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地铁沿线: 不限

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郑州 区域销售经理
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油品销售经理(河南区域/销售公司) 河南超威电源有限公司 郑州-郑东新区 15-30万/年 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、达成所负责区域的销售指标及利润指标2、负责区域经销商网络渠道的建设和维护;3、辅导经销商建设销售网络,销售团队,并提供相关团队建设的支持;4、对所辖区域的销售预算资源及费用合理分配;5、负责区域市场信息数据的收集,分析、并及时反馈给上级。岗位要求:1、大专及以上学历;2、市场营销、企业管理或相关专业;3、对汽车后市场有一定的了解,看好其发展前景;4、3年以上润滑油销售经验。

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汽车分期金融经理 河南裕程达汽车销售有限公司 异地招聘 0.5-2万/月 01-20

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责搜集、拜访区域汽车经销商的资料并进行沟通,开发汽车金融分期贷款合作伙伴。2.维护老客户业务,挖掘客户的最大潜力。3.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职要求:1.18-45岁,男女不限,有销售经验优先录用,会开车,适应出差。 2.对销售工作有较高热情,具有较强学习能力和良好的沟通能力。3.性格坚韧,思维敏捷,具有良好的应变能力和承压能力。工作区域:开封尉氏县、汝州市、平顶山、漯河、驻马店、巩义市(工作区域为本地)有责任感和团队合作精神强,有抗压能力强,服从领导安排。只要你敢于挑战自我,期望享受高薪,有无车贷分期经验没关系,公司免费带薪培训。新员工,公司免费培训,无责任底薪2000元,从汽车分期业务的基础工作做起,即从办理汽车抵押、上牌、二手车评估等工作起步,要求有责任心、有学习和掌握汽车分期业务知识的需求、适应出差、对公司忠诚!公司为您提供优异的能力展示平台,期待您的加入!现公司是开发各区域,工作自由,有底薪,有油补,全年奖,半年奖。

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销售管理 郑州市六个胖宝宝商贸有限公司 郑州-中原区 3-4.5千/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位要求:①最好在孕婴体系做过采购,对棉品(小童)服饰面料有所了解 ②能够熟悉运用表格,数据分析,及时建议客户库存调整 ③最好有一定客户资源,善于克勤维护及促销策划,面试电话:15649878666  李经理

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大区经理 深圳市嘉牛士食品有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位描述:1、负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;2、根据公司整体运营策略,提炼出适合各自区域市场的运作模式;3、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;4、制定所辖区域销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行;5、参与制定各类市场推广方案并实施;6、完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况;7、建立完整的地区经销商网络,整合资源实现公司销售总目标。8、收集市场动态信息,维护公司品牌形象。9、负责组建区域内销售团队以及搭建区域内经销商框架。岗位要求:1、市场营销专业或相关专业大专及以上学历;2、具备食品行业全渠道销售经验以及3年销售管理工作经验,具备快消品相关产品销售经验者优先;3、工作认真负责、责任心强、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;4、有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力;5、有较强的地区客户资源。6、能适应经常性出差,负责区域河南省。薪资:底薪+达标奖金+季度分红+五险+车费补助+话费补助工作地点:成都 联系人:陈经理15875540544

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区域经理 毛豆新车网 郑州 1-1.5万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:  1.负责毛豆新车线下直销团队管理,保证线下团队的有效运转,设定考核标准及任务目标。  2.分析新车、金融市场行情,合理规划新车线下业务流程,提高整体运营效率。  3.配合线下产品团队完成产品设计,提高用户和客户满意度。  4.迅速组建线上团队的能力 负责城市的日常性事务。 任职资格:  1.熟悉新车、金融行业,对新车、金融交易需求有充分的理解。  2.有6年以上直销团队管理经验,能管理40人以上的团队。  3.具有较强的责任心和团队合作精神;   4. 掌握良好的沟通和谈判技巧,富有亲和力。

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运营经理(双休、五险) 河南臻朗商贸有限公司 郑州-郑东新区 5-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定负责区域加盟商营销方案,并制定加盟商年度、季度、月度销售目标及方案;2、负责统筹和协调加盟店前期开业准备、门店经营业绩提升;3、负责区域内店铺销售技能培训、日常管理培训、人效提升。任职要求:1、统招专科及以上学历,2年以上装修类企业、建材相关企业、零售行业门店运营管理经验或销售管理经验;2、熟知建材、装修类产品销售常态,熟悉加盟店铺管理模式及运作流程;3、优秀的沟通协调能力及统筹管理能力、乐观积极的心态;4、能适应经常出差。公司福利及作息:1、朝九晚六、双休、五险、带薪年假、出差补助、交通餐饮补助;2、年度奖金,节日及生日礼金;3、年度2次旅游活动;4、和谐的办公环境和人性化管理。

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销售工程师(变频器) 博能传动(苏州)有限公司 郑州-郑东新区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.完成个人销售任务并不断提升销售业绩;2.完成客户拜访\接待、售后服务等工作;3.收集、整理、上报市场、产品、竞争对手信息;4.严格执行销售政策和公司规章制度;5.服从公司或上级领导的工作安排任职资格1.大专以上学历(电气工程/电子工程/控制工程专业),电子、电气、自动化控制相关行业产品销售工作经验或本科以上专业且有专业产品销售工作经验,有变频器/PLC销售经验优先2.有较强的进取意识和客户沟通能力,敢于接受挑战,能承受工作压力,形象较好.

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奶制品销售经理 上海佳农优鲜食品配送有限公司 郑州 0.8-1.6万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

上海佳农优鲜食品配送有限公司,因业务招展需要招聘:奶制品销售经理办公室地点:河南省郑州市,能接受国内外出差工作时间:作六休一(40小时),法定节日休息。待遇:面议(底薪+年度绩效)福利:有带薪年假、节日福利、弹性工作时间。可享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假、产检假、病假等。出差有交通、食宿补贴。电话补贴。本公司员工照顾生病直系亲属的,享受带薪假期。员工直系亲属生大病,享受大病基金补助。岗位职责:1、负责组建销售团队,管理并培养团队成员;2、制定产品销售策略、年度计划,并带领团队完成目标任务;3、开发产品的销售渠道,完成销售谈判并签订销售合同,管理和维护好各渠道的关系;4、确定产品销售价格,保证合理利润;5、处理产品销售中的各种问题,和内外部进行有效沟通、协调,解决各种矛盾;6、打造产品品牌,提高产品知名度。任职要求:1、大专以上学历, 英语良好;2、有3年以上乳制品销售工作经验、2年以上销售管理工作经验,熟悉销售渠道、合同谈判和签订、定价、人员管理,有品牌营销、市场营销经验更佳;3、可以接受在国、内外出差工作;4、有较好的沟通谈判能力、表达能力;比较外向;5、品德端正,为人诚信,抗压力强,吃苦耐劳;6、良好的沟通协调、团队协作能力;诚实守信,能够遵守正常的工作安排和工作纪律;责任心强,能够积极主动较好的完成工作任务;试用期间阶段性考评合格。期待您的加入,共创美好明天!

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城市经理/区域销售经理 杭州索契健康科技有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:专业:营养学、医学相关专业 学历: 大专以上1.具有3年以上婴童行业或药品零售行业从业经验者优先;2.具有营养师、育婴师、执业药师证书的优先录用;3.具有空白市场开发能力,有一定的渠道网络最好;4.良好的沟通及公关能力,较强的观察力和应变能力;5.积极主动,有强烈的责任感和团队合作精神;6.愿意承担工作压力及接受挑战,能够适应长期出差的工作要求。岗位职责:1.负责河南省周口地区的母婴渠道营养品销售工作,跟进回款,达成销售业绩;2.进行空白区域母婴渠道开发和维护工作,维持客户与公司的良好合作关系;3.组织开展终端促销活动(促销活动、主题活动及微测面诊活动),提高品牌知名度和市场占有率;4.对终端店员和顾客进行产品知识培训。

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渠道经理 北京全天通信息咨询服务有限公司 郑州-中原区 0.8-1.5万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责:1、渠道拓展:负责公司客服系统在河南省范围内的渠道布局、渠道拓展,带领团队完成销售任务;2、渠道管理:负责渠道销售政策、合作方案的制定;分销商、代理商、经销商的管理与培训,建立稳固的合作关系;3、销售分析与管理:负责市场行情分析、销售相关的月度/季度总结分析等,以供决策依据;任职要求:1、3年以上通信、计算机、消费类电子产品或家电类产品的渠道销售及管理经验,具备优质的河南省内渠道资源;2、责任心强,能抗压能力强,有较强的沟通能力及独立谈判能力;3、大专以上学历。

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区域销售代表 河南旅狼商贸有限公司 郑州-管城回族区 6-8万/年 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

当别的公司还在计划,怎么让员工回到办公室工作时,我们的管理者早就明白了这样一个真谛: “员工的价值并不是靠工作时间衡量,而是结果导向!” 公司倡导创业文化-快速发展、以结果为导向并且不断前进! 因此,愿意给员工更多自由,让员工摆脱了时间和空间的限制,拥有自己的工作节奏和追逐梦想的权利! 我们给你的,可能远比你想象中的更好~基本条件:年龄25至35周岁,大专及以上学历,通过公司入职测试和初试;特别说明:此岗位为销售岗位,寻求行政及金融后台及稳定收入者不适合此岗位请绕行。通过公司系统专业培训,快速掌握专业产品销售技能,获取多元化管理收入。1-2年内新人年薪在20万-30万;3-5年人员年薪在40万-60万;6-10年的经理年薪在70万-90万;10年-20年的高级经理年薪在100万-600万。特定要求:当地工作或生活三年以上,招募前年薪不低于10万元,有固定且良好的社会关系,如医生、公务员、律师、财务人员、公务员、中小企业主等优先;

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区域销售经理 江苏天舒电器有限公司 异地招聘 0.3-1.5万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责(工作地点:江浙沪、安徽、湖南、湖北等)1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;6、分析和开发市场并搞好售后服务;7、访问和激励经销商进一步拓展市场。任职资格1、大专以上学历;2、3年以上空调、太阳能、空气源行业销售管理经验;3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。

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区域销售经理 郑州市二七区微彩服饰行 郑州 10-15万/年 01-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

有专卖店铺整年运营规划能力,能根据各个店铺情况给出合理的运营规划;2、根据公司年度销售计划,自定义各区域店铺销售目标,并指导团队完成销售任务;3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力;4、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。5、踏实能干,人品端正,能承受工作压力;任职资格:1、大专以上学历,32岁~40岁;男、***不限!2、五年以上服装行业的零售管理经验,三年以上同等职位工作经验。3、熟悉新店开业、促销及日常营运管理的工作流程,具有扎实的销售专业知识,熟练的销售技能,能胜任销售培训工作;4、对服装市场有敏锐的洞察力和判断能力,有团队领导能力与亲和力;5、出色的人际交往和社会活动能力,具备大型营销活动的现场管理能力。 6、有成功运营管理(团队、店铺活动业绩倍增)案例。

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区域销售经理 上海高登芙食品有限公司 郑州 0.8-1万/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

工作任职能力要求:1.至少有2年以上膨化饼干类食品销售工作经验2.能以裸价销售方式打开市场3.具有开发批发市场、经销商、街店和社区店销售渠道者优先 工作地点: 郑州 (平时在家办公,需要出差开发新客户以及定期回上海公司开会)性别要求:性别不限薪资:基本工资+奖金提成

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月薪5k+区域销售经理 郑州市管城区聚诚服饰 郑州-管城回族区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

(一)薪资待遇: 1、无责任底薪4000元+提成+奖金+年终奖+差旅补助,一旦录用,提供公寓式免费住宿。 2、享受负责团队销售额的利润点,收入稳定。 3、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训,提供公平、公正、公开的晋升机会。 4、公司每年对优秀员工提供旅游培训机会。 5、入职满2年,业绩突出,并为公司做出突出贡献的员工,可享受签约分红协议,初级年薪10万 5、公司活动: 组织员工多彩生日party及外出旅游;定期举办员工素质拓展训练营活动和员工聚会。 (二)岗位职责: 1、负责河南部分市场的业务拓展 。 2、新客户的开发及老客户的维护。 3、市场数据汇总与分析。 (三) 任职要求: 1、大专及以上学历,优秀应届毕业生亦可。 2、学习能力强、态度端正、对销售管理工作感兴趣、有热情。 3、有上进心和事业心,有较强的团队合作精神。

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售后技术支持主管 郑州比克新能源汽车有限公司 郑州-中牟县 3-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责质量事故纠纷、特大、重大、批量等质量问题的处理;2、负责市场质量问题处理与管控; 3、负责各类疑难技术问题解决; 4、负责产品召回及技术改进等内容管理实施; 5、负责经销商、大客户服务技术能力评估与改进;6、店端反馈技术文件等技术类文件的审核和管理;7、负责公司领导交予的其他任务。任职资格: 1、教育背景:汽车、机械、电气等相关专业大专以上学历。 2、培训经历: 受过电动汽车方面的培训,熟悉基本硬件电路原理。 3、经验: 3年以上汽车维修相关工作经验,熟悉机械、电气相关专业知识;有驾照者优先考虑。 4、能力要求: 良好的沟通协调能力、组织安排能力、具备灵活有序的物料控制能力;人品端正,爱岗敬业,工作态度细致、踏实;吃苦耐劳。

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河南省经理 深圳市西莓移动科技有限公司 异地招聘 0.6-1.2万/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

!!!我们的核心工作是:地包、县包和零售客户的开发维护,如果你熟悉地市以下市场,熟悉T3城市以下市场的,欢迎您来!岗位职责:1、 根据公司策略要求,负责江苏省区域市场的拓展、客户发展及区域运营的策略制定及执行;2、 完成公司下达的区域市场渠道销售计划、终端销售目标、覆盖目标及市场目标;3、 根据公司的营销要求,制定区域市场的营销推广方案及执行,达成公司目标;4、 建立 完整的区域渠道网络,与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,提高客户满意度;任职要求:1、 大专及以上学历,市场营销、工商管理、经济管理类相关专业;2、 能适应在区域内经常出差;3、 5年以上通讯类市场营销工作经验,3年以上同等职位工作经验;4、 具有良好的人际关系和沟通技巧、敏锐和市场感应能力和较强的应变能力,有高度的工作热情;5、 熟悉当地通信渠道市场状况,熟悉产品渠道开发和客户管理

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分销渠道经理 河南信而达建材有限公司 郑州-金水区 0.5-1万/月 01-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;3、建立和管理销售队伍,完成销售目标;4 、负责河南省内分销商的开发与维护工作;任职要求:1.高中以上学历,沟通、应变、执行能力强,从事建材行业1年以上者优先;2.思路清晰并能适应省内短期出差;薪资福利待遇:月综合工资5000-10000上班地址:河南省郑州市金水区建业五栋大楼D座805 ,有意者请联系原老师 13938207014

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华中大区经理(OTC/母婴店渠道) 广东子品实业发展有限公司 郑州 15-20万/年 01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 依据公司整体招商计划,负责制订区域内年度/季度/月度招商计划并组织实施;2、 负责招商系统的整体运营,领导团队快速完成招商任务;3、 依据招商情况制定销售策略和目标,分配和制定大区全年、每季度和每月的销售任务,指导大区的营销工作开展;4、 提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略及营销计划提供支持;5、 负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责;6、 大区费用管理体系的建立和完善审批,对大区内各项费用申请和报销;7、 指导大区的各项费用的合理使用,对推广计划完成情况与预算使用进行跟踪和管理;8、 制定新产品、新渠道的开发计划,管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划;任职资格:1、 大专以上学历,市场营销、制药/生物类相关专业优先;2、 5年以上工作经验,其中2年以上母婴同等岗位工作经验;3、 熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;较强的业务拓展谈判能力和人际交往沟通能力;4、 具有全局意识和独立管理区域营销的能力,具有开拓性、主动性,富有责任感并能在压力下工作; 5、 适应出差;注:1、本职位招聘母婴华中大区经理,OTC渠道和母婴店渠道各1名。2、面试流程:先电话沟通,合适再安排来总部面谈(公司按高铁标准报销来回路费)。3、工作地点:总部培训后在各大区开展工作,转正后参与各大区办事处的筹办。4、公司新项目,前景好,潜力大,表现优秀者可获得项目原始股。

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区域销售经理 郑州精科电力自动化有限公司 郑州-高新区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;4、建立和管理销售队伍,完成销售目标;5、分析和开发市场并搞好售后服务;6、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。7、负责领导交代的其他任务。我公司急招销售,欢迎投递简介。任职资格1、大专以上学历;2、3年以上X行业销售管理经验;3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。

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