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郑州门店经理/店长
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Charles&Keith新郑机场店招店长CHARLES&KEITH GROUP郑州-郑州航空港区5.5-9千/月04-08

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

主要工作职责: l  店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范;按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ; l  监督控制店铺业务运作,制定合理有效的销售目标分解计划,并及时跟进,确保店铺销售提升; l  执行公司销售策略,按公司要求整理分析销售资料,为拟定市场及销售策略作参考; l  按照公司陈列要求执行店铺陈列,确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识,并以此提供顾客详细的、专业的选购建议; l  店铺人员管理(包括但不仅限于:店铺招聘;店铺人员带教管理及培养发展;根据营运要求合理分配工作安排;根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ;团队建设等); l  完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈;关注店铺硬件设施情况,确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态;店铺制服管理工作;按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料; l  店铺存货管理(包括但不仅限于:店铺库存管理,并严格执行货品管理流程,确保货品充足以满足顾客需求;确保店铺仓库货品存放符合公司要求,保持仓库整洁并提升员工安全防范意识;按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等); l  跨部门合作,与公司相关部门有效沟通,确保日常事务顺利开展; l  部门领导安排的其他工作; 任职资格/录用条件: l  认同并实践公司品牌理念及企业文化,以顾客为中心,遵守公司规章制度和标准操作流程; l  年龄25-35岁; l  高中及以上学历,并持有地区所需的相关证件(包括但不限于从业人员健康合格证,营业员上岗证等); l  熟练操作计算机POS系统及Microsoft Office办公软件; l  有两年或以上的零售店铺管理及销售经验,有国际品牌时装或皮具、配饰管理工作背景者优先; l  具备亲和力和优秀的服务意识,逻辑思维清晰,理解能力及语言表达沟通能力强,且具备良好的沟通及销售意识; l  工作积极热情,具备高度责任心,主动性强并能承受工作压力,能够不断提高个人能力; l  团队合作意识强,具备店铺人员管理、培养、激励的能力; l  愿意从事销售工作,勤奋诚实,刻苦耐劳,能够适应零售行业工作环境(能承受久站、下蹲、攀爬等高强度工作)及工作时间要求,服从营运工作需求所安排的调店及出差等; l  具备良好的英语沟通能力者优先;

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高端女装店长粉蓝时尚郑州0.8-1.5万/月04-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1 大专以上学历,要求身高160cm及以上,形象气质佳。2 销售能力和团队管理能力较强,善于沟通,抗压能力强,具有较强的责任感和团队意识。3 二年以上高端女装品牌服饰销售管理相关工作经验。

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FILA奥莱-郑州首创店长FILA中国郑州-荥阳市5-8千/月04-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:   1、带领员工完成公司月度、年度下达的销售任务。          2、店铺零售员工的技能带教及人员管理。             3、卖场的形象管理及维护。             4、建立店铺日常事务规范。            5、平衡公司与商场的关系,建立良好的沟通环境。    任职资格:    1、两年以上的零售店铺管理经验。    2、18-37岁,形象气质佳。           3、诚实、吃苦耐劳、有责任心、抗压能力强。            4、良好的沟通能力和团队协作精神、良好的服务意识。          福利待遇:    1、员工制服、带薪年假、团建活动、产品内购    2、多元化的培训提升机会,明确的晋升发展通道       工作地点:河南省荥阳市贾峪镇奥莱大道与环城高速交叉口西 郑州首创奥特莱斯一层FILA期待敢于挑战高薪的你加入!!!

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河南储备主管三福服饰有限公司郑州-二七区3-5千/月04-08

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:★储备主管★岗位说明:按照公司的储备主管培养体系(由专人负责带训、考核、跟踪成长),从基层做起,至少要达到门店主管岗位(从入职至主管岗位约6个月左右时间)。其中优秀主管可晋升店长、区域经理等等更高岗位。发展途径:导购学习期→储备主管学习期→任职主管→储备店长学习期→任职店长→区域经理/职能经理等更高职位工作地点:江西省内 任职资格:任职资格:1、男女不限,20-25周岁;2、大专以上学历,专业不限(有一年以上服装百货导购经验放宽学历至高中);3、性格外向,积极上进,思维开阔,勇于接受挑战;4、具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力;5、为人诚实,品行端正,具有较好的综合素质和培养潜力;6、热爱服饰零售行业,乐意从基层做起,至少能接受省内异地外派工作,能承受较大的工作压力;7、安徽、河南、江西籍报名者,可安排回原籍省内工作。其他福利1、薪资:3000-50002、福利:五险一金+年假+节假日福利+专业培训+外派待遇+定期体检+员工宿舍。

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听力中心店长(长白班)南京海之声听力技术有限公司郑州-管城回族区6-8千/月04-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

郑州有2家直营中心,分布在:郑州市管城区岗位职责:1、负责公司和门店的上传和下达:执行公司下达的各项目标任务;2、负责门店的日常运营工作及完成各项销售指标;3、负责店内员工管理、培训以及日常工作安排;4、负责门店店内财务管理、其它财产安全工作;5、负责顾客的投诉与意见处理。任职要求:1、大专及以上学历,3年以上销售及管理经验(无需行业经验);2、有较强的营销管理能力,团队意识强;岗位优势:1、长白班(不用站班);2、长期发展不受年龄限制;3、有晋升空间(店长-大店长-区域经理);福利待遇:1、月薪待遇:6000-8000元(工资+奖金);2、公司有规范的福利及休假制度;3、鼓励长期服务,享有长期服务津贴;4、每天固定上班时间:8:30-17:30(午休12:00-13:30),此岗位不用站岗,每周休息一天,排班轮休(周日-周五)。欢迎有志于中国听力健康产业的有识之士加入我们,一同开创中国听力行业新格局。

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生鲜店长/储备店长本来生活郑州-二七区5-8千/月04-08

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助店长完成门店的报货、退货、报损等2、协助店长带领门店员工,积极主动的完成自己的工作;3、掌握本门店的销售动态,分析门店的销售情况;4、产品的竞争对手情报收集与分析;5、与总部的人员进行对接,协调配合完成彼此的工作;7、上级领导交代的其他事项。任职资格:1、有生鲜食品门店卖场管理工作经验优先;2、抗压能力强,创新意识强,沟通意愿强,富有工作热情、个性开朗、有亲和力;3、具备一定的领导才能,有良好的组织能力、计划能力、应急能力和管理执行力。工作地点:根据门店地址就近分配。

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店长郑州达梵天文化传播有限公司异地招聘0.4-1.5万/月04-08

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、 年龄25-40周岁;市场营销、珠宝等相关专业毕业。2、 两年以上珠宝/奢饰品/高档服装/化妆品等相关产品门店销售工作经验;3、 具备一定的店铺管理经验;4、 相貌端正、举止大方得体,有积极的工作热情和服务态度,5、 认同公司文化,具有较强责任感、沟通能力和亲和力;6、 能够熟练协调处理店面所有事务,并提供店面经营建议。岗位职责:1、全面负责门店的日常经营管理等工作;2、依据公司所设定目标制定营运计划和目标,确保实现月度、季度及年度经营指标;3、负责与公司的各项工作沟通与实施,与商场及店铺管辖区域的各项沟通协调工作;4、为客户提供咨询等相关服务,收集、整理客户资料,熟悉办公软件;5、配合公司对门店人员进行任用、培训、激励、考核;6、负责公共关系,特别是突发事件和危机处理,完成上级领导交办的其他任务。

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餐饮店长河南拜特英纳人力资源服务有限公司郑州-高新区0.8-1.5万/月04-08

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责整个店面的日常管理,执行公司的管理制度,贯彻公司下达的方针政策;2、组织带领下属完成经营指标与利润指标;3、负责与顾客进行良好沟通,维护客户关系,保持良好的顾客满意度;4、组织检查、追踪、反馈餐厅的日常工作的开展,管控餐厅各项成本以提高利润,确保营运工作的顺畅和稳定;5、负责整个店面的日常管理,执行公司的管理制度,贯彻公司下达的方针政策。任职要求:1、具有丰富的餐饮行业从业经验;2、具备较强的团队建立和领导能力,形象好,性格外向开朗;3、良好的服务意识,具有亲和力,熟知待客之道,沟通能力,责任感强,处事果断。福利待遇:1.工资架构:底薪6000-7000+绩效考核500-800不等 +100全勤 三个月内绩效不达标店长薪资降级 半年内不达标调岗或者离职2.公休3天,提供食宿上班时间:9:00-22:00  休息时间:14:30-17:00工作地点:地点一:郑州市中原区秦岭路与五龙口南路交叉口向东300米路北地点二:郑州市金水区农业路沙口路向北300米路东地点三:郑州市新郑市双湖大道郑新路交叉口东南角地点四:郑州市中原区宏河路与文化宫路交叉口地点五:郑州市金水区三全路与丰庆路交叉口向南300米路西地点六:郑州市中原区航海西路与桐柏路交叉口东南角帝湖广场

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直招登封望箕路服装店长郑州巨木服饰有限公司郑州-郑东新区4.5-6千/月04-08

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、负责店铺人员、货品及卖场的管理;2、完成店铺月度及年度销售指标;3、执行公司相关政策及上传下达工作;4、完成上级交代的其他事项;职位要求:1、22-30岁,服装行业2年以上工作经验,店长1年以上工作经验;2、熟悉零售相关销售流程及事项;3、有一定的团队管理经验及抗压能力;4、逻辑思维清晰,目标感强;工作时间:行政班,月休4天,享受带薪年假及公费旅游等职位发展空间:领班--店长/商品小帮手--商品员/陈列小帮手--陈列师

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MT管理培训生(郑州)拉格代尔商业(上海)有限公司郑州04-08

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Provide professional fashion consultant service to customers and deliver luxury life style to customers through Learning Luxury relevant knowledge and selling skill.? Assistant store manager on store operations includingstock management/ data analysis/shift management/storeVM maintenance/training follow up. ? Pass all trainings and achieve personal sales target. ? Build long term relationship with customers through CRMtraining

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奢侈品零售管理培训生(郑州)拉格代尔商业(上海)有限公司郑州0.8-1万/月04-08

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

作为奢侈品零售管理培训生,你将学习如何通过优质及标准化的服务提升顾客体验及满意度,同时以规范化的流程保障店铺高效运营,确保店铺销售业绩的***化。我们希望你展现:敏锐的时尚嗅觉 热情洋溢、精诚团结 敢于创新、突破自我 坚忍不拔、锲而不舍 热爱奢侈品零售行业加入我们,你将获得前所未有的卓越体验:了解国际化的旅行零售业务参加经营多个国际奢侈品品牌拥有全方位的培训体系,有机会赴海外体验国际认证的培训项目-OSCAR体验强大的导师计划具有竞争力的薪酬,完善的福利体系与公司一起获得几倍的成长机会,驶入职业发展超车道我们已为你规划了清晰的发展路径,助你快速成长为零售管理人才。

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管理培训生HOTWIND热风上海热风时尚企业发展有限公司郑州-管城回族区4-6千/月04-08

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、关于热风Hotwind·热风于1996年始创于时尚之都——上海,涵盖鞋品、服装、包和配饰等商品的精选时尚零售品牌。目前,hotwind·热风已拥有品牌商铺1000多家,并与万达、凯德、恒隆、大悦城、华联等众多国内外知名商业地产品牌形成战略联盟。Hotwind·热风拥有良好的市场发展潜力,23年风雨兼程,1000多家线下直营门店,覆盖160个大中型城市,新加坡、马来西亚逐步拓展海外市场。热风故事等你一起继续……二、我们招募:门店运营管理培训生(全国岗位,就近分配)职位描述:1、轮岗学习:基层轮岗,了解门店基础业务流程;2、店务实践:通过业务、环境、商品、服务、人力资源、财务管理等项目实践,熟悉门店运营流程;3、值班管理:协助门店经理进行店务管理及危机事件处理工作;4、团队管理:负责团队伙伴的岗位培训及晋升培养,提升门店人员保有率。我们的要求:1、2018-2020届统招本科毕业生,专业不限;2、工作积极主动,善于沟通;3、具有优秀的执行能力及团队合作意识;4、有志于投身零售服务行业。三、晋升路径:1. 运营管理类:管理培训生—店长—运营经理—区域总经理2. 职能管理类:管理培训生—职能岗—职能主管—职能经理—职能总监四、培养计划:你将拥有一套完善的全方位培养方案,会在专业、管理等方面获得系统全面的培训及实践历练,同时获得高管的分享与指导。7-12个月成为门店经理。五、你能够得到:基本工资+食宿津贴+年度奖励金,月综合收入起薪4000元-6000元;社会统筹保险及商业保险;法定带薪年假+公司带薪年假;节日礼物+生日假期+各类员工关怀;购买公司商品可享受公司内购价。

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运营主管河南中原老集市农业科技有限公司郑州-郑东新区4.5-7千/月04-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

运营主管岗位职责1.负责监督处理顾客投诉,监督退换货管理、物价管理、商品陈列;2.负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈;3.负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;4.负责研究商圈、开发会员,建立会员档案,接待会员来信、来访,处理、答复会员投诉,负责经营中大宗客户服务;5.工作成果报告,营运成果效益评估、改善报告;6.配合策划部组织好各种促销活动。7.积极根据工作实际,有效提出合理化建议。任职要求:1、大专以上学历;2、具备商业项目,农贸市场项目等运营管理经验;3、有团队管理经验,丰富的人脉和资源;工作地点:郑州市

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新郑机场奢侈品店长(51job代发布)拉格代尔商业(上海)有限公司郑州-郑州航空港区04-08

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位名称:奢侈品店长 工作地点:郑州新郑机场(提供机场住宿) 管理品牌:负责2-3个机场免税店的运营管理工作 工作时间:做五休二 Key Duties/主要任务: 1.带领销售团队以达到销售指标及年度目标及关键绩效指标。 2.通过培训,督导并激励销售人员提供优质服务,建立良好的客户关系。 3.清晰了解品牌的陈列指引,与陈列师沟通协商确保陈列满足销售需求且与品牌形象保持一致。 4.处理客人询问及投诉。 5.库存管理及协调货物收发。 6.确保店铺资产的安全。 7.监督店面日常营运工作以确保店面达到公司及机场的运营要求。 8.分析销售状况,定期报告店铺统计数据及市调。 9.结果安排员工排班及分派工作。 10.全面负责店铺人员管理,包括店铺人员的招聘,排班,轮岗,考核,晋升和发展,以帮助销售的提升及团队长期稳定发展。 11.分析销售状况及时有效的跟区经,买手及上海总公司沟通及反馈货品需求,销售活动以达到年度销售及毛利***化。 12.协助营运经理负责多店 管理工作。 13.按照公司标准制定并确保实施所有新入职员工的培训 Requirements /录用条件: 1. 顾客导向,待人处事成熟,能独立工作 2. 熟悉管理店铺员工及人事工作 3. 具有团队合作精神 4. 热爱奢侈品服务行业 5. 一定的MS电脑操作能力 6. 普通话流利,能说英语者优先 7. 五年以上时尚行业经验及三年以上零售管理经验,具奢侈品管理经验者优先

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高端酒行店面主管河南省酩萃实业有限公司郑州-郑东新区0.6-1万/月04-08

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责店面销售监督和管理,具有较强的沟通能力,吃苦耐劳;2、保持优质的服务质量,建立良好的客店关系,维护公司良好的社会声誉;3、具备较强的团队组建能力及管理能力。要求:1、大专及以上学历,亲和力强、富有爱心、抗压性强;2、有较强的沟通协调、组织能力,工作责任心强。3、有相关工作经验者有限考虑

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ABC Cooking Studio绿地店店经理河南引尚资商贸有限公司郑州-金水区0.8-1.5万/月04-08

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责执行店铺各项运营流程、标准,确保100%执行;2、负责执行公司下发的各项制度、规范、通知、命令等,保证落实;3、负责门店员工团队管理及关怀,保证团队凝聚力、执行力和激情氛围;4、负责人才培养,为新店输送人才;5、负责门店业绩达标;6、负责部分外联事务的执行;7、负责营销活动的执行;8、负责门店人财物等全面管理,为门店规范化运营起到良好的带头作用。任职资格:1、大专及以上学历,年龄25-35岁;2、连锁管理、酒店管理等相关经验优先;3、执行力强,能严格执行各项标准;团队合作意识和协作能力强;4、有强烈的工作责任感和执行力,能够熟练操作办公软件;5、完成上级交办的其他工作事项。福利待遇:1.具有竞争力的薪资2.五险一金+商业险3.完善的培训机制、成熟的的晋升渠道4.带薪假(年假,婚假,产假,陪产假等)品牌介绍:源自日本的超人气料理 ? 蛋糕 ? 面包工作室ABC Cooking Studio 期待您的加入!作为亚洲较大的料理工作室经营者,ABC Cooking Studio 目前拥有日本本土的135家工作室,以及包括中国大陆、中国香港、中国台湾、新加坡、韩国、泰国、马来西亚等地区和国家的工作室。截至目前 ABC Cooking Studio 在全球范围已经拥有了30余万活跃会员数量,历史会员总数更是超过了100万人。我们正在寻找热爱烘焙料理、性格开朗、精力充沛的您加入我们!

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药妆店店长河南中横国际贸易有限公司郑州4.5-6千/月04-08

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合公司总部的各项营销策略的实施;2、接待顾客的咨询,了解顾客需求并提供良好的服务体验;3、熟悉店铺开店闭店流程,根据店铺的运营制度保证店铺的正常运营和销售;4、了解店铺陈列规则并按照公司要求实现美观的店铺陈列;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格:形象气质佳,对药妆有一定的了解 有零售工作经验者佳 , 具有良好的服务意识以及团队合作精神。

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经三路店一层楼层管理河南世纪联华超市有限公司郑州-金水区2-3千/月04-08

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、全面主持楼层的管理工作,配合全店的各项营销策略的实施;2、执行下达的各项任务;3、做好楼层各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、掌握楼层各种设备的维护保养知识;6、监督楼层内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、负责对员工的培训教育。

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无责5K销售小白+住宿带教五险一金 月休6郑州市乐有家房地产经纪有限公司郑州-中原区1-1.5万/月04-08

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

★【公司福利】◆ 本科生底薪5736+(55%-80%)提成,统招大专5236+(55%-80%)提成,月均发到手1.3万-1.5万 底薪和业绩无关◆要加薪? no problem! 往年加薪幅度平均24%以上,每年至少两次次加薪机会!◆推行职能人员薪酬“三年翻一倍,五年翻两倍”等薪酬福利政策,亲,一起来翻滚吧!◆免费使用公司福利手机,每月还含话费套餐。◆五险一金、员工宿舍、商业保险、带薪年假、节日关怀礼,一个也不会少!◆丰富多彩的员工文体活动、新人联谊、国内外旅游等,so happy!★【岗位职责】1.负责给客户介绍房源2.负责给业主提供营销方案3.带客看房,沟通达成交易★【岗位要求】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训5、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。★【先从改变开始】房地产行业是一个充满挑战的行业,拒绝一切好逸恶劳,贪玩好耍,没有上进心的求职者,如果你有足够的上进心,本公司将会改变你的形象,素质,举止言谈,生活水平,人生规划, 进入公司会有专人一对一培训,只要你愿意挑战,不妨来实地面试,给自己一个机会,也给公司一个挖掘人才的机会★【职业发展】:1、置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。★ 工作地点: 郑州各区皆可(根据意愿就近安排,提供住宿)★【应聘直通车】您的伯乐:云主任 17398980192 (招聘高峰期,主动联系者优先考虑)

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家乐福储备店长家乐福郑州 Zhengzhou郑州-金水区1-1.5万/月04-08

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:负责门店经营管理事务,根据总部和区域的经营策略,规则,实施方案及制度,制定门店运营计划,完成公司下达的各项年度计划及运营指标,并不断满足顾客需求,提高门店的核心竞争力;定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。负责门店关键业绩指标的达成,包括销售额、 毛利、 营运成本、商品损耗、 利润、库存等;分析当地市场竞争状况、商品和门店潜力,制作门店的商业计划提高门店的销售量和竞争力定期对营业状态做出总结和分析,并使该结果服务于运营活动中,降低和控制各种损耗 任职资格:35岁以内,全日制大专及以上学历对零售行业有浓厚的兴趣,有5年零售行业相关经验,2年及以上同岗位零售行业管理经验优先认同企业发展,职业生涯稳定性强,良好职业道德与价值观敏锐的市场洞察力和分析能力,较强的学习创新能力,事业心强,较强的抗压能力,团队管理能力与组织协调能力优秀的财务分析能力,逻辑思维能力,对市场发展有敏锐的洞察力

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