二七区4-8千/月05-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1 接待来访业主,做好问题解答工作。2 根据项目经理安排,进行电话沟通工作。3 配合小秘书在微信群的互动,关注群舆论,重点关注业主的言论。4 小区张贴的公告及时关注,有撕毁的及时补齐,了解业主动态。5完成上级领导交代的其他工作。岗位要求:1.要求统招全日制大专以上学历,一年以上物业管理经验、汽车销售销售经验、房屋中介经验者优先使用。2.沟通能力强,心思灵活懂变通,善于和小区居民打交道,形象好,气质佳。3.会使用办公软件即。工作时间:每周单休,周2-周5调休一天

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客户关系主管奥园县域集团郑州公司郑州1-1.5万/月05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责集团客户服务管理制度及流程的落实执行;2、负责公司全年客户服务工作计划及目标制定;3、有效管控本公司全周期客户风险;4、编制交付方案、客户维系方案等报集团客户服务中心审定,并负责相应方案的有效落地执行;5、执行客户服务工作要求,督导本公司各业务板块执行客户服务制度及标准,对整体客户满意度负责。岗位要求:1、28-40岁,全日制大专及以上学历,专业不限;2、3年以上大型知名房地产客户关系维护工作经验,其中至少2年知名房地产企业同等岗位经验;3、熟悉房地产项目运作的全流程。其他信息:1、工作地点:郑州市新郑市市区;2、工作时间:9:00—17:30,中间休息2小时,单休制;3、其他:住宿、饭堂、国家法定节假日、节假日及生日福利、五险一金、员工活动、晋升空间、发展平台、具有竞争力薪酬福利待遇等等。

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