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郑州培训专员/助理/培训师
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人事主管(培训方向)郑州欧冠企业管理咨询有限公司郑州-管城回族区0.8-1万/月05-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

您喜欢在一家大企业做一颗小小螺丝钉?还是更愿意在一家快速发展的集团跟着老板一起做生意?您喜欢在明争暗斗,充满硝烟的战场里厮杀?还是更愿意在一个充满人情味儿的大家庭里共同成长?梦想不是停留在脑海中而是用来实现的………郑州已有三家公司,第四家分公司开业在即,招募人才…………你就是!!!2019,加入我们吧,让我们在一起 cheng 大事!!!【岗位职责】1. 来访人员接待、电话接听、传真收发;2.人员招聘:简历筛选、预约人员面试、办理入职手续及培训;3.表格更新及打印、报表的收编以及整理,协助经理处理相关事务;【任职要求】1.专业不限,有无经验均可,公司有免费培训!(人事,文秘专业优先考虑);2.形象气质佳,口齿流利,反应敏捷,无明显沟通障碍;3.个人态度端正,能吃苦,做事要认真负责;【福利待遇】1. 3000-5000,提供宿舍;2.完善的养老、医疗、失业等社会保险;3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放;4. 薪酬(你的能力决定了你的工资);5.入职培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假;6.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);7.绩效奖金,丰厚的年终奖等等。8. 发展:人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-总监。公司承诺:内部直招,无经验可免费培训,不收取任何费用。公司地址:郑州市管城区紫荆山路商城路金成国贸大厦1701室。联系电话:18994078400乘车路线:乘坐29,62, 40, 85,60,等到紫荆山路与商城路下车即可地铁路线:乘坐2号地铁到东大街站下(E出口向北200米)

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高薪诚聘保险培训助理中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-管城回族区4.5-6千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:50-150人

技能要求:培训内容策划,培训项目管理,企业培训策划,拓展培训策划 岗位职责:1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调;3、根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划,并规划培训经费;4、组织推动各期培训计划实施;5、***讲师的管理;6、培训经费预算与控制管理;7、开展培训需求调研,改进教学技巧。任职资格:1、热爱保险事业、,作风正派,严格自律;2、年龄23-45周岁,专科毕业以上学历;3、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力;

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培训专员/讲师招聘河南小飞象母婴用品有限公司郑州3-5千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;2、调查培训需求,制定培训计划;3、编制培训课件和建立企业培训资料库;4、讲授培训课程,解答疑难问题等;5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职要求:1、一年及以上培训工作经验,有母婴行业或营养师经验者优先;2、形象气质价,具有良好的协调组织能力、沟通能力,较强的亲和力; 3、能适应短期出差。薪酬福利:1、薪资构成=底薪+餐补+奖金+年终奖;2、缴纳社会保险,定期员工体检;3、享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、节日福利、生日礼物等各项福利;4、八小时工作制,每周双休。工作地址:郑州市面试地址:金水区林科路政七街交叉口东方盛典五楼招聘电话:15378731578

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高薪诚聘 培训助理 助教郑州清兰健康管理有限公司郑州-金水区4-6.5千/月05-30

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助公司培训主管编制培训规划;2、制定与实施专项培训计划;3、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;4、跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;5、设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;任职资格:1、年龄要求:18—30之间。2、工作认真踏实,责任心强,学习能力高,有相关工作经验者优先考虑。3、具备良好的语言表达能力,肯吃苦耐劳,品行端正,有事业心和上进心。4、对自己的职业有一定的职业规划者优先。薪资待遇:1、试用期一个月,试用期3500+500元综合补助。2、转正后平均工资4000~6500元,优秀者公司将提供巨大的发展空间和晋升机会。3、员工定期享有月奖金500~1000;季度奖2000~3000;年终奖;全勤奖;公交电话补助等福利待遇:1、免费提供员工住宿。2、公司实行双休制,国家法定节假日带薪休假,为员工缴纳五险一金。3、公司属于培训性单位,不牵涉任何销售性质,无产品销售,不需要加班加点。4、 员工聚餐+生日聚会+法定假日休息+节日福利+公费旅游。公司会定期为表现突出的员工安排参加管理层培训、讲座学习的机会,以及人力资源资格证及其他相关证书(会计证,营养师证等)的考试,提升员工综合能力和综合素质。工作环境 : 1、空调全天候开放,24小时热水。2、地理位置优越,环境幽雅,适合办公。3、附近交通便利,上下班方便。工作时间:夏季 上午:8:30-11:30 下午:14:00-18:00冬季 上午: 9:00-12:00 下午:13:30-17:00公司公交站点:地铁2号线:沙门站(A出口)汽配大世界(公交站)520路;127路;156路;62路;32路;909路;98路 ;63路;903路;9路; B11路国基路花园路交叉口(公交站):32路;62路;162路;909路;156路;127路;9路;962路;B20路;B53路;B11路;Y811路。 联系电话:李①⑧零③⑦女⑧⑦⑧士⑥③⑥        零③⑦①⑤⑤零⑦①⑤①③

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培训讲师+双休+五险一金+包住中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-管城回族区6-8千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

技能要求:office,培训岗位职责:1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调;3、根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划,并规划培训经费;4、组织推动各期培训计划实施;5、***讲师的管理;6、培训经费预算与控制管理;7、开展培训需求调研,改进教学技巧。任职资格:1、热爱保险事业、,作风正派,严格自律;2、年龄23-45周岁,专科毕业以上学历;3、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力;

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培训主管辽宁盛恒(郑州)律师事务所郑州4.5-6千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位描述1、负责团队建设培训的执行工作;2、负责人事及行政的统筹协调工作;3、完成领导交办的其他工作。任职资格1、30至45周岁;2、熟练操作office及人事办公软件;3、精通两个模块以上,擅长培训优先;4、有集团总部工作经历或企业人员规模在200人以上;5、较强的学习能力、亲和力、沟通能力、表达能力,口齿清楚,具有抗压力,态度积极,追求进步。 工作时间    周一至周五9:00-18:00        薪酬福利    1、无责任底薪+高额奖励;    2、缴纳五险;    3、为员工提供完善的入职培训、在职培训,以及良好晋升机会;    4、双休,依法享受国家法定节假日以及婚假、产假等带薪假休假;    5、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动;    6、为员工提供优质的员工福利,如工龄工资、带薪年假、生日福利、健康体检、住房补贴等。

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人力资源管理(000581)(郑州)四川长虹置业有限公司郑州05-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

岗位描述 1、 负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤管理。并调查各部门对考勤的执行情况; 4、 相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作。 5、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和及时更新。 6、 按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。 7、 建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。 8、 负责公司员工劳动合同的签订和管理工作。 9、 协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。 10、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类相关专业,全日制本科及以上学历; 2、大学本科英语四级425分以上,硕士研究生英语六级425分以上,并熟练掌握Office办公软件; 3、具有团队精神、工作责任感较强,并具备较强的文字处理能力,良好的沟通、组织协调能力。 该职位所属四川长虹置业有限责任公司

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中国人寿诚聘培训讲师中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-管城回族区1.5-2万/月05-30

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、培训计划的拟定、布置、监督工作、总结、对公司培训部汇报。2、对内勤外勤各级层进行培训、指导、激励、考核、晋升、业务分工的协调。3、根据业务部门的需要拟定营销人员的全年培训计划。4、组织推动各期培训计划实施。5.对公司产品进行系统学习!任职资格:1.20-45周岁。口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力;2.具有较强的学习能力,敏锐的洞察力与优秀的沟通能力;3.性格坚韧,思维敏捷,具有良好的应变能力与抗压能力;4.有强烈的事业心,责任心与积极的工作态度.有经验者优先考虑!福利待遇:1.享受无责底薪+其他福利奖金(旅游)+实物奖励+业绩提成!2商业补充险,法定节假日休息,3.薪资:底薪+提成!4.舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道!公司持续提供专业化的业务培训,实施师傅手把手,一对一辅导,不定时主管会进行技能的指导,帮助与答疑!只要你足够努力,足够自信!就能找到自己的方向,实现自己的人生价值,实现真真正正的财富自由!联系人:孙经理19937086234

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人力资源专员河南老岳讲感统教育科技有限公司郑州4.5-6千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、能独立完成公司行政工作;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;6、负责员工工资结核算报,办理相应的社会保险等;任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、1年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件及人事软件。福利待遇:【薪酬福利】基本月薪+绩效奖励+全勤奖+年终奖 ,多劳多得,包你荷包满满;【年度福利】年度拓展、员工旅游、教师节活动等丰富的团队生活等你来体验【生活福利】不定期聚餐、节日礼品、教师节福利【社保待遇】提供标准的五险+2待遇:养老、医疗、失业、工伤、生育;雇主责任险+公共场地安全保险【工作时间】弹性工作时间,午休两个半小时、一天7-8小时工作制【假期福利】享受法定假日、带薪病假、每年5天额外带薪年假、教师岗位享受5天暑期小长假等,让你实现生活与工作两不误【培训体系】入职体系+技能培训+专业培训+部门分享会,让你技能满满

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中国人寿金融实习生/管培生/储备干部中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部郑州-管城回族区6-8千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在的客户需求2.收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题3.学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理4.和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护,公司形象的宣传,以及市场的开发5.维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施以及推广岗位要求:1、大专以上学历,年龄20-35周岁,2、专业(财经金融类,管理类,有教师,律师,医生从业经历者优先。)3、诚实守信,有良好的协调沟通能力,有积极进取精神和团队协作意识。4、良好的学习能力,积极乐观的态度,不断进取的企图心。薪资待遇:1、双休,法定节假日;2、责任底薪 佣金 续期佣金 新人津贴 新秀奖 伯乐奖 季度企划方案奖励 培育新人津贴 管理津贴等,上不封顶;3、享有医疗保险、意外保险、养老保险等福利;4、每个季度企划方案奖励,提供国内外旅游;5、长期享有团队管理、营销知识等专业技能培训;6、参加公司团队管理,,晋升机制优越,晋升通道公平公正透明。温馨提示1、简历符合者公司会及时发送信息,请保存好,面试凭短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3、如面试通过,将参加为期3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。联系人:高经理联系电话:15236392609(可电话沟通)

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培训助理河南华洛芙珠宝贸易有限公司郑州4.5-6千/月05-30

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、培训前准备各种培训所需物品、资料;二、指导并收齐学员需要填写及上交的材料;三、担任培训主持与助教,配合培训讲师完成培训任务;四、协助培训师维持课堂纪律,调动课堂氛围,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;五、准备创业沙盘所需各种资料;六、准备路演所需的各种材料;七、根据课堂培训内容编写微信宣传片八、对公司的培训资料、课程内容、发展战略等进行保密;九、制作培训汇报手册;十、总结培训工作得失,交领导审阅。任职资格:1、38岁以下,专科以上学历,市场营销、珠宝鉴定等相关专业,形象气质佳。2、具备良好的沟通、分析能力,善于观察细节、并提前解决方案。3、具备高效自律的能力,具备良好的人际交往能力,勇于承担责任,能够承受较大的工作压力,自学能力强,能够迅速掌握新的知识。4、抗压力强,高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的协调、组织与开拓能力。

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国寿优才计划中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区0.8-1万/月05-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:政府机关|公司规模:10000人以上

郑州优才计划项目,综合金融全面福利保障,!你敢来,我就敢给!金融行业一个需要激情和智慧使无数人向往的行业。国寿持续深化”金融+科技",探索"金融+生态",将创新科技聚焦于大金融资产,大医疗健康,大养老保障三大产业,深度应用于传统金融与“金融服务,医疗健康,汽车服务,规划服务,智慧城市”五大生态圈。一、基本条件:1.年龄:22-45周岁;学历:大专以上;2.为公司的客户提供风险保障及理财规划3.辅助经理做好团队的日常管理和人事管理4.做好新员工的基础培训5.做好团队的会议管理和会议经营6.辅助经理做好团队建设和发展二、专业培训:1、享受国寿集团专业系统的培训,新人训练→转正培训→晋升培训等(金融行业公认的黄埔军校);2、独立于常规培训外的优才计划特训。三、福利待遇:1.新人训练津贴(12个月,1500-4200/月)+初年度佣金+个人季度奖+竞赛奖励+续年度服务津贴+继续率奖金+标准人力奖金+增员奖金+长期服务奖+其它各种奖金(培训津贴、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、养老金补贴、竞赛激励等);2、收入渠道多(银行、证券,基金、外汇等),三个月转正后可发展团队走向管理;3. 公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险;4、团队各种拓展活动:真人CS、登山、旅游、BBQ、羽毛球比赛、保龄球比赛等。金融+科技:1、保险业务:寿险+产险(车险)+养老险+团险+建工险等;2、银行业务 :国寿广发银行贷款+信用卡+银行存款+银行理财等;3、资产管理:国寿证券+国寿电子商务公司+国寿信托+国寿安保基金等。联系人:邱经理联系方式:18681149029

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培训专员河南易居房友房地产经纪有限公司郑州4.5-6千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、围绕门店培训需求,全面统筹、组织、计划、协调、跟进、落实各项培训任务并反馈;2、对各级人员的培训需求进行调查和反馈,完善现有培训课程和培训体系。岗位要求:1、大专以上学历,1年以上人力资源工作经验,熟悉培训模块;2、1年以上培训或讲师经验,有现场培训把控能力和课件设计经验;3、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力和创新意识;4、熟练操作Excel、PPT等办公软件。有房地产行业招聘培训经验优先!

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培训专员郑州康仁医药科技有限公司郑州-管城回族区6-8千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;2、建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通;3、协助搭建公司内部课程体系,组建内部讲师队伍,组织开发内部课程并进行讲授;4、负责组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);5、领导安排的其他工作。任职资格1、大专及以上学历,热爱培训工作,2、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;3、有一定的课程开发能力、演讲能力;4、大方大气,有较强的知识融会贯通的能力。薪资构成:底薪 + 全勤 +岗位工资+提成 + 奖金

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组训、讲师、培训师中国人寿郑州市分公司国寿旗舰VIP客户服务中心郑州0.8-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责公司根据个险销售业务需要配置于个险独立职场经营的营业单位,负责协助个险销售主管从事市场拓展、教育训练、活动管理、会议经营、表报管理和职场建设等工作的专业人员。1.负责营业单位销售人员日常业务的辅导和训练,每月陪访作业4次及以上;2.负责协助营业单位主管拟定营业单位经营计划,组织业务推动活动,编写营业单位行事历,实现营业单位业务发展目标;3.负责协助营业单位主管开展销售活动管理,收集、整理和分析相关业绩信息,每月写出1篇营业单位绩效状况诊断与分析报告;4.负责营业单位经营绩效数据的统计与分析,编制相关的统计报表,实时进行业绩追踪;5.负责营业单位各种会议经营的策划,组织与实施;6.负责组织开展营业单位销售人员日常教育训练工作,参加公司组织的培训工作;7.完成公司交办的其他工作任务。待遇及晋升1.基本工资分档4200元/6000元档,对应绩效工资档3000/5000元;2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日为晋升节点,达到职级晋升考核标准,即可实现正常晋升;3、每年免费旅游;4、公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训,培训包括专业理财知识培训和系统性顾问式销售技巧培训及营销团队管理课程培训;5、享受公司免费提供的团体商业保险,包括意外/医疗/健康保险,所有保障额度随级别升高而增加;6、公司定期组织各种休闲娱乐party,员工以85后、90后为主,工作环境轻松愉快。任职要求1.大专及以上学历(退伍军人可适当放宽条件);2.具有良好、扎实的专业知识,形象、气质较好,年龄在20-30岁;3.有1年以上组训/讲师、主持、采编、文秘相关工作经验者者优先;4.能熟练运用OFFICE等办公软件,有较强的文字功底;5.具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力;6.工作责任心、团队协作意识强。

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培训师海信集团有限公司郑州-金水区4.5-6千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:分公司范围内培训体系的搭建及落地;重点产品的销售管理、终端销售经验提炼总结及产品差异化培训内容的落地;竞品主销产品销售分析、竞品对阵、终端讲解口径梳理;分公司层面导购员、营销人员、核心商家等人员产品体验、核心卖点、终端演示等内容的培训;分公司导购员技能提升。任职资格:全日制本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;乐观自信、沟通与表达能力强;至少两年销售行业相关工作经验;从事过家电行业培训工作者优先考虑。

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培训主管郑州卡吉诺食品有限公司郑州-管城回族区4.5-6千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划。4、配合公司培训、规划及制度、政策与流程,开发部分培训课程5、负责培训工作具体实施及执行、进行培训效果评估。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用word、excel、ppt办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:上午:8:30-12:00,下午14:00-16:00,转正缴纳五险

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培训师西继迅达(许昌)电梯有限公司异地招聘3-4.5千/月05-29

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、培训需求调研2、培训方案设计3、课程开发、授课4、建立并不断完善各职级员工培训体系及培训档案;5、定期了解员工状况与管理、销售水平,发现问题,纳入培训;6、完成领导交办的其他任务。任职要求:1、外形或风度气质佳。善于沟通、表达。思路清晰2、课程开发能力。需要有敏感度,能针对不同人员的需要,开发适合的课件。4、授课演讲能力。5、能适应经常出差。6、3年以上工作经验联系人:赵敬 15603743992邮箱:zhao.yuebing@xjschinler.com

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人力资源部培训岗中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-郑东新区4-7千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

 【关于公司】  中国平安保险(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口,是中国***家股份制保险企业,至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。  在2019年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第7位,美国《财富》杂志“全球企业500强“名列第29位。  平安人寿河南分公司是中国平安人寿保险股份有限公司在河南设立的省级分公司。  【该招聘为河南分公司正式编制内勤岗。】     【岗位职责】  按照总公司要求,搭建机构内勤培训体系,提升员工技能;制定人才培养规划,编制培训预算,并按照既定规划、要求开展相应培训授课,训后管理等;培训讲师队伍管理,包括提升培训课件开发、授课技能,搭建荣誉体系等;协助总公司创新人才培养动作的推广落地在总公司要求下,做好外部课程引进工作             【任职要求】  大学本科以上学历,专业不限,有相关模块工作经验者优先2.语言表达及文字能力强,沉稳、严谨,处事原则性强又不失灵活性;有强烈的事业心和责任感、良好的组织能力与控制能力;重视团队合作、勇于创新、善于沟通与协调。           【福利及培训】  1、基础福利:六险一金(入职足额即缴),年终奖,一周双休,节日福利,员工旅游,带薪年假,年度体检;  2、员工培训:一对一导师制,面授培训课程,完善的网络学习平台及移动端学习平台。 3、合理、多元的晋升渠道。   

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岗前培训专员郑州猿辅导信息科技有限公司郑州4.5-6千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【工作内容】 (1)初级:组织协调培训工作,讲解少量培训课程,对参培人员进行评价 (2)中级:组织协调培训工作,讲解大部分课程,能对参培人员进行较为全面准确的评价,帮带新人 (3)高级:组织协调培训工作,讲解所有课程,优化课程体系和评价体系,团队管理【岗位要求】 (1)学历二本及以上,985、211学校优先;热爱互联网在线教育 (2)具有良好的观察能力、沟通能力、组织协调能力、学习能力 (3)具有较强的理性思维,理工科优先 【福利待遇】 (1)假期:周末双休、除法定节假日外还有“公司专属长假、7天年假” (2)福利:工作日都有小零食、节日礼品、旅游基金(一般为出国游)、每月团建 (3)其它:缴纳六险一金、年底双薪、年会奖品多多【初始工资】 4500+

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