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郑州企业文化/员工关系/工会管理
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平安理财规划师中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-金水区1-1.5万/月05-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1:人寿保险(健康,教育基金,投资理财等)财产保险(车险,家庭财产保险,货物运输保险等)证券业务及产品(股票,债券,基金)银行业务(借记卡,信用卡,信用业务等)信托业务及产品(财产信托计划,资金信托计划,企业年金);2:根据客户自身的财产规模、生活质量,预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案,确保客户财务独立和金融安全;3:通过存款,股票,债券,基金,保险,动产,不动产等各种金融产品组成的投资组合,为客户设计合理的税务规划,以满足客户的长期生活目标和财务目标。任职要求:1、25—40周岁,3年及以上郑州工作经验;2、学历:大专及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有房地产、金融,策划、管理、保险、销售、法律等行业工作经验者优先。福利待遇:1、公司提供六险二金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、内部员工补充商业险及住房公积金、企业年金;防署降温费、取暖费、过节费等;2、公司提供带薪培训,享有带薪年假 ,婚假,产假;3、八小时工作制,双休日及法定节假日休息;4、优秀员工可享受国内外旅游奖励;备注:面试请携带简历和身份证

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社保专员郑州正月职业技能培训学校有限公司郑州-金水区3-5千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.协助客户处理人力资源管理方面的问题,及时解答客服疑问。2.管理客户员工档案(合同、入离转调档案)。3.每月为客户核算社保、公积金、员工工资、并安排发放工资。4.进行客情维护。5.办理社保、公积金业务,对接社保局.6.完成领导安排的其他工作。福利待遇:1.双休。2.缴纳五险。3.上班时间一天7小时,上午8:30-12:00,下午13:30-17:00。4.公司提供各种培训,可免费参与,有良好的个人发展和晋升空间。办公地址:郑州市金水区花园路145号正月2楼(地铁2号线北三环A口旁)

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人力资源专员/总监郑州笨农农业科技有限公司郑州-金水区6-27万/年05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

确保公司人事资源匹配到位,员工绩效设计与执行,各种假期、福利的设计与落实,公司组织架构梳理与优化,公司文化信息汇总提炼

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企业文化专员郑州知了康复医院有限公司郑州-金水区3-4.5千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职位要求:1、 负责公司相关宣传文稿的编写,及内部投稿的整理;2、 内部企业大事记的记录与撰写;以及企业文化形象的对外宣传;3、 负责公司企业文化的文稿的编撰;4、 公司重大活动图片、文字资料的收集及整理;5、 组织实施企业文化视频制作;6、上级安排的其他临时事项。任职资格:1、大专及以上学历,中文、新闻学、汉语言文学等相关专业;2、1年以上企业文化专员或内刊编辑等相关工作经验。

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文化培训专员浙江心怡供应链管理有限公司郑州4-6千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、推动公司企业文化建设,组织和策划团建、文化活动等;2、负责企业内部文娱活动方案的策划、组织、执行以及开展,例如员工生日会、优秀员工评选会等;3、负责公司大事记的原始材料收集和编写,做好对外宣传报道,树立良好的企业形象;4、负责公司企业文化的宣扬及推进,做好企业文化的宣导和传播;5、负责培训需求调研、课程开发,培训落地;培训项目的设计和落地执行;6、组织讲师开发课程,提炼编写各项培训课程的教材,不断修订与完善;7、内训师运营:选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;8、日常进行培训设备、培训档案管理。岗位职责:1、本科学历,中文、新闻、广告等相关专业,企业文化建设及培训一年以上工作经验;2、具备一定活动策划组织能力,爱好组织文化活动。3、强烈的责任心,热情主动、积极乐观、善于沟通;较强的组织协调能力、人际交往能力、沟通能力、表达能力及写作能力;4、具备一定的文案功底,爱好写作。

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企业文化主管/专员伊电置业有限公司异地招聘8-12万/年05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责公司微信号的运营及维护;2.负责其他平台(包括OA新闻版块、官方网站、今日头条、乐居、伊电资讯)的内容运维、投放与维护;3.负责公司大事记的原始材料收集和编纂;4.日常新闻的采访、撰写、编辑工作,做好对外宣传报道,树立良好的企业形象;5.负责公司企业文化的宣扬及推进,做好企业文化的宣导和传播;6.负责组织企业文化活动及员工团建活动。任职资格:1.新闻学、传播学、广告学、中文、互联网等相关专业大专及以上学历;2.有地产行业/地产广告公司/媒体工作经验者优先考虑;3.较强的文字撰写能力,沟通协调能力,熟练操作平面设计、图像处理软件。

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前台文员河南东鹏知识产权服务有限公司郑州2.5-4.5千/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责来访、来电的初步接待、接听并做好相应记录,配合处理内外部关系;2、对公司业务资料、行业发展情况进行收集、归纳,及文档资料的收发、整理、归档;3、在指导下进行考勤及绩效考核信息的统计整理;4、配合组织协调会议、培训,并作好相关纪要;5、配合公司对外宣传渠道的维护,收集有关公司的各类新闻信息;6、协助进行公司企业文化、企业发展规划的落地,配合开展行政工作;7、完成其他临时交办的任务。任职要求1、大专或以上学历,文秘、中文、行政管理等相关专业或有相关工作经验者优先考虑;2、具有基础的商务礼仪素质,了解基本商务信函、公文写作;3、学习能力及语言表达能力较强,具备一定的文案编辑能力;4、性格活泼开朗、为人诚实可靠,良好团队协作精神、品行端正责任心强,党员优先;5、有激情,能承受压力,有高效快捷处理事务的能力和较强的时效观念;6、工作有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守。

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行政经理河南港新冷链物流有限公司郑州-郑州航空港区0.6-1万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、建立健全公司行政、后勤管理制度及流程并监督执行; 2、统筹公司行政、后勤、安保部门的日常管理; 3、负责公司行政办公费用、通讯、办公用品及固定资产管理,协调各项资产证照的办理; 4、监控后勤物资采购、存储及后勤固定资产管理; 5、指导并监督公司公务用车管理,参与突发事故的处理; 6、 检查监督保安、消防、监控、物流、门禁等日常工作的开展; 7、 参与重要来访接待和政府职能部门的协调,建立并维护相关政府职能部门关系; 8、负责公司文件、制度、合同的起草、审核与保管; 9、负责公司印章使用与保管; 10、部门团队建设与人才培养; 11、负责公司公众号等外宣渠道的维护与运营; 12、企业文化建设。 任职要求: 1、本科及以上学历有限,特别优秀者可适当放宽; 2、3年以上集团化企业行政、后勤管理工作经验; 3、在行政管理、员工餐饮、宿舍管理、安全保卫、车辆管理、绿化保洁、政府外联等方面有丰富的管理经验; 4、优秀的组织、协调、沟通能力; 5、良好的职业道德和敬业精神,责任心强,能够承受较强的工作压力。 福利待遇: 1、法定节假日+双休+五险一金; 作息时间: 冬季8:30—17:30 夏季8:30—18:00

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企业文化专员/主管郑州鸣杨体育用品有限公司郑州-金水区4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:培训,公众号运营,活动企划,企业文化,主持岗位职责:负责企业文化、培训双条线,侧重企业文化方向。1.负责定期组织?化诊断;2.负责进行价值观考核与评价;3.负责?化传播落地;4.负责策划组织一系列?化融?活动;5.负责雇主品牌的打造与建设;6.负责结合培训形式,进行企业?化管理机制打造与落地;7.负责重要文化仪式或活动(如年会、周年庆、生日会、传统节日等)的创意策划、组织及运作、效果评估、复盘优化等工作。 任职要求:1、本科及以上学历,2年以上企业文化、培训岗位工作经验;2、具备熟练、可独立工作的文案、图片编辑能力,书面沟通能力强,擅长创意和把握热点;3、有一定的组织文化管理理念;4、具备组织活动的基本项目管理能力,对协调资源、制定计划、分配任务等项目管理技能;5、思维灵活,具备创新思维及较强的抗压能力。

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员工关系专员杭州今元标矩科技有限公司郑州-二七区3.5-6千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

负责员工职、离职、续签、调整、转签、转正、入职体检、数据整理、档案管理。负责员工五险一金业务资料收集,含相关待遇申请,员工福利政策解答等。负责员工证明和证照办理。负责员工考勤管理工作。负责行政事务:工卡制作,工位管理,报销投递,设施设备报修,锁匙管理等员工服务。负责资产事务:资产发放、归还、变更和带出等手续。完成人事数据统计、职位要求:1.大专及以上学历,1年以上人事行政工作经验。2.知识:熟悉HR、行政和资产各职能模块知识及运作流程,熟练掌握劳动法及各地方的人力资源相关法规、政策,掌握人力资源基础的专业知识。3.能力:优秀的沟通能力和敏锐的洞察力、逻辑思维能力;较强的问题解决能力,具有一定得团队管理能力,能从专业的角度给予下属工作指导。4.熟悉office办公软件,对excel、PPT和PS能熟练应用。5.性格开朗,具有主动、热情、踏实、负责的工作态度,为人正直、诚信,能够承担一定的工作压力。6.具有亲和力,良好的沟通能力,逻辑思维清晰,做事认真细致,学习能力强,执行快,具有分析、解决问题的能力。

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党群政工管理中建新疆建工(集团)有限公司中原分公司郑州-郑东新区6-8千/月05-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

招聘专业:新闻、汉语言文学、平面设计等相关专业基本要求:1、统招全日制本科、研究生及博士,党员与学生干部优先;2、身体健康,能吃苦耐劳,乐观、积极向上;3、熟练操作office等常用办公软件;4、有较强的语言表达能力和人际关系处理能力,较好的学习能力和实践能力;5、有较高的诚信度和责任感,较好的团队合作精神;6、有C1及以上驾照。

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企业文化专员河南省姚氏实业有限公司郑州-经开区4-6千/月05-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司企业文化材料的采编,并做好内外宣传;2、制定公司企业文化推广的活动方案,并组织实施;3、负责公司官网、内部期刊、微信平台等新闻的编辑;4、其它临时性工作。任职要求:1、大专以上学历,中文、新闻、广告等相关专业;2、文字功底强,具备企业新闻编辑、宣传等相关技能;3、优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力,敏锐洞察能力;4、严谨负责、踏实敬业,具备良好的团队精神和职业道德。公司福利:1、薪酬福利:为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整。2、带薪假期:正式员工享有带薪产假(陪)、婚假、丧假、病假等带薪假期。3、社会保险:(养老、工伤、生育、失业、医疗)4、晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提倡内部晋升、职位轮换机会。5、成长与职业发展:人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道,并以顾问形式为员工提供成长建议。6、节日贺礼:公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛。7、员工锻炼:公司不定期组织各项体育比赛活动,如篮球、羽毛球、乒乓球等。8、旅游及拓展培训:公司会组织安排旅游或拓展培训项目,以提高同事间的凝聚力。知名公司等你来战,温馨的办公环境,优秀的管理团队,任人唯贤的选才原则,和谐的工作氛围,期待和你一同成长!工作地址:郑州市经开区正商经开广场3号楼2单元608公司官网:www.yaoshishiye.com运营中心:郑州市经开区正商经开广场3号楼2单元608生产厂区:新乡市原阳县产业集聚区金穗南街与云帆路交叉口向北150米路西联系电话:0371-55136607

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急聘驻厂安置专员+五险一金郑州翠芝企业管理咨询有限公司郑州-管城回族区4.5-6千/月05-20

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

有意请联系苏经理:131 4001 7510一.入职要求:1、年龄25岁-38岁,中专以上学历,能说会道,有接待面试经验2、C1驾照,开车技术好,有上进心,有相关经验优先录用3、会使用Word、Excel等等办公软件,独立性强,带业绩上岗的人才优先录用4、对驻厂接待面试工作有强烈的兴趣和自信心,工作态度积极,勇于挑战压力,创造价值二.岗位职责:1、协助公司、负责面试前接待培训、入职人员安置、后期管理维护服务2、及时与上级反馈面试现场情况,面试标准变化、提前解决问题,防止求职者流失3、做好员工面试前的注意事项宣导,经常和团队分析解决面试现场各种问题,提高面试通过率和在职率4、与企业人事,面试官,面试负责人搞好关系,与员工保持良好关系,让员工介绍亲戚朋友入职,达成招募目标三.福利待遇:1、试用期无责底薪2500(转正后3000)+全勤200+房补200+高提成+绩效+奖金=月综合工资5000-7000上不封顶2、有广阔的晋升空间,安置主管-安置经理-安置总监-总经理3、工作时间:每天工作(上午8:00-下午6:00)、住宿在厂区,吃饭时间自己定,月休4天、可调休温馨提示:人才是企业最宝贵的资源,在公司可以收获高薪+快速成长为人力资源行业《职业经理人》、

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管理实习生 (接受无经验)郑州能仁能电子科技有限公司郑州-二七区4-6.5千/月05-19

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

冬天虽寒、但我们公司的空调够暖啊!一个为你搭建平台助你成功的企业!在这里寻找属于你自己的舞台公司地址:郑州市二七区二七广场(二七塔附近)金博大B座803【你想要的】:1、无责底薪(3500-4000)+绩效+奖金+年终奖+带薪培训+补助 ,综合工资8000+2、提供免费的高档式公寓住宿(设施齐全,步行到公司10分钟左右),境外游(全免费)晋升方向:管理培训生—部门主管—部门副经理—部门经理(年薪20-50万);【岗位职责】:1、从公司基层开始,各个部门轮岗学习。2、前期了解集团内部文化,逐步适应公司基础节奏。3、配合产品开发或产品改进,按时完成结构设计任务,并保证质量。4、协助公司主管,完成所分配的日常事务性等工作。5、通过公司各部门主管考核后,管理分公司的各个营销团队运作。【岗位要求】:1、具备想法和态度,通过公司系统培训,后期带领团队开拓河南市场;2、具备优秀的学习能力,通过系统培训,掌握人力资源、企业管理等管理知识体系;3、 具备求真务实的精神,用心了解和学习集团文化和系统,以结果为导向。4、愿意从基础的工作开始,不断学习积累,挑战自我;6、出色的沟通能力,良好的团队合作精神,有能力与来自不同背景的人沟通合作。郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无须经验,实行带薪培训。一经录用提供住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会.工作时间:早 8:00-12:00  晚14:00-18:00      每周日单休且国家法定节假日正常休息公司电话:0371-63316897 张                  有意者可投简历或直接致电预约面试面试时间:上午10:00-12:00 下午14:00-17:00 周一至周六

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员工关系/培训专员郑州有家装饰工程有限公司郑州-金水区4-6千/月05-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:      1.协助人资经理制定和完善员工关系管理体系;  2.负责办理员工的入职、离职、迁调、奖惩等手续;  3.负责员工人事档案管理工作;  4.协助领导策划企业文化活动,丰富员工生活,提高员工关系融洽度、满意度,为企业创造高绩效;  5.负责协助领导处理员工劳资纠纷或投诉事件;  6.与员工进行沟通交流,建立企业内部有效沟通渠道;  7.协助员工关系主管进行日常的员工关系管理工作,对相关文件进行整理和归档;  8.完成领导交给的其他工作任职要求:   1.人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历;  2.具备1年以上员工关系工作经验;  3.具备员工关系管理的专业知识,熟悉员工入职、离职等手续办理流程;  4.具备良好的沟通交流能力;  5.具备良好的统计分析能力;  6.工作认真、负责,具有高度的工作热情。

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员工关系专员上海汽车集团股份有限公司乘用车郑州分公司郑州-经开区0.6-1.1万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、参与制订公司招聘计划,负责校园、社招招聘方案和暑期实习生项目方案制定,策划专题社会招聘并实施以上各项方案;2、负责招聘流程的制订及实施、控制工作,负责评估体系的建立与持续优化;3、参与招聘广告的策划及发布工作,灵活运用多种广告策略;4、根据每月的工作日天数,负责开展公司各部门员工的考勤工作,包括员工考勤、调休、请假、加班的管理与统计工作,并将数据及时反馈薪酬人员进行工资汇总;5、根据人员配置提供的新员工报到通知和要求,负责新员工报到工作,包括劳动合同的签订、工作证件办理、相关材料收集等工作;6、在规定的时间内,负责开展新进员工试用期考核与新进大学生见习期考核工作;7、根据《劳动合同法》规定并结合公司《劳动合同管理办法》的相关制度,按照规章制度和法律法规,负责办理劳动合同续签等相关工作;8、根据公司相关制度,负责员工违纪事件处理。  任职资格:1、全日制大学本科(含)以上学历,人力资源管理/工商管理等相关专业,具备人力资源管理初级资格或经济管理(企业)初级资格;2、具备3年或以上相关工作经历;3、熟练运用不同的面试技巧,能自如地面对各种面试者,控制面试的进程,评分公正、客观,明确组织情况及空缺职位的要求;4、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;5、独立的工作能力,责任心强,工作细致、认真;6、具有团队合作精神和良好的组织协调能力。 

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雇员服务中心实习生中智河南经济技术合作有限公司郑州1.5-2千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、处理雇员信息统计、劳动合同签订、入职资料收取以及档案整理等员工关系工作,确保雇员能够顺利入职;2、处理雇员政策咨询回复,来访接待、相关证明开取、五险一金待遇申请等,确保雇员及时了解相关信息;3、处理雇员社保、公积金办理反馈,及时联系未成功雇员,确保雇员可以及时缴纳五险一金;4、处理雇员相关待遇、福利发放,体检通知,确保雇员及时享受。任职要求:1、大专以上学历,人力资源、工商管理、财务管理等专业毕业;2、熟悉社会保险的国家法规及政策,与相关政府机构有良好合作关系者优先; 3、工作细致认真,责任心强,良好的沟通、表达能力,具备团队合作精神。

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员工关系专员北京百家互联科技有限公司郑州-郑东新区4-6千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

【工作职责】 1、负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 2、负责员工人事档案管理,确保信息准确、档案健全; 3、负责离职员工面谈与离职员工管理工作; 4、协助完成其他临时性工作。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先; 2、1年以上人力资源工作经验,有大型企业员工入转调离、离职面谈、离职员工管理工作经验优先; 3、熟悉相关劳动法律法规,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度; 4、沟通能力强,普通话标准,认真负责,有亲和力,具有团队合作精神。 【亮点】 1、在高途,所有在职的老师都毫无保留地将自己的经验传授给小伙伴,进步空间大,工作氛围和谐; 2、在高途,我们让优秀的小伙伴有展示的空间,让缺乏经验的你们有学习和进步的机会; 3、 完善的晋升机制,每半年可以晋升竞聘,另有专业化的管理培训+个性化的职业生涯规划; 4 、团队很年轻,都是90后,沟通无隔阂,有激情,为达成一件事拼尽全力。

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财险河南-人力资源部员工关系岗太平财产保险有限公司河南分公司郑州4.5-7千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、在总公司人力资源管理体系下,完善并实施分公司员工关系相关管理制度;2、负责分公司内勤员工的劳动合同签订、入离司手续办理、HR系统维护等;3、负责分公司员工的考勤及请休假管理;4、负责分公司外事管理工作及·员工人事档案工作;5、负责人力资源相关报表的统计与报送工作;6、领导交办的其他工作。任职资格:1、中共党员,年龄35岁以下;2、二本及以上院校全日制本科及以上学历,人力资源、金融、档案、社会保证或统计分析等相关专业;3、有责任心、工作积极主动,有团队合作精神,具备较强的沟通能力、学习能力和服务意识;4、熟练使用日常办公软件,具有较好的文字表达能力。

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急聘人力资源专员(郑州)河南国盛大健康产业集团有限公司郑州2.8-4千/月04-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责人员招聘、培训、绩效考核与实施等;2、负责劳动关系管理、员工档案、考勤、薪酬福利管理;3、负责公司企业文化建设;4、领导交代的其他临时性工作。任职要求:1、专科以上学历,人力资源相关专业优先;2、1年以上招聘相关工作经验和策划组织活动相关经验者优先;3、有良好的语言表达能力、沟通协调组织能力、文字撰写能力,熟练操作电脑和办公软件。福利待遇1、专业的技能及管理培训;2、免费提供住宿,一日三餐;3、员工活动中心:跑步机,运动单车,桌球,篮球场等;4、行业高标准的薪酬结构和社会福利(五险一金、生日礼品、节日福利、丰富的员工活动、奖金等)。

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