• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >郑州招聘网 >郑州培训经理/主管招聘信息

职位推荐:培训文化专员房地产土建预算员影视后期实习生物业厨师餐饮保安电气自动化设计信托销售仓管员C#单片机编程中医推拿演员纪检监察法语口译财务培训

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
郑州培训经理/主管
清除条件
全选
申请职位

人力资源主管鸿富锦精密电子(郑州)有限公司郑州-郑州航空港区0.6-1万/月05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

任职要求:1.国家承认本科及以上学历,人力资源管理、商务英语、企业管理、工商管理等相关专业;2.具备5年以上人资管理经验,有人资六大模块实战经历,其中2年及以上项目经验;3.较强的抗压、沟通及应变能力,可海外出差单独项目开展;4.英语四级及以上,熟练操作Office、Excel、PPT等办公软件。工作职责:1.项目性工作规划与推动2.海外厂人资体系的建置3.公司管理制度的规范与执行4.公司战略分解及人资工作的统筹管理

立即申请
收藏

培训经理-渠道事业部车好多-瓜子二手车异地招聘1.5-2.5万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责集团渠道培训相关培训会议的组织、落地及结果跟踪;2、负责对接业务大区的培训工作开展;3、建立完善渠道培训体系,对渠道培训结果负责;4、与其他部门合作,根据公司发展战略,策划、组织及跟进各运营项目的培训实施及落地操作。任职资格:1、本科以上学历,5年以上企业培训相关工作,有渠道培训经验优先考虑;2、有较强的课件开发能力及授课能力;3、有较强亲和力、沟通力和统筹能力;;4、抗压能力强,能接受一定频率的出差

立即申请
收藏

培训经理郑州卡诺电气有限公司郑州-高新区4.5-6千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、全面负责培训项目落地及管理工作;2、负责与客户开展培训业务等方面的沟通及关系维护;3、负责项目运营,如会场安排、讲师及学员接待、协助讲师现场教学管理;4、项目交付资料编制、汇总;任职要求:1、 专科及以上学历,人力资源管理、计算机、信息管理等专业,2年以上相关工作经验;2、 心态积极,忠诚,敬业,能承受工作压力;3、 具备良好的沟通能力,学习能力,能快速接受新事物、新产品;4、 服从工作安排,适应出差、客户现场工作等要求;5、 有一定活动或工作组织经验,能够组织人员开展相关工作。

立即申请
收藏

培训主管建华建材(河南)有限公司郑州5-8千/月05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;2、深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围;3、组织员工岗前培训、跟进新员工试用期培训;4、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,建立和完善培训管理体系,并编制、修订相关文件;5、负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;6、负责组织和建立企业内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发和管理;7、协助领导进行培训工作的考核和评估。

立即申请
收藏

团队主管招募中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区1-1.5万/月05-24

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:政府机关|公司规模:10000人以上

职位要求:1、22——50周岁,大专及以上学历,特别优秀者可放宽条件;2、身体健康,品行端正,有责任心;3、有爱心,认可保险,进取精神,勇于挑战自我,实现人生价值;5、有销售管理或人事管理经验的优先。职位职责:1、接受公司的入职管理培训;2、带领团队为公司现有客户提供高品质、标准化的售后服务工作;3、围绕基本法待遇,招募并组建三高团队(高品质,高素质,高绩效),并负责日常管理和培训以及辅导,打造年利润在百万的团队。4、根据客户的家庭资产规模及生活状况,分析并制作合理有效的保险计划,入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源等优质老客户资源,为客户提供更新、更全的保险配置,车险、重疾险、医疗险、年金理财、养老金、教育金、团险等产品即可销售。收入及福利待遇:1、入司即可享有管理津贴、辅导津贴、年度展业奖、直辖组津贴、续年度服务津贴和增才奖金等,收入上不封顶;2、培训期考核通过,即分配公司优质意向客户资源,助您入职当月即有高薪提成。3、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;4、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开透明的晋升制度。5、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和外地子女高考补助等;6、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。联系人:邱经理 18681149029

立即申请
收藏

培训经理/主管河南予禧房地产营销策划有限公司郑州-二七区6-8千/月05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、负责公司的培训管理工作,编制公司培训管理制度,设计培训流程,组织实施公司培训计划;2、立足公司发展规划及业务需求,建立并完善公司培训体系;3、负责新员工入职培训工作的组织与协调,保证培训工作的有序开展;4、协助各部门进行内部培训工作,做好有效督查,确保内训效果;5、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。6、负责公司内部培训课程体系的开发和完善,配合领导完成公司培训体系和讲师队伍建设工作;7、负责运营公司内部培训师的选拔和培养,定期完成讲师的能力评估、进阶考核等工作;8、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;9、完成上级领导安排的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,形象气质好,播音主持、人力资源管理等相关专业优先考虑;2、1年以上同岗位工作经验,具备良好的沟通能力、组织协调和语言表达能力,具备开发培训课程并独立授课的能力;3、具有较好的文字功底和语言表达能力;熟悉员工培训制度和流程;熟练运用ppt等办公软件;4、良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听。薪资待遇:面议上班时间:8:30--12:00,1:30--6:00,每周休1.5天招聘热线:0 3 7 1 - 5 5 39 9 7 0 7 v:hta1993联 系 人:郝先生

立即申请
收藏

培训管理岗中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-金水区6-8千/月05-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、贯彻落实总公司各项培训管理制度;2、制定年度培训计划及月度培训工作行事历,并进行培训工作总结;3、组织实施分公司续期队伍培训;4、续期***讲师队伍日常管理;5、组织研发续期相关培训课程;6、管理维护分公司续期培训档案;7、与分公司培训部、区拓管理部及营销管理部进行续期相关培训的沟通;8、荣誉体系日常追踪工作及颁奖活动的组织实施。应聘要求:1、统招大学本科学历,取得学位证;2、1年以上工作经验,有同业工作经验者优先;3、具备较强的培训企划、运作管理能力;具有较强的问题分析能力、组织策划能力及沟通协调能力。

立即申请
收藏

高薪内勤助理中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-管城回族区0.8-1万/月05-23

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、本科以上学历, 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 有意向者可投递简历或电话联系

立即申请
收藏

培训主管辽宁盛恒(郑州)律师事务所郑州4.5-6千/月05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位描述1、负责团队建设培训的执行工作;2、负责人事及行政的统筹协调工作;3、完成领导交办的其他工作。任职资格1、30至45周岁;2、熟练操作office及人事办公软件;3、精通两个模块以上,擅长培训优先;4、有集团总部工作经历或企业人员规模在200人以上;5、较强的学习能力、亲和力、沟通能力、表达能力,口齿清楚,具有抗压力,态度积极,追求进步。 工作时间    周一至周五9:00-18:00        薪酬福利    1、无责任底薪+高额奖励;    2、缴纳五险;    3、为员工提供完善的入职培训、在职培训,以及良好晋升机会;    4、双休,依法享受国家法定节假日以及婚假、产假等带薪假休假;    5、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动;    6、为员工提供优质的员工福利,如工龄工资、带薪年假、生日福利、健康体检、住房补贴等。

立即申请
收藏

培训经理河南全通教育科技有限公司郑州-金水区10-15万/年05-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.全面负责公司培训体系建设,组织公司培训工作;2.负责员工培训需求的调查与相关信息的收集,研究拟订公司培训计划;3.负责企业内训、销售人员培训、入职培训和公司活动组织;4.负责员工培训考核和培训评估的管理工作;5.选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;6.不断创新培训形式和方法,开发设计培训课题,编制培训教材,讲授培训课程。任职要求:1.具有良好的授课和语言表达能力;2.具有良好的课件开发能力;3.具有良好的电脑操作能力;4.具有优秀团队意识和良好的组织协调能力;5.具有较强的培训制度和培训体系的执行力;6.具有企业培训师资格证者优先;7、统招本科及以上学历,人力资源、企业管理相关专业优先;8、五年以上培训工作经验及三年以上培训管理工作经验。

立即申请
收藏

组训、讲师、培训师中国人寿郑州市分公司国寿旗舰VIP客户服务中心郑州0.8-1万/月05-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责公司根据个险销售业务需要配置于个险独立职场经营的营业单位,负责协助个险销售主管从事市场拓展、教育训练、活动管理、会议经营、表报管理和职场建设等工作的专业人员。1.负责营业单位销售人员日常业务的辅导和训练,每月陪访作业4次及以上;2.负责协助营业单位主管拟定营业单位经营计划,组织业务推动活动,编写营业单位行事历,实现营业单位业务发展目标;3.负责协助营业单位主管开展销售活动管理,收集、整理和分析相关业绩信息,每月写出1篇营业单位绩效状况诊断与分析报告;4.负责营业单位经营绩效数据的统计与分析,编制相关的统计报表,实时进行业绩追踪;5.负责营业单位各种会议经营的策划,组织与实施;6.负责组织开展营业单位销售人员日常教育训练工作,参加公司组织的培训工作;7.完成公司交办的其他工作任务。待遇及晋升1.基本工资分档4200元/6000元档,对应绩效工资档3000/5000元;2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日为晋升节点,达到职级晋升考核标准,即可实现正常晋升;3、每年免费旅游;4、公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训,培训包括专业理财知识培训和系统性顾问式销售技巧培训及营销团队管理课程培训;5、享受公司免费提供的团体商业保险,包括意外/医疗/健康保险,所有保障额度随级别升高而增加;6、公司定期组织各种休闲娱乐party,员工以85后、90后为主,工作环境轻松愉快。任职要求1.大专及以上学历(退伍军人可适当放宽条件);2.具有良好、扎实的专业知识,形象、气质较好,年龄在20-30岁;3.有1年以上组训/讲师、主持、采编、文秘相关工作经验者者优先;4.能熟练运用OFFICE等办公软件,有较强的文字功底;5.具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力;6.工作责任心、团队协作意识强。

立即申请
收藏

培训师郑州精典商贸有限公司郑州-郑东新区4-5千/月05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、根据品牌经营方针及在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,制定培训计划、课件并实施;二、负责组织、策划及协调品牌部的订货会/新品发布会/终端沙龙会/微美课的执行;三、负责全面执行并落实品牌方的市场培训计划及各项培训要求;四、负责组织和主持公司重要的培训活动和各项会议;五、负责对品牌每月工作计划安排及考核、工作过程监督;六、负责制定培训效果评估方案并与培训结束后组织效果评估形象好,气质佳,有良好的沟通和协调能力,至少两年以上的培训经验,能够长期省内出差

立即申请
收藏

人事主管(培训方向)郑州欧冠企业管理咨询有限公司郑州-管城回族区0.8-1万/月05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

您喜欢在一家大企业做一颗小小螺丝钉?还是更愿意在一家快速发展的集团跟着老板一起做生意?您喜欢在明争暗斗,充满硝烟的战场里厮杀?还是更愿意在一个充满人情味儿的大家庭里共同成长?梦想不是停留在脑海中而是用来实现的………郑州已有三家公司,第四家分公司开业在即,招募人才…………你就是!!!2019,加入我们吧,让我们在一起 cheng 大事!!!【岗位职责】1. 来访人员接待、电话接听、传真收发;2.人员招聘:简历筛选、预约人员面试、办理入职手续及培训;3.表格更新及打印、报表的收编以及整理,协助经理处理相关事务;【任职要求】1.专业不限,有无经验均可,公司有免费培训!(人事,文秘专业优先考虑);2.形象气质佳,口齿流利,反应敏捷,无明显沟通障碍;3.个人态度端正,能吃苦,做事要认真负责;【福利待遇】1. 3000-5000,提供宿舍;2.完善的养老、医疗、失业等社会保险;3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放;4. 薪酬(你的能力决定了你的工资);5.入职培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假;6.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);7.绩效奖金,丰厚的年终奖等等。8. 发展:人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-总监。公司承诺:内部直招,无经验可免费培训,不收取任何费用。公司地址:郑州市管城区紫荆山路商城路金成国贸大厦1701室。联系电话:18994078400乘车路线:乘坐29,62, 40, 85,60,等到紫荆山路与商城路下车即可地铁路线:乘坐2号地铁到东大街站下(E出口向北200米)

立即申请
收藏

产品培训师广州一丫优品科技有限公司郑州4.5-8千/月05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:具备三年以上护肤品知识培训讲师工作经验;1、具备婴童护肤或各种皮肤问题(如湿疹,过敏,皮肤干燥)专业知识;2、负责产品知识、销售技巧、美容护肤等方面的培训;3、负责公司培训项目的组织管理工作和收集,制作各类培训资料和教材;4、跟进培训效果并及时反馈问题;5、熟练掌握美容行业相关皮肤,产品、销售、心态等培训知识;6、良好的沟通能力、表达能力及具备良好的培训技巧;7、能熟练使用相关办公软件并可以独立开发ppt课件;任职资格:1、3年以上培训管理相关工作经验;2、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;5、有较强的学习力,适应能力强,性格开朗,善于沟通,责任心强;6、熟练使用办公软件。能接受出差。

立即申请
收藏

培训主管河南中钢网电子商务有限公司郑州5-8千/月05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、协助搭建公司培训体系、完善培训制度,开展培训需求调研、制定培训计划等。2、落地实施相关培训计划,并对培训效果进行评估与考核。3、负责内部培训师队伍的建设与管理,并进行内训师培养与开发。4、根据公司内部晋升规定,组织实施后备干部选拔、晋升等管理工作,进行关键核心员工的开发与效能挖潜。5、进行企业大学企业构建与管理。职位要求:1、大专及以上学历,男女不限。2、3年以上中型企业培训管理实操经验,互联网/广告/保险/房地产行业工作背景优先。3、具有战略洞察力,能结合企业战略发展开发人才培训体系。4、具有丰富的培训、演讲经验,熟悉现代企业培训管理体系,擅长培训实施、评估与效果落地。5、出色的沟通协调表达能力、人际影响力、亲和力和卓越的执行能力,坚韧抗压。6、认同企业文化,积极、阳光、正能量,具有强烈的使命感。

立即申请
收藏

培训经理上海浍杏化妆品有限公司郑州-郑东新区0.8-1.6万/月05-23

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司战略规划,搭建公司培训教育体系,制定中长期培训计划并组织实施;2、根据公司的发展规划,起草、修改、完善相关培训制度、流程,建立完善的培训体系;3、负责建立培训管理评估体系,规划并建立健全公司培训管理机制;4、负责组织部门年度预算的编制工作;5、负责监控培训进度及培训动态,确保培训实施的效果;6、负责发掘公司内部培训资源,并开发外部培训资源;7、负责内部讲师队伍的选拔及建设;8、负责公司内部团队的组建和建设工作;9、负责人才梯队的建设及培训工作;10、负责部门的团队建设;任职要求:1、28-35岁,本科以上学历;2、三年以上同行业岗位工作经验;3、具备较强的组织及沟通协调能力;4、擅长体系搭建及课程开发;5、具备一定的授课经验;备注:具备美业或化妆品行业运营管理经验,熟悉店面日常工作及细节管理,优先考虑。

立即申请
收藏

训练经理福建省华莱士食品股份有限公司郑州-金水区6-8千/月05-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责市场培训体系的搭建2、负责市场餐厅人员培训资料建档及定期整理3、定期开课并将资料整理归档4、依据市场发展需要,协助营运经理做好人员训练发展规划 5、协助城市理开展员工训练,建立人才培训梯队6、其他公司领导交办工作事项任职要求:1、有3-5年相关餐饮行业经验2、有1-3年培训工作经验3、有较强的表达能力和文字组织能力4、能适应倒班5、熟练运用办公软件

立即申请
收藏

区域培训经理(业务培训)江苏豪森药业集团有限公司-营销事业一部郑州25-40万/年05-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职责描述:1、完成并通过培训师的基本授课技能和进阶能力的学习和考试。2、医药专业推广的基本课程的学习,并通过课程认证。3、根据业务需求提供学习解决方案,设计定制化的学习工作坊。4、支持业务团队的绩效达标,并提供各类培训学习项目的反馈。5、完成各业务线代表和管理层(主管+经理)的强化进阶培训的授课。6、负责业务区域中管理层的实地辅导。7、协助内部课程的开发设计和外部课程的内化。任职要求:1、本科及以上学历,具备5年以上外企药品推广经验,3年以上的培训经验;2、有较强的逻辑思维能力,善于沟通与统筹,具备较强的抗压能力。

立即申请
收藏

师训经理郑州葆春堂健康管理有限公司郑州-郑东新区0.8-1万/月05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:1、根据公司要求,组织实施针对教师岗位的培训活动,监控培训效果并提出数据分析报告;2、完善及研发师资培训课程,编制相应的培训教材,并形成体系;3、发掘公司内部培训资源,协调外部培训资源;4、能独立进行培训课件的设计及讲授,并能指导授课教师对教学方案及教学方法进行改进;5、能独立承担师资培训项目的管理工作;6、完成领导交办的其他任务。任职要求:1、本科以上学历,有三年以上教育培训行业经验;2、负责过教研或产品研发工作;3、对中小学辅导有丰富的培训经验;4、善于沟通,富有团队合作意识,有创新精神;5、具有良好的教师职业操守和服务精神,热爱培训教研工作。

立即申请
收藏

内训师/政策解读分析师三门峡崤云安全服务有限公司异地招聘4-8千/月05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责1、全面负责公司涉及各项政府文件及业务类文件的梳理、解读、转训。2、负责日常培训的工作的整体协调、组织、考核。3、负责优化公司培训体系。4、不断研发培训的体系和内容。任职要求1、具有一定教育行业咨询培训经验,有较好的沟通协调能力;2、对政策文件有敏锐度,有政务工作及互联网行业从业经验;3、擅长培训、授课、有培训工作经验三年以上;4、大专以上学历。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共3页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理