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郑州科研管理人员
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政府科技项目申报专员河南释码云识别技术研究院有限公司郑州-郑东新区4-7千/月07-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.项目申报和管理、公共关系维护、行业调研等工作;2.科技项目申报和实施:国家、省部、市、区、园区等各级科研项目、政策扶持和各类资质认定的申报、跟踪。3.科技项目管理:负责公司科技项目的组织实施工作,包括论证、立项、过程跟踪、预算实施、资料库、结题验收等;4.政府关系维护:维护、协调公司对内外的关系,发展和维护重要政府资源和关系网络,与政府主管部门及有关部门保持良好关系;5.行业调研:撰写行业信息、技术调研报告、编制网络宣传材料和PPT;6.政策研究:负责收集、整理、解读公司业务及行业及人才系统的相关信息,包括政策指南、行业动向,并及时向公司通报,制定公司项目申报计划;7.领导交办的其他管理事务。职位要求:1.本科以上学历,计算机相关专业;2.有撰写项目申报书经验,熟悉项目申报验收及工作流程,能独立完成项目申报材料的编写;3.对生物特征识别、科技政策、市场有深入的了解,能独立完成政府部门的公关,及与相关部门的沟通协调对接;4.熟悉模式识别、智能硬件等技术,知识面广,细心、善于调研和总结;5.具有项目可研报告、验收报告等各种报告组织及文字能力,善于各类项目申报及技术材料的撰写,文笔好,形象气质佳,交流沟通能力强;6.为人正直忠诚,性格开朗,责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;7.有国家重大项目课题负责人或课题秘书经历者优先;8.有电子信息、生物特征识别、高科技企业项目申报相关工作经验者优先;9.对生物特征识别技术熟悉者优先。

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第三方检测技术专家河南广电计量检测有限公司郑州-高新区1.5-2万/月07-07

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责技术理论研究,行业法规解读; 2、牵头重大项目技术方案审核和评估; 3、负责实验室能力规范建设;4、完成科研项目计划目标。 任职要求: 1、本科及以上学历,食品、农业、环保、环境及化学相关专业;2、相关领域行业高级工程师,技术经验10年以上; 3、熟悉行业法规及相关政府职能部门 ;4、工作踏实勤奋、有责任心。

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博士后高层次研究人员新乡航空工业(集团)有限公司异地招聘0.8-1万/月07-07

学历要求:博士|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

一、豫北公司汽车转向EPS产品用丝杠总成设计开发项目豫北公司积累了大量的EPS调试、关键零部件加工等经验,可持续支持ERCB、REPS系统开发推进。电动机械循环球(ERCB)主要是取消了原有转向系统的液压助力,将现有成熟EPS电控技术与机械循环球转向器集成在一起,从而满足新能源商用车转向的需求,该方案不仅能够实现智能化驾驶,同时也可以降低转向成本,是今后新能源商用车转向系统的发展方向。 由于商用车前桥载荷较大,若采用传统机械循环球转向传动系统很慢满足整车使用要求,如何提升电动机械循环球转向器的机械结构的可靠性,是目前制约电动机械循环球转向器发展的瓶颈问题。该结构机械循环球核心传动部件为滚珠丝杠结构,承载力要求额定动载荷53KN,同时承载将近17KN的径向力,而径向力是滚珠丝杠的设计忌讳问题,所以该方案滚珠丝杠受力工况比较恶劣,成为该方案的关键技术难题。C级以及SUV、皮卡等重大车型,传统的CEPS已远远不能满足使用要求,现阶段的P/DPEPS亦不能满足,REPS转向系统的将应运而生,REPS的滚珠丝杠开发尤为重要,尤其是16kN承载力以上的滚珠丝杠开发,目前国内外***供应商都是技术瓶颈。拟解决的关键技术需求如下:1.ERCB用高承载力滚珠丝杠设计开发(内循环或者外循环),使用工况为额定动载荷53KN,径向力17KN,疲劳寿命10万次循环。2.REPS用16kN承载力以上的滚珠丝杠总成设计开发(内循环或者外循环。3.滚珠丝杠内循环反向器及外循环导管设计开发。4.建立滚珠疲劳仿真设计能力。5.丝杠总成相关机加及总成自动化装配控制要点。6.并完成丝杠总成在线监测检测和DV试验项目及标准。二.豫北公司汽车转向EPS产品用无刷电机控制技术项目电子技术在汽车中的应用日益广泛,汽车电子已成为汽车领域中最热门的话题与研究方向之一。随着配套车型的多样化,主机厂对转向性能的要求也越来越高。无刷电机相比有刷电机具有高输出力、效率高、低噪音、转矩平顺、高可靠性等优点。但相对于有刷电机,无刷电机控制较为复杂。随着ISO26262导入,客户越来越不愿看到丢失助力的情况发生,发生系统失效后停止助力这种策略越来越不能接受,要求出现故障也可跛行回家(提供部分助力)甚至全部助力,因此开发无刷电机三相缺相控制的策略以及多绕组电机控制策略迫在眉睫。拟解决的关键技术问题:1.无刷电机软件控制的建模优化方法,以及MATLAB仿真工具应用。2.电机的噪音消减控制策略或算法。3.无刷电机三相缺相控制的策略或算法。4.多绕组电机的控制策略或算法。拟招生车辆工程、机电工程、电气控制工程等相关专业。联 系 人:胡老师  联系电话:0373-3862230  电子信箱:xhjtrlzyb168@163.com       通讯地址:河南省新乡市建设路168号新航集团人力资源部

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科研管理国家数字交换系统工程技术研究中心郑州-金水区0.6-1万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

       全日制本科学历,本科毕业院校须为211、985或双一流院校,年龄25岁以下(全日制硕士研究生年龄28岁以下),项目管理、计算机、电子信息、软件工程、管理工程等相关专业,具备优秀的语言和文字表达能力,逻辑思维强,具有较强的沟通、协调能力及良好的团队合作意识,熟练使用办公软件。具有PMP、IPMP等相关证书者优先考虑;中共党员优先考虑;具有科研院所相关工作经验者优先考虑;特别优秀者待遇面议;2020届优秀毕业生亦可投递。岗位职责描述:       1.负责科研项目申报工作;2.负责科研项目立项工作;3.负责科研项目预算、进度、经费、质量、采购等过程管理工作;4.负责科研项目绩效考核工作;5.负责组织科研项目节点检查、验收等相关工作;6.负责与合作单位、上级机关的沟通协调工作。

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计算机信息与技术实验室科研人员中国科学院新疆理化技术研究所异地招聘1.3-3万/月07-03

学历要求:博士|工作经验:无需经验|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

中国科学院新疆理化技术研究所,于2002年3月28日在原中国科学院新疆物理和化学所(均成立于1961年)的基础上整合成立。同年5月10日,进入中国科学院第二批知识创新工程试点单位。现根据本所发展需要,面向海内外诚聘优秀学科带头人、优秀科技人才。   一、招聘岗位:1、研究所重点学科带头人或研究员(教授);2、学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士、3、特别研究助理等。工作地点:新疆乌鲁木齐市专业方向: 计算机信息与技术研究室(工作地点:乌鲁木齐) 1、 计算机信息技术、物联网技术 2、 自然语言理解、软件工程 二、招聘条件和待遇  (一)引进重点学科带头人或研究员/教授(不含“西部引进人才”)       1)引进条件:      (1) 正高级专业技术人员,业务能力和团队组织能力突出的领军人才,并符合研究所相关岗位的聘用条件;      (2)引进人才应与研究所“一三五”规划相结合,并符合研究所学科布局和发展方向。      2)引进待遇      (1)提供科研启动费200万元(研究所与所在课题组按1:1的比例承担);      (2)提供50万元安家费(签订第二个聘期后一次性支付);      (3)研究所提供5年20000元/月的生活补助(研究所与所在课题组按2:1的比例承担);        (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。(二)引进人才计划 1. 人才计划A类       1)引进条件       (1)年龄不超过40岁,具有博士学位;       (2)在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;       (3)取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力;       (4)申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年;引进后须全职在国内工作3年以上。    2)引进待遇       (1)按照应聘岗位享受研究所相应工资待遇;       (2)科研经费可达300—900万,可享受50万元个人补助及50万元购房补助;       (3)研究所提供5年12000元/月的生活补助;       (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。2.人才计划B类  1)引进条件     (1)年龄不超过40岁;在海外取得博士学位,或者在国内取得博士学位并在国外连续工作36个月以上;     (2) 取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力;     (3) 申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年;引进后须全职在新疆工作3年以上。  2)引进待遇     (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇;     (2)科研经费可达300—900万,可享受50万元个人补助及50万元购房补助;     (3)研究所提供5年3000元/月的生活补助;     (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。3. 中科院院级人才计划A类  1)引进条件    (1)在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题,达到研究所正高级岗位优秀学术技术带头人水平,具有科技领军才能和团队组织能力。   (2)在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历;对在海外工作的特别优秀或急需者,可放宽至副教授或相当资历。   (3)原则上年龄不超过50周岁。 2)引进待遇  (1)聘于正高三级及以上专业技术岗位,享受特聘研究员相应工资待遇;  (2)研究所支持科研启动经费不少于300万元;   (3)中科院按照研究所科研启动经费1:1比例给予不超过800万科研匹配经费;   (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。  4. 中科院院级人才计划B类1)引进条件      (1)具有博士学位,具备优良的科技创新潜质,有独立开展工作和较好的团队协作能力。      (2)取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年(含)的科研工作经历,或具有担任副教授或相当岗位的任职经历;对关键核心技术领域国家重大任务急需,在海外取得博士学位且特别优秀者,工作年限可适当放宽;      (3)原则上年龄不超过40周岁。   2)引进待遇:      (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇(其中:研究所研究员岗位薪酬水平为18-80万元/年);      (2)提供给候选人科研启动经费不少于100万元;      (3)通过中科院择优支持评审后,中科院按照100—400万元科研匹配经费;      (4)研究所提供5年3000元/月的生活补助;      (5)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。  (三)引进“西部引进人才”      1)引进条件        (1)院外单位专业技术人员,原则上应具有正高级专业技术职务,业务能力和团队组织能力突出,并符合研究所相关岗位的聘用条件;        (2)能够任满不少于1个聘期;        (3)须在通过中科院审批后6个月内全职到岗工作;        (4) 引进人才应与研究所“一三五”规划相结合,并符合研究所学科布局和发展方向。      2)引进待遇        (1)享受研究员工资待遇;        (2)通过中科院审批后,可获得中科院支持的“西部引进人才”人才专项经费200万元;        (3)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。    (四)引进学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士      1)引进条件:        (1)博士后出站或博士毕业后具有3年以上国内外相关工作经历,年龄一般不超过40岁;         (2)独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出一定的成绩;        (3)重要刊物上发表一定数量水平较高的学术论文,或掌握关键技术等。      2)引进待遇        (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇(其中,享受副研究员岗位津贴);         (2)研究所提供科研启动费30万元,另可争取“西部之光”新疆人才特别支持计划30万元;        (3)不含课题绩效的月薪不低于13000元/月;        (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。   (五)特别研究助理      1)引进条件:       (1)获得博士学位,年龄一般不超过35岁;        (2)独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出一定的成绩;       (3)重要刊物上发表一定数量水平较高的学术论文,或掌握关键技术等。      2)引进待遇       (1)薪酬水平相当于研究所副研究员平均薪酬水平(按2019年水平测算,不低于20万元/年);       (2)优秀者可申请特别研究所资助项目,可获得资助经费80万元;       (3)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。    三、应聘材料      个人简历(含个人基本情况、学习经历、工作经历和工作业绩);发表论著目录和引用情况及近5年代表性论著5篇;承担项目证明材料;学历学位、国内外任职及已获成果证书复印件;近期免冠照片1张。研究所处于快速发展之中,享有诸多西部优惠及倾斜政策,诚邀以上优秀人才的加盟,我们将为您提供充分发挥个人能力的空间! 四、联系方式 地址: 中国新疆乌鲁木齐市北京南路40-1号 邮政编码: 830011 联系人: 陈志卫、朱涟 联系电话:+86-991-3837796、-3673519  传真: +86-991-3838957 联系邮件: lhszp@ms.xjb.ac.cn       研究所主页: http://www.xjipc.cas.cn 

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学科技术带头人(J12012)金域医学集团郑州-经开区1.5-3万/月07-01

学历要求:博士|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、统筹子公司学科技术平台发展的整体规划,并对学科发展提出进一步建议;2、负责学科规划的执行,人才梯队建设及团队管理。3、负责推动学科技术平台技术整合,更好助力临床应用和临床咨询工作;4、负责和各学科平台对接并整合学科平台的资源,推动科研课题研究、新产品研发的进展;5、协助政府科研项目申报。任职资格:1、博士研究生学历,临床医学,检验诊断学,分子生物学,遗传学等医学相关专业;2、具有血液肿瘤、实体肿瘤、生殖遗传学方向疾病研究或临床相关经历;3、具备临床及实验室相关工作经验优先;

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资料申报员河南丽诚物业服务有限公司郑州-郑东新区0.8-1万/月06-30

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

急聘急聘:资料申报员     岗位职责1 善于撰写项目申报书,可行性报告等,有较强的文字撰写功底;2、熟悉政俯项目申报流程、对申报项目进行可行性分析及前期准备;3、收集项目申报、批复文件等相关数据,并进行文字汇总、编写申报材料;4、了解三农政策补贴,申报,知道评审、实施、验收等流程; 5、协助负责公司发展所需相关商业计划书和可行性研究报告的撰写;负责相关部门等项目主管单位关系的维护;6、负责公司项目的招投标中标书的编写。二、任职要求:1、本(专)科学历,两年以上相关经验,有政府项目申报相关经验优先,。2、熟悉农林牧渔等大农业相关行业,有类似方案撰写经验优先。三、岗位待遇:1、公司尊重人才,完善的多方向的晋升体系,良好的福利待遇。2、待遇:底薪4K—7k+项目提成(5-10%)+年终奖。3、每周五天工作制,周末双休,享受国家法定的所有节假日。4、上下班时间:9:00—18:00点,中午休息一个半小时5 、转正公司统一为员工交纳社保。联系人15136191075杨老师

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产品经理助理开封大宋制药有限公司郑州-金水区10-18万/年05-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、辅助进行产品及项目管理工作;2、配合市场策略的制定与落实;3、KOL维护及管理,改善KOL观念,提升KOL品牌忠诚度4、负责产品推广工具的设计与制作;5、协助进行对销售人员的产品知识培训。任职资格: 1、本科或以上学历,临床医学或药学专业;2、一年以上相关工作经验,有市场、销售或医院工作经验者优先;3、较好的逻辑思维、组织统筹和语言表达能力;4、进取心强,能适应频繁出差和高强度的工作;5、熟练使用各种办公软件,良好的英语说写能力;

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总工程师河南电池研究院有限公司异地招聘60-80万/年07-03

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、年龄35-45岁,本科以上学历,电化学或材料专业毕业; 2、10年以上锂电池研发管理工作经验,5年以上同等职位工作经历,有丰富的研究开发、技术管理能力; 3、熟悉锂电池及材料等国内外标准,熟悉不同锂电池电芯原理和设计,并根据技术要求和电池标准形成电池设计方案; 4、熟悉电池的生产工艺,能熟练的掌握设计开发与生产工艺控制点的技术衔接,并具备技术体系搭建和组织实施能力。

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