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郑州培训专员/助理/培训师
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培训导师郑州凯丽家居商贸有限公司郑州-郑东新区0.8-1万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.协同渠道分销商依据月度进单目标分解门店零售业绩指标,对门店零售达成负责;2.协助分销商进行相关培训体系搭建,负责培训、代教的合理制定、有效执行与评估反馈;3.根据市场销售节点,执行实现销售目标的策略,方法,计划及方案落地; 4.对经营过程有项目化结构思维,关注过程,协同渠道分销商科学化管理门店并进行OKR反馈。岗位要求1.大专以上学历;2.有过销售管理经验的优先考虑;福利待遇:年度旅游、带薪年假、年终奖、节日福利、五险

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招聘、培训专员昊华骏化集团有限公司异地招聘3.6-5千/月05-14

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、负责公司人员招聘工作,包括招聘渠道维护及拓展,与用人部门沟通了解需求、筛选等工作;2、负责企业人才储备库工作,跟踪和收集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;3、协助主管开发内培课程,对接内外部讲师的沟通;4、能够有效组织并安排培训工作及培训评估工作;5、管理员工培训档案,建立内外部讲师资料库、教材库、试题库和案例库等培训资料。人力资源、劳动与社会保障等人力资源相关专业和计算机专业,要求有较好的学习、协调、沟通能力,语言表达能力、观察能力、公关能力,具备进取心、责任心、团队意识、良好的职业道德,形象好。1、试用期3个月,3000-3500元/月,转正后以岗定薪:3600-5000元/月。2、公司开通晋升三通道,为员工提供多渠道成长平台,让员工在企业得到快速成长的同时自我价值得到充分体现。①职位晋升通道:公司通过公开竞聘选拔干部,让想干事的人有舞台,干成事的有回报;②技术、技能通道:公司每年组织技术、技能等级的评定,员工可随着技术、技能等级的提升,工资待遇得到提高;③岗位晋升通道:员工随着岗位技术水平提高及多岗位技能掌握,工资待遇同步提高。另:公司每年组织学历提升,让员工自身综合素质提高的同时待遇也得到提升。3、缴纳五险一金。4、提供人才公寓,标准的两室一厅,2—3人一套,配备太阳能、洗衣机、电磁炉、空调等生活用品,到岗即可入住。

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培训与人才发展专员(J23903)郑州新东方培训学校郑州-金水区6-8千/月05-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:岗位职责:1.负责各层级人才选拔与培养,优化选培模式,定期进行人才胜任力评估;2.根据人才胜任力模型,匹配设计并开发内训课程;3.逐步完善内部课程体系,建立导师制和内训师队伍培养;4.负责丰富培训品牌运营,提升多种线上线下培训结合模式,统筹培训资源,运营培训发展项目,营造学习成长氛围。任职资格:二、任职资格 :1. 统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理类专业优先;2.具备人力资源行业学习发展、培训与人才发展、HRBP等工作经验优先;3.擅长PPT制作和文案撰写;4.具备较好的抗压力、沟通表达力、执行力与团队协作能力。【加入我们,您将能享受】1.优秀平台:充满激情的工作氛围,与优秀牛人共事的机会,不断学习成长的平台,广阔的发展空间与实现梦想的舞台;2.全面保障:缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)、一金(住房公积金);3.年度福利:享受逢年过节的节日费,生日、生育、结婚礼金,年度体检,年度旅游(包括但不限于乌镇、云南、韩国、马来西亚、泰国等)等多项福利;4.拓展活动:包括篮球、羽毛球、保龄球等形式多样的体育活动,部门月度、季度团建活动,节日晚会及CS野外拓展等;5.培训制度:提供多种带薪培训(包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间;6.报班优惠:在新东方报读课程,员工本人享受优惠折扣,亲戚朋友享受8折报班优惠;7.出差机会:更有机会作为国际游学营领队,派驻世界各地进行短期工作。

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(五险+双休)高薪诚聘培训讲师河南省海存量商贸有限公司郑州-金水区4.5-6千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、针对公司主推产品对各个区域经理进行培训;2、协助区域经理对中石油、中石化便利店站点进行新品推广培训;3、协助区域经理对商品在各油站的陈列工作的培训;4、协助区域经理在各个加油站做促销活动;5、根据需要开发相关的培训课件;6、员工内部培训。任职资格:1、性格开朗、语言表达能力强、普通话标准、形象好气质佳;2、年龄20-35岁,能出差;3、有快消品销售经验及培训经验优先考虑。

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人力资源部培训岗中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-郑东新区4-7千/月05-14

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

 【关于公司】  中国平安保险(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口,是中国***家股份制保险企业,至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。  在2019年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第7位,美国《财富》杂志“全球企业500强“名列第29位。  平安人寿河南分公司是中国平安人寿保险股份有限公司在河南设立的省级分公司。  【该招聘为河南分公司正式编制内勤岗。】     【岗位职责】  按照总公司要求,搭建机构内勤培训体系,提升员工技能;制定人才培养规划,编制培训预算,并按照既定规划、要求开展相应培训授课,训后管理等;培训讲师队伍管理,包括提升培训课件开发、授课技能,搭建荣誉体系等;协助总公司创新人才培养动作的推广落地在总公司要求下,做好外部课程引进工作             【任职要求】  大学本科以上学历,专业不限,有相关模块工作经验者优先2.语言表达及文字能力强,沉稳、严谨,处事原则性强又不失灵活性;有强烈的事业心和责任感、良好的组织能力与控制能力;重视团队合作、勇于创新、善于沟通与协调。           【福利及培训】  1、基础福利:六险一金(入职足额即缴),年终奖,一周双休,节日福利,员工旅游,带薪年假,年度体检;  2、员工培训:一对一导师制,面授培训课程,完善的网络学习平台及移动端学习平台。 3、合理、多元的晋升渠道。   

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人力资源管理者/人事助理/销售助理中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区4.5-6千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、薪酬福利1. 薪资结构:底薪4000+高额提成+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训);2. 公司提供:独享中央空调办公+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息),工作时间:上午:8:30-12:00 下午:2:00-6:00。3. 激励方案:每月公司还有额外以现金发放的激励方案;每个季度公司组织去国内外旅游;公司为您补充商业保险。4. 培训福利:公司提供完善,系统的专业培训,各职级培训,终身免费培训;集团设有专门的中国人寿保险学院,为需要深造和进修的员工及学员提供专业的进修平台,学院毕业学历受国家教育部认证。二、晋升空间晋升透明:三个月一晋升,晋升公平公正,不用托关系走后门,只要你努力、只要有能力,晋升更顺利!晋升渠道:储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理--总经理三、 岗位职责1.根据公司经营的需要,不断补充和吸收各类有用人才,组织应聘人员面试、笔试,听取用人部门意见,与行政人事部理商议后提出最终人选意见,报总经理审批。2.做好经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录,做好决议、决定等文件的起草、发布,负责企业内外的公文办理,及时处理、汇报。3.在经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。4.在经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。5.协助经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。6.负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。四、任职要求1.20-35周岁,行政及相关专业,大专及以上学历,有相关工作经验者可适当放松上述条件;2.熟练使用相关的办公软件;3.有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;4. 有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神和集体荣誉感。Tips:开在公司里面的选修课,你们见过吗??? 全市只有中国人寿公司每周三 雷打不动的(红酒,茶艺,瑜伽,博学,舞蹈,减肥养生,养生大讲堂,恰恰,讲师,易经,爵士,等免费培训,可以带亲朋好友免费参加)定期举行活动、旅游,因为我们这边都是大学生,沟通没有代沟。什么风里雨里等你,不来怎么见你。

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人事专员德信建设工程有限公司郑州-经开区4-6千/月04-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位内容】1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2.负责员工入职、离职、转正手续办理与管理;3.负责项目公司内部员工档案的建立与管理;4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5.负责制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;6.擅长招聘培训模块儿。双休、五险、免费工作餐、年底奖金、工作氛围好【任职要求】1.本科及以上学历,2年及以上工作经验,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先;2.熟悉各类招聘渠道,掌握一定的面试技巧;3.具有一定的分析、统计能力,具有较强的组织协调能力和应变能力

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诚聘行政人事/经理助理 双休5000+中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区8-10万/年04-21

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息;2、完成简历的收集和初步筛选工作;3、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录,编制面试报告;4、通知候选人入职,办理人员录用手续;5、协助组织新员工的入职培训和业务培训。6、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;8、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈.任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历优先;2、20岁以上,相关工作经验优先,优秀者可放宽条件;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。6、具有较强的沟通、协调能力,有团队协作能力。联系人:王会会经理 联系电话:15516988646工作地址:郑州市管城区航海东路正商国际C座6楼608

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国寿优才计划中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区0.8-1万/月04-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:政府机关|公司规模:10000人以上

郑州优才计划项目,综合金融全面福利保障,!你敢来,我就敢给!金融行业一个需要激情和智慧使无数人向往的行业。国寿持续深化”金融+科技",探索"金融+生态",将创新科技聚焦于大金融资产,大医疗健康,大养老保障三大产业,深度应用于传统金融与“金融服务,医疗健康,汽车服务,规划服务,智慧城市”五大生态圈。一、基本条件:1.年龄:22-45周岁;学历:大专以上;2.为公司的客户提供风险保障及理财规划3.辅助经理做好团队的日常管理和人事管理4.做好新员工的基础培训5.做好团队的会议管理和会议经营6.辅助经理做好团队建设和发展二、专业培训:1、享受国寿集团专业系统的培训,新人训练→转正培训→晋升培训等(金融行业公认的黄埔军校);2、独立于常规培训外的优才计划特训。三、福利待遇:1.新人训练津贴(12个月,1500-4200/月)+初年度佣金+个人季度奖+竞赛奖励+续年度服务津贴+继续率奖金+标准人力奖金+增员奖金+长期服务奖+其它各种奖金(培训津贴、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、养老金补贴、竞赛激励等);2、收入渠道多(银行、证券,基金、外汇等),三个月转正后可发展团队走向管理;3. 公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险;4、团队各种拓展活动:真人CS、登山、旅游、BBQ、羽毛球比赛、保龄球比赛等。金融+科技:1、保险业务:寿险+产险(车险)+养老险+团险+建工险等;2、银行业务 :国寿广发银行贷款+信用卡+银行存款+银行理财等;3、资产管理:国寿证券+国寿电子商务公司+国寿信托+国寿安保基金等。联系人:邱经理联系方式:18681149029

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培训专员新乡市姚氏实业有限公司郑州-经开区4-6千/月05-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责培训项目的实施,并持续改善;2.编制并完善公司的年度及月度培训计划,组织实施;3.组织内外部培训资源、审核课程,并落实培训;任职要求:1.大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;2.熟悉培训流程,能够独立研发制作培训课件;3.善于表达,沟通能力强,具有较强的分析能力、协调能力;4.熟悉培训各项实务操作流程,至少一年以上培训工作经验公司福利:1、薪酬福利:为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整。2、带薪假期:正式员工享有带薪产假(陪)、婚假、丧假、病假等带薪假期。3、社会保险:(养老、工伤、生育、失业、医疗)4、晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提倡内部晋升、职位轮换机会。5、成长与职业发展:人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道,并以顾问形式为员工提供成长建议。6、节日贺礼:公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛。7、员工锻炼:公司不定期组织各项体育比赛活动,如篮球、羽毛球、乒乓球等。8、旅游及拓展培训:公司会组织安排旅游或拓展培训项目,以提高同事间的凝聚力。知名公司等你来战,温馨的办公环境,优秀的管理团队,任人唯贤的选才原则,和谐的工作氛围,期待和你一同成长!工作地址:郑州市经开区正商经开广场3号楼2单元608公司官网:*******************运营中心:郑州市经开区正商经开广场3号楼2单元608生产厂区:新乡市原阳县产业集聚区金穗南街与云帆路交叉口向北150米路西联系电话:0371-55133936

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营运培训师(国内出差)蜜雪冰城股份有限公司郑州-金水区4.5-6千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、熟悉店面运营情况,进行店面标准化建立;2、根据公司发展需要,实时更新培训资料及流程;3、负责加盟商门店培训及考核。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销专业优先;2、具备较强的沟通能力和执行力;熟练使用办公软件;3、认可公司的企业文化;4、适应国内长期出差,15天/月;

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奶茶培训师河南隆恒贸易有限公司郑州4-6千/月05-14

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1.23-33岁,对奶茶制作,水吧有兴趣。2.工作认真负责,有耐心;3.有奶茶操作经验或餐饮相关工作经验者优先录用。岗位职责:1.制作奶茶,饮品,培训客户;2.保持培训室干净整洁;3.协调其他部门工作;薪酬福利:1.同行业***薪酬福利,入职有工龄工资,年终奖。2.8小时工作制,不加班。有午休,上班地点在公司,行政班。4.月休4天,带薪休假,另有节日生日福利,旅游聚餐等。面试地址:二七广场西边 解放路福寿街交叉口正弘凯宾城2号楼16楼1609室。

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税务培训讲师河南沃柑科技服务有限公司郑州-金水区0.8-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据行业税法政策以及会计制度、企业的实际经营状况制定企业的税务策略,提出和执行税务规划方案,并制定企业的税务培训课程;2、协助市场部门对客户企业的业务提出税收筹划及风险规划提出合理化意见;3、开展税务等相关政策法规和研究,跟踪了解国家的最新动态,开展税务分析提供有效的税务方案。任职要求:1、全日制专科及以上学历,3年以上税务师事务所从业经验或税务机关离退人员优先考虑;2、精通国家现行的各项税收法律法规,重要税种;3、熟练掌握税务知识,具备出色的税务管理、风险规避及整体统筹能力;4、有良好的沟通协调与表达能力,团队协作意识较好,执行力强,严守公司秘密。5、愿意听从公司安排、具有高度的敬业精神,能够积极稳妥推动各项工作和管理任务的完成

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销售培训师武汉曼妮芬服装有限公司郑州-管城回族区0.6-1万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责根据公司培训制度组织实施培训,开展产品知识、主题推广、货品陈列及销售技巧等培训,并通过培训提升店铺业绩;2.负责指导产品陈列工作,督查并完善货区形象建设,并进行货区形象考评;3.负责建立VIP顾客档案,做好VIP顾客服务、咨询、关怀等工作;4.完成直接上级交办的其他工作。任职要求:1.有2年以上服装行业培训经验;2.有良好的团队合作精神及独立工作能力,有服务意识、能熟练操作办公软件;3.形象气质佳、性格外向,沟通及表达能力强;4.能适应频繁出差。

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培训专员申通快递有限公司郑州-郑州航空港区4.5-6千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责;1.协助HRBP负责人负责各大区企业文化建设,对接总部企业文化项目及执行落地。2.组织员工进行新入职培训、岗位培训、安全培训等3.协调员工关系,组织新员工回访等项目。4.从事过薪酬福利及绩效管理者尤佳。任职要求:1.人力资源专业本科学历,有从事过企业文化及培训工作的优先;2.有良好的组织能力,数量掌握office办公软件,具备一定的文案功底和绘图能力。工作时间:早上8:30-下午17:30,8小时工作制,周末大小休.

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培训讲师四川书亦餐饮管理有限公司郑州-郑东新区6-8千/月05-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职位描述:1、根据公司的授课计划与安排,参与公司课题研发和课件编写。协助主讲老师做好培训计划、调整 培训课程和培训课件;组织课程与实施、课程效果总结与反馈;撰写培训纪要和培训成果。2、负责公司直营门店新伙伴与加盟商经营培训。3、参与公司部分内训课程的制定与讲授。(本岗位需要能够接受出差,请谨慎投递!)任职要求:1、一年以上培训相关工作优先(年龄22-28行业不限);2、熟练运用PPT、wps等办公软件。并开发设计培训课程和编写教材3、具备良好的沟通协调能力和组织能力、具有较强的团队意识4、学历要求统招大学专科及以上学历。

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.会计答疑老师.河南天华教育科技有限公司郑州-中原区4.5-6千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责:负责会计学员的实操或者理论方面问题解答,无经验者也可以接受,前期会有带薪培训,公司的会计课程免费学习,老员工一对一培训,内外账报税考证方面全部都可以学到,遇到不会解答的问题,老员工会协助。另外要求有服务意识,有认真学习的态度。加入我们您将获得:具有丰富经验的前辈的悉心指导和手把手培养;充分的空间和舞台,展示能力,快速提升没有天花板;相当有竞争力的薪水和福利待遇,感受成功的快感。公司福利:1、公司为员工提供免费的、系统的带薪培训,提升员工个人能力以及专业技能。2、每三个月一次团建活动,每月聚餐,免费组织员工旅游,有餐补话补3、有完善的员工晋升机制。目前公司在职1300人,但仍需要扩大规模,晋升机会很多,每个人都有平等的晋升机会,只要有能力,升职很容易,可晋升至分公司总经理,享受万元底薪和50万元以上年薪。4、公司团队和谐激情,在这里,大家开开心心工作,快快乐乐挣钱,尽情享受工作联系人:丽老师

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培训师西继迅达电梯有限公司异地招聘3-4.5千/月05-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、培训需求调研2、培训方案设计3、课程开发、授课4、建立并不断完善各职级员工培训体系及培训档案;5、定期了解员工状况与管理、销售水平,发现问题,纳入培训;6、完成领导交办的其他任务。任职要求:1、外形或风度气质佳。善于沟通、表达。思路清晰2、课程开发能力。需要有敏感度,能针对不同人员的需要,开发适合的课件。4、授课演讲能力。5、2年以上工作经验联系人:赵敬 18637490431邮箱:shi.fen@xjschinler.com

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产品讲师(6K+双休)中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-中原区6-8千/月05-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

一、岗位职责 :1、熟练掌握公司产品,按时参加公司培训,遵守法律法规;2、及时更新跟进公司最新产品更新,培训公司新人;3、负责定期开展金融理财及营销拓展培训,使团队业务人员不断掌握金融专业知识及营销技能,更好的服务于高端客户,创造职业价值和高薪收入;任职要求:1、学历:大专学历以上(登陆中国学信网官网能查到学历认证信息)专业不限;2、年龄:25-40周岁之间,良好的职业素养和学习能力;3、有较强的语言表达和沟通能力,大专及以上学历,有相关经验优先;4、我们将为你制定一系列的系统培训,帮助你快速的成长,提升业务技能;5、对金融行业有浓厚兴趣,诚信,有梦想,有强烈的成功欲望,有信心,勇于挑战自己能力;公司福利待遇:1、薪资待遇:基本工资+高提成+季度奖+年度奖+新人津贴+管理津贴+绩效工资+带薪年假+生活用品等;2、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等;3、节假贺礼:各节日重大节日礼品/礼金;4、公司活动:定期文体活动、部门聚餐活动、省外旅游;5、企业培训:一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践,具有完善的培训和晋升机会;6、公司资源:公司全面数据、实物、资源支持和多方面销售渠道7、职业晋升:客户经理--主任--经理--总监。公平、公正、公开,透明的晋升渠道工作时间: 周一至周五工作日  早上8:30-12:00  周末双休  享受国家法定正常节假日工作地址:郑州市中原区陇海路伏牛路地铁五号线C口出400米平安人寿3楼

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培训主管+双休+五险一金河南贝壳信息技术有限公司郑州-金水区6-8千/月05-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

专属于你的绿色通道HR温馨提示:由于简历量投递过多,了解面试详情可直接联系翟经理  1  ⑻  ①  ③  ⒎  ⑧  ⑷  ⒐ ⑧ 3 ⑥或编辑短信“姓名+年龄+学历+岗位”进行面试预约,我们将尽快为您安排面试,缩短面试预约流程(当天面试,当天出结果)。工作职责:1.制定人才培养规划,编制培训预算,并按照既定规划、要求开展相应培训授课,训后管理等;2.编制培训课件以及培训物料的准备工作;3.做好培训考核与验收工作、培训记录,配合各中心贯彻培训项目,撰写评估报告; 4.负责公司讲师团队搭建及讲师管理工作; 5.其他培训相关工作;任职资格:1. 统招本科及以上学历,人力资源、心理学、教育学相关专业优先; 2. 行业培训授课经验者优先; 3. 熟练使用电脑及办公软件,具备一定的写作、数理统计、分析能力,逻辑能力强; 4. 有一定的人员协调、激励、培训能力,抗压能力强。

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