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郑州培训经理/主管
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人资经理(擅长培训体系设计、实施)河南八六三软件股份有限公司郑州-中原区0.8-1万/月05-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、负责公司培训体系以及员工成长体系的设计与完善,编制修订相关文件并实施;2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的培训计划;3、根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;4、负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;5、负责组织和建立企业内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发和管理;6、建立与外部培训单位的良好合作关系;7、协助领导进行培训工作的考核和评估;8、完成领导交给的其他任务。任职条件1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;2.具备2年以上培训工作经验,1年以上培训管理工作经验;3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;4.具备良好的沟通、组织计划以及跨部门协作能力;5.具备较强的执行力和责任心,能够承受较大的工作压力。

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培训部长河南省远华工程管理有限公司郑州-金水区4.5-6千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:策划,培训对接职位描述:1、结合公司发展战略,建立健全公司培训制度及流程;2、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政方面等相关工作;3、培训管理,对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理;4、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施;5、对培训体系的建设提出建议,并提交行之有效的改进方案;6、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。任职要求:1、大专及以上学历,有一年以上工作经验优先;2、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;3、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求。4、有培训经验者优先。专业能力: 1. 熟练使用常用办公软件。 综合能力/ 素质: 1. 具有良好的沟通协调能力; 2. 具备细心、耐心的品质; 3. 有较强的责任心及独立工作能力。 工作时间:早8.30 晚5:30双休 节假日放假

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招聘培训经理天创管业异地招聘1-1.5万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、制订公司培训及招聘规划和制度、政策与流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、负责培训及招聘工作具体实施及执行。4、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;5、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估;6、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案;7、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库;8、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播);9、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等。任职要求:1、10年以上从业经验,2-3年以上管理工作经验,人力资源类相关专业优先;2、熟练掌握企业培训以及招聘需求调研、分析方法及工具;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力

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储备干部/人事经理/行政助理中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区3-4.5千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

招聘岗位:一、储备干部/经理工作职责:1、给老客户做售后服务(疑问解答)2、保单整理、年检3、活动的通知及邀约任职要求:1.20-35岁,大专及以上2.有耐心、学习力强、执行力强3.有一定的交流沟通能力、组织协调能力二、金融财务规划师工作职责:1、帮客户做出合理的理财建议及理财方案2、帮客户做好家庭资产配置及规划3、学习和培训专业的理财知识任职要求:1.20-35周岁,大专及以上学历2.思路清晰、逻辑性强3.普通话标准,具有沟通技巧、表达能力和理解能力,具有学习能力三、行政助理工作职责:1、管理公司官方招聘网站(如58同城、前程无忧、智联招聘、猎聘等)2、发布公司在招岗位信息3、面试、复试的相关通知4、上岗合同及离职手续的办理任职要求:1、学历专科以上,熟练掌握办公软件,在学校有社团学生会工作经验优先2、为人亲切、人缘好3、有上进心工作地址:郑州市管城回族区航海东路正商国际广场c座6楼工作时间:8:30~12:0014:00~18:00每周日固定休息,另+3天调休=月休7天报名方法:工作采取“公开招收,择优录取”的原则,公平、公正地招收人员。本站对报名材料进行初审,主动投递简历者会统一安排面试。人力资源部负责人:闫智超TEL:17324824458

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人力资源主管德信建设工程有限公司郑州-经开区6-8千/月04-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效、薪酬等考核等人力资源制度建设;2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;4、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。6、擅长招聘培训模块儿。双休、五险、免费工作餐、年底奖金、工作氛围好任职资格:1、本科以上学历,人力资源管理专业或获取相关人力资源管理证书者优先;2、3年以上人事相关工作经验1年以上主管相关工作经验;3、性格乐观开朗、工作认真、有较强的执行力及团队合作精神;

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人才发展专员河南仰韶营销有限公司郑州-郑东新区5-6千/月04-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、构建适合企业发展的人才培养体系;并持续推进人才培养工作落地;2、配合制定人才发展配套管理制度和相关流程,并做好人才发展工作过程中和各层级人员的沟通;3、负责潜力人才的发掘、考核、培养等工作;4、协助总监做好校园招聘及其他核心人员招聘工作;5、上级交办的与人力资源业务相关的其他工作。任职要求:1、性格开朗,品格端正,良好沟通能力;2、人力资源管理等相关专业,本科及以上学历,2年以上相关岗位工作经验;3、具备良好的辨人识人的能力,能够稳妥灵活处理各类人事问题;5、具备良好的适应能力和执行力,具备独立思考能力和创新意识,能承受较大的压力。

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团队主管招募中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区1-1.5万/月04-17

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:政府机关|公司规模:10000人以上

职位要求:1、22——50周岁,大专及以上学历,特别优秀者可放宽条件;2、身体健康,品行端正,有责任心;3、有爱心,认可保险,进取精神,勇于挑战自我,实现人生价值;5、有销售管理或人事管理经验的优先。职位职责:1、接受公司的入职管理培训;2、带领团队为公司现有客户提供高品质、标准化的售后服务工作;3、围绕基本法待遇,招募并组建三高团队(高品质,高素质,高绩效),并负责日常管理和培训以及辅导,打造年利润在百万的团队。4、根据客户的家庭资产规模及生活状况,分析并制作合理有效的保险计划,入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源等优质老客户资源,为客户提供更新、更全的保险配置,车险、重疾险、医疗险、年金理财、养老金、教育金、团险等产品即可销售。收入及福利待遇:1、入司即可享有管理津贴、辅导津贴、年度展业奖、直辖组津贴、续年度服务津贴和增才奖金等,收入上不封顶;2、培训期考核通过,即分配公司优质意向客户资源,助您入职当月即有高薪提成。3、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;4、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开透明的晋升制度。5、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和外地子女高考补助等;6、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。联系人 :包晓旭经理联系电话:15517138513面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)

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培训推广专员天津市善益能生物科技有限公司郑州-中原区5-8千/月05-09

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、对终端销售目标负责。根据区域需求及培训推广计划,按时间节点完成产品的终端培训及推广,包括但不限于:产品培训,销售技巧及促销培训,终端活动培训等,协助店面开发新会员,维护老会员;2、对终端渠道服务负责。定期走访客户,及时跟进服务,提出市场推广和新品开发建议;3、对终端渠道活动负责。配合完成公司季度、主题、系统活动的跟进及执行指导;4、对临时促销员管理负责。安排临时促销员活动,达成业绩考核;任职要求:1、踏实勤奋、责任心强,具备良好沟通能力及亲和力,抗压能力强; 2、2年以上快速消费品母婴行业销售培训经验,熟悉母婴行业优先考虑;3、熟悉产品知识、卖场知识、培训知识等;熟练掌握OFFICE办公系统;

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生产培训主管河南省华锐光电产业有限公司郑州-郑州航空港区0.8-1.5万/月05-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职责描述:1.配合公司人力资源部,负责模组厂人力资源培训与教育工作2.培训教材,器材,场地,讲师,受训人员协调,安排3.负责组织本厂内的新员工岗位培训,各类知识办,研讨班,讲座等活动,对参与人员进行考核4.统计工程师培训出勤情况,考核统计,培训记录等5.反馈工程师,技术员,生产员工培训需求6.负责拟定工程师,文勤技工年度工作和培训计划7.负责新工艺,新作业指导书使用的培训工作8.负责新进员工的安排与培训工作9.负责人员的新增和离职管理10.负责考核新员工考勤的汇总11.负责员工安全生产检查12.负责经理,主管制定的其他有关任务任职要求:1.熟悉模组工艺流程,熟悉文件的编写,熟悉部门人员招聘和管理,熟悉基础电脑办公软件2.培训工作有一年以上的基础3.工作工作2年,管理经验2年

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培训经理(郑州)郑州思念食品有限公司郑州6-8千/月05-08

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责协助营销人资总监制定并完善公司营销中心培训管理制度与流程;2、负责年度培训规划的制定与执行,费用的管控;3、负责搭建与管理公司的课程体系、内部讲师体系;4、 负责对公司拓展训练活动的管理;5、负责管理公司级团建活动的策划、组织实施与效果评估;6、负责下属人员的管理工作;7、领导交办的其他工作任务。任职要求:1、大学本科及以上学历;2、人力资源管理、企业管理、工商管理及相关专业;3、掌握培训管理相关知识,对生产、销售、运营、财务知识有一定了解;4、具有良好的综合管理能力;

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软件测试讲师河南尚林软件技术有限公司郑州-金水区0.8-1万/月05-09

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.根据公司课程规划,进行教学准备,包括计划培训大纲、教材、PPT、案例等准备,高质量完成日常授课任务;2.及时跟进学员学习情况,积极与学员沟通并为其疑难耐心解答;3.积极参与部门内训,保持授课技术先进性;4.配合教研部门完成相关教学资料的研发工作;5.跟踪就业情况及时提出课程深度和更新建议,完善课程体系6.积极研究软件行业新技术,对课件进行升级;7.完成教务安排的其它工作任务,包括支持学员招生、学员就业等工作。任职要求1.专科以上学历,计算机相关专业;2.熟悉软件测试流程,能编写测试计划、设计测试方案、测试用例、测试报告等;3.熟练使用Linux系统和Mysql或oracle数据库;4.熟悉软件工程和软件质量管理体系,有测试管理工作经验优先;5.精通LoadRunner,熟练编写测试脚本、设置场景、分析性能测试报告并查找性能瓶颈及系统调优6.掌握QTP自动化测试工具,了解手机平台自动化测试工具Monkey,MonkeyRunner,Instruments等优先;7.熟悉Jmeter、selenium等开源测试工具8.掌握编程语言java或Python一种编程语言;9.热爱教育行业,责任心强,有培训经验者优先;

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培训讲师中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区6-8千/月05-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:

有金融行业工作经验制定团队培训计划负责团队产品知识技能培训工作大客户维护拜访工作组织团队定期学习。训练。有强烈的团队荣誉感。

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培训经理河南九义科技有限公司郑州-金水区0.8-1万/月05-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度;   2.评估公司各个部门的培训需求,制定公司级各个部门的培训计划;   3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案,报领导审批后组织实施;   4.挖掘企业内部培训讲师人才,为内部培训师队伍提供合适的候选人;   5.组织开发企业内部培训课程体系,降低培训成本,提升企业内部培训水平;   6.负责培训项目的跟进工作,在各项培训项目结束后进行培训效果评估;   7.对这个培训工作进行总结,撰写培训工作报告,报上级审核;   8.向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务;   9.负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系;   10.负责部门内各项工作的安排、调度;   11.负责部门内部员工的甄选、考核及业务指导工作。 任职要求: 1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;   2.具备5年以上培训工作经验,3年以上培训管理工作经验;   3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;   4.具备良好的组织计划和协调能力;   5.具备良好的人际关系处理能力;   6.工作认真负责。 福利待遇:底薪+五险一金+绩效+奖金+福利+旅游;八小时工作制、法定节假日正常放假,节假日发放各种福利;

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组训、讲师、培训师中国人寿郑州市分公司国寿旗舰VIP客户服务中心郑州0.8-1万/月05-09

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责公司根据个险销售业务需要配置于个险独立职场经营的营业单位,负责协助个险销售主管从事市场拓展、教育训练、活动管理、会议经营、表报管理和职场建设等工作的专业人员。1.负责营业单位销售人员日常业务的辅导和训练,每月陪访作业4次及以上;2.负责协助营业单位主管拟定营业单位经营计划,组织业务推动活动,编写营业单位行事历,实现营业单位业务发展目标;3.负责协助营业单位主管开展销售活动管理,收集、整理和分析相关业绩信息,每月写出1篇营业单位绩效状况诊断与分析报告;4.负责营业单位经营绩效数据的统计与分析,编制相关的统计报表,实时进行业绩追踪;5.负责营业单位各种会议经营的策划,组织与实施;6.负责组织开展营业单位销售人员日常教育训练工作,参加公司组织的培训工作;7.完成公司交办的其他工作任务。待遇及晋升1.基本工资分档4200元/6000元档,对应绩效工资档3000/5000元;2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日为晋升节点,达到职级晋升考核标准,即可实现正常晋升;3、每年免费旅游;4、公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训,培训包括专业理财知识培训和系统性顾问式销售技巧培训及营销团队管理课程培训;5、享受公司免费提供的团体商业保险,包括意外/医疗/健康保险,所有保障额度随级别升高而增加;6、公司定期组织各种休闲娱乐party,员工以85后、90后为主,工作环境轻松愉快。任职要求1.本科及以上学历(优秀者可适当放宽条件);2.具有良好、扎实的专业知识,形象、气质较好,年龄在20-30岁;3.有1年以上组训/讲师、主持、采编、文秘相关工作经验者者优先;4.能熟练运用OFFICE等办公软件,有较强的文字功底;5.具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力;6.工作责任心、团队协作意识强。

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培训经理东莞市以纯集团有限公司郑州0.7-1.2万/月05-08

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、根据集团战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责集团内部运营体系的构建,课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师、讲师队伍;4、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。任职资格1、大专以上以上学历;2、5年以上工作经验,3年以上服装行业培训管理工作经验,熟悉培训体系搭建相关工作;3、具有课程规划和课程开发能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。

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南京同仁堂培训经理河南格康医药科技有限公司郑州-管城回族区4.5-6千/月05-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据集团战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责集团内部运营体系的构建,课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师、***讲师队伍;4、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。任职资格1、大专以上以上学历;2、2年以上工作经验,1年以上药品培训管理工作经验,熟悉培训体系搭建相关工作;3、具有课程规划和课程开发能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。

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培训经理郑州市兴旭企业营销策划有限公司郑州1-1.5万/月05-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责业务培训管理体系的搭建和完善,产出课程资源体系;2、负责结合公司及业务需求,组织推动并承接业务条线培训需求,制定有效的培训方案;3、负责业务条线训练营的具体落地执行与评估;4、负责培训团队的搭建与人才培养;5、完成大区与省公司交办的其他工作。任职要求:1、 本科及以上学历;2、 有3年以上K12教育行业者优先或具备5年及以上培训管理工作经验,熟悉培训体系搭建流程,有团队组建经验;3、 具有较强的计划组织和推动能力。薪酬范围:试用期无责8K+ 转正后:无责10K—15K +绩效奖金福利范围:五险一金、法定节假日、带薪年假、13薪、节日福利、补充医疗保险,团建等上班时间:早9:30 – 晚6:30 单休

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培训管理岗中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-金水区6-8千/月05-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、贯彻落实总公司各项培训管理制度;2、制定年度培训计划及月度培训工作行事历,并进行培训工作总结;3、组织实施分公司续期队伍培训;4、续期***讲师队伍日常管理;5、组织研发续期相关培训课程;6、管理维护分公司续期培训档案;7、与分公司培训部、区拓管理部及营销管理部进行续期相关培训的沟通;8、荣誉体系日常追踪工作及颁奖活动的组织实施。应聘要求:1、统招大学本科学历,取得学位证;2、1年以上工作经验,有同业工作经验者优先;3、具备较强的培训企划、运作管理能力;具有较强的问题分析能力、组织策划能力及沟通协调能力。

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培训主管(郑州)赢家时尚控股有限公司郑州6-8千/月05-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、拟订实施培训计划;2、组织培训材料,讲授部分课程;3、组织员工培训考核并跟进培训后效果反馈;4、执行培训效果评估工具,编写评估报告;5、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。 任职资格:1、经济、管理类相关专业大专以上学历。2、三年以上零售行业培训工作经验,具有编写授课教材的能力,熟悉服装行业相关专业知识者优先。3、具备较佳的亲和力、沟通能力、组织能力,热爱培训工作。4、 熟练使用PPT等办公软件。

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培训主管-鲁豫 (MJ000094)上海阿吉豆投资管理咨询有限公司郑州0.8-1万/月05-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位目标:  组织销售技巧培训,持续提升门店员工销售技能岗位职责: 1.深入了解、掌握产品信息,编制和更新产品知识培训材料,确保商品知识培训到店2.持续组织区域新员工、储备店长、晋升发展等培训,提升店长内部养成率3.组织销售技巧培训,持续提升门店员工销售技能4.门店营运SOP培训,持续提升区域门店营运标准5.承接公司层面相关培训在区域的落地6.收集终端店铺培训需求反馈信息,不断优化培训组织形式和培训方向7.其它大区总监交办的工作任职要求:1、年龄25岁以上,大专及以上学历,性别不限;2、3-5年零售行业培训及管理工作经验; 3、具有课程规划和课程开发能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。

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