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郑州 人事总监
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诚聘有经验人事总监+高待遇 郑州人为本企业管理咨询有限公司 郑州-管城回族区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

预约报名:郁主管: 189 3714 0036因公司发展需要,现诚聘培训讲师五名,招聘专员十名,人事专员十名,人事总监2名,前台两名,新手人事实习:2800元 无责底薪+提成+全勤+餐补+房补+双向提成+一对一辅助培训综合薪资(3500-6000上不封顶)有无经验均可岗位职责:1、协助总经理、主管完成各部门工作对接;2、按要求对各部门工作人员进行出勤考核及调整安排;3、做好公司人员补充,设定招聘目标,做好招聘会的安排规划;4、善于开发不同的招聘渠道,拓展创新,能够快速提升自己的专业水平;5、前期配合主管进行新进人员各类培训,后期自主负责,敢于挑战自己;6、整理人事档案及各类培训资料;任职要求:1、年龄21到35之间;2、性格活泼开朗,积极向上,学习意识强;3、团队荣誉感强!4、无不良嗜好和习惯!每天工作8.5个小时,单休

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人力资源经理 河南昆仑生物科技有限公司 郑州-金水区 4.5-5千/月 01-20

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、招聘工作的开展,做招聘计划并维护渠道,进行面试甄选;2、协助上级建立各类规章制度,负责新员工入职培训,辅助培训的组织;3、完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1、专科以上学历,工商管理、人力资源管理相关专业优先;2、3年以上人力资源工作经历优先;3、适应能力强,责任心强,具有良好的逻辑思维能力。福利待遇:1、公司提供午餐、下午茶,工作环境温馨和谐,提供高档小区员工宿舍;2、宽带薪酬,最短半年内实现薪资调整;3、定期组织团建、拓展训练、国内外旅游;4、做六休一,法定节假日休息,生日、节日福利等。

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人事经理(月薪7000,双休,寒暑假各15天) 南京红隼服饰有限公司 郑州 6-8千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、公司日常人事管理的运作;2、负责公司的员工招聘、绩效考核、薪酬福利、社保办理、员工关系、入职培训及档案管理工作;3、负责涉及人事管理的个各项规章制度的建立健全工作;4、协助总经理对各项人事事务、组织架构的调整及执行;5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、人事管理或相关专业本科以上学历;2、5年以上人事管理相关工作经验;3、具备一定的人事、行政管理专业知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。薪酬待遇:缴纳五险,试用期3个月,月薪7000元左右,工作时间:8:30-18:00 {12:00-13:30为午休时间},周六周日双休,享受国家法定假日,另每年享受寒暑假各15天假期

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人力资源总监 河南永基文化传播有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责概述:1.围绕公司战略开展人力资源工作;2.为公司发展及时提供人力资源支持,提高员工能力,创造合理有效薪酬绩效体系;3.负责公司企业文化建设,提高员工凝聚力和满意度 任职资格:1.人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业,大学本科及以上学历;2.10年以上力资源管理工作经验,其中3年以上同职经验;3.旅游地产行业或大型综合性企业项目经历的优先考虑。4.思路开阔,有创新意识;较强的组织协调及沟通谈判能力;具备极强的文字处理及语言表达能力;良好的保密意识。本岗位工作地点:郑开大道与开封十八大街向南300米,包吃住,待遇优厚。联系电话:0371-22701877

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人力资源总监 河南阿五美食有限公司 郑州 0.8-1.5万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责根据公司战略规划制定人力资源规划,并组织实施;2、负责年度计划的制定及组织实施工作;3、负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系等体系的建设及组织、实施工作;4、负责本部门的制度、流程建设工;5、负责人才储备机制的建设及组织实施工作;6、负责本部门员工的培训、考核等日常管理工作。任职要求:1、10年以上人力资源工作经验,2年以上同岗位工作经验;2、熟悉人力资源六大模块,至少精通招聘、培训两项工作;熟悉国家及地方劳动法律、法规;3、组织、沟通协调能力强,抗压能力强;4、有高度的事业心和责任感,有大局意识。

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行政人事总监 河南隆发内衣有限公司 郑州-二七区 1-1.5万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责健全并完善公司的各项规章制度和流程;2、负责公司团队人员建设,构建人才梯队;3、结合公司用人机制,建立具有激励性的薪酬绩效管理体系;4、不断提升后勤服务意识,加强行政管理手段,促进企业的良性运作;5、发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,丰富员工精神生活;6、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作;7、总经办安排事宜;任职要求:1、5-10年行政及人力资源相关工作经验;2、具有优秀的沟通协调能力及统筹组织能力;3、具有互联网思维和快速接受新鲜事物的能力;

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人力资源总监 河南万邦国际农产品物流股份有限公司 郑州 1-2万/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、落实集团总部及各子公司人力资源规划;2、负责人力资源各模块的日常管理工作;3、制定科学招聘计划、不断招聘程序,进行初步的面试筛选及人才测评,做好各部门间的协调工作等;4、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理;5、协制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审;6、完善员工关系管理制度,制定完善的保障体系;任职资格:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业;2、有五年以上300人以上企业人力资源管理工作经验;3、执行能力强,有清晰的工作思路、擅长中高层岗位招聘,薪酬绩效设计及考核或者培训体系搭建、企业文化建设;4、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强;岗位公司福利:1、免费提供食宿+缴纳五险+节日福利+带薪年假+年终奖金2、一年一次调薪机会3、系统的岗前培训,专业的职业生涯规划辅导4、拥有职务晋升与薪酬上升双通道5、享有万邦家园小区购房成本价!6、公司配套有高端幼儿园,优先入学;

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人力资源总监 河南鑫赑贸易有限公司 郑州-金水区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1.全面负责郑州分公司的人力资源管理与开发工作。2.制定郑州分公司人力资源管理的战略、方针、政策和制度。3.组织制定郑州分公司人力资源的战略规划、长期计划和年度计划。4.组织拟定公司机构人员编制计划,并监督实施。5.监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施。6.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职务和技术评定等人事管理的方针、政策规章和标准,并监督执行。7.定期组织对各级管理人员的考评,向公司领导推荐优秀人才。8.协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作9.受理郑州分公司各职能部门关于人力资源方面的投诉。10.计划和审核人力资源管理的成本。11.及时处理管理过程中的重大人事问题。12.落实执行公司的人事奖惩制度。13.其他相关工作二、岗位要求:1、大专以上学历。2、有5年以上相关工作经验,其中至少3年以上人力资源管理经验。3、具有较强沟通能力以及团队协作精神;熟悉人力资源各个模块的实际操作;良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力。4、工作态度积极、主动、乐观,乐于助人,忠诚守信,工作严谨,敬业,责任心强,有良好的团队合作意识。5、良好的公关能力。

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人事总监 五险一金 包吃住 濮阳东方医院 异地招聘 0.8-1.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。6、协助财务和各部门做好相关其他工作。任职资格:1、人力资源管理或相关专业统招大专以上学历;2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

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人事经理 郑州市强民乳业有限公司 郑州-二七区 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

强民乳业工作平台不仅让您收获高薪厚禄,还有技能、知识和家人! 人才有平台,才能尽其才!强民乳业大家庭真诚欢迎您的加入!可关注微信公众号: 大马邦(品牌)、强民乳业(企业)岗位职责:1.负责公司招聘管理制度及流程的执行及调整修改 ;2.负责招聘计划的制定及宣传,招聘渠道的寻找与评估;3.负责公司的用工管理、劳动合同管理及劳资风险规避;4.建立企业后备支援人才库;5.协助上级分析了解公司中长期战略规划,并根据战略规划做人力资源需求分析;完善公司的年度培训计划并组织实施;6.做好请示、汇报、沟通工作,有事及时汇报总经理;任职要求:1、年龄30岁以上,人力资源管理或相关专业大专及以上学历优先;2、5年及以上人力资源管理工作经验,2年以上大型企业人力资源管理经验,持二级人力资源管理师资格者优先;3、熟悉人力资源管理的专业知识,了解人力资源6大模块,熟悉国家相关人事及劳动法律法规;4、有较强的人际沟通能力和较好的组织协调能力,以及较强的文案能力;5、对人有敏锐的识别能力,领悟能力强,善于领会领导意图;6、具备较强的时间观念,以及处理突发事件的能力,抗压能力强;工作地址:郑州市二七区京广南路58号江泰天宇3号楼1306室人才专线:0371-58505226、173-2011-6090

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人事行政专员 河南道益通国际贸易有限公司 郑州-郑东新区 3-4.5千/月 01-19

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。薪资待遇:1.薪资:无责底薪+全勤奖+提成+奖金(100—12000)+补贴+工龄工资+超额奖金;综合薪资3000-4000;2.福利待遇:意外险、旅游、带薪休假、话补、交通补助、餐补、绩效奖、全勤奖、工龄工资、年终奖,购房、购车补贴;3.礼金类:公司发放端午、中秋、春节等国家法定节假日福利,年终红包;4.晋升奖励类:公司为员工提供部门内部和跨部门晋升渠道,同时设立月、季、年度激励大奖,优秀员工享有丰厚的年终分红大奖;5.培训类:岗前培训、在职培训、外部培训、拓展训练;6.公司环境优雅,工作氛围和谐,同事关系融洽,定期组织聚餐活动;

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人力资源经理 郑州奥特科技有限公司 郑州-高新区 1-1.5万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:HRBP,人力资源经理,员工培训,招聘,薪酬福利,绩效管理任职要求:1、人力资源管理和企业管理相关专业大学本科以上学历;2、10年以上人力资源工作经验,5年以上机电类制造行业企业人力资源经理工作经验,有外资企业相关工作经验优先。3、对企业人力资源管理模式有系统的了解,对人力资源战略规划、人才的引进与开发、薪酬设计、绩效考核、培训管理、制度建设、人才培养及梯队建设等有丰富的实践经验。

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HR 双休高薪 4k-6k 河南莱佛班克生物科技有限公司 郑州-郑东新区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、参与业务部门架构编制调整工作,根据部门的任务及目标,调整部门架构及部门人员配备;2、协助公司其他部门做好人员系统招聘、培训、绩效、员工关系、团队文化等工作;3、负责企业文化在公司团队中的宣贯与建设,保障部门管理层和员工的信息通畅,策划组织活动,增强团队凝聚力;4、负责员工入、离职,升、调任等相关手续办理。任职要求:1、形象好气质佳,普通话标准。2、具备两年以上人事管理经验,大健康、医美行业经历者优先考虑。

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人事总监 郑州鑫大地汽车用品有限公司 郑州-金水区 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;任职要求:(1)本科以上学历,人力资源管理、心理学及相关管理类专业;(2)有创新创业公司管理经验者优先;(3)熟悉国家劳动政策法规和社会保险法规,能熟练操作人力资源和行政管理的各项业务;(4)对现代企业人力资源管理模式精通了解,六大模块中需要擅长绩效、薪酬、员工关系等模块;(5)具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具有解决复杂问题的能力;(6)具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,有责任心、事业心;

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人事行政助理 中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司 郑州-金水区 3-4.5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

     中国人寿保险公司郑州分公司英雄五部,全省唯一副处级单位,全省唯一一家亿元单位,多次被誉为省市公司明星级单位,获省市公司表扬,优秀校企合作单位,本单位从今年初起不断地扩大职场,扩招员工。现面向全省进行招募有梦想有能力的年轻人加入国寿、加入我们,实现共同创富!学历要求:大专及以上学历者(同时欢迎海归学子,公司成立有专门的留学生精英团队,有资深经理带队)经验要求:有无经验均可(能力优秀者优先考虑,在读,应届,往届生均可)岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、协助上级领导实施人员培训和管理等相关工作;5、积极管理、开发招聘渠道;6、维护人才储备库,及时追踪汇报。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、有人力资源招聘的实务操作经验,优先录用;3、熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用电脑、手机办公软件等宣传工具。联系人:王经理 联系电话:188 382 95519

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人事总监 河南省西关味餐饮管理咨询有限公司 郑州-金水区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:一、人力资源管理方向:1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;2、根据公司的不同发展阶段特点研究并规范管理公司各级组织架构的设计工作,参与设计各部门组织架构,整合资源并搭建平台,确保组织架构的设计与公司战略发展一致;3、研究、设计人力资源管理模式(包含人资规划、招聘配置、薪酬福利、绩效及劳动关系等体系的全面建设)。4、塑造、维护、发展和传播企业文化,负责企业活动的组织和协调;5、计划和审核人力资源管理和行政成本;及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题。二、行政企管方向:1、负责企业管理各项规章制度,作业流程的建立,修订和完善;2、领导统筹企业行政管理、后勤保障工作,建设维护和更新高效、良好的内部支持平台、业务流程和管理系统;3、领导并组织公司安全管理体系建设、信息化建设和信息安全维护;4、完成总经理临时下达的任务其他任务;任职要求:1. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;3. 具备优秀的领导力、组织协调能力、全局观、亲和力、责任心、人际敏感性,以及较强的抗压能力;4. 具有较强的计划、组织、外部协调能力和内部综合管理能力;5.要求40岁以内,有5年以上经理岗位或3年以上总监工作经验;有连锁人事管理经验和连锁管理经验者优先。

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人力资源总监 河北金力新能源科技股份有限公司 异地招聘 0.6-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2.组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3.招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4.组织编写各部门职位说明书;5.进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6.行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8.推动公司理念及企业文化的形成;9.制定公司人力资源整体战略规划;10.部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职要求:1.人力资源管理或相关专业大专以上学历;2.5年以上相关工作经验,3年以上生产型企业人力资源经理工作经验;3.对人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4.人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7.很强的解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8.丰富的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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人事总监 郑州众勤房地产营销策划有限公司 郑州-二七区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1)全面统筹规划公司的人力资源战略;2)建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3)向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;4)塑造、维护、发展和传播企业文化;5)组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;6)及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;任职要求:1、3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验,本科以上学历。2、有较强的学习能力性格沉稳,有毅力、耐心,有良好的沟通表达和组织能力。有二手房人事工作经验的优先!!!

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人事专员 河南鸿顺房地产经纪有限公司 郑州-金水区 3-4.5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;任职要求:1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策;6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。工作时间:朝九晚六 固定单休 法定节假日带薪休假

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人力资源主管 恩科雨露(北京)教育科技有限责任公司河南分公司 郑州-郑东新区 6-8千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3、及时完成公司人才队伍建设的要求;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职资格1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;2、2年以上教育类及相关企业从业经验;3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;薪资待遇:1、月综合收益6000-8000;2、优秀员工可享受公司福利分房;3、畅通晋升渠道;4、免费提供住宿;5、提供社会保险(养老、医疗、生育、失业、工伤、大病) 联系人:陈老师 18137110921

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