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计算机信息与技术实验室科研人员中国科学院新疆理化技术研究所异地招聘1.3-3万/月06-17

学历要求:博士|工作经验:无需经验|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

中国科学院新疆理化技术研究所,于2002年3月28日在原中国科学院新疆物理和化学所(均成立于1961年)的基础上整合成立。同年5月10日,进入中国科学院第二批知识创新工程试点单位。现根据本所发展需要,面向海内外诚聘优秀学科带头人、优秀科技人才。   一、招聘岗位:1、研究所重点学科带头人或研究员(教授);2、学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士、3、特别研究助理等。工作地点:新疆乌鲁木齐市专业方向: 计算机信息与技术研究室(工作地点:乌鲁木齐) 1、 计算机信息技术、物联网技术 2、 自然语言理解、软件工程 二、招聘条件和待遇  (一)引进重点学科带头人或研究员/教授(不含“西部引进人才”)       1)引进条件:      (1) 正高级专业技术人员,业务能力和团队组织能力突出的领军人才,并符合研究所相关岗位的聘用条件;      (2)引进人才应与研究所“一三五”规划相结合,并符合研究所学科布局和发展方向。      2)引进待遇      (1)提供科研启动费200万元(研究所与所在课题组按1:1的比例承担);      (2)提供50万元安家费(签订第二个聘期后一次性支付);      (3)研究所提供5年20000元/月的生活补助(研究所与所在课题组按2:1的比例承担);        (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。(二)引进人才计划 1. 人才计划A类       1)引进条件       (1)年龄不超过40岁,具有博士学位;       (2)在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;       (3)取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力;       (4)申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年;引进后须全职在国内工作3年以上。    2)引进待遇       (1)按照应聘岗位享受研究所相应工资待遇;       (2)科研经费可达300—900万,可享受50万元个人补助及50万元购房补助;       (3)研究所提供5年12000元/月的生活补助;       (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。2.人才计划B类  1)引进条件     (1)年龄不超过40岁;在海外取得博士学位,或者在国内取得博士学位并在国外连续工作36个月以上;     (2) 取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力;     (3) 申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年;引进后须全职在新疆工作3年以上。  2)引进待遇     (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇;     (2)科研经费可达300—900万,可享受50万元个人补助及50万元购房补助;     (3)研究所提供5年3000元/月的生活补助;     (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。3. 中科院院级人才计划A类  1)引进条件    (1)在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题,达到研究所正高级岗位优秀学术技术带头人水平,具有科技领军才能和团队组织能力。   (2)在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历;对在海外工作的特别优秀或急需者,可放宽至副教授或相当资历。   (3)原则上年龄不超过50周岁。 2)引进待遇  (1)聘于正高三级及以上专业技术岗位,享受特聘研究员相应工资待遇;  (2)研究所支持科研启动经费不少于300万元;   (3)中科院按照研究所科研启动经费1:1比例给予不超过800万科研匹配经费;   (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。  4. 中科院院级人才计划B类1)引进条件      (1)具有博士学位,具备优良的科技创新潜质,有独立开展工作和较好的团队协作能力。      (2)取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年(含)的科研工作经历,或具有担任副教授或相当岗位的任职经历;对关键核心技术领域国家重大任务急需,在海外取得博士学位且特别优秀者,工作年限可适当放宽;      (3)原则上年龄不超过40周岁。   2)引进待遇:      (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇(其中:研究所研究员岗位薪酬水平为18-80万元/年);      (2)提供给候选人科研启动经费不少于100万元;      (3)通过中科院择优支持评审后,中科院按照100—400万元科研匹配经费;      (4)研究所提供5年3000元/月的生活补助;      (5)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。  (三)引进“西部引进人才”      1)引进条件        (1)院外单位专业技术人员,原则上应具有正高级专业技术职务,业务能力和团队组织能力突出,并符合研究所相关岗位的聘用条件;        (2)能够任满不少于1个聘期;        (3)须在通过中科院审批后6个月内全职到岗工作;        (4) 引进人才应与研究所“一三五”规划相结合,并符合研究所学科布局和发展方向。      2)引进待遇        (1)享受研究员工资待遇;        (2)通过中科院审批后,可获得中科院支持的“西部引进人才”人才专项经费200万元;        (3)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。    (四)引进学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士      1)引进条件:        (1)博士后出站或博士毕业后具有3年以上国内外相关工作经历,年龄一般不超过40岁;         (2)独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出一定的成绩;        (3)重要刊物上发表一定数量水平较高的学术论文,或掌握关键技术等。      2)引进待遇        (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇(其中,享受副研究员岗位津贴);         (2)研究所提供科研启动费30万元,另可争取“西部之光”新疆人才特别支持计划30万元;        (3)不含课题绩效的月薪不低于13000元/月;        (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。   (五)特别研究助理      1)引进条件:       (1)获得博士学位,年龄一般不超过35岁;        (2)独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出一定的成绩;       (3)重要刊物上发表一定数量水平较高的学术论文,或掌握关键技术等。      2)引进待遇       (1)薪酬水平相当于研究所副研究员平均薪酬水平(按2019年水平测算,不低于20万元/年);       (2)优秀者可申请特别研究所资助项目,可获得资助经费80万元;       (3)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。    三、应聘材料      个人简历(含个人基本情况、学习经历、工作经历和工作业绩);发表论著目录和引用情况及近5年代表性论著5篇;承担项目证明材料;学历学位、国内外任职及已获成果证书复印件;近期免冠照片1张。研究所处于快速发展之中,享有诸多西部优惠及倾斜政策,诚邀以上优秀人才的加盟,我们将为您提供充分发挥个人能力的空间! 四、联系方式 地址: 中国新疆乌鲁木齐市北京南路40-1号 邮政编码: 830011 联系人: 陈志卫、朱涟 联系电话:+86-991-3837796、-3673519  传真: +86-991-3838957 联系邮件: lhszp@ms.xjb.ac.cn       研究所主页: *********************** 

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政务主管郑州笨农农业科技有限公司郑州-金水区1-1.5万/月06-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:根据企业经营发展状况,科研水平,规划制定政府事务开展计划;负责处理企业与外部科研机构、高校院所的科研合作事宜;负责办理企业上级主管部门科技、工信、畜牧、人社等扶持政策的具体操作实施;负责科技项目的验收工作;负责公司知识产权的申报、维护、管理工作。 任职资格:本科以上学历,有过知识产权管理,政务事务对接的工作经验;文字功底深厚,能独立编写申报项目材料。

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科研项目主管河南念越生物科技有限公司郑州-高新区0.8-1万/月05-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:全面负责实验室的技术管理、人员管理、设备管理及内外部评审工作;能够对项目方案设计,实施等作出明确指导,能对项目结果进行审核和评价;对实验员的进行技术指导,能力培训,分析仪器的使用指导,实验分析的培训,处理检测过程中的异常情况。任职资格:本科以上学历,熟悉生物医学等相关知识;有生物实验室等相关管理岗位从业经验,熟悉生物医学前沿热点及实验室管理相关章程者优先考虑。

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技术、科研中南钻石有限公司深圳分公司异地招聘4.5-8千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1.机械制造类、化工类、质量管理类、安全管理类等相关专业2.具有较好的职业道德和敬业精神,责任感强,有良好的工作作风,规矩意识较强,团队协作和服务意识好,有较强的沟通和协调能力;3.具有一定化工专业或安全质量管理或生产管理相关知识经验,或具有一定机械制造及其自动化相关业务知识,能熟练运用CAD等相关绘图软件等办公软件。4.年龄在40周岁以下,男女不限,有工作经验的或是中共党员可优先考虑,条件可以适当放宽。5.中南钻石有限公司全资子公司(杭延明18770512669/ 312493253@qq.com)

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项目申报员河南丰博自动化有限公司异地招聘6-8千/月06-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:(1)负责校企合作项目沟通协调工作;(2)负责研发项目立项、验收等管理工作;(3)负责国家高新技术、科技型企业认定、专利申请、研发项目补助申请等项目申报工作。任职要求:1)电气自动化、机械设计、材料等理工科相关专业;(2)具有较好的逻辑分析能力,较强的责任心意识,良好的沟通能力;工作时间:冬季:8:30-12:00,13:30-17:30;夏季:8:30-12:00,14:00-18:00(每天7.5小时)单双轮休工作地点:1. 集团总部:郑州市经济开发区高科技工业园;2. 生产基地:新乡市原阳县计量硅谷产业园。(根据岗位性质及个人意愿进行分配)

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项目申报员郑州捷创睿软件开发有限公司郑州-中原区6-8千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、根据企业的发展战略,关注政府有关部门的政策,收集整理国家各项科技项目申报、荣誉资质申报等各种政策信息,及时提出项目申报建议;2、负责撰写项目申报材料,组织项目申报材料的送审与跟进,跟踪并推进项目各环节按目标方向运行;3、负责项目阶段性汇报、项目验收等工作;4、政府关系开发建立和关系维护,协助进行对外联络沟通及政府事务协调等公共关系的维护。任职要求:1、大专及以上学历,项目申报3年以上相关工作经验;2、熟悉项目申报政策及工作流程3、具备较强的书面表达能力和相关文案功底,擅长分析及汇报类工作;4、有较强的沟通能力、信息收集和分析能力及团队协作精神,有耐心及责任心强;5、为人正直诚信,有良好的保密意识。

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肥料研发工程师河南施莱登生物技术有限公司郑州-中原区20-30万/年06-15

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责收集国内外有关新型肥料方面的信息,确定研究开发新产品、新技术、新工艺的课题项目,结合公司发展规划及行业发展趋势,开发适销对路的新产品,丰富产品结构,提升产品档次,为公司的发展寻找新的经济增长点;2.掌握国内外新型肥料研发信息,主要负责水溶肥、经济作物专用肥,包括新产品、新技术、新工艺的方案调研、立项、实验室小试、中试放大试验、生产试验、试产、评估验收、资料整理、备案等工作;3.负责引进新技术和新工艺的消化、吸收和创新工作;4.协助市场部进行新型肥料试验工作、新型肥料试用对比评价,确保新型肥料质量达到标准;6.做好部门团队管理工作,组织部门高效、有序开展工作,完成领导安排的其他工作。任职要求:1.本科及以上学历,农学、植物保护等相关专业;3.3年及以上肥料化工行业的研发工作经验,有国外肥料研发经验者优先;4.掌握国内外有关新型肥料的研究及***知识,精通肥料尤其是水溶肥、经济作物相关专业知识,有较强的创新能力;6.具亲和力,较强领导力、判断、分析与决策能力,为人正直,良好的职业道德***

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