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郑州 人事主管
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朝九晚五轻松七千五以上晋升广 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州-二七区 0.7-2万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【所有岗位公司一经录用提供统一化专业化培训】【优才计划】是中国平安推出的人才培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,公司投入专项资源、专项培养,助其成长为个人综合金融客户经理,擅经营、懂管理的管理者和领导者。 本部门为河南地区高学历高绩优高收入部门!【任职要求】1、大专及以上学历,25-45岁之间,专业不限;2、公司提供完善培训,需要具有良好的沟通能力与逻辑思维能力;3、自律性强 目标感强 学习能力强 为人正直 恪守原则。【薪资及福利待遇】1、完善的薪资标准:试用期7500-12000元/月,转正会有季度奖金等等其他福利津贴,年薪15-25万;2019年郑州本部全员涨薪,第一年新人薪资也可高达30-50万!2、全面的福利保障、高额意外保险、定期寿险、住院医疗补贴,享有特别养老补贴;3、终身免费的专业培训,公平的竞争环境,每年六次国内游一次国外游。4、参与公司晋升体系,晋升后享受优厚的管理收入【工作职责】负责协助分析客户家庭理财规划和客户公司财务规划,为客户配备合适的平安集团产品:1.健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储备分红、团体意外险;2.车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险;3.为客户股票、债券、基金、P2P等理财平台开户;4.平安银行工资代发业务、贷款业务、信用卡业务;5.财产信托计划、资金信托计划;6.公司安排的其他工作。平安寄语:再小的努力乘以365都会变得伟大!做一个有梦想的人更有价值 !

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人事主管 郑州天骄化工产品有限公司 郑州-金水区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动等。任职资格:1、人力资源或相关专业大专及以上学历;一年以上工作经验。2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,3、具有良好的职业道德,责任心强,有团队协作精神;工作时间:8:30-12:00 13:30-17:30

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人力资源经理 郑州同发尚姿化妆品有限公司 郑州-二七区 3-4.5千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、本科以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业毕业。2、有集团人力资源管理工作经验者优先。3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。4、熟悉国家和太原市的相关劳动人事政策,精通劳动法律法规。5、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。岗位职责:1、负责人力资源各模块的管理工作,为集团业务发展提供人力资源保障。2、完善人力资源相关规章制度,并监督执行,业务有序开展。3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。4、指导下属提高业务能力和工作完成质量。5、处理公司管理过程中的人事问题。

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招聘人事主管一名 河南威维尔电子科技有限公司 郑州-金水区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:  1.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;  2.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;  3.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;  4.负责办理人才录用的相关手续等工作;  5.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。任职要求:  1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业大专以上学历;  2.具有1-3年以上招聘相关工作经验;  3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;  4.具备良好的沟通交流能力;  5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;  6.工作认真、负责,善于学习;7、优秀的人资专业应届毕业生也可考虑。工作时间:8:30-5:30 周一-周六

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行政人事主管 济南康正震宇汽车销售股份有限公司 郑州-郑州航空港区 3-4.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责配合区域行政管理好车城,并做好对接,上传下达工作,车城招聘、异动、薪资、社保、离职、劳务关系等工作;1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;6、负责各部门的协调与关系维护;7、完成总经理布置的其他工作。任职资格1、大专以上学历,有3年以上行政人事主管工作经验;2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;3、有服饰业或外贸公司人事管理工作经验者优先;4、熟练操作办公软件。

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人事主管/经理 河南省华瑞防水防腐有限公司 郑州 5-7千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责制定人力资源目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责公司人力资源战略的执行;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责公司各部门人员岗位职责,工作流程的制定与修改;6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善;7、其他工作任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、五年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。

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人事行政主管 成都华商职业技能培训学校 郑州-管城回族区 3.5-4千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.参与分校各项管理制度的拟定、修改、执行;2.根据分校实际编制及业务发展需求,确定招聘目标,制定并执行招聘计划;3.负责分校人力资源配置的日常管理工作,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移,人事档案的建立、社保与劳动关系管理;4.负责分校所有行政事务性管理工作的落实。5.负责学校的企业文化建设;6.上级领导临时交办的工作,配合处理行政部相关事务。任职要求1.大专以上学历,有较强文字功底;2.人力资源管理相关专业或拥有“企业人力资源管理师”证书者优先;3.有3年以上的人力资源及行政管理相关工作经验;4.有较强的组织协调能力、沟通能力,团队责任感强;

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人事主管 中国人寿郑州市分公司国寿旗舰VIP客户服务中心 郑州 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1.协助人事总监开展日常招聘管理工作;2.负责人事助理的日常管理工作,带领完成各类应聘人员的邀约、接待、初试和复试;3.做好公司招聘网站的更新维护,每日对网络、校园等招聘信息和初试、复试信息进行分类整理归档;4.负责员工入职手续的办理;5.参加公司有关会议和培训等活动,遵守公司的有关规章制度,完成公司交办的其他相关事项。 待遇及晋升1.基本工资分档4200元档,对应绩效工资档6000元;员工福利计划:之一保险套餐,之二阶段企划奖励,之三周/法定节假日保证。2.任人事主管满6个月经考核评定为优秀,可晋升为人事经理;任人事经理满1年经考核评定为优秀,可晋升为高级人事经理,或人事总监。 任职要求1.大专及以上学历(退伍军人可适当放宽条件);2.形象、气质较好,年龄在20-30岁;3.有1年以上人力资源工作经验者优先;4.能熟练运用OFFICE等办公软件;5.工作责任心、团队协作意识强。

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人事主管 河南图峰科技有限公司 郑州-郑东新区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2.负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源管理事宜;3.负责人事相关的入职,离职、调动,晋升等的相关手续办理;4. 负责监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;5.负责公司日常行政事务的管理和安排;6.负责社保、公积金的开户及日常信息的管理维护;7.负责招标信息的收集筛选、招标方案的编写及招标过程的管理;8.完成领导交代的其他事项;

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人事专员 深圳百利诺实业控股有限公司 郑州-金水区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

(一)岗位职责1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;3、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;4、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;6、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;7、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;8、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规。(二)任职资格1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历,有人力资源相关认证,熟悉人力资源管理各项事务的操作流程;2、2年左右相关招聘经验,有互联网行业或医疗行业招聘经验优先考虑;3、熟悉各种招聘渠道及招聘流程和面试技巧;4、沉稳敏锐、应变能力和沟通能力佳、执行力和时间观念强;5、具备以结果为导向的工作思维。(三)福利待遇1、薪资待遇:薪资高于行业平均水平,竞争力底薪+绩效工资+年终奖2、福利待遇:(1)保险保障:入职五险、年度免费体检;(2)团队建设:户外集体游、拓展训练、月度生日会、不定期活动;(3)有薪假期:带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等假期;(4)礼品礼金:(端午、中秋、春节)福利、生日福利等;(5)其他福利:下午茶、音乐时间、内部团购、股权分红等。3、培训机制:根据每位员工的优点及综合能力,让每位员工人尽其才,管理透明化。4、工作时间:9:00-17:30/18:00,试用期1-3个月。

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中国平安内勤行政(月薪4000+双休) 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州-金水区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、接听电话、妥善应答,并做好电话内容记录;2、负责主管公文办理,解决来信。来访事宜,并及时整理汇报;3、负责主管的快件和传真的收发;4、负责资料的征订整理,物品归类整理和发放,以及各种函件的上传下送;5、完成领导交给的各种临时性任务。任职要求:1、大专及以上学历,有一定工作经验者优先;2、具有良好的组织与协调能力,工作认真负责,热爱本职位;3、具有良好的团队合作精神,能很好的协助人事专员做好人事方面的工作;4、熟练使用办公软件,有销售经验或管理经验者优先考虑;5、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。工作地址:河南省郑州市

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人事主管(五险一金,出国游) 河南心能量企业管理咨询有限公司 郑州-金水区 4-9千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;11、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;12、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;13、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;14、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;15、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;16、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;17、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;其他突发事件的处理;【 任职要求】1.大专及以上学历2.普通话标准,有亲和力和感染力,表达能力强3.个性开朗、反应敏捷,有较强的服务意识,勇于进取,积极向上4.有爱心,热爱教育行业,吃苦耐劳,勇于挑战自我,能承受一定的工作压力5.年龄:25-35岁,大专以上学历(能力优异者可放宽条件)【福利待遇】1.薪酬:底薪+绩效工资+提成+年终奖2.带薪休假、专业的讲师培训,团队活动,旅游,外出培训等。.优秀团队和员工可享受带薪出国旅游.3.季度员工聚餐+节日福利+员工生日会+精美生日礼物【培训体系】1、新人阶段:岗前带薪培训2、成长阶段:由主管进行专业培训3、储备阶段:由经理亲自培训管理上班时间:冬季:9:00--12:00 13:30--18:00夏季:9:00--12:00 14:00--18:30【晋升机制】1、每半年一次人才储备,新老员工机会均等2、管理岗位晋升均从内部竞选员工中选拔3、销售专员;储备主管;岗位主管;岗位经理;总监心能量总部:郑州市金水区花园路农科路建业凯旋广场B座20楼 金博大校区:郑州市二七区金博大B座1708室花园路校区:花园路天伦路交叉口花园茶城4楼水帘洞企业孵化器15号筹建中校区:郑东新校区(欢迎有志人事的加入)联系人:陈老师:13623915533心能量是一家专业从事心理咨询、家庭教育、认证师资培训的正规教育机构,为学员提供学习、成长、咨询、就业平台,为大中型企业提供企业EAP服务!心能量大家庭欢迎您的加入!

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人事行政主管 郑州新颜美妆有限公司 郑州 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求:1.人力资源管理或企业管理相关专业毕业为佳,大专以上学历;2.具备优秀的书面、口头表达能力,沟通领悟能力强,良好的数据分析能力、计划和组织能力;3.熟悉国家劳动法律法规,了解人力资源工作流程;4.认同公司企业文化,良好的职业素养,诚信、大局观、严谨周密、责任心、执行力强;5.熟练操作office办公软件;6.具有3年以上工作经验。岗位职责:1.根据公司发展需要,制定并执行招聘计划,进行初步面试和筛选,做好各部门间的协调工作,优化人员配置;2.根据公司对绩效管理的要求,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核过程进行监督控制,考核结果进行汇总分析,不断完善绩效管理体系;3.建立并完善公司内部培训体系,组织新员工入职培训;4.员工薪酬及福利制度的制定、完善及实施;5.协调员工关系,与员工进行积极沟通,建立积极的员工关系;6.完成总经理交办的项目管理工作。

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中国人寿金牌经理人 中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司 郑州-管城回族区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

薪资待遇:底薪 提成 奖金 养老保险 医疗保险 意外保险工作地点:郑州市管城回族区相关学历:大专及以上学历需求专业:专业不限岗位职责:1.收集和分析客户信息了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品,为客户量身定做理财计划。2.提供金融理财服务为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务,并在比基础上拓展业务,提升售后服务满意度。3.团队发展和管理参加必要培训,经过考察,合格者可晋升为主管,发展并管理下属团队,辅导新人成长,共同创业。联系方式:刘经理 15981883452工作地址:紫荆山路与东大街交叉口向西200米福华大厦A座27楼

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人事主管 北海宏远水产食品有限公司 郑州-高新区 6-8千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责描述:职责描述:1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用;开拓新的招聘渠道2、拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;3、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;4、负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动;5、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制,包括招聘、 岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、绩效考核、薪酬体系等系统文件;任职要求:1、大专及以上学历,人力资源等相关专业2、了解人力资源六大模块,熟悉日常人事管理的业务流程,擅长招聘、培训实务;3、能承受工作压力,愿意与公司共同成长者。

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人事经理 河南杰文信息技术有限公司 郑州-经开区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:1.大专及以上学历,2年以上工作经验,精通OFFICE办公软件。2.形象气质佳,沟通能力强。头脑灵活,勇于创新。3.熟悉招聘、培训和绩效管理等人力资源六大模块。4.好学、主动、做事认真严谨,责任心强,善与人沟通,有亲和力。岗位职责:岗位职责:1.有良好的写作能力,参与制定各类HR方案和计划。2.负责人事档案管理及相关文件的存档保管。3.负责人员招聘、面试通知及入职、离职手续办理。4.能协助领导完成培训、薪资、绩效、员工关系等 任一模块的管理。

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人事主管 河南艾斯医疗美容有限公司 郑州 3-4.5千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息,收集简历并根据任职要求筛选、推送简历;确保按时完成各部门招聘需求;2、积极了解行业内人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;3、与及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议;4、定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告;5、校园招聘或其他招聘相关项目的协助及跟进;6、协助搭建人力资源管理体系、制度等;7、完成上级领导安排的其他工作内容。任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历优先;2、熟练掌握多种招聘面试技巧;3、1年以上人力资源招聘模块工作经验,熟练使用Office等办公必备软件优先;4、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力。

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五险+周末双休500强企业招聘行政助理 中国人寿电子商务有限公司郑州区域分公司 郑州-管城回族区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

请勿重复投递简历,以免影响应聘形象!本职位旨在为公司培养优秀,专业的管理人才,请结合自身任职意愿仔细阅读职位描述!【岗位职责】1、负责员工的人事信息更新与维护、 员工档案管理;2、负责员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理;3、负责员工劳动合同续聘手续办理;4、负责公司各地区员工考勤的统计汇总、 核算管理;5、负责公司人力资源的调动和招募。任职要求:1、20—35周岁;2、大专以上,本科学历优先;3、有相关经历优先,应届毕业生亦可;4、性格开朗、乐观、热情、积极,有爱心、责任感,学习能力强;5、踏实、诚恳、勤奋;6、具有良好的沟通能力与心理素质;7、熟练操作各种办公软件。联系人:褚佳惠 电话:0371-58699183

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人力资源主管 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州-金水区 3-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

人力资源,人事,HR任职要求:1.公司招聘渠道的维护及管理2.按时记录网站上面求职者信息,并及时通知安排面试工作3.做好面试记录及时汇报经理,并做好优秀人才的推荐工作4.协助公司做好新入职员工的档案管理及培训工作5.能全面把控管理公司的人事、行政、运营等整体工作;任职要求:1、20岁以上,大专及以上学历,行政或人力资源管理相关专业优先;2、具有良好的沟通、协调能力,及较强的保密意识;3、勤于学习,积极进取,有较强的团队合作精神;4、具有良好的适应能力

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中国平安行政文员(双休+晋升+高薪) 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州-金水区 3-4.5千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、大专以上学历,行政或人力资源管理相关专业优先;2、具有良好的沟通、协调能力,及较强的保密意识;3、勤于学习,积极进取,有较强的团队合作精神;4、熟练使用办公软件与各种办公设备,工作积极主动,会借助互联网查找资料;5、具有良好的适应能力,能在压力下工作。 工作内容:1、处理交办的公司行政事务工作;2、参与公司的人事、行政、运营等整体工作;3、能力较强者可晋升主管。

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