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郑州 媒介销售
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央企招聘实习生/储备主管/客户经理 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 3-4.5千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1:通知客户保单的信息变动;2:协助客户做些基础的服务;3:针对性的帮客户做好相关的风险规划,提供保障建议;4:稳定公司老员工,招聘新成员入职,储备强大的销售团队;5:维护新老客户,为其提供优质的售前售后服务,协助提醒续期缴费情况;任职要求:一、基本条件:1、有梦想,渴望成功和寻求创业平台者优先;2、全日制大专以上学历,特别优秀者可以放宽至大专同等学历(自考、函授等);3、专业不限,财经类专业或具备相关从业证书者优先;二、能力要求:1、具有积极进取的精神;2、具有良好的沟通与理解能力;3、具有较强的自我管理能力和学习力;4、亲和力强,具有较强的服务意识。工作地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿大厦7楼联系人:袁琪老师13137728300

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品牌运营专员 郑州爱斯薇尔文化传播有限公司 郑州 3-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、利用微博、微信、小红书等新媒体平台、发布产品信息,获取用户资源,提升品牌知名度;2、负责新媒体的内容发布、粉丝运营、话题制造、进行线上、线下各类活动跟踪、检测、总结;3、利用有效运营手段提升品牌粉丝的活跃度,结合企业自身特点,塑造品牌形象,策划自媒体营销事件,增加自媒体账户的关注度;4、负责微博、微信等新媒体资源拓展,渠道运营和管理建设;5、.活动策划:调研用户需求,策划有趣的活动,增长粉丝,活跃度维护任职要求:1、熟悉互联网并有一定基础知识,熟练运营自媒体产品;2、有一定创意能力,可以提出自己的独特想法,文字功底强;5、拥有一个有趣的灵魂,敏锐的触角,巨大的脑洞;6、责任心强、具亲和力,有良好的沟通、实施能力及团队合作精神;7、对微博、网媒、自媒体、手机终端等新媒体运作有一定了解,对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强,能够及时组织语言,自媒体上做出响应。8、擅长PS、视频、摄影等技能优先;9、有网络宴会平台、婚庆公司任职经验者优先我们能为你提供:1、舒适的办公环境;2、富有竞争力的薪酬待遇;3、保险及其他福利津贴;4、每年10天带薪年假;5、外出学习与提升的机会;6、国内外旅游的机会;7、较宽广的人际圈,丰富的集体活动;公司名称:郑州爱斯薇尔文化传播有限公司公司地址:郑州市郑东新区金水东路东风南路绿地新都会A座1306室

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新媒体运营 深圳昇达财经教育有限公司 郑州-郑东新区 3-4.5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

现因公司业务发展需要,目前急需聘请一批有志人士加入我们,欢迎大家来公司参加面试,给彼此一个了解的机会。岗位职责1、负责公司现有微博、微信、今日头条、贴吧等账号的编辑、推送、分析、运营、维护和管理;2、营销方案的落地实施,监督反馈;3、及时调查调研相关竞品信息,定期制作成表格汇总给上级并提出建议和意见;4、负责新闻媒体活动的策划、拍照、编辑文案等。 任职要求1、熟悉新媒体运作方式,有相关经验者优先;2、有相关金融业及期货方面的从业经验者优先;2、性格开朗大方、擅长沟通,做事认真负责,敢于承担责任。3、大专以上学历及优秀应届生。联系人:闫老师 联系电话:13673651192有经验者可以直接到公司进行面试!公司地址:郑州市郑东新区绿地中央广场双子塔北塔716

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传媒总监(互联网推广运营) 湖南青果软件有限公司 郑州 1-1.5万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责统筹传媒中心管理工作。2、负责公司多层面的媒体关系管理及维护。3、根据整体媒体环境、客户行业特点、市场行情分析,提供专业媒体策划方案。4、负责公司媒体方案策划及实施,媒体关系维护和日常沟通。5、负责制定公司媒体关系管理工作目标。6、负责公司媒体资源的整理及媒介资源的拓展。7、完成上级领导安排的其它工作。任职要求:1、企管、市场营销、电子商务、中文/新闻等相关专业,本科及以上学历,10年以上工作经验。2、具有扎实的文字功底与丰富的宣传策划经验。3、熟悉IT行业者优先。 薪酬待遇:工资10000-15000元/月+五险,年薪12-20万元。注:欢迎注册、免费使用聚才网(WWW.JUCAI360.COM)申请职位,人事部将统一查收人才简历,安排合适人才面试。

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直播商业化运营经理 河南姹紫嫣红文化传媒有限公司 郑州 0.3-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1:负责制定商业化的运营策略,并且能够结合运营手段提升产品的效果;2:善于挖掘直播产品的付费场景,并进行完整营收玩法的策划及落地;3:分析产品运行情况,能够根据数据变动和用户反馈为产品进行优化迭代。任职要求:良好的数据分析能力,敏锐捕捉用户需求的意识;较强的执行力和推动能力,能承受较大的工作压力;2年以上互联网产品相关工作经验,有直播行业从业经验者优先。

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市场总监 郑州无问计算机技术有限公司 郑州-中原区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责开拓、发展、维护地产客户关系;2、准确把握客户需求,提出产品的建议,熟练应对客户问题;3、善于言辞,待人以诚,保持良好客户关系,为企业和产品树立良好的形象;4、积极挖掘潜在客户,通过市场拓客,电话邀约积累优质客户资源并做好追踪联系,完成销售业绩。? 任职要求1、大专及以上学历,地产行业媒体/推广/广告公司2年以上工作经验;2、有一定的业务策划和运营能力,良好的敬业精神和职业道德操守;3、热爱房地产行业,工作主动积极,不依赖指示才行动,善于分解目标并按计划完成或超额完成业绩;4、性格开朗、思维活跃、逻辑性强,擅长商务沟通,能尽快的熟悉新环境和工作;5、具备较强的抗压能力,高效的执行力,并具备良好的团队合作意识;6、配合整体销售团队的进度,积极挖掘潜在客户,通过市场拓客,电话邀约积累优质客户,资源并做好追踪联系,盘活资源、达成销售业绩。

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不限经验平面设计学徒 河南瓜一网络科技有限公司 郑州 4.5-6千/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责公司的专题页面设计2.负责公司界面进行设计、编辑、美化等工作3.配合销售部门制作宣传H54.负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑5.了解PS、美图秀秀、绘声绘影、易企秀、各类论坛等6.有良好的思维能力和理解能力7.学历不限,美术、平面设计、计算机等相关专业优先,有能力者可放宽要求8.学习能力强,愿意从事网页设计等工作,欢迎广大应届毕业生来应聘福利待遇:1.朝九晚六,八小时工作制2.五险一金、年底双薪3.国家法定节假日,带薪年假,带薪婚假、产假等4.每月除基本工资、奖金外,发放餐补、高温补贴、绩效奖金5.提供温馨舒适的五A级办公环境,良好和谐的人际关系6.有良好的晋升制度,发展空间大

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媒介专员 河南领先凯旋广告有限公司 郑州 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 岗位职责:1、负责公司媒介资源的对接与管理,例如腾讯视频、爱奇艺、优酷、芒果TV等,并处理好与媒体的日常沟通工作。2、负责整理媒体资源与价格。并辅助销售端完成媒介资源的报价。3、负责客户媒介计划的投放执行。负责已签约的客户的媒体投放,效果监控,媒体调整。4、参与媒介策略的计划与制定工作,对媒介策略进行系统化学习。任职要求:1、态度良好,工作踏实,不需要你天分多高,勤恳努力才是我们看重的;2、熟练使用Office软件,特别是EXCEL和PPT;3、广告学、新闻学等相关专业***,非相关专业对媒介有兴趣者亦可;4、熟悉互联网行业,对互联网广告有一定了解***;

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新媒体运营专员(双休+社保+住宿) 京佳教育 郑州-金水区 3-4.5千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、微信微博资讯的整理发布;2、微信资讯部分原创;3、通过运营手段提升微信微博的粉丝数量,扩大影响力。任职要求:1、本科学历,专业不限;2、相关经验优先;3、熟练使用社交软件;4、具备一定原创能力;5、具有微信大号资源者优先。工作地点:河南省郑州市花园路53号河南省科技馆2号办公楼5楼薪资标准:无责底薪+绩效+提成福利待遇:年终奖+带薪培训+晋升平台+社保五险+额外补充商业保险+入职生日福利+节假日福利+学历补助 +工龄补助+全勤奖+健康体检+住宿工作时间:8:30-12:00  13:30-18:00   周末双休 法定节假日正常休息 每年5-15天带薪年假加入京佳教育,将给您带来: 1. 充分的个人发展空间; 2. 系统的岗前培训、完善的岗中指导、温馨的岗后进阶培训; 3. 优厚的薪金保障,丰富的激励机制; 4. 一流的办公、教学环境。

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汽车销售顾问(弹个车) 郑州亿亨科汽车销售有限公司 郑州-惠济区 6-8千/月 01-14

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责新车销售以及客户接待2.协助客户资料收集与办理3.挖掘客户需求,完成产品销售4.协助上级完成销售任务和竞争对手产品调查职位要求:1.高中及以上学历,有驾驶证并熟练驾驶,形象好,气质佳。2.工作积极,热爱汽车销售工作3.良好的沟通表达能力,应变能力,心理素质佳。4.忠于目标,强于执行,有极强的责任心。5.良好的团队协作和客户服务精神。6.敢于挑战高薪。联系电话:13223022173王***

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网络销售和新媒体推广 河南哲之慧企业管理咨询有限公司 郑州-郑东新区 3-8千/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

目前公司扩大规模搬迁进入云峰座写字楼,需求招入销售人才8位,新媒体字媒体推广人才2人,我们需要招收新鲜血液。销售主要负责销售公司自主开发研制的软件,新媒体字媒体推广主要负责推广公司主要业务,详细请提交简历或者电话咨询,欢迎各位精英

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销售主管(5000+五险+双休) 河南元庆文化传播有限公司 郑州-金水区 6-8千/月 11-30

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、带领团队完成业绩目标。2、制定销售计划根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,包括:人员计划、人员目标分解计划等。3、销售战术的制定根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式、及新的战术的规划实施。4、部门内员工的培训激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。6、召开部门内的销售会议。7、销售主管在公司内部承担着承上启下的任务,既是一线的销售管理人员,同时也需要将公司相关销售政策传达到销售人员。8、销售主管的直接上级:销售总监或者销售部经理;销售主管的直接下级:部门内销售人员。

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新媒体运营推广(包住) 河南品恒企业管理咨询有限公司 郑州-中原区 4.5-6千/月 11-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责新媒体平台相关内容策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理,把握整体风格及发展方向;2.管理规划微信/微博推送内容的策划、搜集整理、编辑、维护;3.利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标,提高运营效率与效果;4.提高粉丝活跃度,与微信的粉丝做好互动,挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,即时掌握新闻热点,能够完成专题策划、活动;5.分析把握用户、客户的需求,根据需求调整自媒体平台内容建设。任职资格:1.专科以上学历,熟悉微信/微博的传播规律,具有投入到网络新媒体领域的激情和兴趣;2.有较强的新闻敏感性和文字功底,具备一定的逻辑分析和快速反应能力;3.工作高效,态度积极,责任心强,工作细心,能承受较强工作压力有团队合作精神;4.熟悉国际幼儿教育行业的优先!!福利待遇:1、入职之后免费提供住宿!2、底薪+全勤奖+绩效奖金+各项补助+年终奖,此外每月还有现金竞赛激励方案!3、工作时间早八点半晚六+双休+国家法定节假日休息!4、组织周末聚餐、唱歌、拓展、旅游等年轻人的娱乐活动!5、本公司提供专业的培训,带薪培训!6、年终设有丰厚的年终奖,“董事长特别奖”、“优秀团队奖”、“优秀员工奖”“新锐奖”“优秀中高层奖”“优秀之星奖”、荣誉称号的评比,并有相应的奖励7、公司提供优良的晋升渠道,欢迎有志有才之士的加入。我们需要的是:一个态度良好的你!一个敢于改变自己的你!一个勇于挑战自己的你!这个平台足以承载你一生的梦想,真诚期待你的加入。

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媒介专员 郑州无问计算机技术有限公司 郑州-中原区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责线上推广活动组织及执行;2、负责对接客户,进行挖掘和展现产品的核心卖点;3、负责把握竞品策略和行业现状,形成有效的市场运营和推广策略;4、负责推广方案的执行和推进;5、负责主导市场推广活动的策划及营销策略的确定,将产品成功推向市场;6、参加日常地产项目媒体发布会及媒体活动。

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网络销售和新媒体推广 河南哲之慧企业管理咨询有限公司 郑州-郑东新区 3-8千/月 12-10

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

目前公司扩大规模搬迁进入云峰座写字楼,需求招入销售人才8位,新媒体字媒体推广人才2人,我们需要招收新鲜血液。销售主要负责销售公司自主开发研制的软件,新媒体字媒体推广主要负责推广公司主要业务,详细请提交简历或者电话咨询,欢迎各位精英

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营销主管(4000+五险+双休+法定节假日) 河南元庆文化传播有限公司 郑州-金水区 3-4.5千/月 11-30

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、带领团队完成业绩目标。2、制定销售计划根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,包括:人员计划、人员目标分解计划等。3、销售战术的制定根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式、及新的战术的规划实施。4、部门内员工的培训激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。6、召开部门内的销售会议。7、销售主管在公司内部承担着承上启下的任务,既是一线的销售管理人员,同时也需要将公司相关销售政策传达到销售人员。8、销售主管的直接上级:销售总监或者销售部经理;销售主管的直接下级:部门内销售人员。

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