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培训策划管理师河南九域腾龙信息工程有限公司郑州-二七区0.8-1.3万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

根据客户(甲方)需求,策划、制定年度系统性培训方案或单一的专业培训项目方案,并落地执行;及时掌握培训专业/行业市场化发展方向、培训工具、培训技术、培训创新理论及模式;建立公司培训资源库,进行外部培训资源(讲师、机构合作单位)的开发、储备,并按需调配;对培训、企业管理咨询行业有一定的了解 ,熟悉企业培训领域市场情况,擅长资源整合;具备独立开展培训课程的定制开发与组织实施的能力;沟通能力强,具备较强的文字功底,有一定组织协调能力、 逻辑思维清晰,可接受出差。任职要求:本科及以上学历(学信网可查),专业不限;6年及以上培训管理或培训策划工作经验;对培训、企业管理咨询行业有一定的了解,熟悉企业培训领域市场情况,擅长资源整合;具备独立开展培训课程的定制开发与组织实施的能力;沟通能力强,具备较强的文字功底,有一定组织协调能力、逻辑思维清晰,可接受出差;在培训机构中负责项目策划,承接过大型培训班的人员优先录用;具有一定的创新能力。

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培训策划师郑州软通合力计算机技术有限公司郑州0.8-1.5万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1.根据客户(甲方)需求,策划、制定年度系统性培训方案或单一的专业培训项目方案,并落地执行;2.及时掌握培训专业/行业市场化发展方向、培训工具、培训技术、培训创新理论及模式;3.建立公司培训资源库,进行外部培训资源(讲师、机构合作单位)的开发、储备,并按需调配;任职要求:1.统招本科以上学历,6年及以上培训管理或培训策划工作经验;2.对培训、企业管理咨询行业有一定的了解 ,熟悉企业培训领域市场情况,擅长资源整合;3.具备独立开展培训课程的定制开发与组织实施的能力;4.沟通能力强,具备较强的文字功底,有一定组织协调能力、 逻辑思维清晰,可接受出差;5. 在培训机构中负责项目策划,承接过大型培训班的人员优先录用。

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校企合作办主任北京国新树人酒店管理有限公司郑州-经开区4.5-6千/月04-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、在主管校领导的指导下,负责校企合作与就业办公室全面工作。2、负责拟定部门年度工作计划,组织实施并予以落实。3、负责组织校企合作企业资源的开发,合作协议的拟定。4、不断创新校企合作与就业的管理机制,完善部门管理制度。5、负责组织对学生知岗、识岗、校外实训、顶岗实习和就业推荐工作。6、负责组织对外交流、市场开拓、企业开发和院校合作交流工作。7、完成就业指导课的开发,建立企业师资库。8、负责本部门的业务培训,绩效考核,经费预算和使用管理。9、完成上级领导交办的其它工作任务。任职要求:1、具有职业院校校企合作及就业管理三年以上工作经验;2、具有良好的组织、沟通、协调能力,良好团队合作能力,责任心强;3、人品正直,责任心强,良好的沟通能力,热爱学校工作;4、综合素质良好,本科以上学历。特殊情况可以放宽。

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教学主管郑州市高卓教育培训学校有限公司郑州-二七区0.8-1万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

教学主管岗位职责:1、负责教学团队的思想文化建设及团队管理;2、负责教学部的日常管理、授课、教学服务等一切教学事务性工作。如教学质量的监督与考核,教师培训;组建教师团队,为公司发展储备人才;带领各学科组日常备课磨课工作;新老师的帮带工作;协调教务排课及异动老师协调;教学教研工作及定期听课评课,确保教学效果;定期与团队成员进行沟通,组织团建活动,打造务实进取的团队文化等。任职要求:1、热爱教育行业,2年以上K12领域教学教研管理工作经验;2、有中高考代课经验,具备教育心理学、家长心理学和儿童心理学知识;3、思维敏捷,良好的职业素养和出色的领导能力、创新能力以及较强的团队合作意识;4、有教学教研经历,对K12领域有高度理解力和深度思考力者优先考虑。所有员工均享有以下福利待遇:1.带薪入职培训及员工内训。2.薪酬:行业内有竞争力的薪酬。3.假期:法定节假日及带薪年假;带薪婚假、带薪产假等;4.社会统筹:养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险;6.礼金慰问金:婚、育、大病等,公司给予员工礼金和慰问金。工作地点郑州市二七区大学路与陇海路交叉口向西100米路南(陇海中路87号)高卓教育

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运营经理(郑州)洛阳金鹭硬质合金工具有限公司异地招聘0.6-1万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

技能要求:市场营销,培训管理工作职责1. 协助市场部负责西北片区市场维护及运营策略的落地执行;2. 协助项目运营部负责构建西北客户运营体系维护,实现客户持续增长和有效粘度,建立与外部单位良好的合作关系3. 支持项目运营部完成西北片区的项目具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;4. 整合企业内部和外部资源,制定合适的市场营销策略任职条件1. 本科以上学历;2. 具备3年以上企业培训运营管理或咨询工作经验。3. 适应出差岗位要求1. 工作认真、细致,责任心强,有良好的职业操守及团队协作精神;具备较强的创新意识和亲和力。2.有培训咨询管理类经验尤佳,有制造行业经验者优先考虑。3.具有优秀的执行能力以及沟通、商务谈判能力,熟练使用PPT等办公自动化软件。4.具自我驱动的工作热情,优秀的沟通表达能力,高度的团队协调精神。5.可适应出差任务。薪资福利1. 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、加班补贴、交通补贴、出差补贴、餐饮补贴、高温补贴、节日福利、定期体检、全勤奖、工作制服。2.月薪: 面议工作地点 :常驻郑州,可适应经常出差厦门鸣鹤管理咨询公司前身是厦门钨业股份有限公司(600549)的培训学院,自2012年以来,年培养近4500人次,年开班30个以上,包括中高层的领导力、研发、生产制造、质量、营销、人力财务、高潜人才、储备人才等培训项目,以帮助企业培训具有竞争力的人才井实现持续盈利为己任,致力于打造中国最实效的企业培训商学院。“鹤鸣于九皋,声闻于天”,2017年9月厦钨学院开始对外服务,为实现“行业上下游共赢”的目标而走向市场,改制成立厦门鸣鹤管理咨询股份有限公司,为有色金属行业提供全价值链服务,包括培训、咨询和信息化三大领域,助力有色企业成功;公司致力于搭建管理咨询和资源整合平台,构筑有色行业共赢生态圈;成为有色行业管理咨询领跑者。

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贝壳总部培训主管河南贝壳信息技术有限公司郑州-金水区6-8千/月05-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.制定人才培养规划,编制培训预算,并按照既定规划、要求开展相应培训授课,训后管理等; 2.编制培训课件以及培训物料的准备工作; 3.做好培训考核与验收工作、培训记录,配合各中心贯彻培训项目,撰写评估报告; 4.负责公司讲师团队搭建及讲师管理工作; 5.其他培训相关工作;任职资格1. 统招本科及以上学历,人力资源、心理学、教育学相关专业优先; 2. 行业培训授课经验者优先; 3. 熟练使用电脑及办公软件,具备一定的写作、数理统计、分析能力,逻辑能力强; 4. 有一定的人员协调、激励、培训能力,抗压能力强。

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教育咨询师/学习规划师郑州市二七区科途教育培训学校郑州-二七区0.8-1万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

岗位职责:1.运用电话销售标准流程和专业话术,邀约意向客户进校咨询或参加校区为招生举办的会议或活动。2.邀约过程中对意向客户持续跟进。通过面谈咨询形式进行课程销售,完成每月业绩指标。3.耐心并有一定策略的通过面谈形式直接进行课程销售。4.与教务部,教学部配合为学生制定辅导方案。5.建立客户档案及客户维护。7.每年招生旺季协助市场部进行外部招生宣传工作。8.协助完成学校组织的招生会议及活动执行。任职要求:1、形象气质佳,谈吐大方,具有亲和力和良好的职业形象;2、思路及表达清晰,抗压能力强,责任心强;2、有良好的沟通及业务谈判能力;3、有教育行业相关工作经验及热爱教育事业者优先录用。晋升渠道:教育咨询师-一级教育咨询师-金牌教育咨询师-首席教育咨询师—咨询部主任-区域咨询主任-咨询总监收入保障:高额无责底薪,减轻销售业绩压力,学校统一提供优质客户资源和专业的电话及面谈销售技能培训,快速提升出单额。多年积淀的品牌优势,让你轻松做业绩,快速拿高薪。

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招生顾问(无责底薪)河南嘉乐儿童文化发展有限公司郑州-中原区3-8千/月05-13

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

我们提供:1、有竞争力的薪资(无责底薪+无上限的业绩提成);2、公司提供环境舒适的三居室宿舍3、完善的培训选拔体系,无论你是新人还是成熟的顾问,我们都有专业的培养计划,最快1年内可晋升咨询主管;4、无晚班岗位职责:1、通过电话沟通、地推、转介绍、面谈的方式,了解家长和孩子对运动教育的理解和需求,根据不同类型的家庭教育方式提供初步学习建议;2、根据学员免费试听反馈及测试结果,指导学员制定科学合理的学习计划;3、结合学习计划与家长进行有针对性的沟通,满足家长和学员的学习需求,达成销售意向;任职要求:1、高度认同唯舞一企业文化和教育理念;2、专科及以上学历,具有良好的形象气质;3、热爱教育事业,性格外向开朗,具有优秀的语言表达和沟通能力;4、工作富有激情和热情、有企图心,抗压能力强,具有较强的销售意识和技能;5、了解幼少儿和青少年的心理特点,善于调动和营造氛围,具有亲和力、爱心和责任心;6、具有较强的学习能力和团队合作精神,具有教育行业销售工作经验者优先考虑。我们的福利:1. 结果导向的薪酬绩效政策;2. 完善的员工福利制度;3. 节假日福利购物卡及婚育礼金;4. 定期国内/国外旅游;5. 年度福利体检;6 丰富多彩的团队建设活动;7 带薪年假;8. 员工子女免费入学;9. 唯舞一课程报名享折扣;10. 系统职前、职后技能、管理培训;11. 优秀员工专业课程培训。晋升空间:课程咨询师——高级课程咨询师——中心课程咨询主管——区域销售经理——大区销售经理校区地址:【唯舞一儿童运动发展中心】郑州市中原区中原路西三环绿都城东广场民生银行三楼联系人:白老师18137860050

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教务管理河南新蒲恒辉职业技能培训学校有限公司郑州-二七区4-8千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1.  协助校长进行教务管理;2.  负责教学计划的执行、课程表的编制;3.  教学文件的整理与存档,以及学校办公室的其他行政事务4.  完成上级领导交办的其他工作。二、岗位胜任要求:1.  全日制专科以上学历,有教师资格证者优先;2.  有良好的服务识,热爱教育事业,具备一定讲授经验;3.  熟悉职业教育相关政策,有培训管理经验者优先;4.  踏实、勤快、细致、肯干,能接受经常性出差;5.  能熟练使用计算机及办公软件的操作。

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培训专员河南省远华工程管理有限公司郑州-金水区3-4.5千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:策划,培训职位描述:1、协调员工关系,员工思想沟通工作;2、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政方面的工作;3、培训管理,对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理。4、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。5、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。任职要求:1、大专及以上学历,有一年以上工作经验优先;2、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;3、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求。4、有培训经验者优先。专业能力: 1. 熟练使用常用办公软件。 综合能力/ 素质: 1. 具有良好的沟通协调能力; 2. 具备细心、耐心的品质; 3. 有较强的责任心及独立工作能力。 工作时间:早8.30 晚5:30双休 节假日放假

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培训主管富士康科技集团准时达供应链管理(郑州分公司)郑州-新郑市5-8千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、拟订培训计划;2、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;3、实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;4、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;5、组织培训材料,开发利用培训辅助设施;6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;7、控制培训支出;8、管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。9、执行培训效果评估工具,编写评估报告;10、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。任职要求:1、人力资源管理、工商管理、行政管理专业优先;2、1到2年培训模块工作经验,有集团性公司工作经验优先;3、具有团队精神,良好的沟通协调能力。

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业务员训练岗-培训部(编制内勤)中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-郑东新区5-7千/月04-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1 组织实施转正等新人生产线课程、客户服务式行销及顾问式行销等销售技能提升系列课程,对下属单位举办的步步高、加油站等培训,进行指导2 机构自行研发的业务员非制式培训带班3 组织实施产品培训4 对本室执行课程的效果和绩效指标进行追踪反馈,了解学员对课程和导师的反馈,优化培训班办班效果5 组织实施二级机构新人生产线(除职代岗)和销售技能提升系列课程授权导师培养,举办讲师授权班等培训,保持充足的授权导师班底6 完成上级交办的其他工作 应聘要求:1.本科及以上学历,师范、金融、保险或经济类专业毕业优先2.培训运作、授课技能、绩效分析、培训推动3.有较强的沟通、计划能力、组织能力 福利待遇:1、入职即缴纳五险一金。2、双休、法定节假日。3、丰厚的年终奖金。4、完善的培训体系。5、员工旅游、各种节假日福利、降温取暖费、带薪年假等多种福利。以上岗位均为分公司正式内勤编制岗位,一旦录用,将签订正式劳动合同。

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项目助理郑州裕恒教育咨询有限公司郑州-郑东新区4-8千/月03-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:协助项目咨询顾问进行项目前期的背景资料搜集及分析工作,制定前期初步的调研筹备计划;参与前期访谈提纲、访谈问卷设计及项目方案撰写等相关工作。协助完成课程现场教务管理工作、收集学员反馈。任职要求:本科及以上学历,1年以上工作经验,管理类、金融类、经济类、法律类、文秘类等相关专业优先,男女不限,优秀者可放宽限制;具有良好的文字功底和沟通协调能力,敏锐的创新策划思维;工作细心主动,具有良好的职业素养和职业操守。薪资福利:无责底薪4500+项目奖金+年终奖+节日福利+社保五险周末双休+法定节假日休假+14天超长春节假期岗位收益:1、积累高端人脉:公司客户多为河南省内大型国企、央企、知名民企,可深入了解企业发展实际状况,积累高端人脉;2、与国内外一流名师现场思维碰撞:培训项目授课老师汇集知名师资,你将与名师近距离接触,学习企业管理与发展的道与术;3、清晰长远的职业规划与发展:在这里,你可以深度认知自我,补足职业短板。能力上身,在哪里都会有很好的发展。

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教务主管+住宿郑州市高卓教育培训学校有限公司郑州-二七区0.8-1万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、独立负责教务工作的运营与管理;2、负责教学质量的检查和评估,合理分配各任课教师的课程安排;3、负责校区教务团队的考核、管理、提升教务服务质量;4、建立健全和完善各项规章制度,组织制定与实施教务发展规划;5、负责客户跟进维护、续费等日常工作;6、负责按时完成上级下达的业绩任务,协助校区及人力转化优质教师;7、协同好外部客户关系,提高家长满意度。任职要求:1、本科及以上学历,有初高中教育行业经验者优先;2、从事教育培训行业管理工作两年以上;3、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;4、具有良好的职业素质和团队管理能力、沟通协调能力强。所有员工均享有以下福利待遇:1.带薪入职培训及员工内训。2.薪酬:行业内有竞争力的薪酬。3.假期:法定节假日及带薪年假;带薪婚假、带薪产假等;4.社会统筹:养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险;6.礼金慰问金:婚、育、大病等,公司给予员工礼金和慰问金。薪资福利:底薪+绩效+全勤奖+管理津贴+个提+总提+工龄津贴+孝顺金!上班地址:大学路与陇海路交叉口向西100路南一楼高卓教育

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市场营销总监郑州市高卓教育培训学校有限公司郑州-管城回族区0.8-1万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、具有教育机构课程咨询一年以上工作经验。2、对教育教学、教育政策、郑州升学政策有较好的把握。3、了解较为系统的招生方案和方法。4、善于沟通、交流,能够独立承担教育咨询部门的管理和运作。5、为人真诚、踏实。所有员工均享有以下福利待遇:1.带薪入职培训及员工内训。2.薪酬:行业内有竞争力的薪酬。3.假期:法定节假日及带薪年假;带薪婚假、带薪产假等;4.社会统筹:养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险;6.礼金慰问金:婚、育、大病等,公司给予员工礼金和慰问金。

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高级培训助理河南九域腾龙信息工程有限公司郑州-二七区0.8-1.3万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

根据客户(甲方)需求,策划、制定年度系统性培训方案或单一的专业培训项目方案,并落地执行;及时掌握培训专业/行业市场化发展方向、培训工具、培训技术、培训创新理论及模式;建立公司培训资源库,进行外部培训资源(讲师、机构合作单位)的开发、储备,并按需调配;对培训、企业管理咨询行业有一定的了解 ,熟悉企业培训领域市场情况,擅长资源整合;具备独立开展培训课程的定制开发与组织实施的能力;沟通能力强,具备较强的文字功底,有一定组织协调能力、 逻辑思维清晰,可接受出差。任职资格:本科及以上学历,专业不限;6年及以上培训管理或培训策划工作经验;对培训、企业管理咨询行业有一定的了解,熟悉企业培训领域市场情况,擅长资源整合;具备独立开展培训课程的定制开发与组织实施的能力;沟通能力强,具备较强的文字功底,有一定组织协调能力、逻辑思维清晰,可接受出差;在培训机构中负责项目策划,承接过大型培训班的人员优先录用;具有一定的创新能力。

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