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郑州 办事处首席代表
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办事处经理 柯逻斯泵业(上海)有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1. 负责办事处新进员工签订劳动合同,试用期、转正、续订等考核和培训工作。2. 负责制定办事处年、季、月、周的销售计划、回款计划和各项管理制度,确保年度各项经济指标的完成。3. 督导助理、营销代表、售后服务人员履行岗位职责,执行公司各项规章制度。4. 负责办事处资产、货物、应收款管理。5. 负责协调办事处内、外部工作关系。6. 负责编写办事处年、季、月、周的营销工作总结报告。7. 负责督查办事处员工的出勤、及突发事件的处理。8. 完成营销部和总经理室交办的其他工作事宜。任职要求大学本科以上学历(市场营销等相关专业毕业)年龄28-45岁具有5年及以上泵阀行业、暖通制冷行业、中央空调机组配套行业、板换机组行业、机械设备行业销售背景具有优秀的团队领导素养及能力,对市场有敏锐的洞察力及开发力具有驾驶证及私家车者优先入取有外资或合资企业经验者优先入取不符合以上条件者请勿投递,非诚勿扰以下地区各招一办事处经理 河南(郑州),四川(成都),浙江(杭州),湖北(武汉),贵州(贵阳),上海,陕西(西安),广东(广州),山东(济南),甘肃(兰州),湖南(长沙),江苏(南京)

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首席代表 深圳玛丝菲尔时装股份有限公司郑州分公司 郑州-金水区 30-50万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

从业背景: 1、服饰及相关零售行业5年以上终端管理经验,对市场经营管理工作有全面认知; 2、具备较强的经营分析能力和相关的市场营销经验,对零售行业发展趋势、市场特点、竞争策略等有较为熟悉的了解和自我基本的见解; 3、熟悉渠道建设,对区域市场的开发和维护具有一定的实践经验; 4、具备较强的沟通协作能力,在团队建设方面有丰富的经验,具备团队带教能力,具有解决问题的能力。 5、具备一定的财务管理知识,能够合理有效控制运营成本,提升利润指标。6、善于整合资源,统筹规划,对多品牌、跨城市运作的市场平衡性有较强的把握力;7、能够理解并扎实推进公司各项战略规划的实施; 个人素养: 1、积极、敬业、务实、有感染力; 2、有较强的执行力及承压能力,主动思考,结果导向; 3、有责任心,有担当;4、有心胸、有大局观,能从长远和整体角度看问题; 5、乐于学习,能够不断提升自己,热心帮助他人。

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销售主管 销售总监 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 0.8-1万/月 01-21

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)一、薪资待遇:1、薪资结构:底薪2100+提奖(24%-35%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪4000-15000,部门工资平均在6000以上。2、公司提供:五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、公司提供专业的培训,终身培训,各职级针对性培训。二、发展空间:第一,可以做业绩高手,月薪1.5万到2万 。第二,做管理层,月薪平均1.8万。第三,培训老师或助场教练,月薪5000 年终奖 3万。以上三点均有现实工资表组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪30万左右)、区域经理(年薪50万以上)。管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,经理助理,处经理,区域经理等职位。行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘,如:行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、任职要求:1、18-35岁研究生及以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。四、工作时间:1.上班:周一至周六:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00(晚上从不加班)。2.休假:周末单休+国家法定节假日正常休假。联系电话:段亚静经理 13253687839 电话联系优先安排面试工作地址:郑州市管城区航海路正商国际广场C座6楼(市六十三中正对面)

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总经理助理(偏商务) 江苏苏大天宫创业投资管理有限公司 郑州 0.6-1万/月 01-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、部门协调:衔接公司及各部门工作,及时下传总经理的各项工作指示、做好跟进督促,并及时汇报。2、文件处理:协助总经理制定各阶段工作目标,撰写相关报告、文件,跟进落实会议纪要,各类报告PPT的制作。3、活动宣传:协助公司公关活动的安排组织及后期宣传工作。4、行程安排:掌握总经理的日常安排,做好预约工作,安排商务活动,以及关键事务的提醒。5、外联管理:配合总经理处理公司外部公共关系,包括政府部门、业务往来单位、重要客户等。6、会议管理:负责召集公司级会议和专题会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施。7、总经理交办的其他工作任务。任职要求:1、市场营销、工商管理等相关专业,本科或以上学历;2、两年以上工作经验,能适应短期出差;3、责任心、事业心强,能承受一定工作压力,团队协作能力佳;4、具有独立工作能力,良好的组织、协调、沟通能力,书面及口头表达能力良好;5、熟悉商务礼仪,能灵活处理各项工作;6、PPT技能熟练者优先考虑。7、有孵化器运营经验者优先考虑。

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司机团队经理 深圳市易和意互联技术有限公司 郑州 8-10万/年 12-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息1、主要是代驾司机的招募,团队建设工作,具备直接管理100人以上代驾团队的优先!      (具备订单开发能力的,可以做独家区域城市合伙人)2、协助公司管理、处理代驾司机日常问题。3、协助公司对代驾司机的培训工作。4、协助公司不定期回访代驾司机及抽查代驾司机的相关服务。5、协助公司不定期组织代驾司机的相关活动。无需面试,只要你能邀请到司机加盟就可以!直接在“信的”平台注册、实名认证、团队经理认证!申请人如有疑问,可在信的圈聊里咨询“信的客服”信的“18共享”计划——代驾司机团队经理加盟计划“信的”宗旨:整合优化出行资源,节能增效,推动绿色低碳出行理念,发展共享经济新模式。2018年公司在坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念的指引下,提出 “18共享”计划拟在全国范围内限招1万名代驾司机团队经理。携手公司发展,共享发展红利!在此诚邀社会各界有志之士加盟!招募期限:2018年1月1日-至2019年1月1日一、团队经理需要做什么?(招、引、管)1-以公司名义代理招募代驾司机(代驾司机不限区域,无人数限制)。2-引导代驾司机在平台注册,并帮助其熟悉相关业务流程。3-协助公司对代驾司机进行日常管理,不定期向公司汇报工作情况。二、团队经理申请条件(三不限、两优先)不限年龄、不限性别、不限行业从事过代驾工作经验者优先!代驾司机人脉资源丰富者优先!三、团队经理收益(提成高!收入多!按时结!)1-团队经理提成:3% (招募团队收入总额的3%)3-结算方式:每月按时自动汇入团队经理账户(信的平台)4-团队经理设专用账户,享有后台查看权限,仅限于其招募代驾司机人员,招募的代驾司机接了多少单,每单费用多少、一目了然。大中小城市团队经理月收益预测表城市等级 团队人数 人/天单数 单笔收入 周期 交易总额 提成比例 月收入一线城市(北上广深) 100 2单 100元 30天 60万元 *3% 1.8万元二线城市(省会城市) 100 2单 60元 30天 36万元 *3% 1.08万元三线及以下(其他市县) 100 2单 40元 30天 24万元 *3% 7200元兼+职做!无需资金投入!终身受益!惊喜不惊喜,名额有限,还在等什么,马上行动起来!团队经理任职周期:3年(3年协议期满后,自动续签。)四、公司平台实力与优势1-多位具有20年深厚实战经验及丰富人脉资源的大咖带队! (领导强)2-专业的运营开发管理团队,全方位提供技术运营支持! (技术牛)3-雄厚的资本实力保障,多家投资公司鼎力相助! (不差钱)4-完善的线上平台,人性化的代驾功能,满足多种个性化的出行需求!(平台好)五、团队经理申请流程1-下载、注册信的平台,进行实名认证,进入团队经理申请页面,按流程申请。2-等待公司审核通过!(2个工作日内)3-通过审核,正式成为团队经理。团队经理招募代驾司机注意事项:一、代驾范围:酒后代驾、商务代驾、旅游代驾、长途代驾等二、代驾司机基本要求1、年龄:25-55周岁;2、驾龄:3年以上驾龄,驾驶技术熟练;3、准驾车型:C1及以上;4、身体健康,品行端正,语言表达清晰;5、无犯罪纪录、吸毒史、精神疾病史等安全隐患因素,公司会作背景纪录筛查;(符合以上要求的司机,可以直接下载“信的”,完成注册。)以上说明,如有疑问,请拨打公司电话+86 755 86700 115

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储备城市总经理 美菜网 异地招聘 2-3万/月 12-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、负责子公司团队的组建(包括销售拓展、仓储、配送等)、培训、绩效制定考核和日常管理;2、根据总部制定的任务进行分解并落地执行,达成业绩指标,并保证子公司业绩的持续增长;3、负责分公司团队的人才培养和指导,提高团队效能和梯队建设。任职资格:1、大专以上学历,市场营销相关专业;2、8年以上销售经验,至少3年以上同岗位管理经验;3、独立操盘过百人以上团队初期搭建、管理和运营经验; 4、具有领导力、凝聚力和内部感召力,有良好的市场判断和开拓能力;5、擅长地推或渠道销售团队的管理,对公司发展战略有坚决的执行力;6、融入“拼者有所获,能者快居之”工作氛围,与公司共同成长;7、能适应出差,高度的工作热情,接受公司成长变化,有良好的团队合作精神;8、生鲜电商、新零售、快消、O2O相关行业(区域、大区)市场拓展、营销背景优先考虑。加入我们您将获得:※薪资回报:年薪30-40W起,业绩多,拿得多;※上市预期:有机会获得公司期权奖励;※晋升通道:短期内撕裂般成长和跳跃的晋升机会;※公司助力:系统的培训以及实践机会,对现有模式不断创新颠覆,创造行业新标准;※工作氛围:简单开放的文化环境,志同道合的伙伴。

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做办公室白领IT互联网行业 开封国金电子商务有限公司 郑州-金水区 4.5-6千/月 11-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、应往届毕业生,有志于从事IT技术岗位服务。2、专业方向不局限于计算机(网络)、电子信息、软件工程、(电气)自动化、测控、机电等专业均可接受。主要是看重的工作态度和能力3、入职前需参加面试通过可直接上岗。4、没有相关工作经验者,需接受公司岗前业务技能培训,并签订定岗培训协议,享受实习生待遇,提供住宿,实习期薪资3000,6-10周之后与公司签订正式劳动合同,享受正式员工待遇。5、入职薪资:每半年度调薪一次,试用期期间专科学历底薪4000—5500元/月,本科学历底薪4500—5500元/月;转正后专科学历底薪5000—6000元/月,本科学历底薪6000—8000元/月。6、其他福利:每年享受14个月合同薪资(年底双薪),除合同底薪之外,每月另外享受项目提成和奖金、国家规定的五险一金等社保福利、餐补、交通补助、住房补助等。联系人:张经理 联系电话:17729767162

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合伙人 / Partner (郑州) 上海佑旗投资管理有限公司 异地招聘 2万以下/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:公司总部设于上海,本职位是郑州分部筹建,办公地址为郑州公司产品包含:信托、资管、私募基金等企业文化加入一家行业领跑的专业金融信息服务企业依托国内卓越的财富管理上市公司股东背景 企业管理层均来自国内知名券商骨干精英现有员工多具备良好的海内外教育背景,在理财、投资领域拥有丰富的管理经验及敬业的服务态度,与优秀人才共同努力,实现快速成长优越的办公环境,全方位的专业培训,高效不乏轻松的工作氛围人性化的薪资体系及福利待遇,个性化的岗位晋升通道及职业生涯规划全面实现每一位员工的自我成长和价值为国内富裕阶层提供全面专业的理财服务,多维度销售,获取业内颇具竞争力的薪资报酬职业方向业务管理发展通过一定的考核标准可晋升为企业高级管理层业务专业发展通过一定的考核标准可发展为专业的投资顾问岗职能管理发展通过一定的考核标准可转为后台的职能管理岗岗位职责负责区域内财富中心团队搭建、市场策略、制定分公司经营战略;根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效执行,完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;负责管理团队的业务活动,并提供专业的辅导,促进团队业绩提升;负责新项目(政信、地产等)考察、拓展和资料收集、市场调研、投资测算等投资项目的论证审查工作,并提供决策建议;负责公司品牌、口碑、形象、影响力的开拓、建设、维护公司。基本要求 本科或以上学历,5年以上工作经验,至少两年上金融团队管理经验;具有优秀的管理能力,能带领团队完成销售任务;有短期内筹建营销管理团队的经验和能力,较强的当地人脉资源。

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销售主管 销售助理 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 6-8千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)一、薪资待遇:1、薪资结构:底薪2100+提奖(24%-35%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪4000-15000,部门工资平均在6000以上。2、公司提供:五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、公司提供专业的培训,终身培训,各职级针对性培训。二、发展空间:第一,可以做业绩高手,月薪1.5万到2万 。第二,做管理层,月薪平均1.8万。第三,培训老师或助场教练,月薪5000 年终奖 3万。以上三点均有现实工资表组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪30万左右)、区域经理(年薪50万以上)。管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,经理助理,处经理,区域经理等职位。行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘,如:行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、任职要求:1、18-35岁中专及以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。四、工作时间:1.上班:周一至周六:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00(晚上从不加班)。2.休假:周末单休+国家法定节假日正常休假。联系电话:段亚静经理 13253687839 电话联系优先安排面试工作地址:郑州市管城区航海路正商国际广场C座6楼(市六十三中正对面)

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