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郑州 渠道/分销主管
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中国平安区拓专员 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州-金水区 6-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

工作内容:1、公司系统测试培训合格后,下发工号,获得中国平安旗下所有产品的代理权限,可以从事保险、理财、贷款、信用卡、平安好房、平安好车、上海家化、平安好医生等17项业务。2、转正后,公司下发老客户资源,通过服务再开发,拓展业务福利待遇:1、入司即签订正式劳动合同,不是劳务派遣,也不是和第三方签合同,真正属于平安正式员工,享有“五险一金”社会福利保障,公司额外提供员工综合福利保障计划(涵括意外险、重大疾病保险等);2、周末双休+国家法定节假日+带假旅游+年终奖职业规划:1、销售路线:成为绩优,赚取高薪2、管理路线:从销售专员做起至主管、高级主管、经理、总监等,打造自己的团队,规划自己的职业人生(主管及以上职级只做管理)2、参加内部招聘,从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位:(1)行政内勤,做轻松的办公室白领(2)培训导师,传播知识,教书育人,桃李满天下(3)现场教练,为部门培养中坚力量任职条件:1、大专及以上学历,应届生,实习生皆可,年满20周岁以上(不符合条件者勿扰,拒绝短期工)2、学习能力强,有迎接挑战的信心和对工作的热情;3、具有良好的自我管理能力;4、对销售工作有较高的热情,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者或者服务业从业经验者优先。我们秉承平安优秀的企业文化,领先的管理理念,全新的销售模式,在稳定的工作环境中挑战高薪,只要你敢想敢做有目标,平安期待您的加入!工作时间:周一至周五 上午8:30-11:30 下午自由活动 周末双休

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诚聘平安信用卡推广主管双休 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州-金水区 6-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、任职要求:1、25--45周岁2、学历:大专及以上3、有工作经验者优先;4、性格开朗、乐观、热情、积极,有爱心、责任感,学习能力强;5、踏实、诚恳、勤奋,有强烈的成就自己事业与梦想的愿望;6、具有良好的沟通能力与心理素质; 二、岗位职责:1.全面落实落实本品牌销售的核心流程;2.负责销售现场的客户接待及车辆介绍工作,负责潜在客户的资料登记工作;3.负责销售的报价签约工作,销售现场车辆的试乘试驾的工作及新车交接工作。三、收入及福利待遇: 1、试用期内享有训练津贴 + 责任底薪 + (提成),以及新人卓越奖等。2、转正后享有责任底薪、初年度、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励;3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;4、入司五周年开始享有长期服务奖;5、每周工作五天,工作时间自由有弹性;6、每年还有多次国内外旅游的机会。:

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渠道主管(双休+出国游) 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州-金水区 0.8-1万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据产品需求、市场环境,分析商业模式,制定运营规划及实施方案;2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设;3、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运;4、负责联系资源合作、推广联盟等各类型线上/线下运营合作渠道。任职要求:1.有过1年及以上渠道推广工作经验优先;2.具有优秀的团队合作精神、敬业精神,良好的沟通技巧能和技术;3.具有较强的事业进取心与自我激励能力;4、年龄25-45岁之间。收入及福利待遇: 1、试用期内享有训练津贴 + 底薪5100 + 提成+奖金,综合薪资8K-10K;2、转正后享有责任底薪、初年度、新人卓越奖、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励;3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;4、入司五周年开始享有长期服务奖;5、每周工作五天,工作时间自由有弹性;6、每年多次国内外旅游的机会。

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华北区拓展经理(郑州) 厦门与狼共舞服装营销有限公司 郑州 6-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、有5年以上服装品牌市场直营拓展及零售工作经验;2、对华北区鞋服行业主要城市商圈熟悉且有丰富的商场人脉资源优先;3、有良好的谈判技巧及语言沟通能力,擅长与商场交流洽谈,;4、适应能力强,能适应出差,并单独完成工作;5、性格外向,有亲和力,沟通能力强。岗位职责:1、完成负责区域内直营新店拓展,旧场续签、撤场等工作;2、处理及维护所负责区域的对外公共关系;3、负责市场信息的收集、分析、整理、并有针对性的提出建议;4、拟定、并执行负责区域的年、季度、月的目标达成。

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渠道销售精英 郑州格瀚生物科技有限公司 郑州-金水区 6-8千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

一、职位资格:1、.男女不限,18-30岁以下,应届生亦可。2、具备相关的市场营销知识,熟悉企业产品市场动态,具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力,具备较强的业务开拓能力以及公关能力。 3、1年以上相关工作经验。二、工作描述:1.负责公司产品的区域销售及推广;2.根据市场营销计划,完成部门的销售指标;3开拓新市场,开发新客户,增加产品销售范围;4.维护客户关系及客户建长期战略合作计划;5.区间订单派发,确认,与快递公司沟通协调。薪资:无责底薪4000+高提成+五险一金+员工福利奖,上不封顶。公司明确发展制度,公平、公正、公开(没有先来者,只有后来者居上)!发展空间:销售代表-销售主管-销售总监-分公司经理福利:1、公司提供带薪的入职培训,进行一对一培养;2、入职提供住宿,家电齐全,24小时热水;3、节假日安排出去旅游,每年有2-3次国内外旅游;4、公司每月定期有聚餐、KTV、电影等活动;联系人:单经理 0371-58699076   18037464087公司地址:紫荆山路与东里路交叉口紫金城大厦1808室 乘车路线:乘坐地铁1号线、2号线至紫荆山路站下车向南500米即可! 

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零售代表 OTC代表 掌上糖医 郑州 1-1.5万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责糖尿病相关产品医疗渠道代理的开发和维护;2、能够独立完成公司制定的销售任务和目标;3、负责渠道代理商的招募、考核、培训;3、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案,并在批准后实施;4、定期与合作机构进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格:1、本科及以上学历,市场营销专业优先;2、对销售工作有较高的热情,勇于挑战高薪,良好的抗压能力;3、至少三年以上医疗器械相关产品渠道销售工作经验;4、有丰富的经销商、代理商渠道者优先考虑;5、具备较强的人际沟通和表达能力,敏锐的洞察力和应变能力。

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汽车销售主管(二网拓展方向) 上海车团网络信息技术有限公司 郑州-金水区 1-1.5万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职能:1、根据所划分区域,拓展所负责区域的二级经销商;2、协助二网销售公司融资租赁及其他产品。任职要求:1、熟悉当地汽车市场,2年以上汽车销售或经销商拓展经验;2、具有强烈的自我驱动力和奉献精神,愿意与公司共同成长;3、熟悉融资租赁产品者优先。

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OTC销售主管(郑州) 小林制药(中国)有限公司 郑州-管城回族区 0.8-1万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

职位要求:1、有2年以上代理商渠道销售经验(具备OTC药房连锁销售为佳);2、大专以上学历,市场营销等相关专业;3、有较强的沟通、协调能力;4、具备基本电脑操作技巧。职位描述:1、负责代理商订单管理;2、负责与客户的日常业务沟通与联络;3、负责跟进与代理商的各项工作的执行情况;4、定期完成销售任务;5、负责按账期回收销售资金。6、上级领导安排的其他事宜。面试地址另行通知

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中央空调渠道销售工程师(工装) 特灵空调系统(中国)有限公司-英格索兰 郑州 01-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1)开发符合授权标准的项目经销商。2)维护现有符合授权标准的项目经销商。3)销售政策的沟通,落实经销商年度AOP指标。4)每月的销售预测,报备项目的商机。5)年度经销商技术培训规划。 岗位要求:1) 大专以上学历,商业或工程类专业2) 2年以上销售经验,有中小型商用空调渠道销售经验尤佳3) 具备经渠道开发和管理能力4) 具有良好的沟通技能及团队合作性5) 主动、积极进取、能独立应对挑战

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渠道销售经理/主管 初之印(上海)化妆品有限公司 郑州-中牟县 0.8-1万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责代理商渠道的发展、服务、维系与支撑工作,规范代理商行为,对代理商进行销售考核;2、向代理商传达公司产品信息、企业文化与销售政策,提升公司产品在代理商业务中所占份额;统计各分销商销售数据及报表,为代理平台及店铺的筛选和优化提供建议;3、根据公司渠道建设目标有效拓展代理渠道,加强反竞争策反工作和策反竞争对手工作,确保代理商渠道的稳定和结构优化;4、负责代理商渠道建设规划做好片区内代理理商档案的建立和完善,各类台帐的建立健全。5、负责定期走访所辖片区的代理商,对片区的代理商经营情况进行梳理,全面掌握代理渠道的发展情况、存在的问题,并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改;6、负责代理商渠道全方位的服务支撑工作。如宣传物料的配发、各类投标文档的配合工作;7、负责对代理商业务的培训、指导、检查,将公司下达的各项计划指标分解至各代理商,确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实;8、代理商销售支持:支持代理商开展促销活动,按照公司策略对不同代理商提供折扣、降价等销售支持,平衡不同代理商之间的关系;对代理商销售过程中涉及的客服、物流、支付等问题做督办和沟通衔接工作;9、负责收集市场信息及竞争对手动态信息,及时向上级部门汇总上报,并提出和主动开展应对及营销工作。10、负责核实代理商渠道月度发展数据,确保代理商佣金计提的准确性,及时跟进代理商渠道业务发展的有效性;11、协助做好代理商渠道的各项分析工作,随时关注有效发展率,业务发展等关键指标的完成情况,为渠道支撑提供帮助;任职资格:1、五年以上化妆品行业渠道开发及运营管理经验,全面了解同类产品代理商经营情况,有较丰富的渠道资源;2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,具有敏感的商业及市场意识,分析问题及解决问题能力;3、性格外向,强烈的事业心及挑战精神,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;能够面对压力及挑战;4、良好的个人信誉及职业操守,较强的沟通能力、创新能力及公关协调能力;有团队合作精神;5、大专及以上学历。

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给你漂泊的梦想一个坚实的港湾 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州-金水区 1.5-5万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【所有岗位公司一经录用提供统一化专业化培训】【优才计划】是中国平安推出的人才培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,公司投入专项资源、专项培养,助其成长为个人综合金融客户经理,擅经营、懂管理的管理者和领导者。 本部门为河南地区高学历高绩优高收入部门!【任职要求】1、大专及以上学历,22-45岁之间,专业不限;2、公司提供完善培训,需要具有良好的沟通能力与逻辑思维能力;3、自律性强 目标感强 学习能力强 为人正直 恪守原则。【薪资及福利待遇】1、完善的薪资标准:试用期7500-12000元/月,转正会有季度奖金等等其他福利津贴,年薪15-25万;    2019年郑州本部全员涨薪,第一年新人薪资也可高达30-50万!2、全面的福利保障、高额意外保险、定期寿险、住院医疗补贴,享有特别养老补贴;3、终身免费的专业培训,公平的竞争环境,每年六次国内游一次国外游。4、参与公司晋升体系,晋升后享受优厚的管理收入【工作职责】负责协助分析客户家庭理财规划和客户公司财务规划,为客户配备合适的平安集团产品:1.健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储备分红、团体意外险;2.车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险;3.股票、债券、基金、P2P;4.平安银行借记卡、信用卡,贷款业务;5.财产信托计划、资金信托计划;6.公司安排的其他工作。平安寄语:再小的努力乘以365都会变得伟大!做一个有梦想的人更有价值 !

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商超城市经理(郑州) 中顺洁柔纸业股份有限公司 郑州 6-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、负责郑州当地商超系统谈判及重点门店日常维护工作;2、制定门店年度/季度/月度客户发展与服务计划,完成公司下达的销售任务; 3、负责商超系统导购招聘、培训及管理,负责制定导购销售任务制定及完成;4、负责商超客情维护,门店促销活动谈判及执行;5、上级交代的其他事务。 任职要求:1、3年以上快消日化行业销售经验,1年以上团队管理经验,能独立管理商超系统;2、沟通表达能力好、抗压力强,有高度的责任感,热爱快消行业; 3、熟练操作办公软件(如word,excel,ppt等)。 福利待遇:1、试用期工资不打折;2、缴纳5险1金,享受交通费补贴,通讯费补贴等;3、享受带薪年假等国家法定假期;4、员工国外旅游奖励。 晋升发展方向:城市经理→营业所长→区域KA经理

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业务拓展专员/主管 浙江乐源生物工程有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、一年以上餐饮渠道销售经验,认同企业文化,服从上级管理;2、为人诚信、务实、吃苦耐劳,有培训沟通能力,能适应长期出差;3、能够以身作则战斗在市场第一线,及时发现问题、解决问题;岗位职责:1、负责辅助样板市场启动;2、负责员工店内动作、实战培训;3、负责配合客户团队铺货、营销活动;4、负责协助客户完成网点开发、活动执行;5、负责协助完成市场启动标准。薪资结构:基本工资+销售提成+网点奖励+差旅补贴

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出差专员 郑州光诺电子科技有限公司 郑州-管城回族区 0.8-1万/月 01-23

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、任职资格1、18-26周岁,不限学历,热爱销售行业;2、具有较强的沟通能力,心理素质极佳;3、喜欢挑战,具有吃苦耐劳及团队协作的精神;4、退伍军人及应届毕业生优先;?工作时间:一天八小时二、岗位职责1、团队形式出差,负责区域内市场的维护及市场的推广及销售;2、根据公司年度发展计划,完成部门销售任务;3、客户关系的管理及维护;三、薪资结构1、基本工资底薪(2800-3500)+10%提成+免费住宿+奖金(上不封顶,多劳多得),8000-12000平均工资;2、周奖励、月奖励、季度奖励、年终奖励等;3、周末单休,国家法定节假日休息(按照国家规定正常放假),休息期间公司人事部会组织多种业余活动;a、专业的培训机构体系,我们实行公司考核通过即可带薪培训;其中培训包括岗前培训+不定期的在岗培训+产品知识培训+销售技巧培训+管理技能培训+职业拓展训练等;b、公司免费提供住宿,宿舍干净整洁,配套设施齐全,不用为上下班赶车而头疼,为您节省不必要的麻烦;c、集团公司每年组织两次以上国际国内旅游,公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练假日旅游、生日派对等;销售晋升:销售业务员—销售主管—团队经理-总经理(我们能为你提供什么:培训学习机会+晋升空间+团体活动)面试时间:上午10:00--12:00,下午2:00--5:00之间,有意者可向公司投递简历,或者电话,58同城帮帮咨询(公司直招,非中介,非诚勿扰)乘车路线:a、地铁:乘坐地铁2号线至东大街E出站口出站b、公交:可乘35路、60路、2路、40路、58路、85路、89路、B17路、52路到紫荆山路站

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商超渠道主管及业务代表 武汉恒大矿泉水有限公司 郑州-金水区 3-6千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;开拓新市场,发展新客户;3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;4、管理维护客户关系,在校大学生优先,可培训。任职资格:1、大专及以上学历;2、有上进心,具有开拓精神;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,有责任心、良好的客户服务意识;5、有团队协作精神,善于挑战。

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行销执行主管 四川水井坊股份有限公司 郑州 1-1.5万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位工作职责:1.寻求销售机会,联络潜在客户,拜访现有客户并进行终端维护,建立积极关系,产生未来销售和业务;2.评估客户需求,建议合适的产品和服务,响应复杂的客户征询;3.在授权范围内谈判价格和交货时间,达成销售协议,完成销售目标;4.执行各类销售活动,订单及回款管理;5.为公司提供客户反馈和竞争信息,响应变化莫测的市场情况和客户需求;6.完成公司临时下达的任务。 任职要求:1.大专及以上学历;2.3年以上相关工作经验;3.具备良好的沟通与表达能力,能够适应出差;4.能熟练使用办公系统。

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渠道管理岗 JD京东商城(武汉分公司) 郑州-管城回族区 0.8-1.1万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

 1、负责线下渠道实体店面的搭建和拓展;2、负责线下渠道及合伙人的培训和管理工作;3、负责所在地区的线下推广活动;                                              岗位要求:                                                                                    1、所在区域(包含区县)有丰富的资源,如线下门店资源;2、对互联网行业及金融知识有一定了解;3、有互联网O2O行业BD岗位从业经历者优先;4、执行能力强,吃苦耐劳,心理素质好,抗压能力强。

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渠道销售专员 河南文达科技有限公司 郑州-郑东新区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责政府、教育、医疗市场的拓展、客户的开发;2、负责销售区域内销售活动的策划和执行、完成销售任务;3、建立和维护客户关系,树立良好的公司市场形象;4、维护客户关系以及长期战略合作;任职要求1、大学专科以上学历,市场营销、IT相关专业优先;2、较强的理解、自我学习、执行能力;3、工作严谨,沟通能力强,具备较强的应变能力、谈判说服能力。员工福利:1. 社会保险:养老、医疗、生育、失业、工伤;2.无责任底薪、岗位提成及全年销售红利;3.过节礼品,免费体检,集体旅游,户外拓展、生日活动;4.福利和休假:周末双休、带薪年假、婚假、丧假、每年二次旅游、年底双薪

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郑州分公司业务主管 广东宝克文具有限公司 郑州-二七区 3-5千/月 01-23

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

郑州分公司业务主管:招聘人数:若干语言要求:中文岗位职责: 1、分公司营销方面的主要责任人,协助分公司经理达成销售任务;2、协助分公司负责人开发、完善、维护下游客户网络;3、下游客户的定时、定线的拜访,利用合理化方案、方法,达成辖区销售指标;4、收集市场信息,按照公司要求及时回馈;定期填写、整理、填写相关报表,按时回复公司;任职条件:1、年龄:20—40岁;2、高中或以上文化程度;3、有快消品行业工作经验优先;4、有文具行业经验者优先;5、有一定的团队管理能力,较强的沟通能力;6、工作勤奋、踏实、用心,愿意接受新鲜事物和观念;7、辖区内有客户资源、人脉关系;联系方式:scb@baokepen.com

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加盟督导 广东百斯盾服饰有限公司 郑州-管城回族区 5-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司加盟、联营店铺的客户开发工作,依据公司战略规划和市场行情,制定实施客户拓展战略,保证完成公司下达的任务。  2、负责对同行业、市场环境进行调研,不断的调整市场、客户的开拓策略。 3、积极寻找、跟踪、拓展加盟、联营客户,搜集市场的最新资料。  4、对新市场做实地考察,作相应的可行性店铺运营效果评估分析报告。 5、负责打开公司品牌销售市场与联营客户的同时进行店面的合理布局。  6、负责与加盟、联营客户合同的洽谈、签约、续约等事项的处理工作。      任职要求:1、了解服装行业,有一定人脉,熟悉加盟、联营模式,有合同洽谈经验,两年以上同行业经验者优先考虑; 2、熟悉并了解河南省服装市场的发展趋势与终端市场运作,能独立进行空白市场拓展洽谈; 3、较好的计划能力和沟通能力、优秀的组织能力和协调能力,良好的分析能力和创新能力; 4、吃苦耐劳,愿意与公司一起发展。

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