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地铁沿线: 不限

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郑州 卖场经理/店长
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高薪诚聘店长 河南小飞象母婴用品有限公司 郑州 4.5-6千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责单门店运营管理,对店面全面负责:1、达成销售指标;2、管理店面货品、卖场运营、人员、账务、服务投诉、资讯等事项。、3、负责店面日常培训,新员工培养;4、建立优秀的管理团队,帮助店铺提升营运能力。任职要求:1、学历:大专以上学历,专业不限;2、工作经验:4年以上大型连锁零售企业店长工作经历,2年以上连锁零售企业营运管理岗位工作经验或1年同行业同岗位工作经验;3、知识技能:对于销售、售后工作有较强的专业知识;熟练使用OFFICE/POS日常办公系统和ERP系统;精通整个卖场陈列技巧,有较高的审美意识。4、个性品质:良好的沟通、组织协调能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。薪资福利:1、月薪3000元起,有年终奖;2、缴纳社会保险五险;3、有带薪年假、农历年假期、节日福利、生日礼物等。

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维多利亚的秘密-店长/主管-新郑机场 Victoria's Secret 郑州-新郑市 0.6-1万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

职位描述:1. 以顾客为中心2. 擅长口头沟通,展示出领导/影响合作伙伴和团队的能力3. 管理复杂和相冲突任务的能力4. 分析业务、对机会排序,及建立简单策略改善业绩的能力5. 分派执行任务或计画或其后续工作责任的能力6. 非常注重细节7. 展现出视觉行销技能8. 情绪智商高,对多元文化敏感9. 本科学历优先10. 英语流利着优先11. 有三至五年零售或服务相关领域管理经验12. 精通 Microsoft 软体应用,包括 Excel, Word, Outlook13. 能够根据业务需要,在晚上/周末/假日工作

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产品修复部经理 郑州宜家家居有限公司 郑州-惠济区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作介绍 充分优化商场的成本,使我们的对环境造成的影响降至最低,核心业务,使宜家成为本地市场上最好的家居企业。工作职责:协助产品修复部经理管理产品修复部的日常工作定期检查、跟踪、教育、培训和汇报,确保始终遵循宜家产品修复标准和质量标准致力于开发、执行和持续考核产品修复部的商业计划监控内部流转类型并维护退货商品的确认系统,以实现目标遵循库存管理程序,指导员工进行流程按照产品修复和有效的***实践,在全商场推广贯彻产品修复流程的理念协助产品修复部经理不断发展员工在产品修复领域和全商场修复流程方面的工作能力协助产品修复部经理构建、执行、监督和更新员工绩效和发展计划确保库存的完善性、安全性和内部审计标准均符合相关政策、流程和审计要求根据宜家全球工作指导,确保产品修复部建立并维护适当的垃圾分类/回收流程遵循内外部标准规范,商场安全、洁净、有序,即“整洁如新”承担其他任务和项目的责任。职位要求: 曾在充满活力的零售环境中工作,且有得到认可的出色记录 具备服务顾客的经验 具有从事以关键业绩指标为导向的行动计划的经验 具备基本的英语沟通能力具有管理团队的工作的经验具备做出决策、解决问题的能力,致力于推动结果的产生。有责任感,在必要时可承担责任。良好的沟通能力。

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管理培训生(运营方向)-郑州 热风投资有限公司 郑州 3.5-5千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

hotwind?热风于1996年始创于时尚之都——上海,至今已发展成为国内知名的集设计、精选和销售于一体,商品涵盖鞋品、服装、包、配饰及部分时尚生活用品的精选时尚零售连锁品牌。hotwind?热风拥有稳定的追求时尚、热爱生活、注重个人风格、讲究品质、同时看中性价比的核心消费群,并注重为他们持续提供快时尚的产品、乐生活的购物环境、平易近人的价格和优质的服务。一、职位描述:学习→协助→管理门店运营流程(业务流程、环境、商品、服务、人员、财务管理等)1、轮岗学习:基层轮岗,了解门店基础业务流程;2、店务实践:通过业务、环境、商品、服务、人力资源、财务管理等项目实践,熟悉门店运营流程;3、值班管理:协助门店经理进行店务管理及危机事件处理工作;4、团队管理:负责团队伙伴的岗位培训及晋升培养,提升门店人员保有率。我们的要求:1、2017-2019届全日制本科及以上学历,专业不限;2、工作积极主动,善于沟通;3、具有优秀的执行能力及团队合作意识;4、有志于投身零售服务行业。你能够得到:1、基本工资+岗位工资+月度利润提成+津贴+年度奖励金,起薪3500元-4000元;2、社会统筹保险及商业保险;3、法定带薪年假+公司带薪年假;4、节日礼物+生日假期+各类员工关怀;5、购买公司商品可享受公司内购价。 二、培养计划你将拥有一套完善的管理能力培养方案,会在业务流程、商品管理、环境管理、服务管理、人员管理、财务管理等方面获得系统全面的培训和实践历练,通过“师徒制”培养,最快11个月成长为一家门店的店长。此后你可以继续晋升到运营更高的管理岗位,或更多元的机会发展成为专业型人才。三、晋升路径                   店经理—运营经理—区域总经理管理培训生—                  行政职能岗—职能岗主管—部门经理—区域总经理四、申请方式1、网申:智联招聘或前程无忧;2、校园招聘会现场投递(现场面试);3、邮箱申请:hzzhaopin@hotwind.net; 4、招聘热线:027-85859983/0371-55952833

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店铺店长 郑州市康弘眼镜有限公司 郑州-金水区 3-6千/月 01-19

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、掌握门店的运营动态;2、负责对店铺职工工作日常工作的管理;3、负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议;4、负责对员工的培训教育工作;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格1、熟悉店铺经营管理;2、逻辑思维表达能力强,良好的沟通表达能力及抗压能力;3、性格开朗活泼,能带动店铺活跃气氛。4. 有眼镜验光销售经验。

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营业员(6000-8000)包住宿 郑州鑫集睿商贸有限公司 郑州-郑东新区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

高底薪+高提成+精装宿舍+每年多次调薪+系统培训+出国旅游+带薪年假岗位职责:1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、销售日报表、旬报表的制作3、做好所负责区域的卫生清洁工作;4、完成上级领导交办的其他任务。任职要求:1、高中以上学历;2、有相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4、年龄18-35岁,身体健康。工作地址1:农业东路九如路格力空调专卖店工作地址2:南阳路跃进路交叉口格力空调专卖店联系电话:0371-66370507

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诚聘电信营业厅店长 河南鼎泰丰科技有限公司 郑州-管城回族区 4-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司销售政策,主动引导客户对店里商品的消费,争取销售量的最大化;2、负责店面的货品上架、运营;3、负责店面员工的培训、管理;4、保证业务目标销量的完成;5、及时向上级领导汇报店面运营情况。任职资格:1、学历不限,能力优先2、有相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4、年龄25-26岁,身体健康。八小时工作制,晋升空间:—储备店长——店长——区域经理——薪资待遇:底薪+全勤+店面总提成享受五险,带薪年假,员工聚餐,带薪旅游,节假日福利及工龄奖励。工作地址一经录用,就近安排

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储备店长(书店) 重庆西西弗文化传播有限公司 郑州-二七区 4-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.担任连锁书店店部经理,负责店内所有日常事务;2.负责完成店面销售指标,保证财产安全,监控相关数据;3.负责店面团队建设,维持团队良性协作与成长提升;4.负责店面商品、空间、营销活动、公共关系、文化活动等的管理工作。任职要求:1.对图书行业、或零售行业,具备一定热情,致力成为优秀管理者;2.在团队领导及协作、思维分析能力和沟通表达方面,具备良好潜力;3.学习领悟能力强,坚韧并勇于接受挑战,可接受外派者优先。门店地址:郑州市二七区民主路10号万象城三楼西西弗书店 郑州市金水区花园路国贸360一楼西西弗书店 郑州市金水区东风路正弘城四楼西西弗书店 郑州市惠济万达广场一楼西西弗书店

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店铺店长 郑州弥澜服饰有限公司 郑州-二七区 4-8千/月 01-19

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、掌握门店的运营动态;2、负责对店铺职工工作的管理;3、负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议;4、负责对员工的培训教育工作;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格1、熟悉店铺经营管理;2、逻辑思维表达能力强,良好的沟通表达能力及抗压能力;3、性格开朗活泼,能带动店铺活跃气氛。

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直营店店长 郑州依梵诗化妆品有限公司 郑州 6-8千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:(1)贯彻执行公司零售策略,根据店面特点分解落实指标;(2)有效合理的组织店员,调动店员的积极性,共同完成销售目标;(3)熟悉店内的各项规章制度,并严格执行;(4)监督店里卫生货品陈列,要求达到整齐美观有序畅销的效果;(5)日常销售情况分析,店面客情管理,建立完善本店客户资源的档案。任职要求:20-35岁,有1年以上相关店面管理经验

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店长/实习店长 河南御吉缘贸易有限公司 郑州-郑东新区 3.6-5千/月 01-19

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1总工作目标:全面负责店面销售,生产,人员管理工作2岗位职责:1带领团队完成销售目标2合理安排人员3监控生产流程,把控产品质量和陈列4搞好店内氛围,5落实产品促销和效果分析,反馈调整6做好货物财务等相关工作公司福利:良好的住宿条件解决郑州高房租的困扰。正式员工可入股享受分红,免费加盟,升职加薪无上限!工作店面有:1二七万达: 郑州市二七区大学路航海路二七万达金街南段2中原万达: 郑州市中原区中原路华山路中原万达金街A0233碧沙岗: 郑州市中原区嵩山路建设西路往西100米路北4东区王府井:郑州市郑东新区农业东路与地德街交叉口王府井负一楼5洛阳王府井店:涧西区丽春路139号王府井负一楼6华强丹尼斯店: 郑州市中原区电厂路70号华强丹尼斯7人丹店: 郑州市管城回族区管城西街丹尼斯2号馆8一站广场店:郑州市管城区航海路中州大道福田太阳城一站广场负一楼9汝河路店:汝河路桐柏路往西世纪华联商城一楼美食广场对面10泰德城店:嵩山路陇海路泰德城1楼11公园茂店:郑州市朗悦公园茂(迎春街与雪松路交汇处西北角)12.锦艺城店:棉纺路桐柏路锦艺城 世纪联华负一楼13.经三路店: 经三路东风路世纪联华2楼14.丹尼斯六天地店:金水区商务外环路丹尼斯六天地负一楼丹尼斯超市入口处15.花园路店:金水区花园路东风路正弘城郑州市区内多家店面可以选择,根据意愿分配。

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高薪诚聘金牌厨柜店长 河南名品建材有限公司 郑州-惠济区 0.8-1.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责金牌厨柜北居然300多平方直营店面整体运营与管理;2、制定本店面年度目标,与公司沟通确认后,分解至月份,带领团队完成目标;3、根据店面客户需求,提供给公司合理的样柜布局及款式陈列建议,并组织落实;4、了解商场活动政策,并及时将活动信息及店面推广方案梳理,与公司确认后执行;5、负责店面整体运营及管理,做好员工专业知识培训及辅助员工签订落单;6、宣导公司企业文化落地,传达正能量,完成上级领导交办的其他事务。任职要求:1、大专以上学历,良好的敬业精神、诚信务实;2、5年以上橱柜管理经验,同岗位任职2年以上;3、目标意识、责任心、沟通表达、压单力强,能全力以赴带领团队完成店面业绩。加入公司,我们能为您提供:1、高底薪+工龄工资+团队提成+个人销售提成+季度奖励+年度奖励+社保五险2、每年不定期外出培训学习机会,春节20天超长带薪假期;3、年度带薪旅游、带薪年假、节日福利、生日福利。工作地址:郑州市中州大道与连霍高速交叉口居然之家--金牌厨柜招聘直通电话:15515627659

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高薪包住意尔康店长 意尔康郑州营销管理中心 郑州-二七区 4-6千/月 01-19

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 有目标感,传达、执行、完成店铺各阶段的销售指标并达成指标。2. 有感召力,能够合理调配、管理店铺销售人员,挖掘销售人员的核心价值。3. 了解基础的产品知识、陈列技巧和基础的门店货品管理。4. 给店铺人员进行商品知识及销售技巧指导。任职要求:1. 高中/中专/职高以上学历; 18-36周岁2.沟通能力强,适应能力强,有团队领导力;3.责任心强,有一定的吃苦精神,能独立完成工作事项。4.有零售行业或其他行业销售管理相关工作经验。福利待遇:无责底薪+高提成+补助+奖金,带薪旅游,晋升培训,免费住宿,月休4天

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高新急聘有家居、家具经验店长3名 今众家居 郑州-二七区 0.8-1.5万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

硬件要求:没有家具经验勿投1.最好是Miss,且形象气质俱佳,2.具备1年以上家居、家具销售经验我们是高端家居卖场,对店员自身素质要求偏高,同等的,我们的待遇也是工作时间:早九晚六工作地址:二七区京广路赣江路(居然之家)中陆店北门西侧《今众家居》今众家居经营的店面:木容尚品、展华家私、香港海马、扬子地板、全屋定制、慕驰软体沙发岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄35岁以下。工作时间:早九晚六工作地址:二七区京广路赣江路(居然之家)中陆店北门西侧《今众家居》今众家居经营的店面:木容尚品、展华家私、香港海马、扬子地板、全屋定制、慕驰软体沙发

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肯德基餐厅储备经理-郑州 青岛肯德基有限公司 郑州 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。具备以下条件,即可申请:- 拥有大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 薪资约为: 3500元/月,绩效奖金;- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。

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店长(登封市区) 河南国宇通讯科技有限公司 郑州-登封市 4-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;6、店面人员产品知识、技能培训。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,性别不限;2、2年以上销售经验,至少1年以上店面管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;工作地点:登封市区营业厅

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零售专家 北京车和家信息技术有限公司 异地招聘 0.8-1.5万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

? 工作职责友善并且热情的接待到店用户, 给予用户准确的指引和服务;掌握公司及产品的最新知识,提供个性化的演示和讲解服务,珍视用户提出的每一个问题并找到答案;建立用户的信心并鼓励用户体验试乘试驾,分享产品的使用真实感受;积极发现和收集用户需求,提供适合用户的完整购买方案;跟进、发展、维护用户关系,配合店长达成零售店的销售目标并不断提升业绩达成能力;创造出色的用户体验,并不断提升零售中心用户服务满意度;支持伙伴和团队工作,协助活动开展,与交付、售后伙伴合作解决用户疑虑,积极提供改进工作的建议和反馈;维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车,展具和零售店整体环境;辅导零售伙伴,带头作用。? 任职资格2年及以上零售或汽车销售从业经历,优秀的顾客满意度,销量起带头作用,有培训和辅导团队伙伴的经验;具备专科及以上学历,具备驾驶汽车的资格,熟练掌握驾驶技能;了解并热爱汽车和科技,并渴望与其他人分享这种激情;愿意了解并贯彻理想智造的服务理念;具有优秀的人际交往能力,善于倾听并且能够感同身受;能灵活适应工作安排,你的工作时间将取决于业务需求;能够在活跃的环境中提供出色的用户体验,并在与用户交流中获得激励,保持精力充沛。优秀的沟通能力,真诚热情,能够与用户轻松、随意地进行对话,就像和朋友交流一样;对汽车、科技、尤其对智能出行产品具有强烈兴趣,能够快速了解产品新功能;出色的团队意识,愿意协助团队伙伴,通过合作完成目标,积极分享知识并提供反馈;丰富的知识储备和服务经验,在任何情况下都能始终如一的提供出色的用户体验;能积极面对具有挑战性的工作,在团队中起带头作用;能通过不断的自我学习快速成长,善于总结经验,成为别人眼中的榜样。

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专卖店店长/督导 河南智尚贸易有限公司 郑州-二七区 5-8千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、全面负责所属门店的整体运营管理工作,保证门店的日常营运运作顺畅;2、具有较强的组织管理能力、责任感和团队协作精神,善于培训辅导以及评估员工;3、具有较强的语言表达能力,善于与顾客沟通,具备处理顾客投诉的方法和技巧;4、制定全店的长期和近期规划以及销量目标,并领导全体员工按计划组织进行实施;5、定期组织门店的管理组会议及员工会议,对门店的营运情况进行总结和回顾;6、有一定的风险预见性及事态洞察力,能够对运营数据精确分析。任职资格1、中专及以上学历,专业不限;2、1年以上零售业或专卖店管理工作,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄25-40岁。薪资构成无责任底薪+高点位销量提成+阶段销量奖励金,工资上不封顶。月调休四天,不加班,按时下班。话补、车补、出差补贴、过节福利、年终奖,各项福利制度完善。只要你拥有梦想,富有激情,渴望高薪,有销售能力,这里一定能给满足你想要的。

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店长(品牌女装) 浙江敦奴联合实业股份有限公司 郑州-郑东新区 6-8千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

店长:根据店铺销售目标,对店铺内的商品、人员、顾客、资源等进行全权管理,确保单店销售目标达成岗位要求:1-22~38岁,身高160CM以上,品貌端正,亲和力强,气质良好;2-热情主动、能言善道、有上进心、能吃苦、抗压能力强;3-自信、乐观、勤奋、有爱心并有强烈成功渴求,热爱女装行业;4-拥有2年以上品牌销售经验优先。薪资福利:月薪:4000-7000以上(基薪+提成+奖金)福利:养老、医疗、工伤、生育、失业保险,节假日福利、带薪休假联系人:黄经理15990331650

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店铺店长 河南鄂尔多斯服装有限公司 郑州-金水区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: (1)有效合理的组织店员,调动店员的积极性,共同完成目标; (2)工作制度检查,熟悉店内的各项制度,并严格执行; (3)店里卫生货品陈列要求,整齐美观有序畅销的效果; (4)贯彻执行公司零售策略,根据店面特点分解落实指标; (5)日常销售情况分析,完成上级下达任务有能力的,想要拿高工资的,来试试!

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