• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >郑州招聘网 >郑州培训经理/主管招聘信息

地铁沿线: 不限

更多

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
郑州 培训经理/主管
清除条件
全选
申请职位

区域收展专员 中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司 郑州-管城回族区 3-4.5千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

薪资待遇:底薪 提成 奖金 养老保险 医疗保险 意外保险工作地点:郑州市管城区东大街相关学历:大专及以上学历需求专业:专业不限岗位职责:1、具备较强的学习能力,能按期完成公司分配的任务指标;2、性格外向、表达能力强,具有较强的沟通能力;3、有较强的客户服务意识和团队合作意识,责任心强。岗位要求:1、大专及以上学历,男女不限;2、有无经验均可(公司带薪培训);3、吃苦耐劳、有强烈的上进心(目标感强);4、诚实守信;遵守公司的各项规定联系方式:刘经理 15981883452工作地址:紫荆山路与东大街交叉口向西200米福华大厦A座27楼

立即申请
收藏

人力资源培训专员 河南乐置家实业有限公司 郑州 4-5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;2、建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通;3、负责组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);4、领导安排的其他工作。任职资格1、专科以上学历;2、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;3、大方大气,有较强的知识融会贯通的能力。

立即申请
收藏

家具加盟培训经理 美朴生活家居(日照)有限公司 郑州-郑东新区 0.7-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1.跟其他团队成员一起协助招商经理完成招商计划;2.制定加盟商开店 运营培训计划;3.执行加盟店 直营店培训计划 。岗位要求:1.受过专业讲师培训;2.2-3年家具品牌培训经验;3. 能撰写培训教材;4. 对顾问式销售了解5.亲和力好 。 6、需出差,2019年需要常住山东日照。

立即申请
收藏

金水区/培训主管 郑州房联行网络科技有限公司 郑州-金水区 4-5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.培训组织管理:新员工入职培训策划、组织、实施并参与讲授,入职培训课件更新与维护;在职员工岗位技能培训组织、培训效果跟踪反馈;重大培训项目的资源筛选引进及全程协调组织、后期总结工作;2.培训档案管理:毎月度、季度、年度及时整理培训档案并归档(月度培训计 划、培训课时总结、新员工培训档案、内训师授课记录汇总、员工培训学分汇总等);3.培训课程讲授:开发与讲解部分公司通用类课程、新员工培训课程。4.组织安排月度大会。任职要求:1、大专以上学历,人力资源相关专业;3年以上企业培训工作经验,有房地产行业经验 2、良好的语言组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力。

立即申请
收藏

培训经理,讲师 河南赛思口腔医院有限公司 郑州-郑东新区 4-7千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.做好培训规划与计划,了解培训需求,组织培训与后期培训效果分析;2.定期更新培训课程,满足培训需要;3.做好培训实施前的宣传和准备工作;4.对培训工作全程督导,跟进;5.评估培训效果,改进培训方案及课程;

立即申请
收藏

人事培训经理 郑州依梵诗化妆品有限公司 郑州-二七区 6-8千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述1.熟悉人力资源管理中培训和员工关系两个模块;2.建立公司内部培训体系,制定和跟进内部培训计划;3.组织开发培训课程,并在内部讲授,提升团队专业素养;4.梳理和优化员工入离职流程;5.定期汇总和分析分公司数据结果。岗位要求1.专科及以上学历,人力资源相关工作经验3年以上;2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解;3.熟悉人力资源管理中培训和员工关系模块并具有丰富的实践经验;4.工作积极上进,具有较强责任心。

立即申请
收藏

安置驻厂5千+大平台+高提成 郑州人为本企业管理咨询有限公司 郑州-管城回族区 5-7千/月 01-19

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

有意愿联系郁主管:189  3714  0036一.入职要求:1、年龄25岁-38岁,中专以上学历,能说会道,有接待面试经验2、C1驾照,开车技术好,有上进心,有相关经验优先录用3、会使用Word、Excel等等办公软件,独立性强,带业绩上岗的人才优先录用4、对驻厂接待面试工作有强烈的兴趣和自信心,工作态度积极,勇于挑战压力,创造价值二.岗位职责:1、协助公司、负责面试前接待培训、入职人员安置、后期管理维护服务2、及时与上级反馈面试现场情况,面试标准变化、提前解决问题,防止求职者流失3、做好员工面试前的注意事项宣导,经常和团队分析解决面试现场各种问题,提高面试通过率和在职率4、与企业人事,面试官,面试负责人搞好关系,与员工保持良好关系,让员工介绍亲戚朋友入职,达成招募目标三.福利待遇: 1、试用期无责底薪2500(转正后3000)+全勤200+房补200+高提成+绩效+奖金=月综合工资5000-7000上不封顶2、有广阔的晋升空间,安置主管-安置经理-安置总监-总经理3、工作时间:每天工作(上午8:00-下午6:00)、住宿在厂区,吃饭时间自己定,月休4天、可调休温馨提示:人才是企业最宝贵的资源,在公司可以收获高薪+快速成长为人力资源行业《职业经理人》、上升空间大,努力奋斗就会实现人生价值,加入公司,给自己一个更高的平台,努力在郑州买房,买车吧!

立即申请
收藏

组训、讲师、培训师 中国人寿郑州市分公司国寿旗舰VIP客户服务中心 郑州 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责公司根据个险销售业务需要配置于个险独立职场经营的营业单位,负责协助个险销售主管从事市场拓展、教育训练、活动管理、会议经营、表报管理和职场建设等工作的专业人员。1.负责营业单位销售人员日常业务的辅导和训练,每月陪访作业4次及以上;2.负责协助营业单位主管拟定营业单位经营计划,组织业务推动活动,编写营业单位行事历,实现营业单位业务发展目标;3.负责协助营业单位主管开展销售活动管理,收集、整理和分析相关业绩信息,每月写出1篇营业单位绩效状况诊断与分析报告;4.负责营业单位经营绩效数据的统计与分析,编制相关的统计报表,实时进行业绩追踪;5.负责营业单位各种会议经营的策划,组织与实施;6.负责组织开展营业单位销售人员日常教育训练工作,参加公司组织的培训工作;7.完成公司交办的其他工作任务。待遇及晋升1.基本工资分档4200元/6000元档,对应绩效工资档10000元/15000元;2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日为晋升节点,达到职级晋升考核标准,即可实现正常晋升;3、每年免费旅游;4、公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训,培训包括专业理财知识培训和系统性顾问式销售技巧培训及营销团队管理课程培训;5、享受公司免费提供的团体商业保险,包括意外/医疗/健康保险,所有保障额度随级别升高而增加;6、公司定期组织各种休闲娱乐party,员工以85后、90后为主,工作环境轻松愉快。任职要求1.大专及以上学历(退伍军人可适当放宽条件);2.具有良好、扎实的专业知识,形象、气质较好,年龄在20-30岁;3.有1年以上组训/讲师、主持、采编、文秘相关工作经验者者优先;4.能熟练运用OFFICE等办公软件,有较强的文字功底;5.具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力;6.工作责任心、团队协作意识强。

立即申请
收藏

央企高薪聘请培训督导/讲师/讲师助理 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.熟知公司产品知识及公司企业文化(入职免费带薪培训)2.为新入职的新员工提供岗前培训,为公司老员工提供技能提升培训3.根据公司现状及市场行情配合上级主管及时制定阶段性培训计划并实施4.培训能力达到一定水平后,将受邀外出培训(省内居多)任职要求:1.年龄:22—35周岁2.全日制统招本科及以上学历,金融学、经济学、心理学、市场营销学等专业优先考虑3.形象气质佳,普通话标准,口齿伶俐,思维敏捷,较强的记忆力和应变能力4.能适应偶尔出差,出差有差旅补助和高额课时费福利待遇:1.薪资待遇:底薪4500+新人津贴6个月(1000至3000不等)+课时费+外地出差补助+五险一金+各项奖励(年薪20万)2.带薪休假:每周单休+3天自由休假(月休7天)面试提示:因面试者较多,面试请投递简历,我们会及时与您联系(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递,谢谢)联系人:杨经理联系方式:15617519163公司地址:郑州市管城回族区航海东路正商国际广场C座6楼604

立即申请
收藏

培训师 特步-河南优步商贸有限公司 郑州 0.6-1万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

               岗位职责 负责编写零售培训管理制度和流程,搭建完善的培训管理体系; 负责根据直营中心、销售中心年度经营计划制定零售培训计划; 负责整合内外部资源,组建内、外部讲师团; 负责组织编写相关零售培训课件和教材; 负责组织实施零售培训工作,对培训效果进行评估,并跟踪培训在工作中产生的效果; 负责指导各直营区域制定培训计划,并指导、监督和支持其实施,并定期对培训的组织和效果进行稽核; 负责终端门店新员工的入职培训并进行考试,将考试结果通知用人部门; 负责对培训场地和培训设施的日常管理; 负责零售培训档案的建立和管理; 主动并且按时的向上级提交工作报告,让上级知晓培训工作的开展情况;并在销售出现异常时,对店铺的运营情况进行分析,找出相关工作上面可以进行改进的地方; 配合部门内部和其它部门的工作; 完成上级领导交办的其他各项工作。             

立即申请
收藏

人事主管 河南迈迪科医疗科技有限公司 郑州-金水区 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【本岗位为集团内部的教育机构招聘!!!】【岗位职责】1、建立和完善人事行政管理的各项规章制度,并对制度的执行情况做好监督管理;2、根据公司年度人力资源需求计划,制定和组织实施招聘计划,做好人才梯队建设和储备工作;3、拟定人才培养计划,搭建公司层面的培训体系,组织实施培训计划,监督各部门执行情况;4、组织员工活动,丰富员工文化生活;5、处理员工关系,做好人事档案管理工作;【任职要求】1、3年以上同岗位工作经验,有同行业经验者优先;2、熟练操作人力资源六大模块,在招聘、培训模块,至少擅长其中一块;3、熟练使用Word, Excel ,PPT等办公软件;4、执行力强、踏实认真,有较好地沟通表达能力,较强的协作意识;【福利待遇】1、假期:法定节假日、年假、及婚丧嫁娶假、生育哺乳假等带薪休假;2、社会统筹:养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险,补充商业保险;3、每年多次的免费旅游和团队建设活动;4、端午,中秋,教师节,春节,元宵节等节日的物质福利;5、培训:新入职员工带薪培训及在职员工多种提升培训;6、上班时间:上午9:00-12:00,下午2:00-6:00面试地址:郑州市文化路俭学街向北50米省实验正对面4楼416联系人:张老师联系电话:18939522790

立即申请
收藏

培训主管 河南盾邦保安服务集团有限公司 郑州-金水区 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、对公司现有的消防培训相关资源进行对接;2、对消防培训进行组织与管理;3、培训的考务及教务管理;4、配合开发消防培训市场。任职资格1、有培训相关管理经验;消防工程专业可放宽条件;2、普通话标准,有亲和力,分析能力、沟通能力强; 3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心;  4、熟悉培训行业及培训工作的相关流程,具有构建培训课程体系的操作经验。 上班时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00

立即申请
收藏

人力资源经理 河南海鑫毛毯纺织有限公司 异地招聘 3-8千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作地点:河南洛阳岗位职责:1.组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划2.制定招聘、考核、升职、奖惩、职称和技术登记评定等人力资源管理的方针政策3.计划和审核人力资源管理的成本4.协调和指导各用人部门的人オ招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作5.及时处理公司管理过程中的重大人事问题,定期组织考评,向领导推荐优秀人才6.协调处理好劳动关系7.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施8.对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用9.负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制10.制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系岗位要求:1.在中性以上企业干过3-5年,台资或日资企业者优先2.熟悉人力资源六大模块,并能详细落地实施运用3.熟悉《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》,参与过以上法规条例的学习与培训4.能熟练使用自动化办公软件、培训软件,具备基本的网络知识4.熟练内部培训组织作业流程,熟悉各岗位培训流程极强的沟通与表达能力,人际能力、计划与执行能力良好的职业道德和操守

立即申请
收藏

培训经理 河南歌锦服饰有限公司 郑州-二七区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、建立培训体系和各项工作流程,培训课程开发、管理和考核评估的完善等,以便培训工作更有效地执行; 4、围绕全公司人才需求标准,与人资部共同打造员工晋级通道并配合各层专业技能培训,设计训练模式,激发员工的潜能; 5、制定全年/季/月培训计划与年度培训预算,经领导批准后组织实施; 6、负责公司开季培训的执行及落地; 7、负责配合代理商客户招商会的召开及筹备; 8、负责公司新品发布会的筹备及组织实施; 任职资格: 1、大专以上学历,从事服装行业培训工作五年以上; 2、组织能力、写作能力与沟通能力强,有责任心,能承受压力; 3、熟练操作办公软件; 4、有很强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力; 5、具有实际培训成功案例者优先考虑; 6、适应短期出差

立即申请
收藏

零售培训经理 河南元亨利贞服饰有限公司 郑州-二七区 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责 1、根据店铺营运工作和员工发展的需要确定培训需求,并制定培训计划;2、及时组织新员工、厂商代表和新晋升管理人员及调换岗位人员的培训;3、对培训课程的进行组织、协调和管理; 4、落实并跟踪员工的实习计划,参与对管理人员的实习评估;5、负责每期精英训练营人员的培训工作; 6、支持本区域的新开店培训工作; 素质要求 1、 深刻领悟企业文化并了解公司的发展战略和商店的营运目标;2、 热爱零售培训工作; 3、 具有良好的团队合作精神和主动工作意识; 4、 具有良好的沟通、协调、计划、组织能力;5、 具有良好的授课表达能力; 6、 具备学习能力和进取精神并善于自我激励。

立即申请
收藏

培训经理 深圳海王长健医药有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、了解医药行业市场动态,根据公司战略目标及市场需求制定实施年度和月度培训计划;2、负责全国营销团队、行业客户、终端店员的产品知识、销售技巧、企业文化、运营管理、心态激励等方面的培训;3、负责编写开发各种培训课件,创新培训形式、拓宽培训渠道,引进培训资源,提升培训团队的综合实力,支持公司销售业绩增长;4、协助组织实施员工内部培训拓展活动,帮助营造良好的企业文化氛围、提升内部员工的职业精神及执行力。5、负责对本区域员工实施内训授课。任职资格:1、大专以上文化程度,药学、中医学、临床医学、中西医结合、基础医学等相关专业;2、3年以上药品行业培训工作经验;有全国大型连锁运营及培训经验者优先考虑;3、熟悉OTC终端运作,敬业责任心强,有良好的职业规划,能适应出差工作;4、华东或华南等省份居住者优先考虑。

立即申请
收藏

培训管理岗 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州-金水区 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、贯彻落实总公司各项培训管理制度;2、制定年度培训计划及月度培训工作行事历,并进行培训工作总结;3、组织实施分公司续期队伍培训;4、续期***讲师队伍日常管理;5、组织研发续期相关培训课程;6、管理维护分公司续期培训档案;7、与分公司培训部、区拓管理部及营销管理部进行续期相关培训的沟通;8、荣誉体系日常追踪工作及颁奖活动的组织实施。应聘要求:1、统招大学本科学历,取得学位证;2、1年以上工作经验,有同业工作经验者优先;3、具备较强的培训企划、运作管理能力;具有较强的问题分析能力、组织策划能力及沟通协调能力。

立即申请
收藏

世界500强 央企 中国人寿 诚聘总监助理 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 3-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:1、负责公司新人的招聘工作,招聘网站的操作;2、接打电话、妥善应答,并做好电话内容记录;3、应聘者的接待与初试;4、应聘者简历的整理与归档,并做好复试追踪;5、新人上岗手续的办理;5、资料的征订整理,物品归类整理和发放,以及各种函件的上传下送;6、协助总监进行各项事务的追踪落地;7、完成总监交给的各种临时性任务。 任职要求:1、20-35岁;2、大专及以上学历,有人事行政工作经验者优先;3、具有良好的组织与协调能力,工作认真负责,热爱本职位;4、具有良好的团队合作精神,能与他人融洽相处,必要时指导其他人事专员更优质地完成工作;5、熟练使用办公软件,有销售管理经验者优先考虑;6、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 注明:开在公司里面的选修课,你们见过吗??? 全市只有中国人寿公司每周三 雷打不动的(红酒,茶艺,瑜伽,博学,舞蹈,减肥养生,养生大讲堂,恰恰,讲师,易经,爵士,等免费培训,可以带亲朋好友免费参加)定期举行活动,员工旅游,晋升公开表彰,晋升家长荣誉宴(可带父母参加,让父母以你的晋升为荣)因为我们这边都是大学生,沟通没有代沟。 预约面试:阴慧 18736078261(优先电话联系或投递简历者优先安排面试)

立即申请
收藏

培训主管 河南省天冰冷饮有限公司 郑州 4.5-6千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.建立和完善培训咖喱系统2.根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;3.负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;4.负责组织和建立企业内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发和管理;5.协助领导进行培训工作的考核和评估;任职要求: 1.人力资源管理相关专业,研究生、本科以上学历; 2.3年以上企业专职培训工作经验,擅长培训、热爱培训工作。 3.具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式; 4.具备良好的沟通协调能力;   5.年龄不超过35岁。有特长、获过大奖的优先。

立即申请
收藏

培训主管 北京打造前程互联网教育科技有限公司河南分公司 郑州-郑东新区 4-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职要求:1、年龄23-35岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。工作地址郑州市郑东新区正光路22号行署国际广场C座7楼

立即申请
收藏

全选
申请职位
共8页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理