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郑州培训生
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营销管理培训生(郑州)隆基泰和实业有限公司郑州05-07

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

工作内容:在导师指导下,通过2年的系统学习和多模块轮岗,快速成长为团队营销负责人或项目营销负责人职位要求:1、2021届全日制统招本科/硕士;2、专业不限,市场营销专业优先;3、热爱地产营销,具备学习进取、敏锐创新、团队协作能力。

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6-8k聘管培生+包住宿+晋升大郑州景辰电子科技有限公司郑州-金水区6-8千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、由公司主管引导学习公司运营,了解公司各项事务;2、配合各部门的工作,协调工作顺利完成;3、辅助管理层解决各项公司内部事务;任职要求:1、具有良好的人际沟通能力和团队协作精神;2、积极主动,勤奋踏实,有一定的抗压能力;3、有良好的执行力、责任心和进取心;福利待遇:1、提供免费住宿、环境温馨、水电全免、距离近;2、缴纳五险一金,不定时举行聚餐活动、发放节日小礼物;3、每年提供公费旅游;欢迎致电:15617589963 0371-61175299

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技术管培生武汉家家乐饲料股份有限公司异地招聘6-8千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、2016-2020届毕业生;2、专业不限,愿意在畜牧业发展,能接受短期出差、服从公司安排、农业、畜牧畜医、动物医学专业优先。3、此岗位前期会到技术部学习、后期根据公司新厂情况进行分配、能接受工作地点分配(湖北省及河南省)福利待遇:一经录用,签订正式劳动合同,入职缴纳五险、特殊节日发放员工福利,公司福利齐全:高温补贴、餐补等。

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底薪4k起 总部诚聘管培生郑州好居信息科技有限公司郑州-管城回族区0.4-1万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、统招大专及以上学历,年龄20-25岁之间,性别不限,专业不限;2、有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 福利待遇:   工作时间:每天8.5小时 上六休一  法定节假日、年假、婚假、年底带薪休假   培训情况:入职后老员工一对一带,带薪培训   晋升方式:管培生/储备干部/房产经纪人—储备店长—店长—区域经理—区域总监   初试地址:管城区 紫荆山路东大街交叉口 兴达国贸16楼人事部   乘车路线:地铁2号线/3号线  东大街站 D口出向北100米我们更喜欢积极主动的人!

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无责3500包住宿管培生/储备干部/管理实习生河南伊撒加网络科技有限公司郑州-中原区0.7-1.2万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

福利待遇: 1、薪金制度:无责任3500+1000绩效+管理奖金 +提成+年终奖;2、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训),企业内部培训,岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用);3、员工寝室:为员工提供免费住宿(设施齐全),离办公地点只需5分钟路程;4、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游,每逢员工生日公司举办庆祝party;5、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会;岗位职责: 1、商务运营—了解产品的专业知识,公司的专业系统(2-3月时间);2、运营管理-团队管理,学习带领团队;3、经营管理-参与公司整体运作,学子公司HUB系统,黄金运作流程;4、协助领导完成任务指标,参与公司战略的实施,完成领导交办的其它工作; 岗位要求: 1、大专以上学历,本职位对应/往届毕业生开放; 2、能吃苦耐劳,善于与人沟通,有较强的适应与学习能力,有积极向上的乐观心态,敢于挑战自己; 3、有野心,有企图心,对未来目标明确; 4、服务意识强,意志坚定,有责任心,有一定的团队凝聚力; 公司地址:郑州市中原区泰隆大厦20楼2005 地铁路线:乘坐1号线到碧沙岗站B出口下即可公交路线:乘坐52,109,104,86,919,83,37,302,108路等到碧沙岗下车即可

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管理实习生河南融尚电子科技有限公司郑州-管城回族区5.8-9.9千/月05-07

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、应往届毕业生实习生,专业不限2、学习适应能力要强3、要有好的团队合作意识4、勤奋好学,勇于挑战福利待遇:1、无责底薪3800+1000绩效(90%完成指标)+奖金+包住+五险2、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等)3、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放4、公司提供免费专业培训,绩效奖金,丰厚年终奖5、为员工提供良好的职业发展平台岗位职责:1、前期五个部门轮岗实训(人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流)2、轮训过程中协助部门主管进行各岗位工作事宜3、轮训结束后根据表现分配到各部门郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,带薪培训。一经录用提供员工住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。公司地址:郑州市管城区紫荆山与商城路金成国贸1416室公交路线:乘坐60,62,29,916,269,58,65,40,85路.等到紫荆山商城路下车。地铁路线:乘坐2号线到东大街站下皆可(D出口向北200米路西)

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储备干部河南弘越系统集成设备有限公司郑州3-6千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、职责要求:1、大专以上学历(应届毕业生优先)2、具有较强的学习、沟通交流和团队协作精神3、用意从基层做起,服从分配管理4、具有较强的管理、挑战意识二、福利待遇:1、上班时间:每周工作5天(周一至周五、双休)享受国家法定节假日2、所有正式员工,均享受养老、医疗、失业、工伤和生育保险3、一经录用,公司提供良好的个人发展空间:员工→预备经理→分公司副经理→企业合伙人 三、联系我们 公司地址:河南省郑州市金水区经三路65号江山商界A座605 携带材料:个人简历、身份证、毕业推荐表或学历及荣誉证书等复印件联 系 人:黄先生联系电话:0371-55671061 0371-55671062邮 箱:hcauto_hnhy@163.com 网 址:********************/

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6k-8k销售管培生+包住+带薪培训河南勤优商贸有限公司郑州-金水区6-8千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一 岗位职责1、负责公司产品的销售及推广;2、负责老客户的维护,新客户的开发(前期后期有人带、有人教、有人帮);3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、适应短期出差任务,负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。二 任职要求1、年龄30岁以下,学历,性别不限,2、身体健康,心理素质佳,自我调节能力强3、喜欢和人打交道,能快速与客户建立良好关系,健谈,口才好4、不安于现状,喜欢挑战,勇于突破,竞争意识强5、有强烈的赚钱欲望,谋求长远的发展6、有销售经验者,退伍军人优先,欢迎应届毕业生三 薪资待遇1、底薪3000--4000+提成(10%—30%营业额)+效绩奖+奖金>6000,月薪过万不是梦!!!2、公司设有日奖,周奖,月奖,季度奖,年终奖3、免费提供住宿(空调冰箱洗衣机等家电齐全,24小时热水供应,拎包入住,整洁舒适,交通便利)4、入职进行免费带薪培训,专业一对一培训5、公司不定期安排活动(烧烤,K歌,聚餐,节日晚会,旅游活动)6、公司有轻松愉悦的工作环境(可以看看书,泡泡咖啡,看看电影,听听音乐)年轻化优秀团队,有激情,有活力7、每周有水果,甜品,小吃,饮料提供8、国家法定节假日正常休息,公司提供省内外免费旅游和学习机会晋升空间销售代表—-销售主管-----销售总监-----副经理----销售经理每一位经理都从基层做起,内部提升,从不外聘。长远的职业规划,晋升空间大 发展平台广阔工作时间:做六休一,早八晚六,国家法定节假日正常休息!!

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上市中心管培生(郑州)上海格乐丽雅文化产业有限公司郑州1.5-2万/月05-07

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述: ☆ 针对公司有意向的投资区域市场进行考察,了解市场动态、国家与地方政策变化及趋势等信息;☆ 协助领导完成标的项目的市场研究、项目定位、方案策划提报等工作;☆ 具备较强报告撰写、合同起草的文字写作能力任职要求:☆ 重点院校本科以上财务相关专业☆ 自觉工作,正直、诚实、勤奋、良好的个性

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储备干部(郑州)山东万事达建筑钢品股份有限公司郑州6-8千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位描述:1、通过公司各岗位轮岗、定期培训、专业指导后,进行合理定岗安排;2、储备定岗方向:营销管理、市场推广、详图设计、项目助理、采购管理等;3、拥有较高的专业素养,认同公司企业文化,服从公司整体安排,在培训中寻求清晰多元的职业发展机会,规划全面持续的个人成长。岗位要求:1、本科及以上应届毕业生,专业不限;2、有较强的沟通表达能力,有良好的客户服务意识和亲和力;3、有目标感、执行力力强,有团队协作精神和责任心,能承受较大的工作压力。

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管理培训生河南融尚电子科技有限公司郑州3-4.5千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、无经验者需要进行基础部门轮岗实习,了解公司基础运营和管理。2、协助各部门主管洽谈客户,进行商户走访。3、协助主管进行团队运营和维护4、优秀者可竞聘管理岗,往公司项目负责人晋升。任职要求:1、具备良好的组织、协调、沟通能力;2、有清晰的职业规划、愿意从事管理工作,愿意为了自己的目标付出努力;3、有责任心、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力;职位要求:1.性别不限,大专以上,市场营销专业优先。2.沟通能力强,善于变通。3.敢于承受压力。4.勇于挑战,有自信心。5.有较强的客户服务意识和团队合作精神。福利待遇:1.无责任底薪4150+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=平均每月6000-8000元(部门经理年薪10万),晋升部门经理可享受年薪待遇2.团队销售,如有出差公司提供报销;3.免费提供员工住宿;4.提供定期培训,坚持一流的培训;5.提升空间大,为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔)。招聘流程:初试--复试--试岗期公司地址:管城回族紫金山路60号金城国贸大厦五楼510

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集团管理培训生(郑州)天津捷通达汽车投资集团有限公司郑州0.5-1.5万/月05-07

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

集团管理培训生通常先在公司各个不同部门(主要为销售部及售后服务部)进行实习,实习期1—2年,了解整个公司运作流程后,根据其个人专长和意愿安排工作岗位,再经过1—3年的培养和历练,最后可以胜任单店部门负责人、单店负责人(4S店总经理)乃至更高的管理职位。应聘要求:1.高校本科及以上学历,学习成绩优秀,专业课成绩综合排名在班级前30%以内;2. 英语水平达到CET-4级(含)以上水平;3.管理(市场营销)、汽车、动力工程及机械制造等相关专业;4.有强烈的求知欲和上进心;5.良好的沟通表达能力和较好的抗压能力;强烈的责任心和优秀的执行力工作地点:云南、天津

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管理培训生(底薪4500+带薪培训+包住+五险)河南省亚冠广告有限公司郑州-管城回族区5.5-9千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【福利待遇】:薪资待遇——底薪4500+ 包住+ 绩效奖金+五险+团队管理奖金。晋升调薪——每年4次公平考核调薪机会,只要努力,就会有回报!公寓式宿舍,为你提供免费住宿,轻松愉快的工作环境。岗位职责:1.学习公司市场运作流程,开发客户,维护客户关系,完成绩效任务;2.负责区域活动策划和执行,完成团队任务;3.学习人事培训和团队管理,逐步适应管理者的身份,提升管理能力;4.参与公司运作,提升自己独挡一面能力。任职要求:1. 专业性别不限,愿意从基层做起,有吃苦耐劳的精神,优秀的应届毕业生亦可,实习期的学生也可择优录取;一经录用均提供免费带薪培训!免费提供住宿(不收取水电费任何费用)!2. 反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;3、语言表达能力强,逻辑思维条理清晰,工作认真负责;4、具有良好的沟通能力,能独立开展商务工作;工作地址:郑州市管城区紫荆山路与商城路交叉口 金成国贸大厦17楼 1701-1702联系人:杨经理联系电话:15038376364公交路线:乘坐60,62,9,916,269,58,65,40,85路.等到紫荆山商城路下车。地铁路线:乘坐2号线到东大街站下皆可(D出口直走200米路西)

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中国人寿(央企)管培生中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-管城回族区4.5-6千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

[岗位职责]1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等)2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)[任职资格]1、大专及以上学历,年龄21岁-35岁2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法[薪资待遇]1、培训津贴+服务津贴职务津贴管理津贴绩效奖金培育奖年度展业奖复效奖( 7月入职员工额外奖励700元);2、入司即享医疗、疾病、意外等保险,并缴纳养老保险金;3、公平透明化的晋升通道:管理路线:业务员-组经理-处经理-区域总监5、工作时间8: 30--18: 00,享受法定节假日;4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。联系人:闫倩丽 15517002903面试地点:管城回族区西大街205号四楼407

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管培生6k+奖金+住宿郑州优奇商贸有限公司郑州-管城回族区6-8千/月05-07

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

欢迎年轻有活力、独立有思想、开放大脑洞的社会人士投递,给您提供一个实现事业的舞台,能绽放更好的自己,实现个人价值!!! 【越努力,越幸运的,薪资待遇】公司的薪资管理人性化,两种结算方式:月结:试用期1个月,4000+5%提成+业绩奖金+奖励+福利;日结:(不拿底薪,挑战高提成)30%-50%高提成+业绩奖金+奖励+福利,(产品多元化,可做客户订单+零售),每天开单每天有收入 ,上不封顶多劳多得, 新颖有挑战性。 【福利待遇满满哦】1、公司奖励多多(公司注重人才的培养)2、每周休息日组织团队活动(公司注重氛围)3、带薪年假,法定年假10天以上(带薪年假);4、每年4-6次国内外公费旅游,丰富你的人生阅历(可带家属);5、专业师傅一对一免费培训,增长你的销售技能,增加你对产品的认识(共同进步);6、公费旅游出差,报销所有出差费用,见识丰富人生等各方面能力(互帮互助的企业文化);7、提供家庭式套房住宿,像冰箱,空调,wifi等,生活用品,煤气水电费房租等等都由公司报销; 【成为无忧人,你只需要】:1、边旅游边工作,见识外面世界;2、短期公费外派出差,开拓省内外市场;3、线上维护老顾客,线下销售开拓新顾客。 【成为无忧人,你只要符合】:1、18-26岁,有无经验均可,有师傅带;2、想改变自己,男女均可,退伍军人优先;3、有毅力,肯坚持,勇于突破自己,为人诚实肯干;4、有良好的沟通能力和较强的团队精神,有责任心,上进心。 【工作时间】:朝九晚六,一周单休,月休4天,不加班。 【我们能为你提供】:从基层做起:业务员-主管-总监-副经理-分公司经理,没有后来者只有后来者居上,只有你想不到,没有做不到的。 公司直招,不收取任何费用!(招收销售学徒,出差专员,营销代表)

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管培生/储备干部(市场方向+包住)郑州坤腾信息技术有限公司郑州-管城回族区4-8千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1. 应届毕业生、实习生优先录取;2. 想往中层管理方向发展, 注重团队协作,有良好的执行力;3. 实行轮岗制;4. 一经录用,均免费提供住宿;5. 愿意从基层做起的应往届毕业生均可。工作要求:1. 有良好的沟通能力,有一定的管理经验;2. 热爱学习,吃苦耐劳,并愿意从基层做起; 待遇:底薪3000-6000+高额奖金提成+免费提供住宿; 公司注重培训及人才培养,一经公司正式录用,公司将提供系统完善的专业培训,并有公司资深人员做一对一的指导,表现优秀者可参加2-4次的集团会议和国内外休闲旅游。 优秀的人都是秀出来的, 三分优,七分秀   坤腾是你秀之舞台的不二选择!联系人:张主管联系电话:0371-63366833面试地点:郑州市管城区紫荆山路59号裕鸿国际B座20层2018室

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储备干部管培生中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-金水区6-8千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

中国人寿保险(集团)公司(简称中国人寿),为中央金融企业,是国有特大型金融保险企业公司;总部设立在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属中央金融企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和原中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团,也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。2020年,集团合并营业收入近1万亿元,合并保费收入超7500亿元,合并总资产突破5万亿元,合并管理第三方资产1.8万亿元,持续保持历史高位[5]。2020年,中国人寿集团位列《财富》世界500强第45位,世界品牌实验室“世界品牌500强”排行榜中第127位,品牌价值高达4158.61亿元,持续领跑中国金融保险企业。职位介绍1.中国人寿作为一家国企,并不是陌拜,营销模式,招募服务专员从事售后工作,为公司老客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取,保单年检等全方位金融理财服务;2.维系并管理客户关系,做好服务工作,分为普通和高端。普通的服务主要包括负责自己对接的客户进行观影活动,外出旅游,采摘活动,亲子活动,插花活动等,高端的服务主要包括一些省外活动等。做好客户服务工作,提升客户的服务满意度,增加客户之间的黏度。3.公司的新产品发布会等,借助公司新产品发布会,根据每个客户的不同情况,不同需求对老客户进行二次开发及其维护好转介绍。4.公司的晋升公开公正透明,每个季度晋升一次,跟随公司脚步,参加晋升培训掌握晋升管理层之后所需技能,进行会议部署以及团队管理规划。二、任职要求:1.22—35周岁,大专以上学历;2.愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件;3.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;4.有良好的沟通及团队协作能力;5.有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。三、福利待遇:1.工资构成:新人底薪+佣金+新人津贴++潜力新人奖等+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪4000-6000,6000-8000的占40%左右。2.通过考试,所有入职的新人均免费提供五险一金制度,报销比率更高一些,不从工资里扣除,丰富的养老保险制度,带有分红性质;3.超级奈斯的90后区域总监以及有爱的95后小伙伴,每月聚餐,丰富的团建活动。4.扁平化的管理,透明的晋升机制,为有经验有想法的社会精英提供广阔平台

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河南OPPO管培生河南智盛通讯器材有限公司郑州6-8千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

工作地点:河南省应聘条件:1、2021、2020年本科及以上学历毕业生;2、本科及以上学历,能如期取得毕业证、学位证;3、具有扎实的专业知识和优秀的学习能力;4、诚信、正直、心态积极,有团队合作精神;5、身体健康,服从工作安排。培养计划与薪酬福利(一)培养计划公司为新入职的管培生专门定制了为期一年的实习与培养计划,共分为初出茅庐、暂露头角、牛刀初试三个成长阶段:初出茅庐:入职培训及终端销售实习——此阶段核心是:懂产品、懂消费者;为期3个月。暂露头角:终端业务技能培训样板市场打造——此阶段的核心是:懂渠道、懂客户;后续会给一定的市场区域,自己规划方案,打造样板市场;为期3个月。牛刀初试:各业务岗位轮岗实习/担当小型项目的负责人;为期6个月。(二)薪酬福利培养期、定岗后的年度薪酬范围总额如下:1、 培养期薪酬标准:本科6000-6800元/月,研究生7300元/月,年终13薪2、定岗薪酬:10万/年以上。3、福利政策:五险+商业险+带薪年假+生日福利及假期+团建经费+年度体检+各类团建活动+免费公寓住宿、绩优者享有股份分红机会。

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职能类管培生郑州宇通集团有限公司郑州0.8-1万/月05-07

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

1、2021届本科或以上学历应届毕业生。2、笃行实业兴邦,拥有投身汽车相关产业革命浪潮的初心与敏锐嗅觉,不惧挑战,追求个人价值实现与事业成功。3、强烈的好奇心与求知欲,具备逻辑化与多元化的思考方式。4、出色的沟通能力,擅长跨团队的协同与推进;拥有学生会/社团等经验者优先。5、至少具备一门外语的良好沟通能力。6、专业不限,财务、金融、数学、经济、人力资源、工业工程、采购与供应链管理、物流管理、法学等专业优先

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管培生(温州)海特克动力股份有限公司郑州6-8千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

要求1、根据公司培养计划,参加各类培训学习。2、协助上级领导推进各类项目及内部协调工作。3、完成各部门间的轮岗。4、完成上级领导交给的其他工作任务。职责1、大学及以上学历,机械类(液压方向)、电气类、质量类、物流类、市场营销类、人力资源类、行政类等相关专业,应往届学生。2、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力。3、具有团队协作精神,良好的沟通协调、管理能力。4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识。5、熟练使用电脑办公软件。发展1、工艺、研发类技术岗位。2、生产、质量类岗位。3、销售,仓储物流类岗位等。4、其他职能类管理岗位。

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