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郑州 培训生
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翻译实习生/培训生 北京信诺威信息技术有限公司 郑州-金水区 3-4.5千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位职能: 翻译实习生/培训生如果你有志于从事翻译相关工作, 入行的公司必须具备1, 有足够的业务量来获得丰富的实践经验2, 有足够的专业深度让成为某一领域的专家3, 有内行领导来点拨你,避免走弯路我提供的职位正是这样难得的机会:工作内容:技术和商务文件文件的翻译和编辑工作,通过实践项目, 学习掌握翻译软件的使用,翻译技巧的等诸多技能。岗位要求:1、有志于从事翻译行业,专业不限;2、中英文双语能力强;3、具有一定的计算机操作知识;4、好学、上进,诚信敬业。其它福利:1、公司将由项目经理全程提供培训和指导,培训内容包含计算机基础知识、常用 CAT 工具操作、翻译技巧和文风、搜索技巧等等。2、转为公司正式员工后,享受公司的福利待遇。

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中国人寿大学生预备主管 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 6-8千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:

招聘条件】1. 20~30周岁,身体健康,五官端正;2. 大专及以上学历,表现优异者可酌情放宽要求;3. 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑;4. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力;5. 具有良好的语言表达能力,协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力;【岗位职责】1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。【职位待遇】1. 试用期(3个月):1. 免费接受国寿打造的全阶段职业训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质;2. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴;3. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2. 转正后:1. 工作时间为9:00~18:00,午休两小时,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;2. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达20~60%,年收入上不封顶;3. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;4. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;5. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;6. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升);中国人寿,为梦助航!联系人:阴慧联系电话:18736078261地址:郑州市航海路未来路交叉口向西200米正商国际广场C座507

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管理培训生 中国人寿郑州市分公司国寿旗舰VIP客户服务中心 郑州 4.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、为客户提供保险咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度;3、接受国寿“C计划”定向培养成为具备基础管理能力和市场开拓能力的职场经理人。任职要求:1,20--35岁,具有大专及以上学历;(退伍军人可适当放宽条件)2,身体健康,工作踏实,积极乐观,态度端正;3,具有团队合作服务意识,拥有创新进取担当精神,有责任心,有企图心。薪资待遇:1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享有业绩佣金、培训津贴、服务津贴、拜访奖励、转正津贴、新人卓越奖、年度展业奖、增才伯乐奖、复效奖等;2、转正后还可获得:业绩佣金、服务津贴、职务津贴、年度展业奖、月度展业奖、拜访奖励、增才伯乐奖、复效奖、团队管理津贴、辅导津贴、培育津贴、直辖津贴等;3、各种奖励津贴。福利保障:1、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;2、绩优人员享有基本养老补贴;3、入司五周年开始享有长期养老津贴;4、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训;5、子女高考补助;6、重大疾病补助;7、享受双休、法定节假日;8、每季度旅游、业务推动等奖励方案; 9、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训,免费培训横跨整个职业生涯。培训体系:1、提供从基层业务锻炼至经理人整个过程的完善培训体系;2、公平公共的职级晋升考核平台;3、顺畅的晋升渠道:种子主管—组经理—处经理—区域总监;4、完善的晋升培训:新人培训-营销员在职选修培训-营销员晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区域总监在职选修培训-区域总监晋升培训 ;5、各种能力拓展训练、素质管理培训,团队管理培训。

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管培生储备干部 河南五邻企业管理咨询有限公司 郑州 3-4.5千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、培养方向是物业管理/商业中心方向的管理层;2、业务方向主要包括商业项目的调研、招商、管理运营等;3、协助项目经理完成公司项目调研、招商、运营管理等相关工作;4、协助项目经理制定工作计划,执行并配合项目经理完成相关任务目标;5、最短时间内提升自己到一定程度,做好晋升更高岗位或者调配到更适合岗位的准备; 任职资格:1、连锁经营管理、市场营销、工商管理专业优先;2、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;3、具备优良的行为品质和职业素养;4、有自信心,乐观向上,工作态度积极认真;5、言语表达能力强,沟通能力强,有WORD及文案编写能力。福利待遇:1、薪资架构:基本工资+绩效考核+项目奖金+年终奖金2、保险:缴纳五险3、福利:节日、生日礼品。

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年轻继任者(销售/物流/顾客关系/餐饮) 郑州宜家家居有限公司 郑州-惠济区 3-4.5千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

年轻继任者项目为商场未来的领导者提供了一个令人振奋人心的职业发展平台!每一位年轻继任者都将在宜家从一线职位做起,得到商场管理团队面对面的反馈与支持。通过承担具有挑战性的责任和项目,辅助于系统性的培训与学习,你将努力以达到:- 2年内胜任成为一名宜家的一线部门经理- 5年内加速成为商场管理团队的一员

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大学生种子团队/金融管培生 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州 3-4.5千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

任职资格: 1、大专以上学历,有销售经验优先选择,有团队管理经历的优先考虑。 2、经验不限、入司有主管进行手把手教,为您打造和你培训方案。服从公司安排,积极完成指标,跟着公司发展走。 3、普通话标准、流畅、有上进心,有团队协作精神,有团队创新意识。 4、身心健康,品行端正,积极进取,热爱寿险事业,有挑战高薪的信心。 5、 有抗压能力,有责任心,上进心,金融行业经历优先。 弹性工作,时间自由! 发展路线:精英路线【营销为主】;晋升路线【管理为主】 具体情况请至公司面谈 公司培训: 1、职前培训:从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人

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央企应届毕业实习生(管理方向,1月转正,专业不限) 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

[岗位职责]:1、大力宣扬“中国人寿”这个世界级品牌、传播保险理念,为民生保障做基础性的服务,贡献绵薄之力;2、在工作过程中,认真学习保险相关知识,对保险这门社会性、科学性、实用性、互助性的学科有深刻的体悟;3、跟随主管去充分体验市场环境,协助主管收集新老客户资料,建立客户数据库,分析客户需求,并逐步有能力独立为客户提出解决方案;4、协助主管定期做好客户回访,老客户维护和再开发,为客户提供保障计划;5、通过市场活动、产品推介会、金融展会等活动有效挖掘潜在客户;6、协助主管完成其他各项工作安排。[岗位要求]:1、应届毕业生,大专(含)以上学历,专业不限,金融、保险、市场营销、经济学等专业优先录用;2、年龄20到30周岁;3、具备诚实信用、客户至上、勤勉尽责、守法遵规、保守秘密等道德素质;4、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等;5、熟悉常用的办公软件;6、实习期间表现优秀者,公司提供转正机会。[岗位待遇]:1、不定期地享受公司系统的保险基础知识、销售技能等各类带薪培训;2、享受主管“摩天轮”全能力培养,帮助缺乏行业知识的新人迅速成长;3、 提供充足的优质客户资源;4、 签约后享受公司缴纳的养老金及医疗金。5、当成长为能够独立开发客户之时,可以享受以下待遇无责任底薪+金融业极高的佣金提成+职务津贴+管理津贴+推荐奖+伯乐奖6、当你具备一定业务能力之时,可以享受公司各项旅游、物资、金钱、荣誉等丰厚奖励7、一旦被录用,公司公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间;8、人性化的管理,团结向上的工作氛围,期待您的加入!工作地址:郑州管城西大街205号中国人寿客户服务中心7楼联系人:袁琪经理13137728300

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保险培训师、培训讲师 (央企) 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、搭建公司培训体系,对总部及下属分子公司进行培训管理监控;2、讲师的挖掘与培养,建立公司培训文化;3、管理总部及下属分子公司的培训团队,对培训讲师进行阶段考核;4、其他培训相关工作。5、负责建立并完善公司培训管理体系、培训制度及流程,以及中长期规划并组织实施;6、根据公司战略发展和人力资源规划,分析培训需求,制定年度、季度培训计划,并组织实施;7、负责公司培训工作:新人培训、技能培训、提升培训、金融专业知识培训等;8、负责公司中高层管理者的人才梯队培训计划制定与实施;9、组建内部讲师队伍,培养提升团队成员专业能力;10、制定、修订、审核公司培训材料和课程11、公司多项活动参与支持,包含讲授及活动方案建议支持、大型会议主持12、培训部常规培训指导,方案制定等任职要求:1、20-35岁大专及以上学历;优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力。4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。刘经理18336313031

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优才培养计划 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州-金水区 1-1.5万/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

培养计划:1、培养期间提供5100-17000元底薪;2、配备具备10年以上销售经验的导师进行跟踪辅导;3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障;4、提供适合本人的职业发展路线和公平、公正的晋升环境。培养目标:一、 任职要求:1、大专及以上学历;2、优秀的,敢于挑战高薪的应届毕业生也可考虑;4、积极向上,勤奋好学,有野心,较强的心理素质;5、个体户或有过创业史的人优先,金融、保险、销售、管理等专业优先。二、工作职责:为客户提供以下全方面的金融产品及服务:1、证券业务及期货产品,如股票、债券等;2、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,信贷业务等;3、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等;4、企业年金;5、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、团体意外险等;6、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;7、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案,确保客户财务独立和金融安全;8、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,为客户设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标。三、收入及福利待遇:1、试用期内享有训练津贴 初年度佣金(提成),以及医疗保险等。2、转正后享有训练津贴(责任底薪)、初年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励;3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;4、入司五周年开始享有长期服务奖;5、每周工作五天,每天只用在公司两小时时间,工作时间自由有弹性;6、每年还有多次国内外旅游的机会。

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中国人寿直招储备干部(管理岗) 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:少于50人

(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在国寿多个招聘信息上重复投递,谢谢)1、20 - 35岁大专(含)或以上学历;2、必须持有大专及以上毕业证书才具面试资格,特别优秀者可适当放宽;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。薪资待遇:1、薪资结构:底薪2000+提奖(24%-35%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训) 平均月薪5000-12000;2、工作环境:全天候独享中央空调办公室,公司提供客户资源;3、每月公司还有额外激励方案和福利;4、持续的培训提升+畅通的晋升渠道。后期发展:1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)发展空间:第一,可以做业绩高手,月薪1.5万到2万第二,做管理层 月薪平均1.8万第三,培训老师或助场教练 月薪6000 年终奖 3万以上三点均有现实工资表组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪30万左右)、区域经理(年薪50万以上) 管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,经理助理, 处经理,区域经理等职位。 行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型 的职位,参加内聘,如:行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。2.、透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。3、欢迎来到上市公司,成为一名金融专家。4、这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划。工作时间:8:30--12:00 14:00--18:00,中午2个小时休息。周一至周五 周末双休国家法定节假日正常休假预约面试:宋经理 18595653617 (优先电话联系或投递简历者优先安排面试)公司地址:郑州市管城区航海路未来路正商国际广场C座6楼

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储备干部 河南文达科技有限公司 郑州-郑东新区 3.5-4.5千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述: 1、公司提供培训,向客户推介产品知识代理服务;无需外出开发客户; 2、通过网络等渠道与客户沟通,进而建立起长期的合作关系; 3、做好客户关系的维护和拓展,协助项目专员对企业进行考核与评估; 4、完成月度开发指标,达成销售业绩; 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销、计算机等相关专业; 2.有无行业经验均可,但有互联网、电子商务等行业销售经验优先考虑。 3.个人综合素质:(1)普通话清晰明朗,具备良好的电话沟通技巧和销售技巧; (2)性格灵活外向,富有开拓精神和良好的团队合作意识; (3)抗压力强,有良好的竞争和合作意识,能积极面对工作挑战

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销售实习生 振德医疗用品股份有限公司 郑州 3-4.5千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责区域寻找适合的经销商,通过经销商进行公司产品的销售及推广;2、负责经销商资料的收集与整理,做好市场调研、客户分析并及时反应市场信息;3、根据市场营销计划,完成销售指标;4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。任职资格:1、统招本科,2019年毕业生,可以全日制实习或工作;2、性格外向、学习能力强、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、责任心强,能承受较大的工作压力。毕业后,可以享有以下福利:五险一金 带薪年假 定期体检 节日福利 商业保险1、薪酬待遇:具有竞争力的薪酬福利,节日福利、还有结婚和生育福利费哦;2、五险一金:公司社保齐全,公积金助你实现安家梦;3、工作时间:带薪年假,法定假日、婚、丧、产、病假统统有;4、团队活动:团队聚餐、团队活动;

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央企诚聘储备干部/管培生 中国人寿电子商务有限公司郑州区域分公司 郑州-管城回族区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

一、【职业要求】1、20—45周岁2、学历:中专以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、喜欢金融理财行业;6、有销售,教师,会计师,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;二、【职业服务内容】将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务: 人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等三、【收入及福利待遇】:1、岗位津贴(最高5400元/月)+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+季度奖+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受国寿培训收入无上限2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、享有养老金补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主管/高级主管/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成收展部经理,收展区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、参加公司的管理团队5、国寿终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.【加盟保险业的七大理由】理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。 有没有既无风险,又可当上老板的方法呢? 有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由四:保险越做越轻松。1、保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到升迁,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,升迁制度完全处在阳光下,能力是决定你升迁的惟一标准。 随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录取联系人:王贤老师 18338657870地址:郑州市管城区西大街205号7楼

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国企诚聘在校大学生/储备干部/实习生 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、薪资待遇:1、薪资结构:底薪+高额提奖(23%-48%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利、终身免费培训),平均月薪6000-8000,部门工资平均在4000以上。2、公司提供完善,系统的专业培训,各职级培训,终身免费培训。二、发展空间:1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:第一:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。职级路线:业务员——客户经理———高级客户经理——资深客户经理。业务员(年薪5万左右)、客户经理(年薪8万左右)、高级客户经理(年薪20万以上),资深客户经理(保底30万以上)。第二:做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员——组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—部经理(部经理、高级部经理、资深部经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、部经理(年薪50万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,月薪6000左右,年终奖3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。 三、岗位职责:1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务。2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案。3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座。4、负责参保客户的后续客户服务工作。5、负责组建和管理团队,打造央企专业化的职业经理人团队。 四、任职要求:1、20-30周岁大专(含)以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有金融、保险、人力资源、师范,策划、管理、营销、医学、法律行业等专业知识及从业经验者优先。预约面试:张经理 17744623151 0371-60999878(优先电话联系或投递简历者优先安排面试,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递)面试地址:郑州市管城区正商国际C座604(市六十三中对面)

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中国平安直招应往届实习生 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州-金水区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、通过电话,微信,网络与老客户进行有效沟通,了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;2、无需外出,客户资源以及通讯设备均由公司统一提供;3、维护老客户,挖掘客户最大潜力;4、合规处理客户异议,为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务;5、完成公司和上级领导安排的辅导和训练,通过培训考试与技能通关。任职要求:岗位要求:1、年龄:18-29周岁。2、学历:大专、本科以上学历3、品貌端正,身体健康。4、有强烈企图心,无不良嗜好,无违法犯罪记录。5、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强。6、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。7、曾从事金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先。8、工作5天制,周末双休,享受法定节假日。工作环境:1、每人一台电脑,客户资源全由公司提供,无需外出拜访客户,不用外出日晒雨淋,公司中央空调(冬暖夏凉);2、公司提供高档5A级办公环境,全天室内办公,每人拥有独立的工作区和电脑,另外冰箱、微波炉等设备齐全;3、工作氛围很舒适,同事之间和睦相处,不会存在资源冲突,不用讨好别人看别人脸色工作,每天做好自己的工作就可以了;4、公司刚入新职场,我们期待您的加入,为你提供规划!环境舒适,平安集团面向社会大量招聘人才,是你发展的最大平台,欢迎来到500强上市公司,成为一名金融专家!

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培训讲师/职业规划师/5千+餐补 郑州人为本企业管理咨询有限公司 郑州-管城回族区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

.有意者联系郁主管:189  3714  00361、制定公司培训工作规范,流程和培训方案。2.开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库。3.跟进培训工作效果对培训工作的进行改进。任职资格:1、热爱讲师行业,有意愿做讲师;有上台经验的优先;负责培训项目的实施。2、富有激情,较强的亲和力和感染力,良好的语言表达能力。薪酬福利:1、薪资优厚,上不封顶;2、公司不定期举行聚餐,团建活动;

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管培生 储备干部 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州-金水区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、 客户资源由公司提供,无需自行开发客户,无需外出拜访客户;2、通过电话,微信,互联网(网电移)、三位一体。进行金融产品行销项目,提供给客户快速,准确的金融产品和信息服务;3、公司提供高档写字楼办公环境,全天室内办公,每人拥有独立的工作区和电脑,另员工健身房,食堂,超市,外冰箱、微波炉等设备齐全。二、任职条件:1、年龄20-40岁;具有良好的表达能力和沟通能力; 有经验者优先录用。2、具备基本的电脑操作水平,打字速度每分钟40个3、性格坚韧开朗,思维敏捷,具备良好的应变能力;有强烈的进取意识及团队精神,有良好的抗压力和吃苦耐劳品质;三、工资待遇:1、上岗即签订劳动合同,属正式员工编制。公司提供全面的社会福利保障,六险二金(社保+商保+住房公积金+企业年金)每年五个月降暑降温福利费,每年10次节日福利费。 每周5天工作制,早上9点到下午6点半.2、无责底薪3250+ 业务提奖 + 业绩奖金 + 年终奖,平均工资5K-7K,上不封顶,在职很多职员,月薪过万;超80%入职6个月以上员工工资高于8000元!3、各项荣誉激励,定期员工团康活动,季度国内外旅游奖励方案;每年定期免费体检,关注员工身体健康;员工生日礼金、团队生日PARTY;食堂、超市、健身房等便利设施一应俱全,享受世界500强的工作环境。4、双休日、法定节假日、带薪年假及其他带薪假期(婚假、产假、看护假、丧假),体现人性关怀;5、完善的培训体系(新人培训班带薪培训),快速提升技能;公平、公正、透明的升迁渠道,清晰规划职涯,直属领导一对一职业生涯面谈和规划。6、优秀员工阳光大学免费送训,范围涵盖心理学、中高级管理、营销、MPO项目管理等。

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国企诚招金融实习生 中国人寿电子商务有限公司郑州区域分公司 郑州-管城回族区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

欢迎有识之士的加入!我们期待不一样的你!国寿C计划 对接未来中国人寿响应国家“大众创新、万众创业”政策号召,承担央企责任,出台的优才战略和国寿聘才计划。为所有有志青年量身打造的个人成长、快速成功与永续经营的发展计划。作为副部级央企,中国人寿拥有特殊的行业地位,借助平台成为中国人寿的部级经理,就意味着在国营企业里拥有“永久发展的经营权”,成为稳定高收入的职业经理人。一名新人最快可以通过1年时间的努力,按照晋升体系达到处级别,标志着人生的成功和拥有在公司稳定发展的“金饭碗”,是个人价值的最好体现。郑州国寿在2016年7月全面启动“国寿C计划”,期待为更多有梦想的年轻伙伴打造成功晋处的平台,改变更多寿险人的命运!中国保险行业正在迎来新的钻石十年,期待有志向、想要自我创业、敢于自我挑战的优秀伙伴加入到我们中国人寿共同创富!岗位职责:1.接受公司带资考培训(考证)、岗前班培训、衔接教育等。主要学习销售和客户服务等相关专业知识,发展成为一名专业的理财顾问;2.主要职责是为公司老客户以及中高端客户,提供完善后续服务同时进行再度的开发;3.以客户需求为导向为其提供“一对一”的理财顾问模式;4.以团队式管理为主,并具明确晋升机会;薪资待遇1、薪资结构:底薪+提奖(21%-48%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪4500-15000,部门工资平均在4000以上。2、公司提供:绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,发展空间1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:做管理路线——大学生团队主管/储备干部/管理培训生,月薪平均1.8万。储备主管—组经理(组经理、银质组经理、金质组经理)—高级组经理(高级组经理、银质高级组经理、金质高级组经理)—部经理(部经理、高级部经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、高级组经理(年薪30万左右)、部经理(年薪50万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,月薪3500左右,年终奖 3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。任职要求1、20-45岁大专(含)或以上学历;优秀者、退伍军人、教师可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。温馨提示简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)联系人:王经理联系电话:18338623701工作地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅5楼

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储备干部(管理层方向)+底薪4000+住宿+培训l 郑州创实房地产营销策划有限公司 郑州-管城回族区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

招聘我们是认真的!悟空找房全国招募令开始啦!我们期盼情怀落地的80后!我们渴望超越梦想的90后!我们期望激情四射的00后,小鲜肉!如果你: 有进取心和一定的团队合作意识有销售、服务、学生会社团干部经验者优先在这里:1.不用担心不会做,我们会为您提供: 免费的培训+ 一对一的辅导2.不用担心薪酬:我们为您提供超出同行业的薪酬3.不用担心没前途:我们有完善的晋升机制,管培生-经理-区域经理-总监,这里同学像朋友,同事像兄弟,没有论资排辈;4.不用担心福利不够好,我们为您提供:五险+带薪年假+旅游+生日+各种节假日福利;工作氛围:积极向上,团结和睦,互相帮助,开放舒适!你需要: 1.客户的接待及咨询,为客户提供房产买卖、置业规划咨询及政策解析等相关服务; 2.了解客户需求,提供合适房源,进行商业谈判; 3.陪同客户看房,促成高端住宅,商铺,写字楼,别墅买卖成交业务。 任职要求: 1.年龄35岁以下,男女不限(应届毕业生也可接受),培养高端客户的置业专家 2.有上进心,能吃苦耐劳,敢于挑战高薪,勇于挑战自我。 3.有一定的沟通能力,做事有耐心踏实,有亲和力; 4.愿意在房地产业长期发展。 晋升通道: 经纪人 合伙经纪人 储备干部 分行经理 区域经理 区域总监 公司副总 以上职位一经录用,公司将提供以下待遇条件: 1.专业系统的培训 2.良好的工作环境和发展平台 3.底薪加丰厚的提成及分红 4.专业的带训师,经验丰富的领导团队,以及业务强的精英团队 【我们相信,您只是缺少一个展示您的平台!】 面试时间: 上午:9:00-11:30 下午:14:00-18:00 房产经纪人:底薪4000+高提成+五险+提供住宿,一个月一般化工资8000元左右  面试地址:郑州市管城区紫荆山路东大街向北50米路西兴达国贸,联系人刘:13838391047  由于投递简历比较多,电话联系效率更快!!  联系人:刘主管13838391047

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管理培训生 河南紫苹果钻石装饰工程有限公司 郑州 4.5-6千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.作为储备的人员,接受公司全方位的业务培训和锻炼;2.协助维护客户资源,为公司相关业务提供支持;3.配合公司其他部门的工作,自觉遵守公司的各项管理制度;4.负责装饰市场相关的各项业务事宜,开拓并做好市场调查;任职资格:1.具有良好的市场观察力、逻辑分析能力和出色的文字表达能力;2.具备良好的沟通协调能力、团队合作能力,责任心强;3.工作独立性强,能够承受较大的工作压力,善于自我管理;福利待遇:一年1-2次带薪旅游、带薪培训、提供住宿、每月一次大型生日会、生日福利、节日福利、年终将金、高额提成、良好的晋升空间;紫苹果装饰诚邀您的加入!

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