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招聘专员(包住+绩效奖金+员工旅游) 河南典一电子科技有限公司 郑州-金水区 3.8-7.5千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】:1.负责招聘、面试、新员工的培训2.团队建设,团队管理3.开会,绩效考核4.各部门协调组织管理5.员工保险金的缴纳【任职要求】:1.专科以上学历,专业不限2.具有将强的工作责任心,做事细心3.既有较强的沟通协调能力,亲和力,学习意愿强4.愿意从基层做起,具有良好的团队协作精神5.年龄在18-27周岁公司注重人才培养,全盘的西式化培训提升员工的职业素质;针对于基层员工每年提供4-6次的国内会议培训,增强员工个人能力以顺应公司的高速发展。公司的每一个高管都是从基层选拔而来,这里有的是公平完善的晋升机制公司地址:郑州市金水区农业路72号国际企业中心B座1509号。 免费提供住宿,五险一金,员工旅游,年终奖金,绩效奖金,出国机会,专业培训等

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人事助理 中国人寿郑州市分公司国寿旗舰VIP客户服务中心 郑州 3-4.5千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1.协助人事主管/经理开展日常招聘工作;2.在人事主管/经理的指导下,具体负责各类应聘人员的邀约、接待及初试;3.做好公司招聘网站的更新维护,每日对网络、校园等招聘信息和初试、复试信息进行分类整理归档;4.负责员工入职手续的办理;5.参加公司有关会议和培训等活动,遵守公司的有关规章制度,完成公司交办的其他相关事项。 待遇及晋升1.基本工资分档2500元/3000元/4200元档,对应绩效工资档1500元/2000元3000元;员工福利计划:之一保险套餐,之二阶段企划奖励,之三周/法定节假日保证。2.任人事助理满3个月经考核评定为优秀,晋升为专员(人力专员、销售专员);任专员满1年经考核评定为优秀,晋升为高级专员,享受人事主管/经理待遇。 任职要求1.大专及以上学历(退伍军人可适当放宽条件);2.形象、气质较好,年龄在20-30岁;3.有1年以上人力资源工作经验者优先;4.能熟练运用OFFICE等办公软件;5.工作责任心、团队协作意识强

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人事行政专员 河南欧普生物科技有限公司 郑州 3.5-7千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助人资经理做好行政类工作:社保对接、会议筹备、物品采购、培训、福利供应商甄选、对接、公司企业文化活动策划操办、公司一年几次大型活动操办(行业交易会、年会)等;2、协助人资经理做人资方面的落地、执行、检查、统计工作,比如:报表统计、消息通知、发布、文件拟定、档案整理管理等;3、其它交办事务;任职资格:1、责任心、执行力强;2、品行端正、办事有效率;3、1年以上相关工作经验;岗位晋升通道:专员---经理---总监---副总/事业部总经理---持股合伙人简历投递邮箱:1326456384@qq.com联系电话:13525507164

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人力资源专员 河南省光大建设管理有限公司 郑州-金水区 2-4千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。  3、、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。  4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。  5、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。  6、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。  7、负责公司人事文件的呈转及发放。  8、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。  9、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 10、工作对人力资源部经理负责。要求:1、人力资源管理相关专业优先; 2、工作经验丰富者优先;

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急聘双休行政专员 河南美嘉鑫企业管理咨询有限公司 郑州-金水区 2-3千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责办公室资料整理保存2.熟练使用office办公软件3.协助领导处理其他临时事务

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行政人事助理 成都华商职业技能培训学校 郑州-管城回族区 4-6千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责分校的人事基础管理工作。2、负责分校的行政基础事务行工作。3、协助分校校长完成分校的财务管理工作。任职要求1.大专以上学历;2健康阳光,有一定文字功底;3.有过相关工作经验优先;5.具有培训行业工作经验者优先;

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人事专员(底薪3000+住宿) 河南速付电子科技有限公司 郑州-二七区 3.5-6.5千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、18-30岁,主要负责公司招聘工作,包括简历的筛选、邀约、面试等;2、负责员工入职、转正、薪资调整、辞退、离职等相关手续的办理;3、负责员工的考勤管理、绩效考核、薪资核算等工作;4、负责公司其它人事相关工作。任职资格:1、品德高尚,具有高度的责任心,工作积极认真,学习、执行能力强;2、学历不限,有能力即可,1年以上人力资源相关工作经验者优先;3、具备良好的协调沟通能力,性格开朗,待人热诚;4、可接收优秀应届毕业生。工作时间:1、周一至周六,享受国家法定节假日;2、8:30——12:00 13.:30——18:00薪资构成:底薪3000+提成+住宿

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人事行政助理/招聘专员 上海馨颖文化传媒有限公司 郑州 4.5-6千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、协助人事主管进行简历筛选、电话沟通及现场面试等工作;2、从筛选简历到录用签约,每个招聘环节都要在招聘管理系统中及时更新;3、做好面试前的准备工作,确保面试及时顺利地开展。4、统计每天招聘数据,定期汇总并形成报告分析。职位要求:1、性格温和、有耐心、亲和力强、热爱招聘;2、工作踏实认真,积极主动,执行力强;3、有很好的沟通能力和团队合作意识;4、有招聘工作经验者优先。加入我们即可拥有:1、完善的福利保障,正式员工统一缴纳五险一金;2、根据年度考核绩效享受丰厚年终大奖;3、享受国家规定的年假和法定节假日;4、丰富的员工活动:学校团队聚餐、领导奖励聚餐、年会大餐、庆功宴、出国旅游等;5、提供全面的入职培训和在职培训,不断提升自己;公司氛围:公司以西方文化理念办公,大家平等互助,凝聚力强,同事之间团结友好,大家相处愉快,是互帮互助的大家庭,大集体。公司简介与愿景 上海馨颖文化有限公司成立于2010年,总部设立于澳大利亚—悉尼,2017年进驻中国郑州。公司致力于成为国内最专业的留学生海外学习辅导及生活服务的机构。公司秉承授人以鱼不如授人以渔的宗旨,至今已成功为三万余名留学生在外海留学的过程中保驾护航。 公司已经服务数以万计的留学生。为留学生出国后提供全面的学术辅导和生活辅助服务, 使留学生迅速适应高强度,高压力的海外学习及生活,缩短适应周期的同时有效的提高GPA。构架起家长与学生之间的桥梁,起到全方位的助力和护航作用。联系电话:15618175686 联系人:HR NA

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人事专员 郑州启元教育信息咨询有限公司 郑州-金水区 3.5-5千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施并定期培训;3、管理劳动合同,办理用工、退工手续;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事行政专员 3K+ 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 3-4.5千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息;2、完成简历的收集和初步筛选工作;3、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录,编制面试报告;4、通知候选人入职,办理人员录用手续;5、协助组织新员工的入职培训和业务培训。6、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;8、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈.任职资格:1、20-35岁,大专及以上学历。2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、基本使用office办公软件及文案编辑能力;4、应届生优先考虑。薪资待遇:1、底薪+绩效+新人津贴+新人补助+五险一金 。2、工作时间上午8:30-12:00,14:00-18:00,行政工作时间,无加班。3、公司每年组织外出旅游,定期组织观影活动等各项活动。4、国家法定节假日正常休息。5、定期组织专业的培训,每季度进行考核晋升,发展空间大,晋升制度透明。面试预约联系人:范玉博16638124640

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国企招聘人事助理 3000+ 中国人寿电子商务有限公司郑州区域分公司 郑州-管城回族区 3-4.5千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助上级处理团队事务,主要负责招聘、培训等人力资源相关工作;2、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;4、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息;5、完成简历的收集和初步筛选工作;6、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录,编制面试报告;7、通知候选人入职,办理人员录用手续。任职要求:1. 20周岁以上,有人力资源、金融行业从业经历优先;2. 大专以上学历,学士、硕士优先 ;3. 热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5. 具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。薪资待遇:1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,享有业绩佣金、培训津贴、服务津贴、拜访奖励、转正津贴、新人卓越奖、年度展业奖、增才伯乐奖、复效奖等;2、法定节假日,不用加班;3、底薪3k+绩效+公司奖金。福利保障:1、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;2、绩优人员享有基本养老补贴;3、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训;4、子女高考补助;5、重大疾病补助;6、享受双休、法定节假日;7、每季度旅游、业务推动等奖励方案;8、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训,免费培训横跨整个职业生涯。培训体系:1、提供从基层业务锻炼至经理人整个过程的完善培训体系;2、公平公共的职级晋升考核平台;3、顺畅的晋升渠道:种子主管—组经理—处经理—区域总监;4、完善的晋升培训:新人培训-营销员在职选修培训-营销员晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区域总监在职选修培训-区域总监晋升培训 ;5、各种能力拓展训练、素质管理培训,团队管理培训。联系人: 刘冬冬18236937315

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世界百强高薪-行政助理/售后专员 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 3-6千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:

“2018年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划”中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团,重磅推出“创新生活,放飞梦想”人才培养计划,借助中国人寿专业平台,通过完善的晋升培养体系,着力培养一批具有金融视野,团队管理能力的优秀代理人。如果你不甘于人生的平庸,如果你渴望事业的成功,如果你想提升个人的价值,请选择加入我们的计划,在世界双百强企业铸就辉煌人生! 一、招聘条件:1、20-45周岁,大专以上学历2、有团队管理方面的想法和创意3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业4、有良好的沟通及团队协作能力5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先储备主管岗位职责:1. 根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能;2. 根据公司提供的资源,通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发;3. 有效维护客户资源,整理重要信息并反馈;4. 努力完成业绩指标,达成各项绩效考核标准;5. 协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。6. 考核期过后,通过网站、招聘会、校园招聘等途径筹备自己的直辖组行政助理岗位职责:1.在经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。2.负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。3.负责企业内外的公文办理,及时处理、汇报。4.在经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 二、福利待遇1. 只要踏实肯干,公司提供全方位的专业一对一培训,(新人培训,成长培训,晋升培训)成为一名合格的综合金融客户经理,前提根据自己喜好,选择适合自己的岗位,优秀的公司重点培养,参加全国高端各种各样峰会,去全国各地免费旅游。2. 晋升制度: 在这里,3个月一晋升 晋升公平公正,晋升不用走后门托关系,只要努力,晋升不是梦想!3. 晋升快: 储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理--总经理 三、薪资待遇:3600至5000底薪---提成---佣金---业绩--管理津贴---五险 =新人在6000以上,一年的在5万以上。注明:开在公司里面的选修课,你们见过吗??? 全市只有中国人寿公司每周三 雷打不动的(红酒,茶艺,瑜伽,博学,舞蹈,减肥养生,养生大讲堂,恰恰,讲师,易经,爵士,等免费培训,可以带亲朋好友免费参加)定期举行活动,旅游,因为我们这边都是大学生,沟通没有代沟。 四、公司地址&联系方式:公司地址:郑州市管城区西大街205号(管城街西大街交叉口向西200米路北中国人寿营业厅5楼)联 系 人:阴慧联系电话:18736078261(直接电话联系可提前预约面试)

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人事行政专员 河南中基知识产权代理服务有限公司 郑州-金水区 3-4.5千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责部门办公后勤保障工作。 3、处理公司对外接待工作。 4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。5、资料的规整。6、招聘工作任职要求:1、具有相关工作经验,能够独立工作;2、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力亲和力强;福利待遇:1、试用期无责底薪单双轮休加一天带薪调休;享受国家法定节假日、社保,带薪年假、婚假、病假、产假等福利待遇;2、享受公司内部特训和外部精英讲师培训;3、每月享受公司团建活动或外出旅游;4、享受生日福利及节日福利等。工作时间:上午8:30-12:00 下午2:00-6:00交通路线:地铁2号线关虎屯站、2路、B18、B1区间、30路、900路、B2,到农业路政七街站下车。工作地址河南省金水区农业路政七街交叉口省汇中心A座706室

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中国人寿人事专员/人事助理 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州 3-5千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

职位描述:一、薪资待遇1、薪资结构:底薪+职务津贴+绩效奖金+管理津贴+绩效奖金+福利(月度奖励+员工旅游+保险福利+终身免费培训)2、公司福利:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+定期体检+补充医疗保险+月度奖励+员工旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司设有现金发放形式的额外激励方案。二、发展空间公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划 (希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划):职级路线:人事专员——人事主管——人事经理注:1.从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.各个职级有相应的管理津贴,这里可以发挥你的管理能力,把人力资源的6大模块充分应用。3.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、岗位职责1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;4、负责考勤及工资绩效的核算;5、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;6、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。四、任职要求1、20-30岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件;2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心;3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力;6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。五、工作时间上班:周一至周六:上午8:30--12:00 下午14:30--17:00(晚上从不加班)。国家法定节假日正常休假,每月3天带薪休假六.温馨提示如面试通过,将参加为期天3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)预约面试:石婷婷18037470108(优先电话联系或投递简历者优先安排面试)交通便利:60 40 29 35 89 216 178公司地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅5楼(二七塔向东800米)工作地址郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅5楼

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招聘专员/助理 中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司 郑州-二七区 3-4.5千/月 01-24

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:1.上班:周一至周五:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00。2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。

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人事专员 郑州红忠宝金属加工有限公司 郑州 3-4.5千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、人员招聘、入职及离职手续的办理。2、员工五险一金的开户及封户手续办理。3、人事档案管理。4、员工工资的计算及发放等。岗位要求1、Office办公软件操作熟练,文字功底强;2、日语口语流畅,有笔译基础;3、善于与人沟通,遇突发事件能随机应变;4、具有较强的工作主动性和自律性,较高的职业道德意识和公共的社会道德观念。

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行政人事助理2500+食宿+绩效奖金 郑州秉盛环保科技有限公司 郑州-管城回族区 2-3千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

这里不看背景、学历和经验,只看能力,只要你积极上进,这里给你提供广阔的上升空间,机会多多,如有意向者,请主动电话预约,欢迎您的加入!薪资待遇:1、试用期1-2个月,实习期2000,奖金+福利+五险一金+住宿;表现优秀者可提前转正;转正后2500 节假日福利+绩效奖+额外奖励,还有机会到总部学习深造。2、通过考核,入职提供免费住宿,环境舒适整洁,设施齐全。并提供早晚餐。3、工作表现优秀者,有额外的现金或奖品的奖励;4、节假日公费旅游福利,每年有2-3次国内外旅游,员工生日party、每周有公费聚餐等。岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档。2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作。3、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面工作。4、负责办公室的日常采购,发放,登记管理,办公室设备管理。5、负责打理招聘网站,负责邀约面试,负责面试、复试。6、负责培训新入职办公室成员。任职要求:1、18-28岁,专科及以上学历,品德端正,形象气质佳,人力资源管理、工商管理专业优先考虑,有相关工作经验者优先考虑,可接受应届毕业生。2、工作仔细认真,责任心强,为人正直。3、热情积极,有较好的沟通表达能力及服务意识。4、熟练电脑操作及Office、PPT、Excel等办公室的操作软件,具备基本的网络知识。只要你积极上进,细心认真,可得到快速的晋升发展。 工作时间:做六休一,早八晚六,节假日正常休息联系人:裴经理 0371-88957686公司地址:郑州市管城回族区商城东路146号茂祥大厦1506乘车路线:可乘52、65、727、Y1到商城路东明路站牌下车(巴奴毛肚火锅对面)可乘206、42、65、727、B15到未来路商城路站牌下车可乘52、65、727、Y1到商城路未来路站牌下车可乘27、35、603、60、85到郑汴路东明路站牌下车可乘52、65、727、Y1到解放军电子技术学校站牌下车可乘206、3、727、B15、B1到未来路郑汴路站牌下车

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客服文员 河南金海健康管理咨询有限公司 郑州-管城回族区 3-4.5千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1、接受客户咨询,记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予客户反馈;2、能及时发现来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报;3、为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务;4、良好的工作执行力,严格按规范及流程进行工作或相关操作;5、与同事或主管共享信息,进行知识积累,提供流程改善依据;6、一站式解决客户需求,为客户提供全套咨询和购卡服务。任职资格1、普通话标准,口齿伶俐,语言表达能力强,擅于沟通;2、头脑清晰,思维敏捷,有良好的销售服务意识,工作耐心细致;3、性格好,有耐心及责任心;4、有团队合作精神,具有基本电脑使用能力,有网络销售或电话销售经验者优先;5、电脑使用熟练,熟悉办公软件和网络工具。

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人力资源专员/助理 郑州华强文化科技有限公司 郑州-郑东新区 3-4.5千/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、本科院校,专业不限;2、有较强的沟通、协调能力, 工作踏实认真、责任心强,能够承担一定的工作压力;3、对人力资源有较强的兴趣,愿意长期从事人力资源工作。4、具备良好的公文写作基础,熟练使用各种办公软件。岗位职责:1、根据公司人力资源需求及个人综合素质,分配至不同部门工作,如:招聘管理部、培训管理部、企业文化部等;2、完成部门阶段性工作及领导交代的其他工作。

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人事文员 河南威一利实业有限公司 郑州-经开区 3-4.5千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1 负责公司人员招聘及员工档案的管理工作。2 负责员工入职手续办理及新员工试用期管理工作。3 负责离职手续的办理及员工的离职面谈。4 负责员工关系管理工作。

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