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工艺技术员河南电池研究院有限公司异地招聘3-5千/月05-13

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

任职要求:    1、中专以上学历,电化学、材料、应用化学、机械制造与工艺、机电一体化等相关专业;    2、锂电池行业相关工作经验者优先;    3、积极主动,责任感强,较强的逻辑推理和沟通能力,擅于分析、解决问题。

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科研人员河南永泽环境科技有限公司郑州-新郑市4-6千/月05-13

学历要求:硕士|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

要求:1、环境工程/市政工程专业,电化学、微生物燃料电池研究方向。2、具有扎实的专业理论知识。3、具有较强的实验动手能力。4、勤奋好学、勤劳能干、积极向上,有吃苦精神。工作内容:一、电化学、微生物燃料电池相关课题的研究。二、根据公司业务发展,对电化学、微生物燃料电池等相关工程提供技术支持。三、相关专利、科技项目等申请、申报工作。

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研究助理郑州中农福得绿色科技有限公司郑州-金水区3-6千/月05-13

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:|公司规模:少于50人

需求专业:园艺、农学、园林等相关专业岗位职责: 辅助做新品种配组试验,对比调查筛选等相关工作。岗位要求: 思路清晰,熟练应用办公软件。任职条件:德才兼备,认真负责,专业能力优秀,沟通能力强。福利待遇:1、薪资及晋升:以岗定薪,按绩取酬;2、福利:年终奖金+节日福利+法定假期;3、社保:缴纳五险;5、定期培训,专业技术能力提升快。联系电话:0371-60990355,联系人:张***

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博士研究员广州广电计量检测股份有限公司异地招聘23-50万/年05-12

学历要求:博士|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

主要负责: 技术方向1:计量 技术方向2:可靠性、六性(RMS)、失效分析、 技术方向3:电磁兼容(EMC)、电磁设计整改 技术方向4:仿真分析、数字化仿真 技术方向5:化学分析、材料分析、食品检测技术研究、环保检测技术研究 技术方向6:测试仪器开发、测试方法开发、行业规程研究、行业标准研究 技术方向7:集成电路测试验证 技术方向8:5G产品测试验证 技术方向9:信息安全、网络安全、功能安全

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应对气候变化与低碳发展江西省科学院能源研究所异地招聘0.8-1万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:事业单位|公司规模:50-150人

江西省科学院能源研究所2021年公开招聘工作人员公告 一、招聘单位简介 江西省科学院能源研究所成立于1980年,隶属于江西省科学院(直属于江西省政府的正厅级事业单位),是江西省专业从事能源与环保技术研究与开发的省级科研机构。全所现有职工71人,其中专业技术人员58人,研究员8人,副研究员13人,博士24人,硕士15人。主要从事应对气候变化与低碳发展、新能源与可再生能源、水污染控制与资源利用、节能环保新技术与新产品、计算机信息技术等研究和开发,开展温室气体清单编制、城市低碳发展规划、碳排放核查、工业节能与绿色发展评价、节能评估、清洁生产审核、环境治理工程等科技咨询与技术服务。拥有工信部“工业节能与绿色发展评价中心”、省级工程研究中心“江西省低碳评价工程研究中心”和“江西省水污染控制及其能源利用工程技术研究中心”、省发改委“江西省低碳发展研究中心”、与中科院广州能源研究所共建“江西省低碳经济技术研究中心”、与省工信委共建“江西省煤清洁燃烧联合实验室”等***和省级平台。 二、招聘岗位和条件 招聘岗位:应对气候变化与低碳发展研究岗位招聘人数:6~8人岗位条件:动力工程及工程热物理、环境科学与工程、大气科学、经济学、管理学、能源与环保等相关专业,全日制统招本科(仅985高校)、硕士和博士学历,有应对气候变化与低碳发展研究工作经验、发表过相关高水平论文者优先。年龄不超过40周岁,身体健康,品行端正。 三、报名办法 1、报名时间:从即日起至2021年6月30日,岗位招满为止。 2、报名地点:江西省科学院能源研究所(南昌市昌东大道7777号,江西省科学院研发中心B402室),或直接电子邮件投递。 3、联系人和电话:龚老师,0791-88131646 ;席老师,0791-88390763。 4、报名材料:个人简历和业绩介绍,身份证、毕业证和学位证(扫描件)。应届毕业生在未取得毕业证、学位证时可提供学籍证明。海外留学人员提供学位认证及留学回国人员证明。 四、面试方式、时间和地点 1、面试方式:采取现场面试择优录取的方式进行招聘,面试内容为相关专业知识。 2、面试时间和地点:面试时间另行通知,地点在江西省科学院研发中心B418室。 五、聘用 1、根据面试成绩从高分到低分,按岗位招聘人数1:1的比例择优确定体检人员。 2、在我单位指定的卫生机构体检,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。 3、经面试、体检合格后办理相关聘用手续,试用期三个月。 六、待遇 试用期满合格者签订正式聘用合同。博士可直接办理事业编制;表现优异的硕士再经过公开招考录用后可办理事业编制。 江西省科学院能源研究所 2021年3月1日

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计算机信息与技术实验室科研人员中国科学院新疆理化技术研究所异地招聘1.3-3万/月05-12

学历要求:博士|工作经验:无需经验|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

中国科学院新疆理化技术研究所,于2002年3月28日在原中国科学院新疆物理和化学所(均成立于1961年)的基础上整合成立。同年5月10日,进入中国科学院第二批知识创新工程试点单位。现根据本所发展需要,面向海内外诚聘优秀学科带头人、优秀科技人才。   一、招聘岗位:1、研究所重点学科带头人或研究员(教授);2、学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士、3、特别研究助理等。工作地点:新疆乌鲁木齐市专业方向: 计算机信息与技术研究室(工作地点:乌鲁木齐) 1、 计算机信息技术、物联网技术 2、 自然语言理解、软件工程 二、招聘条件和待遇  (一)引进重点学科带头人或研究员/教授(不含“西部引进人才”)       1)引进条件:      (1) 正高级专业技术人员,业务能力和团队组织能力突出的领军人才,并符合研究所相关岗位的聘用条件;      (2)引进人才应与研究所“一三五”规划相结合,并符合研究所学科布局和发展方向。      2)引进待遇      (1)提供科研启动费200万元(研究所与所在课题组按1:1的比例承担);      (2)提供50万元安家费(签订第二个聘期后一次性支付);      (3)研究所提供5年20000元/月的生活补助(研究所与所在课题组按2:1的比例承担);        (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。(二)引进人才计划 1. 人才计划A类       1)引进条件       (1)年龄不超过40岁,具有博士学位;       (2)在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;       (3)取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力;       (4)申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年;引进后须全职在国内工作3年以上。    2)引进待遇       (1)按照应聘岗位享受研究所相应工资待遇;       (2)科研经费可达300—900万,可享受50万元个人补助及50万元购房补助;       (3)研究所提供5年12000元/月的生活补助;       (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。2.人才计划B类  1)引进条件     (1)年龄不超过40岁;在海外取得博士学位,或者在国内取得博士学位并在国外连续工作36个月以上;     (2) 取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力;     (3) 申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年;引进后须全职在新疆工作3年以上。  2)引进待遇     (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇;     (2)科研经费可达300—900万,可享受50万元个人补助及50万元购房补助;     (3)研究所提供5年3000元/月的生活补助;     (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。3. 中科院院级人才计划A类  1)引进条件    (1)在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题,达到研究所正高级岗位优秀学术技术带头人水平,具有科技领军才能和团队组织能力。   (2)在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历;对在海外工作的特别优秀或急需者,可放宽至副教授或相当资历。   (3)原则上年龄不超过50周岁。 2)引进待遇  (1)聘于正高三级及以上专业技术岗位,享受特聘研究员相应工资待遇;  (2)研究所支持科研启动经费不少于300万元;   (3)中科院按照研究所科研启动经费1:1比例给予不超过800万科研匹配经费;   (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。  4. 中科院院级人才计划B类1)引进条件      (1)具有博士学位,具备优良的科技创新潜质,有独立开展工作和较好的团队协作能力。      (2)取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年(含)的科研工作经历,或具有担任副教授或相当岗位的任职经历;对关键核心技术领域国家重大任务急需,在海外取得博士学位且特别优秀者,工作年限可适当放宽;      (3)原则上年龄不超过40周岁。   2)引进待遇:      (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇(其中:研究所研究员岗位薪酬水平为18-80万元/年);      (2)提供给候选人科研启动经费不少于100万元;      (3)通过中科院择优支持评审后,中科院按照100—400万元科研匹配经费;      (4)研究所提供5年3000元/月的生活补助;      (5)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。  (三)引进“西部引进人才”      1)引进条件        (1)院外单位专业技术人员,原则上应具有正高级专业技术职务,业务能力和团队组织能力突出,并符合研究所相关岗位的聘用条件;        (2)能够任满不少于1个聘期;        (3)须在通过中科院审批后6个月内全职到岗工作;        (4) 引进人才应与研究所“一三五”规划相结合,并符合研究所学科布局和发展方向。      2)引进待遇        (1)享受研究员工资待遇;        (2)通过中科院审批后,可获得中科院支持的“西部引进人才”人才专项经费200万元;        (3)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。    (四)引进学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士      1)引进条件:        (1)博士后出站或博士毕业后具有3年以上国内外相关工作经历,年龄一般不超过40岁;         (2)独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出一定的成绩;        (3)重要刊物上发表一定数量水平较高的学术论文,或掌握关键技术等。      2)引进待遇        (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇(其中,享受副研究员岗位津贴);         (2)研究所提供科研启动费30万元,另可争取“西部之光”新疆人才特别支持计划30万元;        (3)不含课题绩效的月薪不低于13000元/月;        (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。   (五)特别研究助理      1)引进条件:       (1)获得博士学位,年龄一般不超过35岁;        (2)独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出一定的成绩;       (3)重要刊物上发表一定数量水平较高的学术论文,或掌握关键技术等。      2)引进待遇       (1)薪酬水平相当于研究所副研究员平均薪酬水平(按2019年水平测算,不低于20万元/年);       (2)优秀者可申请特别研究所资助项目,可获得资助经费80万元;       (3)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。    三、应聘材料      个人简历(含个人基本情况、学习经历、工作经历和工作业绩);发表论著目录和引用情况及近5年代表性论著5篇;承担项目证明材料;学历学位、国内外任职及已获成果证书复印件;近期免冠照片1张。研究所处于快速发展之中,享有诸多西部优惠及倾斜政策,诚邀以上优秀人才的加盟,我们将为您提供充分发挥个人能力的空间! 四、联系方式 地址: 中国新疆乌鲁木齐市北京南路40-1号 邮政编码: 830011 联系人: 陈志卫、朱涟 联系电话:+86-991-3837796、-3673519  传真: +86-991-3838957 联系邮件: lhszp@ms.xjb.ac.cn       研究所主页: *********************** 

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科研文职人员郑州金谷粮食机械工程设备有限公司郑州0.5-1万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

需求专业:工商管理/经贸类/机械类等相关专业岗位职责: 辅助技术部专利申报、科技项目申报、产品技术鉴定、文案撰写等相关工作。岗位要求: 思路清晰,有文笔功底,熟练应用办公软件,精通PPT和PS制作。任职条件:德才兼备,认真负责,专业能力优秀,沟通能力强。福利待遇:1、薪资及晋升:以岗定薪,按绩取酬,快速晋升;2、福利:年终奖金+节日福利+法定假期;3、社保:缴纳五险;4、免费食宿,配备空调、洗浴室;5、定期培训,专家亲自带领技术团队,专业技术能力提升较快。中文网址:***************************英文网址:**********************************工作地点:郑州荥阳市联 系 人:曹主任13938589563简历投递:zzjgljzp@163.com

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实验员河南念越生物科技有限公司郑州-高新区4.5-6千/月05-10

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、学习掌握分子生物学实验技能,按标准操作流程完成指定工作;2、收集汇总实验数据并做好相应记录,查漏补缺;3、熟悉使用并维护所负责的科研仪器;职位要求:1、不限专业,有生物学实验室工作经验者优先;2、熟悉掌握分子克隆、细胞培养、qPCR及Western Bolt分析者优先;3、熟悉实验室各类仪器的使用,做好分管仪器设备的维护保养工作,愿意接受培训者亦可;

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博士后工作站研究员百瑞信托有限责任公司郑州2.5-4万/月05-10

学历要求:博士|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

招聘要求:1.具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,无不良经历;2.近2年在国内外获得博士学位或2020年应届博士毕业生,品学兼优,身体健康;3.年龄在35周岁以下,经济、金融、法律、管理等专业背景,有金融从业经验者优先;4.具有较强的专业能力和敬业精神,能够尽职尽责地完成博士后科研工作;5.具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。研究课题:1.金融供给侧改革与信托业转型发展2.资产管理业务监管体系比较研究3. 宏观经济与大类资产配置4.利率市场化对资产管理行业的影响5. 人口老龄化背景下养老信托研究6. FOF业务开展与基金研究7. 信托公司金融科技应用研究8. 资管产品法律纠纷与典型案例研究9.服务类信托发展路径与发展展望10.自选课题:信托或资产管理领域其他课题

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研究人员河南交院工程技术集团有限公司郑州-中牟县0.5-1万/月05-05

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

硕士(或博士)研究生学历,土木工程,材料工程,结构工程,道路桥梁工程等相关专业,35周岁以下,具有较强的研发能力,从事国家重点工程实验室科研及管理工作。

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分析助理研究员北京新领先医药科技发展有限公司郑州-郑州航空港区6-8千/月04-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、仪器分析,检测分析,药学,色谱分析2、分析室相关实验工作,协助研究员完成新产品质量研究和稳定性研究相关工作 ;3、新产品制剂开发和合成开发中部分样品、原料和中间体的检测工作。任职要求:1、本科2-3年或硕士及以上学历,药物制剂等相关专业;2、细心踏实、有较强的沟通协调能力和很好的执行力,富有团队协作精神;

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生物信息编辑(非全职)-郑州济南领基生物科技有限公司异地招聘6-8千/月05-13

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:编辑职位职责:1)能独立地在规定的时间内,根据实验数据及资料,采用科学描述方式完成对应的中文、英文文稿的撰写;2) 能够根据项目需要,独立阅读相关领域最新研究成果文献并设计可能的研究方案;3) 能够对相关专业的英/中文稿是否具有发表SCI的可能性进行,找出论文的优缺点,并能提出如何修改或进一步提高该文章质量的专业性建议与意见;4)能够对英文文章进行语言润色及逻辑修改。应聘要求:1) 具有基础医学、临床医学、细胞生物、分子生物学、生物化学等生物、医学、药学、农学、生物统计相关专业硕士或以上学历者;2) 具有写作及发表生物医学类相关SCI论文经验或熟悉SCI刊物对于发表论文的基本要求;3)具有优异的英语语言写作能力;英语达到六级及以上水平;4)具有良好的工作进程掌控能力及学习能力;5) 具有强烈的责任心及工作热情;6)具备较强的抗压能力。7)工作地点不限制。

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PCR产品部研发助理河南赛诺特生物技术有限公司郑州-高新区6-8千/月05-13

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求: 1. 分子生物学、生命科学及相关专业硕士以上学历; 2. 具有1年以上体外诊断试剂产品开发经验; 3. 熟练掌握PCR等分子诊断研发技术,了解荧光定量PCR试剂的市场,掌握荧光定量PCR试剂开发的原理及技术路线; 4. 能够独立开发新产品并能解决产品开发过程中出现的问题,有较强的分析能力及实验动手能力,带领科研团队进行实验设计与产品设计; 5. 有成功开发出同类产品经验者优先; 6. 具有团队合作精神,责任心强,善于沟通,工作积极主动并具有组织协调能力。 岗位职责: 1、根据项目进度表,定期项目汇报,及时按要求完成研发工作; 2、配合质量部完成性能验证;配合注册组完成项目注册;配合生产部完成项目研发转生产; 3、具有一定的英文读写能力和学习新知识的能力,具有一定的文献查阅能力; 4、具有较好的协调及组织能力,有较强的团队合作精神,能承受较强的工作压力。

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产业经济研究员北京经世万方信息技术有限公司郑州-二七区10-15万/年05-13

学历要求:硕士|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:(1)行业经济研究,对钢铁、有色、化工、水泥、汽车、电子信息制造等重点行业建立经济量化分析模型,预测增加值、产品产量等关键指标,定性、定量分析影响行业发展的内外部因素。(2)行业经济电力关系研究,对钢铁、有色、化工、水泥、汽车、电子信息制造等重点行业建立电力量化分析模型,预测用电量等关键指标,定性、定量分析影响行业用电的内外部因素。(3)撰写月/季/年度分析报告,对影响行业发展的重大事件/政策进行专项分析,撰写专题研究报告。任职要求:(1)硕士研究生及以上学历,经济、金融类专业;(2)有数学或计算机教育背景的应届毕业生优先考虑。

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大气环境工程师郑州鼎净环保科技有限公司郑州-高新区0.8-1.5万/月05-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

(一)岗位职责负责大气污染源基础资料收集、现场调研、分析污染源排放特征、进行清单校验和不确定分析,编制污染源排放清单报告;负责颗粒物和VOCs来源解析工作,能利用不同模型对各源类贡献进行解析,编制污染源解析报告,提出区域大气污染源防治对策;负责撰写空气质量分析报告,污染巡查报告,并能结合气象条件、空气质量预报、以及多观测仪器的数据联合分析、应急分析大气污染成因,提出进一步的大气污染防治对策和管控建议。(二)任职要求1、本科及以上,环境工程、化学工程、大气科学、环境科学等相关专业;2、具有较强的学习能力、解决问题能力和沟通协调能力;3、具有区域环境污染源清单、源解析、达标规划、环境影响评价、环境影响评估经验优先;4、熟悉生态环境及相关行业体系及业务需求,具有大数据分析溯源项目者经验者优先;5、有从事CMAQ、CAMx、WRF、Smoke等模型软件、排放源清单编制相关工作经验或有项目经历者优先考虑。6、能够适应出差的工作要求,有C1驾驶证优先。

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数学研发经理/主管(J17105)郑州新东方培训学校郑州2.5-3万/月05-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、完善数学教研管理制度及流程,监督制度和流程的实施情况,参与优化迭代;2、参与需求调研和需求分析,确定数学课程产品的研发方向,保证课程产品的针对性和专业性;3、负责与指导数学教研产品的落地实施,以辅助学科与市场活动的开展,支持教学工作的实施;4、负责与指导数学教研产品的研发;5、 负责数学教研团队建设工作,搭建人才梯队,通过定期组织教研相关知识培训,提高团队的专业度、工作胜任能力和合作精神,同时做好人才储备工作,以满足教研需求。任职资格:1、本科学历及以上,数学及理工科专业优先;2、热爱教育行业,有 3年及以上教学经验;3、熟悉 K12 教培行业发展与运营模式,熟悉产品研发流程和方法,优秀的小学数学奥数与校优类产品或研发知识;4、良好的管理和产品研发知识。

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生物医学科研课题设计研究员河南诺成生物科技有限公司郑州-二七区0.5-1万/月05-12

学历要求:硕士|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1)根据相关研究背景或方向,结合客户需求,设计出具有一定创新性及可行性的课题 ;2)针对已设计科研课题的实验执行过程相关问题进行解答或提供咨询 ;3)具有课题设计方法或技巧的相关培训能力。岗位要求:1)有较宽泛的生物医学知识体系;对多学科领域有一定了解;且能够结合研究前沿不断更新知识体系;2)文献资料查询、阅读理解以及一定英语读写能力 ;3)有一定统计学知识基础;4)具有强烈的责任心及工作热情,以及较强的沟通能力。5)学历要求:硕士以上;6)专业:生物技术、临床医学、基础医学或生命科学相关学科;7)有基金申请或课题设计的经历优先 。

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育种员河南丰德康种业股份有限公司郑州-高新区3-4.5千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

农作物育种1、完成育种站(荥阳、海南)玉米育种的日常工作。2、负责品种的记载、考种、数据汇总与保存,协助完成玉米材料播种与收获。3、负责自交系的选育提纯、繁殖、保管。4、负责玉米种质资源的收集、整理、改良和创新。5、协助研究玉米新品种的栽培技术,提供高产栽培技术方法。6、协助玉米育种相关试验记载管理办法的制订及实施。7、根据公司育种科研现状,提出改进方案。8、协助玉米新品种选育、科研成果申报和学术、技术论文发表。9、协助玉米育种室相关质量体系文件的编写和执行。岗位要求:1、本科以上学历,农学相关专业优先。2、做事认真、条理清晰、责任心强、吃苦耐劳;有较强的沟通与执行能力,能够按育种目标完成新品种的选育工作。

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技术研发工程师(建筑节能方向)河南五方合创建筑设计有限公司郑州-金水区0.8-1.2万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、组织并参与超低能耗建筑、健康建筑、适老化建筑等相关技术及课题研发工作。2、对各项技术成果协助进行整理、申报,完成论文写作、科研课题申报等日常工作。3、组织或参与国家标准、地方标准、团体标准等标准规范的编制。 任职要求:1、25-32岁,全日制本科及以上学历,建筑学、建筑与环境工程、电气工程、建筑材料、建筑节能、土木工程等相关专业,硕士毕业生或本科毕业从事专业技术工作工作2年以上。2、熟悉主流建筑节能模拟软件(至少一种),对绿色节能建筑技术体系及发展趋势有深度理解。3、具备综合、跨界创新思维,具有较强的学习钻研能力。

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环境损害司法鉴定助理郑州市普惠环保技术有限公司郑州-高新区0.5-1万/月05-11

学历要求:硕士|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位关键词:环境工程,司法鉴定技能要求:环境工程,环境科学与工程,环评技术岗位描述:1、为企业提供环保技术服务;2、参与企业清洁生产审核、环境影响评价以及排污许可证申报等工作;3、与项目实施相关的环保技术类工作;4、完成环境损害司法鉴定业务等工作;任职要求:1、环境工程、化学工程、地质或相关专业,硕士及以上学历;2、具有相关环保技术服务工作经验者优先;3、具备较强的独立分析问题和解决问题的能力;4、具有良好的沟通能力和团队合作精神;5、参与编写清洁生产审核报告、环境影响评价及排污许可证申报者优先;

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