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郑州人力资源信息系统专员
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人力资源专员4k+莱迪凯飒(深圳)科技有限公司郑州-金水区4.5-6千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、擅长招聘不同岗位;2、根据公司需要完成招聘任务。任职资格:1、年龄22-35周岁,统招大专及以上;2、有工作经验者优先考虑;3、有职业规划能力者优先。新资福利:无责底薪4000+考核工资+绩效奖金缴纳五险一金

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人事行政助理河南新风景电子科技有限公司郑州-金水区3-4.5千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等;2.负责客人的接待工作,负责接听电话或者转接电话;3.负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作,撰写会议纪要;4.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作;5.负责公司办公环境的日常维护;6.招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作  7. 负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案    8.根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理  9.完成上级交办的其它临时性工作

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人事专员(SSC)新康众集团郑州4.5-7千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、人事手续办理,山东省内员工入职、离职、调动、转正、续签等手续办理;2、人事相关系统操作并维护,如钉钉、OA、ERP、薪资系统等;3、劳动合同管理:签订、续订、变更、解除等手续办理;4、五险一金管理,员工薪资核算;任职资格:1、本科及以上学历,人力资源相关专业 ;2、有1-2年人事、薪酬福利相关经验 ;3、excel熟练,对数据敏感度高,熟悉劳动法等;4、具有亲和力和服务意识,同理心高,沟通能力佳,主动积极,有敬畏心5、责任心强、严守公司的机密,适应能力强,能承受高强度工作压力

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行政人事郑州世华房地产经纪有限公司郑州-中原区3-4.5千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

薪资:底薪3000+每招一人500奖金岗位职责:1、负责做好与各部门相关人员的工作协调、员工维稳;2、负责员工考勤核对及管理,办公用品管理;3、负责公司后勤相关工作,维持良好的办公环境;4、负责员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;5、负责做好内部文件和记录的管理;6、完成上级交办的其它临时性工作。任职资格:1.男女不限,年龄20—38周岁之间;2.大专及以上学历,人力资源或相关专业优先考虑3.熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5.优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;6.有能力建立高效的招聘团队,抗压力强,有较高的招聘工作热情;工作时间:早8:30-12:00  下午2:30-7:00工作地点:郑州市中原区前进路80号

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人事助理河南元运文化传媒有限公司郑州-金水区3-4.5千/月05-29

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;2、负责公司行政事务性工作;3、组织并策划活动方案,使活动顺利进行并达到预期效果;4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;5、上级交办的其他事项。任职资格1、有较强的执行力和管理能力;有较好的沟通和协调能力;具有较强的文案策划能力;2、形象好,气质佳,有亲和力,有较强的交际能力;3、做事细心,条理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳;4、能熟练运用office等办公软件;熟悉互联网;5、身体健康,爱岗敬业,无不良嗜好;6、有较好的职业道德和责任心;7、其他该岗位需要具备的能力。

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人事专员河南紫苹果钻石装饰工程有限公司郑州3-4.5千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。8、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。9、负责公司人事文件的呈转及发放。

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人事主管郑州柒子医疗器械销售有限公司郑州-郑东新区0.6-1.2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1.负责公司内全面管理工作。(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。(2)根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与公司关键岗位员工的招聘筛选工作。2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。4.统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。5.组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。6.组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。7.统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。8.监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。9.完成上级交办的其他相关工作。

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CHO郑州葆春堂健康管理有限公司郑州-郑东新区2.5-3万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:组织发展职责描述:1、按照集团总体发展战略制订中、长期人力资源发展规划。2、制定适合集团发展的组织模式、人员结构、人员配置方式。3、优化各层级组织结构与职位设置,推动组织变革。4、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等)。5、 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善集团各级人才储备和梯队建设。6、负责集团中长期人才培养、选拔与企业文化建设。7、 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、日常人事工作的等方面的专项建议,为集团重大决策提供人力资源策略支持。8、 负责日常人事工作的管理协调。任职要求:1、年龄:35—45岁2、学历:本科及以上,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业,一级人力资源证书。3、具备教育、地产或互联网行业10年以上人力资源全模块工作经验,5年以上人力资源总监工作经验,精通人力资源六大模块,精通HR信息化建设,擅长高端人才招聘,对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累。4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和执行能力,具备全局的高度、敏锐的观察分析能力,有推动变革,勇于创新的胆魄及行动能力。

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人事资源专员成都万科房地产有限公司郑州-二七区4-6千/月05-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责办理社会保险、商业保险、公积金相关劳动关系业务办理;2、熟练掌握社会保险、公积金等相关政策与办理流程并能够进行政策宣讲;3、社会保险、公积金等福利费用的统计、核对、汇总;4、为员工提供政策咨询,协助处理各项五险一金问题;5、本部员工档案管理、考勤管理、离职办理、综合线条人员转正操作 ;6、统筹公司绩效考核工作,月度、季度、年度绩效结果输出;7、公司年度工时制申报及劳动年检;8、其他上级交办事务;任职要求:1、1-3年社保或人事工作经验,有劳务派遣、人事外包等公司工作经验者优先;2、熟练使用word、excel等办公软件;3、熟悉五险一金相关业务知识;4、工作细致认真,责任心强,良好的沟通、表达能力,具备团队合作精神;5、熟悉社会保险的国家法规及政策,与相关政府机构有良好合作关系者优先。

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区域信息管理岗旭辉集团郑州事业部郑州6-8千/月05-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、公司网络、电话、视频会议、办公电脑等办公硬件设备的优化与维护;2、项目网络、视频会议的搭建与维护;3、公司办公系统OA、邮箱、金蝶、明源、钉钉等的运维;4、公司行政类资产管理,项目示范区、样板房的资产管理;5、工商注册变更,公司开发资质办理等工商管理工作;6、日常办公、商务接待、会务、活动的综合行政支持工作。 任职资格:1、精通地产企业信息化建设及日常运维工作;2、熟悉工商管理、资产管理等其他行政工作模块;3、沟通能力、亲和力、抗压能力强,有行政服务意识;4、有意向向综合行政管理方向发展。1、标杆房企经历;2、信息化工作能力突出3、接触过行政其它模块的工作

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招聘电话客服专员+五险一金郑州翠芝企业管理咨询有限公司郑州-管城回族区4.5-6千/月05-21

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

咨询电话:131 4001 7510 苏经理岗位职责:1.人力资源专业服务,整理发布企业招聘信息,及对求职简历的筛选2.负责企业的人员招聘、面试、筛选、培训等工作,3.接受求职者的电话、网络及现场咨询、解决求职者疑问、帮助求职者选择合适的工作岗位;4.负责客户的维护和管理,定期进行客服回访5.通过对客户的了解,添加用户微信,转化到公司的平台!6.服务并推广公司的就业服务品牌:岗位要求:1、中专及以上学历优先;2、普通话标准,性格开朗,沟通能力强;有较强的团队合作精神、有亲和力,较强的吃苦耐劳和抗压能力;3、对人力资源工作有强烈的兴趣和自信心,工作态度积极,主动性强,勇于挑战压力,创造价值;4、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧此岗位欢迎有理想的加入,无经验者公司提供专业的岗前培训!对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则。

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招聘专员河南省劳动和社会保障学会郑州-中牟县3-4.5千/月05-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、负责公司岗位招聘,能按公司各用人部门需求独立开展招聘工作;2、负责对接各部门总监及负责人,根据公司编制及各用人部门的情况,分析、整理、汇总3、负责管理企业招聘岗位的发布,通过有效渠道进行简历搜索和筛选;4、有效组织开展面试、甄选、背景调查、录用等工作,确保招聘目标的达成;5、根据公司发展需求,建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程;6、周期性进行招聘数据的统计和分析,持续优化招聘工作。 薪酬福利1、 薪酬:4500-60002、 入职后按国家相家规定缴纳五险一金,不定期举行团建活动;3、 满一年享受5天带薪年假4、 节日礼品5、 工作时间;行政班9::00-18:00,做五休二

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人事主管/经理河南建安安全教育咨询有限公司郑州-金水区4-7千/月04-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助上级领导完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、办理相应的社会保险;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,3年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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4k+高提招人事专员郑州诚泰房地产营销策划有限公司星城分公司郑州-郑东新区6-8千/月04-05

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

朝九晚六,高底薪高提成。德地产从2002年成立至今,发展迅速,在同行业里有着少有的品牌影响力。2015年与链家成为战略合作伙伴,共同推进房产行业,经纪行业的快速发展。招聘专员:主要负责公司安排的招聘任务。工作内容单 尽显你的专业。工作要求:性格开朗,乐观积极。具有较强的学习能力、沟通能力, 以及重中之重的执行力,执行力,执行力。有团队协作精神,有同行业经验的人才优先录用薪资福利:底薪4000+高提成+不定期高额奖金+节假日小礼物

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